利潤分配協議書

利潤分配協議書

  在不斷進步的時代,協議使用的頻率越來越高,協議的簽訂是雙方或數方之間權利義務的最好規範。相信很多朋友都對擬協議感到非常苦惱吧,下面是小編為大家收集的利潤分配協議書,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。

利潤分配協議書1

  甲方:___________

  乙方:___________

  甲乙雙方本著互利互惠、共同發展的原則,自願簽訂本合同,並由鑑證人鑑證,自簽字之日起生效。

  第一條:協議宗旨

  公司為使個人利益與公司利益更為密切地聯絡在一起,充分發揮個人積極性、主動性、創造性,從而確保公司各項事務高質高效地完成,甲方將於每年向乙方分配(贈與)一定數目的利潤分紅。

  第二條:公司性質

  企業名稱:___________

  經濟性質:___________

  第三條:分紅支付方式

  1、在公司經營活動中所得利潤扣除各項開支,仍得以盈利的前提下,甲方從盈餘中抽取___%的資金將對乙方予以分紅。紅利支付時間為每年的___月___日,以現金方式支付。

  2、若乙方對公司予以資金入股,幫助公司發展,將視注資的數目,本著注資越多分紅越多的原則,由甲方支付乙方額外紅利,具體數目由甲乙雙方協商確定。

  第四條:乙方應盡的權利和義務

  1、權利:

  (1)、審查公司財務收支狀況;

  (2)、聽取甲方開展業務情況的報告;

  2、義務:

  1、遵守公司規章制度,保守公司機密及甲方商業秘密。

  第五條:違約責任

  1、甲方違反本合同時,乙方有權終止本協議並向甲方索取根據本協議應得的紅利分配。

  2、乙方違反本合同時,甲方有權終止本協議。

  3、當因一切可能發生的人力不可抗事故而使協議雙方不能履行本合同條款,雙方應及時聯絡,共同採取積極措施,儘量減少損失,不得向受事故方追究違約責任。

  第六條:其它約定

  1、甲乙雙方均有責任對本協議內容保守秘密,對因協議內容的公開而造成經濟和名譽損失,有責任的一方承擔法律責任。

  2、若公司轉讓或被收購,乙方有權以佔的分紅比例分配公司轉讓所得財產,本協議終止。

  3、本合同自訂立時生效,本合同有效期至公司登出時止。

  4、本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方:___________

  乙方:___________

  _____年___月___日

利潤分配協議書2

  甲方:___________身份證號碼:___________

  乙方:___________身份證號碼:___________

  丙方:___________身份證號碼:___________

  就施秉縣陽光車輛停放有限責任公司所經營的專案,經合夥經營的甲乙丙三方友好協商,本著誠實、守信、共贏的原則,訂立如下協議:

  一、甲、乙、丙三方在施秉縣合夥經營陽光車輛停放有限責任公司,該專案前期費用投入共17.8萬元,均由乙方和丙方共同投資,乙方出資9.6萬元,丙方出資8.2萬元。

  二、利潤分配:經營利潤按平均分配的原則,甲、乙、丙三方享有平等的經營利潤(注:經營所產生的利潤先把前期投入費用扣除後所剩的甲方佔40%,乙方佔30%,丙方佔30%)。

  三、合夥協議生效後,甲、乙、丙共同進行管理,按照雙方議定的管理制度履行各自的職責。

  四、合夥經營三方共同經營、共同管理、共擔風險、共負盈虧。

  五、合夥三方實行規範的財務管理制度,三方要按各自的職責各司其職,盡職盡責。

  六、合夥三方要對當月產生的財務收支情況進行通報。

  七、合夥經營之中經三方協商達成的各項制度具有和本協議一樣的效力。

  八、任何一方不得隨意退出,必須各盡其責。如果違約,需補償違約金50萬元。

  九、本協議未盡事宜,三方可以補充規定,補充規定與本協議具有同等效力。

  十、本協議一式三份,甲、乙、丙方各一份,本協議自合夥三方簽字或蓋章之日起生效。

  甲方簽字:___________

  乙方簽字:___________

  丙方簽字:___________

  _________年___月___日

利潤分配協議書3

  甲 方:___________

  乙 方:___________

  根據《中華人民共和國公司法》和相關法律規定,本著平等互利、誠實信用的原則,特訂立本協議。

  第一條 佔股比例

  乙方經公司稽核,同意乙方享有公司分紅。比例為:

  第二條 本協議各方的權利和義務

  本協議各方未經其他各方書面同意不得擅自洩露本協議內容(為本協議服務人員和雙方授權從事與本協議有關事項人員以及按照法律規定必須得知人員除外)。

  第三條 需要約定的其他事項

  1、 公司實施分紅權與所有權分離,分紅所有人只參加利潤分配。是否參加經營管理由股東大會決議為準。

  2、 分紅股3年後轉為註冊股,成為公司自然股東。

  第四條 本協議的修改、變更和終止

  1、 本協議一經簽訂,甲乙雙方所有人一年內不得隨意撤銷、

  2、 對本協議及其補充協議所作的`任何修改、變更,須經各方共同在書面協議上簽字方能生效。

  第五條 違約責任

  1、 股權分紅所有人如有違反本協議其他約定的,則視作違約方單方終止本協議。

  2、 股權所有人每月遲到不能超過3次。每月曠工不能超過1次(無故遲到半天或者未請假就算曠工)

  3、 股權分紅所有人如有中途離職,則分紅自動失效。

  4、 股權分紅所有人不能洩露公司客戶機密,公司運營模式,公司的各項資料。如有發現。分紅自動取消。

  5、股權分紅所有人必須嚴格遵守公司的各項制度,如有違反,經勸說仍無法改變者,公司有權單方面終止其擁有股權。.

  6、股權分紅所有人不能運用公司業務資源平臺私下接私單,如發現一次可以進行勸說溝通,如勸說無效,公司可單方面終止其擁有股權分紅,情節嚴重予以開除處分。

  第六條 爭議的解決。

  凡因執行本協議所發生的或與本協議有關的一切爭議,雙方應透過友好協商解決;如果協商不能解決的,則任何各方均有權透過訴訟途徑解決。

  第七條 本協議未盡事宜,由投資各方另行簽訂補充協議

  補充協議為本協議的有效組成內容部分,與本協議具有同等法律效力。本協議簽訂之前,各方之間所協商的任何協議內容有衝突的,以本協議所規定的內容為準。

  本協議有效期為2年

  第八條 本協議自投資各方簽字,上交公司之日起生效。

  第九條 本協議一式三份,雙方各執一份,公司備存一份,每份具有同等法律效力。

  甲方簽名:___________

  乙方簽名:___________

  _______年____月____日

利潤分配協議書4

  甲方(公司):___________

  乙方(員工):___________

  目的和宗旨

  因公司業務發展需要,為了發揮公司及員工雙方優勢,激勵員工工作的積極性,保證公司業務規模及員工的共同發展壯大,經過甲、乙雙方友好協商,在相互信任、相互尊重和互惠互利的基礎上,自願簽訂本協議。

  第一條 分紅協議期限

  分紅期限為三個會計年度,自 年 月 日至 年 月 日止。

  第二條分紅條件

  1、乙方系甲方的正式員工,已簽訂勞動合同;

  2、乙方為具有核心凝聚力的崗位骨幹人員,且對公司的經營與發展作出了一定的貢獻;

  3、乙方只能對甲方稅後利潤進行分配,如果當年虧損則沒有分紅;

  4、乙方單方終止勞動合同或乙方嚴重違反甲方規章制度被甲方開除的,甲方無需支付本年度的任何分紅。

  第三條分紅支付時間、方式及標準

  1、甲方發放乙方分紅的時間應根據甲方年度財務的安排,原則上在次年1月31日前支付;

  2、乙方所得紅利比例為5.5%(以稅後可分配利潤為基準),透過現金方式支付;

  3、該協議項下的分紅不以股權為依據,僅是甲方的單方面獎勵,乙方不得據此認為在甲方持有相應的股權。

  第四條甲方的承諾及義務

  1、甲方必須在年終結算時向乙方公開公司上一會計年度的利潤狀況;

  2、甲方在每個會計年度結束後立即進行結算,結算後按時向乙方支付分紅。

  第五條乙方的承諾和義務

  1、乙方負責公司崗位,參與公司事務的管理,完成公司規定的目標任務;

  2、乙方必須服從公司的組織管理,遵守公司規章制度,認真做好本職工作;

  3、若乙方違反競業禁止協議,或者有侵犯甲方商業秘密的行為,乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅並承擔相應的法律責任。

  第六條違約責任

  1、甲方違反本協議約定時,乙方有權終止本協議,並要求甲方向乙方支付乙方應得的利潤分紅及相應賠償;

  2、乙方違反本協議約定時,甲方有權終止本協議,同時乙方需賠償因此給甲方造成的所有損失;

  3、甲乙雙方均有義務對本協議內容保密,因一方對協議內容的公開給對方造成的損失,由違約方承擔法律責任。

  4、因不可抗力產生的違約責任雙方互不承擔法律責任。

  第七條管轄及爭議解決方式

  雙方因本協議的解釋或履行發生爭議的,首先應由雙方協商解決,協商解決不成的,依法向公司所在地人民法院起訴,所發生的律師費、訴訟費等費用由敗訴方承擔。

  第八條協議生效及其他

  1、本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效;

  2、本協議壹式貳份,雙方各持壹份,具有同等法律效力;

  3、本協議所有條款均為列印稿,任何手寫協議條款無效;

  4、其它未盡事項,雙方可另簽訂書面補充協議,補充協議與本協議具有相同的效力。

  甲方(簽字蓋章):___________

  乙方(簽字摁印):___________

  簽訂時間:______年____月____日

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