非應屆生就業協議書（精選6篇）
非應屆生就業協議書（精選6篇）
在日新月異的現代社會中，越來越多地方需要用到協議書，簽訂協議書可以使雙方受到法律的保護。那麼協議書的格式，你掌握了嗎以下是小編幫大家整理的非應屆生就業協議書（精選6篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
非應屆生就業協議書1
甲方：_______________
乙方：_________________
根據有關法律法規和學校(甲方)的規章制度，為使學生在校期間順利完成學業，畢業後愉快走上工作崗位，甲乙雙方經友好協商，達成協議如下：
一、甲方權利和義務
1、負責對學生的教學管理和教育，並提供相應的學習、生活條件;
2、負責教授學校規定的課程，併為考試成績、操行鑑定合格的學生髮給畢業證書。
3、負責組織學生參加全國和地方政府主管部門專業資格證書考試，其費用由乙方自理。
三方協議並不是“保險箱”，只是畢業生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業意向，只有畢業生到單位報到、與單位簽訂勞動合同或形成了事實勞動關係後，才能和用人單位形成正式的勞動關係。對畢業生來說，簽訂了三方協議後，還需要接受用人單位實習期、試用期的進一步考察。
4、負責為取得專業資格考試合格的畢業生推薦工作。自學生畢業之日起一年之內沒被推薦上崗，按規定退還乙方的全部學費。
二、乙方權利和義務
1、努力學習，嚴格遵守國家的法律法規、社會公德和學校的各項規章制度;
2、刻苦鑽研，熟練掌握大通關技能，達到國家和學校規定的標準。
3、按時交納學費、書費、住宿費等各種費用。
三、其他事項
學生在校期間有以下情節之一者，不享受第一條第4款約定：
三方協議並不是“保險箱”，只是畢業生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業意向，只有畢業生到單位報到、與單位簽訂勞動合同或形成了事實勞動關係後，才能和用人單位形成正式的勞動關係。對畢業生來說，簽訂了三方協議後，還需要接受用人單位實習期、試用期的進一步考察。
1、未取得學校畢業證書;
平時生活作風懶散。如果不是因為懶散、粗心大意、記憶力水平低，我怎麼會把教學秘書如此辛苦製作出來的課表忘記?
2、在校期間考試作弊;
3、違紀受處分畢業時仍未解除;
4、拒絕到推薦對口單位就業。
四、學生在校期間的學費執行大連市教育主管部門和物價局規定：
1、開學前要求退學或轉學的學生，退還收取本學年學費的90%;
2、開學一個月內要求退學或轉學的`學生，退還收取本學年學費的70%;
隨著大學的畢業，很多大學生也選擇了去就業。而在就業的過程當中就會涉及到畢業生就業協議書，但是卻不知道它有什麼作用?
3、開學一個月以上，一個學期內(含寒暑假期)要求退學的學生，退還收取本學年學費的40%;
為適應社會對中高階實用型職業技能人才的需求，我校面向全國招收身體健康、無不良惡習的應(往)屆初、高中畢業生，開展中等職業學歷教育。為使學生在校期間順利完成學業，畢業後愉快走上工作崗位，根據有關法律法規和學校的規章制度，甲乙雙方經友好協商，達成協議如下：
4、超過一個學期要求退學的學生，不予退費;
5、因違紀勒令退學或被學校開除的學生所交學費、住宿費不予退費。
五、此協議雙方應共同遵守不得違反，因政策和不可抗力等原因不能履行除外。
六、此協議自雙方簽字之日起生效。
甲方：_________
乙方：_________
________年_________月_________日
非應屆生就業協議書2
甲方（用人單位）：_________
乙方（姓名）：_________
根據有關勞動保障法律、法規和規章，經平等自願、協商一致，雙方簽訂靈活就業合同書。
一、靈活就業合同期限為本合同期限為有固定期限
期限為年個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期為_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。靈活就業合同期滿不再續簽合同或合同期內解除合同的，本合同自動中止，勞動關係自動解除。
二、工作時間和休息休假
1、乙方崗位實行工時制度（a、標準工時制b、不定時制c、綜合計算工時制）。乙方應按崗位職責和甲方的規定要求，按時完成工作任務。
2、乙方按國家規定享有婚假、產假等休息休假的權利。
三、勞動報酬
1、甲方以貨幣形式於下月_________日前支付乙方當月勞動報酬，如遇節假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。
2、月工資標準為_________元（大寫：_________元人民幣）。
四、社會保險
甲方按國家有關規定，承擔用人單位應繳納的養老、醫療、失業、工傷、生育五項社會保險費。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方必須建立健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方工作過程中存在職業危害的，甲方應提前如實履行告知義務，保證乙方享有《職業病防治法》規定的各項權利。
六、靈活就業合同的解除和終止
1、本合同的解除和終止按靈活就業合同執行。
2、出現以下情形，甲方可以解除本合同：
（1）乙方連續曠工超過3個工作日或者1年內累計曠工超過10個工作日的。
（2）乙方違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果或較大經濟損失的。
（3）乙方擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的。
（4）甲方定期或不定期對乙方進行考核，考核不合格的。
3、合同期內甲方或乙方提出解除合同的，應提前一個月告知對方。
七、違反或解除靈活就業合同的責任
1、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須全面履行。給對方造成損害或損失的，應根據其後果和責任大小，予以賠償。
2、甲方違反本合同約定或者法律規定解除或終止勞動合同，乙方要求繼續履行勞動合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行靈活就業合同或者已經不能繼續履行的，甲方應當依照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
八、勞動爭議的處理
因履行本合同雙方發生爭議，可先行協商解決；協商不成的，可申請勞動仲裁；對裁決不服的，可到當地人民法院提起訴訟。
九、雙方約定的其他事項
1、勞動紀律：乙方應遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，遵守勞動紀律，服從甲方管理。
2、培訓：甲方應對乙方進行崗前培訓及相關業務知識培訓；乙方應接受甲方組織的理論學習、崗前培訓及相關業務培訓。
3、考核：甲方對乙方要進行定期或不定期的考核，乙方應接受甲方的考核。
4、其它事項。
十、本合同未盡事宜
凡屬國家、省有規定的，均按國家和省的規定執行；凡屬國家、省沒有規定的，甲乙雙方可以協商補充條款。
甲方（單位）蓋章：_________法定代表人（主要負責人）或委託代理人：_________乙方（簽名蓋章）：_________
簽訂日期：_________年_________月_________日簽訂日期：_________年_________月_________日
非應屆生就業協議書3
甲方：
乙方：
根據相關法律法規和學校（甲方）的規章制度，為使學生在學校期間順利完成學業，畢業後愉快地工作，甲乙雙方經友好協商達成如下協議：
一、甲方的權利和義務
1、負責學生的教學管理和教育，並提供相應的學習和生活條件。
2.負責教授學校規定的課程，並向透過考試成績和操作鑑定的學生頒發畢業證書。
3、負責組織學生參加國家和地方政府主管部門的專業資格考試，費用由乙方承擔。
4.負責推薦透過專業資格考試的畢業生。自學生畢業之日起一年內未被推薦上崗，乙方全部學費按規定退還。
二、乙方的權利和義務
1.努力學習，嚴格遵守國家法律法規、社會公德和學校規章制度；
2.努力學習，掌握通關技能，符合國家和學校規定的標準；
3.按時支付學費、書費、住宿費等費用。
三、其他事項
學生在校期間有下列情節之一的，不享受第一條第四款的約定：
1.學校畢業證書
考試作弊
畢業時還沒有解除違紀
4.拒絕對口
四、大連市教育主管部門和物價局規定學生在校期間的學費：
1.開學前要求退學或轉學的學生，應退還本學年學費的__%；
2.開學後一個月內要求退學或轉學的學生，將本學年學費退還__%；
3.開學一個月以上，一個學期(含寒暑假)要求退學的學生，將收取本學年學費的__
4.要求退學一個學期以上的學生，不予退還；
5.因違紀責令退學或被學校開除的學生繳納的學費和住宿費不予退還。
五、除政策、不可抗力等原因外，雙方應共同遵守本協議，不得違反。
六、本協議自雙方簽字之日起生效。
甲方：
乙方：
_________年_________月_________日
非應屆生就業協議書4
甲方：
乙方：
經甲乙雙方協商同意，乙方在甲方_____部門工作，現簽定就業協議如下：
一、甲方責任與義務：
1、甲方為乙方提供免費的制服、工牌、員工宿舍、工作餐。
2、甲方為乙方提供工資_____。
3、甲方為乙方提供相關保險等相關待遇，具體情況在補充協議中明確。
4、乙方如在甲方發生工傷等意外事故，按甲方員工工傷有關規定及責任保險條款執行。
二、乙方責任義務：
1、乙方必須遵守甲方員工手冊及各項規章制度。
2、乙方如辭職須提前一個月向甲方提出書面申請，並及時完清相關手續。
3、乙方在工作期間有嚴重違規過失行為，甲方將與乙方協商共同處理。
三、協議有效期。
本協議有效期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
四、本協議未盡事宜，由雙方協商並簽定補充協議。
五、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（簽章）：
乙方：
日期：_____年_____月_____日
非應屆生就業協議書5
甲方：_________________________
乙方：_________________________(學生)
雙方經協商，就以下問題達成協議。
學校就業中心再次稽核畢業生系統填寫情況，確認學生填寫完整且院系完成稽核，即可簽字蓋章。三方協議簽章齊全後由學校、用人單位、畢業生各留存一份。
一、甲方的權利與義務
本協議有效期為三年。如乙方在工作期內無重大工作過錯及違規違紀記錄，該協議自動延籤，每次延期均為三年。
1.乙方修業期間，甲方將嚴格按照國家教育法規及職業教育的培養目標認真做好教育教學工作，維護學生身心健康，促進學生德、智、體全面發展，使其成為社會需要的有用人才。
2.根據學院教學計劃的安排，科學地對學生實施考核、技能鑑定，實事求是地確定其修業情況、職業技能等級及思想品德表現
3.按期向乙方收取學費、住宿費;代收代付學生學習生活用品、技能鑑定所需費用(據實結算、多退少補)。
4.按照省教育廳有關就業政策，認真做好學生畢業前的實習安排及畢業後的就業安置，維護乙方在勞動就業方面的合法權益。
5.因甲方過錯不能按時推薦乙方就業，甲方負責乙方上崗前每月_________元的生活費。(期限_________年)
6.為促進學生遵紀守法、努力學習、健全人格、正常完成學業，甲方規定：
(1)對全部成績合格獲得畢業證書，職業技能鑑定合格並獲得技術等級證書的畢業生優先安排就業;
(2)對因部分成績不合格，未按時獲得畢業證書，將視情況暫緩安排就業或安排就業但需經補考獲得畢業資格後享受相應待遇
(3)對思想品德差，因違紀而受到紀律處分的，並在畢業前尚未撤銷處分的學生，不安排就業。
(4)對未交清所規定費用的學生，必須待交清費用後(在學校規定的時間內)再准予畢業，之後安排就業。
二、乙方權利與義務
(三)借用期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應按《勞動法》有關規定向乙方提出，並承擔勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協議第3條第2項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員。
1.乙方在修業期間必須遵紀守法，服從學校管理，努力學習、認真實習，力爭取得畢業證書。
2.按照規定，按期向學校繳納應繳費用。
3.乙方家長應努力配合學校教育管理好自己的子女。
4.乙方上崗就業試用期間，應努力鑽研技術、遵紀守法、吃苦耐勞、服從管理。若因個人原因被單位退回，甲方視情況最多再給一次就業安排機會;乙方試用結束，經錄用單位考核轉正後，若因個人違紀和個人辭職等原因被解僱，甲方不再負責安排就業;若因錄用單位生產減員，甲方可再次負責安排就業(有效期 _________年，推薦次數為_________次)。
隨著大學的畢業，很多大學生也選擇了去就業。而在就業的過程當中就會涉及到畢業生就業協議書，但是卻不知道它有什麼作用?下面是小編為大家收集的畢業生就業協議書的作用，希望對大家有所幫助。
5.若甲方未能履行協議所規定的內容，乙方有向上級有關部門申訴的權利。
三、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
本協議自簽字後生效，雙方均須嚴格遵守。
甲方(蓋章)：_____________乙方(簽字)：_________
甲、乙雙方簽訂本協議後，乙方將按甲方的裝修意圖及修改意見，進行設計，直至甲方認可為止。甲方認可乙方設計方案後在簽定建築裝飾工程施工合同，乙方不再退回設計定金。
法定代表人(簽字)：_______家長(簽字)：_________
_________年_________月_________日
非應屆生就業協議書6
甲方(用人單位)：_____市供銷合作社
乙方(受聘人)：_____
因工作需要，甲方聘請乙方從事本單位安排的文員工作。本著自願的原則，經雙方協商，特簽訂本協議書，以便明確雙方的權利及義務。
一、乙方自願申請從事此項工作，服從甲方的管理並遵守單位的各項規章制度。乙方必須愛護甲方的財產、裝置，保證按時完成甲方交辦的工作。
二、在協議有效期內，乙方若因違紀違規、失職而不能完成甲方交辦的工作，甲方有權隨時終止合同並扣除相應的的酬金。若有觸犯國家法律的重大事宜，由乙方自行負責。
三、甲方必須提供相應的工具、場所，以便乙方開展工作。在正常完成工作的前提下，甲方不得無故扣押乙方的酬金。在合同期滿後，原則上甲方應優先與乙方續約。
四、甲方採取非固定性臨時工的形式聘用乙方，聘期為20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日。
五、乙方的具體工作為熟練操作office辦公軟體。每月工資1000元，享受部分福利待遇。加班工資，應視具體情況而定。
六、乙方因本人身體有病而發生的意外及在單位外發生的事宜，均由乙方本人自行負責。
七、甲、乙雙方，若需要提前解除協議時，應提前一週(七天)通知對方，以便妥善處理相關事宜。
八、本協議一式三份，甲、乙雙方及學校各執一份。
九、本協議在簽字之日起生效。
甲方：_____市供銷合作社電話：乙方：_____X電話：
(簽字、蓋章) (簽字、蓋章)
20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日