入黨心得體會（精選5篇）

入黨心得體會

　　一、心得體會的含義

　　心得體會是指一種讀書、實踐後所寫的感受性文字。語言類讀書心得同數學札記相近；體會是指將學習的東西運用到實踐中去，透過實踐反思學習內容並記錄下來的文字，近似於經驗總結。

　　二、入黨心得體會（精選5篇）

　　我們從一些事情上得到感悟後，不妨將其寫成一篇心得體會，讓自己銘記於心，這麼做能夠提升我們的書面表達能力。相信許多人會覺得心得體會很難寫吧，以下是小編為大家收集的入黨心得體會（精選5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　入黨心得體會1

　　春意闌珊，在不經意間已開始有了夏的韻味。時間就像劃過手心的沙，不知不覺中，黨課培訓已經進入後半程的學習了。在第四次的學習中，我們有幸迎來曹文利老師以“給信仰一個支點，給人生一種選擇”為主題的講座。

　　在金融風暴襲擊全球的現在，在提倡全面發展培養綜合型人才的現在，作為當代大學生，應有怎樣的人生信仰，應樹立怎樣的人生觀、價值觀以及世界觀。這一系列問題，或許不能用一句話來闡述清楚。但聽了曹老師的講座，我對大學有了更深的理解，對人生有了更深的思考!

　　以前的我們總以為進入了大學，就是人生的休眠期，就進入了象牙塔，就可以肆無忌憚的揮霍青春了。然而，在曹老師的講座中，我逐漸明白——大學，是修養品行，陶冶思想，不斷提高自身綜合素質的地方。外界對大學生的綜合素質的要求遠遠高於對專業知識的要求。所以，對大學生進行綜合素質的培養是十分必要的，進而，對其中的思想政治素質培養的重要性就能夠不言而喻了，而作為入黨積極分子的我們更應該具備更高的思想覺悟。現在的我，距離那樣的境界還有一定距離，但我會積蓄所有力量，不斷地去完善自己。

　　在目前這個全球化時代中，人們討論著經濟、政治的轉型，而導致青年人的信念和價值觀、人生觀、世界觀正在經歷一場前所未有的動盪。在這樣特殊的時期，我們更應該堅守住人生的信仰，拓寬人生的道路!

　　曹老師不斷強調，大學是對精神的塑造，培養的是能夠獨立思考的人。而南宋哲學家、教育家朱熹在他的《四書集註》中寫到：大學之道，在明明德，在親民，在止於至善。意思是：大學宗旨，在於點燃學生心中那盞真、善、美的明燈，使之能夠革故鼎新治國新民，使之能夠追求真理不斷創新。而我們的江財精神——“敬業樂群，臻於至善”也繼承了其中的要素。持著這樣的信念，秉著這樣的崇高，行走在紛繁的世界，我們就可以保持心靈的靜謐與思想的敏捷。

　　敬業樂群，臻於至善。不是一句空話，是我們應該時刻堅守的信仰，是我們在迷霧中的明燈，是催我們前進的強大動力。這是江財人的信仰，是江財人的精神，也蘊含了江財人的良好願望!

　　在這樣美好的季節，我們應該重整青春的行囊，丟掉那些頹廢和荒謬，一鼓作氣，揮灑意氣風發年代獨有的豪情萬丈。有堅定的信仰，就不怕看不到成功的光芒。

　　給信仰一個支點，我們就能夠在青蔥的年歲裡，不至於迷失;給人生一個選擇，我們就可以在長度有限的生命裡，拓寬它的寬度!

　　入黨心得體會2

　　11月15日經濟管理學院在模擬法庭召開了以“與信仰對話——萬場黨史報告進校園”為主題的入黨積極分子民主生活會。首先能以一名入黨積極分子的身份參加這次民主生活會我感到無比榮幸和高興。這是繼業餘黨校培訓後又再次進一步瞭解和學習有關黨的知識。本次大會主要圍繞”與信仰對話——萬場黨史報告進校園”的主題展開。會上團總支部副書記和有關人員首先宣讀了，與在場所有的入黨積極分子共同學習了該檔案。透過該檔案的學習，讓我進一步瞭解了學生黨員的發展程式和入黨積極分子的確定和培養情況。讓我感覺自己離黨又進了一步。

　　但是同時也讓我瞭解到入黨並不是一件易事，它是一個擇優的過程，是一個需要每個有入黨意願的人不斷學習、提升、鞭策自己的過程，是一個行動和思想不斷向黨組織靠攏的過程。接著，我與在場的所有入黨積極分子一同觀。

　　入黨心得體會3

　　自《中國農業銀行員工行為守則》(簡稱《守則》)教育檢查活動正式啟動，全行上下透過"一把手"親自授課、處室集中學習與專題討論、員工自學等多種宣傳教育和學習方式，形成了一股全行員工自覺學習、主動踐行《守則》的良好氛圍。

　　作為市分行具體負責《員工行為守則》教育檢查活動工作的合規管理人員，在開展《守則》教育檢查活動前，就深入學習了《守則》。《守則》共有四條總則和九條分則，旨在統一規範全行員工的行為，弘揚良好的職業操守，倡導按規則做事的風氣，它採用了一系列體現制度精髓和行業實際的重要原則，對員工應具備的職業操守和應履行的主要責任作了明確的規範。

　　《守則》是全行員工正確做事的基本準則，也是全行員工的行為合規指南。如"愛崗敬業、誠實守信、勤勉盡職、依法合規"十六字，是員工應遵循的最基本的員工準則，是我行合規企業文化的精神核心，是總綱。而"保密義務、利益衝突、客戶關係、公平競爭、廉潔自律、同事關係、日常辦公、職業形象、監督舉報"是基本準則在員工具體處理與客戶、同事、監管等關係的體現，它直接影響員工個人與農行的品牌形象。透過按照方案開展教育檢查活動，透過組織《守則》的知識競賽活動，我深深地理解：愛崗敬業是前提，誠實守信是基礎，勤勉盡職是做好本職工作的必由之路，依法合規是基石和目標。下面我就彙報一下近期的思想動態，主要圍繞著"愛崗敬業"、"勤勉盡職"兩個基本原則展開。

　　一、敬崗愛業。

　　所謂"愛崗"就是熱愛本職工作;所謂的"敬業"就是忠於職守，盡心盡責，心得體會《入黨心得體會》。愛崗敬業是《中國銀行業從業人員道德行為公約》和《中國銀行業文明服務公約》的基本要求，表現為對事業的責任心，具備優良的職業素養和職業操守，在本職工作崗位上忘我工作，無私奉獻。責任心促成員工熱忱地、自覺地投入工作。具有責任心的員工不需要強制，不需要責難。他們將本職工作轉化為自身需要，把職業的責任昇華為博大的愛心，於平凡中創造奇蹟。說到這，大家可能還記得去年央視熱播的電視劇《大工匠》，講述了上世紀五十年代東北某鋼鐵廠，幾位大工匠苦心鑽研、愛崗敬業的真實故事。之所以稱他們為大工匠，是因為他們不僅個個技藝精湛，而且埋頭苦幹、求實創新，將畢生心血奉獻給了我國鋼鐵事業的發展，大工匠獨特的人格魅力和愛崗敬業、無私奉獻的工匠精神，令我為之動容。

　　當前，我們農行正面臨著新形勢、新戰略和新要求，股份制改革工作已正式啟動，在新的歷史起點，我一直在思索，在農行改革轉型的關鍵時期，我們每個農行人該扮演什麼樣的角色?這種平凡而偉大的"工匠精神"不正是我們每個農行人需要的嗎?改革中，我們每個農行人都是一個工匠，我們不僅是改革的參與者，更是改革的推動者，改革的受益者。改革它需要我們全體農行人團結向上，人心齊，泰山移;改革它需要我們農行人不斷學習，勇於創新，藍海市場，就在前方;改革它更需要我們農行人以自己的實際行動，全心投入，盡職盡責，踐行發揚"工匠精神"。

　　二、勤勉盡職。

　　勤勉盡職是做好本職工作的必由之路。有了愛崗敬業，有了對工作的無限熱情，這還不夠，它還需要我們有能力、有責任心去履行我們的職責。"勤"，就是勤奮，就是要求我們勤奮學習，提高我們履行工作的能力;"勉"，就是努力去做，就是有責任心地去做。勤勉盡職就是提高能力，盡已之全力去履行自己的職責。提高工作能力要求我們不斷學習，不斷提高，這更多地是自己自身的一種修養，但責任心是基礎，責任心不強的員工，你不能指望他會刻苦學習、深入研究。因此，我們首先談談責任心。責任心是一種職責和任務，它伴隨著人類社會的

　　出現而出現，有社會就有責任，身處社會的個體成員必須遵守的規則和條文，帶有強制性。責任心還是一種樂觀向上的態度，一個富有責任心的員工能以樂觀的態度處理權利與義務、索取與奉獻、個人與他人的關係，能始終保持向上的進取精神，對工作、對自己具有激情和熱忱，總是朝氣蓬勃，不斷向上。責任心可以養德，責任心更可以樹德，領導在時努力工作，領導不在時仍然勤奮;獨自工作時兢兢業業，集體工作時依然勤勤懇懇;有榮譽的工作願意做，沒有榮譽的工作也爭著做，在工作過程中，表現出樂觀向上的態度，處處體現出主人翁的責任感，把責任心變成自己寶貴的精神財富。

　　領導的責任心還可以影響他手下的員工，當個體的責任心成為形成氣候，就變成一種群體行為，其含義就不僅僅是責任二字本身，它是形成一種社會精神。責任心代表的是理性，是積極的精神。作為社會精神文明建設的一分子，責任心要靠我們每個人去實踐，要變成每個公民的自覺行為，這對國家的發展、企業的壯大和個人的修養都是彌足珍貴的。有了責任心之後，我們才有動力去研究本職工作，才能保證能持久地學習動力，來提高自身履職的能力。

　　合規管理是一個綜合性很強的領域，涉及全行所有的業務流程，涉及全行所有的業務部門，而且是一項新生的事物，沒有現成的制度辦法可以依靠，沒有現成的管理模式可以參考，作為一名合規管理人員，對推進合規管理誠惶誠恐，但責任驅動我努力學習，主動學習合規管理理論，不斷更新知識結構，學習《合規指引》和《合規管理意見》，學習信貸、財會等業務流程，促進自己熟悉不同的業務，努力使自己能為既懂理論，又懂實務，能按照我們當前的任務運用理論知識來實事求是地開展工作，做到理論聯絡實際。

　　我將"愛崗敬業"、"勤勉盡職"為準繩，以抱滿的精神投入到工作，促進我行的合規文化建設，推動合規風險管理，為我行的合規管理做出新的貢獻。

　　入黨心得體會4

　　我在中國共產黨黨校的組織下參加了江津直屬機關20xx年入黨積極分子培訓班。透過這次學習和培訓，我不僅結識了許多優秀的入黨積極分子，還系統深入地學習了《入黨培訓教材》。在三天的學習中，使我加深了對黨的基本理論認識、端正了加入黨組織的動機，堅定了我加入中國共產黨這一工人階級先鋒隊的理念和信心。我不僅從理論上領略到偉大、光榮、正確的中國共產黨的魅力，而且在活生生的事例中觸及到黨的全心全意為人民服務的精神。在課下，大家對培訓的.內容進行熱烈的討論，互相交流著學習的心得，併為獲得這次難得的學習機會而高興。透過黨課的學習，使我認識到，要加入中國共產黨，需要做到以下幾點：

　　第一，要樹立正確的入黨動機，才能經受住黨組織的考察。只有為了獻身共產主義事業，更好地為人民服務而入黨，才是唯一正確的入黨動機。()這種入黨動機之所以是唯一正確的，因為它與黨的性質、宗旨、奮鬥目標和黨員條件是一致的。在今後的工作中，我要樹立正確的人生觀、世界觀，不斷端正入黨動機。

　　第二，要按照黨員標準嚴格要求自己，並且對照黨員標準找出自己的差距。要以高度的自覺性，正確認識自己，嚴於解剖自己，明確在哪些方面達到了黨員條件，哪些方面還沒有達到，找出克服和解決的辦法，一步一個腳印地把自己鍛鍊成為工人階級的先進分子。

　　第三，要主動向黨組織彙報自己的思想、學習、工作和有關情況，積極參加黨的活動，努力完成黨組織交給的工作任務認真參加黨組織的培訓，自覺接受黨組織的教育和考察。

　　第四，在改革開放和現代化建設中以實際行動爭取入黨，要樹立堅定的社會主義、共產主義信念，始終保持政治上的清醒和堅定。能夠把對共產主義事業的忠誠同堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策統一於建設有中國特色社會主義的實踐之中，堅定地站在改革開放和現代化建設的前列，解放思想，實事求是，與時俱進。要有堅持黨和人民的利益高於一切，克已奉公，勇於犧牲的高尚情操。

　　三天的培訓學習已經結束，我非常珍惜和懷念我們共同度過的這段寶貴的時光。在此期間，讓我受到教育的同時深受鼓舞，讓我在精神上更加熱愛我們偉大的中國共產黨，在思想上對黨無限的忠誠和信賴，在意志上更加堅定了我加入黨組織併為之奮鬥終身的信心和決心。

　　透過這次學習，也讓我從優秀的共產黨員身上感受到了黨的全心全意為人民服務的宗旨，把實踐黨的宗旨同自己的工作和言行緊密結合起來，並在自己的工作崗位努力做出貢獻。我作為一名入黨積極分子，身為一名公安民警，更應該從身邊一些小事做起，將黨的宗旨銘記於心，立足本職，用心去做，忘我學習，努力工作，提高為人民服務的自覺性，我想這是我這幾天學習中最大的感受！

　　入黨心得體會5

　　城市管理目的是為了給廣大市民創造一個良好的工作和生活環境，依法行政是城管部門為城市建設服務、改革發展、穩定大局服務的根本要求。從這個意義上講依法行政就是服務。所以不僅要切實轉變與依法行政不相適應的管理理念、管理職能、管理體制、管理機制、管理方式，實現城市管理的合法、公開、公正、便民和權責一致，還要適應全面推進依法行政的新形勢，強化服務意識，改進工作方法，促進管理效能的提高，透過服務加強管理，同時以管理帶動服務，提供服務。城管視窗是城市行政管理執法的延伸和補充。視窗設立和新增的行政審批許可的根據有兩塊：一塊是國家的法律和條例。如《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國環境噪聲汙染防治辦法》、《城市道路管理條例》等等；另一塊主要是各省以及各城市制定的各類城市管理條例、規定和辦法。以蘇州市為例，主要實行的是《江蘇省城市市容和環境衛生管理條例》、《江蘇省戶外廣告管理辦法》、《蘇州市城市市容和環境衛生管理條例》、《蘇州市市政設施管理條例》、《蘇州市城市管理相對集中行政處罰權試行辦法》等。

　　一、現狀

　　城管視窗除了在市一級的行政服務中心有設立外，現在各鄉鎮上的城管中隊也都設有對外視窗，主要就是負責以下幾個方面：戶外廣告設定行政審批許可；臨時佔用城市道路審批；城市道路開挖審批；樹木砍伐、移植許可審批等事項。透過筆者瞭解發現，市一級城管視窗所受理的絕大部分業務內容為戶外廣告設定行政審批許可，第二是臨時佔用城市道路審批，城市道路開挖審批只佔很少一部分，另外，還有為數不多的市區樹木、竹、地被植物及草坪砍伐、移植、截幹、切根等許可，城市道路照明設施遷移、拆除許可等。而筆者所在的經濟開發區城管視窗09年4月—12月辦理戶外廣告共28件，道路開挖共計84件，其他綠地佔用、城市道路、公共場地臨時佔用等共計6件。在戶外廣告中沿街店面招牌佔了21件而其他戶外廣告佔7件，在道路開挖審批中設定道口占20件，其他型別的道路開挖佔84件。

　　二、存在的問題

　　許可專案收費標準不統一。筆者所在的城管視窗，經常會遇到這種情況，前來申請城市道路開挖審批事項的人員經常向筆者反映，筆者所在地與市一級的行政服務中心收費標準不一致。類似的工程量在市一級的服務中心要比筆者所在地的費用要低。通過了解，筆者發現，市一級服務中心城管視窗對於工程量的測算是由市政有關部門進行的，再由他們反饋給城管視窗。筆者認為，引入專業化的工程評估，雖然手續上有點繁瑣，但可以使許可專案的收費更加專業化和透明化，也可以使申請人對所產生的費用更加的信服，增強了視窗的權威性。

　　視窗設定重複。除了筆者所在的開發區行政服務中心城管視窗外，其轄區內各個鄉鎮上的城管中隊也設定有對外視窗，其部分職能與開發區城管視窗的職能存在一定的重疊。這些視窗設定的初衷是為了方便各鄉鎮的企業和群眾而設立的，使他們不出鎮（社群）就能感受到方便和快捷。這樣做，客觀上分流了一部分的業務量，減輕了主城管視窗的負擔，但是在一定程度上對於城管視窗的主體性和唯一性卻提出了挑戰。

　　視窗工作人員缺乏專業的培訓。城管視窗所涉及的業務如城市道路開挖審批事項，和市政管理有著緊密的聯絡，尤其是對各種道路的開挖賠償（補償），此外，還需掌握園林綠化方面的一些基本知識。就筆者所在視窗而言，比如新進在編工作人員的崗前培訓，主要就是由本人提出培訓申請，然後是被派到市一級的服務中心城管視窗實地學習，時間控制在一星期左右；其他人員，如合同制工作人員，則是把培訓放在了日常的工作中，靠有經驗的同事傳、幫、帶，在解決實際的問題中提高業務能力，比起純粹的學習理論知識而言，更多的是實踐。但是，這樣做缺乏了系統性和專業性的理論指導和支援。短時間內，可以有很大的提高，但是時間一長容易造成理論和實踐脫節。視窗在實行輪換制的同時，是否也可以考慮對相關人員每年進行定期的培訓。

　　城市道路開挖審批和戶外廣告審批沒有一套完整的軟體，只是分別建立了簡單的一些電子檔案，如word和excel檔案，受理通知書、決定書等並不是由系統軟體生成，筆者所在的視窗目前的檔案可滿足基本的查詢需要。是否可以考慮增加一套軟體系統，把城市道路開挖審批、戶外廣告審批、城市道路佔用審批放在一起，這樣一個甚至是多個專案的審批流程就能在軟體中完成：從資料錄入——受理通知書——決定書——送達回證——許可證實現一步到位，另外還可以進行實時統計、查詢，大大縮短工作時間，提高工作效率。

　　三、提升視窗工作滿意度

　　筆者認為，第一，視窗在日常的工作中應注意四個環節：一是同等服務待遇環節。不管是老面孔，新面孔，企業，個體，只要來到城管視窗辦事，工作人員都用同樣的熱情給予同等的服務；二是拓寬服務領域環節。視窗受理行政許可專案，經常會涉及到實地踏勘等後續服務環節，為方便辦事物件，視窗經常出面協調、溝通；三是推行綠色通道環節。對企業或個人的特急辦事項，按照群眾利益無小事的觀點，全身心進行處理和解決，著力推行綠色通道，四是打造服務環境環節。從和諧角度出發，視窗積極營造良好的服務軟環境，平時，接聽電話做到用語文明，說話親切，通知辦事物件付款等事項注意時機及方式方法。

　　第二，視窗工作要突出辦事質量、行政效率二大重點，大力拓展工作思路。一是完善機制，行政許可執行規範。在辦事程式上，重新對行政許可事項的內容、辦事流程、辦事人員資格、AB崗責任制、首問責任制、辦事熱點難點、服務質量、工作效率等方面進行自查、互查和調查，對發現的問題進行認真梳理，積極尋找解決辦法，提出合理建議；二視窗受理審批申請不僅要從效率上提高，更重要的是從辦事質量上提高。與其他一些業務量大的視窗相比，城管視窗的絕對業務數量是不佔什麼優勢的。但是與其一味地追求受理業務的數量，還不如認真搞好手頭現有的業務。把從單純追求數量變成以追求高效、準確、及時的受理風格上面來，把經辦的每件業務不說牢記於心，也起碼應該瞭解和熟悉，爭取做到“件件有數”。

　　第三，視窗的主要工作涉及到收費，而對於現行的城市道路開挖審批收費標準以及店招廣告費用，很多來申請的人並不是很瞭解的，除了在視窗上進行告知外，還在出具給申請人的相關賠償（收費）明細上給予詳細說明收費標準以及依據，使得申請人一目瞭然。這麼做的目的不僅讓申請人瞭解到其相關專案的收費標準和收費依據，從而減少了一些不必要的麻煩和糾紛，

　　第四，是做好宣傳解釋工作。每天前來視窗辦理業務和諮詢的群眾很多，對屬於視窗工作範圍的，立即辦理，不屬於或者超過職能範圍的，耐心做好宣傳解釋工作。