衛生先進單位主要事蹟材料範文（通用5篇）
衛生先進單位主要事蹟材料範文（通用5篇）
無論是在學校還是在社會中，大家都寫過事蹟吧，藉助事蹟可以很好地體現先進物件的先進思想、精神，以及特定的時代特徵。擬起事蹟來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的衛生先進單位主要事蹟材料範文（通用5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
衛生先進單位主要事蹟材料1
近幾年來，市委組織部高度重視單位愛國衛生工作，不斷加大投入，廣泛開展各種活動，取得了顯著成效。部機關先後榮獲十堰市文明單位、全省支援工會工作先進單位、黨建工作先進單位等多項榮譽稱號。
一、加強領導，落實責任，把愛國衛生工作落到實處。我們成立了以主要負責人為組長的“愛國衛生建立領導小組”，建立了一把手負總責，分管領導抓落實，有關部門人員具體實施，全體幹部職工參與，人人有責的環境衛生工作機制，使得部機關環境衛生工作事事有人管，處處有人管，時時有人管。
二、建章立制，完善衛生管理監督長效機制。一是建立愛國衛生工作責任制，保持良好機關形象。二是健全完善衛生管理制度，深入開展愛國衛生工作。提出了“四化”、“六無”的要求，即辦公室清潔衛生要作到“亮化、淨化、美化、綠化”；公共場地要實施“無紙屑、無果殼、無痰跡、無雜物、無汙水、無蛛網”；同時將個人環境衛生行為的考核與個人創先評優掛鉤，有力地保證了制度的貫徹執行。三是落實衛生檢查制度。我們每週都要機關環境進行一次檢查，及時發現問題及時整改。
三、開展活動，大力加強環境衛生軟環境建設。結合部機關搬遷，我們對辦公設施統一進行了更新，開展了一次文化上牆活動，請全市知名書法家制作了12幅組工格言警句匾牌懸掛在部機關走廊，營造了濃郁的文化氛圍。開展了法制教育宣傳活動，把文明建立與普法教育、綜合治理、計劃生育等專項工作相結合，開展了以弘揚家庭美德、職業道德、社會公德主題實踐活動，在機關形成了說文明話、辦文明事、做文明人的良好氛圍。
四、綜合治理，提高愛衛工作整體實效。一是大力抓好環境衛生的宣傳教育，提高幹部職工環衛意識。利用集中學習機關，加大對環衛知識的宣傳。利用植樹節、世界地球日、世界環境日、戒菸日等重大環保紀念日開展環保專題教育活動。二是開展講文明、講衛生的養成教育。我們要求全體幹部職工做到：隨手關閉水龍頭，節約每一滴水；不亂扔廢棄物；不用、少用一次性筷子；自覺回收廢紙、舊電池等；定期開展文明禮貌月活動，上街開展愛國衛生運動，清掃街道、清洗護欄、清除小廣告等，使大家養成了良好的文明衛生習慣、較高的環境意識和良好的環境道德行為。三是開展全民健身運動，增強職工體質。為豐富職工的業餘生活，增強職工體質，我們成立了籃球、乒乓球等業餘文化興趣小組，開展了各種友誼比賽活動，收到了良好效果。
衛生先進單位主要事蹟材料2
襄樊市xx局是一個集辦公、住宅區合一的獨立庭院。多年來，該局注重小區衛生管理，軟、硬體設施投入力度大，小區衛生工作成效明顯。xx年以來，該局先後榮獲了省級文明單位、五好機關、社會治安綜合治理先進單位，綠化、衛生先進單位等榮譽稱號。
綠化美化亮化工作成效顯著。該小區佔地面積約4600 m2，綠地面積約為2600m2，綠化率佔60%以上。小區內健身場地器材齊全，小遊園錯落有致，一年四季鳥語花香。xx年，該單位拆除了原用燃煤鍋爐，投入20多萬元綠化環境，使綠化面積增加了400餘m2，整體居住環境進一步最佳化。
衛生長效機制持之以恆。長期以來，該局機關人員建立和堅持了衛生制度，建立了衛生考核小組，實行各科室分片包乾、每天一小檢、每週一大檢的衛生檢查制度，檢查結果列入工作目標百分制考核，直接同年終獎懲掛鉤。
配合社群工作積極主動。在社群組織的歷次活動中，該單位積極主動配合社群工作。為保持衛生效果，該單位在局機關長期開展了“每個黨小組認領一片綠地，每個黨員領養一棵樹木”的活動，使該小區成為社群衛生工作的樣板，且能隨時接受各級衛生參觀和檢查，創造了文明、祥和、優美的良好氛圍。
衛生先進單位主要事蹟材料3
xx，男，漢族，1972年12月出生，大專學歷，中國共產黨預備黨員，自2014年7月進入xx市衛生監督所工作以來，一直在普通的崗位上勤勤懇懇，為衛生監督事業默默地奉獻自己。
他注重學習，具有較高的政治業務素質。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、努力踐行"三個代表"重要思想，深入實踐科學發展觀，在思想、行動上高度一致，具有較高的政治覺悟。全面學習、貫徹執行黨和國家的.路線、方針、政策，對中央和省市出臺的衛生政策進行了認真研讀，堅持用所學政治理論指導工作，全心全意為人民服務，勤于思考，積極探索大膽創新，積極向黨組織靠攏，對標定位，做表率，得到了領導和同事們的表揚和好評。
他愛崗敬業，業績突出。在工作上，兢兢業業，勤勤懇懇，任勞任怨，時常加班加點，不斷在基層工作中積累經驗，不斷提高業務素養，不斷提高服務的能力，每年衛生監督工作在全市都名列前茅。一是資訊宣傳工作，加大了對基層衛生監督資訊工作力度，發揮基層提供資訊的優勢，透過省市衛生監督網和市衛生局網站及時傳送近期重點工作完成情況、典型工作做法和經驗。二是加大對違法行為的處罰力度，對在日常監管中發現的違法行為加大處罰力度，使管理相對人真正做到規範執業、依法執業。2014年共立案查處7個醫療市場、1個傳染病、3個公共衛生案件，並全部結案，罰沒金額30550元，實行說理式執法，按規定在江蘇省衛生監督資訊系統網上實時執行並上傳證據材料及文書，案卷多次獲市所表揚。三是日常監管工作，建立健全了轄區內公共場所(30家)、學校(5家)、水廠(2家)、放射診療單位(2家)、醫療機構(20家)、消毒產品經營單位(13家)的一戶一檔，並按要求及時開展監督檢查，檢查資料存入一戶一檔，並將日常監督檢查情況及時錄入江蘇省衛生監督資訊系統，按規定上傳檢查附件。對市所佈置的各種專項整治認真組織開展。四是做好衛生監督協管服務工作，認真做好衛生監督協管服務工作的培訓，每月加大對生活飲用水、學校衛生服務、非法行醫和非法採供血的巡查力度，做好登記和上報工作。
他作風優良，廉潔奉公。工作作風上，品行端正，為人正派，遵紀守法，紮實奮進。無論在發證，還是辦案過程中，從不吃拿卡要。生活中，樸實誠懇，平易近人，淡薄名利，艱苦樸素，嚴於律己。工作中服從組織決定和安排，不計較個人得失，尊重領導，團結同志，公道正派，大事講原則，小事講風格，始終做到了自重、自省、自警、自勵，真真正正地樹立了衛生監督人員的良好形象。
衛生先進單位主要事蹟材料4
我院自2008年開始抓建立市級衛生先進單位工作以來，院領導班子提出了透過兩年多時間的努力，將碼頭鎮衛生院建立為市級衛生單位工作的目標。兩年來，我院堅持創衛工作與業務工作同安排、同部署、同考核，兩手抓、兩不誤、兩促進、兩發展，在縣愛衛辦及鎮級有關部門的支援和幫助下，經過全院職工不懈努力，功能日臻完善、衛生狀況日益改善。在鄒平縣鄉鎮衛生工作季度考核中連續兩年取得第一名的好成績。建立市級衛生單位已成為全院廣大幹部職工的強烈願望、共同要求和自覺行動，現將我院開展建立市級衛生單位的有關工作總結如下：
一、加強領導，健全組織
根據市、縣愛衛會有關愛國衛生工作目標考核辦法和機關單位衛生標準的要求，我院把建立市級衛生先進單位工作納入年度工作規劃，使建立工作做到年初有計劃、有部署，年終有檢查、有總結。成立了由院長楊恆寶同志任組長，副院長楊金亮同志任副組長，各科室負責人、中心衛生室主任為成員的碼頭鎮建立市級衛生先進單位領導小組，由院辦公室具體負責日常工作。切實推動了愛國衛生各項工作的開展。
二、強化宣傳，營造濃厚的輿論氛圍
近兩年來，我們充分利用各種宣傳手段，廣泛宣傳愛國衛生和創衛的目的、意義和要求，把愛衛、創衛思想植根於廣大群眾心中，把創衛工作滲透於家庭、傳播於社會。首先，醫院、各中心衛生室設立了17個宣傳欄作為固定性健康教育陣地，宣傳欄內容每季度更換一次。其次，印發禽流感、艾滋病、結核病、甲型H1N1流感、手足口病等相關健教宣傳資料10萬餘份，材料入戶率達96%。再次，醫院以“創衛”為契機，聘請專業人員分季節、分人群講解健康教育知識，提供衛生諮詢服務，重點講授常見病、多見病的預防知識。共開設專題講座10餘期。同時，大力宣傳我院愛衛和創衛工作中湧現的先進典型事蹟及時報道創衛作中廣大群眾所關心的熱點、難點問題，極大地提高了全鎮居民的衛生意識和健康意識，為創衛活動營造了濃厚的氛圍，促進了健康行為的養成，形成了個個講衛生，人人愛清潔的良好風氣。全鎮衛生知識入戶率達95%以上。特別是今年以來，我們把創衛宣傳與“講文明、樹新風”、“改善發展環境”等活動緊密結合起來，組織開展了“世界無煙日”、“愛國衛生月”、“6·5世界環境日”等創衛宣傳活動6次。
三、建章立制，狠抓落實
按照《<山東省愛國衛生運動管理辦法>及實施細則》、《濱州市各行各業衛生標準》、縣委、政府“創衛”目標和碼頭鎮衛生院建立規劃，我院先後制訂了《醫院環境衛生管理制度》、《住宅區衛生管理制度》、《綠化衛生管理制度》、《職工文明衛生守則》、《年度目標工作考核細則》等各項制度，明確衛生目標和任務，強化管理，責任明確，獎優罰劣。
為保證職工身心健康，我院每年組織全體職工健康查體兩次，並在每年的夏季為職工發放防暑用品和預防用藥，防止各種疾病和傳染病的發生，確保了各項工作的正常執行。同時，我院每週一下午組織全體職工開展健身活動，並多次組織全體職工外出參觀學習，參加拓展訓練，豐富了職工的生活，增強了團隊的凝聚力。
重視“視窗”建設。就診導醫服務是面向群眾的視窗。我院下設16個科室、15處中心衛生室，我們注重規範服務，樹行業新風，要求全體工作人員講文明懂禮貌、使用文明服務用語，熱情接待每一位前來就診的患者。在搞好醫療服務工作的同時，抓好服務視窗的衛生清潔工作。為搞好醫院內部環境，我院籌集專項資金購買衛生工具和消殺藥品(垃圾桶、電動噴霧器、84消毒液、奮鬥鈉等)。同時，組織全院職工學習相關愛衛知識，增強其防範意識和自我保護意識，取得了巨大的成效。
按照《年度工作目標考核細則》中有關衛生清潔的條款，辦公室組織有關人員按條款要求，對各科室及15處中心衛生室責任區進行定期、不定期檢查，並將檢查得分同年度目標考核掛鉤。透過一系列有效措施，大大增強了廣大幹部職工的創衛意識，全體幹部職工每天自覺清掃室內外和公共區域衛生，專人負責綠化區清潔，全院內外整體環境得到了明顯改觀。室內達到窗明几淨，物見本色，無積塵、蛛網、垃圾、菸頭及紙屑，無衛生死角；廢紙簍、痰盂、果皮箱等衛生設施整潔；廁所達到瓷磚化、水衝化、無鼠、無蠅、無汙、無臭味。我院在宜綠地帶、辦公區、生活區栽種草坪、樹木及各種花卉，有大葉女貞、小葉女貞、垂柳、紫葉李等樹木80餘株，綠化面積達1200餘平方米，為職工創造了良好的工作、學習、生活環境。
積極開展鞏固創省級衛生鎮活動。我院緊緊圍繞鎮黨委、政府建立國家衛生鎮為目標，積極支援配合參與鎮愛衛辦組織開展的愛國衛生、創衛生城鎮和除“四害”等活動。在“愛國衛生月”活動中，按縣愛衛會統一部署，每年四月、十二月份在全鎮範圍內集中投放鼠藥兩次，並搞好複查，及時補藥。
在以後的建立工作中，我們將繼續以科學發展觀為指導，進一步貫徹落實愛國衛生、創衛工作的有關規章制度和《公民道德實施綱要》，制定切實可行的建立規劃和措施，求真務實、強化管理、搞好經常性的督促檢查，考核評比，獎優罰劣，採取強有力的保障措施確保今年建立市級衛生先進單位順利透過，不斷提升我院的衛生文明形象。
衛生先進單位主要事蹟材料5
xxxxxxxx控股集團創立於1998年4月8日，前身為xxxxxxxx電腦集團（xxxx聯想電腦銷售有限責任公司），集團總註冊資本超億元，主營計算機及周邊產品銷售，教育裝置（多媒體教學黑板等）研發、生產、銷售和資訊科技服務等業務，並投資小額貸款、典當、地產等行業。集團總部xxxx科技園坐落於xxxxxx，擁有xxxx資訊科技有限公司等多家成員企業，員工300多名，下轄140多家經銷商，銷售和服務網路覆蓋全省，輻射華東、華南地區，年銷售收入逾10億元，位居xxxx省IT業界第一、華東區域電腦分銷商5強、全國30強。
在xxxx集團的發展歷程中，集團始終圍繞“持續提升企業核心競爭力”這一戰略思路，勇於創新，多年來相繼被國家、省、市政府及有關部門先後分別評授為“國家守合同重信用企業”、“全國民營企業思想政治工作先進單位”、 “全省文明誠信民營企業”、“xxxx省誠信企業”、“全省百萬職工跨世紀趕超工程功勳集體”、省政府頒發“守合同重信用先進單位”、“合肥市民營企業十強”、“合肥市著名商標”等榮譽稱號。連年被聯想集團評為最佳合作伙伴金獎、最佳服務金獎、AAA信用等級金牌代理等大獎……
自xxxx科技園區落成以來，在上級單位及街道社委的領導下，我公司堅持以最佳化企業環境、美化家園、促進發展、服務使用者為主題，與時俱進，紮實工作，廣泛深入開展衛生先進單位建立活動。回顧近年來所做的工作，我們在抓創衛工作中主要做了以下幾個方面。
一、加強組織領導，統一思想認識
近年來，在衛生單位建立中，我們在發展企業的同時，高度重視創衛工作，無論什麼情況下，對創衛工作都堅持認識不變，決心不變，力度不減，積極開展建立衛生先進單位活動。為了進一步加強對衛生先進單位建立工作的領導，推進企業創衛活動的深入開展，公司成立了以集團和黨支部書記任組長，集團部門負責人為成員的領導小組，把衛生先進單位建立工作作為重點，與企業生產經營目標同安排，同落實，同檢查，同考核，同獎懲。在創衛工作中，我公司始終堅持從提高認識，統一思想入手，教育全體員工正確認識、處理好創衛工作與企業生產經營的相互促進、協調發展關係，創衛工作如何緊扣生產經營做好工作的關係。統一的思想，端正的態度，進一步激發了全體員工參與創衛工作的熱情。
二、加強員工創衛意識，開展園區環境多項治理
提高員工的思想認識，增強文明衛生意識，我們在抓創衛工作中，堅持強化職工的文明衛生素質教育，以一點帶動一片，一片帶動全部。近年來，公司緊緊圍繞“淨化環境、美化家園、促進發展”這一主題，集中組織職工認真學習了《衛生先進單位標準》、《公共場所衛生管理條例》及合肥市有關城市管理工作會議精神。二是組織職工學習了《食品衛生法》、《傳染病防治法》等衛生知識，提高了全體員工及家屬的衛生常識，培養了良好的衛生習慣，在職工中提倡少飲酒和公共場所不吸菸，加強了員工的自我保健意識和防病能力。三是加強宣傳力度，利用板報、專欄等手段大力宣傳健康知識及創衛目的、意義，培養全體員工養成愛清潔、講衛生的良好習慣，激發全體員工參與創衛工作熱情。透過近年來的不斷努力，全體員工的健康意識不斷提高，衛生知識不斷增加，愛衛意識不斷增強。
三、強化創衛管理，營造良好環境
為切實抓好創衛工作，我們堅持自覺行動，積極參與，齊抓共管，從自己做起，從現在做起，從小事做起，注重創衛實效。一是加強單位環境綠化、美化管理，公司全年投入綠化建設資金數萬餘元，堅持對園區內的綠化帶實行專人管理修剪，對院內小區花草進行了移栽、補栽和消毒殺蟲，並配備了垃圾池、垃圾桶、痰盂等一系列衛生設施，保持了園區常年的綠化、美化、亮化。二是認真搞好辦公區環境衛生管理。辦公區衛生做到了天天打掃、時時保持，每週一次大掃除，確保辦公區無垃圾、無落葉、無灰塵、無衛生死角、無亂堆亂放、無亂塗亂貼現象。三是強化員工衛生防病治病工作。公司每年組織全體員工進行一次健康體檢，併購買了合肥市總工會的互助醫療保險，消除員工後顧之憂。
四、強化措施保障，嚴格考核獎懲
為了使衛生先進單位建立工作有序開展，確保企業創衛工作落到實處。一是我們將創衛工作納入了單位的《行政管理制度》和《崗位目標責任制》，保證創衛工作經常化、制度化、規範化。二是堅持每月底對辦公區、園區及食堂衛生進行檢查，並做好檢查記錄，做到領導負責，全員參與，統一管理，齊抓共管，常抓不懈，定期檢查，嚴格獎懲。三是嚴格實行衛生保潔工作百分制考核，對衛生差和行動遲緩的部門及個人進行批評教育，限期整改，並取消其評優爭先資格，對衛生工作落實好、行動快的部門及個人給予表揚。四是堅持把衛生保潔工作考核結果納入科室月、季、年度兩個文明建設考核的重要內容，年終逗硬獎懲。由於措施到位，獎懲逗硬，公司創衛工作取得了明顯成效。
“發展企業、成就員工、回報社會”，xxxx集團始終以行動詮釋著這一企業核心價值觀，為構建和諧社會做出自己應有的貢獻，體現了民營企業高度的社會責任感，創衛工作亦是如此。不斷髮展壯大的xxxx集團，將繼續秉承“誠信為本，使用者至上，服務第一”的經營宗旨，大力弘揚“誠信、敬業、拼搏、創新”的企業精神，銳意進取，做大做強，為使用者提供優質的產品和優良的服務，為xxxx的經濟和資訊化建設貢獻力量。