消防隊先進集體的事蹟材料範文（通用11篇）

　　酒鋼消防大隊成立於1978年4月，由嘉峪市消防現役部隊分離而來，後因企業經濟形勢變化，逐步轉型為企業專職消防隊伍。大隊現有人員72人，設管理人員5人，下設四個執勤中隊，其中一礦中隊8人，不鏽鋼中隊8人，廠區中隊35人，宏匯中隊16人。配備各類消防車8臺，其中水罐消防車3臺、泡沫消防車2臺、雲梯消防車1臺、登高平臺消防車1臺、乾粉泡沫聯用消防車1臺。配備各類防護器材、救援裝備165件套，主要承擔著酒鋼冶金廠區火災撲救、生產救災、現場監護任務，其次承擔集團公司綜合救援一中隊職責；防火方面主要負責公司內部建築工程的消防初設、稽核、驗收、隱患排查及消防宣傳培訓工作。除此之外，還主動承擔著廠區周邊的消防安全保衛任務。

　　近年來，酒鋼消防大隊在嘉峪關市公安消防支隊、酒鋼公司、保衛處的正確領導和悉心關懷下，深化崗位練兵，加強隊伍建設，緊緊圍繞省、市及公司年度工作部署，全面貫徹各項指示精神，立足實際，堅持以半軍事化管理及正規化管理為龍頭，帶動大隊全面工作的開展。大隊上下同心協力、勇於創新、大膽改革、刻苦訓練、強化管理，確保了政治教育、執勤備戰、火災撲救、搶險救援、業務訓練等各項任務的順利完成，實現了較大以上火災事故為零的目標，為保護職工群眾生命安全及酒鋼經濟騰飛作出了貢獻。一是成立防火檢查組，加強防火監督檢查力度。2018年，大隊日常防火監督檢查共查出火險隱患2290條，整改火險隱患2290條；下發火險隱患通知書4份；根據《高層建築消防安全專項整治的通知》有關要求，督促公司部分單位按要求建立微型消防站15個；對冶金廠區地下消火栓進行確認標識382處；此外，根據嘉峪關市春夏火災防控及消防安全隱患大排查大清理大整治專項行動方案要求，組織公司各單位召開專題會議，制定、下發專項行動方案，並督促落實。二是依據消防技術規範，嚴把專案可研初設關。年內共對公司181個專案(其中本部172個、蘭州5個、新疆4個)進行現場勘察、驗收，在工程審查意見中共出具消防審查意見616條；根據《消防法》及《甘肅省消防條例》相關規定，對公司在建專案的備案及驗收提出具體要求，督促內部工程專案取得政府消防部門設計備案手續及竣工驗收備案手續。三是嚴格動火審批手續，嚴把施工現場的動火安全關。2018年，共辦理重點部位動火申請195次，現場確認動火點195處，辦理安措審批備案手費114份；要害部位和重點防火部位現場動火監護79天，共出車79臺(次)，人員405人；四是加強業務技能訓練，提高全員綜合素質。年內共開展業務理論學習125課時，開展業務技能訓練612課時、體能佇列152課時；2017年8月，酒鋼保衛處8名消防隊員赴蘭州參加省總隊消防業務技能比武競賽，取得團體第4名的成績，並獲得精神文明獎項；五是加強宣傳培訓力度，提高職工消防安全意識。2018年，共懸掛橫幅23條、發放宣傳冊(單)800餘冊；組織或參與各類消防演練16次；對公司各單位開展消防安全實戰培訓20次，培訓1575人。六是加強隊伍管理，紮實做好安全及警情出動。2018年，共火警出動8次，其中內部火警出動4次，外埠火警出動4次；參加公司生產救災12次；參加應急救援8次；七是深刻汲取事故經驗，反思整改自身薄弱環節。結合近年國內重特大火災事故案例，我們多次對組織人員進行反思，查詢分析自身存在的薄弱環節，制定改進措施。

　　消防工作任重道遠。酒鋼消防大隊以“建設一流隊伍，爭創一流業績，打造消防鐵軍”為目標，應對新形勢，解放思想，銳意進取，真抓實幹，逐步夯實隊伍思想政治基礎、滅火執勤基礎、消防監督檢查基礎，全力提高隊伍綜合作戰能力，大力提升消防工作水平，為建設平安和諧酒鋼創造良好的消防安全環境，為實現公司跨越式發展作出更大的貢獻。

　　鎮巴縣消防救援大隊有11名工作人員，其中女同志7名，這支“娘子軍”作為消防救援隊伍改革轉制後承擔防範化解重大安全風險，應對處置各類災害事故的重要組成部分，她們常年紮根山區，輔助消防監督執法，開展社會消防宣傳教育，行政審批視窗服務，在消防戰線上發揮著她們的光和熱。她們牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺做到“兩個維護”。為維護轄區人民群眾生命財產安全和鎮巴經濟社會發展貢獻著她們的智慧和力量。

　　一、政治立場堅定,事事做標杆。她們雖然都是消防文員，但她們從不“看輕”自己。被稱為“娘子軍”的她們，是鎮巴縣消防救援工作和隊伍建設中不可或缺的中堅力量，在這個特殊的隊伍中，她們政治信仰堅定，嚴守紀律規矩，作風過硬，業務嫻熟，工作務實進取，充分發揮了女性認真、細緻的優點，用工作業績，敬業精神、恪盡職守、勤奮好學的職業操守鑄就了2021年鎮巴縣消防救援大隊“全省基層建設先進大隊”、 “全省先進基層黨組織“、“全市先進基層單位”、“漢中市巾幗文明崗”的榮譽，並獲得漢中市消防救援支隊集體嘉獎，充分展現了新時代消防救援戰線上的巾幗風采。

　　二、創新科學管理，處處爭先進。“誰說女子不如男”是這支“娘子軍”工作的座右銘。她們發揚創新精神，始終與時俱進，不斷深化消防”放管服“改革任務落地見效，切實服務企業安全發展。

　　2021年，大隊成立鎮巴縣消防救援大隊婦女聯合會，婦女聯合會成立以來，她們充分發揮婦女組織獨特的作用，不怕艱苦、頑強拼搏，積極參加縣婦聯、科協、志願者服務隊各項社會公益活動。

　　工作中，她們不斷總結經驗，完善管理制度，以制度為依據，不斷規範辦事流程、自覺執行崗標準化作業。同時建立了“學習型班組”、建立了“消防文員素質檔案”，舉行了“優秀工作者”、“先進個人” 評選等一系列活動，實行每月考評制度，進一步激發幹事創業的精氣神，展現出你追我趕爭第一的良好乾事氛圍，為大隊完成各項任務奠定了堅定基礎。

　　2021年，2人獲得漢中市消防救援支隊嘉獎，5人受到市消防救援支隊表彰，3人受到省消防救援總隊表彰，2人榮獲漢中市“最美家庭”和“綠色家庭”稱號。

　　三、樂於犧牲奉獻，人人是模範。心繫群眾，服務群眾是她們的政治品格。這支“娘子軍”充分發揮主觀能動性，始終以學生的常態、學子的狀態、渴望的心態，躬下身來學習消防業務知識。

　　在消防業務方面，她們不斷透過向書本學、向身邊同事學，虛心求教、反覆琢磨推敲，在實踐中磨練，熟練掌握消防執法業務相關法律法規和規章制度，所辦理的執法案件，行政審批，執法檔案裝訂零誤差，零投訴，群眾反響良好，受到領導和同志們高度肯定和讚揚。

　　她們中有的已為人母，有的小孩剛出生，她們舍小家，顧大家，和家人聚少離多，始終把工作放在第一位，嚴於律己、勤懇敬業、任勞任怨，互幫互助。特別是2021年建黨百年、“十四運”安保期間，她們嚴守大隊戰時紀律，和大隊監督幹部並肩作戰，一道夜間檢查，深入鰥寡孤獨及留守婦女兒童家中開展上門消防安全宣傳教育。為做好消防安保工作，她們主動放棄休息時間，常態加班加點趕進度追任務，無論夜查工作多晚，她們都堅持當天檢查當天錄入，晚上12點離開單位成為家常便飯，中午無法休息是“正常現象”，在全體文員的共同努力下，大隊所有執法案卷和網上錄入一直穩居全市前三名。

　　2021年歲尾，在新冠肺炎的衝擊下，消防安全形勢變得更為嚴峻，她們克服新冠肺炎畏懼心理，毅然到崗，到隔離酒店、定點醫院、觀察點同步開展實地檢查和影片檢查，線上組織消防安全提示培訓，在另一戰場與病毒戰鬥著，為維護轄區消防安全形勢平穩作出了應有貢獻。

　　四、敢於擔當負責，時時樹形象。這支“娘子軍”最閃光的地方就是擔當負責。在行政審批服務視窗，她們作為視窗服務的一員，始終把熱情和笑臉留給每一位來辦事的群眾，堅持把“熱情服務”貫穿在每日的工作中，並給自己定下了一個服務標準，即一切著眼於人民，一切服務人民。

　　凡來辦理消防業務的群眾，堅決做到一次告知，決不讓群眾多跑一次。在群眾舉報投訴火災隱患接洽工作中，她們及時受理群眾訴求，第一時間將辦理結果告知群眾，切實為人民辦實事、做好事，提供優質服務，牢固樹立人民公僕的良好形象，踏踏實實地為人民服務，使到鎮巴縣消防救援大隊辦事的單位和群眾切身感受到公正、文明、便捷、高效的服務，既當好消防救援大隊的外在形象宣傳員，也做好人民群眾的勤務員，得到群眾的一致好評。

　　她們不斷提高自身綜合素質，堅持體能達標訓練，以適應高強度的工作需要，她們在實踐中學習，在工作中提高，把每項工作都當做自己的素質和能力的檢驗和挑戰，進一步增強消防執法改革的現實需求，業務能力水平不斷檔，努力做到理論與實踐的結合，在學習中增強了迎接挑戰問題的本領。

　　她們積極、主動投身我縣經濟、社會發展建設，樹立起新時期女性自尊、自信、自立、自強的先進典型,樹立起新時期婦女的新形象。

　　加強黨委建設，建立和完善黨建工作制度，黨建的規範化和科學化水平不斷提高。面對消防部隊改革發展的新形勢，針對大隊內黨員思想不同，思想政治素質不同等特點，黨委先後建立和完善了黨委工作制度、黨員學習制度等。為切實有效的開展組織生活，河口大隊黨委結合區鎮組織的各類學習培訓，以“兩學一做”學習教育常態化制度化要求為契機，制定大隊黨員集中學習常態化制度，組織大隊黨員每月20日進行集中學習，學習時間不少於2小時。透過領導上黨課、專家授課、專人領學、重溫紅色經典等多種方式，常態化開展黨性教育。領導幹部隨堂督導，並對學習情況進行點評，讓黨員在聽、看、講、學、評中強化思想建設和理論武裝。

　　實行規範化、制度化管理，推進黨的黨委建設，將黨員作用的發揮落到實處。大隊黨委建立了一套完善的規章制度，認真執行黨章要求，結合實際制定了具體的工作制度和實施辦法，使黨的生活和黨委建設有章可循，以規範和制度來保證黨建工作和黨委作用的發揮。一是以改進完善工作考核辦法為突破口，在推進基層黨建工作制度化上做文章。一方面，把黨建工作作為“三基”工程建設的重要組成部分，使黨建工作、基層基礎建設和業務工作有機結合。另一方面，要建立健全目標責任考評體系。進一步發揮黨內爭先評優機制的作用，啟用創新發展的活力，要緊緊依靠爭先創優活動的載體，注意發現、培養部隊全面建設中湧現出來的各類先進典型。二是完善權力執行與監督機制，加強基層黨員服務意識。黨委堅持民主集中制，逐步健全和落實黨委議事、學習、辦事公開等十多項制度。設定了黨務公開公示欄，推進黨務公開，實現管理的規範化和科學化。透過這些制度完善了黨內製度建設，也增強黨委的凝聚力和戰鬥力。三是以貫徹執行部消防局《關於加強公安消防部隊基層黨組織建設的意見》為落腳點，在推進基層黨建工作規範化上做文章。黨建工作要始終按照《黨章》、《政工條例》和軍隊黨建有關規章、制度的要求實行規範化運作。

　　找準工作載體，活躍基層黨建，用“微”力量實現“大”目標，逐步構建黨員服務體系。河口大隊針對大隊黨員實際情況，組建了“河口大隊黨員微信群”，將大隊政務動態、基層黨建知識、指戰員意願調查、政策解讀、生活資訊等資訊，透過微信平臺傳達，用群眾熟悉的語言、現代化的生活理念向指戰員及時傳達，及時全面的瞭解、掌握、反映大隊的大小事情，方便了黨員群眾接收圖文並茂的黨建資訊、反腐資訊和“兩學一做”學習資料，有效地把黨建工作延伸生活的方方面面。利用微信平臺開展交流學習，突破了黨建工作受時間、空間等因素的限制，增加了學習的靈活性、趣味性，並有效地把黨員群眾碎片化的時間整合起來，更好地促進了黨建工作和“兩學一做”學習教育的深入開展，切實為黨員群眾開展貼心服務，讓黨建工作寓管理於服務之中，真正實現了凝聚“微”力量，推動黨建“大”目標。

　　總之，當前消防部隊改革之期，面臨著社會轉型、經濟轉軌，新情況、新問題複雜的特殊時期，客觀形勢需要一流的班子，帶出一流的隊伍，創造一流的業績，需要切實加強基層黨組織建設，不斷提高戰鬥堡壘和核心領導作用。

　　成都市消防支隊特勤大隊二中隊始建於2000年3月5日學雷鋒日，駐守在成都市高新區益州大道北段360號，作為蓉城的一把“尖刀”跟“拳頭”，中隊除擔負轄區12平方公里的執勤備戰任務外，主要還擔負著全省化危品、高層建築、易燃易爆、石油化工、地震災害、水域救援、反恐等各種急、難、險、重災害事故的處置任務和跨地區作戰任務。近年來，中隊努力實踐著青年文明號“一流服務、一流管理、一流業績、一流人才的崇高宗旨，奉獻著自己的青春和熱血，為蓉城的經濟發展創造了良好的消防安全環境，譜寫了一曲美麗的青春之歌。

　　中隊營區佔地面積21.98畝，現共有官兵38人，幹部4名、中隊長助理2名、士官20人、義務兵17人。其中黨員10名，團員28名，共有4類16輛執勤車輛其中包括1輛101舉高消防車。

　　特勤二中隊是一支愛民情深的隊伍，哪裡需要我們就在哪裡；是一支善打硬仗的隊伍，遇有急難險重任務，官兵們赴湯蹈火，奮勇排險；是一支值得信賴的隊伍，在苦與樂、血與火、生與死的嚴峻考驗面前，為完成各項消防安全保衛任務，為保衛國家和人民生命財產安全，為保衛蓉城的經濟建設和社會發展做出了突出貢獻。建隊至今，中隊及中隊各班先後近80次被支隊評為先進集體、先進單位、先進班和其它各種獎勵。中隊多次在支隊各項消防比武競賽中獲團體第一名。中隊榮立集體二等功一次、集體三等功兩次；中隊二人次榮獲國務院抗震救災先進個人榮譽稱號，十一人榮立一等功，二十餘人次榮立二等功、五十餘人次榮立三等功，中隊官兵累計受到各種獎勵近600人次。2007年3月被部局評為“全國消防部隊基礎建設先進集體”12月被部局評為“2007年公安消防部隊執勤崗位練兵先進中隊”2008年7月被公安部評為“全國公安系統抗爭救災先進集體”、2010年被部局評為“公安消防部隊三爭優活動先進基層單位”、被四川省委、省政府和省軍區聯合授予“全省抗擊特大山洪泥石流災害先進集體”。2011年被公安部記“集體二等功“、2015年參加了“第八次上海合作組織緊急救災部門領導人會議救援成果展示”，2016年12月中隊完成了澳門消防代表團一行的參觀指導。2017年中隊完成了韓國消防和日本消防團一行的參觀。2018年圓滿完成了迎接國務委員王勇同志到隊參觀指導；在部局考核中取得了全國十二名的優異成績，被四川消防總隊記“集體嘉獎”。