消防隊伍先進典型的事蹟材料（通用9篇）

消防隊伍先進典型的事蹟材料（通用9篇）

　　無論是在學校還是在社會中，大家一定都接觸過事蹟吧，事蹟可以起到引導良好風氣、推動工作、激勵後進的作用。擬起事蹟來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的消防隊伍先進典型的事蹟材料（通用9篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

　　消防隊伍先進典型的事蹟材料1

　　印江自冶縣公安消防大隊，始建於1979年，下設一個消防中隊。1983年，消防部隊納入武警部隊序列，印江自冶縣公安消防大隊更名為武警印江自冶縣大隊。2003年3月，省消防總隊批准建立武警印江印江縣消防中隊。現大隊有官兵25人，消防車6輛，行政車4輛，轄區重點單位39個,擔負著印江縣1969平方公里，17個鄉鎮，41.88萬人民群眾生命財產的消防安全和保衛任務。

　　近年來，印江自治縣公安消防大隊在縣委、縣政府和市消防支隊的正確領導下，以嚴謹務實、一絲不苟的工作態度在創先爭優、監督執法、隊伍建設、為人民服務等諸多方面取得了優異成績。消防大隊牢固樹立科學發展觀，堅持與時俱進，開拓創新，充分發揮大隊黨委戰鬥堡壘作用，以加強黨委班子建設為根本，以發揮官兵的首創精神為動力，以提高部隊戰鬥力、維護隊伍的高度穩定為目標，樹立“隊興我榮、隊衰我恥”的榮辱觀念和“沒有最好，只有更好”的印江消防精神，努力營造和諧警營。在“清剿火患”戰役行動中，消防大隊對轄區進行了“網格式”、“地毯式”排查，採取夜間突查、重點清查、“零點行動”等措施，嚴把城市、農村兩道火災防控關口，築牢社會消防安全整體防線，災隱患排查整治成效顯著，實現了全縣火無重特大火災事故，無人員傷亡的目標。在消防安全監督檢查過程中，防火監督員嚴格執法，熱情報務，在全面消除火災隱患的同時，也提高了隊伍的執法質量水平。隊伍正規化建設邁出了堅實的步伐，較好地完成了以防火滅火為中心的各項工作任務，在駐地樹立了良好形象，確保了一方平安。

　　班子做“龍頭”---抓住重點求突破

　　一是建設一個好的班子。一是加強學習。二是加強團結。三是加強作風建設。四是加強廉政建設。充分發揮黨委、政府、人大和人民群眾的監督作用，聘請警風監督員，定期召開座談會，廣泛徵求地方單位對消防部門的意見和建議，認真總結並及時改正，依法保護了企事業單位和人民群眾的合法利益。

　　二是深入開展“嚴紀律、轉作風、保安全、樹形象”專題學習教育活動。為進一步加強部隊紀律作風建設，確保部隊高度集中統一和安全穩定，切實維護公安消防部隊良好形象，大隊黨委高度重視。一是召開大隊黨委會，軍人大會，層層動員。二是緊緊圍繞“堅定理想信念，忠誠履行職責使命”主題，緊密聯絡形勢任務和官兵細想實際，廣泛開展學習實踐活動。

　　三是穩步推進基層黨組織規範化建設，黨團組織規範化建設顯著。大隊認真總結經驗，著力解決自身存在的不足，努力實現大隊黨建工作科學化、制度化和規範化，充分發揮黨組織“推動發展、服務官兵、凝聚人心、促進和諧”的作用。

　　防火於未然---確保社會面火災防控到位

　　一是深入開展專項治理，有效整改火災隱患。一是深入推進消防安全網格化管理“百千萬”工程，深化消防管理，推動我縣消防安全網格化管理深入開展，確保我縣消防安全形勢持續穩定。二是為進一步落實單位消防安全責任制，嚴格按照考核標準對全縣的學校、賓館、網咖等歌舞娛樂場所進行達標驗收，狠抓單位消防安全責任人、管理人職責履行，提高消防安全從業人員查改火災隱患、撲救初期火災、引導人員疏散、消防宣傳教育培訓的“四個能力”，努力營造消防安全自我管理、檢查、整改、宣傳的良好氣氛。三是加強火災隱患的源頭管理，紮實開展消防安全網格化管理。2014年以來，大隊認真開展了“元旦”、“春節”、“兩會”“清明”、“五一”、“兩會”期間的消防安全檢查，據統計，今年共組織檢查組11個，檢查排查單位1291家，排查火災隱患566處，下發《責令改正通知書》483份。

　　二是紮實推進農村和派出所消防工作，著力應對農村消防安全“燃點”低問題。一是大隊黨委高度重視農村防火工作，簽訂了2015年《消防安全責任狀》27份；派出消防監督員到各個鄉鎮進行檢查，核實50戶以上自然聚居村寨實有數，建立和完善了村規民約並製作消防宣傳標牌。二是加強對派出所消防工作的指導，促進派出所消防工作走上正軌。三是加快農村消防設施和義務消防組織的建設步伐。2014年底初步實現了村村有義務消防組織，50戶以上自然村寨有消防水池的目標。

　　三是進一步拓展宣傳教育培訓陣地，提高全民消防安全意識和自防自救能力。一是大隊結合“3.15國際消費者諮詢活動”、“送法進校園”等活動，大力宣貫新《消防法》，開展以防火滅火常識、自救逃生技能宣傳為主要內容的消防“三提示”宣傳活動，進一步普及消防法律法規和自防自救常識。二是對外開放消防站8次，開展消防宣傳、消防諮詢活動4次,累計發放宣傳資料20000多份，張貼懸掛宣傳標語52條，傳送消防宣傳簡訊息4次。同時，在開展大檢查過程中，選擇有利時機，對公眾聚集場所業主開展消防宣傳教育，開展消防安全培訓4次，培訓從業人員及在校學生3500餘人，進一步普及了消防法律法規和自防自救常識。三是加強媒體消防宣傳工作。其中，在省消防總隊網投稿21篇，中國消防線上205篇，被地區消防支隊網錄用620篇。透過宣傳，既增強了廣大幹部群眾的消防安全意識和自救能力，又樹立了印江消防官兵的良好形象。

　　奉獻是本領——鑄就精兵保民生

　　一是以敢打必勝信念和鐵的戰鬥力捍國家和人民生命財產安全。據不完全統計，2014年以來中隊共接警出動891次，出動車輛1068臺（次），出動警力6476人（次），營救被困群眾96人，成功處置了11起大型貨車、1起黃磷槽車側翻事故、2起液氨槽車翻車事故、2起百米豎洞搜救等重大突發事故、1起煤氣洩漏火災和1起國家名勝風景區森林火災撲救，出色的完成了各重大節日安保等任務。

　　二是大隊積極開展活動，融洽警政警民關係。全年開展各種警民共建活動5次，調查走訪單位40家，為災區捐款2萬元，照顧孤寡老人10人，資助貧困學生5名，為民沖洗街道50餘次、取鑰匙58次。並向社會公開承諾：有警必接、接警必出、出警有力，有困難找“119”，為民辦實事，切實落實全心全意為人民服務的思想。

　　三是發揚鐵軍精神收穫讚譽，以滿腔熱血鑄就輝煌。近年來，印江大隊獲得諸多殊榮，2006被印江團縣委授予“青年文明號”，2007年被銅仁團區委授予“青年文明號”，2010年度新一輪基層基礎建設達標創優中隊，2010年消防工作目標考評二等獎，2010年榮獲全市打造鐵軍大比武第一名，2010年度執勤崗位練兵活動先進中隊，2011年打造同仁消防鐵軍大比武第二名，2010年度安全目標考核第二名，自治縣公安局嘉獎，中隊指導員徐愛華被評為“9.18”抗洪搶險先進個人，2011年打造同仁消防鐵軍大比武第二名，2011年榮獲全市消防部隊執勤崗位練兵第一名，2011年度榮獲全市消防部隊五四紅旗團支部，2012年“保持黨的純潔性”教育活動先進集體，2012年副中隊長李宗庭在全省公安消防部隊裝備技能比武中榮立三等功。先後30人次榮立個人三等功，50人次被支隊授予“優秀士兵”，128人次獲個人嘉獎。2012年被銅仁市人民政府評為消防安全目標管理先進單位；2012年被銅仁市消防支隊全市消防部隊目標績效管理工作先進單位；2013年獲得印江自治縣人民政府安全生產工作目標考核二等獎；2013年被銅仁市消防支隊評為全市公安消防部隊宣傳工作先進單位；2013年被貴州省消防總隊評為全省消防部隊執勤崗位練兵“五百行動”先進中隊；2014年被共青團銅仁市委評為優秀青年突擊隊。

　　印江消防大隊在滅火救援、社會求助、防火監督等工作中，與時俱進、開拓進取，不斷提升部隊滅火和搶險救援能力和執法質量水平，在為全縣四十餘萬人民群眾營造一個安全的居住環境的同時，也為全縣各項社會事業建設再上一個新的臺階奠定了堅實的基礎。相信，印江消防大隊在接下來的工作當中以更加務實的工作作風，更加嚴謹的工作態度，嚴格執法，熱情服務，全面推進全縣的消防安全工作，為駐地社會和經濟發展保駕護航！

　　消防隊伍先進典型的事蹟材料2

　　消防隊伍先進典型的事蹟材料3

　　在廊坊南部、永定河畔，在京津雄黃金大三角的中心位置，有一個歷史文化悠久、自然資源豐富的縣——永清縣。在這片熱土上，有這樣一支隊伍，他們始終牢記宗旨，忠誠使命，敬業奉獻，艱苦創業，抓黨建帶隊建，抓黨務促業務，真心為民奉獻，真情為民服務，真意為民謀利，被駐地百姓譽為“親愛的藍朋友”，這就是廊坊市永清縣消防救援大隊。

　　正是這支隊伍12年如一日，忠實履行黨和人民賦予的神聖職責，經受住了無數次生與死、血與火的考驗，為永清縣經濟迅速發展、社會和諧穩定做出了突出貢獻。大隊先後獲得國家、省、市、縣級表彰20餘項，先後榮立集體三等功2次，累計有160餘官兵被表彰、記功。也正是這支隊伍，薪火相傳，12年來，視群眾如親人，與全縣人民結下了深厚的情誼。

　　凝心聚魂 立起思想高度。

　　“我們經歷了8個月魔鬼般的訓練，每天高強度訓練12小時以上，每天要走20多公里，其中正步要踢3萬步，站軍姿是最好的休息，因為終於能雙腿站立，每天飲水大概一桶……”新中國成立70週年閱兵式參閱武警戰士高廣遠在永清縣消防救援大隊會議室這樣分享著自己的“閱兵故事”。這是大隊開展黨史軍史新中國史系列教育的一個創新動作，透過親歷閱兵武警戰士講述自己親身經歷，引導指戰員知史愛黨、知史愛國。

　　心中有魂，腳下有根，只有在思想上主動看齊，才會在行動上自覺追隨。大隊堅持用信仰孕育忠誠、以理論啟迪自覺，牢牢把握“政治建隊”這一獨特優勢和立隊之本，用“不忘初心、牢記使命”主題教育舉旗定魂。透過開展“禮讚70年”、“牢記紅色歷史”專題學習，舉辦“講述我的閱兵故事”事蹟報告會，召開“2019我做的群眾最滿意的一件事”分享交流會，強信心、聚隊心、築同心，營造了風清氣正、團結奮進的良好氛圍。大隊“不忘初心、牢記使命”主題教育做法被人民網、河北新聞網、河北日報客戶端和總隊《燕趙消防政苑》刊載。

　　“扛起應急救援‘國家隊’、‘主力軍’的重擔，必須把加強思想政治教育放在首位，教育引導全體指戰員補足精神之‘鈣’，築牢思想之 ‘魂’。”永清縣消防救援大隊黨委副書記郭雪松如是說。

　　強基固本 建強戰鬥堡壘

　　“對黨忠誠，紀律嚴明，赴湯蹈火，竭誠為民”、“爭建紅旗黨支部、爭當優秀共產黨員、爭做燕趙消防救援尖兵、建立人民滿意國家消防救援隊伍”……走進永清縣消防救援大隊營區，鮮紅醒目的標語、展牌讓人精神振奮、眼前一亮。

　　求木之長者，必固其根本。只有充分發揮基層黨組織的政治功能，才能使每個基層黨組織都成為堅強戰鬥堡壘。大隊黨委從固根本、抓長遠出發，把基層黨組織規範化建設作為“強基工程”，開展大隊黨委、中隊黨支部“黨組織規範化建設”，每月列出黨團工作計劃、每週抓好制度落實，開展“親手繳納黨費”、“思想彙報會”等活動，不斷提升黨組織規範抓建能力。與中建二局永清專案部開展黨組織聯創聯建活動，先後開展了“消防知識進工地”、“難忘棕情，相聚端午”主題活動，促進了雙方交流互進。加強與縣工、青、婦等部門聯絡，聯合縣團委開展“我的紅門英雄”少先隊員消防體驗日活動；聯合縣婦聯開展“消防知識進美麗鄉村”活動；聯合曙光救援隊、藍天救援隊舉辦“青春心向黨，建功新時代”主題團日活動。著力培樹典型，中隊指導員朱宇獲評“廊坊好青年”、中隊班長牛志斌獲評“永清好青年”榮譽稱號，大隊黨委被支隊黨委評為“四星級基層黨組織”，中隊團支部連續兩年被團市委表彰為“全市五四紅旗團支部”。

　　‘三爭一創’主題實踐活動為我們明確了工作目標和載體，透過三年來的實踐，我們逐步健全黨的組織、落實黨的制度、開展黨的工作，切實建強了基層黨支部這個戰鬥堡壘，有效激發了大家立足崗位爭一流的工作熱情”。永清縣櫻花路消防救援站黨支部書記朱宇這樣說到。

　　拱衛京畿 築起防火屏障

　　“消防救援大隊的同志們執法不僅嚴格、而且人性化，既幫我們發現隱患，督促我們整改，又為我們提供優質的消防服務，有他們在，我們這些企業踏實、放心。”永清縣工業園區的一名企業負責人這樣講到大隊的消防執法監督工作。

　　緊鄰首都，拱衛京畿，既要守護一方百姓平安，更需築牢首都消防安全“護城河”。大隊堅持以人民為中心的發展思想，以貫徹落實新修訂的消防法和消防安全責任制為契機，積極構建齊抓共管、群防群治工作格局，進一步提高了社會消防安全綜合治理水平，有力維護了全縣火災形勢持續平穩。聚焦國慶、暑期、機場通航重大安保，針對高風險場所排查治理火災隱患，部署冬春火災防控、“防風險保平安迎大慶”執法檢查、“雙百日攻堅會戰”三大行動，開展成品油、清潔能源、倉儲物流、居民住宅、“十小場所”、機場周邊等領域專項治理，集中整治14類重點場所和9類突出風險，強力整治火災隱患。歷年首都重大經濟政治活動安保，全體指戰員提高政治站位、集中攻堅克難，始終確保實現了重大安保期間“不著火、不冒煙”“大事不出、小事也不出”的工作目標。全縣12年來未發生一起較大以上火災事故。

　　“當好首都‘護城河’必須要築牢‘防火牆’，服務經濟社會發展必須要有擔當作為，消防執法改革後，更需要我們嚴格執法、精準服務，切實營造良好的消防安全環境。”永清縣消防救援大隊參謀李武強說。

　　轉型升級 展現擔當作為

　　“大青垡村多個蔬菜大棚發生火災……”

　　“北孟一村多個蔬菜大棚發生火災……”

　　“瓦屋辛莊村多個蔬菜大棚發生火災……”

　　“姜志營村多個蔬菜大棚發生火災……”

　　“張四營村多個蔬菜大棚發生火災……”

　　3月18日晚，縣119接警中心的電話一直沒有停過，4名接警員不停地接電話、做記錄、按響警鈴……

　　當天晚上，永清縣突遇十級以上大風惡劣天氣，垃圾雜草、蔬菜大棚、民房火災高發，縣119接警中心先後接到報警電話300餘個。其中，龍虎莊鄉大青垡村、北孟一村、瓦屋辛莊村、韓村鎮姜志營村、大辛閣鄉張四營村多處發生蔬菜大棚火災，過火面積大，火勢蔓延迅速，人民生命財產安全受到嚴重威脅。縣消防救援大隊迅速啟動應急預案，派出8部消防車、52名指戰員奔赴一線進行處置。從一個火場趕赴下一個火場，處置完一起火災又去處置下一起火災，消防救援指戰員馬不停蹄、全員全負荷進行作戰，經過幾個小時的處置、多個火場的戰鬥，各處火情被有效控制於19日凌晨1時許基本控制並消滅。

　　據統計，3月18日當晚全縣共發生火災30起，但在消防救援指戰員的英勇奮戰下，全縣無人員傷亡，人民群眾財產安全也得到了有效保護。

　　瞄準“全災種”、聚焦“綜合性”、實現“大應急”。改革轉隸以來，大隊堅持對標“主力軍、國家隊”職責使命，立足轄區災害特點，瞄準執勤任務需求，加大練兵比武強度，加快裝備更新換代，摸排轄區重大危險源、完善滅火救援基礎資料，加強實戰演練，每年平均組織全縣重點單位演練120餘次、綜合演練10餘次，把體能與技能、指揮與戰術、協同與保障有機結合起來，引導執勤訓練從專業滅火向綜合救援轉型升級，有效提高了災害事故應對處置能力。

　　建隊以來，大隊年平均接警出動1000餘次，累計搶救疏散被困人員4000餘人，搶救財產價值3億元。在歷次重大災害事故和搶險救災中，被縣委縣政府和人民群眾讚譽為“特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻”、“敢於衝鋒在前、最值得信賴”的隊伍。

　　堅守初心 彰顯為民情懷

　　“沒有消防叔叔們的愛心資助，就不會有我的今天，他們無怨無悔地幫助我、關心我，讓我感覺到了溫暖和愛心。”一直得到消防救援指戰員愛心幫扶的高中生王銀峰動情地說。

　　2017年，家庭的連續變故讓13歲的王銀峰不幸失去雙親，原本家庭幸福的他只能與爺爺奶奶相依為命。永清縣消防救援大隊指戰員得知後，決定資助王銀峰完成學業。從此，王銀峰的衣食住行、學業成績都成為大隊指戰員掛在心頭的事。如今，小夥子已是廊坊第一中學高一年級的學生，品學兼優的他，性格也十分活潑開朗。

　　堅持以人民為中心，是消防救援隊伍不變的初心。大隊堅持為民服務導向，堅持把工作出發點和落腳點放在人民群眾需要不需要、滿意不滿意上。大隊推行“愛民護民五項規定”：晨操不喊口號，夜裡不拉警報，辦事不拖延，求助不推脫，初次輕微違法不處罰，贏得駐地群眾交口稱讚。推出“陽光視窗”、“綠色通道”、“預約服務”、“專家會診”等便民措施，採取聘請風行評議員、設定電子評價系統、組織滿意度調查等方式，自覺接受群眾監督。大隊深化“三爭一創”主題實踐活動，設定“便民服務站”、“紅門零錢袋”，每個星期為鄉鎮社群、社會單位、人民群眾做好事，每季度看望慰問轄區敬老院、孤兒院的老人和孩子。建隊以來，大隊開展便民愛民、扶貧幫困、捐資助學等活動2000餘次，指戰員資助貧困學子20餘人，捐款捐物價值50餘萬元。

　　“我們消防救援指戰員就要時刻把百姓放在心裡，用心對待身邊的每一名群眾，切實將‘竭誠為民’踐行在每一天當中！”永清縣櫻花路消防救援站站長劉建澤這樣談到為民服務。

　　消防隊伍先進典型的事蹟材料4

　　鞍山支隊的新消防員高士達，是一名退伍軍人，參軍入伍的經歷幫助他養成了較好的行為規範以及生活習慣，同時部隊的經歷培養了他積極向上的態度和堅韌的性格。他在工作上嚴格要求自己的同時，也能夠在生活及訓練中給予戰友幫助。佇列訓練，從軍姿到正步，他對自身要求非常嚴格，經常在訓練結束後主動找班長加練，直到汗水把衣服打透。一分耕耘一分收穫，佇列訓練結束後，他被評為了佇列標兵，他常說：“勳章戴在身上，是一份榮譽、是一種鞭策，我必須要時刻要做到更好，要把榮譽守住。”

　　五公里是他的短板，成績提升比較緩慢。於是他就主動加練、克服短板，白天別人跑五公里，他就跑六公里七公里，晚上加練深蹲，鍛鍊腿部力量，經過不懈努力，成效顯著。隊友們在他的帶領下也是紛紛主動加練，力爭上游。

　　在困難和挑戰面前他毫不氣餒，而是自己暗自努力。經過“松枝綠”和”火焰藍”的淬鍊，他的人生必將更加豐富多彩。

　　消防隊伍先進典型的事蹟材料5

　　宋誠，瀋陽支隊新訓消防員，2021年10月，剛剛大學畢業的他加入了國家綜合性消防救援隊伍，踏出了人生中最有意義的一步。

　　幾個月的新訓時間裡，他始終堅持勤學苦練，努力奮鬥，積極進取。在日常工作中，他始終嚴格要求自己，服從命令，聽從指揮，快速適應新訓生活，充分發揮自身文化水平高的優勢，化身“小教員”積極帶領隊友學習業務理論知識，遇到疑問能夠及時向隊長、班長請教，真正做到了將自己所學的知識融會貫通的應用到日常工作中，各項業務能力水平明顯提升；在訓練場上，他頑強拼搏，雖然入職之前沒有進行過大強度訓練，成績一直處於不及格狀態，但是他一直沒有放棄，相反，他比別人更加刻苦訓練，經常利用休息時間進行加練，比別人多跑一點、多練一點，最終憑藉著不甘落後、敢為人先的進取精神，經過幾個月的堅持和努力，他成績進步飛快，成為了新訓隊的“進步之星”。

　　消防隊伍先進典型的事蹟材料6

　　寧夏哈巴湖國家級自然保護區位於寧夏鹽池縣境內,海拔350～951.5米，東經106°40′—107°36′，北緯37°16′—38°08′，總面積8.4萬公頃，森林植被覆蓋率69.5 %，是鄂爾多斯臺地向黃土高原、乾旱草原向荒漠草原、半乾旱區向乾旱區、農業種植向牧區過渡的四個過渡帶的重疊區，特殊而重要的地理位置形成了特殊的生態環境、特殊的生物資源和自然景觀，對穩定和改善鹽池縣及周邊地區生態環境具有十分重要的作用。

　　近幾年，寧夏哈巴湖國家級自然保護區管理局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以《森林法》、《森林防火條例》為森林防火工作的基本綱領，認真貫徹執行“預防為主，積極消滅”的森林防火工作方針，牢固樹立以人為本、安全第一的防火理念，內強素質，外樹形象，注重從細小環節入手，有效地維護了寧夏哈巴湖國家級自然保護區8.4萬公頃森林資源的安全,實現了連續30年無森林火災的好成績。

　　一、強化領導，落實防火責任

　　管理局領導高度重視森林防火工作，堅持深入林區指導、調研森林防火工作，發現森林火險隱患，及時安排部署並限期整改，建立森林防火等級劃分制度，並根據各個時段和不同的火險等級，及時調整應急準備，確保了各項森林防火工作的落實,進一步增強了森林防火工作的緊迫感、責任感和使命感。哈巴湖森林防火工作實行管理局—管理站—管護點的三級管護體制，建立和完善責任追究制度，用問責制加大野外用火管理力度。層層簽訂森林防火目標責任書，管理站、林場與護林員簽訂資源管護合同。推行網格化管理，劃定了責任區，將林區內的每一個林班落實到人頭上，做到落實崗位，劃片包乾，工資掛鉤，制定了獎懲兌現制度，嚴格實行“誰主管、誰負責”。據不完全統計，近年來，護林員消滅在萌芽狀態下的林區邊緣取暖用火70餘起。

　　二、嚴格火源管理，加強資訊報送

　　在日常工作中，加強對保護區周邊痴、呆、傻等重點人員的防範，落實監護人員和管理責任。對人員出入頻繁的生態旅遊景點增設檢查站，對出入人員及車輛登記造冊，嚴格控制火種進入林區。同時，加大對林區的監測巡查密度，確保火源管理到位。在防火緊要期，嚴格執行森林火情零報告制度，堅持每天從護林點、管理站、局防火辦，到自治區防火辦，自下而上逐級上報當日森林防火情況，對每次報告的資訊都進行核對，並準確記錄。

　　三、規範管理，增強防火工作實效

　　在日常管理工作中，對護林員隊伍進行統一管理，所有護林員上崗時必須統一著裝、佩戴保護區區徽，巡護結束後必須填寫當天日誌，管理站和林場森林防火監管人跟蹤檢查，局防火辦不定期進行抽查、考核，並將此作為年終考核的重要依據。同時，局防火辦將歷年來的所有檔案分類歸檔，做到了擺放有序、條理清楚，查閱十分方便。

　　四、宣傳教育及時到位，全民防火意識增強

　　每逢春節、“清明”、冬至等防火敏感期，保護區森林防火指揮部編輯野外禁火簡訊進行大量群發，狠抓森林防火工作中的“防”字，深入鄉鎮、集貿市場、學校宣傳森林防火的重要性。在林區各入口、公路沿線路段和防火檢查點均設有防火警示牌或書寫警示標語。充分利用本縣大型群體性活動進行森林防火宣傳，在每年全縣運動會的開幕式上組建森林防火宣傳方隊，打出國家森林防火會徽旗幟及防火宣傳標語，每年利用元宵燈會展製作大型森林防火流動宣傳車和宣傳燈箱。近年來，保護區共製作永久性宣傳牌900餘塊，懸掛刷寫森林防火標語5000條，印刷宣傳單60000多份，並藉助牆報、報紙、網路、廣播電視臺等輿論工具，大力宣傳《森林法》、《森林防火條例》等各項法律法規。同時，管理局積極籌措資金，為各管理站、林場配備了用於宣傳森防的電教裝置，徵訂森林防火教育光碟20多套，使廣大職工及保護區周邊群眾真正知法、懂法、遵法，為森林防火工作提供了有力的保障，真正達到依法興林、依法治火的目的。

　　五、加大投入，逐步完善森林防火基礎設施

　　近幾年，在自治區森林防火指揮部辦公室的大力支援下，積極爭取縣財政將12萬元森林防火經費列入財政預算，管理局自籌森林防火資金20萬元，加大對森林防火基礎設施建設的投入，解決了保護區森林防火基礎設施裝置。目前，保護區基本形成總長210公里的防火道路網路，擁有護林點33處，瞭望塔2座，森林防火隔離帶160公里，風力滅火機50臺，滅火水槍80支，電動滅火水槍30支，2號工具3000把，3號工具2000把，撲火服500套，撲火照明頭盔500個，割灌機20臺，油鋸15臺，消防車2輛，運兵車1輛，物資儲備基本能夠滿足當前森林防火工作的需要。

　　六、撲火隊伍培訓演練常抓不懈，不斷歷練撲火勁旅

　　目前，保護區有半專業撲火隊1支，撲火小分隊8支，義務撲火隊12支。為切實提高隊伍整體素質，管理局採取逐級培訓制度，即：管理局主要對防火辦主任、撲火隊長和業務骨幹培訓;防火辦主要對管理站、林場主管領導、半專業撲火隊培訓;管理站、林場主管領導主要對包片幹部和護林人員培訓。2009年3月18日，自治區林業局、自治區防火辦在哈巴湖國家級自然保護區舉行了撲火實戰演習，實現了多部門協同作戰，為各級指揮員熟悉和掌握應急預案的啟動程式和組織指揮程式提供了示範。

　　七、完善應急預案，加強聯防機制建設

　　按照新修訂《森林防火條例》要求，管理局完善了《寧夏哈巴湖國家級自然保護區處置森林火災應急預案》，同時，定於每年召開一次森林防火成員單位聯防協調會議，加強與縣政府、氣象局、醫院、消防中隊、林業局、各鄉鎮臨近保護區的村隊及相關單位的聯防會商。把森林防火工作深入開展到相關單位及群眾中去，做到群防群策，形成社會齊抓共管的良好森林防火局面。

　　作為一項社會系統工程，哈巴湖國家級自然保護區的森林防火工作在近幾年探索了一條適合自己特色的成功之路，組織了一張嚴密的群防群控的防火巡護、防火責任和嚴格管理網路，環環相扣、嚴防死守，為保護區的生態安全、生態建設作了積極的貢獻。今後，哈巴湖國家級自然保護區森林防火工作要向專業化滅火的方向發展，逐步增加森林防火的科技投入，為森林防火工作提供強有力的科技支撐，同時，大力加強專業森林防火隊伍的建設，努力打造一支過硬的專業森林防火隊伍，為保護區的發展提供有力的保障。

　　消防隊伍先進典型的事蹟材料7

　　一、始終樹立安全第一的工作理念。

　　安全是永恆的主題，也是各項工作中的主旋律，在開展各項工作中，始終把安全工作放在首位。首先做好節日安全教育，在大隊召開節前教育的前提下，中隊組織各班組進行班務會學習，進一步加強節假日安全意識，緊繃安全這根弦；其次在平時工作中，時時講安全、處處講安全，中隊明確，訓練場上必須有班長在場組織，原則上要求中隊幹部必須在場，第三樹立安全工作從零開始的理念，不讓安全事故的苗頭出現，中隊設立了安全員，每月召開安全會，一有安全事故苗頭就組織隊員進行批評學習，始終讓安全這個根弦繃緊，堅持安全不放鬆的工作態度。第四結合安全生產月、百日安全倒計時等活動，讓隊員們查詢安全隱患，提出安全建議，中隊根據安全建議，進行整改，並形成長效機制。透過隊員們的實際參與，讓他們感受到安全工作的重要性，讓他們明白了安全工作和自己生活的息息相關，要想把安全工作做好必須人人參與。

　　二、注重培訓，打牢隊員業務理論基礎

　　消防是一項特殊的工作，為了保證每名新隊員在擔任執勤戰備前符合三級戰鬥員標準，必須進行為期三個月的消防培訓，中隊選派有培訓經驗的業務骨幹擔任新隊員培訓教官，並對他們進行培訓，端正培訓人員的思想，杜絕不良現象的產生。經過三個月針對性的培訓，使新隊員們掌握了基本消防業務技能和消防理論知識，並參加上海市消防局組織的消防戰鬥員等級考核，確保新隊員持證上崗。在日常工作中，有計劃的開展消防業務理論知識的培訓，利用《民用航空消防業務教材》、《消防滅火救援》、《消防戰鬥員必讀》等資料，採取集中援課、班組討論、理論考試等方式，提高隊員消防業務理論知識。為了達到理論和實踐相結合的目的，中隊每週開展實地調研，準確瞭解每幢建築物的使用功能，疏散通道，並假定火災現場，確定水帶鋪設路線，人員進攻通道等等，加深隊員們對機場內各建築物的瞭解，並溫習了滅火預案。彌補了近年來火災少、實戰經驗少的不足。結合身身特點，立足現有裝備，開展應用性專案訓練，根據不同的火場情況，設定了不同的訓練內容，力求貼近實戰，突出專案可操作性，提高隊員火場處置能力。比如針機場內樓層較多，中隊開展樓層編號操訓練，使隊員們學會沿內樓梯鋪設水帶設定水槍陣地撲滅樓層火災的方法。

　　三、加強訓練，提高隊伍作戰能力，確保打得贏。

　　（一）開展日常訓練時，中隊注重科學訓練，把握遵循循序漸進的規律，打牢體能基礎，改變過去一階段練體能，一階段練技能的常規方式，而是把體能訓練列出全年計劃，透過常效訓練的方法，始終保持隊員的體能充沛。在具體的訓練方式上採用大負荷小組數的力量訓練同小負荷大組數的有氧訓練相結合，並實行間隔訓練法，使隊員的肌肉能夠每天保持得到充足的.休息。在體能訓練中不盲目追求負重的重量和訓練的次數，科學掌握訓練強度，並且針對不同的部位制定相應的訓練內容，並制定了訓練計劃，列出了訓練專案、負重重量、訓練次數、訓練組數，同時自主開發製作了一部分訓練器械，加強隊員的速度、耐力和上下肢力量訓練，結合中長跑，槓鈴深蹲，百米衝刺等訓練專案。使隊員的體能狀況得到穩步的提升。從而保證全體隊員在整個夏季練兵中始終保持技術動作不走樣，非戰鬥減員量大幅下降，並定期對各專案進行考核評比，表現好的同志給予獎勵，極大的鼓舞了隊員的訓練積極性，同時透過這些考核評比，選出業務技能較好的隊員參加競賽小組，進行強化訓練。

　　（二）開展夏季大練兵時，中隊總結以往經驗，提出了自己的設想，提前集訓、提前進入角色，經過長時間的磨合，增加了隊員之間的信任，增強相互之間默契，作為指揮員也對訓練中每個人的技術特點、能力都瞭如指掌，能夠做到合理安排、充分發揮每個人的作用。在整個練兵期間，帶隊幹部和隊員們發揚“一不怕苦、二不怕累”精神，以集體利益為重，堅持為維護集體榮譽而努力，堅持輕傷不下火線，幾乎每個隊員都會遇到在訓練場上手被磨破、肌肉拉傷等傷病，但他們強忍傷口的疼痛，以大局為重，堅持訓練，鼓舞了其他隊員的訓練熱情。從始至終隊員們都專心訓練，爭分奪秒，甚至利用星期六、星期日外出訓練，特別是臨近比賽，每天早上六點半就從大隊出發，驅車1個多小時，趕到比賽現場，為的是早一點到，在人不多的情況下多訓練幾遍，儘快熟悉場地，適應環境，為獲得成績最後的比賽打下紮實的基礎。

　　經過中隊的努力，順利完成執勤戰備中心工作，全年處置各類應急救援事故59起，出動車輛101輛次，出動人員1010人次，處置成功率達到100%，圓滿完成了各項應急救援任務，同時完成了特奧會保障、女足世界盃保障任務等工作，打造了一支“拉得出，打得贏”的隊伍。

　　消防隊伍先進典型的事蹟材料8

　　宣城開發區公安消防大隊現有官兵48人，執勤車6部，擔負著全區169.47平方公里內的滅火和搶險救援重任。2014年以來，在開發區管委會的親切關懷下，在市消防支隊、開發區公安分局領導下，大隊全體官兵不懈努力，加強隊伍的全面建設，取得一定的成績：連續兩年大隊被評為市直單位“青年文明號”，被市消防支隊評為2014年度“先進大隊”，1名同志榮獲宣城市五四青年獎章，1名同志被市團委評為“優秀共青團員”，1名同志被省消防總隊評為“優秀共青團員”，1名同志被市消防支隊評為“優秀共青團幹部”。大隊陳紅濤副大隊長被省公安廳評為“十大愛民模範”並記二等功1次。三名官兵因在“7.5”抗洪搶險中表現突出，分別榮立“三等功”一次，大隊也受到宣城市政府表彰一次。

　　一、加強領導班子建設，全面打牢建立基礎

　　大隊黨委是一個廉潔奉公、不謀權利、開拓進取、團結戰鬥的集體。領導班子能夠認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持改革，作風正派，在戰士中有較高的威信。大隊著力加強黨委作用，健全組織生活制度，充分發揮黨員的先鋒模範作用。不斷加強黨的建設，努力提高黨組織的戰鬥力。對大隊重大事情從不搞個人說的算，採取集體表決形式，實行真正的民主集中制。

　　開發區消防大隊始終把“青年文明號”建立工作擺在年度工作的重要位置，大隊成立了以黨委書記吳儘教導員為組長的“建立青年文明號領導小組”。同時，中隊團支部、武警委員會在“青年文明號”建立中積極開展“學雷鋒、立足本職”、“爭做四有軍人”、和“爭當訓練標兵”、“爭創先進中隊、爭當優秀士兵”等一系列活動。

　　二、積極推進思想文化建設，築牢建立根基

　　思想文化建設是開發區消防大隊經常性工作的一項重要內容，大隊先後進行了“愛國主義教育”、“消防官兵職業道德”等教育活動，透過讀書、演講、學雷鋒等一系列靈活多樣的活動，大大增強了官兵的主人翁思想。大隊領導急戰士之所急，為改善官兵的物質文化生活條件，相繼建成了“軍人俱樂部”、“體育訓練室”、“電子閱覽室”，訂閱報刊雜誌30餘種，配置圖書8000餘冊，達到了場地設施配套，體育娛樂器材齊全，滿足了官兵的閱讀、娛樂的需要。

　　每年“元旦”、“春節”、“五四”、“七一”、“八一”、“十一”等節日大隊都要舉行乒乓球、檯球、棋類和演講、智力競賽等文體活動，豐富官兵文化生活。同時，大隊領導想戰士之所想，讓每個戰士“入伍即入學，退伍即畢業”,針對興趣愛好，先後選派人員參加電腦培訓、駕駛員培訓、廚師培訓等，保證每名戰士入伍期間都能學到一技之長，退伍後能更好地適應地方經濟建設。

　　三、積極行動起來，全面開展建立活動

　　大隊積極參加“青年文明號”的建立活動，卓有成效地開展“講文明、樹新風”活動，多次參加市、區組織的搶險救災、沖刷路面、植樹澆花、清理垃圾等活動。2014年，我們積極加強和駐地單位以及人民群眾的業餘文化和節假日的娛樂活動，多次開展各種聯誼活動。“五一”期間，走訪共建單位，廣泛徵求他們對部隊建設的意見，探討促進發展的良策。“八一”召開警民座談會，中秋和國慶期間多次開展聯歡晚會、播放優秀電影，與附近群眾共同觀看。開展消防進廠區、消防進社群，安全系百姓，對轄區單位和群眾進行消防安全教育和宣傳，提高他們的消防安全意識，啟發他們關心消防、參與消防的自覺性。

　　大隊全體官兵始終發揚不怕艱難困苦，不怕流血犧牲的精神，想人民之所想，急人民之所急，圓滿完成黨和人民交給的各項任務，有效地保障了國家和人民生命財產的安全，多次受到當地政府和人民的高度讚揚，真正鑄起了宣城消防鋼鐵長城。

　　消防隊伍先進典型的事蹟材料9

　　大冶市公安消防大隊，位於湖北省黃石市大冶市，成立於1994年，大隊現有官兵89人，其中幹部15人，戰士25人，政府專職消防員49人。下設有1個基層中隊，裝備有10輛執勤消防車，作為全市消防安全檢查、火災撲救和搶險救援的主力軍和尖刀拳頭部隊，大隊擔負著全市約1600平方公里，近100萬人口的消防安全任務。近三年來，大隊共接處警 1983 起，出動車輛 2846 輛，出動警力 18164 人，搶救被困人員 428 人，疏散被困人員 1816 人，搶救財產價值 4415.7 萬元，成功處置了“11.19”大冶市銅綠山三鑫金銅火災、“5.17”瑞源公司乙炔爆炸火災、“2.25”大冶市堪頭商鋪火災等重大火災撲救任務。2016年2月25日，大冶市堪頭商鋪發生火災，大冶消防大隊全體官兵不畏危險，多次深入火場實施人員救助，控制了火勢蔓延，成功疏散了供銷社大樓和周邊居民67名，最大限度地減少了火災損失，有效地避免了人員傷亡，被大冶市人民政府榮記集體三等功一次。

　　赴湯蹈火 勇挑重擔

　　2016年2月25日19時36分，黃石市消防支隊指揮中心接到大冶市坑頭街一門面（勁松勞保）發生火災的報警後，調集大冶中隊到場處置，大冶中隊全警出動，到場後發現火勢較大且有向毗鄰建築蔓延的趨勢，迅速向支隊請求增援並調集大冶市區環衛消防車到場，大冶大隊全勤指揮部遂警出動，支隊指揮中心接到增援後立即啟動重大災害應急救援預案，一鍵式調集7個消防中隊，1個戰勤保障大隊，12輛消防車54名官兵趕赴現場增援，支隊全體在家黨委成員遂警出動，聯合大冶市市長等市主要領導組成現場聯合指揮部，明確各級各層指揮員任務分工，統一發布作戰命令，堅決貫徹“先控制、後消滅”的指導思想，採取“外控內攻、全面堵截、集中兵力、分段夾擊、內部強攻、各個擊破”的戰術措施，有效控制火勢蔓延，成功疏散、轉移群眾67人，經過近4小時的戰鬥，成功撲滅大火，未造成人員傷亡，贏得了各級黨委、政府和群眾的高度讚譽。

　　落實責任 高壓治患

　　大隊以“2.25”炕頭火災和現場會為契機，乘勢而上，積極推動完善消防安全責任體系的頂層設計，形成了“政府領導、安委主導、公安牽頭、部門配合、人人參與”的消防工作新格局。市長王剛和各局直單位“一把手”分別擔任市消防安全委員會主任和成員，切實把消防工作上升為市政府“一把手”工程。市委市政府聯合部署開展消防安全“大排查、大整治”專項行動，“四大家”領導牽頭22個檢查組率領26個市直部門和14個鄉鎮場近千人開展聲勢浩大的排查整治行動，發現並督促整改22990條消防隱患，消除了一大批火災隱患。尤其值得一提的是，2016年，大排查、大整治期間全市火災同比去年（3月至10月）火災起數平均下降三分之一（最高峰時下降60%），未發生較大以上或者有影響的火災事故。此外，大隊推動市政府和政法委將消防安全管理工作納入政府綜合目標管理考核及領導幹部政績考評體系，增加綜合治理考核分值的權重比，消防工作地位大幅提升。

　　固本強基 跨越發展

　　在去年投入1800萬建設的陳貴消防站主體工程喜封金頂的基礎上，大冶市政府今年投入3000萬元專項資金用於消防基礎設施建設，內容包括在炕頭老城區新建大冶城南消防站、新建3支鄉鎮專職消防隊（金牛、保安、劉仁八）、編制大冶市城區及各鄉鎮消防專項規劃、新增200具市政消火栓、打通城區7條消防通道和拍攝1部消防微電影，並將上述建設內容納入政府重點工程專案進行督辦落實。目前3000萬經費已劃撥至城投公司，大冶城南消防站已確定選址、3支鄉鎮專職消防隊已完成站房裝修設計和人員招聘，全市新增41名政府專職消防員；消防規劃已制定完成並完成專家評審；新增200具市政消火栓正在緊張施工中，預計本月底施工完畢；全市打通城區消防通道1500米；新購置7臺消防車及相關器材裝備正在招標採購中。隨著中信重工集團入駐大冶，市政府優先考慮消防工作需要，3000萬專項資金計劃外又為大隊配備了4臺消防機器人，進一步提升了大隊裝備建設水平。

　　唯旗誓奪 奮勇爭先

　　今年以來，大隊唯紅旗誓奪，唯榮譽必爭，取得了多項榮譽。大隊方面，被市政府授予“五一”勞動獎狀，記集體三等功，並獎勵人民幣50萬元。中隊方面，取得政工比武競賽中大滿貫，先後獲得“改革強警”主題演講比賽第一名，“強軍杯”籃球比賽第一名，“兩學一做”知識競賽第一名和羽毛球比賽第三名；在支隊執勤幹部比武競賽中取得第二名，年度“尖峰對決”比武競賽中獲得第三名，獲得年度佇列、內務流動紅旗和條令知識競賽第二名。個人方面，中隊長助理許磊被市委評為全市道德模範，李祥林被市政府評為勞動摸範；許磊、張天柱在抗洪搶險行動中表現突出被支隊記三等功，另有多人次獲嘉獎。部隊上下前所未有的激發出“見紅旗就扛，佔排頭不讓”的磅礴正能量。

　　革故鼎新 砥礪探索

　　今年大隊在工作創新上積極探索，取得了初步的成效。一是率先在全市聘用法律顧問，與大冶市最大最知名的維家律師事務所簽訂常年法律顧問協議，協助支、大隊開展日常執法工作、為部隊在對外活動過程中提供法律服務。二是構建效能快信平臺，與大冶移動公司簽訂協議為大隊提供每年40萬條簡訊的效能快信業務，實現了119接警資訊的快速精準送達（市領導和事故發生地及主管部門負責人第一時間收到事故資訊）和消防公益簡訊的自主群發（逢火災高發時期和”11.9”消防宣傳日可一次性至少向全網10萬目標人群傳送消防公益簡訊）。三是招標拍攝消防微電影，大隊透過市政府公共資源交易中心，邀請知名專業影視製作公司拍攝以消防員無私奉獻、英勇無畏精神為題材的消防微電影，填補了黃石消防宣傳微電影的空白。

　　展望未來，大冶消防大隊將在總隊、支隊的正確領導下，繼續緊緊依靠大冶市黨委政府，加強與相關部門的溝通協作，建強班子、配強隊伍，不斷提升社會化消防監管水平和部隊“謀打贏能力”及正規化管理水平。努力實現“兩個同比下降”、“三個不發生”的總體目標（火災總量、火災亡人總數同比下降，不發生較大以上火災、重要敏感節點和重大消防安保期間不發生有影響的火災、部隊不發生影響形象的事故案件），為建設“實力大冶、美麗大冶、幸福大冶”創造良好的消防安全環境。