公司辦公室行為規範的管理制度（通用15篇）
公司辦公室行為規範的管理制度（通用15篇）
隨著社會不斷地進步，我們都跟制度有著直接或間接的聯絡，制度是指一定的規格或法令禮俗。什麼樣的制度才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的公司辦公室行為規範的管理制度（通用15篇），希望對大家有所幫助。
公司辦公室行為規範的管理制度1
一、辦公室人員上班時著裝整齊、服裝統一、坐姿端正。樹立良好的公司形象和個人形象。
二、在進入辦公室前必須佩掛好工作牌，工作牌只能佩掛在胸前，嚴禁隨意掛在胳膊、皮帶或背部等處。
三、辦公室嚴禁大聲喧譁，吵鬧、嚴禁閒聊。注意個人的辦公桌乾淨整潔，營造良好和諧的工作環境。
四、辦公室須有專人值班，不得空缺。負責接聽電話，接發傳真和來訪接待。
五、禁止使用公司電話打私人電話或用公司電話聊天，接撥電話言語儘量簡潔，做到長話短說。
六、辦公室人員在工作接觸中或在接聽電話中要使用文明用語：您好、請、謝謝、對不起、再見。
七、公司電腦專人使用，並有保密措施。上班時間不得使用電腦練習打字、玩遊戲、上網瀏覽與工作無關內容。
八、辦公室人員要樹立服務意識，要在上級與下級、部門與部門之間起橋樑作用。
九、節約能源，下班時關閉空調、電腦等電源裝置。
公司辦公室行為規範的管理制度2
一、崗位規範
(1) 遵守上班時間，因故遲到和請假的，必須事先電話聯絡。
(2) 遇有工作部署應立即行動，並做到有步驟、迅速踏實地進行。
(3) 工作中不扯閒話、不要隨便離開自己的崗位。
(4) 長時間離開崗位時，可能會有電話或客人，事先應拜託給同事。椅子全部推入，以示主人外出。
(5) 不打私人電話，不從事與本職工作無關的私人事務。
(6) 在辦公室內保持安靜，不得大聲喧譁。
(7) 辦公用品和檔案須妥善保管，使用後馬上歸還到指定位置。
(8) 檔案保管不能隨意處理，或者遺忘在桌上、書櫃中。
(9) 重要的記錄、證據等檔案必須根據公司檔案管理制度歸檔。
(10) 下班時，檔案、文具、用紙等要整理，要收拾桌子，椅子歸位。
(11) 關好門窗，檢查處理火和電等安全事宜。
二、形象規範
1、著裝
(1) 服裝正規、整潔、協調、無汙漬，釦子齊全，不漏扣、錯扣。
(2) 鞋、襪保持乾淨，鞋面潔淨，在工作場所不赤腳，不穿拖鞋。
2、儀容
(1) 頭髮梳理整齊，不戴誇張的飾物。
(2) 男員工修飾得當，頭髮不掩耳，不留長鬍須。
(3) 女員工淡妝上崗，修飾文雅，且與年齡、身份相符。
(4) 保持口腔清潔，工作前忌食蔥、蒜等有刺激性氣味的食品。
3 舉止
(1) 精神飽滿，注意力集中，無疲勞狀、憂鬱狀和不滿狀。
(2) 保持微笑，目光平和，不左顧右盼、心不在焉。
(3) 坐姿良好。上身自然挺直，兩肩平衡放鬆，後背與椅背保持一定間隙，不用手托腮。
(4) 不翹二郎腿，不抖動腿，椅子過低時，女員工雙膝併攏側向一邊。
(5) 避免在他人面前打哈欠、伸懶腰、打噴嚏、摳鼻孔、挖耳朵等。
(6) 不能在他人面前雙手抱胸，儘量減少不必要的手勢動作。
(7) 站姿端正。抬頭、挺胸、收腹、雙手下垂置於大腿外側或雙手交疊自然下垂。
三、語言規範
1、提倡講普通話。
2、語音清晰、語氣誠懇、語速適中、語調平和。
3、與他人交談，要專心致志，面帶微笑，不能心不在焉，反應冷漠。
4、用謙虛態度傾聽、不要隨意打斷別人的話。
5、嚴禁說髒話、忌語。
6、使用“您好”、“謝謝”、“不客氣”、“再見”、“不遠送”、“您走好”等文明用語。
四、社交規範
1、接待來訪
(1) 接待來訪熱情周到，做到來有迎聲，去有送聲，有問必答，百問不厭。
(2) 迎送來訪應主動問好或話別，設定有專門接待地點的，接待來賓至少要迎三步、送三步。
(3) 來訪辦理的事情不論是否對口，不能說“不知道”、“不清楚”。要認真傾聽，熱心引導，快速銜接，併為來訪者提供準確的聯絡人、聯絡電話和地址或引導到要去的部門。
2、訪問他人
(1) 遵守訪問時間，比預約時間提前5分鐘到達。
(2) 如果因故遲到，提前用電話與對方聯絡，並致謙。
(3) 訪問領導，進入辦公室要敲門，得到允許方可入內。
(4) 用電話訪問，鈴聲響三次未接，過一段時間再打。
3、使用電話
(1) 接電話時，要先說“您好，品搜科技”。
(2) 使用電話應簡潔明瞭。
(3) 不要用電話聊天。
4、交換名片
(1) 名片代表客人，用雙手遞接名片。
(2) 看名片時要確定姓名。
(3) 拿名片的手不要放在腰以下。
(4) 不要忘記簡單的寒暄。
五、會議規範
1、事先閱讀會議通知或做好準備，針對會議議題彙報工作或發表自己的意見。
2、按會議通知要求，在會議開始前5分鐘進場。
3、開會期間關掉手機或設成振動，不從事與會議無關的活動。
4、發言簡潔明瞭，條理清晰。
5、認真聽別人的發言並記錄，不得隨意打斷他人的發言。
6、公司內部會議，按秩序就座。
7、不要隨意辯解，不要發牢騷，保持會場肅靜。
六、安全衛生環境
1、工作時既要注意自身安全，又要保護同伴的安全。
2、提高安全知識，培養具備發生事故和意外時的緊急管理能力。
3、愛護公司公物，注重所用裝置、設施的定期維修保養，節約用水、用電及易耗品。
4、有維護良好衛生環境和制止他人不文明行為的義務。
5、養成良好的衛生習慣，不隨地吐痰，不亂丟紙屑、雜物，辦公室內不得吸菸。
6、如在公共場所發現紙屑、雜物等，隨時撿起放入垃圾桶，保護公司的清潔。
7、定期清理辦公場所和個人衛生。將本人工作場所物品區分為有必要與沒有必要的，有必要的物品按規定管理，沒有必要的清除掉。
七、上網規定
1、在工作時間內不得在網上進行與工作無關的活動。
2、不得利用國際網際網路危害國家安全，洩露公司機密，不得侵犯國家的、社會的、集體的利益和公民的合法權益，不得從事違法犯罪活動。
3、不得利用網際網路製作、複製、查閱違反憲法和法律、行政規定的以及不健康的資訊。
4、不得對計算機資訊網路功能和應用程式進行刪除、修改或者增加。
5、不得製作傳播計算機病毒等破壞程式。
八、人際關係
1、同事關係:懂得 “理解與尊重”
尊重人比什麼都重要”，營造 “同歡樂，共追求”的氛圍。
2、尊重他人:肯定、讚揚他人的長處和業績，對他人短處和不足，進行忠告、鼓勵。
3、相互合作:在意見和主張不一致時，應理解相互的立場，尋找能共同合作的方案。
4、禁止派別:不允許在工作崗位上以地緣等形式拉幫結派。
九、心靈溝通
1、虛心接受他人的意見。
2、不要感情用事。
3、真誠對待他人。對他人有意見應選擇合適的時機和場合當面說清，不要背後亂髮議論。
4、不要看他人的笑話，在公眾場合出現他人有礙體面，有違公司規定的行為時應及時善意地提醒。
5、對領導的決策要堅決執行。有保留意見的，可擇機反映，但在領導改變決策之前，不能消極應付。
6、不要胡亂評議領導、同事或下級，更不能惡語傷人。
7、公司內部定期釋出公司動態、規章制度等資訊，可對此提出意見和建議。
十、本規範為試行，不妥或不全面地方待修改或補充。
公司辦公室行為規範的管理制度3
第一條 行為準則
一、愛崗敬業，恪盡職守，高質高效地完成工作任務。對各項工作任務不折不扣的按程式辦理，不省略、不簡化、不拖拉。領導交辦的事務要迅速處理，並及時彙報辦理結果，做到件件有著落，事事有迴音。
二、嚴守工作紀律，遵守作息時間。不遲到，不早退，有病有事要請假。不在辦公時間串崗閒聊，不做與工作無關的事。
三、尊敬領導和同事，待人真誠。同事之間友好相處，平等對待，虛心學習他人的長處和優點，互相團結，互相幫助。
四、關愛集體，愛護公物。積極參加各項活動，維護企業榮譽和形象。
五、不斷提高自身素質，刻苦學習，勤奮工作，主動承擔任務，創新工作方法，甘於吃苦，自覺奉獻。
六、誠實守信，言行一致。做到“今日事、今日畢”，“當日情、當日報”。
七、工作時間內不脫崗，迅速、準確、及時地做好上請下達，確保政令暢通。
八、請假人員須事先安排好工作，非特殊、緊急情況，不得用電話或請人代假。
九、正常工作期間，辦公室人員外出要向主任告知去向，並保證通訊暢通，便於聯絡。
十一、自覺保持辦公環境的整潔有序，保持桌面潔淨。
第二條 衛生管理
一、衛生管理區域：經理辦公室、本部門辦公室、會議室及會議室裡間值班室。
二、每天做常規保潔，早上應提前5分鐘上班，做好經理辦公室及本部門衛生清掃。每週進行一次全面清掃，不留衛生死角。
三、常規保潔範圍：拖地面、倒菸灰、倒紙簍、擦：桌面、茶几、沙發、清洗：臉盆、茶杯、毛巾、抹布。
四、全面清掃要求：在常規保潔工作基礎上，要擦門窗、檔案櫥、衣帽架、桌椅腿、清掃牆角等。
五、每次會議之前要做好充分準備，按時完成會場佈置，保證於會議前半小時做好準備和清潔工作，每次會議結束後要及時切斷電源，關好門窗，做好打掃清理。要加強對會議室的日常維護，始終保持整潔狀態，會議室桌椅裝置不得外借。
第三條來賓接待
一、本著熱情、周到的原則，認真做好來賓接待工作。
二、當客人來訪時，應主動從座位上站起來，禮貌詢問來訪事由，如有具體業務應引領至相關部門，如探訪領導，應先請客人在辦公室接待區等候，告知被探訪領導，經同意後引領至領導辦公室。如領導無意會見，應委婉謝客，請客人另約時間。
第四條電話禮儀
一、通話時聲音不宜太大，讓對方聽得清楚就可以，否則對方會感覺不舒服，而且也會影響到辦公室裡其他人的工作。接起電話時首先應問好並自報單位名稱及所屬部門。接聽電話時，要詢問對方單位名稱及所屬部門，接轉電話時要為指定受話人提供便利。
二、當對方要找的人不在時，在不清楚對方的動機、目的時，不要隨便傳話。未授權的情況下不要說出指定受話人的行蹤。當你正在通電話，又碰上客人來訪時，原則上應先招待來訪客人，此時應儘快和通話對方致歉，得到許可後結束通話電話。不過，如電話內容很重要，不能馬上結束通話時，應告知來訪的客人稍等，然後繼續通話。在電話中傳達事情時，應重複要點，對於數字、日期、時間等，應再次確認以免出錯。如果對方沒有報上自己的姓名，而直接詢問上司的去向，此時應客氣而禮貌地詢問：“對不起，請問，您是哪位?” 要轉告正在接待客人的人有電話時，最好不要口頭轉達，可利用紙條傳遞口信，這樣不僅可以避免洩露秘密，也可以避免由於打岔引起的尷尬和不悅。聽不清楚對方說話的內容時，最好不要猶豫，應立即將狀況明確告知對方，請對方給予改善。如果電話突然發生故障導致通話中斷，此時務必換另外的電話再撥給對方，向對方解釋清楚。結束通話電話前的禮貌不可忽視，要確定對方已結束通話電話，才能放下聽筒。做好來電記錄。
第五條 檔案管理
一、檔案的起草要全面、客觀、完整地體現領導意圖，合理使用文種，符合格式要求，重點突出，觀點鮮明，結構嚴謹，條理清楚，語言簡潔，通俗易懂。
二、檔案在送領導審批或簽發之前，必須反覆校對確保無誤。
三、列印、發放檔案必須經辦公室主任或相關領導稽核簽字後方可印發。
四、凡正式行文應加蓋單位公章。使用印章必須報經總經理批准同意，對需加蓋印章的文書內容必須認真審閱，尤其是一些特殊情況用印，更要審閱清楚，嚴禁擅自用印，非特殊情況不得攜印外出。蓋印要嚴肅認真，蓋出的印章要端正、清晰、直觀便於識別，不能蓋歪和顛倒，不能壓正文。
五、列印檔案要注意儲存原稿，應將原稿與一份成文一併存檔保留，以備查閱。
六、印發檔案要做到文面清晰，字型適當，用紙規範，美觀大方。
七、對收發檔案均應嚴格登記手續，隨時掌握檔案去向，避免漏傳、誤傳和延誤。登記檔案須將標題、發文字號、來文單位、發往單位、收發時間、接收人員等逐項登記清楚，以利查詢（包括電話通知）。
八、按照檔案管理工作要求，及時做好各類檔案歸檔、留存及銷燬工作。
公司辦公室行為規範的管理制度4
一、辦公室規範
1、為維護有序的工作環境，所有到訪人員要在保安室進行登記，同時通知相關人員，有前臺帶領至會議室並通知相關部門人員接待，未經主管批准，任何員工不得擅自將訪客帶入各部門工作區域。
2、員工必須保持周圍辦公區域整潔，下班前整理自己的桌子，關閉電腦及其他辦公裝置，最後離開辦公室的人員必須關好門窗及各類電源。
3、為避免用電浪費，任何時候開啟空調都應確保窗戶已關閉。對於下班後加班的員工，請只開啟自己工作區域的空調，離開時請務必檢查空調及門窗是否已關閉。
4、員工必須使用禮貌規範用語，對待同事和客戶嚴禁使用忌諱、粗魯語言。不得在辦公區域高聲喧譁、吵鬧、嬉戲。
二、工作規範
1、員工上班前和上班時不允許飲酒。
2、禁止在辦公區域吸菸。
3、禁止在辦公區域內食用零食。
4、禁止利用上班時間從事私人事務，看非業務書刊，玩網路遊戲等。
5、員工須有節約意識，減少不必要的費用開支，杜絕浪費。
6、員工必須公私分明，不準借職務或工作之便謀取私利，不得接受客戶、下級或服務物件的饋贈、小費、回扣等利益。
7、員工不準有損傷公司名譽、公司信用或造成公司經濟損失的行為。
8、員工在辦公室內，要坐有坐相，站有站相，嚴禁將腳放在椅子或辦公桌上。
三、電話使用規範
1、使用電話時必須注意電話禮儀和語氣，禁止使用不文明術語。
2、主動幫助同事接聽電話，轉接或留言，熟記常用電話號碼。
3、工作電話應清楚報出公司名稱和個人所在部門及姓名，使用普通話。
4、工作時間儘量不打私人電話，不允許長時間談論工作以外的話題，以保證工作聯絡電話暢通。
公司辦公室行為規範的管理制度5
為確保各單位辦公室安全，按照“誰使用，誰負責”的原則，制定本制度。
1、各單位負責人應對辦公室人員進行日常性的法制安全教育，真正做好辦公室內德安全防範工作。
2、落實辦公室安全職責制，設辦公室安全員，統一管理辦公室的`安全工作。
3、各單位工作人員應有高度的安全保衛意識，不得在辦公室記憶體放現金，妥善保管好貴重物品，並負責保管學校配備的個人辦公裝置。
4、辦公室如有存放儀器、儀表、檔案資料及貴重物品，必須採取完善的安全防範措施，並由專人管理。
5、辦公室內要時刻注意用電安全，嚴禁私自使用大功率電器；要經常檢查線路安全，要有控制電源、火種的具體安全措施，並由專人管理。
6、辦公桌與門的鑰匙應隨身攜帶，不得轉交他人使用。嚴禁將鑰匙交給親友使用；特殊情景時，應與指定人員辦理相應交接手續。如果辦公室更換門鎖，應及時將備用鑰匙交學校總務處。
7、各單位應安排好值班人員，負責開關門窗及電燈、空調、飲水機等，平時加強檢查，有問題及時通知總務處。每一天下班最終離開者應自覺關好門窗和關掉所有電器電源。
8、室內發生失竊案件或火災事故，應保護好現場，立即向學校保衛處報案。
9、各辦公室內空調使用與管理，應嚴格按照學校指定的空調使用管理規定執行。
10、學校保衛處負責定期檢查監督，對違反上述管理規定的，將通報批評；對屢次不改者，學校將視情節嚴重構成犯罪，交由公安、司法機關處理。
公司辦公室行為規範的管理制度6
一、醫院辦公室在院長、副院長領導下，院辦公室具體開展的工作，其職責主要是全院的秘書工作。
二、辦公室工作者應當認真學習時事政治，努力學習工具書，提高文書知識和秘書業務水平。遵守醫院規章制度，面向基層，深入實際，勤政廉潔，搞好服務，盡職盡責地完成好本職工作。
三、安排各種行政會議，做好各種會議記錄，並負責會議事項的催辦落實。負責政務資訊蒐集、整理並撰寫會議講話稿、通訊稿、院內新聞報導，以綜合文書資料的統計和上報，為領導決策供給科學依據。
四、負責行政自制公文的處理，綜合全院工作計劃、總結、規劃、草擬宣傳資料、草擬有關行政公文、簽發工作簡報。
五、依據檔案管理法規、科學地實施文書檔案的利用工作，年終對有關檔案和資料進行立卷歸檔，並負責管理儲存好文書檔案。
六、負責醫院會議室清潔衛生及來賓的接待工作。
七、負責院長、副院長臨時交辦的工作任務。認真做好機要保密工作，執行保密法規，進行保密教育。
公司辦公室行為規範的管理制度7
1、準時上班，實行坐班制。辦公時間偶然必須短時間外出，應寫出門證，不寫出門證，作早退或曠工。
2、認真辦公，提高工作效率。辦公室內禁止大聲喧譁，不談山海經，不做有礙他人工作的事。
3、辦公時間，不看小說和非本學科專業性雜誌，不和親朋好友在辦公室閒談。學生家長來訪，應熱情接待。
4、要求學生不隨便進辦公室，處理一般性問題，應避免把學生帶到辦公室，提倡課餘時間找學生談話的做法。但允許學生到辦公室問問題。
5、文明辦公，不隨便拖用他人辦公用品和椅子，未經他人許可不得翻動他人辦公桌上的東西。辦公用品、學生薄本應安放有序，公有物品用畢歸還原處。保持辦公室整潔，不隨地吐痰，不亂丟紙屑。
6、節約用電，愛護公物，損壞公物要賠償。
7、最後離開辦公室者要關窗、熄燈、鎖門。
公司辦公室行為規範的管理制度8
一、嚴格執行學校作息制度，按時上下班，做到不遲到、不早退、不曠課，有事請假。辦公期間，不串崗、空崗。
二、堅持安靜，不大聲喧譁，不做與工作無關的事情(如：嬉戲打鬧、幹私活、打瞌睡、下棋、打球、玩撲克、酗酒滋事等)；嚴禁在工作時光玩電腦遊戲和上網聊天。
三、教師辦公室放置物品規範有序，私人物品全部進櫃，堅持牆面清潔，不能在牆上釘、貼各種物品。
四、辦公室應做到整潔有序，不亂堆亂放，室內物品、桌上資料放置整齊，各室都建立、健全衛生值日製度，值日人員須每一天打掃室內衛生，堅持窗明几淨，堅持地面整潔。
五、教師辦公室內不準吸菸，學校內不得吸遊煙。
六、全體工作人員要努力養成良好的衛生習慣，不亂扔紙屑、菸頭、雜物，不隨地吐痰。
七、教師辦公室內不得開無人燈，開空調時不開窗
八、提倡節儉用水用電，嚴防各類事故的發生，燈具、風扇、電腦等電器裝置在無人使用或監守的情景下要關掉電源。
九、辦公室內所有人員要有安全意識，下班後或無人時要關掉門窗，不在辦公室記憶體放現金和貴重物品。
十、愛護辦公室的公物，不私自將公物帶走。
公司辦公室行為規範的管理制度9
為加強辦公室內部管理，保障我辦各項工作正常執行，根據有關檔案精神，並結合我辦實際情況，制定本制度。
一、自覺遵守機關作息制度。要做到不遲到、不早退，工作時集中精力，認真履行職責，不擅離崗位。請假或調休要在安排好工作的情況下方可按規定辦理審批手續。因公外出，要向科室負責人及分管主任報告，並告知綜合科。
二、嚴格執行請銷假制度。凡請事假、婚假、傷病假、公休假、生育假，及其他明文規定的假期，須書面履行審批手續，並具體說明請假事由和起止期限。法定節假日離開城區，一般幹部須向分管主任報告，領導幹部向主任報告，並保持通訊暢通。
三、合理安排請假、調休制度。全體幹部要在保證工作正常開展的前提下，妥善安排假期。要嚴格執行事先請假原則，特殊情況應事後說明原因並補辦手續。凡事先不請假，事後不按規定辦理手續或未經批准擅離崗位的，按有關規定處理。事先不請假或擅離崗位導致當天發生的較大事件、重要電話、重要活動未能及時辦理造成工作被動，甚至產生負面影響的，將追究當事人責任。
四、審批許可權。請假半天，由分管主任審批；一天以上，先報分管主任同意，由主任審批；科室負責人請假由主任審批。
五、及時銷假並將請銷假納入考核。假期結束要及時報相關主任銷假。經審批後的請假單應及時交綜合科統一儲存，年終綜合科彙總後，按有關規定納入考核。
六、遇緊急事件時或未能將工作安排妥當的，在接到通知後必須及時回崗，並處理好相關工作。如未能及時回崗造成工作上被動的，甚至產生負面影響的，將追究當事人責任。
公司辦公室行為規範的管理制度10
辦公室是管理學院學生會工作的主要場所，為使辦公室值日工作井然有序，能真正及時解決和處理問題，現對辦公室值日工作作如下規定：
1)團結友愛，言行文明，互助幫助，微笑服務，注意儀表，著裝整齊，不穿拖鞋、背心進入辦公室，不得從事與學生會事務無關的活動；
2)保持辦公室整潔美觀，不得在辦公室內吸菸、喝酒、吐痰、亂丟垃圾；
3)不得在辦公室內大聲喧鬧，不得從事打牌、下棋等娛樂活動；
4)辦公室的一切財物歸管理學院學生會所有，要愛護公共財物，不得損毀電話、電腦、資料櫃、辦公桌等辦公室財產，不能擅自拿走辦公用品；
5)值日人員職責：
1、按時值日，須佩帶工作證，請使用普通話；
2、打掃衛生，保持辦公室整潔；
3、主動熱情接待來訪者，做好來訪登記表的紀錄，協調各方面工作；
4、遇到突發事件不能處理時，應及時請示部長或主席團；
5、收集和分類儲存好上交的檔案資料，並做好相關的登記；
6、值班人員不得無故缺席、遲到或早退。如有特殊情況的須提前向辦公室請假；如值班過程中有特殊情況不能繼續值班的，找到替代人後方可離開。
6)接聽電話注意事項：詳見(辦公室電話使用制度)
7)離開辦公室時應關好電燈和風扇，鎖好電話，擺放好桌椅，關閉電腦，切斷電源，並關好門窗；
8)辦公室是管理學院學生會工作的主要場所，任何人不得私自使用，在不影響學生會正常工作的情況下，各院系學生組織及其他社團、單位借用學生會辦公室者，須經學生會辦公室批准，且必須做好登記，辦公室鑰匙需妥善保管，嚴禁私自配置或轉借，違者嚴肅處理；
9)違反上述制度者，由辦公室給予口頭警告，情節嚴重者在例會作出批評並責令其在例會上作出檢討；
10)以上各項制度，由辦公室負責監督執行。
公司辦公室行為規範的管理制度11
為創造一個整潔有序的'辦公環境，增強工作人員的責任感和歸屬感、推進局日常工作規範化、秩序化、樹立全域性形象，經研究制定辦公室值日製度篇，局內工作人員需嚴格執行：
一、值日時間
值日人員需在早晨7:30之前到達辦公室，完成責任區域的衛生保潔。
二、值日範圍
地面、桌、椅、印表機、廢紙盒、電話、門窗、菸灰缸、汙水盆等公共範圍。
三、值日職責
1、桌椅、物品每次使用後襬放整齊；
2、及時清理茶水杯、菸灰缸；
3、列印紙張及時整理回收，杜絕浪費；
4、下班離開前關閉燈、空調等裝置電源；
5、值日人員外出之前確定好替補人員，並報給負責人員。
四、衛生標準
1、地面無汙物、汙水、浮灰；
2、桌面物品擺放整齊，桌椅擺放端正；
3、電腦、印表機等裝置無汙跡、灰塵。
局內每位工作人員需注意個人辦公桌面整齊，檔案、物品擺放有序，保持區域衛生清潔。每週評比一次，最好與最差成績在局內QQ群內公示，評比成績累計達三次最差者，在所屬辦公室連續值日一星期。
公司辦公室行為規範的管理制度12
1、某地委辦公室實行24小時值班制度，由辦公室領導帶班，秘書室和有關科室的同志輪流值班。
2、值班人員要在值班期間堅守崗位，不得擅自離崗，如確有急事，應向帶班領導請假，並自行調整好值班人員，做好交接班後方可離開。
3、值班期間遇有重大問題或突發事件時，應立即向帶班領導和有關領導彙報，遵照領導指示迅速與有關部門或人員取得聯絡，進行妥善處理，並將事情處理結果或事件發展情況及時反饋給領導。
4、值班期間不準會客，不準飲酒。
5、辦公室領導對值班情況進行經常性檢查，節假日或非常時期，可視情增加值班人員。
6、對值班期間擅離職守，延誤時機或處置不當造成不良影響者，要追究責任。
7、值班人員要保持值班室的整潔。
公司辦公室行為規範的管理制度13
一、目的
為規範公司辦公區域環境衛生管理，建立文明、整潔、優美的工作環境，特制訂本規定。
二、適用範圍
本規定適用於辦公區及周邊區域衛生值日的管理。
三、工作職責
各部門值日人員保持各部門辦公區及周邊區域的環境衛生管理人員負責檢查各部門值日執行情況
四、工作規定
1、值日人員需在當天8點20之前到崗，對部門辦公區域進行簡單規整，包括：所有人員辦公桌的簡單整理、垃圾箱的檢查清理、辦公室的開窗通風、保證可視範圍內沒有垃圾；保證所有門窗桌面辦公裝置上無灰塵。
2、值日人員需檢查會議室的衛生，清理會議室內垃圾桶、菸灰缸，保證會議室環境的整潔。
3、外出時找人替代並安排好工作，無人值班對當日值班人員各罰10元。
4、離開公司前關閉所有照明設施，空調、電腦、印表機、飲水機等裝置電源；為公司行動電話充電。
5、值日人員需在當日下班時清理辦公室及衛生間的垃圾桶、菸灰缸，保證辦公室的整潔，將會議室、辦公區走道等地面拖乾淨。
6、開啟110報警系統，鎖門。
7、管理人員負責抽查值日情況，發現問題，及時通知值班人員。
五、值日表
辦公室衛生檢查標準
1、地面掃清拖淨，無紙屑、碎末、等廢棄物，無積水，不留任何死角。
2、門、玻璃、走廊扶手、牆面牆角、洗手池擦拭乾淨，保證潔淨明亮，無灰塵、蛛網及汙漬。
3、辦公區內桌椅、電腦、印表機、電話、會議桌、飲水機等裝置設施擦拭乾淨，無灰塵，無汙漬，飲水機水槽無積水及水垢。
4、工作區電腦鍵盤滑鼠保證在一條直線上，座椅一一對應，保證整齊劃一。
5、辦公區內菸灰缸、垃圾簍需清理乾淨，垃圾達到3/2時及時更換新垃圾袋。
6、掃把、抹布、拖把、桶等衛生用品使用完後需清理乾淨，並擺放整齊有序。
7、盆栽內無雜物並清理盆底周邊，並保持植物葉面乾淨無灰塵。
8、辦公區計算機桌面整潔，不能擺放筆和本子以外物品；員工離開時桌面不能留任何私人物品，座椅要歸還原位擺放整齊。
公司辦公室行為規範的管理制度14
一、目的
為規範中煤興安公司辦公區域環境衛生管理，建立文明、整潔、優美的工作環境，特制訂本規定。
二、適用範圍
本規定適用於中煤興安公司辦公區及周邊區域衛生值日的管理
三、工作職責
各部門值日人員保持各部門辦公區及周邊區域的環境衛生綜合部負責檢查各部門值日執行情況
四、工作規定
1、值日人員需在當天8點之前到崗，對部門辦公區域進行簡單規整，包括：所有人員辦公桌的簡單整理、垃圾箱的檢查清理、辦公室的開窗通風、保證可視範圍內沒有垃圾。
2、值日人員需檢查會議室的衛生，清理會議室內垃圾桶、菸灰缸，保證會議室環境的整潔，並開窗通風。
3、值日人員需在當日下班時，檢查部門辦公區域內的門窗關閉情況，所有電器的關閉情況，清理辦公室及衛生間的垃圾桶、菸灰缸，保證辦公室的整潔。
4、對於出差和外出辦事的值日人員，其它人員需協助其完成職責。
5、綜合部值日人員負責抽查各部門值日情況，發現問題，及時通知部門主管。
6、對於沒有履行職責的值日人員，第一次進行部門內部批評，第二次通報主管領導。
公司辦公室行為規範的管理制度15
一、辦公室應做到每日打掃，應保持清潔、整齊、安靜。
二、辦公室桌面應保持整潔、無雜物，工作完畢辦公用品應放回原處，保持整潔。
三、辦公室的地面做到無煙蒂、紙屑，無痕跡。
四、辦公室的玻璃窗應始終保持清潔、光亮。
五、辦公室牆面懸掛的圖表、錦旗等整齊，保持清潔無積灰。
六、下班前切斷電源，關閉門窗，保證安全。