善待你所在的單位讀後感（通用14篇）

　　讀後感的表達方式靈活多樣，基本屬於議論範疇，但寫法不同於一般議論文，因為它必須是在讀後的基礎上發感想。下面是小編給大家介紹的《善待你所在的單位》讀後感，歡迎閱讀。

　　善待你所在的單位讀後感篇1

　　今天讀了幾遍《善待你所在的單位》。這篇文章文筆樸實，循循善誘，就像一名有思想的老者在與自己的後輩談心。文章用通俗的語言、形象的比喻來闡述這樣一個道理：善待你所在的單位。

　　單位就是我們的“家”。正如文中所說：“如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天空。如果你是一條魚，單位就是你的大海。如果你是一隻狼，單位就是你躍馬馳騁的戰場。”我還想加上這樣一句：“如果單位是一個家，你就是家庭的一名成員。”

　　對於“家”，你有愛，也可能有恨，你享受了家的溫暖，也可能感受到少許的委屈和不公。但我們能因此而離家出走嗎？能因此而嫌棄這個家嗎？答案是否定的。宋人留下的一句流傳了數百年的不朽的格言：“兒不嫌母醜，狗不嫌家貧”，這句精典的格言飽含著哲理。

　　家，是生活的港灣，是人生的棲息地，人人都希望有一個溫暖的家。正如一首歌所唱：“想要有個家，一個不需要多大的地方，在我受驚嚇的時候，我才不會害怕。誰不會想要家，可是就有人沒有它，臉上流著眼淚，只能自己輕輕擦？？”有多少人想尋找一個單位作為“避風港”而找不到，有多少人想尋求一個這樣的“家”而年年參加考試卻名落孫山。他們總會唱“我想有一個家”，而總是難以有個“家”。而我們這些有“家”的人，為什麼不能感受到“家”的溫暖呢？我們需要“家”的溫暖，需要“家”的呵護，而“家”呢？也需要每一個成員關心她、愛護她、維護她、發展她。單位垮了，解散了，“家”也就沒有了，我們怎麼辦？正所謂：皮之不存，毛將焉附？所以文章說：“沒有單位，你，什麼也不是。”

　　我們要有感恩的心態。很多人，在得到了金錢、地位、名譽之後，在得到了在鮮花與掌聲之後，卻沒有感到幸福，而是整天叫苦連天，口口聲聲說領導不理解他們，同事不理解他們，下屬不理解他們，就連父母、妻子、孩子也不理解他們。這其實就是一個心態的問題。不是別人出了問題，而是自己出了問題，自己的心態出了問題。主要原因是自己缺乏一種感恩的心態。有感恩心態，首先要學會珍惜，也就是文章中所說“珍惜工作”、“珍惜關係”、“珍惜已有的”。

　　工作來之不易，是我們生活和生存的保障，要珍惜，要“感謝那些讓你獨擋一面的人，感謝那些給你壓擔子的人，感謝那些給你補臺的人。”關係來之不易，也要珍惜。同事之間不要斤斤計較，要心胸寬廣，“寧可自己受委屈也儘量不爭高低”，正所謂“忍一時風平浪靜，退一步海闊天高”。清代詩人張英的《觀家書一封只緣牆事聊有所寄》：“千里修書只為牆，讓他三尺又何妨。萬里長城今猶在，不見當年秦始皇。”背後的故事應該引起我們的反思。

　　“已有的”來之不易，要珍惜。已有的地位，已有的榮譽，已有的工作，都是我們經過多年的努力得來的。我們為此付出了汗水，付出了心血，付出了我們的青春，可以說來之不易。我們得到了，往往就忘記了其中的艱辛，忘記了為之而付出的努力，就不珍惜了，就不在乎了，就認為無所謂了。假如有一天，我們真的失去了這些，我們將一無所有，我們將成為一名空白的“社會人”。

　　我們還要有一顆責任心。古希臘人說，人是揹著一個包袱走路的。包袱裡有家庭、事業、友情、兒女等。歷經艱辛，卻無法丟棄其中任何一件。因為這上面寫著兩個字：責任。幹好工作是責任，孝敬父母是責任，經營好家庭是責任，教育好子女是責任，踐行自己的承諾也是責任。

　　有責任心，就不能“把工作推給別人”，而是要認認真真地幹好自己的本職工作；有責任心，就不能“愚弄他人”，而是要誠懇地對待同事，誠懇地對待別人；有責任心，就不能“沉不下心來”，而是要踏踏實實，埋頭苦幹，“在單位能多幹一點就多幹一點，總有人會記得你的好”。

　　《善待你所在的單位》這篇文章著實教會我善待單位、善待工作的內涵與意義，使我明白今後努力的方向，要不斷提升自己的專業技能和綜合素質，做一名符合現代教育事業發展需要的新型教師。

　　善待你所在的單位讀後感篇2

　　讀完這篇文章之後感悟很深，有些一直在心裡糾結的問題得到了釋然，不可否認，我們在工作中經常會經常遇到一些不順心的事，比如工作成績好而得不到認可，工作量要比別的同事多得多的現象時有發生，然而我們又有多少時候會靜下心來仔細思考一下，這些問題只是從自已的利益出發去思考，而從未站在他人和單位的角度去積極思考。

　　首先讓我釋然的第一個問題是：“我們到底在為誰工作呢？”。對於這個問題，很多人都會說：“這還用問？當然是為單位了。”但也不全是。其實工作最大的收益人是你自己。我們要知道，地球離了誰都會照樣轉，假如你不在這個單位上，總會有別人來代替你。所以，工作中收穫最大的是自己，因為你既學到了知識，你又得到了報酬，你既提高了能力，你的人生又得到了充實，你既豐富了你的交際圈，你又讓你的生活更幸福了，你的所學雖然不能說全部得到發揮，但至少在某一方面得到應用，你所得到的這一切，是你的父母給你的嗎？不是，是你的朋友給你的嗎？也不是，是你的單位，是單位為你提供了平臺才讓你擁有了現在的一切。

　　工作只是為了單位，這種觀念是錯誤的、不健康的。擁有這種觀念的員工很難成為優秀的員工。一個人如果沒有正確的觀念，沒有積極的態度，就會不斷地重複犯錯誤。學習如此，工作如此，人生亦如此。因此，人生的各個階段都要持有正確的觀念，才會引導正確的行為，才能有正確的結果。當一個調皮搗蛋、學習不好的學生突然間學習成績突飛猛進時，人們常說：“這孩子終於開竅了。”是的，他“開竅了”，他知道了學習的目的，於是，上課用心聽講，踴躍回答老師的提問，課後認真完成作業。他的積極性空前高漲，學習成績自然會大幅度地提高。現在，人生的又一個重要的課堂擺在你的面前，那就是工作。但願你能及早“開竅”，認識到“工作是為自己”。那麼，你工作時就會更有主動性，更有激情，也會更有成果。毫無疑問，你會擁有幸福的人生和美好的未來。

　　第二個讓我釋然的問題是：我們應當熱愛我們的單位，珍惜這份來之不易的工作。如果你錯過了學習階段，可能還有補救的機會，你可以自學，可以重新入校學習，等等。可是，要是你沒了單位，丟失了工作，那你也許將會錯過整個人生。

　　也許你的家庭條件很好，也許你家裡很有錢，但是：比你條件更好的人大有人在，但他們都在不斷的、更為辛勤地工作，因為什麼呢？因為他們喜歡上了工作，他們能在工作中找回自我，能在工作中實現自已的人生觀和價值觀，如果你是為金錢工作，那我可以明確的告訴你，你的工作只能無味；而理解了工作的意義，為自己而工作，工作就會帶給你輕鬆愉快的心情，而且人們也會更加重視你，仰慕你。因為你的付出帶給別人快樂，使別人從中獲得利益，你也實現了自己的人生價值。

　　善待你所在的單位讀後感篇3

　　在認真閱讀了《善待你所在的單位》一文後，感觸頗深，受益良多。“人的一生中有大約三分之一的時間都在工作，如果你不能善待自己的工作，不能從工作中找到快樂，那麼你三分之一的時間都將在痛苦中度過。”而工作離不開單位，單位為我們提供了衣食之源和實現自我價值的平臺，已經成為我們人生的一個重要組成部分，因此善待自己所在的單位就是善待自己。

　　我從學校畢業就到了瀍河檢察院，記得剛上班那會兒，因為學的是非法律專業，連檢察院是幹什麼的都說不清楚，每天干的也是一些瑣碎的工作，雖然別人都覺得這份工作很好，但自己卻不覺得。慢慢地，在領導的指點、同事們的幫助下，踏踏實實的做事，一步一步成長起來，成為了一個能獨立辦案的承辦人，有了工作的自豪感。當我有了一點成績的時候，我會想是單位給了我實現自我價值的機會。

　　五年前剛接觸控申工作時，可以說是一頭霧水，不知道如何跟信訪人打交道，業務案件也不知道該如何辦理，沒辦法只好翻著法條翻著書本，一點一點的補知識，跟幹過控申工作的同志取經。透過這幾年的歷練，慢慢地也適應了這項工作，對工作也有了一份平和的心態。而更多的是感到了責任，感到了沉甸甸的擔子。新年伊始，沒敢停下腳步，在總結了去年工作的基礎上，更多想的是今年的工作該怎麼做，要提早謀劃，要有爭先創優意識，同時也要講究方式方法。總之，作為單位的一員，要對得起單位付我的工資，對得起單位所給的安身立命的工作，要為自己從事的工作負責。

　　工作十幾年來，多多少少積累了些經驗，是單位給我提供了廣闊的舞臺，同時也對我提出了更高的要求，對我來說既是一種挑戰，更是一種機遇，需要我不斷提高自身素質，不斷完善自己，更加善待我所在的單位。

　　善待你所在的單位讀後感篇4

　　今天有幸拜讀了《請善待你的單位》，深有感觸。文中羅列了三種珍惜與三種忌諱，讀完有如醍醐灌頂，文中所說的內容正是我們在單位中容易違反且不加以重視的。長此以往在單位必然不好與人相處，甚至於和同事之間產生仇怨。

　　珍惜工作，是我們應該去做的事情。既然單位選中了我們，給了我們一份工作，就說明單位信任我們，我們不能隨意揮霍別人的信任，工作時要發揮自己全部的實力，讓自己能對得起單位，對得起看好你的人。這不僅僅是一份工作，更是自己品質的試金石。能夠出色地完成單位交代的任務，就能讓單位和領導看到自己的價值與態度，告訴他們選擇你不是錯誤。我們不是為了完成工作而工作，我們是為了證明自己，把自己的閃光點展現出來，這就不單單是為了現有的工作，更是以後單位與領導重用自己的必不可少的條件。

　　珍惜關係，更是在單位要經常面臨的事情。同事之間、與領導之間的關係都是一種緣分，既然能在一起工作，就要更加珍惜。相遇不容易，我們每天會見到形形色色的人，又與多少人擦肩而過，最終和我們朝夕相處的還是單位的同事與領導。能在一起工作，更是一種福分。所以在工作中我們不要爭高低，我們應該把精力放在工作上。對待同事，更應該帶著感恩的心，善待他人就是善待自己。

　　最後一種珍惜是珍惜已有的，這正是我們容易忽略的。可能一種工作做的時間久了，就會產生厭煩，不再像新接觸時有激情，對待工作就會消極懈怠。這時我們就要調整好心態，想想工作之前和現在的狀態，當初的激情澎湃是因為什麼？是因為終於有了這份工作。雖然你會認為工作枯燥，但還有多少為了這份工作而奮鬥的人？你在他們眼中就是成功的代表，如果你不想好好工作，會有許許多多的人爭搶著代替你。到時你一無所有，會不會為當初糟蹋的工作而懊惱？珍惜眼前所擁有的吧，因為那可能是許多人的夢想。

　　三種珍惜，是教會我們要懷著一顆感恩的心，能夠對得起自己，對得起別人，這才是我們人生最重要的價值。而在工作中同樣也有三種忌諱，要時刻防備，嚴於律己，決不能觸及這三種底線。

　　一忌推諉。工作是你的職責，也是你的義務。如果你把自己的工作推給別人，可能輕鬆一陣子，但給人的感覺就是你沒有獨立完成工作的能力，長此以往領導不會重用你，同事也會看輕你。一時的小聰明可能造成不可挽回的損失，代價可能就是你一生的前途。

　　二忌愚弄他人。前文寫過，能在一起工作是一種緣分，愚弄他人本身就不是一件光彩的事。將同事的信任玩弄於鼓掌之中，這並不是聰明，而是徹頭徹尾的愚蠢。在同事眼中，你會變成不可信任的人，同樣，在領導眼中，你的小聰明並不會為你加分，而會產生厭惡。這同樣意味著你工作之路的盡頭。

　　三忌輕浮。單位可能是你一生的歸宿，所以工作中錯失機會不必自怨自艾，取得成果也不能得意忘形。這條路上走得最遠的一定是勤勞踏實的人。

　　通讀文章，讓我更加明白了在單位中自己的定位，今後我定會懷著一個感恩的心勤勞工作，善待同事，希望能在單位中越走越遠。

　　善待你所在的單位讀後感篇5

　　今天看到老婆在家做麵包，她把麵粉、水、糖等原材料加入到指定的容器裡，合上蓋子，接通電源，按下開關，機器開始慢慢攪拌，從慢到快，逐漸定型加熱烘烤成型。

　　看著看著，我想起前兩天看到的一篇文章《善待你所在的單位》，它用非常樸實的語言表述了一些平時不會有人輕易告訴你的道理，怎麼樣去做人、做事、做工作。

　　初參加工作，就像大學中出來的糖和麵粉匯聚到一個密封的容器中，從涇渭分明到逐漸融合，從個性張揚到團結協作，從一盤散沙到抱成一團，從生到熟，單位便是這個讓人定型成才的地方。伴隨著領導的關愛，同事的幫助，工作的歷練，在熔爐中慢慢鍛鍊成才。你會覺得煎熬，也會感到溫暖；你會感覺到枷鎖的束縛，也會體驗工作中的自由快樂；你會自我膨脹也會受到擠壓受挫成型，過程可能是痛苦的，但在你出鍋的剎那，芳香四溢。

　　做人，要懂得交換。文章中讓我茅塞頓開的一個詞語便是“交換”。人與人的交往就是不斷的交換的過程，相互之間打招呼，簡單的交流，偶爾坐下來吃頓便飯，這都是相互之間的交換，需要付出也需要包容，沒有付出與包容就談不上交換，你拿什麼去付出拿什麼去包容，你所付出的.物質和包容的精神從哪裡所得，單位，就是你和社會和他人之間交換的橋樑，是你展示自我的平臺。

　　做事，要學會珍惜。記得上學的時候一位老師跟我說過這麼一句話“珍惜向你說出問題的同事，因為他和你非親非故。”珍惜身邊的同事，尤其是對你講真話的人；珍惜所在的職位，尤其是在覺得無所謂的時候；珍惜你現在所擁有的單位，因為生活使你必須需要它，而不是它必須需要你。

　　做工作，要沉下心踏踏實實。所謂“功夫不負有心人”，直截了當的告訴我們若想獲得成功，就一定要懂得用心。在日常工作中，有時取得一點點小成績，就會感覺自我膨脹，盲目自大、驕傲，自己為是，進而自命不凡。然而當你過一段時間回頭看時，才發現自己犯下的錯誤的那麼離譜，取得的成績更是那麼微不足道，這個時候往往會悔不當初，當時的想法是多麼的不成熟，多麼好高騖遠。做工作，做好本職，要有計劃、有目的、有條理，工作結束後要認真分析缺點和不足，加以總結，形成自己的經驗。衡量一個人的素質高低往往是從一點一滴的細節之處著眼的，這點滴之中，便是見證素質高低的基礎。在工作過程中我們要更加註重顧及到每個人的感受，因為只有能夠處理好和自己有工作關係的關係才叫能力。

　　善待你所在的單位讀後感篇6

　　今天有幸釋讀了《請善待你的單位》一文，文章樸實無華貼近單位的生活，其中之珍惜和忌諱很值得我們去學習。

　　在單位的時間佔據了我們人生中大部分時間。一位同事曾開玩笑說過，“我和你相處的時間比我和我愛人相處的時間都長”。是的，就是這麼一種關係。所以，我們不能去揮霍，我們都要珍惜眼前這種關係，讓我們彼此作為參照好好工作，實現我們最大價值，不去辜負單位對我們的信任。

　　生活中我們已經習慣了把工作崗位稱為“單位”，在單位裡我們從少年走到了中年，將來直至退休。在這裡記載了我們的熱血青春，在這裡慢慢有了家的感覺，只要是在單位就有一種歸屬感。這裡是我們體現自身價值的地方，這裡是我們透過創造價值養家餬口的地方。從大的方面來說，這裡是我們奮鬥一生的地方。

　　剛參加工作後，走進企業的大環境裡，慈父曾經的言傳身教深深的烙印在我心裡。他對工作總是那麼認真、負責、不計較個人得失。從我工作時的第一天開始我也始終嚴格要求自己，做到為單位負責，為自己負責。廠興我興、廠榮我榮。

　　我從來也不曾離開過“單位”這個環境，讀過這篇文章我不禁陷入深思，離開單位我會是什麼樣子，我將何去何從，不僅內心顫抖了一下，真的是離不開單位的。這裡我熟悉，有我熟悉的人和事。這裡我依戀，因為“單位”從來就在我心中這裡。這裡我自信，因為我把單位早就當成了家。既然離不開這個“家”，我們就要把這個“家”建設好，在工作中踏踏實實地盡力而為。不論老少，不懂就承認，就去學。要任勞任怨，不要總是計較個人得失。沒有大家就沒有小家，珍惜眼前工作，學會感恩和善待。

　　我深信，每一滴水匯合成一片海，讓我們從今往後做一個有責任感，有擔當的人。在自己的崗位上發光發熱，為我們單位明天會更好而努力奮鬥。

　　善待你所在的單位讀後感篇7

　　讀《善待你所在的單位》一文後，我認為我與單位的關係就如水與大海：一滴水只有投入大海才不會乾涸！文中提到“在單位要學會開珍惜”，讓我感觸很深，工作中我們常說“活太多、壓力山大”，透過讀此文後，我明白了這正是個人能力得到單位認可的一種表現，“活多”說明自己在單位還有作用，還能獨當一面；有壓力，說明是信任，是平臺。

　　另一個方面來說，自從大學畢業以後到現在乃至今後很長一段時間內，我將在機務段工作，是單位讓我從一個毛頭小夥逐步成長為機車檢修技術管理人員，如果沒有機務段，我不會有目前的業務技能，也不可能有目前生活中所擁有的一切：我不種地，但我有吃有喝；我不織布，但我有衣服穿；我不造車，但我可以以車代步；我不蓋樓，但我居家安泰；我相貌平平，但我的愛人喜歡我......是什麼讓我擁有者一切？是單位！

　　單位是我和社會、和他人溝通的橋樑，是展示自我存在價值的舞臺，是我美好家庭的後臺，是我在這個社會安身立命的根本！

　　為此，我要感謝單位給予的機會，感謝它讓我肩上扛起責任，我要把責任作為一種堅定的信念，遵守規章制度，自覺地努力做好本職工作，將自己這一水滴融入單位這大海里，與它一起榮辱與共。

　　善待你所在的單位讀後感篇8

　　在讀完《善待你所在的單位》一文後，讓我深有感觸。人生三件大事：求學、工作、結婚生子。工作放在中間凸顯了它的重要性，學校只是一個讓你汲取知識的課堂，但是工作單位這個大課堂使我們的所學得到了施展，讓我們的才華得到施展，讓我們的工作能力得到了提升，而且我也一直認為有一個穩定的單位是建立穩定家庭的必要條件之一。

　　單位是我們除了在家以外待的時間最長的地方，我的一生也將於單位為伍，我不敢想象如果有一天我自己離開了單位這支隊伍，我的生活將會是什麼樣。就像文中所說的：沒有單位，你，什麼也不是。的確，從我跨出學校大門，走入工作崗位那一刻起，我就與單位密不可分。現在的我處在單位中層管理崗位上，是單位的信任給了我這個機會，一個顯示自己能力的機會，並在工作中為我提供了堅強的後盾。所以我非常珍惜這來之不易的機會。試問，我還有什麼理由不去努力工作，不去但當我的責任，不去維護單位的利益呢。

　　凡事我們都要飲水思源，既然單位給予了我們那麼多，我們就要為單位奉獻自己的一切，要把單位當作自己的家一樣來經營，只有家溫暖了，我們才能更幸福。

　　善待你所在的單位讀後感篇9

　　善待單位就是善待自己，今天讀了《善待你所在的單位》感觸頗深。

　　“如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天空。如果你是一條魚，單位就是你的大海。如果你是一隻狼，單位就是你躍馬馳騁的戰場。家庭離不了你，但你離不了單位。”多麼樸實無華簡單的話語，或許你對一開始自己選擇的單位有所疑惑，或許會心有忌憚，但是從這篇文章中讓我學習到既來之則安之，熱愛自己的單位比什麼都重要。對於今天來說，善待所在的單位已經不再是善待單位的這個名稱與環境，更重要的是善待單位賦予自己的責任與這個交際平臺。

　　在認真閱讀了《善待你所在的單位》一文後，我受益良多，整篇文章總攬全域性，又細緻入微，從單位對每個人的重要性和單位存在的現實問題說起，又給人醍醐灌頂、豁然開朗之感。單位的工作業績總是偏向於踏踏實實的工作者，單位乃是給每個熱愛工作的人一個平臺，一種快樂，一個細節，也是一份愛。我要珍惜我所在的單位，努力工作，嚴格要求自己，認真學習，和同事友好相處密切配合，積極參加各種活動。按時按質按量完成單位交給的每項工作任務。在單位工作的同時，我也收穫了與同事合作的快樂，任務完成後的滿足和個人生活的保障。

　　《善待你所在的單位》一文所提到的“三個珍惜”，使我深刻領會到它的內在含義。我是一名幼師，在選擇這份職業之前我是猶豫的，我擔心自己無法勝任這份職業，可是工作時間久了卻發現，和這些天真無邪的孩子們在一起是真心的感到快樂，也會讓我自己變得簡單，我也見證了我的單位從幾個小平房變成現在標準化的幼兒園的輝煌，鄉鎮上的孩子也能和城裡的孩子一樣享受到先進的教學設施，所以這是我們需要珍惜的，珍惜現在良好的條件，努力做好自己的工作，對得起自己的良心。單位創造了好的教學條件給我們，那我們就應該好好的珍惜這份來之不易的工作，所以在以後的工作中我要努力，善待孩子，善待同事，善待我所在的單位，心存感激！

　　善待你所在的單位讀後感篇10

　　最近，讀了路明老師寫的《善待你所在的單位》一文後，確實久久不能平息，感慨萬分，總想自己寫點東西來表達內心深處的感受，但遲遲難以動筆，思索再三，最終還是覺得喚醒責任意識、確實轉變作風是給我真真切切的感受。

　　在《善待你所在的單位》一文中有，“你不種地，但你有吃有喝；你不織布，但你衣著華麗；你不造車，但你以車代步；你不蓋樓，但你家居安泰；你不是神仙，但許多人尊重你；你沒有才華，但你依然能夠參與社會；你相貌平平，但你的愛人喜歡你；你的能力一般，但你的女兒崇拜你。這是為什麼呢？”——因為你有經濟後盾，而這個堅強的後盾就是你所在單位對你的認可和承諾。是呀，我們可曾想過這些，現如今的我，已為人夫、為人父、為人之子，我有兩個可愛的女兒，我購買了自己的住房、購買了自己的車子，安頓好了家人，我在礦山住上了小區房，這一切的一切，都是我所在的單位獅子山礦養育了我，讓我實現了一切的一切。

　　在《善待你所在的單位》一文中又說道：“如果你是小草，單位就是你的地；如果你是小鳥，單位就是你的天空；如果你是一條魚，單位就是你的大海；如果你是一名勇士，單位就是你躍馬馳騁的戰場。”此時的我們又有何感想呢?

　　敬愛的工友們，在我們現在的工作中，確實有很多需要思考的，真真實實照好兩面鏡子，透過照鏡子深刻查詢自身不足，特別是思想上的不足。破除畏難懶惰的思想，樹立進取擔當的意識。消除面對複雜形勢信心不足，辦法不多，措施不硬，狀態不在，帶動力不強的問題。

　　隨著企業走入資源枯竭、將來的走向不明朗的狀況下，部分人思想隨波逐流、精神萎靡不振、行動遲緩拖沓，使命感缺失，不求有功、但求無過，對礦山的決策部署缺乏深入思考，思想懶惰，態度消極，行動遲緩，導致工作貽誤；對工作安排事項，照搬照抄，不結合實際，沒有具體落實措施，大而化之、沒有實效；對所承擔的指標任務，不分場合散佈消極言論，毫無原則，不顧影響，放任負面情緒蔓延；對於工作標準要求不高，精力不在工作，工作不在狀態，狀態不在事業，混天度日，造成不良影響。

　　此時此刻的我們，確實應該深深的思考，照好鏡子，做實自己，為企業的生存發展做出最大的努力。

　　善待你所在的單位讀後感篇11

　　在建行攸縣支行工作，已是第7個年頭。記得剛入行時，我心裡唯一的念頭是把手頭的工作完成。慢慢地，這種念頭轉變了，工作不僅僅是工作，我總有種與建行榮辱與共的感覺。在日常工作中，我會時時注意自己的一言一行，因為我是建行的“代言人”。這可能就是建行在我心裡地位的轉變吧！為什麼我會有這種轉變？當時，我自己也很意外，但是近期讀到《善待你所在的單位》一文時，我才恍然大悟。

　　沒有單位，你，什麼也不是。沒有建行，我，什麼也不是。

　　單位是我們的“大家“。一年365天，除了睡眠，我們在單位的時間要遠遠大於真正在家的時間，我們與同事相處的時間要遠遠大於與親人相處的時間，建行就是我們另外一個家，是我們的“小家”以外的”大家“。沒有”大家“的發展，就沒有”小家“的興旺。

　　單位是實現夢想的舞臺。每個人都有夢想，但夢想的實現需要一個舞臺，建行就是我人生的舞臺。正是有了這個舞臺，我的工作經驗，人脈資源得到了擴充，正是有了這個舞臺，我懂得了什麼是責任，什麼是擔當，並且能夠獨當一面，正是有了這個舞臺，我實現了一個又一個小小的夢想，並朝著更大的夢想前進著。

　　在單位要學會珍惜。

　　我們要珍惜當下的工作，用心呵護我們的單位，同時也要珍惜與“大家”中的每一位成員的相處，與同事一起齊心協力讓“大家”越來越好。因為沒有了單位，“家”就不復存在了，我們的夢想也只能想想而已。

　　學會感恩，善待單位，就是善待我們自己。有了單位做我們堅實的後盾，我們才能飛得更高，走得更遠。

　　善待你所在的單位讀後感篇12

　　《老子》曰“上善若水。水善利萬物而不爭。”古語說：“勿以善小而不為，無以惡小而為之”。善為仁，善為慈；善是智，善是慧；善是人世間溫暖家園，善是萬物的陽光雨露。

　　一曰：善似清泉，水透清靜。靜無燥，心則明。明仁為君，上乘精華。無私無畏，胸有大志。

　　二曰：善為慈愛，慈為仁愛。慈在心，慈藏愛。大慈大悲，福光普照。慈潤心田，海闊天空。

　　三曰：善作善成，凝聚智慧。智者慧，慧者聰。大智若愚，胸襟開闊。智為源泉，慧為大海。

　　四曰：善暖千家，慧潤萬心。仁生愛，慈萬歲。仁生永珍，慈感萬物。善能旺家，慧能興邦。

　　泱泱中華，上下五千年。自盤古開天，到龍的傳說；自道教文化，到儒家學說。從《道德經》到《三字經》，從道教到佛教，都蘊藏著“善”字，顯示著“慈”字。孔子曰：智者樂水，仁者樂山；智者動，仁者靜；智者樂，仁者壽。三字經：人之初，性本善。性相近，習相遠。寓褒貶，別善惡。親師友，習禮儀。老子：皆知善之為善，斯不善已。水善利萬物而不爭，處眾人之所惡，故幾於道。居善地，心善淵，與善仁，言善信，政善治，事善能，動善時。夫唯不爭，故無尤。古人的教導，誨人不倦，明心見性。正如孔子曰：“溫故而知新，可以為師矣。”“君子喻於義，小人喻於利。”

　　“單位”是你從業的基礎，更是你實現夢的搖籃；“單位”是你成長的土壤，更是你成才的基地；“單位”是你展示實力的平臺，更是你顯示智慧的舞臺。“同事”是你前世的緣，更是你今世的情；“同事”是你今生的夥伴，更是你來世的親人；“同事”是你當下事業成功助手，更是你明天輝煌的戰友。事業成就人生，單位成就夢想。

　　我雖然歷經36年奮鬥，從事8年司考工作，由一般幹部到處級領導幹部；由一個崗位到多項工作；由一紙報告到著書立說；由少壯立志到老眼昏花……也曾有過酸甜苦辣、有過困惑痛苦。今年正值司法考試改革之年，也是實施法律職業資格制度第一年，有許多課題需要研究，有許多事項需要落實，有許多困難和問題需要解決。改革需要智慧，幹事需要能量。所以，“單位”是永遠快樂的家；是永遠幸福的天堂；，是用之不竭取之不盡的力量源泉；是克難奮進的拼搏舞臺；是生生息息的港灣。他是衣食的“父母”，更是育人的“老師”。你離不開他，你永遠牽掛他，有你有我更要有他。事業造就人才，人才凝聚力量。善待自己的單位、善待自己的同事，就是善待自己，成就人生夢想！

　　善待你所在的單位讀後感篇13

　　近日，在認真學習了《善待你所在的單位》一文後，感觸頗深。眾所周知，人是社會動物，必須要與社會建立千絲萬縷的關係才能在社會中更好的生存。而作為一個成年人，尤其是一個上班族，我們與社會最緊密最複雜的聯絡就是透過我們所在的單位維持著的，假如我們失去了工作，我們瞬間就會改變自己在社會、家庭中的地位，變得孤立無援。例如，最直接的影響就在於我們經濟的來源，無論在家庭裡還是在社會上，沒有經濟來源就要依賴別人，所謂拿別人的手短，我們就失去了在與別人交往中的主動權。因此，我們必須要善待所在的單位、要感恩所在的單位，它就像一箇中介，有了它才有了我們現在的一切，沒有它，任你有多大的本事也無從施展。

　　首先，我們要珍惜所在的單位、珍惜現在所獲得的工作機會。對待工作一定要認真，要負責任，要讓工作經得起檢查。在工作上要滿足上級的檢查很容易，但是要做到經得起檢查卻很難，這必須要有高度的責任心，要把每一件小事、每一個細節都做好，最困難的是必須日復一日的堅持下去。儘管困難，但這是我們每個員工所應該具備的擔當。

　　另一方面也要珍惜在單位的關係，正如前面所說，我們在社會上有各種各樣的關係，有家庭關係、工作關係、朋友關係等等，但是在單位裡，最重要的關係就是工作關係或者說是單位關係，一個人只有能夠處理好和自己有工作關係的關係才叫能力。

　　我們還應該珍惜現在已經擁有的。已經擁有的也許不是最好的，但一定是最適合我們的，不顧實際，不顧眼前，盲目去追求更好的，很有可能到頭來是竹籃打水一場空，賠了夫人又折兵，就連現在擁有的也會失去。

　　同時我也感受到，在單位裡最忌諱的有三點，其實也相當於對應著我們前面所講到的。因為要有責任，所以忌諱把工作推給別人，這實際上也是把機會讓給了別人；因為要經營好單位關係，所以忌諱愚弄別人，這樣做最後的結果只會使自己在單位變得孤立無緣；因為要珍惜眼前，所以忌諱沉不下心，走馬觀花、好高騖遠，這樣往往就會與成功的機會失之交臂，抱憾終身。

　　總而言之，我們要明白單位是能夠給我們帶來的價值遠遠超過我們能給單位創造的，所以，我們必須善待所在的單位，感恩所在的單位。

　　善待你所在的單位讀後感篇14

　　有這樣一個舞臺，每個人都是主角，卻又是他人的配角，每個人都有一場主角的戲，卻又在他人的戲裡充當著背景。你可以讓自己的戲溫馨幸福，也可能滿面噓聲，你可能是一場戲的看客，卻也是戲中的看客。而每當謝幕的時候，你要麼精彩，要麼遺憾。

　　是這樣一個舞臺，給了我們學習的平臺，是這樣一個舞臺，給了我們交往的渠道，是這樣一個舞臺，給了我們展示的機會，也是這樣一個舞臺，給了我們謀生的手段。這個舞臺就是我們的單位，我們的家。從踏上工作崗位起，我們的命運就與工作單位緊緊的聯絡在了一起。是她，呵護著我們的成長，包容著我們犯錯，磨練著我們的意志，教育著我們不忘黨恩、奉獻國家。

　　我們要學會感恩。

　　“感恩”是一種情感，更是一種美德，是一個人與生俱來的本性，是一個人不可磨滅的良知，也是一個人健康性格的表現。感恩單位，銘記她為我們提供施展理想與抱負的舞臺，銘記她為我們擋風遮雨帶來溫暖，銘記她為我們帶來的榮譽和收穫。學會感恩，你會忠誠，你會忠誠事業，帶著希望去鑄造更美好的明天；學會感恩，你會寬容，你會常思己過，少怨他錯，帶著責任和使命去奉獻；學會感恩，你會誠信，簡簡單單做人，踏踏實實做事，獲得別人的尊敬和認可。也許我們的付出和和努力微不足道，但是我們要把我們的付出看作是我們企業凝聚力必不可少的一部分，一滴水只有投身大海才不會乾涸，一個草只有投入大地的懷抱才能妝扮大地。

　　我們要懂得奉獻。

　　奉獻是一種精神，是一名員工要具備的優秀品質，有什麼樣的付出就有怎樣的回報。我們應該把全部心思用在“真做事”上、把全部本領用在“多做事”上，把全部精力用在“做實事”上。人的潛能只有在做事中才能開發，素質只有在做事中才能形成，品質只有在做事中才能體現，智慧只有在做事中才能運用，成就只有在做事中才能取得，夢想只有在做事中才能實現。要事不拒小，做任何事情都要踏實，於細微處見精神；要事不畏難，勇於把困難、矛盾、壓力視為財富和機遇，直面困難，直面矛盾，迎難而上，想方設法，努力解決；要事不務虛，盡職盡責，一絲不苟，善始善終，力求“大事小事，盡心盡力；一點一滴，盡善盡美”。

　　我們要勇於擔當。

　　擔當是一種責任，“志當存高遠，謙躬求進取”，追求崇高是做人的境界，追求卓越是做事的境界，對待工作，如果僅僅把它當做一個謀生的職業或飯碗，或者一味投機取巧，就是進步了也走不穩；只有把它當成理想抱負的一部分，才會傾盡全力，用心去做，才會實現新的進步和發展。要永葆“出淤泥而不染”的本色，做到講政治以養大氣，淡名利以養正氣，不媚俗以養骨氣，幹工作從大局出發，擔當起自己的工作職責，要敢於當先鋒隊、排頭兵，不負單位重託，不負領導期望，在責任面前敢擔、改革面前敢闖、難題面前敢抓、矛盾面前敢幹，充分發揮主觀能動性，鼓足幹勁，放開手腳，多謀善思，銳意進取，涉“險灘”、闖“急流”，啃“硬骨頭”、打“攻堅戰”，為單位發展盡心智、作貢獻。我們要相信，只要我們銳意進取，追求卓越，就一定能幹成事、幹好事。

　　舞臺上的點點滴滴，都深深印在了我們心中。只有家溫暖了，我們才會幸福。