原單位離職證明範文3篇

　　在日常學習、工作或生活中，大家或多或少都會用到過證明吧，證明是具有證明特定事件效力的檔案。證明到底怎麼擬定才正確呢？下面是小編整理的原單位離職證明範文3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

原單位離職證明範文3篇1

　　新單位要原單位的離職證明，是防止原單位追究新單位的責任，因為勞動法規定用人單位不得接未解除勞動關係的勞動者，原單位離職證明。

　　如果你與原單位不存在任何糾紛，可以向新單位寫一份說明(或保證書)，說明自己與原單位屬於臨時用工性質，不存在任何勞動關係，如果新單位沒有後顧之憂，估計就沒問題了。

　　1)可以申請勞動仲裁，仲裁時效是一年，不知道你的時間過了沒有，申請原單位補繳社會保險，同時需支付滯納金和經濟補償金

　　2)新單位要離職證明原件，用途是什麼?若是算年休假，最近單位即可。

　　1)沒上保險的公司，你只需證明你們存在勞動關係即可以，工作證，工資條，勞動合同都能證明，至於將來申請勞動仲裁補繳多少，一般是有一個法定水平，不需要你花太多心思的

　　2)沒簽勞動合同的`可以申請工資雙倍補償

　　以上的仲裁申請你只需證明你與違法用工單位存在勞動關係及在職時間有多久就可以了，其它的社保沒繳納，合同沒簽訂，單位負有舉證責任。

　　離職證明標準格式注意事項：

　　1.證明格式，離職證明格式《離職證明的格式》。

　　2.必有資訊：單位名稱(註冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。

　　3.有競業限制協議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明裡加以說明競業限制約定。

　　4.頁首列印有公司LOGO——宣傳公司形象。可以選擇是否新增公司聯絡方式。

　　5.一般用A4紙列印(檔案管理標準)，現實中也有些公司採取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

　　6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。

　　7.現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上新增變動資訊後列印，看上去整潔，美觀，便於存檔。不建議使用便箋手寫。

　　茲證明xxx先生，身份證號碼：xxxx，原系我公司xx部門員工，因xxxxx原因主動申請離職，經公司慎重考慮同意其離職，現離職交接手續已辦清。雙方勞動合同於20xx年x月xx日解除，勞動關係自離職之日起解除。

　　特此證明!

　　xxxx公司(公司蓋章)

　　日期：20xx年x月xx日

　　xx先生女士，自xx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔任xxxxx(部門)的xxxxxxx職務，由於xxxxxxxxx原因提出辭職，與公司解除勞動關係。

　　以資證明!

公司名稱(加蓋公章)

20xx年x月x日