員工聘用勞動合同簡短
員工聘用勞動合同簡短
隨著人們法律意識的建立，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同能促使雙方規範地承諾和履行合作。那麼一般合同是怎麼起草的呢？下面是小編收集整理的員工聘用勞動合同簡短，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
員工聘用勞動合同簡短1
經甲方________________(引進單位)、乙方______________(被引進者)平等協商，自願簽訂本協議。
一、聘用崗位及職務
甲方以智力引進方式聘請乙方為________________________。
二、協議期限
本協議自______年_____月_____日至______年_____月_____日止，期限為______年，乙方每年到甲方工作時間不少於_____個月
三、乙方工作職責、任務與目標
_________________________________________________。
四、甲方提供的基本條件
1、甲方為乙方提供工作津貼_________元/月(年)。
2、提供_________平方米工作住房或_________元/月住房補貼。
3、提供_________平方米的科研辦公用房。
4、聘期內提供基本條件保障費共_________元，其中第一年到位_________元，其餘根據目標完成情況滾動投入。
五、雙方約定事項
1、工作津貼中的基礎津貼部分按10個月平均發放，其餘部分年終考核通過後一次性給付。
2、乙方因主觀因素導致未完成本協議既定工作目標的，甲方有權隨時解除本協議，且乙方須按甲方已支付薪酬(工資+崗位津貼)總額的50%給予甲方以經濟補償。
3、甲方因工作需要，或甲、乙雙方因客觀原因導致無法履行協議條款時，雙方可透過協商變更協議條款。
4、乙方在協議期內須將年度業績情況報校高層次人才領導小組辦公室備案。
5、協議期內雙方解除協議及違約責任事項參照《________________大學崗位聘任(用)暫行辦法》執行。
六、本協議一式三份，甲方、乙方及人事部門各執一份。本合同約定事項違背國家法律、法規、或塗改、未經授權代簽無效。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_______
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_____________簽訂地點：_____________
員工聘用勞動合同簡短2
甲方(僱用單位)：__________
乙方(受僱職工)：__________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同生效日期______年______月______日，合同期為__年，其中試用期______月。
二、勞動職位及報酬
第二條乙方在甲方從事__________職位。試用期滿後根據工作能力從事__________職位。甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，其中試用期間工資為______元，試用期滿後為______元。
第三條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要發給乙方;勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。
第四條乙應遵守公司的規章制度及國家法律法規。
三、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第五條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
第六條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致命本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
四、下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前十日以書面形式通知乙方：
第六條乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的;
第七條乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的
五、合同雙方當事人協商一致，解除勞動合同。
第八條乙解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。未提前通知者將不結算當月工資。
第九條勞動合同期滿，勞動合同即行終止。
六、其他
第十條本合同未盡事宜由甲，乙雙方協商解決。
第十一條本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。
甲方(蓋章)：______________
乙方(簽章)：______________
______年______月______日
員工聘用勞動合同簡短3
甲方：______(用人單位)
乙方：______，性別______，______年______月______日出生，______族，
住身份證號：______，聯絡電話：____________
甲方系經營______的使用者，現需要招收一名______人員，雙方經友好協商，在平等、和諧、誠信的基礎上，簽訂以下協議：
一、甲方系經營______的使用者，現招收乙方______為本店的______人員。
二、乙方為本店現招收的______人員，從合同簽訂日起15日內為試用期。試用期屆，若甲方無異議，表示為滿意，則繼續聘用至本合同指定日;反之，若甲方有異議，表示為不滿意，則合同解除，試用到期乙方自行離職，結算工資。
三、試用期間的工資為______元每月，若滿意繼續聘用，工資為______元每月。正式聘用期間，繳納保證金一個月(______元)，若中途離職或辭職，則保證金不予退還，請假或病假扣除相應工資，發放工資為每月的______。
四、乙方在工作的同時需要具備較強的責任心，留意工作期間及工作環境內的一切物品，保持時刻警惕，以防物品的丟失。
五、工作時間：早上______—晚上______，午休1小時。滿意留用的`，直至本合同約定日，即為______，同時發放保證金一個月(______元)。
六、工作程式：____________
七、本合同雙方簽字後立即生效。
八、本合同一式兩份，具有同樣法律效力，雙方各執一份。
甲方：____________乙方：____________
日期：____________日期：____________
員工聘用勞動合同簡短4
甲方:_______________
乙方:_______________
依據中華人民共和國勞動法及國家﹑省﹑市﹑有關法律﹑法規﹑規章的規定，甲乙雙方經平等協商一致，同意簽訂本勞動合同。
一﹑合同期限
1、有固定期限：合同自_______________年_______________月_______________日起，至_______________年_______________月_______________日止。
2、無固定期限：合同自_______________年_______________月_______________日起覆行。
二﹑工作內容
1、甲方安排乙方從事_________工作，乙方願意服從甲方安排，並認真執行和完成生產任務。
三﹑工作時間
每天___小時,無固定休息日。
四﹑勞動報酬
1、乙方在試用期內工資，經雙方商定為每月___元。
2、甲方應執行國家有關工資支付的規定。乙方試用期滿後，甲方根據乙方完成(工作)任務情況，與乙方約定每月工資___元(已含提成費)、包吃住、甲方於次月__日發放工資。
3、需扣乙方第一個月工資中的1000元作為工作押金，期滿後退還乙方。
五﹑解除﹑終止勞動合同的條件
1、經甲﹑乙雙方協商致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。
(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)、嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規章制度;
(3)、嚴重失職，營私舞弊,對本單位造成重大損害的;
(4)、被依法追究刑事責任的;
(5)、乙方不能從事由甲方安排工作的;
3、乙方解除合同，應當提前30天以書面形式通知甲方。
4、有下列情況之一的,乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同:
(1)、在試用期內:
(2)、甲方勞動安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方安全,健康;
(3)、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;
(4)、甲方違反國家法律,行政法規侵害乙方合法權益的
5本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現,本合同即行終止、
六﹑違反勞動合同的責任
1、甲方違約,應承擔的責任:甲方違約解除本合同,應依法賠償乙方未覆行完的合同期限內的經濟損失(半個月工資)，(注：經營不善，本店轉讓，不支付經濟損失。)
2、乙方違約,應承擔的責任:對本店造成經濟損失的或乙方違反保守商業機密的約定,應按國家法律,法規或雙方約定,依法承擔經濟賠償責任;對用本店造成經濟損失的'或造成其它嚴重後果的,還應承擔其它相應的法律責任、
七﹑本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執一份。
甲方(簽名)：_______________
乙方(簽名)：_______________
_______________年_______________月_______________日