協調管理個人簡歷範文

協調管理個人簡歷範文

　　在編寫一份個人簡歷時我們要求主次分明，該一筆帶過就一筆帶過。

　　個人資訊

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 47歲 民 族： 漢族

　　工作經驗： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 路橋區

　　身 高： CM 戶 口： 湖南衡陽 衡山縣

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 其他類-其它相關職位

　　尋求職位： 辦公室主任 生產經理

　　希望工作地點： 浙江台州

　　期望工資： /月　　到崗時間：隨時到崗

　　其它待遇要求： 要求試用期後交納養老保險。

　　工作目標 / 發展方向

　　希望能有更好的發展機會.

　　工 作 經 歷

　　▌2008-11--2012-08：浙江巨科鋁業有限公司

　　所屬行業： 機械製造、機電裝置、重工業(私營企業)

　　擔任崗位： 工業/工廠類/計劃員/排程員

　　職位名稱： 計劃/排程/協調管理

　　職位描述：首先是在冷軋車間任車間主任，後從事企業文化推廣工作。

　　▌2003-07--2008-10：湖南晟通科技有限公司

　　所屬行業： 機械製造、機電裝置、重工業(私營企業)

　　擔任崗位： 工業/工廠類/計劃員/排程員

　　職位名稱： 計劃/排程/協調管理

　　職位描述：主要是在生產計劃部從事生產排程、生產管理。

　　▌1999-07--2003-06：湖南三一重工有限公司

　　所屬行業： 機械製造、機電裝置、重工業(私營企業)

　　擔任崗位： 工業/工廠類/組長/拉長

　　職位名稱： 車間主任/拉長

　　職位描述：主要是在挖機事業部從事生產管理。

　　▌1994-07--1999-06：湖南衡山專用汽車製造廠

　　所屬行業： 汽車、摩托車及配件業(國有企業)

　　擔任崗位： 工業/工廠類/計劃員/排程員

　　職位名稱： 計劃/排程/協調管理

　　職位描述：主要是在生產科從事生產管理，後來在銷售公司從事業務推廣，營銷管理工作。

　　▌2012-09--至今：浙江地中海新能源裝置有限公司

　　所屬行業： 機械製造、機電裝置、重工業(私營企業)

　　擔任崗位： 行政/人事類/行政經理/主管

　　職位名稱： 辦公室主任

　　職位描述：主要是從事辦公室主任工作，比如人事招聘、企業文化工作。

　　教 育 經 歷

　　1990-09--1994-07 湖南大學 管理類/工商管理 本科

　　拓展閱讀：為何你的求職路屢戰屢敗

　　為什麼別人的簡歷投出去就會迎來面試機會，而你的簡歷每次都是石沉大海。如此一來屢敗屢戰的求職精神是否應該存在?你的簡歷是否存在問題?

　　首先 要知道什麼是個人簡歷

　　什麼是個人簡歷?所有求職者在編寫個人簡歷前都會有這樣的問題。當然在求職中一份個人簡歷對求職成功率的影響非常大。個人簡歷是進入職場的敲門磚是向招聘官出示的一份自我介紹是寫自己的一封推薦信。可以是紙質簡歷也可以是電子版簡歷。

　　其次 你的簡歷內容展現對了嗎?

　　個人簡歷中可以展現很多內容。個人簡歷是求職者技能的體現，能不能應聘上要看你有怎麼樣的.技能。技能是在申請職位工作中是不是可以用到。當然還有求職資質的體現，求職資質決定了你能不能在眾多求職者中脫穎而出，所謂資質就是求職者的學歷、專業技能、工作經驗……求職資質越高錄取 機率也就越大。

　　最後 請展現你的積極態度

　　態度決定成敗，求職者的態度決定以後的工作態度。能力再高資質再好都沒有一個好的態度重要。 工作態度不好，不與他人融洽的相處，不聽從上級領導的管制，不按時完成工作，這些都是態度出了問題。在個人簡歷中求職者一定要透過自己的誠意，對個人簡歷的用心設計來體現自己的求職態度，只要態度端正沒有什麼是做不好的。

　　你的簡歷出現避免這些問題了嗎?只要加以改正我相信求職之路再也不會屢戰屢敗了!