酒店管理專業個人求職簡歷範文

　　在簡歷製作完畢之後，不妨讓自己換一種角度，站在HR的角度上給自己挑挑刺。比對著招聘啟事上的崗位描述，再結合你自己認為的崗位工作內容，看看自己對崗位的工作是否能勝任。以下是yjbys小編分享的酒店管理專業個人求職簡歷範文，歡迎閱讀借鑑。

　　本人概況

　　姓名：xxx 性別：女

　　學歷(學位)：大專專業：酒店管理

　　聯絡電話：xxx 手機：xxx

　　email:www.ruiwen.com/jianli

　　教育背景

　　畢業院校：1999年09月—2003年07月： xx大學酒店管理專業

　　*透過國家英語六級考試，聽說讀寫熟練

　　*熟練掌握計算機和網際網路的操作及使用

　　工作經歷

　　2003年10月—2005年03月：xxxx酒店客房部經理

　　工作職責

　　1、負責落實總經理安排的一切工作。

　　2、計劃組織、指揮、控制及協調所有管家部各項事宜。

　　3、編寫各級員工崗位職責，工作程式。

　　4、控制部門內各項費用開支及成本。

　　5、負責整個酒店範圍處於最佳的清潔狀態。

　　6、不斷對員工進行思想、道德、技能的培訓使其成為合格的員工。

　　7、負責評核員工工作表現及態度。

　　自我評價

　　1.本人熱情但不乏穩重，具有親和力和良好的溝通能力，善於交際，能妥善處理人際關係。

　　2.吃苦耐勞，具有極強的學習能力。能獨立處理問題，有很強的適應能力及良好的團隊協作精神。

　　本人性格

　　溫和、謙虛、自律、自信(根據本人情況)。

　　附言：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的適合人選!

　　拓展閱讀：簡歷需要說清楚的三件事

　　簡歷，拼的不是字數，更不是花哨的'模板，而是你能否讓HR讀到他們想看的內容。為什麼申請這份工作?為什麼你適合這個工作?未來你怎樣為公司做貢獻?將這三件事在簡歷中說清楚，這，就足夠了。

　　為什麼申請這份工作=求職意向

　　大部分HR希望在簡歷上看到明確的求職意向。因此，建議大家在寫簡歷中，最好明確自己的應聘崗位，至少表明想從事哪一方面的工作。如：軟體開發工程師、行政秘書、銷售代表、客服專員等等。

　　為什麼適合這個工作=專業技能

　　說白了，應聘某項工作的原因純粹的也就那麼幾種：一個是你所學專業與應聘崗位對口;一個是應聘崗位所需的工作技能你都會;一個是你有相關方面的工作經驗。

　　如果是第一種，建議你將教育背景(畢業院校、所學專業、主修課程、成績排名)寫清楚，這樣，能最大程度彌補經驗不足的缺陷;如果是第二種，建議你在簡歷中單列出一項“特長與能力”，將自己所會的，而且與崗位招聘要求相符的技能寫出來;如果是最後一種，建議你一定要在工作經驗中下功夫，除了寫工作時間、工作單位外，再新增一項崗位描述，敘述你在過往的相關工作中，具體做了哪些內容。

　　未來你怎樣做貢獻=自我評價

　　存在即為合理，既然“自我評價”一直被奉為簡歷中不可或缺的一部分，那就說明它有存在的價值。不妨利用自我評價部分，拍拍馬屁，表表決心，讓HR看到你的誠意。例如，你可以結合應聘職位的特點，總結自己所具備的各項素質，然後將以後的工作計劃粗略的說一下。