《監督就是不信任嗎》讀後感

　　每個人都渴望得到信任，認為監督就是質疑，心中總是不快。閱讀學習了人民論壇《監督就是不信任嗎？》這篇社論，頗有感觸，我對監督與信任之間的關係不再抱有牴觸。

　　社論中說到這樣一則故事：一位工作多年的老編輯，曾經因為信任一個老作者，而放棄對文句的.核查，後來發現文中竟有大段抄襲。由此他設定一條，不管是誰，都必有核查一環。有了這個"制度性"關口，還真防止了很多問題和差錯的發生。由此我聯想到工作中一些事情：可能由於工作年限比較長，得到領導的信賴，自我感覺也比較良好，就會在處理一些細節或者自認為不太重要的事務中有些許不認真，多年後回過頭來才發現有失誤，領導和自己居然在當時都未察覺，長此以往就會養成一定的墮性和對工作不認真的態度，甚至會葬送自己的前程，這時我是多麼渴望得到嚴厲的監督。

　　監督不等於不信任，信任不等於放任，要想得到起信任必然要經得住監督，信任絕大程度上取絕於情感，人有七情六慾，感覺不一定準確，只有規範的監督制度，才能建立起人與人之間的信任，讓信任不再是天馬行空般毫無節制，釀成不可挽回的惡果。一個負責任人的對監督是不會畏懼，只會對"監督"說：歡迎時常到我身邊來。作為一名共產黨員，我渴望得到群眾的信任，但我也希望黨和群眾來監督我，讓我的信任建立在陽光之中。