2016年中秋節放假安排通知：中秋加班工資演算法

2016年中秋節放假安排通知：中秋加班工資演算法

　　2016年中秋節如何放假?中秋節不放假加班的話工資又是如何算?下面是小編給大家分享的2016年中秋節放假安排通知：中秋加班工資演算法，供大家參考。

　　2016年中秋節是幾月幾日?

　　每年農曆八月十五是中秋節，又稱八月節，2016年的中秋節是：2016年9月15日。

　　中秋節放假安排：9月15日至17日放假調休，共3天。9月18日(星期日)上班

　　2016年中秋節拼假攻略

　　2016年中秋節的節假日安排為9月15日至17日放假調休，共3天。9月18日(星期日)上班。上班族們如果9月12日、13日、14日和9月18日請假4天，就可以從2016年9月10日(週六)至2016年9月18日(週日)連休9天。

　　2016中秋節加班工資如何計算

　　根據《勞動法》第51條規定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。也就是說，勞動者在法定節假日休息期間，用人單位也應當依法支付工資。

　　如果用人單位在節假日期間安排勞動者加班，則應另行支付3倍加班工資。

　　因此，節假日期間安排勞動者加班，勞動者應獲得不低於4倍的工資。

　　按照標準，9月15日當天應按照不低於勞動者本人日或小時工資的`300%支付加班工資，不得以調休等方式代替。

　　9月16日、17日是休息日，在休息日安排勞動者加班的用人單位，可以給勞動者安排補休，可不支付加班工資，如果不給補休，則應按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

　　在這兩天上班的勞動者視為加班，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資在日工資基礎上除以8小時。

　　節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%

　　計算加班工資的基數不得低於勞動者所在崗位應得的工資報酬;若低於本市最低工資標準，則以本市新的最低工資標準作為基數。