員工離職通告集合15篇
員工離職通告集合15篇
員工離職通告1
公司全體員工:
xx組員工xxx,自進入公司以來,在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下,仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為,嚴重影響其所在小組的生產安排和進度,最近公司已同意其辭職申請,但xxx於20xx年xx月xx日上午上班中途,未向仍何人請示,擅自離崗曠工,此行為無視公司規章制主、無視車間管理人員,影響惡劣,公司決定對xx作以下處罰:
1、對此次擅離職守行為處罰款xxx元;
2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款xxx元)。
請全體同事引以此為戒!同時也希望以後已經提出辭職的同事調整好心態,站好最後一班崗,公司將按制度結清工資,切勿以消極怠工或混時間的心態上班,我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度,一經發現,將嚴懲不怠!
特此通告!
xx市xx有限公司
20xx年xx月xx日
員工離職通告2
尊敬的客戶:
您好!本公司原商業事業部經理,因個人原因已於xxxx年xx月xx日與我公司解除勞動關係.自此日期後,該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司,本公司不承擔任何責任!為更好的為各位客戶服務,有任何業務方面事宜請與我司聯絡:聯絡方式如下:手機:電話:
特此通告!
xx科技有限公司
xxxx年xx月xx日
員工離職通告3
尊敬的客戶:
本公司員工謝xx已於20xx年3月20日離職,我公司鄭重宣告,自本宣告公佈之日起,其在外的一切業務活動皆屬於個人行為,造成任何經濟損失與本司無關,現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉xx具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。
感謝客戶一如既往支援本司工作!
特此宣告!
科技有限公司
年3月20日
員工離職通告4
×××員工:
茲因你在××(工作場所)工作期間於××年××月××日未按公司規定執行正確的出勤,違法了××公司《員工手冊》××款××條(或勞動合同××款××條):××××××××××××××××。情節特別嚴重,影響及其惡劣,現根據公司規定,將對你處以解聘的處分,特此通知!
此致
××公司
日期
員工離職通告5
各位經銷商客戶:
原xx企業集團拓展部總監因個人原因,於x年4月16日已從本公司離職,不再擔任其職位,其個人行為今後與本公司無關。
經公司決定,暫時由xx品牌銷售總經理李金勇(電話:xxxxxx)同事負責xx企業集團拓展部團隊管理及業務管理和市場開拓及監督、維護管理工作,執行公司董事總經理下發的各項工作任務。
以上通告自x年4月16日起生效。
特此通告!
佛山市陶瓷有限公司
x年4月16日
員工離職通告6
經石女士向物業服務有限公司申請,因個人原因,辭去彭澤新城國際專案物業服務有限公司物業經理職務。於x年1月20日,x房地產開發有限公司、物業服務有限公司研究批准,於x年1月27日生效。
石女士離職後不再與x房地產開發有限公司、物業服務有限公司有任何人事及業務往來關係,其本人對外進行的'任何業務,承諾及活動均屬個人行為,不代表公司,本公司不承擔任何責任;其離職不會對物業服務有限公司的日常運營、服務標準帶來任何影響,其離職前負責相關事宜暫由物業經理(代)吳經緯女士交接。
感謝石女士對新城國際物業服務有限公司做出的貢獻。
物業公司物業經理吳經緯(代)聯絡電話:
特此通告
彭澤物業服務公司
20xx年1月23日
員工離職通告7
公司各部門、各合作公司及各相關單位:
茲有我社原xx部員工xxx於xx年12月11日因個人原因正式離職,從即日起她本人對外進行的任何活動及發生的業務往來,均屬其個人行為,不代表本公司,本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與xx聯絡(聯絡電話12312331)給您帶來不便,敬請諒解
公司名稱
20xx年x月x日
員工離職通告8
各部門:
原我公司技服部員工已於xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時,我公司鄭重宣告,從離職之日起,對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司事宜請與聯絡。給您帶來不便,敬請諒解!
特此公告。
x公司
20xx年x月x日
員工離職通告9
xxx員工:
茲因你在xx(工作場所)工作期間於xx年xx月xx日未按公司規定執行正確的出勤,違法了xx公司《員工手冊》xx款xx條(或勞動合同xx款xx條):xxxxxxxxxxxxxxxx。情節特別嚴重,影響及其惡劣,現根據公司規定,將對你處以解聘的處分,特此通知!
此致
xx公司
日期
員工離職通告10
各部門:
經核查生產部員工:XXX(工號XXX)、XXX(工號XXX)、XXX(工號XXX)、XXX(工號XXX)於XX年X月X日起未經請假就私自離開,至今未回崗,已連續曠工超過三天。
根據公司相關規定,連續曠工兩天以上者,按自動離職處理,自動離職不結髮薪水,並於XX年X月X日起與本公司解除勞動關係。
特此通知。
行政部
X年X月X
員工離職通告11
原xx河北頻道楊文娟、王雅潔、張夢琪因個人原因已於近期從本單位正式離職。現特此宣告,從離職之日起,楊文娟、王雅潔、張夢琪對外進行的任何活動均屬個人行為,不代表人民網,人民網不承擔任何責任。
xx河北分公司
二Oxx年九月六日
員工離職通告12
尊敬的客戶:
本公司員工已於20xx年2月1日離職,我公司鄭重宣告,自本宣告公佈之日起,其在外的一切業務活動皆屬於個人行為,造成任何經濟損失與本司無關,現該員工的工作從即日起由銷售經理具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。 感謝客戶一如既往支援本司工作!
特此宣告!
xx有限責任公司
x年xx月xx日
員工離職通告13
尊敬的客戶:
您好!本公司原商業事業部經理XXX,因個人原因已於XX年XX月XX日與我公司解除勞動關係.自此日期後, 該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司,本公司不承擔任何責任! 為更好的為各位客戶服務,有任何業務方面事宜請與我司聯絡: 聯絡方式如下:手機:XXXXXXXX 電話:XXXXXXXXXXX
特此通告!
XXXXXXX有限公司
XX-XX-XX
員工離職通告14
公司全體員工:
C組員工xx,自進入公司以來,在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下,仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為,嚴重影響其所在小組的生產安排和進度,最近公司已同意其辭職申請,但xx於20xx年6月10日上午上班中途,未向仍何人請示,擅自離崗曠工,此行為無視公司規章制主、無視車間管理人員,影響惡劣,公司決定對xx作以下處罰:
1、對此次擅離職守行為處罰款XXX元;
2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款XXX元)。
請全體同事引以此為戒!同時也希望以後已經提出辭職的同事調整好心態,站好最後一班崗,公司將按制度結清工資,切勿以消極怠工或混時間的心態上班,我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度,一經發現,將嚴懲不怠!
特此通告!
xx市XXXXXX有限公司
20xx年6月10日
員工離職通告15
我公司前任業務經理張瓊,由於個人原因現已於今天離開宇聯山東分公司,屬正常離職,自此其個人產生的一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售後服務需求,敬請聯絡我山東分公司負責人李世權先生。
本公司將繼續給於貴公司提供一如既往的服務!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作!這段時間如給大家工作上帶來什麼不便,敬請諒解!
聯絡電話:
宇聯山東分公司負責人:李世權
廣州市xx電子科技有限公司
7月01日