建立和諧社群工作彙報材料
建立和諧社群工作彙報材料
"社群"一詞源於拉丁語，意思是共同的東西和親密的夥伴關係。接下來是CN人才網小編精心為大家整理的建立和諧社群工作彙報材料，供大家閱讀參考。
建立和諧社群工作彙報材料一：
xx社群位於陶都明珠丁蜀鎮，背靠千年蠡河，深受千年紫砂文化的薰陶，經過長時間的轄區演變，目前轄區面積約有1.78平方公里,共有常住戶5712戶，常住人口16000餘人，轄區內有丁蜀鎮社群衛生服務中心、市國稅局第二稅務分局等十一個單位。
近年來，xx社群以“民思我想、民困我幫、民需我助、民求我應”為宗旨，積極探索和推進社群扁平化管理，全面落實公共服務和管理工作事務,積極推進和諧社群建設，先後被評為無錫市示範家長學校、無錫市文明社群、無錫市安全幫教先進集體、無錫市關心下一代工作先進集體、無錫市檔案管理示範社群、無錫市綠色社群、無錫市殘疾人工作五星級社群、宜興市扁平化管理示範社群、無錫市和諧示範社群等。現將建立江蘇省和諧社群的思路和具體做法彙報如下:
一、黨建引領，爭先創優
社群黨組織是社群社會管理的領導核心，把深化社群建設，最佳化社群人居環境，作為我們今年社群工作的主題，進一步我們結合社群實際情況，整合社群工作資源，積極探索和推進社群扁平化管理，具體做了以下幾點：
1、思想支撐有力。我們社群現有黨員112人，建立了學習型黨支部，透過理論學習、交流座談等形式，強化黨支部在社群建設工作中的核心作用，強化黨員的核心意識，主人翁意識，在社會上隨時要體現黨員的先進性，要使周圍的人不用亮出你的政治身份，就能感受到你是一名共產黨員，你的一言一行，在對待每一個具體的問題上，都能反映共產黨員的思想覺悟和政治風貌。黨員不僅是社群建設的參與者，更是社群建設的引領者，從而組織引領更多的社群居民參加到社群建立中來，形成共建共創合力。
2、志願者給力。黨員志願者隊伍有效地引領了社群的志願文化，帶出了一批志願者隊伍，為社群創先爭優活動提供了組織保障和可靠力量。社群黨委組建了以黨員為骨幹的義工志願者服務隊伍，環保志願者隊伍、治安巡防志願者隊伍。開展了由28名黨員志願者與132名正新小學學生參與的 “小手拉大手，共建我家園” 的社群環境衛生整治活動;開展了與劉吉祥、王郅懿等11名困難學生結對助學活動;與社群矯正物件萬國民、吳水大、倪春林結對幫教活動;與尹仁春、陳小紅等5位孤寡獨居老人結對幫扶活動;特別是颱風“海葵”來臨時，我們的志願者與社群工作人員一起，冒著狂風暴雨，踏著積水，奔走於背街小巷，挨家逐戶叮嚀囑咐，並消除了七處重大安全隱患，這些志願活動的開展，深深感動著居民溫暖著居民，增強社群黨組織工作的滲透力、號召力和凝聚力。
二、平臺完善，保障可靠
1、制度規章健全。建立和諧社群，規章制度先行，我社群依法進行居民委員會選舉，居民委員會組織機構健全合理，具備完善的規章制度、居民公約等，我們在社群日常管理，特別是迎接省級示範社群建立工作中，努力做到上位制度與下位規章相銜接，學習與制執行制度規章融為一體，並且根據實際工作需要，針對新情況及時建新章，立新規，務求管理制度規章適應時代的變化，居民的需求，做到了上牆入心見行動，健全了規章制度和嚴格的執行，有力的保證了社群工作平穩高效運轉。
2、管理體系規範。管理也是生產力。規範的社群管理體系是規章制度有效執行的組織保障，近幾年來我們依照相關法律以及省市指導意見，不斷強化社群管理體系，努力探索社群高效管理模式，特別是社群管轄範圍擴大以後我們積極應對管理上的挑戰，合理配置管理力量，扁平化管理體系，讓管理更高效、更貼近百姓。目前社群形成了以主任為首的社群居委為主的、小區業委為輔的雙層管理體系，面上指導和點上指導有機結合，規範執行，大力開展民主議事活動，群策群力協商解決好群眾反映強烈的熱點難點問題。例如：張家村整治、東賢綜合樓垃圾房整改等方案，都透過民主議事會議得到了圓滿的解決，更好的實現了民主自治和服務管理的有效銜接和互動。
3、設施功能齊備。今年我們在鎮黨委政府的高度重視和大力支援下，搬進了寬敞明亮的新辦公樓。新辦公樓建立了一站式服務大廳，配齊了綜合服務視窗，集勞動保障工作站、青少年校外輔導站、居家養老、殘疾人康復室、民主議事室、文體活動室、民防宣教室、書畫室於一體，優化了社群服務環境，充實和完善了硬體設施和文化服務領域，社群服務功能得到大幅度提升，有效地滿足了社群居民多層次多領域的需求。
三、服務到位，民生和諧
(一)打造優美xx
建設安康宜居的美好家園，既是建立和諧示範社群的具體要求，更是居民群眾的共同願望。我們主要是從以下兩方面入手：
1、背街小巷治理。在建設優美xx的過程中，我們充分認識到背街小巷是民生環境的毛細血管，血管不暢，也會影響整個經脈的暢通，針對轄區背街小巷多而雜，且年久缺少維護的現狀，社群居委心繫小巷民生，大力開展背街小巷治理活動，近幾年來，共整理出新背街小巷28條，一舉扭轉了路面坑窪、雜草叢生、私搭亂建的舊面貌，呈現出街巷整潔、綠意盎然、佈局有序的新景象，為社群居民營造了宜人的居住環境。
2、店容店貌治理。優美xx離不開美麗別緻而又佈置有序的店容店貌，針對社群小商小店眾多的客觀情況，居委分工合作、摸底調查，整體謀劃，聯合城管、公安、工商、環衛所等部門定期開展店容店貌治理活動，細緻周到的思想工作與規範合法的治理措施相結合，贏得了商家的理解和支援。經過深入治理，目前社群內店面招牌規範富有特色。
3、熱點專項治理。我們社群民生環保的理念，針對導民反映強烈的直接與民生福祉相關的熱點問題，推出熱點專項治理活動，第一時間解決居民的民生訴求，先後解決了張家村羊肉經營戶的氣味汙染問題;東賢路燒烤店店、張家村小型旅社等產生的油煙、噪聲汙染問題;特別是透過熱點專項治理，解決了困擾社群居民三年之久的南大荒殺豬坊的河道汙染問題。熱點專項治理及時反饋民生訊號，著力解決民生環保難題，成為我們社群環境工作的有力抓手和活動品牌，受到了領導和居民的重視與好評。
(二)建立平安xx
社群穩定民心才能安定，民心的安定反過來也促進了社群的安定，本著這種認識，我們社群居委將建立平安xx作為實踐科學發發展觀建設和諧社群的重要目標和不懈追求，為此我們聯合多方力量，組織了一張平安xx的安全網。
1、公安保障網。在建立平安xx的實踐中，公安機關始終是我們最強大的.支援力量，我們聯合丁山派出所開展治安專項清理，加強對重點地區的巡邏防控，提高了街面見警率，有力、有效地震懾打擊了小偷小摸、入室盜竊等違法犯罪活動，特別是對張家村站街女的專項整治，使居民們恢復了正常的生活秩序，重現了和諧。強有力的公安保障網為百姓撐起了一片平安的天空，增強了社群百姓的安全感、幸福感。
2、黨員巡防網。在學習型黨組織的建設過程中，黨員們志願組成了治安巡防隊，打出了黨員巡防的安全品牌。黨員巡防隊建立了定期巡防、定點巡防、定人巡防的防範機制。看街道，轉小區，抓防控、除隱患，及時掌握安全動態，敏銳察覺可疑人員。近年來，黨員巡防隊先後向派出所提供了非法傳銷組織、重大案件嫌疑人等線索，受到公安機關和轄區百姓的稱讚。
3、平安觀念網。在建立平安xx的過程中，我們深刻認識到既要依靠公安機關和黨員巡防隊伍，更要切實增強社群居民的安全意識、法制觀念。為此，我們著力編織平安xx的第三張網即平安觀念網，我們定期邀請消防大隊、派出所、衛生監督等部門專業人員，定期來社群面向各類人群，開展逃生、求生技能訓練、安全防範和食品安全知識講座，將平安的觀念種在居民心中，讓每一位居民都成為社群安全的穩定點、安全點。(三)建設文化xx
黨中央提出要大力發展有中國特色的社會主義文化，這對我們社群文化工作提出了新要求，佈置了新任務。為此，我們提出了建設文化xx的工作目標，並以此為鞭策，推出多項文化活動，使社群文化工作內容更豐富、特色更鮮明、內涵更深厚。
1、挖掘傳統文化底蘊。我們xx社群地處陶都明珠丁蜀鎮，千年陶文化是我們最直接的文化源泉，為了傳承千年陶藝，弘揚紫砂文化，我們聯合社區紫砂藝人籌備建立社群陶吧，為紫砂藝人和愛好者提供一個交流紫砂文化的平臺，同時計劃面向社群普通居民開設趣味紫砂系列活動，使獨特的鄉土傳統文化代代相傳。我們還建設了書畫社、戲曲社等社團，定期開展活動，既發揚了傳統文化的美，又凝聚了社群百姓的情。
2、點亮當代節日魅力。在發揚傳統文化的同時，我們還充分發揮當代節日、節慶的時代魅力，舉辦了一系列富有時代氣息，貼近百姓生活的文藝活動，婦女節組織了“魅力女性、精彩人生”的講座，創作了的舞蹈《錦繡江南》;兒童節我們走進轄區幼兒園，與孩子們一起排演文藝節目，分享他們的金色童年;禁毒日，我們擺放展板、播放錄影、開辦講座宣傳禁毒文化;在宜興城市文化的大討論中，我們排練了精神文明之歌大合唱，創作了快板書《城市精神文明放光芒》，這些活動的開展，為文化xx增添了一份獨特的魅力。
(四)營造愛心xx
和諧的社群離不開濃郁的人文關懷，為此，我們社群工作提出建設愛心xx的目標。並在實踐中形成了常態化、制度化的四條愛心工作線，線線相交織成愛心網，使xx社群成為充滿愛心、洋溢溫情的和諧社群。
1、陽光工作線。針對社群低保、特困以及殘障人士，我們社群居委推出了基於日常勞保工作的陽光工作線，專門對這些弱勢群體實行扁平化動態管理，透過多種途徑開展助醫、助學、助困等慈善救助活動，幫助他們尋找推薦合適的工作。陽光工作線為他們的生活帶來了陽光般的溫暖和光明，使他們樹立了生活的信心。
2、銀髮工作線。針對社群銀髮老人，我們推出了銀髮工作線。給老年人充分的身心關懷，我們設立了老年活動室、舉辦了一系列面向老人的文體活動，在活動中展示銀髮風采，激發老人的生活熱情。我們策劃了七屆：愛在夕陽“慶祝金婚活動;舉辦了“情暖九九重陽愛築和諧家園”的文藝匯演，開展了老年書畫展示活動，組織了愛心護老體檢活動，推出了美在夕陽免費照相活動，[蓮山課 件 ]還聯合社區企事業單位定期走訪慰問困難老人。銀髮工作線已經在為社群老人的貼心線，受到了老人及其家屬的衷心喜愛和熱心支援。
3、花朵工作線。兒童是祖國的花朵，為了使社群孩子都能健康快樂地成長、成材，我們居委在社群管理服務中形成了一條面向兒童的花朵工作線。在日常工作中，社群充分發揮五老的作用，老教師輔導功課、督促學業，開展各種文化活動;老幹部義務監督網咖，防止兒童沉迷網路;我們還和社會媽媽一起定期走訪了轄區學校和特殊兒童家庭，及時瞭解他們的生活和學習狀況，給予貼心的關懷和幫助，特別是每年的兒童節我們都與轄區學校開展聯歡活動，讓孩子們感受到社會對他們的關心。
4、粉色工作線。針對社群人口特別是流動人口，我們專門規劃了一休粉紅工作線，以貼心、細緻、周到的服務加強對轄區人口的婚育管理。精細化的檔案整理、不遺不漏的驗證記錄，一視同仁的服務態度，簡潔高效的服務流程，使得粉紅工作線成為社群育齡婦女可以信賴的暖心線。群眾的支援使我們的婚育管理水平不斷提升，口碑日漸增強，成為社群工作的一大亮點，被評為宜興市婦女工作示範點。
群策群力建xx 同心同德創和諧。我們的建立工作雖取得了一定的成績，受到了上級和群眾的好評，單位人民服務永無止境，建設和諧社群永無止境，我們將此次建立為新起點，求真務實，策馬揚鞭，，努力把社群建設成為管理更加有序、環境更加優美、治安更加良好的和諧新社群。
建立和諧社群工作彙報材料二：
近年來，我社群在鎮黨委、政府的正確領導下，把“四優”和諧社群建設工作一直作為社群建設的一項重中之重的工作，社群兩委成立了“四優”和諧社群工作領導小組，嚴格按照銅陵市“四優”和諧社群的標準和要求，堅持以人為本、服務居民、軟體完善和硬體同步的原則，確定了以社群為載體，以居民為主體，以提高居民文明素質和生活質量為目標，紮紮實實開展“四優”和諧社群的建立工作。近年來，先後被市授予“市級文明社群”、“第一屆區級文明社群”、“市再就業先進社群”等稱號，現將xx社群建立“四優”和諧社群情況彙報如下：
一、強化領導，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用
社群黨支部在建立和諧社群的過程中，在聯絡群眾、服務群眾、“雙帶”等工作中發揮戰鬥堡壘和先鋒模範作用。
1、加強制度建設。社群黨支部先後制定了“三會一課”、組織生活、黨員管理、聯絡群眾等各項制度，黨組織成員崗位職責明確，支部每月學習一次，學習氣氛濃厚，以及開展了“社群是我家，建立靠大家”等活動，營造良好的建立氛圍。
2、加強班子建設。提出“開拓進取、爭創一流”的工作目標，讓黨員做到的班子成員首先要做到的具體要求，在班子成員中提出了“四個必須”，即班子成員必須思想上、言行上率先垂範，必須團結一致、齊心協力，在工作的關鍵時刻必須到位，在群眾需要的時侯必須雪中送炭，班子成員溝通協商，營造和諧氛圍。我們黨支部下設5個黨小組，共有41名黨員。
3、積極發揮帶頭作用。社群黨支部以“民心工程”活動為載體，確立了“核心在組織、專心抓黨員、熱心辦實事、真心換民心”的工作思路，把黨的工作落實在溫暖民心、穩定民心、贏得民心。近年來我們利用慈善超市為困難群體發放大米、油等生活用品，切實解決了他們的生活困難，把黨的溫暖送到居民家中。根據社群部分老黨員、老幹部的身體狀況，組建了義務巡邏隊、家庭糾紛調解隊、文明勸導隊等組織，在黨員的示範引導下居民參與社群建設的氛圍高漲。
二、齊抓共管，推進民主自治
在認真遵循《居民委員會組織法》的基礎上，不斷完善新型社群管理體制，進一步加強社群組織建設，全面推進社群建設。
1、建章立制，夯實自治基礎。在社群黨支部的領導下，設立了居民代表大會，建立了居民自治小組，制定了《社群自治章程》等一系列的組織和章程。增強社群自我管理、自我服務和自我教育的功能。
2、整合資源，挖掘共建諧能。社群充分挖掘和發揮轄區各類資源，主動搭建社群建設的平臺，與共建單位簽訂了共建協議，邀請轄區單位探討、解決社群建設的熱點和難點問題，營造全方位參與社群建設的良好氛圍。
3、推行居務自治、接受各級監督。我社群建立和完善了各項規章制度，在重大問題上召開居民代表大會，徵求意見，對居民反映強烈的低保問題，我社群成立了稽核小組，嚴格執行《居務公開制度》，設定了“居務公開欄”，定期公佈社群的有關事項和居民關心的問題，加強了居民對社群事務的瞭解，真心接受居民監督，實現了社群“自我管理、自我監督”。
三、以人為本，強化社群服務功能，提升服務品位
以人為本，強化社群服務功能，一直是我們常抓不懈的工作之一。
1、健全就業服務網路。一是解決社群內失業人員的就業問題，社群千方百計與各方面聯絡就業資訊，積極為失業人員尋找就業機會，不厭其煩地介紹合適的工作，從根本上幫助他們改善生活。二是辦好資訊欄目，及時提供就業資訊，拓寬了就業渠道，為下崗失業人員搭建再就業發展平臺。
2、完善服務設施。我社群不斷完善服務設施，設立了計生服務室、社保室、殘疾人工作站等。成立了組織、配備了專門人員，建立了各項制度，使各項工作有條不紊地開展，為強化社群服務功能搭建了平臺。
3、開展便民服務活動。社群根據居民需求拓展服務領域，豐富服務內容，構築了社群服務體系，成立社群志願者工作站，開通了便民熱線，發放了便民服務卡，在社群設立了警務室、再就業服務室、退休人員管理服務室、衛生室、計生室、市民學校、圖書閱覽室、法律諮詢室等便民利民服務。
四、社群衛生環境良好
為切實完成好建立國家衛生鎮及整治環境衛生的各項工作任務，提高居民的文明衛生素質。
一是廣泛宣傳、深入發動。利用各種形式，採取各種措施，大力宣傳建立衛生城市的必要性和重要性，發放宣傳資料1200餘份、板報12期，動員居民關心支援，參與衛生整治工作。
二是明確目標，落實責任。採取責任到組到單位，簽訂了除“四害”和愛國衛生運動工作目標責任書。
三是開展除“四害”、“四旁三包”等衛生保潔工作。定期開展除“四害”滅殺，確保了除“四害”工作的任務落實，目前社群衛生良好環境優美。
五、社會保障覆蓋廣
社群建立健全了扶貧助困的動態救助機制，全面掌握社群內的下崗失業人員、困難家庭、困難人員的生活工作情況，時刻關心他們，讓他們感受社會的溫暖。目前我社群申報了低保313戶，483人，發放低保金82559元，切實解決了社群弱勢群體的生活，並實行動態管理。
六、社群衛生服務全
社群利用鎮中心衛生院優勢，解決了居民的就醫需求，做到小病不出社群。2008年社群請市二院專家前來社群開展了健康檢查和健康諮詢活動，建立了老年人健康檔案，免費為非職工參保人員體檢。在計生服務方面，一直把育齡婦女生殖保健放在工作的首位，免費為她們體檢、發放避孕藥具。透過社群衛生服務，居民的健康意識大大提高。
七、綜合治理成效顯著
1、治安防範體系健全。社群建立了警務室、夕陽紅義務巡邏隊，治安包保人員2人，為基礎的治安巡邏防範體系落實了“打防結合、預防為主”方針，組建了一張高效的“群防、群治”網路。開展了法制宣傳和“五五”普法活動，居民法律意識和法制水平進一步提高，開展了“平安家庭”評比活動。
2、加強流動人口管理。對出租房和流動人口進行了清理、登記、辦證，建立了臺帳，掌握了基本情況，落實了流動人口管理機制。
3、幫教工作成效良好。我社群成立了幫教工作領導小組，對轄區內“兩勞”迴歸人員實行一對一的幫教，定期走訪，瞭解他們的生活及思想狀況，解決他們生活中的困難，現“兩勞”人員思想穩定，無一例重新犯罪。
4、積極消除安全隱患。為切實消除隱患，社群對轄區記憶體在的隱患進行排查，發現隱患及時整改，決不讓隱患威脅到社群居民的正常生活和安全。
5、調解成效明顯。我社群加強了矛盾排查和信訪工作力度，做到早發現、早解決，切實將矛盾化解在基層化解在萌芽狀態，做到“小事不出組、大事不出社群”。
八、活躍文化，豐富生活
1、發展文體隊伍。建立發展了社群腰鼓隊、舞蹈隊、氣功隊、體操隊等文體隊伍，並多次參加市、區舉辦的文體活動，並多次獲獎，即豐富了居民生活，也增強了社群的知名度。
2、開展文明評比。在上級有關部門的指導下，我們開展了“文明樓院、五好家庭”等評比活動。每年開展1次，將評比條件標準在各居民組張貼宣傳，經評比現社群已評選出21幢“文明樓院”、245戶“五好文明家庭”。
近年來，雖然我們的建立水平得到了極大的提高，但也存在不足之處，主要是辦公活動用房面積較小，不能達到上級的要求，嚴重製約了社群各項活動的開展。目前，我社群在鎮和上級有關部門的關心和支援下已申報社群辦公樓建設專案工程，各項工作正在落實當中，辦公樓的興建將極大改善社群的整體功能，達到設施優等標準，也將提高我們爭創“四優”和諧社群信心。
總之，在爭創“四優”和諧社群工作中，離不開上級的關心和重視，離不開廣大居民的積極參與，離不開社群一班人的苦幹和實幹，只要堅持“以人為本、以民為本”就一定能得到居民的理解和信任，一定能得到居民的支援和參與，就一定能全面推進“四優”和諧社群的建設。