營銷部總監崗位職責
營銷部總監崗位職責
在日新月異的現代社會中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯絡，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。那麼相關的崗位職責到底是怎麼制定的呢？以下是小編為大家整理的營銷部總監崗位職責，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
營銷部總監崗位職責1
職責描述：
1、主持營銷部門的全面管理工作。
2、負責專案的品牌推廣、專案市場調研與分析，根據市場動向，制定產品推售策略。
3、負責及時調整營銷、推廣策略，以保證各項計劃的正確實施。
4、負責銷售過程的監控，規範銷售行為，保證銷售資料的及時和準確反饋。
6、負責監督專案重大開盤、推廣活動及交房工作，確保相關工作順利完成。
7、其他上級交辦的合理工作。
任職要求：
1、本科或以上學歷。
2、五年或以上房地產專案營銷操盤經驗，具有高階豪宅營銷操盤經驗者。
營銷部總監崗位職責2
1、負責擬定酒店市場營銷計劃及營銷策略。
2、負責擬定市場拓展及推廣工作的行動計劃。
3、負責酒店的廣告策劃宣傳工作。
4、負責組織實施酒店既定的營銷方案，並根據市場的變化作相應的策略調整，以達到最佳銷售效果，定期向酒店總經理彙報工作進度。
5、負責酒店銷售公關資料的收集、積累，檔案、材料的整、編寫等工作。
6、負責與房務部、餐飲部等部門協調共同制定客房、餐飲等價格方案及優惠規定，並每年對合同協議進行一次修訂。
7、負責與財務部協調稽核客戶掛賬的方式、限度和信用情況，並協助催收帳項。
8、負責每年定期參與重要的國內外旅*業展銷會，加強酒店對外宣傳。
9、負責建立合作緊密、高效能的營銷隊伍，充分發揮每位成員的潛能。
10、負責制定及修訂營銷人員工效掛鉤方案，督促銷售部員工開拓有潛質的新客戶並簽定商務合約。
11、廣泛開展市場調研，收集顧客意見，制定最佳營銷方案及優惠規定等。
12、每週召開由總經理、各經營部門負責人及銷售人員參加的營銷例會，以便協調、修訂、檢討有關改善酒店的經營狀況，全面做好營銷工作。
13、堅持向下級提供長期性培訓，加強營銷人員的信心與效能。
14、有計劃推出各種形式的公關活動，並撰寫供傳媒使用的宣傳稿件。定期邀請記者採訪，以擴大酒店的'知名度。
15、負責組織酒店宣傳材料的編寫、攝影、錄影、印刷及宣傳，並與媒體建立良好關係，取得他們的支援和幫助。
16、負責檢查酒店的廣告宣傳內容有無差錯、是否美觀、設計是否高雅、與酒店格調是否相符等。
17、負責建立公關銷售業務檔案，以便查閱。
18、負責與有重要客戶保持良好的商務往來，定期拜訪旅遊代理機構要員、大中型企業客戶接待部門負責人、政府部門的重要客戶，徵求客戶的意見，增進了解、加強合作。
19、負責組織和參加vip客人的接待。
20、瞭解和掌握市場資訊與同行業銷售方針，定期向總經理上交市場報告，並提出相應對策。
21、根據酒店的近期和遠期經營目標和規劃，負責整體銷售工作，招攬客源，負責商務市場的業務拓展和方案實施。做好市場周密分析，選好銷售市場和銷售對策。
22、協調好營銷部與酒店各部門的關係，使各個工作環節順利運轉。
23、親自迎接所有大型會議之主辦人。
24、利用一切機會和場所進行公關活動，如在宴會、酒會、茶話會、展覽會、洽談會、座談會、紀念會、慶祝會等一切社交活動。
營銷部總監崗位職責3
職責描述：
1、對銷售指標合理統籌、平衡和分析，進行現場業務管理，完成銷售目標；
2、有良好的溝通、組織、協調能力，豐富的銷售經驗，充分了解當地房地產市場、區域市場、競爭樓盤的情況，制定促銷政策；
3、熟悉房地產銷售流程，掌握房地產銷售技巧，擅長團隊建設和團隊成員的培訓及管理；
4、溝通管理多個銷售團隊，能夠團結、激勵團隊，並帶領團隊完成銷售任務；
5、進行銷售業務及客戶的分析、總結、處理投訴；
6、協助配合策劃工作，參與報告、策略的編制、實施、調整；
7、完成領導交辦的其他任務。
任職要求：
1、全日制一本及以上學歷，對口相關專業；
2、有對口中高階職稱者優先；
3、年齡18—45歲。
營銷部總監崗位職責4
職責描述：
1、負責福田汽車各品牌整合數字營銷策略規劃，包含sem、rtb、dsp、搜尋營銷、異業合作等；
2、帶領並引導團隊的策略思考，深入瞭解客戶需求，研究品牌以及行業競爭狀況，為客戶提供專業、成熟的數字營銷方案及整合傳播建議；
3、具備深入分析資料能力，產出最佳化策略，負責制定把控及最佳化專案的策略方向，關鍵節點及時間推進，合理安排團隊成員在策略方面的工作分配並監督執行；
4、熟悉百度，搜狗，360等主流搜尋媒體的廣告形式，熟練操作sem後臺；資料分析，精準廣告等搜尋綜合知識；培訓和指導小組成員基本sem技能，最佳化策略方法，並監督執行，跟蹤效果
5、負責組織、參加客戶重要的業務討論、執行、策劃與提案會；產出搜尋引擎整合營銷方案，會寫標書，竟標，提案，大型彙報等報告能力；
6、組建與管理團隊，負責團隊成員的業績表現、發展規劃，挖掘與培養有潛力的人才。
任職要求：
1、本科及以上學歷，5年以上數字營銷、互動營銷相關工作經驗，3年以上汽車行業數字營銷經驗；
2、熟悉數字營銷全媒體領域，能夠整合線上線下資源，洞察數字營銷發展趨勢；
3、熟悉各種網站聯盟、網站推廣、新媒體、社群論壇、軟文推廣等的操作流程；
4、能精準洞察市場和客戶需求，能夠獨立出色的完成客戶資料收集、溝通、提案等一系列工作；
5、極佳的溝通能力、協調能力和抗壓能力，具有一定的團隊管理經驗；