技術部經理崗位職責15篇
技術部經理崗位職責15篇
在現在的社會生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類於不同職位類型範疇。那麼制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編精心整理的技術部經理崗位職責，歡迎大家分享。
技術部經理崗位職責1
1.對公司建設專案進行全週期管理。貫徹執行國家法律法規、方針政策和強制性標準，執行三個管理體系和其它管理制度，維護公司的合法權益。
2.負責專案前期手續申報及辦理，協調溝通監管部門，推動工程建設。
3.負責完善部門制度建設，部門流程建設，執行公司及上級單位的專案管理制度。
4.負責部門人員的培訓、績效考核，分解部門工作，把公司目標貫徹到底。
5.審查施工技術方案和重點工程技術交底工作，對專案進行跟蹤管理，定期組織質量、進度、安全檢查，以書面形式報公司及上級單位;組織處理重大工程事故，協調工程重大問題糾紛，對重大工程事故及工程技術問題提出處理方案。
6.協助採購部招標並審查工程承包合同及分包合同，各種服務委託，採購需求。
7.審查、調整施工組織設計、稽核工程概(預)算、簽證、變更、進度款，確保工程按照投資計劃完成。
8.協調各參建單位、上級單位及時解決施工過程中的各項問題。
9.完成領導交辦的其他工作。
技術部經理崗位職責2
1、統籌和主持技術部的日常工作。
2、制訂並完善技術部的工作程式和相關管理制度，經批准後貫徹執行。
3、組織建立公司開關櫃產品的技術標準體系。
4、組織制定科學合理的技術資料，包括：設計方案、設計圖紙和提料單等，為公司生產提供技術支援。
5、組織協調技術人員開展技術革新和對重大技術問題的攻關。
6、負責提出部門組織架構和人員配置方案;明確各崗位職責，合理分配工作，考核、激勵和培養下屬，建立一支優秀的技術團隊。
7、負責對技術部的技術檔案與圖紙檔案進行稽核確認。
8、支援產品售後服務，協調落實解決方案。
9、完成領導交辦的其他工作。
技術部經理崗位職責3
1.軟體的程式設計與程式碼編寫。
2.有關技術方案、文件的編寫，軟體單元的測試。
3.根據專案具體要求，承擔開發任務，按計劃完成任務目標。
4.配合系統分析人員完成軟體系統以及模組的需求調研、需求分析。
5.獨立完成軟體系統及模組的編碼。
6.協助測試人員完成軟體系統及模組的測試。
7.負責編制與專案相關的技術文件。
8.部分軟體功能模組設計和軟體介面美化。
9.負責開發專案的系統分析、研發與組織實施。
10.負責開發符合系統要求的軟體內容。
11.修改以有的系統方案，以維持優良的操作效能及正常的資訊溝通。
12.提高生產的效率，保障系統的穩定性及可靠性。
13.適應性維護工作。
14.提供技術指導，促進系統操作技術和譯碼程式設計的有效使用。
15.跟蹤IT技術進展，做好技術儲備。
16.推廣完善公司系統，完成專案介面、開發工作。
17.協助相關應用軟體的安裝除錯工作。
18.完成上級領導交辦的其他任務。
技術部經理崗位職責4
1、負責技術裝置的申購及保養;
2、負責技術系統檔案等資料的整理保管;
3、負責對下屬人員招聘、解聘做出決策，負責對下屬部門相關人員進行績效考核;負責協調解決技術部門人員與其他部門間的'問題溝通;
4、完成總經理交辦的其他工作。
技術部經理崗位職責5
1、配合專案部經理執行國家和行業部門法律、法規、方針、政策和強制性標準，執行企業的各項管理制度。
2、協助專案部經理組織編制專案管理實施規劃；對施工專案的質量、工期、成本目標做出規劃；進行目標管理和施工前的各項準備工作；組織人員設計、編制施工指導性檔案。
3、協助專案部經理建立合理有效的專案管理組織機構以及專案的質量管理體系和安全管理體系並組織實施；根據工程的特點制定相應管理辦法和規章制度。選用各專業技術人員組成施工隊伍，根據崗位責任制和管理制度，對工程的實施情況進行不定期的檢查和抽查，出現問題及時解決。
4、協助專案部經理在授權範圍內負責與企業管理層、作業層、建設單位和監理工程師等協調、溝通，解決專案中出現的問題。
5、協助專案部經理調配並管理進入工程專案的人力、資金、物資、機械裝置等生產要素；按照有關的標準及設計要求嚴格把關，負責專案部資金使用管理和各項費用核算。
6、監控專案部各項工作的進展，深入機臺瞭解生產、生活情況，及時向經理彙報、建議、提示。
7、協助專案經理完成上級分配的其他任務，貫徹執行公司有關決議，並做好職工思想工作，關注職工生活、健康和收集職工意見、建議整理上報。
8、負責生產中的質量、環境和安全健康管理、檢查、監督工作，對質量、環境和安全健康事故進行調查，提出處理意見。
9、負責執行QEO管理體系，執行各項程式、標準，並做好內審工作及各項記錄。
10、服從專案部經理領導，對專案部經理負責。
技術部經理崗位職責6
1、全面負責公司資訊化的規劃、建設、實施、管理及完善工作。
2、評估和改進公司的資訊科技架構，滿足公司業務需要。
3、制定和執行整體資訊科技安全策略，確保提供適當的資訊科技安全系統和流程，維護公司資訊和相關智慧財產權的保密性和整體性。
4、負責日常部門運作和系統運作監控和管理。
技術部經理崗位職責7
1、與客戶探討並制定專案網路裝置、伺服器等及系統整合實施方案，完成裝置的除錯工作，解答客戶的各種技術問題;對客戶進行現場技術培訓、對維護期內的專案進行定期回訪，對維護期內的專案進行寫期上門巡檢，對維護期內的專案進行遠端或現場支援;
2、具有比較全面技術專業知識，具有較強的動手實施能力，會使用CAD圖紙;
3、負責與客戶進行產品和專案的前期技術溝通與推廣工作，把握並有效引導客戶需求;
4、負責編寫解決方案、專案建議書、投標標書等，以及方案、標書的講解和產品演示;
5、負責日常管理技術團隊(下屬目前有兩個人)。分配好技術團隊的工作，以及和銷售部門、商務部門對接。對技術部門的管理和業績負責。
技術部經理崗位職責8
物業工程技術部副經理崗位職責
1、協助經理做好本部的各項管理工作，對管理中存在的問題提出解決辦法或建議。
2、協助經理檢查督促各項工作的落實。
3、協助經理做好本部員工的勞動紀律管理以及其它行政事務的管理工作。
4、協助做好員工的業績考評，並對獎罰提出意見。
5、兼任受聘的專業技術職責，負責本專業的技術決策。
6、協助經理做好本部與其它部門之間的協調工作。
7、當經理不在崗時，全面負責本部的工作。
技術部經理崗位職責9
1、貫徹執行公司總經理與副總經理負責的指示，直接對總經理與副總經理負責。
2、就本部門以及公司的技術力量配置、技術管理組織結構提出方案或建議，挑選和配備公司各個技術崗位人員，培養、鞏固技術骨幹隊伍，切實保障技術部裝置的安全執行以及專案設施的正常使用。盡最大的努力，以最低的費用開支保持公司各專案高格調水準。
3、負責制定本部門人員崗位職責，考評員工的工作業績並據實提出獎罰意見。
4、根據公司的經營管理目標和任務統籌本部門的工作安排，制定工作計劃，組織技術力量解決工程技術問題、技術管理問題，建立技術管理制度，就重大技術事項向公司領導提出決策建議。
5、負責本部員工的職業道德教育和安全教育，帶領本部全體員工努力完成各項任務，保持本部門的上進風貌，提高本部的服務意識、管理效能和戰鬥力。
6、負責本部不合格服務的處理及糾正、預防措施的實施和跟蹤。
7、對本部的開支情況和經濟指標負責。
8、對本部的整體服務質量和安全生產負責。
9、協調本部內部以及與兄弟部門之間的工作關係。
10、兼任受聘的專業技術職責，負責本專業的技術決策。
技術部經理崗位職責10
1、根據公司技術規劃要求，組織制定公司技術革新、產品開發、工藝規範、技術團隊建設的中短期規劃，並付諸於實施;
2、負責新產品的開發落實和相關協調工作，管理產品開發的流程;
3、根據公司的現狀結合市場和客戶需要帶領團隊不斷完善和革新公司現有產品;
4、負責新產品、新工藝、新裝置等專案的開發任務，為企業中長期的發展提供技術支撐;
5、定期收集行業前沿及相關競爭對手的產品資訊，把握好產品研發和革新方向，確保公司產品在市場中處於前列;
6、負責技術團隊的培養和激勵，推動創新成果轉化;
7、負責技術工藝的標準化推進工作，提升產品生產效率和產品質量;
8、負責技術部門的制度完善和落實工作;
9、負責技術類資料的整理與管理工作。
技術部經理崗位職責11
1、認真貫徹執行國家安全生產方針、政策、法律、法規及標準，同時監督本部門人員貫徹執行單位內部各種安全管理制度情況。
2、貫徹“五同時”的原則，即在計劃、佈置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、佈置、檢查、總結、評比安全工作。
3、簽定本部門的安全目標責任書，確定年度安全工作目標，並制定具體的安全工作計劃，保證安全生產方針和目標的有效完成。
4、組織、參與單位的風險評價與風險控制工作，透過實現事前預防，達到削減危害、控制風險的目的。
5、監督做好本部門的安全教育培訓工作，參加對管理人員的安全教育和考核工作。
6、對工藝技術、裝置管理等專業的安全檢查工作進行監督，確認安全隱患的整改。
7、監督檢查對生產工藝技術、裝置設施的變更管理，確認對變更過程及變更所產生的風險進行分析和控制。
8、在保證安全的前提下組織指揮生產，發現違反安全生產管理制度和崗位操作規程，應及時制止，嚴禁違章指揮。
9、應積極採用先進的、安全效能可靠的新技術、新工藝、新裝置和新材料，組織生產技術研究開發，同時考慮不斷改善安全生產條件，努力提高安全生產技術水平。
10、對生產設施裝置的安全執行負責，監督檢查維護保養及相關的管理是否符合要求。
技術部經理崗位職責12
技術部副經理崗位職責
1、根據公司總體研發工作計劃的要求制定技術研究發難，並對其實施情況進行監督；
2、利用各種有效途徑，指導技術人員對國內外技術研究情況及相關資料進行收集、分類、彙總，選用有價值的資料上報技術部經理；
3、按照技術研究方案的要求，根據收集的技術資料，透過一定的技術研究路線實施本行業的技術理論與實踐研究，並把研究成果上報技術部經理和相關領導；
4、對技術檔案資料進行監督管理，確保技術資料的保密性、正確性和完整性；
5、向產品研發部、生產部、質量管理部和營銷部等部門提供技術諮詢和相關技術資料，保證產品生產與銷售活動得以順利進行；
6、根據公司發展及技術研究需要，定期或不定期組織同行業技術研究會議，確保公司技術研究水平領先於同行企業；
7、負責指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，並對其進行績效考核。
技術部經理崗位職責13
負責向產品生產和研發部門提供反饋資訊，支援技術更新。
1、堅決服從總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向領導負責。
2、嚴格遵守公司規章制度，認真履行其工作職責。
3、負責制定公司技術管理制度。負責建立和完善產品設計、新產品的試製、標準化技術規程、技術情報管理制度，組織、協調、督促有關部門建立和完善裝置、質量、能源等管理標準及制度。
4、組織和編制公司技術發展規劃。編制近期技術提高工作計劃，編制長遠技術發展和技術措施規劃，並組織對計劃、規劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作。
5、負責制定和修改技術規程。編制產品的使用、維修和技術安全等有關的技術規定。
6、負責公司新技術引進和產品開發工作的計劃、實施，確保產品品種不斷更新和擴大。
7、合理編制技術檔案，改進和規範工藝流程。
8、研究和摸索科學的流水作業規律，認真做好各類技術資訊和資料收集、整理、分析、研究匯歸檔保管工作，為逐步實現公司現代化銷售的目標，提供可靠的指導依據。
9、負責制定公司產品的企業統一標準，實現產品的規範化管理。
10、編制公司產品標準，按年度稽核、補充、修訂定額內容。
11、認真做好技術圖紙、技術資料的歸檔工作。
負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度。
12、及時指導、處理、協調和解決產品出現的技術問題，確保經營工作的正常進行。
13、及時蒐集整理國內外產品發展資訊，及時把握產品發展趨勢。
14、負責編制公司技術開發計劃，抓好技術管理人才培養，技術隊伍的管理。有計劃的推薦引進培養專業技術人員，搞好業務培訓和管理工作。
15、組織技術成果及技術經濟效益的評價工作。
16、負責公司技術管理制度制訂、監督、指導、考核專業管理人員。
17、按時完成公司領導交辦的其它工作任務。
技術部經理崗位職責14
崗位職責:
1.負責管理來自使用者和公司內部的業務需求,完成需求分析,並最終形成產品設計需求文件;
2.研究市場和使用者需求,進行平臺產品對標分析,提出平臺產品發展計劃;
3.參與產品從概念到原型的設計過程,提出平臺產品的原型設計方案,並輸出高保真的原型設計圖;
任職資格:
1.五年及以上產品經理工作經驗;
2.具有獨立的邏輯思考能力、良好的學習能力以及跨部門溝通交流的能力;
3.有技術背景,對雲計算相關技術有深入瞭解;
4.具有良好的跨部門溝通能力和團隊協作能力;
5.熟悉網際網路或軟體產品的整體實現過程,包括從需求分析到產品釋出;
6.需要有較強的產品設計能力及原型開發能力;
技術部經理崗位職責15
1、制定技術操作工人的崗位要求;
2、制定生產工藝的技術標準，提交管理者代表稽核;
3、編寫工藝檔案與操作規範，組織工藝改進;
4、解決生產過程中出現的技術問題;
5、負責質量問題的技術分析;
6、協助總經理分管公司全面技術工作、領導技術部門日常業務工作。
7、收集競爭廠家產品的功能、效能資訊，比較本公司產品的優缺點，提出同類比較意見以供業務員參考。
8、解答業務員、客戶所涉及產品的技術問題。
9、負責產品技術支援、產品的改進、創新工作。
10、認真履行技術部職責，完成領導交辦的其它工作任務。