執行崗位職責(15篇)
執行崗位職責(15篇)
現如今，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那麼崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的執行崗位職責，希望對大家有所幫助。
執行崗位職責1
1。協助專案經理完成與客戶方的需求對接，負責部分新聞稿件與新媒體文案的輸出並參與公關傳播專案實施工作的準備與執行；
2。參與專案方案策劃，積極頭腦風暴，並能根據團隊討論與個人理解撰寫傳播方案
3。根據傳播方案參與制定傳播計劃並高效執行，包括但不僅限收集整理傳播相關資料資訊，撰寫修改公關稿件，公關報告整理與彙總，新媒體運營，活動執行等。
4。與客戶、媒體及團隊保持良好的日常溝通，瞭解線上傳播渠道及各平臺的規則。
5。完成上級交辦的其他工作
執行崗位職責2
1、參與中心各類活動,如會議、培訓、論壇、展覽展示等的籌備、落實與推進實施;
2、協助專案經理完成活動策劃方案、執行方案的撰寫工作;
3、負責專案各類檔案、資料、照片的蒐集、彙總、整理工作,並生成報表報告;
4、完成領導交辦的其他工作。
執行崗位職責3
1、負責監督、管理施工過程中的各項工作，根據工程進度計劃，合理組織施工，確保施工質量和進度；
2、負責專案工程量的統計、工程進度計劃的編制及實施，按工程實際情況不斷的調整安排具體實施內容，以保證總進度計劃的落實；
3、協調施工期間與總包及甲方之間的關係；
4、負責對分包方進行施工能力評價、資質審查，以及對分包方在施工過程中的監督檢查；
5、負責施工過程中的施工預算、安全管理，文明施工和環境保護管理，組織工程質量檢查及驗收工作，對工程建設進度、質量、成本、安全負責；
6、負責協調好與供電公司、電力設計院、施工方、監理等往來單位之間的工作關係；
7、預付款催要、並配合專案部門、設計部門辦理增減款項及工程款預算工作。
執行崗位職責4
崗位職責：
1：全面負責客戶的前期定位、專案策劃、活動策劃；負責所轄產品的創意策劃、文案撰寫的統籌；
2：負責活動執行相關資料的統籌與指揮執行；
3：負責制定專案總體和分階段的市場推廣傳播策略並有效執行負責策劃方案的設計實施，市場策劃及宣傳；
4：負責整合營銷資源，指導、推進媒體等合作公司，完成專案營銷傳播計劃、組織實施，在推廣過程中獲得最佳資源配置；
5：配合上級領導分配的其他任務。
任職要求：
1、具有良好的市場分析和創新思維能力，善於資源整合；
2、熟練使用PPT辦公軟體，有很強的文字功底 ；
3、具有較強的適應能力以及良好的溝通合作能力 ；
4、具備良好的職業素養及團隊合作精神；
5、大專及以上學歷、性格開朗、思想活躍、抗壓能力強。
執行崗位職責5
崗位職責:
1、負責公司與比賽選手的聯絡及賽事日常資料的收集和整理;
2、協助線上線下游戲比賽的組織和管理工作及線下比賽的執行;
3、熟悉瞭解市面上各個電競遊戲賽事的賽制賽規;
4、針對賽事所負責的部分進行充分的賽前準備、塞中執行及賽後評估;
5、日常完成上級領導交辦的其他任務。
任職要求:
1、學歷不限,專業不限,擁有體育競賽工作經驗的優先考慮;
2、對各種熱門遊戲平臺及遊戲型別有一定的瞭解;
3、良好的語言表達和溝通能力及賽事活動執行力;
4、有在學校組織過社團活動,擁有豐富電競社團資源的優先考慮;
5、本崗位歡迎應屆熱愛遊戲事業,想加入遊戲行業的畢業生加入;
6、工作態度積極主動,有責任心,能抗壓,有團隊合作精神,執行力強。
執行崗位職責6
崗位職責：
1、瞭解客戶需求，溝通解決工作問題，並定期向客戶反饋進度；
2、結合客戶需求，對工作提出有建設性的建議；
3、製作工作brief，根據計劃推進工作進度，檢查頁面，確保完稿質量；
4、能獨立思考解決問題，善於團隊合作，理解能力強；
5、負責專案執行資料的監測及客戶合作結案的撰寫；
6、規劃業務月度發展方向、目標。
二、崗位需求：
1、學歷：大專及以上；
2、2年及以上廣告公司或者電商公司account經驗，對網際網路媒體有基本瞭解，有知名品牌對接經驗優先；
3、熟練運用PPT，
4、具備優秀的客戶需求捕捉能力、擅組織協調，專案統籌能力、邏輯思維能力強；
5、工作態度嚴謹，積極主動，抗壓能力強，團隊合作精神佳。
執行崗位職責7
一、理事會職責
1、組織召開成員大會或成員代表大會，並向成員大會或成員代表大會報告工作和其他需要成員大會或成員代表大會討論、審議、透過的事項。
2、在成員大會或成員代表大會閉會期間，負責執行成員大會或成員代表大會的決議和決策。
3、制定本社的生產經營計劃、發展規劃、年度計劃和內部管理制度。
4、設立內部管理機構，聘用或解聘合作社經理和部門負責人及工作人員，並制定獎懲辦法和報酬標準。
5、代表本社對外簽訂協議、合同和契約。
6、組織成員參加培訓和開展各種互助協作活動。
7、組織編制年度業務報告、盈餘分配方案、虧損處理方案以及財務會計報告。
8、接受監事會對本社生產、經營、分配、財務狀況等進行監督，並對監事會提出的監督意見，在規定時間內做出答覆。
9、討論本社成員的加入、退出、除名、繼承等事項。
10、履行本社章程和成員大會或成員代表大會授予的其它職權。
二、理事長職責
1、主持理事會的全面工作，組織召開理事會、成員大會或成員代表大會。
2、制定合作社的生產經營計劃，發展規劃，年度計劃和內部管理制度。
3、主管合作社財務部工作，按照費用開支制度審批合作社的費用開支。
4、代表合作社承擔政府及有關部門關於產業發展的科技推廣應用，全面負責合作社的生產、加工和營銷，並代表合作社簽訂營銷及收購協議、合同和契約。
5、維護成員的合法權益，反映成員的意願和要求，充分發揮合作社在生產、加工、營銷的橋樑和紐帶作用，搞好各種優惠政策的落實，做好協調服務。
三、監事會職責
1、監督理事長或者理事會對成員大會或成員代表大會決議和本社章程的執行情況。
2、監督檢查本社的生產經營和財務收支及盈餘分配情況，負責對本社的財務進行內部審計並向成員大會或成員代表大會報告審計結果。
3、監督檢查理事會和其他工作人員的工作情況。
4、向成員大會或成員代表大會提交監事會工作報告和各項決議執行情況的審查報告。
5、列席理事會會議，向理事會提出改進工作的建議。
6、建議召開臨時理事會、成員大會或成員代表大會。
7、履行成員大會或成員代表大會授予的其它職權。
四、執行監事職責
1、主持監事會的全面工作，組織召開監事會。
2、向成員大會或成員代表大會作監事會工作報告。
3、監督理事會及管理工作人員的職責履行、制度執行情況。
4、監督檢查合作社生產計劃、營銷計劃的完成情況，資金積累及盈餘分配情況。
5、監督檢查合作社資金運轉、費用開支和社務公開情況。
6、代表監事會建議召開臨時理事會、成員大會或成員代表大會。
7、履行成員大會或成員代表大會、監事會授予的其他職權。
五、技術部工作職責
技術部按照章程規定和理事長或者理事會授權，實行部門經理負責制，其主要工作職責為：
1、負責按年度生產計劃組織本社產品生產。
2、負責組織推廣優良品種。
3、負責組織種子（種苗、樹苗、仔豬、雞苗、鴨苗、魚苗魚種）及生產資料的供應，擬定並執行本社產品的生產或原材料採購成本定額標準。
4、負責生產技術指導、培訓和技術諮詢，開發和建設本社產品生產基地。
5、負責制定、實施本部門工作人員的.工作崗位責任制。
6、未經理事會批准超過規定成本標準採購產品造成的損失，由技術服務部主任及其責任人承擔一定的經濟賠償責任；對因管理不善造成的財產物資損失和發生的安全事故等，負經濟和法律責任。
六、營銷部工作職責
營銷部按照章程規定和理事長或者理事會授權，實行部門經理負責制，其主要工作職責為：
1、負責按理事會制定的年度生產計劃制定具體的實施方案，及時掌握市場動態，謀劃營銷策略，實施營銷宣傳，拓展銷售渠道；
2、制定本社產品收購價格和銷售價格，並報理事會批准；
3、對內與合作社成員簽訂本社產品收購合同，對外與銷售商簽訂本社產品銷售合同；
4、按合同約定搞好合同的履行兌現；
5、負責對經濟合同糾紛的訴訟工作；
6、負責本社產品的加工，創優本社產品品牌；
7、制定本部門管理制度和本部門工作人員崗位責任制。
七、財務部工作職責
財務部按照章程規定和理事長或者理事會授權，實行部門經理負責制，其主要工作職責是：
1、搞好會計核算，按照《會計法》《農民專業合作社財務會計制度》和國家有關政策建立賬目，確保會計資訊的合法性和真實性；
2、負責管理好貨幣資金，督促管理好財產物資、產品，確保資產安全完整；
3、負責制定、實施財務管理制度，包括會計員、出納員崗位責任制、資金管理及費用開支制度、社務公開制度、檔案管理制度等相關制度；
4、管理好各種檔案資料，包括文書檔案和會計檔案等資料；
5、負責制定、實施本部門工作人員崗位責任制。
八、會計員崗位職責
1、負責保管合作社《財務專用章》，按規定使用印章；對不按規定使用合作社《財務專用章》而造成的損失，承擔經濟和法律責任。
2、負責按《會計法》《農民專業合作社財務會計制度》和國家有關政策建立賬目，進行會計核算，確保會計資訊的合法性和真實性。 3、負責編制合作社會計報表，包括資產負債表、損益表、財務狀況變動表、財務狀況說明書和盈餘分配表，按月定期提供會計資訊。
4、負責財務檔案的整理、裝訂、分類立卷歸檔，並確保財務檔案的安全和完整。
5、負責定期核查賬表及賬目明細，盤查合作社物資、貨幣資金等，確保賬證、賬表、賬賬、賬款和賬實“五相符”。
6、負責擬定合作社成本控制標準，進行成本核算及合作社的其他財務工作。
7、負責為每個成員設立成員賬戶，準確記錄該成員的出資額、量化為該成員的公積金份額和該成員與本社的交易量(額)。
8、嚴格執行財會制度，對不符合制度規定的開支有權拒絕入賬，有權反映財務上存在的問題。
9、為本社民主理財小組對賬目的審計提供便利，並負責解答提出的問題。
10、根據合作社財務公開的要求，做好本社財務公開，及時填寫公開內容。
九、出納員崗位職責
1、認真執行《會計法》《農民專業合作社財務會計制度》，遵守國家法律法規和財經制度，忠於職守，堅持原則。
2、嚴格公私分明，嚴禁公款私存，不得貪汙、侵佔和挪用合作社資金。杜絕因私借款。白條抵庫、庫存現金髮生短缺，由出納員自負。因公借款或臨時經手集體現金收付的人員，應在辦完公事後五天內結清賬目，前賬不清，後賬拒付。
3、認真稽核原始憑證，堅決抵制亂開支行為，對不符合財務制度規定和沒有事由、經手人、證明人、審批人的開支拒絕支付。對超越審批許可權的開支票據，要退回去補辦手續。
4、及時登記現金、銀行存款日記賬，做到賬款相符。日清月結，收付款憑證不跨月保管，賬款核對無誤後向會計員結賬並填報出現金存款結報單。
5、堅持庫存現金限額制，及時把收到的資金和超庫存限額的現金存入銀行，保證資金的安全。
6、積極主動催收各類應收款項，保證合作社資金及時回收。
7、按財務制度規定範圍，使用好收款收據，使用完後，及時向會計員結報交還存根，入檔保管，做到領交手續齊全。
8、做好營銷統計、合同管理等工作。
執行崗位職責8
崗位職責
1.負責組織制定集團公司資本戰略規劃。
2.負責收集、調查和分析相關行業資訊;負責對行業競爭對手、市場環境進行分析,定期撰寫分析報告,協助開展對標管理。
3.負責分析集團公司內外部資源和能力,協助相關部門進行集團整體戰略規劃。
4.負責組織集團公司策劃、拓展資本運作業務;組織實施集團公司、下屬企業涉及股票、股權的資本類融資。
5.負責根據集團公司經營決策,策劃集團公司、下屬企業的重大股權(股票)投資方案,牽頭組織審議下屬企業對外投資立項、可行性分析論證、合同章程的擬定等工作
6.組織策劃、指導下屬企業深化公司制、股份制改革工作,健全公司治理結構,建立產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學的現代企業制度。
7.負責上市準備期間與中介機構、集團公司、上市企業的各項組織協調工作。
8.負責組織建立、健全、完善集團公司重大資本專案管理制度,並對實施情況組織監督檢查。
9.負責制定集團公司重大資本專案年度投資計劃;負責組織指導下屬企業編制重大資本專案年度投資計劃。
10.負責牽頭組織對集團公司、下屬企業的重大資本專案初審,專案的前期可行性分析及論證工作。
11.負責對外投資的股權管理;監控被投資企業的治理結構,提出資本運營方案的建議;負責資本運營過程中的風險控制。
12.負責策劃、組織、實施集團下屬企業的股權處理以及資產重組。
13.負責辦理企業兼併、關閉、重組以及下屬企業間股權、資產無償劃撥等工作
任職條件
1.有大型集團公司部門正職工作經驗,8年以上資本運營工作經驗,5年以上同級別部門管理工作經驗。有銀行、私募、券商等知名金融機構工作經驗者優先。
2.熟悉資本運作、資本管理、資本市場等相關知識,掌握較全面的企業管理、財務管理、資本運營管理、投資分析等專業知識,熟悉各級監管部門關於資本運營的政策法規和工作流程,建立了廣泛的專案渠道。
3.統籌、協調能力強,綜合素質高,知識面豐富。
4.碩士及以上研究生學歷。
5.執行堅決、勇擔責任。
執行崗位職責9
崗位描述：
1.能夠結合產品特色，負責各類線上活動的策劃、活動文案撰寫、活動主題創作，針對熱點事件、節日策劃新的線上活動，並執行推進活動上線，活動資源統籌協調、促銷效果總結評估;
2、制定年度及季度線上活動規劃編排，掌握活動節奏;
3、負責策劃活動的資料分析及建模，能客觀合理地評估活動效果，建立活動檔案;
4、配合同業情報分析組進行競爭對手監測、分析和總結;
5、配合平臺最佳化推廣組最佳化網店，提高使用者體驗，提升網店親和力和易用性;
6、負責整合網店各項資料指標，進行使用者分析，並提交相關資料報告及整改;
崗位職責：
1、組織策劃活動、方案撰寫、流程制定、現場分工執行以及活動期間的服務監管；
2、高效管理執行資源及線下活動資源，可快速執行各類線下活動；
3、瞭解活動要求及主旨把握整體創意，滿足公司在品牌及營銷策劃方面的需求；
4、洽談異業資源，透過個人人脈及公司資源快速建立起異業合作。
執行崗位職責10
門店督導(食品安全方向)杭州速派餐飲管理有限公司杭州速派餐飲管理有限公司,杭州速派餐飲管理,速派,速派協調區域內人員、物料、裝置,確保區域內所有餐廳QSC及改善，確保人員發展,執行公司政策達到公司目標,創造xxQSC和最合理利潤。
1、象對待顧客一樣對待管理組並給他們建議幫助其完成工作目標。
2、對餐飲的衛生檢查、消防訓練進行改進。
3、訓練餐廳經理並完成對他們的工作考核。
4、協助餐廳經理改進營運體系。
5、完成現金和保全稽核。
6、幫助餐廳經理開設新店。
7、幫助餐廳經理完成全年人員計劃，達到管理組人員目標。
8、有多年5S培訓資質。
執行崗位職責11
崗位職責:
1、根據公司產品提出有效活動方案並進行統籌(物料採購/各部門協調/時間節點把控/活動現場安排/外部供應商管理)
2、負責活動的資源談判和執行工作
3、制定年度品牌活動規劃,對活動結果負責
4、負責活動落地跟進,把控供應商質量,對活動質量與效果進行綜合評估並提出最佳化建議。
崗位要求:
1、大專以上學歷,市場營銷/廣告傳媒等專業優先考慮
2、1-3年線下活動執行經驗
執行崗位職責12
1、將活動策劃方案轉化為具體的執行方案，製作標準化的活動執行手冊；
2、根據活動專案制定活動執行活動流程、細則並嚴格按照時間節點和質量要求完成工作；
3、負責活動中的組織協調、秩序維護、活動品牌的日常管理及上級交辦任務；
4、負責代理公司合作及服務相關工作，包括廣告版位管理、製作修改排期、完成合同流程、協調廣告發布以及完成監測報告等；
5、蒐集與定期整理資料和報告：瞭解相關競品資料，建立資料支並保持更新；
6、定期完成對競爭對手的跟蹤監測與分析，與內部分享並提出建設性改進意見；
7、具備良好的健康心理素質、積極處事態度，在專案執行中能很好的調動團隊積極合作性；
8、營銷策劃方案經過領導審批後，形成最終可執行方案，對方案的可行性進行分析；
9、具體執行執行各類營銷，市場推廣，品牌推廣等策劃方案；
10、跟蹤方案的執行，解決方案中遇到的問題；
11、對活動和方案的執行進行總結，向策劃經理遞交方案的執行情況；
12、銷售部所有的營銷推廣的費用的報銷；
13、銷售部所有關於單頁，模型，活動物料，禮品的採購；
14、協調和其他部門的關係，讓其配合銷售部順利完成各種任務；
15、完成所有領導安排的各項任務。
執行崗位職責13
活動執行部的工作範疇：
1、 負責策劃制定公關事件策略及活動執行管理方案並與客戶良好溝通；
2、 按客戶要求撰寫活動策劃案並提案；
3、 實施公關、市場活動；
4、 日常客戶關係的維護與深度開發；
5、 各種活動、遊戲資料存檔；
活動執行經理崗位職責：
溝通層面：
1. 協調專案涉及的公司內、外部人員間的工作任務和關係；
2. 協調、維護公司與客戶各層人員的關係；
3. 負責策劃制定公關事件策略及活動執行管理方案並與客戶良好溝通；
4. 日常客戶關係的維護與深度開發；
執行層面：
1. 按客戶要求撰寫活動策劃案並提案；
2. 向客戶提案；
3. 把客戶確定的策劃案清晰的傳達給活動執行組，並監控活
動執行質量；
4. 參與、領導實施公關、市場活動；
5. 各種活動、遊戲資料存檔；
管理層面：
1. 管理、培訓專案組成員，對專案執行效果負最終責任；
2. 負責主抓客戶的專案管理，主導該專案工作，控制專案成本與進度；
3. 領導所屬成員，完成專案任務；
財務層面：
1. 合同與回款；
篇二：執行總經理崗位職責
崗位名稱：執行總經理
直接上級：董事長
直接下級：副總經理、總經理助理
崗位職責概述：制定公司年度工作計劃、經營規劃、目標分解與績效監督、全面主持管理公司日常工作
崗位職責：
一、在董事長的指導下組織編制公司年度、季度總體經營規劃，工作計劃，目標分解與績效監督、並安排組織實施。
二、在董事長的指導下對公司各部門（專案部、生產部、工程部、行政部、財務部、人力資源部、辦公室、品質部、採購部、銷售部、技術開發部、總經辦）進行日常工作的督促和管理，要求各部門按年度、季度、月度、周工作目標計劃實施，並組織檢查監督工作。
三、根據每週工作安排，督促各部門按計劃完成工作，並根據工作完成情況制定下週工作計劃。
四、建立健全公司內部的組織系統、執行機制及各項規章制度，並推動本公司各項規章制度的執行。對公司新訂立、制定的各類規章制度在執行過程不斷完善改進。
五、負責公司對外事務聯絡協調，包括與政府部門、相關業務單位保持良好公共關係，負責重要客戶的接待等，
六、參於公司重要投資開發專案、合同、營銷方案及涉及公司財務、人力資源方面的制度和規劃等。
七、負責協調各部門工作，聽取各部門工作彙報，提出決策性意見。審批各部門的請示、報告、計劃、方案，人事、財務、專案、技術開發、總經辦、行政、採購、銷售等部門相關事項的決策審批權。
八、監督和查檢各項規章制度的執行情況，並進行相應的考核。
九、負責主持召開每週工作例會、其他專項工作會議等。
十、負責聽取員工意見，關心員工工作和生活，營造和諧的工作氛圍，增強企業凝聚力。 十一、定期向董事長彙報工作，認真貫徹和執行董事長的各項決議。 崗位細則
本職工作：
協助董事長做好公司內部管理，負責生產、品質、物控、行政監督等部門協調、落實、執行、等工作，做好後勤保障工作並參與公司重大事務的決策和研討，負責分管各部門的規範化運作，對各部門的工作質量負責，對公司生產質量和產值負責、對所屬員工的紀律行為負責，對各部門的管理秩序整體精神面貌裝置設施成本控制負責。
工作責任與許可權：
1．負責完成董事會下達的20xx年生產銷售目標勾通、監督、協調工作。
2．負責公司《六大體系》的編制落實與執行，（生產管理體系、質量控制體系、行政管理體系、薪酬與考核福利管理體系、制度的編制和培訓體系、配套單位管理體系）、職工晉升晉級的稽核工作:
3．授權後主持或參於各部門的例會，正確傳達上級指示精神，並認真佈置落實；
4．向上級彙報真實情況，及時對下級的爭議做出裁決，負責全公司的中高階管理人員的培訓工作；
5．制訂所屬部門的年工作目標，工作計劃，制訂下級的崗位職責工作流程，並界定好下級工作思路；
6．對公司行政監督和企業組織機構調整與整改、對人力資源的儲備和培養負直接責任並與相關部門聯絡，做好與相關部門的工作界定；
7． 授權編寫制度和巡視檢查制度修正工作；
8． 對下級各部門負責人的工作評定，考核做好管轄範圍內下屬的思想工作；
9． 負責所屬部門的工作分配，組織協調，協助總經理的內務工作，貫徹落實執行各項管理制度；
10負責行政裝置維修材料申購單和低值耗品的管理，切實貫徹公司的相關管理制度，並負責監督落實，嚴格控制維修費用；
11負責對治安，消防工作的安全檢查，消除安全隱患，妥善處理規定範圍內的突發事件，杜絕各類安全事故的發生；
12．負責員工宿舍和食堂的管理，加強檢查力度，為員工提供良好的休息場所。
13．負責企業周圍的環境衛生工作，保持良好企業面貌；
14．做好章印使用制度，車輛使用制度，負責總經理交辦的其它工作。
領導責任：
（1） 對月/年產值未完成負責
（2） 對月/年質量未達到公司標準的出廠合格率98%負責
（3） 對裝置設施維修工作負領導責任；
（4） 對企業治安，消防安全負領導責任；
（5） 對所屬各部門資產管理負領導責任；
（6） 對企業環境衛生負領導責任。
聯接稽核：
《財務月報表》
《銷售月報表》
《生產月報表》
《質量月報表》
《物控月報表》
《人事月報表》
《行政管理月報表》
主要權力：
（1）執行總經理直接為董事長服務。
（2）有獨立行使獎懲權。
（3）對行政費用稽核權。
（4）對所屬各部門目標管理權。
（5）對各部門員工晉升晉級權。
（6）對公司所有幹部考核、稽核權。
（7）對各部門負責人以上的管理人員獎懲建議權。
（8）工作介定與工作分配建議權。
（9）對下屬部門經理及以下員工調崗、調整、辭退、任用有審批權。
（10）員工借款每次（人/月一次）1500以下審批權。
（11）員工、管理人員請假30天/15天的審批權。
（12）單項行政費用在二千元以下的，綜合費用在三千以下的審批權。
管轄範圍：
（1） 公司所有員工
（2） 部門所有資產
獎懲
月計劃因公司原因未能完成生產目標的不扣
1因付款不正常產生配套企業送貨不及時或配套件質量下降
2公司未按工資體系執行導致員工流失或待工
3銷售、開發計劃不規範導致生產、品質無法控制
參於評估單位（生產部、物控部、財務部、採購部、銷售部、品質部、技術部）每月一評，時間每月25號。
以上三點導致月計劃未完成的，常務副總崗位不扣工資。
集體獎勵項：
1當月完成生產計劃
2產品質量在可控內98%的
3客戶投訴無明顯對公司壓制（另制細則）
4明顯比上月投訴率下降的
參於評估單位（生產部、物控部、財務部、採購部、銷售部、品質部、技術部）每月一評，時間每月25號。
扣款項
1當月未完成生產目標95%以下的，每少1個%點扣生產部負責人、物控部負責人、班組長車間負責人、200-50元，扣執行總經理崗位工資400元
2當月產品質量未能達到98%的，每少1個%點扣品質部負責人、生產部負責人、技術部負責人、物控部負責人200元，執行總經理崗位工資400元。
3各部門《月報表》未按時上交（每20號），扣各部門負責人工資100元。
4平時發貨準確率成品、99%（批次）。每下降1個%點扣物控部負責人、成品倉庫各200元。 參於評估單位（生產部、物控部、財務部、採購部、銷售部、品質部、技術部）每月一評，時間每月25號。
總經理受權簽名：----------------
------年------月
執行總監崗位職責
直接上級：總經理
直接下級：財務部部長、人事行政部部長、後勤部部長、生產部部長、質檢部部長、銷售部部長。
本職工作：
領導執行、實施總經理的各項決議，完成總經理下達的年度經營目標；領導制定、實施公司總體戰略，帶領公司健康發展；領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；領導直接所屬部門的工作。 主要職責與工作任務:
1、領導執行、實施總經理的各項決議:全面領會總經理的各項決議內容及其重要意義、組織實施總經理的各項決議；對各項決議的實施過程進行監控，發現問題及時糾正，確保決議的貫徹執行。
2、實施公司的總體戰略:組織實施公司的發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。
3、根據總經理下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。
4、建立良好的溝通渠道:負責與總經理保持良好溝通，定期向總經理彙報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜；領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領導開展公司的社會公共關係活動，樹立良好的企業形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。
5、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的最佳化調整、領導營造企業文化氛圍、完善企業識別系統，塑造和強化公司價值觀。
6、主持公司日常經營工作:負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員；主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動；負責簽署日常行政、業務檔案、負責處理公司重大突發事件，並及時向總經理彙報、負責辦理由總經理授權的其它重要事項。
7、領導財務部、人事行政部等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出；領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。
權力：
對公司經營方針和重大事項的建議權
對各部門部長的人事任免建議權及其它員工的人事任免權
對公司各項工作的監控權
對下級之間工作爭議的裁決權
對所屬下級的管理水平、業務水平和業績的考核評價權
公司預算內的財務審批權
責任：
對公司年度經營計劃、費用預算及計劃和預算的實施結果負一定的責任
對因經營管理失誤造成的重大損失負領導責任
對公司經營決策失誤造成的損失負領導責任
對提交的報告、報表、決定的準確性、及時性負責
對所簽署的合同、協議負責
考核指標：
營業額、利潤、市場佔有率、應收賬款、重要任務完成情況、預算控制、關鍵人員流失率、全員勞動生產率、安全生產率、領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力。
現場執行經理崗位職責
一、 專案執行經理必須按照資質上崗，應是遵守職業道德規範、能遵守國家法令及各項政策的模範。
二、 遵守工程所在地有關工程建設和城市建設管理的政策和法規。執行企業規章制度，履行工程及承包合同。
三、 協助專案經理組織落實和實施工程組織設計、工程施工計劃及技術、質量、成本、安全等項管理措施。
四、 協調協作單位之間的關係及時解決施工中出現的問題，並對分包工程質量、安全、進度和文明施工進行監督、控制。
五、 協助組織落實編制施工專案的作業計劃及勞務、材料、構件、機具裝置、資金和技術等生產要素的使用計劃，並透過簽定各項合同以規範和約束專案各方行為，保證施工順利進行。
六、 以全面質量管理為中心。運用質量方針目標管理方法，健全專案質量保證體系和質量資訊反饋系統，積極推進現代化管理方法、手段和科學技術，領先技術以求得最佳效益。
七、 協助組織制定專案的各項規章制度。按照合同規定接受企業有關部門的監督，及時向上級公司定期彙報。
八、 建立專案核算制度，加強成本管理、預算管理。注重成本資訊反饋，參加專案經濟活動分析會，有效控制各項成本開支。正確處理國家、集體和個人之間的分配關係。
九、 加強工程的統計工作和專案各類經濟技術資料的管理。及時總結專案施工組織與管理經驗。
十、 對工程專案產品質量和安全認真負責。負責質量體系
檔案在專案上的落實。制定並落實質量獎懲方法，嚴格執行各項工程質量檢驗制度和驗收制度。強化三檢制。組織工程質量的定期檢查、評議、整改和質量評定。
十一、 完成專案經理安排的其他工作。
執行崗位職責14
1、根據公司的市場規劃，在指定地點進行市場宣傳活動，尋找目標客戶溝通，並帶到訪客戶到中心參加活動諮詢，按要求完成工作任務將有需要的客戶帶至公司進行諮詢或者留下電話之後聯絡
2、主要是進行市場推廣和異業合作（具體工作內容包括商場及社群派單、幼兒園及小學派單、商場其他商戶合作，廣告位更新及物業合作）
執行崗位職責15
1、參與制定並組織實施公司發展規劃、經營方針、經營目標，執行總經理的指示，指導、監督公司各項工作，實現公司的經營管理目標及發展目標;
2、全面負責責任專案的管理和運作，包括專案前期開發、建設、營銷、招商等各個環節的工作，根據公司確定的專案發展戰略及目標，提出建議並參與決策,組織和協調公司內外資源，帶領團隊達成專案公司的各項經營指標;
3、負責組織編制責任專案公司的年度經營計劃，並負責監督落實;健全並實施總部的有關制度和流程，並根據專案公司實際情況，組織編制和完善專案公司流程制度實施細則，並負責監督貫徹執行;做好內外協調，確保專案進度和開工、預售、融資、交房等主要節點按期實現;
4、負責組織專案前期開發工作，包括各種報批手續、證照的辦理、資料的報審等;負責組織專案拆遷和土地整理工作;與政府相關部門保持良好的關係，促進前期開發工作;
5、負責管理並控制專案開發、建設質量與進度，合理控制各項成本;
6、負責公司銷售指標的落實，負責組織執行專案公司各項營銷、推廣和銷售工作;負責稽核專案產品策劃方案、營銷策劃方案、營銷推廣方案、銷售執行方案、按揭貸款方案、授權內的營銷費用支出;
7、負責組織執行專案招商進度、商戶管理、企劃運營、安全經營管理工作以及團隊的建設等。
8、組織、安排參與重要接待活動，促進公司於外界有效溝通和良好關係，主持組織對重大業務的洽談、招標檔案的審定等;
9、負責各地市場的專案拓展工作，包括跟蹤土地招、拍、掛資訊，搜尋兼併、收購等投資機會，維護與政府相關部門的良好互動關係等;參與專案的投資決策論證分析;參與土地購買或專案收購;
10、負責提出專案公司人員任用和解聘建議方案;組織專案公司開展各項培訓和職業發展等工作，提升下屬人員素質和能力;組織專案公司開展績效考核工作，負責直接下屬的績效管理工作，幫助下屬提高工作績效;
11、協調分管部門與其他部門之間的工作關係。
12、完成公司交辦的其他臨時性工作。