常務副總經理崗位職責彙編15篇

常務副總經理崗位職責彙編15篇

　　現如今，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的常務副總經理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

常務副總經理崗位職責1

　　(一)服從總經理的安排與領導，在職責範圍內全面負責公司的生產經營、團隊建設與行政管理工作，協助運營好公司幫助公司實現經營管理目標;

　　(二)根據上級提出的公司戰略、按照公司的發展趨勢及市場行情情況編制公司發展規劃並根據公司的內部和外部的發展情況及時進行調整，督促執行，充分挖掘市場發展機會;

　　(三)負責根據上級下達的年度經營目標，編制、修改和實施公司的經營計劃，根據具體的執行情況進行分解，負責監督整個經營計劃的執行、控制整個執行過程，保障經營目標的順利達成;

　　(四)在授權範圍內負責審批相關的財務預算方案、決算報告、資金使用方案等，並負責監督執行;

　　(五)根據公司的發展情況對公司的組織結構進行調整與完善工作，協助擬定、健全公司的各項規章制度及日常規範標準、公司章程，並協助總經理負責審定與簽發公司中層管理人員的任命書;

　　(六)在經營管理過程中遇到的重要的問題在職權範圍內及時進行決策解決，對於各種突發的緊急狀況及時進行控制與妥善處理，對於職責無法控制的範圍積極的向上級反應、跟蹤解決;

　　(七)負責定期向董事會進行經營計劃、決策等方案的執行情況彙報、包括公司的資金運用、人員調配、盈虧等等重要的事項;

　　(八)指揮和協調各個部門的工作，在公司內部建立良好的溝通渠道。保障各個部門間的順暢溝通協作，協調好各個部門之間的關係使公司的各項資源得到最佳的運用狀態;

　　(九)協助開展公司的公共關係活動，建立公司與客戶、或者夥伴、媒體機構、政府部門等等對外關係，幫助公司樹立良好的企業形象，提升企業品牌;

　　(十)負責組織與召開公司例會、專題會議、辦公會議等等工作，聽取各個部門工作彙報，檢查工作的執行、進度情況，協調工作矛盾，正確有效的傳達總經理指導的工作方向;

　　(十一)負責稽核簽字關於公司重要的合同、工程專案、重要的技術研發等檔案，簽發以公司為名義的檔案;

　　(十二)負責公司人才隊伍的建設培養工作，監督執行各種人才培訓、部門考核、人才吸引等等計劃，選拔合適的中高層管理人員，並營造公司的企業文化氛圍，塑造企業理念，領導各個部門及員工配合開展各種工作任務。

常務副總經理崗位職責2

　　1.協助總經理主持公司日常生產經營管理，組織實施公司的決議、工作計劃。合理協調和配 置企業內部資源， 對企業生產經營進行監控。 對在公司日常運作中的遇到的 審批事項 或 重 大問題、突發事件，在授權範圍內的，及時進行決策、處理;授權範圍外的，及時進行反饋 (向總經理彙報)與跟蹤。 對工作中出現的問題和矛盾， 進行部門關係協調、 激勵各部門工作， 提高工作效率。

　　2.汲取國內外先進企業經營管理經驗，協助總經理制定公司的發展規劃和目標及策略方案、 工作計劃。協助總經理做好公司重大問題的決策，提出建設性意見。

　　3.負責分管工作的組織實施，具體指導、檢查、督促所分管的部門的工作。根據工作需要和 組織程式提出分管部門管理人員人選。 負責組織制定分管部門的管理考核標準、 監督公司的 各項規章制度的貫徹執行。

　　4.協助總經理 擬訂、修訂 公司內部機構設定和職責劃分、基本管理制度、規章條例、工作 流程、工作標準/業務規範，規範內部管理。(按照質量管理體系要求，組織編寫公司質量管 理體系檔案系統。)

　　5.指導人力資源部門和各職能部門的人事工作、人才梯隊規劃和隊伍建設、人員的選育用留 (招聘、培訓、選拔、調配、績效考評、獎懲、晉級、調薪等) 。

　　6.協助總經理抓好公司班子的自身建設，抓好公司員工思想和業務建設。協助總經理推進公 司企業文化的建設工作。

　　7.參加公司常務辦公會議，發表工作意見和行使表決權。

　　8.抓好企業內部資訊化系統建設。

　　9.協助總經理做好對外公共關係的協調，樹立良好的企業形象。

　　10.在總經理外出或缺席時，受託代行總經理職務。

　　11.完成總經理交辦的的其他工作任務。

常務副總經理崗位職責3

　　1、副總經理在公司總經理安排下工作，具體負責公司分配的相關業務工作協助總經理日常工作。

　　2、認真執行分管業務，辦理公司總經理交辦事情，並且及時回報事情辦理的結果和執行狀況。

　　3、嚴格執行公司規章制度，對分管業務範圍內工作人員進行管理，督促工作人員辦理事務，對自我不能處理或不能及時處理的事項及時向總經理彙報。

　　4、定期或不定期向總經理彙報業務工作。

　　5、參與公司重大投資決策，擬訂公司相關計劃，制度等。

常務副總經理崗位職責4

　　1、認真執行董事會下達的指令和會議決議，主持部門會議，佈置工作，解決難題。

　　2、主持本俱樂部日常工作，負責向上級彙報工作，合理調配俱樂部員工，實行對下級的獎懲權。

　　3、制定工作計劃、培訓計劃，並督促下級執行。

　　4、認真抓好大堂內各項工澳門人才網作，制定未來計劃，並延邊招聘網向上級彙報月度計劃。

　　5、注重下級素質的提高與培養，不斷提高下級的職業標準、知識程度、操作技能、應變本事、強化時尚酒吧意識。

　　6、負責受理客人投訴，妥善處理客人與酒吧之間發生的問題，對客人提出的問題進行協助解決或做出合理的解釋，與客人之間堅持良好的關係。

　　7、負責酒吧音樂型別的控制和把握。

　　8、把握酒吧的經營定位並適時的根據市場需要進行調整推陳出新。

常務副總經理崗位職責5

　　1、忠於職守，愛崗敬業，工作以身作則，遵守公司的有關規章制度，為公司創造利益最大化為己任。

　　2、協助總經理的全面工作，有效落實好總經理的各項指示，監督完善各部門相關工作。

　　3、根據總經理的精神，制定公司實現目標的計劃、預算、政策和措施，督導控制公司整體經營績效，以順利達到經營目標。

　　4、推行公司經營理念，建立良好的企業形象。

　　5、指導協調部門工作並控制差異，使公司各項資源獲得最佳運用。

　　6、考核、輔導、培訓、發揮部屬的工作能力，調動各部門工作的主動性，積極性和向心性。作到知人善任，舉賢不避親，惟賢而用，為公司培養人才，挖掘人才。

　　7、制定公司各項規章制度，使制度規範化，健全化，有效化。

　　8、根據總經理的授權，行使執行各項任務、代表總經理拜訪重要客戶、代表總經理參與重大的公關活動、代表總經理主持各項會議。

　　9、收集、彙總、各部門的相關意見和建議制定方案，供總經理參考決策。

　　10、維護公司利益，公正、公平、公開的管理，維護公司紀律的嚴肅性，維護公司商業機密不受任何人破壞。

常務副總經理崗位職責6

　　1、根據內外部環境變化制定、調整、實施公司總體發展戰略;

　　2、根據總經理下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃;

　　3、管理公司內部各部門的工作，組織每週部門負責人例會，對重大事項進行決策;

　　4、主持公司日常經營工作，建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系;

　　5、負責簽署日常行政、業務檔案、負責處理公司重大突發事件，並及時向總經理彙報、負責辦理由總經理授權的其它重要事項;

　　6、負責公司員工和幹伍建設，提升公司企業文化建設水平，提高企業知名度、美譽度和信任度。

　　7、開展對外公共關係的建立與聯絡，受總經理委託代表參加外務活動，維持與外部相關機構的良好合作關係，樹立公司良好的社會形象。

常務副總經理崗位職責7

　　1、對公司生產經營中遇到的重大問題在授權範圍內進行決策，授權範圍外進取反饋跟蹤。

　　2、主持公司的基本團隊建設和日常的行政管理工作。

　　3、召集主持行政例會專題會議等，傳達決策總結工作聽取各職能部門的彙報，進行關係協調。

　　4、完成總經理交辦的其它任務和其它職務部門代理的其它事務。

　　5、充分收集公司與成果有關的資料事例進行分析，提出解決問題的可行性措施並向總經理彙報。

　　6、合理協調和配置企業內部資源，對企業生產經營產品銷售進行監控，保證企業年度目標的實現。

　　7、在企業文化組織創新人才開發業務拓展對外合作等企業發展的關鍵領域實行戰略管理。

　　8、負責建立企業戰略規劃策略方案和工作程式。

　　9、廣泛汲取國內外先進企業經營管理經驗，確定公司的近期目標和遠景規劃。

　　10、協助總經理做好對外公共關係的協調，樹立良好的企業形象。

　　11、審定公司的基本管理制度，具體規章獎罰條例，規範內部管理。

常務副總經理崗位職責8

　　1、全面負責公司的運營管理，保證經營目標的實現，完成董事會下達的各項經營指標;

　　2、組織實施經董事會批准的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案;

　　3、負責管理團隊的.建設，選拔中高層管理人才;

　　4、建立公司組織體系和業務體系，建立公司的管理制度與文化;

　　5、積極完成董事會交辦的其他工作任務;

　　6、健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值;

常務副總經理崗位職責9

　　一、貫徹執行總經理辦公會議決議。在總經理的領導下，協助管理公司的日常工作。

　　二、協助總經理對公司生產經營計劃的實施和檢查。

　　三、協助總經理制定公司發展戰略規則、經營計劃、產品開發計劃。

　　四、負責人事制度、各部門日常操作規程以及各項規章制度的落實。

　　五、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發性事件。

　　六、負責公司基本建設、基建維修、後勤、保衛、綠化等事務性管理工作。

　　七、負責抓好兩個文明建設、企業文化建設工作，促進職工整體素質的提高。

　　八、負責貫徹社會綜合治理方針、政策、組織落實內部社會綜合治理工作，確保一方平安。

　　九、參加公司總經理辦公會，發表工作意見和行使表決權。

　　十、協助總經理協調個部門的工作，定期召開會議，根據總經理的意向指導個部門、車間的工作。

　　十一、負責對外聯絡協調工作。

　　十二、定期向總經理彙報日常工作情況。

　　十三、當總經理外出時，受總經理委託，代理行使總經理行使職權。

常務副總經理崗位職責10

　　1、制定公司各項規章制度，使制度規範化，健全化，有效化。

　　2、根據總經理的授權，行使執行各項任務、代表總經理拜訪重要客戶、代表總經理參與重大的公關活動、代表總經理主持各項會議。

　　3、收集、彙總、各部門的相關意見和提議制定方案，供總經理參考決策。

　　4、維護公司利益，公正、公平、公開的管理，維護公司紀律的嚴肅性，維護公司商業機密不受任何人破壞。

　　5、定期向總經理彙報日常工作情景。

常務副總經理崗位職責11

　　1、主持公司全面經營管理工作，制定公司戰略目標、經營方針和經營理念，制定公司年度、月度工作計劃，並組織實施;

　　2、擬定公司管理機構設定方案，制定規範化管理體系、組織結構和管理流程，推動及督促各項規章制度的建設和完善;

　　3、協調、激勵各個部門的工作，監督、檢查各部門的工作進展;

　　4、審定公司規章、獎懲和考核細則，審定公司工資獎金分配方案，審批簽發以公司名義發出的各類檔案;

　　5、主持公司領導層月度工作會議，研究制定月度工作計劃和執行情況，出席銷售部門工作例會，檢查落實業務工作計劃的完成和執行情況，解決出現的問題;

　　6、任免各部門負責人和許可權的設定;

　　7處理公司重大突發事件和部門緊急事務;

　　8、負責把握公司的發展方向，領導營造企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀，提供良好的工作、生活環境。

　　9、向董事長彙報工作。

常務副總經理崗位職責12

　　1. 協助總經理負責公司日常經營和管理工作，組織實施年度經營計劃和財務預算及利潤分配、使用方案;

　　2. 協助總經理定期向集團、董事會報告業務情況，並提交年度報告及各種報表、計劃、方案，包括經營計劃、利潤分配方案、彌補虧損方案等;

　　3. 協助總經理稽核並簽署各項經營管理活動中發生的各項費用;

　　4. 協助總經理根據國家的法律法規和監管要求，結合公司的經營管理模式，建立、調整公司的組織機構;

　　5.負責產品、運營、市場部工作;

　　6.負責公司對外業務發展及維護工作。

常務副總經理崗位職責13

　　崗位名稱：常務副總經理 直接上級：總經理 本職工作：在總經理的直接領導下，全面負責本公司經營管理。 崗位職責：

　　1、負責抓好公司帶戰略性的重大問題和根本性的工作（經營 戰略、管理組織、選人用人）；有效地做好技術性的日常工作（計 劃、指揮、協調、控制、激勵、考核等），保證公司戰略目標的 實現；

　　2、根據總經理授予的許可權，任免下屬人員；對公司實行全面 的經營管理，對外代表公司處理經營事務。

　　3、 定期向總經理報告工作， 執行貫徹總經理及公司的各項決 議和決策。

　　4、制定公司的經營目標、管理章程、經濟效益指標及各項規 章制度。

　　5、 稽核和上報公司年度財經預算， 向各部門下達年度工作指 標。

　　6、檢查、督導各級管理人員的工作，協調公司各部門之間的 工作配合。

　　7、 保持和發展公司與社會各界良好的公共關係， 樹立和提高 公司的社會形象的經營業務。

　　8、檢查、督導公司的人事培訓工作，加強“軟體”建設，發 現和培養管理人才。

　　9、親自接待特殊的、VIP 級客戶，代表公司對其表示歡迎並 提供特殊的照顧和優惠。

　　10、收集公司及外部的投訴和各種意見反映，並協調相關部 門及時解決，做為改善提高管理和服務水平的參考。

　　11、努力改善勞動條件，做好勞動保護和環境保護工作，加 強公司安全保衛工作，不斷改善員工的勞動條件和生活條件。

　　12、稽核、控制公司辦公費用、接待費用、原材料、元器件 供應資格及採購費用。

常務副總經理崗位職責14

　　1.在總經理的指導下負責建築板塊的全面管理，根據總經理的要求，根據國家政策、市場動態、行業狀況等，制定並執行建築板塊發展戰略規劃和年度計劃目標。

　　2.參與制定建築板塊經營規劃，制訂和執行建築板塊各項管理實施計劃，制訂和執行重大建築專案規劃和實施計劃。

　　3.向各建築公司下達年度工作目標並組織考核。

　　4.對各建築公司進行組織管控，擬定建築板塊組織架構設定方案，如部門設定、定編、定員、定崗等，報總經理審批後調整和最佳化組織架構。

　　5.組織制訂科學合理的考核和薪酬方案，在許可權範圍內，有充分的人事人任免權、人員考核、薪酬分配權。

　　6.主持建築板塊工作例會和各項專題會議，對存在的問題及時分析研究，提出改進措施，努力提高工作效率和經營效益。

　　7.根據工程專案目標的要求，對工程專案的計劃、成本、質量、經營等進行有效控制。

　　8.組織制定和完善各項管理制度方案、工作操作流程，建立、健全建築公司科學、高效的組織體系和工作體系，並以此調動員工積極性以及發揮建築板塊經營效益的最大化。

　　9.對各建築公司的工作進展，包括對各階段、各建築公司的工作計劃、進展、效率和目標完成情況，進行全面指導、調整、監督，發現問題、解決問題。

　　10.監督指導、參與控制各建築公司的費用預算和資金費用使用情況，按許可權稽核相關費用計劃和使用情況。

　　11.負責和建築相關重要政府職能部門的外聯工作，保持良好關係，確保專案各項工作的順利開展。

　　12.深入瞭解建築行業發展和市場需求，對工程專案的市場定位、全面規劃、施工進展具有全域性性的指導、領導作用。

　　13.如實向總經理彙報建築板塊管理狀況和經營狀況。

　　14.總經理安排的其他工作。

常務副總經理崗位職責15

　　1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃;

　　2、將公司內部管理制度化、規範化;

　　3、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施;

　　4、指導公司人才隊伍的建設工作;

　　5、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行;

　　6、協助總經理推進公司企業文化的建設工作;

　　7、完成總經理臨時下達的任務。