社群文化建設調研報告
社群文化建設調研報告
在人們素養不斷提高的今天，報告的使用成為日常生活的常態，不同的報告內容同樣也是不同的。那麼大家知道標準正式的報告格式嗎？以下是小編整理的社群文化建設調研報告，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
社群文化建設調研報告 篇1
為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，根據區委教育實踐活動領導小組工作安排，4月28-29日，區文體局班子成員、各鄉鎮、街道分管領導、文化站站長組成調研組，在區委常委、宣傳部長蔣露、區政府副區長崔裕超的帶領下，前往西苑社群、映翠社群、北山社群、貴都社群。透過實地察看、聽取彙報、座談交流等形式，就全區社群群眾性文化建設情況進行了專題調研。現將調研情況報告如下：
一、現狀與信心
近年來，在區委、區政府的正確領導下，在各鄉鎮、街道的積極重視下，區文化主管部門突出重點、強化措施、積極作為，將公共文化列入民生工程優先發展，公益性文化設施實現三級全覆蓋，社群群眾性文化建設取得了可喜成績。主要表現在：各級對基層文化建設加大投入，文化設施逐步改善，重點文化惠民工程建設成果豐碩；社群有固定的文化隊伍，文藝團隊日趨活躍；文化產品亮點頻現，活動豐富多彩；公共文化服務網路建設得到完善，公共文化服務全面供給。其中，社群電子閱覽室、圖書室、文化活動室、健身路徑全部建設到位。部分社群建成農家書屋。社群各類文化隊伍100多支，民間藝術團體75個，64個晨晚鍛鍊點和若干健身場館遍佈全區，社群藝術節、農民文藝調演已成品牌。文化服務產業正在全面培育，十大文化產業專案的推進和新興文化產業專案的引進，在提升區域文化品位和檔次的同時，將初步形成採石古鎮、雨山經濟開發區、東湖公園及梅山公園四大文化專案集聚區。這些成績的取得，為把我區建設成為文化底蘊厚實、文化生活豐富、文化特色鮮明、文化設施先進、文化人才輩出的文化強區奠定了堅實的基礎。
二、不足與問題
1、認識有待提高。社群文化建設雖然取得了一些改善，但與經濟社會發展相比，還存在一定差距。文化工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象還在一定程度上存在。一些基層單位對公共文化建設認識尚不到位，缺乏對公共文化服務體系建設的整體規劃和部署，存在著被動應付的思想。有的認為基層公共文化建設是文化部門的事，參與基層公共文化建設工作的熱情不高，當工作中遇到困難，存在牴觸情緒，工作創造性不夠。轄區企事業單位參與公共文化建設認識不夠，合力尚未形成，氛圍尚需營造。這些現象在一定程度上制約了全區基層公共文化建設推進的力度和深度。
2、投入有待加大。社群文化建設需要資金支援，因屬公益性質，且缺乏硬性考核指標，資金成為制約發展的最大瓶頸。從資金扶持看，即使經濟條件較好的鄉鎮、街道和社群，對文化工作的投入也非常有限，遠遠達不到實際需求。有些社群硬體設施不到位，社群內部缺少文化活動場所，文化基礎設施不健全，大型文化活動開展難度較大。社群文化隊伍缺乏必要的經費，人員流動性大。社群文體活動沒有專項資金，活動經費主要來源群眾自願自發自籌，社群補貼為輔，這就造成活動越多貼補就越多，制約了文化活動的開展。由於經費投入不足，社群文化活動總體上呈現層次低、規模小、內容老套、影響力不高等問題，處於“小打小鬧”，不成系統，難有作為，難以形成有特色、有內涵的社群文化。
3、隊伍有待加強。社群公共文化人才隊伍不能
適應群眾日益增長的精神文化需求。多數社群尚未按要求配備人員，少數社群雖配備了專人，大多身兼數職，缺乏精力組織開展社群的文化活動。社群文化工作人員專業素質普遍不高，對文藝團體缺乏管理經驗。由於業務不熟練和自身條件的約束，導致社群文化陣地和功能不能充分發揮，難以對社群文化工作進行有效地協調和服務。社群沒有專業的創作人才和老師，編排節目主要靠集資外請專業人士指導。業餘隊伍業餘水平，演出節目質量不高，制約了社群文化向專業化、精品化方向發展。參與社群文化活動人員大多數是退休人員。文化隊伍新人少，能發揮中流砥柱作用的中青年人難得，社群文藝骨幹隊伍建設亟待加強。
4、設施有待利用。一方面，社群文化設施發展不平衡，且文化設施檔次低、功能少，活動場所面積小，難以滿足居民就近、就便進行文化活動需求。另一方面，社群文化設施重建設、輕管理的現象在一定程度上普遍存在，沒有較好的發揮公共文化設施的服務功能。公共文化場所雖免費開放，但活動內容不夠豐富，場館的利用率和群眾參與率不高。由於受場等限制，部分社群沒有固定的文化活動場所，公共文化權益不能惠及全民。雖然我區三級文化服務網路設施基本建立，但由於圖書陳舊、設施老化、重視不夠，缺乏經費，缺少組織，部分文化設施處於閒置半閒置的狀態。
三、思路與對策
1、強化文化建設績效考核機制。“抓文化就是抓
民生”，文化活動不僅是精神文明的一種傳揚形式，也是社群與群眾溝通的橋樑和紐帶，更是和諧社群建立的重要組成部分。社群文化建設要作為“一把手”工程來抓，黨政主要領導要親自過問、親自抓，將文化建設作為一個獨立的目標體系，納入整個經濟社會發展的大座標中，形成上下聯動，齊抓共管的局面，以經濟硬實力和文化軟實力的共同提高促進社群和諧發展。建議區裡適當提高基層文化建設在鄉鎮、街道績效考核中的權重。
2、落實文化發展專項資金。鞏固公共文化服務
體系示範區建立成果，建立扶持激勵機制，切實落實《雨山區文化發展專項資金扶持辦法》。透過相關評比表彰，採取以獎代補方式，對群眾文藝團體，根據其規模、開展文化服務的數量和質量及社會效益，給予適當的獎勵扶持，調動群眾文藝團體開展群眾性文化活動的積極性和創造性，促進社群文化軟硬體建設。對優秀文化人才和優秀作品進行獎勵，培育社群文化特色的“新品、優品、精品”，推動社群文化建設步伐。
3、建全社群文化建設發展機制。完善社群服務管理體系，制定社群文化建設相關制度，採取激勵措施，加大政府購買公共文化服務力度，充分利用機關、企業、學校、家庭的文化資源，將社群內的場、館、站、室對居民免費開放。整合社群文化資源，解決居民活動場地不足和轄區單位文化資源空置的矛盾，實現資源共享。擬用1-2年時間，透過實施文化惠民民生工程，在全區每個社群新建或改建一個綜合文化活動小廣場，滿足社群開展各類文化活動的需要。
4、創新社群文化建設活動形式。開展社群文化活動應把握社群文化生活的新特點，在內容上、形式上進行探索和創新。在開展適應老年人的文化活動外，也要創造條件，設定一些適應少年兒童的課外活動內容。同時，還要不斷創新方式，吸引中青年參與到社群文化活動中來。在內容上要充分考慮各類文化的結合，在形式上要注意便於居民參加。在具體活動上要根據需要，適時開展一系列群眾參與面廣的文化賽事活動，增加群眾的參與面。在開展系列文化活動中，發揮各類業餘文藝團隊的作用，調動各方面積極性，形成“群眾活動，活動群眾”的局面。
5、提高社群文化人才服務水平。培訓現有人才隊伍，完善培訓機制，制定培訓計劃，對現有人才隊伍進行多形式、全方位的培訓。對轄區文化人才進行登記造冊，統籌協調轄區文化人才的使用，充實社群文化隊伍。選聘一批既有專業知識技能和組織協調能力、又熱心社群服務工作的人才，擔任社群文化活動輔導員，負責組織、指導開展社群文化活動。
社群文化建設調研報告 篇2
社群文化是社群建設的靈魂，是城市文化的基石。近年來，隨著社群文化建設的逐步推進，其維繫社群良好人際關係和推動城市文明進步方面的積極作用日益凸顯。11月5日，在於智玲副主席帶領下，科教文衛體委員會組織委員對我市社群文化建設情況進行視察。視察組在市文廣新局領導的陪同下，先後視察了薩爾圖區的綠園社群、東風社群、擁軍社群，紅崗區的銀河社群、創業社群、晨曦社群，並聽取有關部門工作通報，召開協商座談會。委員們充分肯定我市社群文化建設取得的成績，同時針對視察中發現的問題，就如何進一步提升基層公共文化服務能力，更好滿足群眾精神文化需求，集思廣益、建言獻策。現將視察情況報告如下：
一、工作成績
社群公共文化服務網路基本形成。全市社群服務綜合體、社群文化活動中心、社群文化活動室各級社群文化活動場所300餘個，覆蓋全部城市社群，滿足了群眾基本需求。設立多功能廳、圖書室、健身室、棋牌室等功能設施，部分社群開設了心理諮詢室、法律援助室，聘請專家義務為社群居民服務。群眾文化活動形式多樣。“大慶之冬”、“激情之夏”、“愛傳遞”志願服務等品牌文化活動形成常態，百團千場演出每年惠及群眾數萬人次。“我們的節日”筆會、歌會，國慶書畫展、老年藝術節、鄰里一家親等文化活動廣泛開展。“唱響大慶幸福謠”、“踐行核心價值觀”主題文藝晚會、廣場舞表演，為百姓搭建展示平臺，促進了和諧社群建設。文化服務水平逐步提升。各類文體活動室全天開放，結合社群養老工作，提供送餐和日間照料等服務，為社群居民參加活動提供了便利。市群眾藝術館常年舉辦公益講座，面向市民開展免費輔導，定期下社群言傳身授培訓基層文藝骨幹。專業文藝團體“送歡樂下基層”精品展演年均演出150場。社群文化隊伍不斷壯大。近5年來各類文藝群體數量以年均10%的速度增長，民間文化隊伍的引領凝聚作用效果明顯。目前全市有表演類團隊376個，創作類團隊50個，農村文化大院156個，涵蓋了廣場舞、秧歌、曲藝、器樂、合唱、書法、繪畫、武術等多個門類，形成了骨幹帶團隊、團隊帶群眾的良好格局。
二、主要問題
社群文化設施建設不平衡。老區和改建小區的文化活動場所普遍面積不足，一些社群將有限場地出租創收。縣域社群改革建立的新社群，有的沒有室內活動場所。部分油田企業所建場館只限於本單位職工使用，文體設施資源利用率不高。專業文化人才不足。文化經營管理人才、圖書情報資訊人才緊缺。社群工作人員很多都是兼職，部分社群缺少對居民文體活動進行組織指導，文體活動和作品創新性不夠，質量普遍不高。社群文化活動的參與度低。文化活動在內容、形式上缺乏對社群居民的吸引力，參與者主要是老年人、部分下崗失業人員等“弱勢群體”。居民對社群的歸屬感不強，缺少對改善社群發展環境的主人意識。缺乏穩定的經費支援。一些沒有大企業支援的城市社群和縣域社群，日常管理維護費用不足，沒有能力聘請編創、導演等專業人員，演出道具、服裝、創作材料主要靠自籌。
三、意見建議
積極整合社群文化資源。加強與大企業、高校等部門的溝通協調力度，實現社群內公共文體服務設施全面開放。加快社群文化一體化建設，建立起社群成員共駐、共建、共享的管理模式和執行機制。多渠道籌措社群文化建設資金，積極鼓勵和發動社會力量參與社群文化建設。加強社群文化隊伍建設。對有培養潛力的文藝骨幹加大培養培訓力度，制定政策吸引專業院校學生、相關院團的文藝體育人才服務基層。基層黨組織要注意挖掘廣大黨員幹部中身懷絕技的能人，發揮他們的引領帶動作用。落實鄉鎮文化站、社群工作站文化專管員，適當提高待遇，留住人才。建立特色社群文化品牌。建立必要的激勵機制，增進社群之間的文化交流，為群眾文化活動搭建更多平臺。鼓勵在市級品牌文化活動的基礎上，舉辦“社群藝術節”、“社群民俗文化節”、“社群歌會”、趣味運動會等。立足各自優勢，建立科普社群、生態社群、創業社群等特色社群，營造良好的文化氛圍，提高社群文化的品位和檔次。建立群眾評價反饋機制。針對社群成員的文化需求、興趣愛好，推行“選單式”服務，變“我給你接”為“你需我送”，推動社群文化活動與群眾文化需求有效對接，讓不同文化修養和情趣愛好的群眾都能各展其長、各得其樂。建立居民微信群，及時傳遞資訊溝通情況，增強居民對社群的瞭解和信任，讓更多的家庭和個人參與其中，共享社群文化發展成果。？？
社群文化建設調研報告 篇3
為加強社群文化建設，滿足社群居民群眾的精神文化需求，提高社群居民群眾的綜合素質和文化品味，我近期對社群文化建設情況進行了調研，調研採用走訪社群文化幹部、觀看社群文化設施、與社群居民群眾交談的方式進行，現將調研情況報告如下：
一、社群文化建設基本情況
大力加強文化建設，濃厚社群文化氛圍，促進社會主義文化大發展大繁榮，提升居民群眾文化素養。著重抓好三方面工作：一是大力加強文化體系建設，深入開展“提高文明素養、爭做文明居民”、“除陋習，樹新風”等主題實踐活動；廣泛開展讀書、健身、歌詠、舞蹈等形式多樣、豐富多彩的文化體育活動，增加居民群眾的主人翁責任感和自豪感。二是打造社群文化品牌，做到文化上牆，文化入心，文化育人，在繼承民族精神、弘揚時代精神的基礎上，塑造富有時代特徵、地方特色的文化精神，組織社群居民群眾追求崇高道德，弘揚先進文化，樹立文明新風，建立文明和諧社群。三是在全社群積極開展建立“文明家庭”、“文明樓院”、“文明居民”等活動，大力宣傳各類先進典型事蹟，不斷擴大文明建立活動的覆蓋和影響力，進一步提高全社群文明程度，推動社群各項工作又好又快發展。
二、社群文化建設存在的問題
1、社群文化建設缺乏正確的認識
什麼是社群文化，社群文化應當怎樣建設？社群和上級部門對此缺乏正確的認識，把社群文化看成是單純的文娛活動，而沒有從滿足社群居民群眾的精神文化需求和提高綜合文化素質上考慮。檢查、指導、考核社群工作時，社群文化建設往往不受重視，處在可有無地位。
2、社群文化建設經費嚴重不足
社群文化建設沒有固定費用，平時開展文化活動所需經費主要是靠街道補助和社群收入補助，存在經費嚴重不足的問題，導致許多文化活動因缺乏經費無法正常有效開展。即使開展一些文化活動，受經費制約，質量和品位不高，難以獲得社群居民群眾的滿意。
3、文化基礎設施建設不足
社群沒有固定文化活動場所，開展文化活動要租借場所，對開展文化活動帶來很大不便。電視機、VCD、音響裝置等文化設施裝置陳舊單一，滿足不了社群居民群眾的精神文化需求。圖書室圖書數量少，報刊雜誌少，且是各個單位捐贈，內容陳舊，針對性差，不能滿足社群居民的閱讀需求。
4、社群居民群眾參與文化建設熱情不高
社群絕大部分居民群眾滿足於“你演我看”、“你畫我看”、“你唱我聽”的階段，真正熱心參與文化建設的人不多，對當前乃至今後一個時期，促進社群文化建設存在不利影響。
三、解決社群文化建設存在問題的幾點建議
1、提高社群文化建設重要性的`認識
各級政府和各職能部門要充分認識社群文化建設的重要性，充分調動社群居民群眾參與社群文化建設的積極性，擴大社群文化的覆蓋面和影響力，積極開展形式多樣、寓教於樂、深受廣大社群居民群眾喜愛的社群文化活動，廣泛傳播積極健康的思想和文化，充實社群居民群眾精神生活，提升社群居民群眾文化素養。
2、加大對社群文化建設的資金投入
各級政府和各職能部門要適當增加並逐年提高社群文化建設的資金投入；社群要廣闢渠道，尋找資金途徑，廣泛吸收活動資金，調動一切力量和社會方方面面的積極性，加大對社群文化建設的資金投入和物資投入；以此改善社群文化設施，增加文化活動的次數，吸引社群居民群眾廣泛參與社群文化建設，促進社群文化大發展大繁榮。
3、加強社群文化隊伍建設
社群文化隊伍建設離不開社群文化幹部，選拔任用社群幹部時，要充分考慮社群文化建設的必需人才。上級部門要定期對社群文化幹部進行培訓，提高社群文化幹部的文藝素養與組織活動能力。社群要加強文藝團隊建設，把既有文藝特長又熱心文藝工作的居民群眾組織起來，積極開展社群文化活動，提高社群文化活動的質量，增強對社群居民群眾的吸引力。
4、引導社群居民群眾積極參與文化建設
社群開展文化活動時要多聽取居民群眾的意見，做到問計於群眾，多徵求建議，使開展的文化活動既有代表性又有廣泛性，深受社群居民群眾喜愛。要引導社群居民群眾積極參與文化建設，不僅當觀眾，還要當演員，對做出成績或有貢獻的人員，給予精神鼓勵和一定物質獎勵，共同促進社群文化建設發展。
社群文化建設調研報告 篇4
4月2日，就當前的社群文化建設作了調研。深入瞭解了社群文化建設的基本情況、好經驗、好做法、面臨的困難以及有關意見和措施。現將有關情況報告如下。
一、社群文化建設蓬勃發展，展現出勃勃生機。
當前社群建設受到了各級黨委、政府和全社會的高度重視，社群文化建設作為社群建設不可或缺的重要方面，在人們日益關注文化生活質量的今天，也得到了廣泛關注，獲得了長足發展，社群文化建設面臨著非常好的形勢。
（一）各社群居委會對社群文化建設高度重視，普遍建立了社群文化領導，健全了社群文化的工作機制。
社群文化建設成為社群整體建設的一個重要方面。漢豐街道辦事處成立了由辦事處主任任組長、副主任和居委會主任為成員的社群建設領導小組，為社群文化工作的開展提供了強有力的組織保障。並根據“1+5”社群建設模式，即建立一套社群組織管理體系，建立健全包括文體活動站在內的5個社群工作站，初步構築起以區為中心、以街道為依託、以社群居委會為基礎的社會文化活動網路，發展了一批集教育、衛生、文體、娛樂、休閒等為一體的功能齊全的新型社群服務中心，受到了老百姓的歡迎。
（二）社群文化設施建設力度加大，建設了一批裝置先進、功能齊全的社群文化服務設施。
辦事處依託民政部的“星光計劃”在每個社群建立了高標準的“星光老年之家“，室內場館平均面積為215平方米，室外場館為3100平方米；遠遠高於市裡規定的50平方米和100品方米的標準。每個“星光老年之家”都有“一校四室”（市民學校、室、健身室、娛樂室、圖書室），新購置了室內所需的桌椅、電視、DVD等24件樂器及音響、燈光等，同時投資7.5萬元為4個社群安裝了31組健身路徑，投資4萬元購買了“星光老年之家“室內設施，投資30萬元，擴建了創業裡“星光老年之家“在籃球場的基礎上新建了網球場、門球場、羽毛球場及水、電、路綠化等輔助工程，為推動社群的文體活動和開展全民健身運動提供了物質條件。
（三）開展了豐富多彩的文化活動，不斷豐富人民群眾的文化生活。
群眾喜聞樂見的文體活動是豐富居民精神文化生活，加強社群精神文明建立工作的有效載體。陶治情操，增加社群組織親和力的有效載體，社群充分用文體活動站，開展了形式多樣的社群文化活動。一是加強隊伍建設，社群成立了80人組成的時代合唱團，30人參加的戲曲票友會，並定期活動。另外，還將居民自發形成的七支健美、秧歌、太極隊進一步發展壯大，由過去的200多人發展到800多人，成為社群文體活動的骨幹。三是大力開展“四進社群”活動，舉辦了“三八節”、“七一”黨的生日，興北廣場，興北廣場落成、慶祝管區成立等大型文藝活動，舉辦了首屆社群文體藝術節，舉辦了戲曲、太極拳、健身操、書法、繪畫、攝影、絕技絕活等比賽，有的節目和作品參加了市裡的展示和比賽，並獲得好評。這些廣泛開展的社群文化活動，不但豐富了社群群眾的文化生活，也提高了社群居民的素質，促進了社群文明程度的提高。
三、社群文化建設面臨的主要困難和問題
（一）社群文化建設的政策法規不健全，缺乏必要的保障措施。目前社群文化活動經費、人員等問題都無法可依，工作存在著很大的隨意性。
（二）社群文化發展不平衡。當前社群文化設施建設不平衡，活動開展也不平衡。條件好的地區，設施建設好，活動開展也好；條件差的地區，發展相對較慢。
四、加強社群文化建設和推動農民自辦文化的具體政策性建議和措施。
(一)社群文化應實行動態管理。有些社群文化有鬆勁現象，實行動態管理，可進一步調動各社群的積極性。
(二)動員社群轄區內單位參與社群文化建設，促進資源共享。
(三)當前在社群文化建設中，群眾業餘文藝演出隊發揮了很大作用，而且這些隊伍的數量龐大。這些業餘文藝演出團隊普遍存在著需要加強管理，提高水平的問題，今後應將對這些業餘文藝演出團隊的輔導與培訓作為一項重要任務，幫助他們不斷提高水平。
社群文化建設調研報告 篇5
隨著城市化程序的不斷加快，社群建設逐步向深入發展，社群文化蓬勃興起。挖掘社群文化資源，推進基層文化建設，對於繁榮城市文化、推進城市現代化程序，對於強化政府在文化領域的公共服務能力，滿足居民群眾日益增長的文化需求，對於打造居民精神家園、構建和諧社群，都具有十分重要的意義。近幾個月來，轄區內各社群以科學發展觀為指導，以滿足居民文化生活為目的，大力推進城市社群文化建設，做了大量工作。為進一步貫徹落實科學發展觀，促進社群文化建設更上一層樓，根據安排，我們採取查閱資料、工作座談、居民訪談等形式，對社群文化建設的現狀、問題和對策進行了全面調查和實地調研。召開了由宣傳文化中心、老體協、社群居委會等有關代表參加的4個座談會，瞭解和掌握了火花街道社群文化建設的基本情況。
一、社群文化建設的主要成績
(一)多次組織學習實踐科學發展觀活動，對社群文化建設重要性的認識得到了進一步增強。目前，我們更加清醒地認識到，社群文化建設是城市品位的重要標誌，是基層建設先進文化、滿足居民文化生活的主要渠道。
(二)加大投入推動了轄區內社群文化陣地建設，市、區、街、居四級文化網路正在籌建中。目前，轄區內有8個社群成立了便民服務站，並建有社群文化活動場所，配備了體育健身器材。
(三)成立了社群文藝隊伍，開展了豐富多彩的社群文藝活動。目前，轄區內共有文學藝術社團、隊伍各類民間文藝隊伍有XX餘支，各類文藝骨幹多人。這些群眾文化網路、隊伍，為豐富居民文化生活發揮了重要而積極的主體作用。許多社群結合節假日、紀念日和中心工作，利用社群文化園地，組織社群文化骨幹，開展社群文化活動，在積極宣傳黨和政府的路線方針政策和法律法規，宣傳公民道德、科學知識和生活常識，為提高居民素質，倡導文明新風，功不可沒。今年上半年轄區內共舉辦各類演出多場，居民參與超過了X餘人次。尤其是今年慶祝新中國成立XX週年大型文藝匯演，直接參與人員近X人。體現了社群文化建設在滿足居民文化生活與滿足居民自我展現、自我提高所取得的重大成效。此外，市、區文化系統在“文化進社群”做了大量工作，深受居民的歡迎。
(四)挖掘潛力，發揮優勢，拓寬了社群文化工作的內容和渠道。
1、社群文化發展模式多。各區社群文化建設，結合各自實際，發揮自身優勢，呈現了不同特點。
2、社群文化活動內容多。相聲、小品、評書、歌舞一應俱全，內容豐富多彩。
3、社群文化建設思路多。透過全市文化工作者對社群文化工作的積極探索和認真總結，形成了一系列行之有效的經驗做法。針對場地不足的問題，提出了資源整合、資源共享的辦法;針對如何開展社群文化工作的問題，提出了用好領導人、退休人、文化人、手藝人、熱心人等“五種人”的辦法;針對社群穩定問題，提出了“發展社群文化產業、拓寬居民就業渠道”的思路。這些被社群文化實際工作檢驗為好的思路，為辦事處制定相關決策、舉措，推動社群文化建設中繼續產生積極效應。
(五)促進了居民的文化需求，提升了社群的建設品位，提高了城市精神文明建設程度,增強了抵制腐朽落後思想文化和生活方式侵蝕的免疫力。我們調查中發現，社群文化建設好、精神文明程度高的社群，穩定安全，凝聚力強，參與迷信活動的人數比例低，惡性案件發生率低，成為城市外在形象、吸引人流物流的重要指標。此外，社群文化與居民文化需求、素質的提高也連帶互動，相輔相成，群眾在社群積極參與了各種形式的休閒、學習、娛樂、健身。據本次調查，許多居民對目前社群文化建設現狀有更高的要求，對圖書報刊、電腦網路、文藝欣賞、健身器材和家庭文化的需求無論是質與量都越來越高，這表明一方面對以社群文化為主體的家門口文化建設提出了更高的要求，越來越需要政府和社會的高度關注，另一方面社群的文明程度有了較大的提高。
二、社群文化建設取得的基本經驗
(一)認識明確是前提。調研中我們體會到凡是社群文化建設抓得早抓得好的社群，對社群文化建設的概念、重要性的認識和建設規律、思路的探索也就相對比較明確。
(二)領導重視是關鍵。
(三)陣地建設是重點。社群文化能否繁榮，陣地建設是重點中的重點。、等社群之所以文化活動開展得起來，說到底還是社群有著健全的文化場所、設施，能夠滿足社群開展各項文化活動的要求。社群文化陣地建設，既是社群文化活動的基礎平臺，也是社群建設有無文化品位的內在要素。
(四)活動創新是推力。能否有與時俱進的活潑生動的活動內容與形式，是社群文化能否贏得居民群眾歡迎並積極參與的內在要素。舉辦社群文化活動，很重要的是要研究內容與形式，時代的發展使文化的外延日益擴充套件，許多健康積極、有益有趣、好看好玩的活動也越來越進入人們的日常生活。所以要擴大視野和範圍，在組織活動時不僅僅侷限於說說唱唱、寫寫畫畫。
(五)社群自辦是方向。除了政府給社群文化建設搭建必須的平臺外，社群發揮主觀能動性、挖掘自身潛力，是辦好社群文化的基本方向。社群是居民群眾的自治組織，社群文化也必須遵循政府主導與社群自辦相結合的原則。實踐也證明，社群辦文化的積極性高，不等不靠，社群文化就有一個生動活潑的局面;而強調客觀因素，等待觀望，社群文化也就一直打不開局面，滿足不了城市發展和居民的文化需求。
三、社群文化建設存在的主要問題
1、社群文體活動場所、設施嚴重不足，檔次較低。
據有關統計數字顯示，轄區內社群辦公、文體活動用房建設形勢仍然十分嚴峻，有相當一部分的社群用房(包括社群辦公、服務和居民文體活動等場所)面積低於應有的基本要求
2、社群文體設施缺乏監督、落實機制。
3、社群文化人力資源整合利用不夠，尤其是文化藝術人才資源缺乏，隊伍建設亟待加強。
四、今後社群文化建設的對策和任務
進一步增強搞好社群文化工作的責任意識，明確建設好社群文化的有利條件。當前我們的文化工作要深入貫徹落實科學發展觀，把構建和諧社會作為我們文化工作的著眼點、立足點和歸宿點;要深刻認識繁榮發展社群文化在建設和諧社會中的時代意義，進一步明確街道辦事處在建設社群文化中應擔負的責任和所起的作用，增強做好社群文化工作的自覺性，明確我們的努力方向和應當要填平補齊的具體任務，以確實抓好轄區內社群文化建設。