公司新員工年終個人總結
公司新員工年終個人總結
總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。你想知道總結怎麼寫嗎？以下是小編為大家收集的公司新員工年終個人總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司新員工年終個人總結1
在資訊時代，學習是不斷地汲取新資訊，獲得事業進步的動力。作為一名剛畢業的學生更應該把學習作為保持工作積極性的重要途徑。走上工作崗位後，我積極響應單位號召，結合工作實際，不斷學習理論和社會知識，用先進的理論武裝頭腦，以廣博的社會知識拓展視野。
“理論是灰色的，生活之樹常青”，只有將理論付諸於實踐才能實現理論自身的價值，也只有將理論付諸於實踐才能使理論得以檢驗。同樣，一個人的價值也是透過實踐活動來實現的，也只有透過實踐才能鍛鍊人的品質，彰顯人的意志。
從學校走向社會，首要面臨的問題便是角色轉換的問題。從一個學生轉化為一個單位人，在思想的層面上，必須認識到二者的社會角色之間存在著較大的差異。學生時代只是單純的學習知識，而社會實踐則意味著繼續學習，並將知識應用於實踐，學生時代可以自己選擇交往的物件，而社會人則更多地被他人所選擇。諸此種種的差異。不勝列舉。但僅僅在思想的層面上認識到這一點還是不夠的，而是必須在實際的工作和生活中潛心體會，並自覺的進行這種角色的轉換。
在公司的這段時間裡我感受到了公司這個大家庭裡的每一個人都在幫助我，給我工作和生活上的幫助，領導們的關心和支援給我工作上的動力，我是不會忘記的，在今後的工作中我會更加的努力，用我青春的激情來對待這份來之不易的工作。
時間的流逝是不可抗拒的洪流，而青春的流逝是不可置疑的過錯，我將用我的一生來實現我心中的理想，用我一生不變的信念執著的追求這理想的高度，在歷史的長河中每一朵浪花都有自己的一個故事，落花的長吟只會嘆息時光的流逝和生命的短暫，一次花開，就是一次拼搏，世界睡了而花兒醒著，人只有短暫的幾十春秋，而我應用這時光做我想做的事;
我相信我用心的去努力工作會收穫我的人生價值，在工作中不斷追求進取，以回報公司對我的信任，在這段時日裡我學到了許多書本上沒有的東西，也學會了很多做人的道理，使我受益匪淺。
最後我要感謝各位領導對我的關心，我也將在今後的工作中更加的努力，以不負領導對我信任，幹好我的本職工作。
公司新員工年終個人總結2
不知不覺一年就過去了，20xx年是我人生中比較重要的一年，這一年我結束我四年的大學生涯，走向社會，開始工作。踏上工作崗位已經5個月，我在部門領導和各位同事的支援幫助下，按照各方面要求更好地完成自己的本職工作。在此對部門領導及各位同事表示衷心的感謝，給我一個展示自我的機會與舞臺。透過這段時間的工作與學習，發現自己所學的只是九牛一毛，我所需要學習、積累的經驗還差很多。
在這短短的5個月中，我受益匪淺，有優點也有很多不足之處，現將20xx年總結如下：
一、實習階段的認識與學習。
對於剛剛畢業的我來說，我加入工程部是一個非常好的機會。在剛開始加入工作當中這幾個月，儘快適應了工作環境，融入集體。而且在領導與同事的幫助下，我的很多工作得以開展實施，順利完成。
這幾個月的學習，內勤這個工作需要我做任何事都要認真、負責、細心，很多時候一不小心的漏項就可能導致工作上的大的遺漏。
我負責內勤是領導的左膀右臂，在人際關係中處理好同事間的關係，與集團各部門之間聯絡的重要性。很可能很多工作因為同事間人際關係，很可能開展不順利，作為文職工作必須協調好同事間的關係。
二、加強自身學習，提高專業知識水平
透過這五個月來的工作和學習，使我認識到自己的學識、能力和閱歷還很欠缺，所以在工作和學習中不能掉以輕心，要更加投入，不斷學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己還是有了一定的進步。積極提高自身各項專業素質，爭取工作的積極主動性，具備較強的專業，責任心，努力提高工作效率和工作質量。只有透過不斷學習與實踐，將所學的理論知識加以應用，逐步提高完善自己的專業技能。才能將自己工作做的更好！
三、存在的問題和今後努力方向
這5個月以來，我能敬業愛崗、不怕吃苦、積極主動、全身心的投入工作中，但也存在一些問題和不足，主要表現在：
第一，剛剛步入社會開始工作，經驗不足，特別是寫作工作，需要自己認真學習，有時詞不達意，語句不夠精練。在工作中邊學習邊實踐，要多動腦筋，很多同財務部門對接做的不夠好。
第二，工作中應做到有條不紊，能分清主次，但自己在工作中有點遇事慌神，不夠理性，應在今後工作中加以注意理清條理，做事沉著冷靜。
第三，自己的理論水平、專業知識、工作經驗還是很欠缺的，應當更加努力的學習與實踐，在未來工作中，我會進行額外的學習，準備學習會計，考取從業會計師資格證，來補充完善自己本身技能。
在以後的工作與學習中，自己決心認真提高專業知識水平，加強責任心，自己是剛踏上工作崗位的第一份工作，我充滿信心，努力做到更好。而在20xx年自己也還是會繼續用心去做，同部門所有人一起努力，為部門的快速發展，貢獻自己應該貢獻的力量。
公司新員工年終個人總結3
時間真是個頑皮的孩子，一轉眼，xx就要這麼偷偷地溜走了。回望過去的一年，有起伏，有變遷，有黯然失色，也有笑意盎然。生活總在變化中不斷向前，我也在時間的洪流中漸漸成長想到年終讓我不得不感概 時光流逝的速度與我個人成長的速度是不成正比的
去年的此時,我還是在一個黑暗的廠房裡 過著我的上班 加班 白班 夜班的一如既往的
鏈條式生活 那種兩點一線的日子讓我小小的享受了下安逸的生活與其說是安逸 倒不如說是給自己那不思進取的心態安了頂理由帽
結束那樣的生活也是自己實在不想自己二十歲的年華 過著大媽一樣的生活我還有自己的夢想和追求
來到世貿選擇xx 記得應聘時的自己 還是一個怯怯懦懦緊張的拉著姐姐衣角環顧四周的小女孩 初見xx經理第一印象 就是非常有能力的那種 不得不讓我聯想到整個公司的'實力 在和姚經理的交談中讓我忘去了膽怯 隨著姚經理的思路 勾畫出美好的藍圖
正式上班以後 才知道自己以前的那些生活都是沒有追求的 在這裡我從什麼都不懂 慢慢懂 初次嘗試 初次成功 其中的經歷是最寶貴的也是人生中難以忘懷的開始 在xx 每位同事都是我的老師 有太多的東西值得我去學習 他們的為人 和對工作專業 激情和認真的態度
在考核過程中我體會到了同事們對我的幫助 每次細心的給我講解產品知識銷售技巧 一遍一遍的陪我練習 還有公司領導們對我的期待
在下去以一個孕嬰前輩的身份給下面的客戶陳列培訓 我還需要學習很多 學習領導們那種獨特見解 豐富的市場運作經驗 學習秋香隊長對工作的認真態度 不服輸的個性時刻準備著熱情與激情 學習我們的團隊成員們他們的那種縝密的思維對孕嬰市場瞭解的透徹性 待人處事的舉止拼搏奮鬥的喜悅
隨著工作的深入，我接觸到了許多新的事物，也遇到了許多新的問題，而這些新的經歷對於我來說都是一段新的磨練歷程。回顧過去的7個月，我學會了很多：在遇見困難時，我學會了從容不迫地去面對；在遇到挫折的時候，我學會了去堅強地抬頭工作，在遇見我學會了思考和總結；在公司形象受到破壞的時候，我學會了如何去維護；在被客戶誤解的時候，我學會了如何去溝通與交流。以上是我在工作方面取得略微突破的地方，但這種突破並不意味著我就能夠做好工作，
在心態方面，我存在兩個問題：一是急躁心理、二是責任分散。我還需要進一步去調整和改變。
對於新客戶，一定要完全按照合同上的規範行事。儘快地獲得新客戶對我們的信任和支援。在接下來的工作中我會繼續完善自己，在失敗中不斷總結經驗和吸取教訓；在和同事配合工作過程中學習他們先進的工作方法和理念；
堅持學習產品知識和提高自身的業務水平，事物都是在時刻變化的，我需要不斷補充新的知識來充實自己。保持經常與客戶的有效溝通和交流，真正瞭解客戶需要什麼產品。
在xx年加油 奮鬥 不辜負公司的培養 團隊的扶持 成為一名專業的孕嬰培訓師 陳列師 孕嬰專員 給公司添上更精彩的的一筆
嚴格按照精英標準
1. 經的起誘惑 鼓動 負能量 忠誠
2. 積極主動地工作
3. 做別人不願意做的事情
4. 把簡單的事情做好 不是一個簡單的事
5. 有不斷提升自己的標準 好學
6. 能有效的解決辦法 有辦法
7. 善於溝通
8. 尊重自己的選擇 不迴避
公司新員工年終個人總結4
時間真是個頑皮的孩子，一轉眼，20xx就要這麼偷偷地溜走了。回望過去的一年，有起伏，有變遷，有黯然失色，也有笑意盎然。生活總在變化中不斷向前，我也在時間的洪流中漸漸成長想到年終讓我不得不感概時光流逝的速度與我個人成長的速度是不成正比的
去年的此時,我還是在一個黑暗的廠房裡 過著我的上班 加班 白班 夜班的一如既往的
鏈條式生活 那種兩點一線的日子讓我小小的享受了下安逸的生活與其說是安逸 倒不如說是給自己那不思進取的心態安了頂理由帽
結束那樣的生活也是自己實在不想自己二十歲的年華 過著大媽一樣的生活我還有自己的夢想和追求
來到世貿選擇xx 記得應聘時的自己 還是一個怯怯懦懦緊張的拉著姐姐衣角環顧四周的小女孩 初見xx經理第一印象 就是非常有能力的那種不得不讓我聯想到整個公司的實力 在和姚經理的交談中讓我忘去了膽怯 隨著姚經理的思路 勾畫出美好的藍圖
正式上班以後 才知道自己以前的那些生活都是沒有追求的 在這裡我從什麼都不懂 慢慢懂 初次嘗試 初次成功 其中的經歷是最寶貴的也是人生中難以忘懷的開始在xx 每位同事都是我的老師 有太多的東西值得我去學習 他們的為人 和對工作專業 激情和認真的態度
在考核過程中我體會到了同事們對我的幫助 每次細心的給我講解產品知識銷售技巧 一遍一遍的陪我練習 還有公司領導們對我的期待
在下去以一個孕嬰前輩的身份給下面的客戶陳列培訓 我還需要學習很多 學習領導們那種獨特見解 豐富的市場運作經驗 學習秋香隊長對工作的認真態度不服輸的個性時刻準備著熱情與激情 學習我們的團隊成員們他們的那種縝密的思維對孕嬰市場瞭解的透徹性 待人處事的舉止拼搏奮鬥的喜悅
隨著工作的深入，我接觸到了許多新的事物，也遇到了許多新的問題，而這些新的經歷對於我來說都是一段新的磨練歷程。回顧過去的7個月，我學會了很多：在遇見困難時，我學會了從容不迫地去面對;在遇到挫折的時候，我學會了去堅強地抬頭工作，在遇見我學會了思考和總結;在公司形象受到破壞的時候，我學會了如何去維護;在被客戶誤解的時候，我學會了如何去溝通與交流。以上是我在工作方面取得略微突破的地方，但這種突破並不意味著我就能夠做好工作，
在心態方面，我存在兩個問題：一是急躁心理、二是責任分散。我還需要進一步去調整和改變。
對於新客戶，一定要完全按照合同上的規範行事。儘快地獲得新客戶對我們的信任和支援。在接下來的工作中我會繼續完善自己，在失敗中不斷總結經驗和吸取教訓;在和同事配合工作過程中學習他們先進的工作方法和理念;
堅持學習產品知識和提高自身的業務水平，事物都是在時刻變化的，我需要不斷補充新的知識來充實自己。保持經常與客戶的有效溝通和交流，真正瞭解客戶需要什麼產品。
在20xx年加油 奮鬥 不辜負公司的培養 團隊的扶持 成為一名專業的孕嬰培訓師 陳列師 孕嬰專員 給公司添上更精彩的的一筆
嚴格按照精英標準
1. 經的起誘惑 鼓動 負能量 忠誠
2. 積極主動地工作
3. 做別人不願意做的事情
4. 把簡單的事情做好 不是一個簡單的事
5. 有不斷提升自己的標準 好學
6. 能有效的解決辦法 有辦法
7. 善於溝通
8. 尊重自己的選擇 不迴避
二 1.真誠熱情2.自信心 3..有心人4.有韌性 5.有交際能力 6.良好的心理素質7.責任心 8.專業知識 9.寬廣的知識面10.談判能力
20xx 01.03 xx商貿有限公司
公司新員工年終個人總結5
20xx年已在忙碌而充實的腳步中走向尾聲，回首一年的工作，有收穫也有有遺憾，有成長也有辛酸，有歡笑也有淚水···好在生活一直在繼續，我們一直在前行。現就20xx年度工作做如下總結，以便能夠紮實地走好未來的每一步：
一、以培訓為核心，找準需求，狠抓落實
作為培訓文員，要時刻明確自身的職責和使命，做好培訓工作是開展其他兼職工作的前提和基礎。今年培訓工作的開展在年初集團透過多次視訊會議溝通，明確培訓需求，透過自上而下和自下而上相結合的方式開展培訓需求調研，根據公司發展戰略、總經理指導思想以及部門實際需求，將主任層的培養作為20xx年的公司級專案，將生產部筒倉車間精細化管理、人事行政部人事組自我提升、內勤統一管理三個專案作為部門級專案，並根據培訓需求調研結果確認其他培訓專案總計40門。
1、以主任層的培養為重點的公司級專案
在公司級專案中，根據培訓需求調研結果，選取跨部門溝通技巧、成本意識管理、工作教導能力三個主要問題作為培訓需求點，目標是透過一年的培養使主任層在上述三個問題上能夠得到改善和提高。
在執行過程中，嚴格按照年初計劃執行，透過360度評估、主任層述職答辯、網路學院集中學習、內訓師授課、勵志電影觀賞、主任層自我學習與總結等多種培訓形式開展培訓。
透過一年的培訓和學習，主任層跨部門溝通技巧、成本意識管理、工作教導能力三個需求點有不同程度提高，學習意識增強，尤其是網路學院的學習，養成了常態化的學習習慣，並會與我溝通學習意願和心得，效果較好。
2、多樣化的部門級專案開展
在部門級專案中，生產部筒倉車間專案的選取主要與公司內部筒倉車間與原糧車間合併的實際情況相結合，希望透過培養，能夠提升車間凝聚力，提高員工專業技能，掌握合併後的崗位需求。車間透過班長員工互選、1+1幫帶學習、主任層授課、實際操作演練等形式進行培訓，並進行階段性的考核，檢驗員工專業技能學習情況，在本月與筒倉車間員工座談中發現，現該車間員工已經能夠做到很好的融合，並且能夠勝任合併後車間的崗位技能，互幫互助共同完成現有工作，真正成為一個整體。
除此之外，貿易部內勤精細化管理、人事行政部人事組自我提升專案均得到了部門經理和主任的支援，透過近一年專案式的學習和培養，均取得了一定效果。
3、其他日常培訓工作
其他日常培訓中，值得一提的是品管部培訓工作的開展和生產部米廠車間新員工培養體系的落實。品管部培訓聯絡員常洪洋在部門培訓的開展中發揮了較好的作用，100%高效完成了部門培訓計劃，且均有詳細的簽到表、考試題等培訓檔案。生產部大米車間自新員工培養體系實施以來，一直嚴格按照體系要求進行操作，對新員工進行詳盡的崗前培訓和在崗培訓，在新員工轉正時，會邀請培訓專員和安全員參與員工現場實操考核，提高了新員工的重視程度，每次實際操作考核都取得了較好的效果，大米車間的做法可以逐步規範成樣板，值得在公司內部推廣。
總之，雖然今年的培訓工作中，有部分未落實課程，但總體做到了找準需求並按需求嚴格落實執行。公司內培訓氛圍的營造是一個長期的過程，仍然需要在日後的工作中透過各部門的共同努力，逐步完善。如今年開展的網路學院集中學習，參與率達到80%以上，反響較好，在以後的工作中，會根據員工的需求和意願儘量開展趣味性大、實用性強的培訓，避免課堂式的機械性授課方式，引起員工反感，對培訓產生排斥心理。
二、做好兼職工作，高效執行，服務員工
除培訓工作外，我還兼職晉升、獎懲、工會、最佳化、黨支部工作、企業文化宣導、企業形象管理、滿意度調查、繼續教育、員工慰問費用報銷、員工體檢等多項工作。領導交辦的任何一項工作都是出於對我們的信任，因此對待每一項工作，我都秉承認真負責的工作態度，儘自己所能把工作做好，努力做到讓領導放心，讓員工滿意。
人事行政部的工作有時比較零散和瑣碎，實際操作過程中，有時會分不清主次，每天處於“忙—盲—茫”的工作狀態中，卻沒有做出成績，也無法突顯效果。因此，在以後的工作中，我會按照事情的輕重緩急進行合理規劃和安排，增強條理性，做到忙而不亂，忙而不錯，高效執行，不辜負領導和同事的信任。
三、加強自身學習，提升技能，提高效率
自20xx年入公司以來，隨著工作時間的不斷增長，越發使我認識到自身的問題和不足，尤其是在專業知識、溝通技巧等方面均有所欠缺，需要透過不斷學習加以提高和完善。益海嘉裡是一個非常寶貴的平臺，集團有網路學院平臺、有各兄弟工廠經驗豐富的同事、還會為培訓專員制定詳盡的學習計劃。
如果能夠按照集團的標準去嚴格要求自己，相信我們會以驚人的速度成長，在20xx年，我的學習效果差強人意，沒有達到自己預期的目標，在下一年中，我一定要克服自身懶惰、拖延的習慣，加強自身專業知識的學習，充分利用好“益海嘉裡”這個寶貴的平臺，透過理論學習和實際工作來不斷提升自身的專業技能，提高工作效率，做一名優秀的益海嘉裡員工！
四、總結經驗教訓，發現問題，及時改進
“實踐是檢驗真理的唯一標準”，在今年的工作實踐中，主要總結出以下經驗教訓，需要在以後的工作中得到改進：
1、培訓計劃的制定細緻程度不夠，增加了執行過程的難度；
在年初制定公司級專案方案時，將主任層員工的需求作為主要參考因素，制定了一些如季度性讀書、網路學院課程等自學課程，在執行過程中，由於時間跨度較大，執行難度大，最終落實效果不理想。對於拓展訓練、演講比賽等靈活性較大的專案，也因各種原因擱淺，影響了培訓計劃的完成情況。
根據以上經驗，在制定明年的培訓計劃時，要避免這種靈活性計劃的出現，明確每個月的工作內容，分解培訓計劃和目標，逐月落實和跟進，提高培訓計劃完成率。
2、過分依賴集團的指導和幫帶，主觀能動性不足；
去年的培訓工作，集團不但會定期給予指導和幫帶，還會分享優秀經驗供我們學習，但20xx年，集團培訓組給了培訓專員較大的發揮空間，不再定期關注，完全由培訓專員自行落實工廠培訓工作，有時會比較茫然，不知道集團的指導思想和方向，導致工作主動性不足，自主性和獨立性有待加強。
針對上述問題，要擺正自己的心態，不能過分依賴集團的指導和幫帶，要養成獨立完成工作的思想和習慣，加強與集團和區域的溝通，主動了解集團的指導思想和動態，沿著集團的思路結合工廠的實際情況開展培訓，及時向集團和區域彙報培訓進度。
3、部門級專案體系性不強，思路較為零散；
20xx年，集團首次嘗試以專案的形式開展部門培訓工作，要求每個公司選擇1—2個專案，在楊總的大力支援下和各部門的積極配合下，我們選取了三個專案同時開展。由於各部門沒有專案式培訓經驗，在落實過程中，沒有形成集團預期的體系性，使整個專案變得較為零散，導致在呈現效果時，沒有突出的案例和成績。
部門級專案的開展需要在實踐中不斷完善，需要人事行政部和部門共同努力，做到“人事搭臺，部門唱戲”，使部門瞭解到專案式培訓的意義和目的，真正做到培訓與生產運營相結合，透過培訓，為部門解決實際問題。
五、展望新的開始，做好計劃，迎接挑戰
新的一年，意味著新的起點、新的機遇和新的挑戰，展望新一年的工作，首先要做好詳盡的計劃，以飽滿的激情和熱情去迎接新的挑戰。用集團李（新向）經理的話說“培訓效果是設計出來的”，因此，只有將培訓計劃制定好，在落實執行時，才能做到有理可證、有據可依，更好地呈現出培訓效果。
六、審視自身問題，明確目標，日臻完善
針對我個人而言，我能夠清楚地認識到自己的優點和不足，正如SWT卡中所描述的一樣，本人具有較強的親和力和執行力，樂於與人溝通和幫助他人，工作積極主動，敢於承擔責任和接受有挑戰性的工作，有較強的組織協調能力，但是脾氣較為急躁，缺少耐心，做事容易急於求成，常常因為追求速度而影響了工作質量。做人和做事一樣，在發現問題後，均需要進行改進，在接下來的工作中，我會不斷剋制自己，不將個人情緒帶到工作當中，端正態度，客觀公正地處理問題。
在未來的三年中，我會一如既往地以集團和公司的標準嚴格要求自己，在高標準嚴要求下不斷地提升自我，使自己能夠將培訓工作做到專業的程度。我希望能夠理論的學習和實操的演練逐步培養自身的公眾演說能力，成為一名優秀的培訓講師，同時，學習其他人力資源模組相關知識，做一名專業的人力資源管理者。這是我為自己設定的未來的發展方向，也將是我為之而不斷努力的目標。
以上，是我對20xx年工作和學習的總結，也許還很淺顯，也許還有很多工作沒有做到位，也許還存在著很多我沒有考慮全面的問題，但是，我一直在努力的工作著，一直在思考著如何能夠將自己的工作做得更好，一直在一次次的矯枉過正中腳踏實地的前行著······
非常感謝在我思路偏差時、在我迷茫困惑時，給予我指導和幫助的領導和同事們。無疑，我是幸運的，無論是經理還是主任，都會及時地指出我的問題和不足，鞭策我不斷進步，教會我做人做事的道理。我唯有更努力、更用心去做好我的工作，去做一個有用的人，才擔得起那些給予我指導和關懷的人們的厚望。在我們還年輕的時候，在這本應努力拼搏的好時光中，我們沒有任何藉口不去奮鬥和進取，是的，沒有任何藉口，我們需要勇往直前！
公司新員工年終個人總結6
屈指算來，我來公司已有X個月，作為一名新員工，非常感謝公司提供給我一個學習和成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質和才能。回首過去的五個多月，公司陪伴我走過了人生很重要的一個階段，使我學到了很多。在此我向公司的各位領導和同事表示最衷心的感謝，有你們的關心才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫助，才能令我在公司的發展更上一個臺階。下面就我入職以來的工作學習情況向領導作簡要的彙報：
一、努力學習，全面提升自身素質
作為一名新員工，我首先學習了公司的各項管理制度，努力適應公司的工作環境，作為一名專案前期人員，我從基本的資料整理及保管做起並協助辦理專案前期的各項相關手續。雖然我可以做到愛崗敬業、積極主動的工作，但仍有許多地方需要不斷改進和完善，還需要我努力併力求做得更好的地方。
二、存在的問題和不足
1、在剛開始的前兩個月由於經驗不足，沒有做到資料的規整，所以出現沒有及時提供相關資料的現象；
2、在對外辦理相關事宜的過程中，會出現因為沒有熟悉程式而浪費了一些時間從而拖延了辦事的進度；
3、在工作的認真態度上還需進一步提高，爭取避免一些不必要的錯誤。
三、勤于思考，反思中求進步
不積跬步，無以成千裡。在這五個多月裡，由於工作經驗的欠缺，我在實踐中暴露出了一些問題。雖然因此遭遇到了挫折，但與此同時也得到了不少鍛鍊和磨礪的機會，這些機會對於我來說則是最為珍貴的。
最後在今後的工作中，我將立足實際，認真學習更多知識，使我的工作有所開拓，有所進取，更加嚴格要求自己，努力工作，發揚優點，改正缺點，並請領導批評指正，希望我能迅速成長，為公司的發展做出更大的貢獻！