關於司法工作計劃9篇
關於司法工作計劃9篇
光陰迅速，一眨眼就過去了，又迎來了一個全新的起點，是時候靜下心來好好寫寫計劃了。相信大家又在為寫計劃犯愁了？下面是小編收集整理的司法工作計劃9篇，希望能夠幫助到大家。
司法工作計劃 篇1
1、制定普法工作計劃，進一步落實普法工作規劃。
2、加強少年的法制教育，繼續聯絡社群民警定期給學生上法制課，增強學生的法制觀念。
3、堅持和律師事務所加強聯絡，給社群居民提供更好的法律援助。
4、透過大力宣傳安置幫教工作的重要性和緊迫性，爭取社會各界的支援和重視，使安置幫教工作落到實處，確保此項工作的順利開展。
5、加強民調工作能力，為搞好社群穩定工作繼續努力。
透過我們一年的努力工作，使轄區內的居民群眾法律、法制觀念普遍加強，知法、守法、用法的人更多了。同時群眾對居委會的工作變得理解、支援和信任，能有事就找組織和社群幫忙解決，不再意氣用事了。
總而言之，我轄區居民能安居樂業，鄰里和睦相處，社群治安綜合治理取得了階段性的成果，這些成績的取得，離不開大家的共同努力，特別是各級領導和正確指導和幫助以及群眾的支援和配合。今後我們有決心，有信心把轄區的社會穩定和法律宣傳工作做得更好，決不辜負領導和群眾的期望。
司法工作計劃 篇2
xx年，全市司法行政工作要圍繞“一個目標”，實施“三大工程”，打造“四大平臺”，建立“四大中心”。即：圍繞“全省首批優秀司法局”的目標定位，按照一線實戰單位要求，實施全民法律素養培育工程、司法行政系統能力提升工程、創新創優開拓工程；積極打造大調解、社群矯正、法律服務、法制宣傳“四大平臺”；加快建設陽光社工服務中心，社群矯正物件集中教育中心、心理諮詢指導中心，刑滿釋放、解除勞教人員技能培訓中心。
xx年工作目標：6個100%，1個98%以上，1個30%以上，2個3%以下，1個遞增20%。即:公務員學法培訓率達到100%，專業調解員培訓率達到100%，刑滿釋放、解除勞教人員幫教率達到100%，社群服刑人員教改率達到100%，專業社工培訓率達到100%，誠信法律服務單位達標率達到100%；各類矛盾糾紛調處率保持在98%以上；省級優秀司法所達到30%以上；刑滿釋放、解除勞教人員重新犯罪率，社群服刑人員又犯罪率控制在3%以下；法律援助辦案數比xx年遞增20%。具體目標和措施是：
（一）以提升全市法治化水平為目標，充分發揮法制宣傳教育在法治通州建設中的基礎性和先導性作用
“實”字當頭抓重點，提高法制宣傳教育全民性。一要突出抓好以領導幹部為龍頭的公務員學法工作。要深入開展社會主義法治理念教育，增強各級黨委依法執政的意識，增強各級政府依法行政的能力和水平，增強各級幹部和國家機關工作人員依法辦事的素質和本領。年內，組織一次全市大型法制講座，安排不少於兩次的市委中心組集體學法活動。公務員學法要做到“每月一法”，統一學法資料和內容。10月份，組織全市普法考試。二要突出抓好青少年學法工作。各級學校要把法律知識教育納入教學計劃，做到法制教育師資、計劃、教材、課時“四落實”。要繼續深入開展“送法進校園”、“送法進課堂”、“我與家長同學法”等活動。要落實法制副校長法制講座制度。上半年，建立1-2家青少年法制教育基地。三要突出抓好企業經營管理人員學法工作。要針對國際金融危機影響下，企業面臨的法律問題，圍繞宏觀調控、擴大內需、結構調整、改革開放等新形勢下的新需求，安排企業經營管理人員的學法內容，開展有針對性的普法活動，提高企業決策層和管理層應對複雜情況的法律水平。要繼續深入開展“普法萬里行”活動。要充分發揮商會、工商、稅務等職能部門的作用，共同抓好企業經營管理人員學法工作。四要突出抓好農民學法工作。要以學常用法、做懂法人為切入點，開展農村普法活動。重點宣傳調解、訴訟、信訪、徵地拆遷、農村宅基地使用、土地流轉、勞動就業、社會保障等與農民利益息息相關的法律法規。4月份，在農村普遍開展“小課堂、小競賽、小講座、小演出、小”五小普法宣講活動。要健全“以鎮為主導、村（居）負責制”的普法機制。農村幹部學法要做到“四個有”，即：有計劃、有師資、有教材、有活動。要加強農村普法陣地建設。村村做到“六個一”，即：每村建好一個法制宣傳欄、辦好一個廣播欄、辦一個法制學校、配備一名法律志願者、每個村民小組培養一名法律明白人、每戶發一本法律知識讀本。
“強”字當頭抓創新，提高法制宣傳教育針對性。一要創新普法理念。要把教育群眾與培養群眾、塑造群眾結合起來，把對群眾單純的法律知識普及與培養廣大群眾的法律素養、法律信仰結合起來，把解決群眾法律缺失問題與解決群眾實際涉法問題結合起來，增強廣大群眾學法用法的自覺性和能力水平。二要創新普法方式。要切實把法治文化建設作為新時期推進普法工作的“倍增器”，運用文化的特有功效，使群眾的法治素質和群眾的道德素質、思想素質同步提升。要充分利用電視、廣播和網路媒體等現代傳媒，開展普法宣傳。要繼續辦好《平安法治通州》電視專欄，使之成為普法特色品牌欄目。要充分利用童子戲、通劇等傳統特色劇種開展法制宣傳，開發通州法治文化地方特色。要加強法治文化陣地建設，探索建立法治文化展覽館。要加強法制文藝團（隊）的建設，引導基層創作出富有鄉村特色，喜聞樂見，農民想看、愛看的法制文藝節目，繼續組織文藝下鄉活動。要組織開展通州民俗法治活動，挖掘通州法治文化特色。8月份，開展優秀法治書畫評選。三要創新普法手段。要在完善電視、廣播、報紙等傳統宣傳媒體的基礎上，努力適應人們閱讀習慣的改變，積極依託普法網站、法制簡訊、車載電視、法制動漫等形式開展普法工作，擴大覆蓋面，增強滲透力。
“深”字當頭抓落實，提高法治通州建立實效性。要深入開展建立“法治縣（市、區）”活動，紮實推進法治通州建設。要嚴格依法行政，推行“權力陽光工程”。要加強對行政行為的監督，健全過錯責任追究制度，堅決糾正行政不作為、亂作為等問題，有力維護群眾的合法權益。要豐富法治建設載體，進一步鞏固基層民主法治村（社群）建設成果。要認真組織參加省、南通市第五批民主法治村（社群）評選活動，不斷提升我市法治建設的整體水平。要結合法治鎮（區）、法治學校、法治醫院、誠信守法企業、依法行政先進單位等建立工作，深化法制宣傳教育工作。要培育一批機關、村（居）、學校、企業法制宣傳的典型示範單位。要繼續開展“法律六進”、“一學三講”等主題普法教育活動，引導廣大群眾自覺參與到基層民主法治實踐中來，進一步增強維權意識和履行義務的理念，不斷提升法律素質，促進基層民主法治建設不斷深化。
（二）以維護社會治安持續安全穩定為重點，不斷深化平安通州建設成效
堅持調解優先原則，不斷放大大調解工作的效能，努力化解各類社會矛盾。一要加強調解組織建設。要按照“六有”（有牌子、有章子、有調解庭（室）、有檔案櫃、有四薄兩表、有工作臺帳）、“四規範”（規範組織網路、規範調解程式、規範調解卷宗、規範工作制度）、“三化”（場所固定化、隊伍職業化、業務專業化）的要求，加強市、鎮、村三級調解組織建設。上半年，各鎮（區）專職調解員的配備要達到“三個二”的要求。二要做強品牌特色。各地要以提高化解矛盾糾紛能力為中心，進一步規範執行機制，配齊配強工作人員，努力發揮好調處中心的實戰功能。要透過發揮自身優勢，多解決一些黨委政府關注、人民群眾關心的重大疑難糾紛，樹立司法行政部門的，贏得黨委政府和人民群眾的認可。要以“三站一中心”建設為載體，發揮優勢，做強品牌，進一步拓寬訴調對接、檢調對接、公調對接等銜接渠道，不斷完善人民調解、行政調解、司法調解相互銜接的大調解工作體系。3月上旬，在市人民法院設立人民調解視窗。三要提高調解工作實效。要切實加強對矛盾糾紛的研判分析，不斷完善矛盾糾紛定期排查調處制度。要重點做好因金融危機和農村改革發展引發的新型矛盾糾紛的排查調處工作，加大對事關民生的徵地拆遷、環境汙染、勞動爭議、醫患糾紛等矛盾糾紛的排查調處力度，及時發現經濟發展、社會穩定方面存在的問題和隱患，有針對性地提出對策和建議，努力促進群眾關心問題的解決，做到矛盾糾紛早預防、早發現、早解決，切實防止矛盾積聚、風險疊加、局面失控。
司法工作計劃 篇3
XX年，將繼續圍繞市委、市政府中心工作，認真落實工作任務，努力實現六個“新”，下面作工作計劃如下：
(一)爭取司法所規範化建設有新突破。
繼續開展“四三二一”計劃，抓好司法所規範化建設，XX年，爭取南嶽鎮、天成鄉等9個司法所建設達到省、市規劃標準。加強隊伍建設，對司法助理員力量配置、經費裝備等進行督查落實，進一步最佳化司法所建設的社會環境;繼續定期對鄉鎮司法助理員進行教育、培訓。
(二)爭取人民調解工作有新經驗。
進一步完善村(居)調解、信訪、治保“三位一體”工作機制和矛盾糾紛三級預警機制。按人員專職化、工作專業化、待遇薪金化的三化要求，推進專職人民調解員隊伍建設。加大基層調解工作指導力度，實行人民調解員分級培訓制度。落實人民調解“以獎代補”工作機制。完善人民調解組織網路建設，繼續發揮全市人民調解工作協調中心和4個片區流動調解庭的職能作用。大力宣傳人民調解工作經驗、人民調解員先進事蹟。適時召開全市人民調解工作會議。
(三)爭取社群矯正試點工作有新進展。
指導全市各鄉鎮建立社群矯正工作組織。組建社群矯正工作志願者隊伍，開展業務培訓。對歸正人員進行普法教育，並透過引導和扶持
歸正人員自謀職業、自主創業等形式和渠道，促進歸正人員自食其力、早日順利迴歸社會，預防和減少重新犯罪率。
(四)爭取普法依法治理工作有新成效。
緊緊圍繞“法治樂清”建設、提升軟實力、構建一體化戰略及法治建設，廣泛深入地開展法制宣傳教育，大力推進依法治市。加強各普法工作成員單位的普法工作的組織領導和硬體建設，進一步完善對市直機關各部門和各鄉鎮普法工作目標責任制考核。繼續深化“法律六進”，充分發揮各種媒體的優勢開展法制宣傳教育，積極開展各類宣傳週、月活動。加快“民主法治村(社群)”建立步伐，到XX年底，全市“民主法治村”的達標面要達到80%以上，“民主法治社群”的達標面要達到70%以上。
(五)爭取法律援助工作有新發展。
不斷擴大法律援助工作覆蓋面，XX年在全市900多個村居(社群)全部建立法律援助聯絡點，各法律援助站設專人負責。強化農民工法律援助綠色通道。加大宣傳力度，不斷提高法律援助的社會影響力，爭取使90的城鎮居民、50的農村居民知曉法律援助制度。繼續促進案件數量穩步增長，完善質量監控體系。全程跟蹤涉法信訪案件的辦理。不斷加強與已有援助站、點的聯絡，鞏固網路建設的成果。
(六)爭取法律服務業務有新拓展。
繼續深化“律師送法進百村”活動，進一步完善“兩結合”管理體制，引導和鼓勵律師積極介入經濟建設主戰場。加強律師隊伍建設，增強服務能力和自律能力。加強與有關部門的協調聯絡，進一步最佳化律師執業環境。藉助網路、媒體等途徑，加大對律師、公證和基層法律服務行業的宣傳力度，努力拓寬業務領域，為我市經濟建設服務。
司法工作計劃 篇4
一、合同及法律檔案的審查
合同及法律檔案的審查是一項日常性工作，合同及其他法律檔案審查保持自收到文字x小時內稽核完畢，並提出相應的書面法律意見或進行相應的修改；根據目前情況，對經濟合同制度中的合同評審內容進行調整，計劃x月前完成。對格式合同進行常規修改，使其更符合實際操作和公司利益。在第三季度內完成。
二、法律諮詢與培訓
工作時間內隨時接受各部門的法律諮詢，並及時給予答覆。對於諮詢情況予以登記。計劃與資訊部聯絡，開通一個專門的法律諮詢郵箱，方便公司員工就工作內或工作外相關法律問題的諮詢。與人力資源培訓部配合，做好公司法律培訓工作。根據公司情況，擬重點就合同法、勞動合同法、產品質量法、消費者權益保護法、智慧財產權法、不正當競爭法、稅法以及其他新頒佈的與公司經營相關的法律進行培訓。每個季度培訓一次，可以根據需求增加培訓內容和次數。
三、法律糾紛的處理
公關法務部協助公司有關管理部門及業務部門對公司債權進行清理和催收，在清理和催收中，發現重大法律問題立即向相關部門提出警示，同時向公司報告相關案情。按公司規定由公關法務部介入的勞動仲裁糾紛或各類經濟糾紛，應當及時收集各類證據材料，做好訴訟準備，訴訟應當認真負責。
四、法務工作檔案的建立
目前法務工作檔案制度沒有建立，所有合同和法律檔案的評審均未在公關法務部登記和留存。所有合同和法律檔案的評審均進行登記，並且將評審的材料及評審意見覆印留存，以備隨時查檔。對於將來公關法務部介入的勞動爭議糾紛和其他經濟糾紛，相關材料應當整理歸檔。未結的糾紛方便處理，已結的糾紛便於查閱。
五、自身素質的提高
加強學習新知識，吸收新知識，爭取機會參與業務培訓和同行交流。
司法工作計劃 篇5
20xx年，xxxx地區司法行政工作要繼續貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動，堅持“崇德尚法，勤政為民”的工作理念，緊緊圍繞“推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法”三項重點工作，全面履行司法行政職能。積極打造大調解、社群矯正、法律服務、法制宣傳“四大平臺”；加快建設陽光社工服務中心，社群矯正物件集中教育中心、心理諮詢指導中心，刑滿釋放解除勞教人員技能培訓中心，具體工作計劃如下
一、夯實基層基礎
這是推動司法行政工作持續發展的根基所在，堅持司法工作重心下移到街道、社群一級，把基層工作是否落實、基礎工作是否紮實作為衡量工作實績的重要標誌，下大力氣使基層法律服務工作活躍起來、整合起來、規範起來，健全完善區、街道、社群三級調解網路，推進安置幫教工作向縱深發展，不斷規範、完善制度建設，以多形式多方法開展幫教，確保社會穩定。要按照《XX區司法行政系統基層基礎設施建設“十一五”規劃》的要求及年度計劃，積極爭取各級財政支援，紮實推進司法所規範化建設。
二、發揮法律援助維權功能
深入開展法律援助工作，加強法律援助工作的制度化、規範化建設，整合資源，加大華考|zk168辦理法律援助案件的力度，加強法律援助隊伍建設，努力提高法律援助服務質量和人員素質，積極開展法律援助的宣傳工作，強化法律援助外部聯動機制作用，進一步擴大社會影響力。及時幫助解決群眾來電、來訪的涉法事項，做到應援盡援，維護社會弱勢群體合法權益。
三、大力推進民主法制建設
要實現普法依法治理工作的制度化、規範化。加強對各層次人員的普法教育工作，將各種普法形式推向生活，貼近基層廣大人民群眾，使人民群眾的法制意識逐步增強，密切與法律的關係，提高維護自身合法權益的能力。要在發揮好法制教育基地、法制宣傳陣地等作用的基礎上，充分利用現代通訊媒介等載體開展法制宣傳教育。每年必須認真組織好“6.26”、“10.26”、“12.4”法制宣傳日（周）活動，採取群眾喜聞樂見、通俗易懂的形式普及法律知識。按時上報開展活動的情況。
四、切實加強隊伍治理
認真貫徹黨的十六屆六中全會和十七大會議精神，開展崗前、崗後學習培訓，提高幹部整體素質。舉辦社群司法工作人員業務培訓班及人民調解員培訓班。深化“作風建設”活動，加強督查工作，嚴格執行機關工作制度，建立獎懲機制和效能建設制度，增強工作人員大局意識、責任意識、服務意識，進一步加強司法行政隊伍的作風建設。
要嚴格落實黨風廉政建設責任制，認真貫徹《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的監督制約機制，貫徹執行民主集中制，強化對幹部隊伍的紀律作風、廉政勤政教育。
五、確保社會穩定
社會穩定是人民群眾的共同心願，是改革發展的重要前提。隨著經濟社會發展、利益格局的調整，人民內部矛盾、社會矛盾大量增加，表現更為複雜多樣，因此社會穩定的任務相當艱鉅，要牢固樹立“穩定壓倒一切”的觀念，要大力加強人民調解工作，華考|zk168最大限度增加和諧因素，最大限度減少不和諧因素，妥善處理人民內部矛盾，主動地服務於地區穩定大局，切實做好維護社會穩定的各項工作,推進和諧社會建設.
六、社群矯正工作
社群矯正工作是20xx年的重點工作，要堅持各項工作制度，進一步完善矯正物件報到、勞動、學習制度，堅持每月走訪和彙報制度。針對學歷高、認識好的矯正物件要重點矯正，力爭在矯正物件中樹立成功矯正典型，採取集中學習與交流座談的形式幫助矯正物件進一步融入社會。
司法工作計劃 篇6
普法工作:
一、開展“新市民法治擂臺賽”6場次，評選 法律明白人475人、守法模範戶108戶
二、開展迎新春法治憲法專項活動利用社群新春活動、春臺會、開展各類法治宣傳活動15場次、發放法治年曆20xx份 圍裙1000條 環保袋5000個，《千金難買早知道》法治小品巡演5場次
三、開展掃黑除惡專項宣傳活動、掛“掃黑除惡”橫幅18條、張貼打擊黑惡勢力海報100幅、發放掃黑除惡宣傳手冊3000份。
四、司法所會同鎮街各科室開展“和諧勞動關係宣傳月”專題活動，共開展各類法律講座7場次，宣傳活動2場次。
人民調解工作：
一、上半年排查受理84件、調解84件、調解成功82、成功率 97.6% 。
二、開展了節前矛盾糾紛專項排查調解活動、化解勞資糾紛5件、涉及金額40餘萬及農民工38人。
社群矯正工作：
一目前共有6人，上半年入矯3人，解矯4人，無脫管漏管現象，無重新違法犯罪情況發生，按區檢察院，區矯正中心要求，全面完善了矯正人員檔案管理，利用微信實時定位加強了普管人員管理，利用腳環定位，全時監管重口矯正物件。
公共法律服務工作：
嚴格按照省、市、民生目標開展法律服務援助工作，目前時間過半任務過半。和社群律師積極開展基層法律服務工作資料，工業園區，企業法律服務之家職能進一步完善，開通了法治大資料平臺，開放了法律圖書角，開辦了全名法治講堂。上半年共接待來訪4件、來訪29件、稽核法律文書8件、起草法律文書12份。
下半年工作：
一、開展企業法律要求大走訪活動、進一步提高“企業法律之家”服務針對性。
二、全名完成民生目標，積極開展法律服務(援助)工作。
三、全面做好“七五”普法中期迎檢工作。
四、做好“依法治區”年底目標檢查工作。
五、做好“開學季”前，勞資糾紛排查化解工作。
司法工作計劃 篇7
一、立足本縣實際，抓住重點，以維護穩定為中心，充分發揮法律保障職能作用
1、進一步加強司法所規範化建設，機關重心下移，夯實基層基礎，為地區發展提供有力保障。
以司法所規範化建設為重點，全面提升司法所工作實力和工作業績;抓好司法所職能作用的發揮，為黨委、政府解決難點、熱點問題，擔當基層領導的參謀助手，為鄉鎮經濟的發展出謀劃策、提出合理司法建議，推動當地政府依法行政工作;完善制度建設，以檔案建設的規範化為主要內容，使司法所管理規範化再上新臺階;抓好司法所長的培訓和指導，增強基本素質和組織協調能力,透過開展爭當優秀司法所長活動，全面提升所長的各項能力;每半年開展一次司法助理員業務培訓、練兵及工作觀摩交流活動,切實提高司法助理員業務工作能力。
2、探索人民調解新途徑，充分發揮“第一道防線”作用，切實維護基層社會穩定。
一是完善人民調解工作機制，加強對人民調解員的業務培訓，提高調解工作及調解書質量;發揮鄉、村兩級調解組織作用，採取以防為主，調防結合的工作方針，堅持每月一次的矛盾排查工作，將矛盾化解在基層，確保小糾紛不出村，大糾紛不出鎮，達到標本兼治的目的。
二是拓展人民調解工作新領域，加大投入力度，繼續把因土地問題引發的矛盾糾紛作為化解調處的重要任務，同時致力於參與化解拆遷補償、簡單經濟糾紛，構築基層司法防線工程;進一步建立以資訊員為主的糾紛預防排查機制，從早、從小入手化解各類矛盾糾紛，尤其要加強對群體性矛盾糾紛的感知能力和疏導化解能力，減少群體訪、越級訪。
三是整合人民調解、行政調解、司法調解等各種調解機制，不斷豐富調解手段和方式，建立和完善治安行政調解和人民調解相銜接的機構模式，以應對新形勢下的新矛盾、新問題。
四是推廣千家店鎮把人民調解工作和當地政府的信訪接待相銜接，每月一次，深入村(居)，變群眾上訪為幹部主動下訪，使化解矛盾的關口前移，加大預防和化解的比例。
五是加強基層調解能力建設，繼續做好村(居)調解組織的規範化建設，提高基層化解矛盾糾紛的能力和水平。
六是加強規範企業調解委員會建設，做好這一領域的矛盾糾紛化解工作。
3、以重點人教育監控為著眼點，以維護社會穩定為立足點，做好社群矯正和安置幫教工作，最大限度地降低重新犯罪率。
今年全縣社群矯正工作的重點任務是鞏固基礎，完善制度和程式，為矯正工作的推進提供保障。
一是加強與相關單位的協調聯絡，強化對基層單位的業務指導，加強對社群矯正工作的`調研力度，完善與矯正工作相配套的各項措施。尤其是要抓好延慶縣社群矯正中心的建立和作用的發揮，整合相關單位和社會志願者等社會力量的資源，建立社會公眾參與社群矯正的組織機制。
二是完善從接收到解除矯正的一整套制度，嚴格按照程式做好每一個環節;抓好業務培訓和內部管理，以制度規範工作，以措施提高效果，以考評激勵實績，逐步使社群矯正工作執行規範。
三是把工作重心放在重點人的管理教育和監控上，在思想教育上給予傾斜，勤走訪、勤評估、勤分析，工作中實施分類管理、分階段教育;嘗試利用刑釋解教人員對矯正物件開展思想教育，探索一條管理教育的新路子。
四是嚴格做好對矯正物件的監督管理工作，最大限度地降低重新犯罪率。
司法工作計劃 篇8
為積極響XX縣愛衛會的號召，認真做好我局的愛國衛生工作，同時，結合我縣開展的建立國家級衛生縣城工作及我局順利完成爭創市級精神文明單位的奮鬥目標，特制定我局愛國衛生工作計劃安排如下：
一、落實責任嚴格考評
局愛衛工作做到有組織、有落實、有經費、有記載；目標任務層層分解、落實到人，與幹警職工個人目標考評結合，做到獎懲都硬；為加強管理，局愛國衛生領導小組將堅持實行統一管理分工負責制，領導小組下設的辦公室負責愛國衛生日常工作，各科室愛國衛生小組日常工作由辦公室統一安排，健全和完善我局愛國衛生組織。
二、強化愛國衛生健康教育
圍繞本年度愛國衛生中心工作，在全域性範圍內有針對性地開展愛國衛生教育，透過會議集中學習、制度上牆等方式開展形式多樣的宣傳活動；向局屬單位、科室下發消滅“四害”知識宣傳資料；積極開展控煙宣傳，全面實施公共場所禁止吸菸的規定。
三、加強衛生環境綜合管理
一是保持機關清潔衛生。要求機關幹部每天清掃自己的辦公室、嚴格落實機關辦公樓衛生責任區分工，每天一小掃，3天一大掃，確保機關衛生環境良好。二是開展責任街清掃行動。繼續週一次組織機關幹部到中學路創衛責任區開展大掃除活動。
四、完成“四害”工作任務
在確保無蠅、無蛆、無垢、無堵塞、基本無臭的前提下，加大維修和養護的投入，繼續狠抓滅鼠、滅蠅、滅蟑螂、滅蚊工作，在全縣統一開展的春秋兩季滅鼠工作中積極主動按照建立工作要求，在局機關和中學路責任區廣泛發動幹部和群眾積極參與，群防群治，徹底清除“四害”孳生地。
局屬各單位，各科室要努力全面的完成20xx年愛國衛生工作目標任務，進一步強化愛國衛生工作，為全縣愛國衛生工作做出成績。
一、指導思想
xx村創衛工作要以十八大為指導，認真貫徹《衛生工作條例》、《中華人民共和國傳染病防治法》等法規，貫徹落實上級的各項創衛工作要求，結合單位的實際，加強兩個文明建設和機關環境的美化以及衛生工作，切實抓好健康教育，搞好環境衛生和個人衛生，提高幹部職工的健康水平。做到科學管理、全員參與，努力完成我鎮各項衛生工作的目標和任務。
二、工作任務及奮鬥目標
積極響應我縣爭創國家衛生城市建立工作，認真落實上級對創衛工作的安排和部署，繼續抓好村日常衛生工作，鞏固取得的成績，積極配合全鎮創衛活動，繼續抓好乾部職工的健康知識的宣傳、教育工作，大力改善我村環境衛生、職工個人衛生，堅持預防為主、防治結合的方針，加強對傳染病、常見病和多發病的宣傳教育和預防工作，促進全面健康發展。
三、具體工作和措施
（一）努力學習，不斷提高衛生工作的意識
認真貫徹我鎮創衛活動的目標要求，積極落實我鎮創衛工作的各項要求，組織幹部職工認真學習《傳染病防治法》、健康知識、創衛知識，充分認識搞好環境衛生和個人衛生的重要性和必要性，明確只有搞好環境衛生和個人衛生，才能創造良好的工作環境，保護職工身心健康。
（二）加強管理，充分發揮管理作用
成立xx村建立市級衛生村工作領導小組，支部書記張文勇任組長，村主任成玉山任副組長。工作領導小組下設辦公室，成玉山任辦公室主任，抽調2名同志為辦公室成員負責做好相關工作，確保中心各專案標任務得到落實。
（三）提高環境衛生的標準，創設良好的工作環境
響應鎮黨委、政府號召，積極開展綠化活動，淨化、美化機關環境，建設花園式單位，推進我村的整體衛生水平，努力創設整潔、文明、優美的工作環境。
1、環境衛生實行三制
（1）衛生包乾制
機關的環境衛生實行劃片包乾，明確職責，堅持每天打掃，做到室內窗明几淨，物品擺放有序，辦公室、樓梯、走廊、廁所等，無衛生死角。
（2）檢查評比制
對各辦公室及清潔區的衛生情況每週進行不定時的抽查，每月公佈評比成績，促進各辦公室的衛生工作到位。
（3）考核獎懲制
把衛生檢查評比的結果作為辦公室考核的內容之一，列為先進集體評選的重要條件之一。
2、抓好個人衛生，提高職工健康水平
（1） 教育職工愛清潔、講衛生，養成良好的文明衛生習慣，爭做文明市民。
（2）倡導職工做到兩個堅持。即：堅持飯前便後洗手、早晚刷牙。
（3）職工要經常保持儀表整潔，工作中要注意文明，不抽菸，具有良好的衛生習慣，起表率作用。
3、做好健康教育、控煙和除“四害”等工作
（1）定期出好宣傳板報，宣傳衛生保健知識，培養良好的衛生習慣。
（2）發放衛生宣傳資料，傳授季節性、流行性疾病的防治知識。
（3） 學習貫徹《傳染病防治法》，繼續做好常見病的防治工作，進一步做好以霍亂、肝炎、傷寒為重點的疾病防治工作，認真落實防治措施。
（4）積極開展除四害活動，做到定期消殺和突擊消殺相結合，廁所、牆角定時噴灑滅蠅和滅蟑螂藥水，投入滅鼠誘餌，消滅四害孳生地，嚴格控制“四害”密度在國家標準以內。
（5）普及吸菸有害健康知識，設立控煙的禁菸標識，加強控煙管理。
（6）積極參加我鎮組織和各種環境衛生綜合整治活動。
司法工作計劃 篇9
20xx年，我局預防職務犯罪工作在縣預防職務犯罪領導小組的精心指導下，結合我係統工作實際，不斷加大預防職務犯罪的工作力度，推進預防關口的前移，確保從源頭上預防和解決腐敗問題，把預防職務犯罪工作推上一個新的水平，並取得了一定成效。
一、加強領導，部署有力度
為有效預防職務犯罪，我局主要領導高度重視，將預防職務犯罪工作納入重要議事日程，作為黨風廉政建設的重要內容。一是成立了領導小組。為進一步加強文化系統預防職務犯罪工作，完善工作機制，推進整個系統反腐倡廉工作的深入開展，我係統於3月初成立了“XX縣文化系統預防職務犯罪工作領導小組”， 組長：塗光明局長，第一副組長：張衛光書記，副組長：聶峰峰副局長、左望春副局長，成員：鄺文勝、張淑英、鄧永忠、李陽菊，下設辦公室，辦公室主任由左望春兼任。二是制定了工作方案。為進一步推進我縣文化系統反腐倡廉建設，提升預防工作水平，從源頭上遏制和減少職務犯罪，我局結合文化系統實際，制定下發了《XX縣文化系統預防職務犯罪工作實施方案》，明確了工作原則、工作目標、工作任務、實施步驟和工作措施，把各項任務指標分解到下屬各單位，定期進行檢查考核，確保了文化系統預防職務犯罪工作取得了實效。
二、加強宣教，輿論有聲勢
預防職務犯罪，提高認識是根本，加強教育是關鍵，透過經常性對幹部、職工進行思想教育，提高其抑制外界各種誘惑的免疫力，始終保持高度警惕，做到警鐘長鳴。我局在預防職務犯罪教育方面，以樹立正確的世界觀、人生觀、權力觀和利益觀為重點，充分結合系統特點，在創新載體、豐富內容上下功夫，探索並創新了一些新的教育方式方法。一是強化領導教育。首先將領導幹部作為重點教育物件，經常組織局班子成員和系統各單位主要負責人學習有關反腐倡廉和預防職務犯罪方面的檔案，開展談心活動，保證領導幹部不出問題；二是注重案例教育。注意收集全國文化系統典型案件，透過紀實、點評、導讀的方法教育大家。重點對黃峰巖、詹斌等人的事例予以瞭解剖，對他們在省三令五申的嚴格要求下，仍然不收斂不收手，頂風違紀的行為予以了譴責；三是透過影像教育。組織大家觀看反腐倡廉影碟，使幹部職工引以為戒；四是開展專題教育。按照縣紀委的要求，我局結合系統實際，制定下發了《XX縣文化系統開展“守紀律、講規矩”主題教育活動實施方案》（銅文黨組字[20xx]3號），從而在文化系統掀起了轟轟烈烈的“送廉文、講廉課、品廉意、踐廉行”教育活動。透過活動的開展，使全縣文化系統廣大幹部職工自覺樹立了堅定信念、勤廉工作、合力攻堅、破難奮進的良好風氣；五是加強黨紀教育。特別是組織學習了《關於加強預防職務犯罪警示教育工作的意見》、縣預防職務犯罪工作領導小組下發的《關於做好預防職務犯罪考評工作有關事項的通知》，以及組織學習了新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，透過學習，進一步深化了對建立健全懲治和預防腐敗體系重要性的認識，準確把握了反腐敗工作和預防職務犯罪特點和規律，提高了反腐倡廉工作的自覺性，提升了全系統幹部隊伍的整體素質，營造了弘揚正氣、自覺抑制腐敗的良好氛圍。
三、強化落實，工作有成效
堅持黨風廉政建設與業務工作兩手抓、兩手都要硬的工作方針，切實提高黨風廉政建設工作的重視度，為此，我局成立了以局長、書記為組長，局其他領導為副組長，下屬各單位主要負責人為成員的文化系統懲治和預防腐敗體系建設領導小組，制定了文化系統《XX縣文化局20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解表》，對班子成員在黨風廉政建設工作中應負的責任進行了明確規定。同時，為把工作落到實處，我局與系統各單位簽訂了《XX縣文化系統20xx年黨風廉政建設責任書》，按照集體領導、個人分工負責的原則，堅持誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實，局黨組對本局的黨風廉政建設及懲治和預防腐敗體系建設工作負全面領導責任，局長、黨組書記為第一責任人，負責紀檢工作的領導為具體責任人。班子成員按各自掛點單位對職責範圍內的黨風廉政建設負責，分工合作，責任落實到人，明確局機關和下屬單位黨風廉政建設和反腐敗工作總體要求及具體任務。為落實“一崗雙責”的工作機制，我局把黨風廉政責任制工作與業務工作同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核；同時，利用召開各種業務工作會議的時機，對黨風廉政建設進行強調和部署，要求全體黨員幹部慎守“三個底線”，即守好法律底線、守好政策底線、守好道德底線，使文化工作與黨風廉政建設和預防職務犯罪工作同步推進。
四、強化透明，公開有深度
我局堅持把黨員、群眾關注的熱點、焦點、難點問題作為公開的重點。把領導班子職責分工、黨組織的議事規則、決策程式，領導班子及成員工作、任期目標完成情況等為固定公開內容，長期向黨員、幹部職工、群眾和社會公開；對黨員幹部教育情況，黨員管理情況，黨費收繳情況等為定期公開內容，分季度向黨員群眾公開；對上級黨組織的工作部署的貫徹落實情況，黨組織重要會議精神，黨組織的重大決策部署、重要政策措施、重要人事變動情況，資金安排使用情況，黨員發展情況，班子及領導幹部述職述廉情況，幹部民主測評情況，評先選優情況，黨員民主評議情況，黨風廉政建設情況等為及時公開內容，及時向黨員群眾公開；對不涉及黨和國家秘密，按有關保密規定可以公開的黨內事務為依據申請公開內容，按照申請程式向黨員群眾公開。
雖然我局預防職務犯罪工作取得了一定成績，但離上級領導的要求還有一定差距。在今後的工作中，我們將不斷摸索、完善和提高，進一步健全制度，強化管理，在預防機構、程式、考核方面下功夫，逐步建立健全一套符合文化系統工作實際的預防工作制度，為我縣經濟社會文化的發展創造良好的環境。