企業籃球比賽裁判工作總結

企業籃球比賽裁判工作總結

　　總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，並做出客觀評價的書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，讓我們來為自己寫一份總結吧。那麼你真的懂得怎麼寫總結嗎？下面是小編整理的企業籃球比賽裁判工作總結，希望對大家有所幫助。

　　從9月18日到10月9日的航科工業園籃球賽已經結束，工業園6支球隊相互角逐，最終工業園隊以頑強的表現獲得了最終的冠軍。在這裡我想對比賽的裁判工作做一個總結。9月上旬接到工業園通知委我作為本次比賽的裁判長，負責裁判安排和管理，同時提出讓之前的不在工業園上班的三位老球友作為本次比賽的裁判，更利於溝通，我則安排學生陳銘來對一些重要的比賽進行臨場判罰，總體來言，本次比賽爭議不多，比賽也非常精彩，算是成功。幾位老球友執裁也很認真，善於學習和總結，幾場下來進步很快，但是也存在著很多的問題，歸納一下有著幾個方面：

　　一、裁判員的業務技能和臨場管理方面：

　　1、裁判對規則和裁判方法和技巧知識欠缺

　　經過培訓和沒有培訓的存在很大差別，對規則的理解和認識上都存在差距，對於複雜和少見的判罰的準確率比較低；同時裁判方法和技巧也沒有什麼好說的，但是通過幾場比賽還是有了很大的進步；

　　2、對於臨場管理不嚴

　　裁判員對比賽的.管理很重要，管理要有原則有秩序，不能想怎麼做就怎麼做，不能沒有立場。比如球隊席的位置和進攻方面，比如球隊席人員站立情況、比如暫停和替換的管理，一旦鬆懈不僅容易出紕漏，更有甚者一些球隊成員會找你麻煩。

　　3、自我言行約束不夠

　　裁判員要注重自身形象，場上嚴肅認真、場下和藹大方，言行舉止都要得體，更不能說三道四。作為裁判人員之一的記錄員，應在比賽中始終保持中立位置，不要說三道四，不要評價球隊，但我們還是會有這樣的情況出現。這就是說明一個裁判立場有偏差了，這一點在幾位老球友的身上體現最為明顯。

　　二、場地器材設施方面：

　　1、記錄臺裝置不足。

　　如計時鐘沒有，僅靠一塊秒錶來對時間進行管理，這樣球隊和觀眾都會抱怨時間的不透明，會懷疑是否有暗中操作；24秒計時錶沒有，也沒有去理會進攻時間，導致有些球隊故意拖延進攻時間。記錄臺訊號雙音哨太差，導致訊號常常被忽略。

　　2、場地器材方面。

　　場地沒有進行保護，有幾個隊員險些撞倒籃架鋼管上，現場沒有醫療小組，如果出現緊急的外傷，措手不及。沒有備用籃球，出現球的意外情況，也會無法應對。

　　三、賽前準備方面：

　　1、比賽領隊會議作為裁判長竟然沒有參加，這對比賽過程中的裁判工作是非常不利的。因為領隊會議中，裁判員要通報規則的變化，強調比賽紀律和處罰措施和相關注意事項。故此次比賽我最擔心的也就是這樣。

　　2、賽前裁判員的準備，賽前裁判員都沒有相互溝通交流，談看法，談感覺，談認識。上場也沒有建立一個合理的尺度，矇頭就吹，這樣不行。