學生會萬能期末總結（通用5篇）
學生會萬能期末總結（通用5篇）
又即將迎來學期末，經過一個學期的工作積累，我們都有了非常大的提升和改變，好好地把這個學期的工作做個梳理，寫一份期末總結吧！那麼，問題來了，期末總結應該怎麼寫？以下是小編幫大家整理的學生會萬能期末總結（通用5篇），希望能夠幫助到大家。
學生會萬能期末總結1
又一學期在不知不覺中漸近尾聲，細細回顧這一學期，我們政治系的第六屆學生會的工作歷程是充實的、艱辛的，收穫是可喜的、眾望所歸的。在學校“迎評促建”、“學風建設”的兩面大旗的引導下，在院團委和上級學生會的大力支援下，我政治與公共管理系的依舊本著踏實勤懇的態度，依舊保持開拓創新的精神，積極主動地開展各項工作，並且在系學生會的每一位成員的努力下，在各方面都取得了顯著的優異成績，當然也還存在著許多需要改進的地方。現作本學期學生會總結如下：
一、加強學生會內部建設，不斷提高組織的凝聚力和戰鬥力
第一、加強整體組織隊伍建設，端正學生幹部的工作態度，提高學生會成員的工作能力和工作水平，從而提高工作效率。本屆學生會各部門助理經過層層選拔，初試和麵試的刪選，後透過一學期的考核方才確定最終錄用者。這樣前所未有的助理考核程式，優化了學生會組織結構，使事得其人，人盡其才。在學生會正式活動之前，我們還積極開展了系列部門培訓活動，邀請原部門負責人對助理以及新任職的部長進行比較系統的培訓，提高了工作效率，增強了工作的順利程度，經過一學期的運作內部培訓的效果是大家有目共睹的。
第二、完善學生會工作制度，建立健全考評體系，提高工作的透明度和規範程度。本屆學生會在原有學生會條例的基礎上，進一步完善了日常工作考評體系，並在實際工作中加強了對各部門活動計劃、實施過程以及工作總結的指導與監督。新的部門會議制度、新的部門定期彙報規定、新的部門歸檔條例，都切實提高了工作的效率和質量。
第三、增強自主創新意識，提高獨立開展活動的能力。本學期學生會較之往屆，多了許多自主創新的空間。指導老師將權利與責任進一步下放到學生手中，各部也在學生會總的引導下獨立開展活動，獨立進行部門會議，充分調動了每一位成員的主動性，激發了每一位成員的創新性。
第四、不斷加強組織凝聚力建設，構建團隊型學生會。我們以提高各部門溝通為基點，以“溝通協作”為理念，加強學生會內部幹部個人之間、部門之間以及學生會與系團委之間的溝通，透過組織內部交流會、戶外遊戲等方式為大家提供溝通的平臺。透過溝通，學生會幹部個人之間、各部門之間加深彼此的瞭解，工作協調性大大增強，凝聚力不斷提高。
二、濃厚學風，務實求真，開拓創新，不斷拓展多方面素質
我們緊密圍繞“迎評促建、濃厚學風”這個主題，本著為立足專業、提高素質的宗旨，以搭建展示大學生青春風采的舞臺為目標，積極與外界聯絡，開拓更新更大的活動天地，創造更多更好的實踐機會。積極開拓，勇於創新，打造出一個又一個形式新穎、內容豐富、影響深遠的活動品牌。
1、濃厚學風，迎評促建
本學期是我校本科教學評估的關鍵籌備時期，所以我們的工作始終以迎評促建，學風建設為主線，從基礎做起，不斷豐富活動內容。如：面向新生的新老生學習經驗交流會、系部“明日之星”的選拔、學習興趣小組的組建、“書香致遠墨卷至恆”讀書節活動等，著實濃郁了我係學生的學習氣氛，提高了學習效率。本學期一大重任便是教學評估，我們深知這與每一位學生都息息相關，因此進行了宿舍文化評比、生活部定期檢查宿舍等活動，努力營造良好的宿舍文化氛圍，提升我係的宿舍衛生形象。
2、部門出新，拓展素質
學紀部的“明日之星”、學通社的手抄報比賽、社團部的影視配音大賽、藝體部的語言類展示比賽、生活部的健康心理講座、學生會合力開展的三人行素質拓展活動，這些都是本屆學生會各部門開拓創新舉辦特色活動的成果，更值得稱讚的是“三人行”、影視配音大賽等活動面向全院，這是本學期的一大重要突破。這些特色活動對於參與學生來說，拓展了他們的多方面素質，擴大了知識面;對於學生會各部來說，拓展了部門創新能力，提高了部與部、人與人之間的溝通與協作能力。這些成績中也有宣傳部和實踐部的不少功勞，宣傳部任勞任怨趕製海報招貼，實踐部出外奔波為活動及時拉來許多贊助經費。本學期所拉到的贊助也比以往在數量上要多很多，更可喜的是所贊助的活動都獲得了很大成功，這對我們學生會來說是激勵也是動力。總體而言，本屆學生會經過一學期的磨合歷練，已從中提升了自身多方面業務素質。
3、社團活動，多而出彩
演講與辯論協會本學期依舊順利開展了協會的經典活動，即舉辦了第二屆青春飛揚演講比賽和新生辯論賽。兩次活動皆在全院範圍內展開，歷時近一個月，效果尤佳，不僅提升了協會的知名度，還提升了我係知名度。對於與學生會成員一樣是新接手的協會成員來說，這兩次大活動都在能力與組織上鍛鍊了他們，為以後協會開展活動提供了豐富的經驗積累。
學生會萬能期末總結2
在我係學生會任職期間，我回首往昔，比照今天，真是感慨萬千:從過去的經驗淺薄到現在的遊刃有餘，從過去的手足無措到現在的成竹在胸，從過去的一片空白到現在的豐富多彩，不論是我自身還是系學生會，都發生了驚人的、可喜的變化。對於一年以來學生會工作的總體歷程、基本經驗、深刻教訓和缺漏遺憾，我現將一年來個人工作總結報告呈現如下:
即將舉行本屆系學生會最後一次活動--青年歌手大賽。希望本次活動能夠取得成功，為本屆系學生會工作畫上了一個圓滿的句號。
本屆系學生會是規範化建設的先驅，我們所有的工作成果和經驗教訓，都必將成為日後各屆的寶貴財富。大家也努力執行這一方針，一方面詳細地記錄自己的工作歷程，另一方面注重培養新幹部，為換屆交接工作鋪路。特別是透過我們後期舉行的幾項重大活動中，我們發掘了很多積極分子，鍛鍊了一批後備力量。
本屆學生會工作的思考與啟示
在本屆系學生會工作即將結束之際，回顧學生會一年來的工作歷程，我們深深地感到:每一項活動的順利舉行，均離不開系領導的指導，離不全體系學生會幹部兢兢業業的奉獻，更離不開廣大同學對我們工作的理解和幫助。我們能夠取得這樣的成績也是廣大系學生會幹部本著“無私、奉獻、高效、創新”的工作精神，把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上，經受住了各種考驗，順利完成了各項任務。在這裡，請允許我代表本屆學生會全體成員向關心和幫助學生會健康成長的各級領導，向長期關心並細心指導我們工作的老師致以崇高的敬意!向為系學生會工作付出辛勤汗水的全體學生幹部及熱情參與系學生會工作的全體同學致以衷心的感謝!當然，我們深知工作中仍然存在著問題和不足，今後我們將總結成功的經驗和失敗的教訓，彌補不足，不斷創新和提高。
本屆系學生會成功之處
1、加強系學生會幹部隊伍建設，堅持務實、高效的工作作風，基礎性工作紮實到位，做好學生會工作計劃。系學生會是一個學生組織，最根本的是為同學服務，堅持正確的方針、方向和理論指導，才能在今後的工作中更好的開展工作。系學生會幹部是系學生會中的中堅力量，是系學生會能否堅實、穩定地發展的關鍵，因而，在這一時期裡，我們著重加強了對系學生會幹部隊伍的建設，使人員機制更為靈活，能上能下能進能退，培養了廣大系學生會幹部務實、高效的工作作風，使整個工作環境呈現出了嚴肅、緊張、團結、活潑的景象。
2、立足本職，聯合三會，倡導良好校園文化，滿足同學們多方位需求，同學是我們的選票，獲得同學們的支援，便為系學生會的發展提供了廣闊的空間。系學生會的天職是為同學服務，代表同學利益。而隨著社會的發展和時代的變遷，同學們的鑑賞能力和欣賞水平不斷提高。這必然要求系學生會舉辦各種高品位、多層次的活動。為此，系學生會始終緊跟時代潮流，不斷更新觀念，推出精品，打造了一批如3v3籃球鬥牛等系列活動，滿足了同學的需要，也獲得了廣大同學的支援和歡迎。
3、帶動和引導廣大同學以主人翁的姿態投入到學校建設和發展當中學生是學校工作的基礎，系學生會要始終把帶動和引導廣大同學以主人翁意識作為現實工作的一項重要任務，積極帶動廣大同學投入到學校的建設和發展中去。
4、宣傳工作，潛移默化的對同學們思想產生影響。本屆系學生會在宣傳方面加大工作力度，充分利用海報等各種載體向同學們宣傳校內活動情況，引導廣大學生關注時事，幫助廣大同學樹立正確的世界觀。
在本屆系學生會的工作歷程中，我們取得了值得肯定的成就，同時也留下了一些遺憾。
1、我們沒有完全解決“年級學生會”的遺留問題。系學生會在各年級的影響力很不均勻，年級之間的鴻溝依然存在，這是制約系學生會向前發展的一大“頑疾”。
2、從文學社的歸屬問題上，反映出系學生會的組織機構仍需進一步完善。
3、對同學們的意見的收集、處理以及上傳，我們還沒有一個嚴密的機制來保證反應的迅速。
4、最重要的一點，系學生會在系學生工作中，並沒有處在真正的主動位置上。“學生的事情學生做”，這在很多普通的學校得到承認，更何況是在經濟系志在培養精英人才的系呢?老師組織的活動再完美，再精彩，也不能算是真正的學生活動;學生組織的活動，哪怕辦得再差，也是一次有益的嘗試。而且，系學生會正處於成長期，走彎路、遇挫折、犯錯誤，從某程度上說是必然的。沒有今天的經驗教訓的積累，我們如何期待明天的輝煌呢?
學生會萬能期末總結3
又一學期在不知不覺中漸近尾聲，細細回首這一學期，我們政治系的第六屆學生會的工作過程是充足的、艱辛的，勞績是可喜的、眾望所歸的。在學校“迎評匆匆建”、“學風扶植”的兩面大旗的引導下，在院團委和上級學生會的鼎力支援下，我政治與公共治理系的依舊本著踏實勤懇的態度，依舊保持開發立異的精神，積極主動地開展各項工作，並且在系學生會的每一位成員的盡力下，在各方面都取得了顯著的優異造詣，當然也還存在著很多必要改進的地方。現作本學期學生會總結如下：
一、增強學生會內部扶植，繼續進步組織的凝聚力和戰鬥力
第一、增強整體組織步隊扶植，正直學生幹部的工作態度，進步學生會成員的工作才能和工作程度，從而進步工作效率。本屆學生會各部門助理顛末層層選拔，初試和口試的刪選，後透過一學期的稽核方才肯定最終錄用者。這樣前所未有的助理稽核法度模範，優化了學生會組織布局，使事得其人，人盡其才。在學生會正式運動之前，我們還積極開展了系列部門培訓運動，邀請原部門負責人對助理以及新任職的部長進行對照系統的培訓，進步了工作效率，加強了工作的順利水平，顛末一學期的運作內部培訓的後果是人人有目共睹的。
第二、完善學生會工作制度，樹立健全考評體系，進步工作的透明度和規範水平。本屆學生會在原有學生會條例的根基上，進一步完善了日常工作考評體系，並在實際工作中增強了對各部門運動計劃、實施歷程以及的指導與監督。新的部門會議制度、新的部門按期陳訴請示規定、新的部門歸檔條例，都切實進步了工作的效率和質量。
第三、加強自主立異意識，進步自力開展運動的才能。本學期學生會較之往屆，多了很多自主立異的空間。指導先生將權利與責任進一步下放到學生手中，各部也在學生會總的引導下自力開展運動，自力進行部門會議，充分調動了每一位成員的主動性，激發了每一位成員的立異性。
第四、持續增強組織凝聚力扶植，構建團隊型學生會。我們以進步各部門溝通為基點，以“溝通協作”為理念，增強學生會內部幹部個人之間、部門之間以及學生會與系團委之間的溝通，透過組織內部交流會、戶外遊戲等方法為人人提供溝通的平臺。透過溝通，學生會幹部個人之間、各部門之間加深彼此的瞭解，工作和諧性大大加強，凝聚力持續進步。
二、濃厚學風，務實求真，開發立異，繼續拓展多方面素質
我們慎密環抱“迎評匆匆建、濃厚學風”這個主題，本著為容身專業、進步素質的宗旨，以搭建展示大學生青東風度的舞臺為目標，積極與外界聯絡，開發更新更大的運動天地，創造更多更好的實踐機會。積極開發，勇於立異，打造出一個又一個形式新穎、內容富厚、影響深遠的運動品牌。
1、濃厚學風，迎評匆匆建
本學期是我校本科教授教化評估的癥結籌辦時期，所以我們的工作始終以迎評匆匆建，學風扶植為主線，從根基做起，持續富厚運動內容。如：面向新生的新老生學習經驗交流會、系部“嫡之星”的選拔、學習興趣小組的組建、“書香致遠墨卷至恆”唸書節運動等，著實濃郁了我係學生的學習氛圍，進步了學習效率。本學期一大重任就是教授教化評估，我們深知這與每一位學生都息息相關，因此進行了宿舍文化評比、生活部按期反省宿舍等運動，盡力營造優越的宿舍文化氣氛，晉升我係的宿舍衛生形象。
2、部門出新，拓展素質
學紀部的“嫡之星”、學通社的手抄報比賽、社團部的影視配音大賽、藝體部的語言類展示比賽、生活部的康健心理講座、學生會集力開展的三人行素質拓展運動，這些都是本屆學生會各部門開發立異舉辦特色運動的成果，更值得稱頌的是“三人行”、影視配音大賽等運動面向全院，這是本學期的一大緊張突破。這些特色運動對付介入學生來說，拓展了他們的多方面素質，擴張了知識面;對付學生會各部來說，拓展了部門立異才能，進步了部與部、人與人之間的.溝通與協作才能。這些造詣中也有鼓吹部和實踐部的不少功勳，鼓吹部任勞任怨趕製海報招貼，實踐部出外奔走為運動實時拉來很多輔助經費。本學期所拉到的輔助也比以往在數量上要多許多，更可喜的是所輔助的運動都得到了很大勝利，這對我們學生會來說是鼓勵也是動力。總體而言，本屆學生會顛末一學期的磨合歷練，已從中晉升了自身多方面業務素質。
3、社團運動，多而出彩
演講與爭辯協會本學期依舊順利開展了協會的經典運動，即舉辦了第二屆芳華飛揚演講比賽和新生爭辯賽。兩次運動皆在全院範圍內展開，歷時近一個月，後果尤佳，不僅晉升了協會的知名度，還晉升了我係知名度。對授予學生會成員一樣是新接手的協會成員來說，這兩次大運動都在才能與組織上熬煉了他們，為以後協會開展運動提供了富厚的經驗積累。
學生會萬能期末總結4
隨著文化節的結束，本學期的活動也將告一段落(迎新以及換屆的準備不納入本學期的總結範圍)，工作過程是否稱職順暢，活動效果是否盡如人意，對於這兩方面，筆者有幾點的感受與總結。
(1)部門架構與內部建設
經過上個學期的實際操作，筆者可以比較好地協調學生會與班委的工作，在資訊員(包括學生工作助理)工作順利完成的同時，也能兼顧部門的內部建設以及策劃撰寫，但是，這並不代表這兩個職位沒有衝突與矛盾，特別是遇上了大運會以及學風建設月，因此，無論是幹事還是幹部，要真正做到“心為新傳”，最好不要身兼數職，否則一方面需要一個職務協調期，另一方面，在工作交叉期會降低工作質量。其次，也需要探討資訊員這個職位是否有必要設立。從理論上說，資訊員主要是協調學生會內部以及學生會與學院同學之間的溝通，使得釋出的資訊能夠順暢傳播，但是，從實際操作上說，學生會內部的溝通可以經從部門之間完成，而學生會的外部溝通，經過各部門與各對應班委之間熟悉，並建立各自的工作群之後，例如，組織部發團委通知可以直接聯絡對應的各班團支書，那麼資訊員這個職位就被架空，特別是進入了第二個學期，更多是負責學生工作助理的工作，也就是協助團委書記完成一些團委的事情，按這樣來說，身兼輔導員身份的團委書記，可以直接從院內招聘學生工作助理，或者，也可以從秘書部中選出一名幹事擔當這個職位，就沒有必要再設一個副部。
關於部門內部建設，這個學期主要以部門例會為主，幹事負責實踐工作為輔。在例會上除了討論平時出現的問題，還進行了發票規範，策劃寫作以及物資管理等培訓，還增加了一個“關於學生會在院內品牌形象”的議題，讓每一個幹事都能談談自己平時的所見所聞，提出自己的建議，例如在一次例會上，有一名幹事提出“學生會工作應該與學院教務工作相結合，幫助學院及時釋出有效的學生資訊，真正做到人文關懷，從而提高學生會的美譽度”，筆者認為這是調研的雛形，類似有些學院的人力調研部，不但對會內的幹事幹部進行考核，還對學生會平時的常規工作以及舉辦的活動進行效果調查，並進行意見收集反饋，從成功與教訓中積累經驗，同時也要成為學院的傳承筒，將同學關心的資訊準時到位地傳達下去，這些職能也與秘書部有交叉的地方，對於小學院來說，建議由秘書部兼顧調研與釋出資訊的職能，一方面，可以提高工作效率，另一方面，豐富部門人員的工作經驗。其次，關於購買物資，佈置場地，進行培訓講座等實踐工作基本上落實到幹事的責任上，部長主要是從旁監督，不過，由於工作經驗的缺乏，難以達到預期效果，類似如文化節宣傳擺攤，培訓講座，活動進行並不成熟，或者，這需要一個的交接時間，應該先給他們負責一些小活動的策劃與執行或者一些大活動的某個細節，在瞭解學生會的總體操作的基礎上，再讓他們負責一些中型的活動，同時督促他們加強與其他部門的溝通，有效地利用內部資源，至於大型的活動，還是由部長負責比較妥當，畢竟這關乎學生會形象問題。
這個學期還搞了一次大的部門聚餐以及幾次小聚餐，其中一次是以慶祝生日為主題，雖然最後弄得學生會辦公室亂七八糟，卻大大增加了部門凝聚力，加強部門的溝通以及人員間的友誼，因此，在部門成立之時，除了收集每位成員的課表以便安排工作外，還應該瞭解大家的生日時間，並以節日或者生日為契機舉辦一些部門內部活動，從而提高部門工作的積極性。
(2)部門發展法向
秘書部的職能主要有物資整理，學生會辦公室管理以及學生會內部建設，從這點來說，秘書部的工作還是比較繁雜，作為一個後勤部門，能把這些繁雜的工作做得有條理，有秩序，例如保證工作服工作證的完整性，是學生會舉辦大型活動的有力保障，也因為這樣，經過三年的努力，秘書部也建立了較完整的'學生會內部規章制度，併為了增強學生會內部的凝聚力以及工作積極性，舉辦了不少的素質拓展活動以及培訓講座。不過，這也看到傳承下去的瓶頸，包括招乾的時候參與面試的人數不夠以及換屆時有志願留下的也不多。或者，這與部門工作的吸引力不夠有關。因此，筆者建議增加秘書部其他實際操作的職能，例如前面所提到的調研職能，讓他們結合自己的專業需要在為學生會服務也同時能提升自己的能力，還有，內部凝聚力建設方面，除了常規的全體大會，也應該令素質拓展活動更加多元化(可以適應地改變的活動地點或者活動形式)，讓幹事也能參與到策劃當中，同時，關於工作能力培訓講座方面，除了必要的領導的講話之外，也可以採取更多的話題，例如策劃文案撰寫，面試技巧培訓，應如何掌控活動流程與突發事件，從而在部門原有的職能基礎上提供更多的思考方向，在後勤負責的同時加上更多的活動操作訓練，雖然這樣會增加工作強度和挑戰性，但是從個人角度，進入學生會一方面是為了擴大自己的人際網，另一方面是吸取工作經驗，提高各方面的工作能力，因此，增加挑戰便是增加學習的機會。
(3)部門外工作意見
對於一個學期的學生會工作，筆者提出幾點自己所看到的問題以及建議：一是學生會架構的不穩定性。由於xx級的四位常委要到外面實習，那就要從其他委員之間選出四名代理常委來負責學生會的活動的進行，再加上了轉專業的影響，素拓部要從學術部徵調一名部長管理，資訊部、公關部以及學術部就只剩下一名部長管理，導致工作量增大，並影響了工作的質量。其實，這四個代理常委主要是包括統籌常委，財務常委，活動常委，團委常委，並鑑於各部門的職能以及人員的分配，是否有必要在某些部門多增加一名副部長，例如秘書部，組織部，文娛部，資訊部等，保證在常委實習後的學生會工作架構的穩定性。二是，各部門之間的溝通不夠。經過文化節的雙部門合作嘗試，可以看出部門之間的溝通還是有待改進(具體問題在文化節總結裡有提出)，或者，可以規定每兩個部門定期召開雙部門的會議，可以自由組合，特別是在有活動合作的時候，也可以提議部門之間的聯誼，以此來磨合學生會內部人員。三是近來看了很多學院參加校內的活動，包括院際排球賽，院際足球賽，院際辯論賽，除了辯論賽獲得冠軍之外，其餘兩場賽事的結果都不如人意，雖然說這些比賽的成敗跟學生會的工作優劣沒有多大的關係，但是類似排球賽，是由體育部負責組織參與，那麼是否有必要有學生會作推動，建立院內的各種比賽隊伍，並進行定期的培訓，以確保各種比賽的成績的穩定性，例如在本屆辯論賽後可以成立一支辯論隊，由學術部負責，並制定培訓計劃，定期邀請院內外的辯論能人進行實戰培訓，一方面可以保證參與校內比賽的質量，維護學院形象，另一方面可以提高院內同學的活動參與性，增強院內凝聚力。
還有文化節的總結，這裡就不便詳說。這一年，學生會做出了成績，也進入了學生會品牌的推廣期，如何做好外部形象的塑造以及內部凝聚力的提升是學生會品牌塑造的關鍵，不過，筆者相信，在經過幾屆人的努力以及“心為新傳“文化的傳承，新聞與傳播學院團委、學生會一定會越做好越好!!
學生會萬能期末總結5
光陰荏苒，歲月如梭，大二上學期轉眼間已接近尾聲。回想這學期擔任學生會生活部部長，許多工作生活的場景都像昨天發生的一樣，是那麼的清晰，仔細回顧這一學年，我的感悟很深刻在這一年的工作中，透過學生會各個部門的努力和配合，本學期各項活動得以有序的順利完成。對於生活部，我們老師的領導下，在各位主席團的帶領下，和各位幹事和部長的積極努力工作下，努力的做好各項工作。
在這一學期中，生活部新老成員團結共勉，認真協作，本著“為同學服務”的宗旨，圓滿地完成了本部門的工作，並且積極地配合學生會其他部門的各項工作。經過生活部全體成員的共同努力和辛勤工作，工作有序的開展，總結如下：
一、部門建設：
在學生會納新中，我們經過多次的面試，選拔出優秀的幹事，為生活部補充了新鮮血液，給生活部帶來了希望，迎來了生活部又一發展契機。，、新學期開始的查寢工作都是由我們帶領學弟學妹們查的，期間我們把自己工作一年的經驗會告訴給他們，讓這些新鮮血液更好地融入生活部這個大家庭、使他們以飽滿的熱情投入到學生會工作中來。定期進行交流，共同探討搞好工作、
二、常規工作：
1、生活部例會，於每單週五晚上20：30召開。例會主要總結本階段的活動以及出現的問題。同時安排下階段要進行的工作。例會使得生活部的各項工作有序進行。
2、衛生檢查生活部每週三早上檢查寢室衛生，作為衛生檢查專案的主體工作部門，我們的工作不僅僅是去發現問題，更重要的是去解決問題。
為此，我部多次召開院各班生活委員工作交流會，把我們在衛生檢查過程中發現的做得不好的、做得不夠的和容易丟分的地方，及時的反饋給各班生活委員，並達成一致的工作方向和意見，並且要求各幹事一定要協助做好各班的衛生監督，在實際中去加強這方面的工作。只有這樣才能在實際工作中去補缺補漏，才能真正做到發現問題和解決問題的目的。我們在去年的基礎上完善了學生宿舍衛生檢查參考評分標準和宿舍衛生評分評比規定，在一定程度上極大地調動了我們大學生講究衛生，爭做文明大學生的積極性。每週定期的宿舍衛生檢查，不僅加強了寢室衛生管理力度，更好的督促了同學打掃好自己的宿舍，使他們養成良好的生活習慣，為學習提供了良好的環境。同時保證了同學和學生會之間的交流，及時發現問題並解決問題。這樣的資訊交流與工作流程確保了同學們生活環境的安全、舒適，也很好的完成了生活部應盡的使命。
3、海上專業的半軍事化管理的考勤工作，在每天早上的早訓期間都會派出幹事對各班訓練情況進行考勤，督促各班級進行早訓工作、
4、針對兄弟部門開展的各項活動和各項體育賽事，像迎新晚會，我部積極配合，做好各項準備工作以及展開後勤服務，把最熱心的幫助和最竭誠的服務提供給大家!
三、彙報總結：
在這學期的工作中我們團結合作，堅持不懈，帶著激情，抱著為同學服務的心態完成了一項又一項的任務，得到了其他人的認可。在辛酸與汗水後，獲得的成果是豐碩的，是甜蜜的。在工作中我們也認識到了不足之處，幹事們還沒能完全瞭解學生會幹事應有的思想與領悟，導致工作上太過於懶散，積極性低，工作不自覺，遇到問題不能靈活的解決。部門幹事與幹事之間還不能相互瞭解溝通，以至於工作上出現問題。但對於這些新幹事的現狀已經表現得很好。總結得失是我們最大的收穫。每個幹事對工作的熱情，仔細認真，在探索中求得發展，在細微處取得進步。學會總結，才會有更大的進步。在這一學期也是我收穫最大的一個學期經過一個年的實踐我在各方面都有所增強，面對這些我都不會我將會揚長避短，使學生會的各項工作在穩定中創新，在創新中穩步前進，逐漸走向完善，更加積極的工作，創造出更加輝煌的成績。同時對於做錯的，前事不忘後事之師，我會好好總結，改正的，充實自己，完善自我，在以後的工作學習中，我將會繼續努力，盡我最大努力付出愛與耐心，相信一切會變好！