社團負責人工作總結範文
社團負責人工作總結範文
時間一晃而過，一段時間的工作活動告一段落了，回顧這段時間，我們的工作能力、經驗都有所成長，不妨坐下來好好寫寫工作總結吧！那麼你有了解過工作總結嗎？下面是小編幫大家整理的社團負責人工作總結範文，歡迎大家分享。
社團負責人工作總結1
時光飛逝，轉眼間，一個學期又即將過去了。在這半學期來，就業創業指導協會各個部門充分調動各自的積極性，發揮每一位會員的作用，共同創造著就業創業指導協會的今天和明天。
就業創業指導協會本著“關注就業，認識職業，成就事業”為宗旨，本著“以人為本”為指導思想，在院團委、招生就業處、社團聯合會領導的領導下，我們就業創業協會指導開展了很多豐富多彩的校園活動，為會員們提供了一個實踐平臺，充實了會員們的課餘生活，使每個會員進入協會中，能體會到協會的溫暖！
以下是對就業創業指導協會20XX-20XX年上學年度工作總結：
一、協會的內部建設
1、各部門的組建
協會納新後，經負責人探討決定在理事試用期結束加快協會各部分的重組建設，解決了各部門處於空置狀態，很多工作開展處於混亂的局面，使之協會各項工作重新步入正軌，走向正確發展軌道。
2、思想道德建設
為認真貫徹落實“用心做社聯人，用愛傳社聯情”這一主導思想，堅持“三走三留”基本原則。對協會成員進行思想教育。加快協會成員融入到社聯大家庭中，為社聯發展貢獻自己的力量。
重慶財經職業學院學生社團聯合會
我協會不斷在各項活動中加強對理事的思想道德教育、引導。透過活動體悟和口頭教育，使協會理事對社聯工作有了深入瞭解乃至對人生髮展有所啟發，並積極主動投身於協會的發展建設中來。
3、規章制度的不斷完善
協會成立伊始，經過前任幾屆領導班子不斷地摸索和探討，制定出了《重慶財經職業學院學生社團聯合就業創業指導協會章程》以及《重慶財經職業學院學生社團聯合會就業創業指導協會成員考評辦法》。
隨著協會的不斷髮展，成員的換屆，思想的進步，原有的規章制度以適應不了現在協會的發展，經負責人探討對原有規章制度的成員管理、部門組建、工作職責等進行修改完善，使協會規章制度和考評辦法逐漸完善，是協會工作走有制度化的路線。
二、協會的工作開展
1、常務工作
按照上級的工作要求，我們認真完成每一項工作，除此之外，我們積極協助招生就業指導中心完成各項工作。緊緊圍繞主席團這一中心，能及時完成上級交辦的各項事情。
2、活動開展
以活動為載體，積極動員廣大成員投身於協會的建設中來。本學期開展的活動中，以活動形式的多樣化、內容的豐富性為協會成員的發展提供了更為廣的範圍。避免了以前緊緊是對成員的理論教育的侷限性，取而代之為協會成員的多方面發展，從學習到能力的
重慶財經職業學院學生社團聯合會
鍛鍊。真正體現出我協會是一個提供他人鍛鍊的舞臺。
3、會員交流
會員是協會的根本，會員的滿意才是協會的發展。初步制定出相關管理方法，在逐步的實施之中。我們在會議中也不斷讓會員參與進來，一起交流探討協會發展。學期以來，以活動為載體不斷和會員交流。在會員管理和會員發展上我們仍在不斷的探索，並使終以交流為基礎，慢慢帶動會員的發展。
三、存在的不足
1、會員管理有待加強
針對會員的管理一直以來都是一個問題，在本學期內我協會在會員管理出臺一項新的方案，在具體實施中看到了明顯的進步。但由於處在探索階段，各方面落實不到位，總體上還是存在很多不足，在將來的工作中我們將加強管理的監督，將各項政策具體落實到位。
2、協會成員思想有帶提高
自招新工作結束以來，我協會一直以內部建設為主，對外宣傳不夠，協會成員參與活動的積極性不高。同時協會主張自覺主動為培養理事指導思想。導致在各項活動中積極主動性整體上不是很高。未來的發展還待繼續加強思想教育，提高成員思想覺悟，為今後工作順利開展埋下思想基礎。
3、活動質量有待提高
在本學期中協會開展大大小小的活動很多，我們從活動中發現諸多問題，其中活動質量是最重要問題。對此我們在活動中不斷總結、探索，注重活動的思想引導與監督，努力開展出積極向上具有協會特色的高質量活動。在未來活動計劃中我們也將舉辦創新活動、提高活動質量放在重點位置，以開展陽關活動，真正為協會成員發展創造鍛鍊和發展的舞臺。
在以後的工作中，我們將堅持以“以人為本”為指導思想，繼續開展好協會的全面工作。配合好院團委及招生就業指導中心，對廣大協會成員的教育和引導，更深層次的體現人文素質的發展。
社團負責人工作總結2
時光荏苒，在啟航社已經度過了一年半。期間，留下來很多美好的回憶，有迷茫、後悔、收穫、感動，有時甚至對自己的能力產生懷疑，有時感到厭倦，希望這一切都快點結束。然而結束時，真的會很不捨得。在擔任社長的一年裡，我學到了很多東西。下面我主要從工作方面進行總結。
作為一個社長，經過一年來的努力、溝通、協調以及向很多人學習，感覺自己真的成長了很多，和大一相比有了很大的進步，也許人的一生就是一個不斷學習和進步的過程吧。社團的工作從招新到換屆這樣一個輪迴，自己一直都在全身心的投入中。
其實從參加競選社長時開始，我自身就覺得很有壓力。畢竟作為一個社團的負責人，身上的擔子很重，同時缺乏經驗，擔心自己不能很好地帶領一個團隊，把社團建設好。然而，我還是堅定的做了，我要給社團帶來改變，為社員帶來集體的榮耀。根據一年來所經歷過的所有事情，真的覺得有點阻力重重。還好，有這樣一個團隊陪著我一起努力。
一、缺點
一個人或一個社團都不能是完美的，對於我，對於社團而言，都是如此。下面我主要從以下四個方面進行總結。當然，也許我以及社團的這一年來的發展還存在其他問題。我也希望其他人將對我以及啟航社的缺點提出來，這不僅有利於社團的成長，也有利於我的成長。
1、我感覺自己在社團內部並沒有樹立足夠的威信，缺乏個人魅力。有時覺得自己安排下去的工作有些人沒有按時完成，有些人應該沒怎麼放在心上。雖然每次都說明一個截止日期，但是感覺有些人對我的話並不夠重視。也許由於我給他們一開始的感覺就是一個比較容易說話的人吧。不過有幾個人還是很負責任地提前完成任務的。以後遇到這種情況，一定要及時改善，該嚴肅的時候就要嚴肅。
2、社團內部的.分工還有待改善。有時覺得一些任務下來，不知道要怎麼分配下去。有些又因為時間趕，都是我們這幾個人在做。
3、溝通交流不足。也許是因為我不是一個善於溝通交流的人吧，特別是對於一些不熟悉的人，感覺和他們的共鳴很少。與指導老師的交流都比較少。
二、優點
下面，我主要是從社團活動方面來總結一下。對於社團的各項活動，部長們和社員都認真策劃;並且利用各種宣傳渠道，做好宣傳;根據策劃，做好相關準備。雖然到的人不多，但我們都盡力了。大家在這一年來都很認真的完成自己負責的各項工作，雖然有些不夠及時。這些體現了他們的工作態度和熱情，也相信他們都學會了很多東西。
1、積極配合開展各項活動。在大家的共同努力之下，我們取得一個又一個的勝利;
2、進一步對社團的章程，管理規章制度及評優制度進行完善;
3、積極溝通交流，互相合作，為社員解答疑惑;
4、部門工作的得到進一步細化和落實;
5、社團招新工作。經過一個學期，總的來說招的新人還是挺不錯的積極，活躍，上進;
6、與前任的師兄師姐加強聯絡，從他們那裡取經。
7、本次參加換屆的候選人都很優秀，真的很難取捨。而我也很滿意此次換屆的結果
三、一些建議
1、針對於社員溝通不夠，導致社員參加活動積極性不高的現象，我們可以多舉行交流會，社團會議等，增加彼此相識的機會。瞭解社員的生日，送上祝福。
2、繼續加強社團內部建設。包括各部門工作職能的細分和明確。並根據各部門特色，細化其任務，也為以後分社的宣傳和建設打下基礎，做好鋪墊。如：宣傳部在進行Q群和部落格的更新和管理，方便在以後工作中的宣傳和介紹。
3、加強和指導老師的溝通和交流。就活動的開展和計劃主動諮詢聽取老師的意見，希望取得老師的進一步支援。
4、策劃一些與社團性質相符的活動，透過活動的策劃和開展，提高社員的積極性，也加大社員對社團的瞭解和支援。
5、加強和社團，學生會等的合作。可和其他社團一起舉辦活動，加強彼此的交流，也使各自的社員獲益。
讓我們一起繼續努力，相信新一屆的社團負責人們會把啟航社建設得更加好，發展得更加強壯，加油!