幼兒老師個人工作總結（精選6篇）
幼兒老師個人工作總結（精選6篇）
時光在流逝，從不停歇，一段時間的工作已經結束了，相信大家這段時間以來的收穫肯定不少吧，我們要做好回顧和梳理，寫好工作總結哦。相信很多朋友都不知道工作總結該怎麼寫吧，以下是小編幫大家整理的幼兒老師個人工作總結（精選6篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
幼兒老師個人工作總結1
20xx年已悄然離去多日，一直想把一年來的工作感受做以總結，但思緒紛亂，心情難以平靜。一直積壓在心頭，總感覺欠自己一個交代。
今天一覺醒來，順手拿起床邊的記錄本隨意翻閱，大吃一驚，密密麻麻的記錄了許多工作中的點滴，字跡雖潦草，有的確認半天才明白其中的含義，但從潦草的記錄中可以看出當時的工作狀況和心情。一項項明天的工作安排、注意事項、購買物品。。一頁一頁的翻看並回憶起當時的工作情景，記憶猶新。
回顧走過的20xx年，真是感慨萬千，真是難以用單純的一個詞語或者簡單一句話來表達一年來的內心感受。
20xx年，是園所最艱難也是收穫最大的一年，教師少、孩子多，建立省示範的園所，多次接待各級領導和同行來園參觀指導等等工作。
幼兒園真是麻雀雖小，五臟俱全，隨時都會給你“驚喜”。讓你“激動”多時。尤其是後勤工作人員的頻繁更換，讓我失眠最頭疼的難題，人事關係不屬於我的管理範圍，我只有無奈，只有擔心。還好一年下來，在教師的多重角色變換和努力下，一大家人健健康康，平平安安。
幼兒園的工作離不開各級領導和專家的指導和幫助，家長朋友的支援和理解，為了做好每一次的接待工作和成功舉行大型活動，我們都對園所的環境和活動內容進行一次改變，把最真實和美好的一面展現，雖然準備工作需要投入一定的精力，但每一次活動的舉辦都會促進工作的進一步提高。
幼兒園的發展需要教師整體專業水平的不斷提高，從每週定期開展教研活動，加強教師的讀書學習，到幼兒園提供互相學習和展示技能的平臺，每月開展教師技能比賽等豐富多彩的活動，透過活動的開展增強了教師的自信心，從而大家的專業水平得到了不同程度的提高。知識的學習和積累需要一定的過程，我相信，只有持之以恆，堅持不懈，20xx年又會是一個碩果累累的豐收年。
時間過的可真快，又是一年集團的總結表彰大會，面對給予幼兒園的榮譽我很淡定。我和同事們只是用心在做著本職工作，把全部的激情和熱情投入到我們的事業之中。讓我感慨的尤其是建立活動中我所經歷的、體會的、感受的、感觸的、疑惑的、反思的、改進的等等。
建立工作中凝聚著我們的汗水、智慧、碰撞、堅強、堅持、委屈、拼搏……從中體現了教師們默默無聞、無私奉獻的精神。
本次活動需要工作的連續性、真實性、創新性、高標準、嚴要求、精細化，更需要大家的齊心協力，我們在人員緊張，工作強度大的情況下要高標準的完成，難度可想而知，一路相伴，走過風風雨雨，不會忘記那段時間，不會忘記那群奮力拼搏的同事們，幼兒園今天的成績中滲透著每一個人的辛勤付出，我也不會忘記給予我的收穫和感觸。
活動之後交流中老師們深有感觸，在當時的艱難情況下做了那麼多的工作，當時的累也都忘記了。是的，身心感到輕鬆了許多，難以忘記的是教師用2張桌子、一個小椅子當梯子，往樓道的頂部掛放物品，孩子們看到當時的情形都擔心的說：“老師你小心點”。中午就餐時間，不值班看孩子的教師到餐廳低頭快速吃上幾口飯就回到各自忙碌的工作中，上班一天，除了本班的教師，幾乎誰也看不到誰。在每個人的頭腦中，沒有時間的概念，有的只是工作的質量和速度。早上迎著朝陽出發，夜晚踏著夜色回家，拼搏了一個月的時間。
憑藉自己的實力代表其他園參加爭創並順利透過，聽到這個訊息時我非常平靜，可能是因為做了充分的準備，有了足夠的自信心吧。
回想這段時間中的點點滴滴，心情很複雜，每個人都有一定的潛力。潛力來自於外在的壓力，更來自於個人的工作態度，不知道是我要求高，還是自己“教條”，讓我不可理解的是，時代不同，人的思想觀念產生了變化，與時俱進理所當然。但一個人應該有明確的人生目標和追求吧，應該對自己的人生負責吧。
其次，一個人的工作態度至關重要，態度決定於在工作中得表現，表現如何取決於自己，機會是留給有準備的人，是否能好好的把握機會也取決於自己，錯過了一個機會，或許有可能就錯過了眼前美好的景色，我個人認為，在屬於自己的每個年齡階段，應該有屬於自己在工作中的那份熱情和激情，應該給現在的自己留下最有價值精彩。
作為幼兒園的.管理著，要對園所負責、對家長和孩子要負責，對教師也要負責。回顧一年，雖然做了讓自己不是很滿意的工作，但我盡職盡責，任勞任怨，嚴格要求自己，用心在做每一件事情，真誠對待每一個人，因為所處的位置和站的高度不同，所以在考慮問題和處理方式上自然不同。
我是一個平凡人，也是一個不完美的人，也有屬於自己的個性、需求和愛好，大家需要的尊重、理解、關心和寬容我同樣也需要，人無完人，金無足赤。
總之，20xx年，收穫多於勞累，收穫的經驗是永遠的，身體的勞累是暫時的， 只有親身經歷，才會有收穫，才會有體會、才會有感受，才會更成熟，才會有內心的感慨，才會從中查找出自身的缺點和以後的努力方向。傾訴完畢，如釋負重，拍掉灰塵，走向春天。
幼兒老師個人工作總結2
一、思想政治方面：
教師被喻為人類靈魂的工程師，教師的政治思想會直接影響到孩子。我在思想上高標準的嚴格要求自己。積極參加園內各項活動，並認真做記錄。做到不遲到、不早退，樹立為人師表的形象。
二、教育教學方面：
從本班幼兒的實際情況出發，設計好主題活動，精心安排好每週計劃活動內容，認真組織好每節活動。在活動中，讓幼兒在實際操作中學習，使幼兒真正成為學習的主人，在獲得全面、和諧發展的同時也得到個性的發展。
1、從生活抓起，培養幼兒良好的常規習慣。
2、每天保持幼兒戶外體育活動時間，帶領幼兒認真開展各項體育活動、鍛鍊身體。
3、為幼兒創設良好的學習環境。幼兒的學習途徑是遊戲，我注意到發掘每一個活動的遊戲價值讓幼兒在有準備的遊戲活動中得到自我發展。
三、業務學習方面：
我深刻地認識到，時代在發展，社會在進步，教育教學觀念也在不斷更新和變革，我十分注重業務學習，不斷充實自己，解剖自己，分析自己，正視自己，不斷為自己充電，提高自身素質，提高文化專業知識水平。園裡組織的聽課、外出學習等活動讓我在工作思想和教育行為上得到了很多的啟示。
而且我也體會到在幼兒園這個團結、向上的群體中，進步是一種需要和必然；我利用空餘的時間翻閱一些有關幼教方面的書籍，從中瞭解最新的幼教動態，學習幼教雜誌上的文章，瞭解幼教改革的新動向，看到優秀教師的先進教育方法及時摘錄下來，並同時向有經驗的老教師請教，幹中學、學中幹，不斷積累經驗，使自己的業務水平有所提高。
在業務學習中使我知道了觀察瞭解在先，介入指導在後，這樣才能夠使每個幼兒都有所提高，有所發展。
我自制一本幼兒觀察記錄，在每次區域活動的過程中，我認真地去關注每一個孩子，關注孩子們發展的每一個尋常時刻，透過觀察來發現問題。
四、家長工作方面：
這個學期我與家長們相處得很愉快，工作得到了家長們的一致認可和表揚。班上的各項活動需要家長支援時，家長們都給予了最大的支援。
五、存在不足：
1、在下學期的工作中力爭做到“今日事今日畢”，避免因自身懶惰思想造成的拖拉現象。
2、工作中更嚴格的要求自己努力提高自己分析問題能力和科研能力。
高爾基曾經說過：“誰愛孩子，孩子就愛他。只有愛孩子的人，他才可以教育孩子。”在以後的工作中我將用心去愛每一個孩子。努力克服自身的弱點，爭取更大的進步。
幼兒老師個人工作總結3
一、教學活動
母親節前夕，讓孩子們製作給媽媽的心願卡等。
開展“護花小天使”活動，請幼兒種植一盆植物，細心培育，每週評選3—4名“護花小天使”，孩子們細心的照顧著自己的植物，定期給花兒澆水、鬆土，在培育花兒的不易中體會著家長們帶大孩子的辛苦。
六一開展了“慶六一愛心義賣”活動，班裡的孩子捐出自己的一件小玩具或書籍，在校園內進行義賣，獻愛心活動。
年級組的自理能力比賽，發動班裡的每一個孩子在家中練習，然後在班內“海選”，記錄每個孩子的成績，選取成績最好的8名幼兒參與年級組比賽。在比賽中，我們獲得了全部6項金獎中的4項，成績令人鼓舞。
期末，開展“智慧寶寶”、“友愛寶寶”、“勇敢寶寶”“才藝寶寶”評選，積極鼓勵孩子們的長處，同時也向孩子們提出了下學期的要求——大家來爭做“全能寶寶”。
二、教育教學
本學期，我認真備好每一堂課，上好每一堂課，課後深刻反思，積極請教，不斷加強每天的保教工作。
針對班內幼兒缺乏自信的現狀，在每一次活動中，我都十分關注幼兒的表現，積極創造機會，爭取讓孩子們有更多的機會表現自己，不斷肯定、鼓勵他們，讓每位幼兒都敢於在大家面前表現自己。
班內孩子們的語言表達也是我一直關注的焦點。從看圖講述、表達想法、準備故事、到積極討論。孩子們每一步的勇敢跨出，都讓我激動不已……
“為人師表，教書育人”。這是一名合格教師的基本要求，我沒有做過驚天動地的大事，但我會用我的一點一滴小事影響著我的孩子們。
“愛崗敬業，樂於奉獻”。這是作為一名合格教師的基本要求，我熱愛教育事業，全面貫徹教育方針，我想不管遇到什麼困難和挫折都將無怨無悔，用平靜的心態來對待它。
以後，我會用心去做平常的事，真情的付出、辛勤的勞動，去努力實現人生的價值。
幼兒老師個人工作總結4
一、成績與進步
（一）管理突破
1、安全為重，師德為先
樹立“安全為重，師德為先”的意識，將教職工安全和師德考核納入日常管理、績效考核、家長評價和年終考核體系中，不斷強化教師的安全責任意識和師德修養。主要體現在每日十大環節安全檢查跟蹤到位，裝置維修及時排查安全隱患，每月安全培訓、師生安全疏散演習和日常安全教育活動紮實有效。在全體教職工的共同努力下，20××全年度師幼平安、健康、快樂、幸福地成長。
2、分層管理，逐級評價
20××年1月，幼兒園晉升為省級示範園。在感到欣慰的同時，我們並沒有滿足，依據幼兒園發展的實際，制定了《20××年各崗日常工作量化考核工作方案》和各崗人員的具體考核標準，嘗試開展了系統的分層管理和逐級評價，逐步做到定量與定性評價相結合，大大提升了各部門負責人的管理職能、工作責任感和工作自主性，確保各項工作高效、有序開展。
（二）教師發展
1、《指南》學習，提升理念
圍繞《3—6歲兒童學習與發展指南》，開展理論考核、班級環境創設交流、集體教學和區域活動的組織、徒手操與器械操的創編、圖畫書講述等豐富多彩的保教活動。加深了教師對《指南》的深入理解和貫徹執行，提升了教師的教育理念，有效轉變了教育行為。
2、課題研究，關注習慣
市級“十二五”立項課題確立了“幼兒良好生活習慣養成”的研究方向，確定了幼兒良好衛生習慣、良好進餐習慣和樂於鍛鍊習慣三方面的研究內容。子課題組長圍繞各自的研究重點，採用調查研究、記錄分析、活動跟蹤和現場展示等生動活潑的研究，積累了較為豐富的研究經驗，在研究中對幼兒良好生活習慣的養成有了更深的認識。
3、教育論壇，啟用發展
開展了“如何做好部門管理工作”、“如何做好教研組工作”、“如何做好課題研究”、“如何組織集體教學”、“如何開展區域活動”等一系列的教育論壇活動和期末的工作總結。透過主題發言人發言，大家相互評析、思維交流碰撞，激發了大家工作的積極性、創造性和自我發展的意識。
4、園長約談，促個性發展
年終，園長與每位教職工針對“你對幼兒園管理滿意之處”、“幼兒園發展受哪些因素制約”、“為發揮優勢，需要園長為你做些什麼”“20××年你最難忘和感動的事”和“2019年的個人發展規劃”五個方面的問題，傾聽每位教職工的心聲，積極徵求幼兒園發展的建議，促進每位教職工的優勢發展，達到和幼兒園共同成長的目標。
（三）幼兒成長
健康領域中我們注重幼兒身心健康，透過動感早操、花樣跑步、多彩遊戲和運動會培養幼兒健康體魄的同時愉悅著幼兒心靈。語言領域中我們營造良好閱讀和交流氛圍，分享閱讀、經典誦讀、故事大王、童話劇表演、圖書漂流等培養了幼兒良好的閱讀和傾聽習慣，鍛鍊了幼兒的表達能力和表現能力。社會領域中我們關注幼兒的社會性發展，開展大帶小、混齡區域交流等促進幼兒社會性發展的園內遊戲活動。科學領域中我們關注幼兒科學素養的培養，在農場勞動、科學種植、科學操作中培養幼兒對科學觀察和科學探究的興趣。藝術領域中我們關注幼兒的表演和表現，注重幼兒的表達與創造，在音樂表演和美術創意活動中提升幼兒藝術素養。我們注重多層面評價、激勵幼兒的發展，在值日生、升旗手、明星寶寶評選活動中激發幼兒自信，提高幼兒自我服務能力，激勵幼兒個性成長。
（四）家園共育
學期初專題家長會向家長傳達學期教育計劃，學期中我們開展慶“六一”親子游樂、春季秋季“親子運動會”、新年聯歡、家長助教等形式多樣的家長開放日活動，日常工作中透過班級部落格、班級qq群與家長互動交流，學期末向家長反饋幼兒成長足跡、與家長分組約談，徵求家長意見，形成有效的教育合力。
（五）集團互助
作為集團辦園的成員單位，我們虛心向七里山幼兒園的領導和教師學習豐富的管理和保教經驗，結合幼兒園實際發展需求完善幼兒園管理和保教工作。作為龍頭單位，積極引領周邊的民辦園、村辦園規範發展，指導東紅廟社群中心和殷家林兩所村辦園分別由二類園、三類園晉升一類園和二類園。作為區幼教聯盟小組和區衛生保健小組的組長單位，帶領周邊11所幼兒園的規範管理和業務發展，發揮幼兒園在本地區的輻射引領作用，讓更多的孩子接受更加優質、規範的學前教育。
二、存在問題與解決策略
1、制度建設
問題：各項規章制度、工作規範頒佈後未系統整理並裝訂成冊，致使新上崗教師不能很好地掌握，不利於幼兒園各項工作常規的建立。
策略：提升依法辦園、規範辦園的力度，細化幼兒園各級各類規章制度並認真落實，2019年將系統整理、裝訂成冊。
2、課程體系
問題：幼兒園課程體系有了基本的框架，但還不夠系統、規範和豐富。
策略：豐富幼兒園課程體系，改革備課模式，增加集體備課的力度，豐富幼兒園課程資源體系。
3、房屋建設
問題：辦公區和圍牆因年代久遠，出現裂縫和牆體下垂現象，雖已上報上級主管部門並有新的規劃，但仍然存在一定的安全隱患。
策略：全力確保新辦公區和圍牆的安全建設，密切觀察舊辦公區和圍牆的安全隱患，確保人財物的安全。
4、隊伍建設
問題：編外教師穩定性和工作積極性逐步提高，但工資待遇還有待提升；幼兒園管理和後勤人員的配置不足，難以跟上幼兒園發展的節奏。
策略：努力提升編外教師的工資待遇，循序漸進培養管理和後勤人員，繼續做好教師的健康工程，提升全體教職工的幸福指數。
幼兒老師個人工作總結5
這一個學期的工作也是快要結束了，回頭看，來到幼兒園的這半年，真的是感慨有挺多的，自己也是得到了很大的成長，被認可，能做好工作，自己也是很有信心，繼續的帶著孩子們去成長，而在此也是就過去的工作來總結下。
剛進入到幼兒園，有同事也是帶著我，而我做的工作也是開始比較的少，一件件的熟悉然後再加量。慢慢崗位的工作都能去做到位了，也是讓我更加的意識到，的確做事情就是如此，先是陌生的，然後熟悉了，效率也是去提升，特別是同事教我熟悉孩子，和孩子們做朋友也是讓我更快的融入到班級裡面去，當我第一次上課的時候，孩子們也是願意配合我這個大朋友，接受了我，也是願意來聽我講什麼，願意學習，願意來互動，這些同事們教我的都是很有用的，也是讓我更體會到，做好老師，其實並不是簡單的，更不輕鬆，但辛苦的付出最後看到孩子們成長了，他們笑容滿面，我也是特別的開心，這種成就感是做其他的一些事情所得不到的。而且這半年熟悉了工作，自己的經驗有了，特別是學到的方法讓我在工作上也是更加的順利。
工作裡頭，我也是積極的和同事去配合，做好老師的事情，不是一個人的事情，而且一個班級也是需要幾位老師都積極的配合起來才能做好，而我作為一個新人，其實更是明白多去做，多去思考，多問，也是多和孩子們相處，讓我也是進步很多，同時自己的工作也是得到了同事、領導還有家長們的認可，我也是很開心，付出的努力沒有白費，同時也是看到自身還有很多要去改進的方面，自己在成長，也是可以更好教孩子們，同時一些不足除了經驗上也是自己以前沒有發現的，的確隨著工作的深入，我也是看到作為一個新人，問題的出現更是給我指出來了方向，明白自己今後要朝著什麼方面去努力，又是改進了這些可以讓我做好事情更得心應手一些。
感激給予了我工作的機會，而同事們也是很好的相處，大家每天都是努力開心的做著事情去為了孩子們，也是為了我們自己的發展，而幼兒園的氛圍也是特別的好，讓我感覺很融洽，我也是很快融入進來，很想一直的做下去，也是會繼續的堅持，做好，讓自己成長更快一些。
幼兒老師個人工作總結6
轉眼來到幼兒園快一年了，在這一年裡，無論在工作中還是生活中得到了更進一步的認識。雖然在幼兒園8年，對保健工作有所瞭解，但是並沒有達到深入的學習，如今我已經能夠對保健工作有一個系統的認識。例如起初對幼兒食譜的制定會花費大量的時間去匹配，現在能夠在最短的時間裡制定出並且同時能夠達到市兒保所營養的標準，能夠熟練的運用健康體檢系統，面對行政檔案管理工作也能夠切合幼兒園實際情況進行整理。保健工作的七大塊臺帳能夠得心應手的完成，並且積極參與平安校園的建立工作。
師德一直我謹記於心的信念，因為愛孩子才會選擇這份職業。如今保健就是幼兒園的視窗，每天早晨笑臉相迎每一位孩子，與他們的相擁拉近與孩子的距離，讓孩子從踏進園門的那一刻起，就擁有一份開心的心情，讓每一位家長從內心深處感受到把孩子交給我們可以放心，保健工作不僅僅是抓好幼兒進門的健康檢查，也是對教師的保護，更是教師與幼兒心靈的溝通。很欣慰在這近一年讓幼兒與家長已經逐漸養成了入園晨檢的習慣，我也與幼兒奠定了一定的情感基礎。
幼兒園是一個家，瑣碎的事情較多，因此眼睛裡要一直有活，能夠合理的對生活老師進行工作分配，保證公平公正，一碗水端平，在工作中，抓重點，抓全面，與生活老師們一起學習一起幹活。原先分不清大蔥大蒜，現在對菜價也能夠有所瞭解，因為我的工作中一個重中之中就是要監督配送公司，不僅在菜的品質上把好關還要在價格上把好關。當出現問題時，能夠立刻協調好，保證幼兒能夠吃到新鮮的菜品。能夠利用手上的資源找到牛奶配送公司以及水果配送公司，牛奶配送單位為我園活動多次提供免費合格新鮮的奶品。從而，一步步將各個配送做到正規化管理，對幼兒園負責，對幼兒負責。同時在園內還學會了做蛋撻做布丁等，幼兒園裡的大型活動積極參加，無論在幕後還是臺前，只要領導需要，積極配合。讓領導省心是工作的核心。
幼兒園裡的事就是自己的事，雖然人在後勤，但是受到園長的感染，把幼兒園的事當做家裡的事，缺外教時，利用手頭資源聯絡到小班這樣的好外教，並且還在挖掘他園的好老師，來為幼兒園提高園內教師的教師品質。
但是在工作中還是有很多的不足：
生活老師的培訓工作要加強。 食堂後期的管理工作要加強。 提高菜品質量，讓菜品多樣化，讓幼兒更加的喜愛吃幼兒園的飯菜。
最後感謝同事們與我工作的融洽配合，園長的用心栽培。