公司技術員的工作總結（精選5篇）
公司技術員的工作總結（精選5篇）
一段時間的工作在不經意間已經告一段落了，回顧這段時間的工作，在取得成績的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，將過去的成績彙集成一份工作總結吧。那麼寫工作總結真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的公司技術員的工作總結（精選5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司技術員的工作總結1
忙碌的xx年過忙碌的xx年過半了，回憶這半年的工作，也該做總結了。
之前我是公司技術員，主要負責：工藝制定，來料檢驗，不良跟蹤，產品調色，和協助工程制樣等工作。總的來講，我的工作比較雜，因此我對工作認真，積極，且有創新想法，得到公司領導好評，xx年正式被公司任命為副助理一職，在任命期間，我的工作基本一樣，只是逐步進入管理以及部門之間溝通，在部門領導的帶領下，學會了以前從未接觸過的知識也從中學會了如何分析在生產中出現的不良以及儘量避免突發情況的發生。同時，在這一年裡，我覺得公司各部門的協調能力是很低的，對公司來講我認為主要是突出一個字“亂”。當然，這個問題主要是我們沒有做好，辜負了領導對我的厚愛。
對於這一年裡工作的成績我不想做過多說明，我只是做了我應該做的。以下我想揭出一些在工作中我所發現的不足和建議。
一、透過一年的觀察，我發現公司的領導層“團隊精神”不強，各自為政，也許我們應該回過頭來想想“一根筷子易折斷，一把筷子掰不斷”的古訓了。這就說明我們的團隊意識“日趨淡漠”，“團隊精神”薄弱，所以我們看到了越來越多的“孤獨的狼”。所以我希望公司多組織團隊活動。我相信，只有團結才會使企業不斷的發展，不斷的強大。
二、就是剛才所說的各部門的協調能力下降，可能是第一點原因所導致的吧。很多事情都需要找到廠長，再有經理或課長和協調這樣不僅每個人的工作效率都會降低，還會讓公司領導分心去進行協調工作。
三、對於生產二部，模具和人員是核心問題，30%不良品因模具造成，我們對一些不良模具挑選出來後，並通知了該負責部門，但遲遲無人處理。百般無奈只好自己對模具進行維修，但效果不是很好，我希望公司對不良模具必須及時返回供應商維修會更好。
四、人員問題，對生產二部來說是最頭疼的一件事了，二部產品80%以上是手工作業，若人員不穩定會直接導致不良品的上升。以及產量的下降。從我進廠到現在兩年了，只看到有罰款單，從沒見過獎勵單。做錯事是該罰，可做的好的也該有獎才對。有句話“取之於民，用之於民”，我覺得把罰款的錢獎勵給一些做事勤快，有對公司提供幫助解決浪費的人，這樣既能體現公司的獎罰分明，提高公司聲譽，也能提高員工的工作興趣，使他們也去磚研怎樣才能做得更快更好。這樣有可能對公司人員穩定以及工作效率有幫助。
五、其次是原料問題，多次訂單下來後，計劃通知很快收到了，但原料卻遲遲不到位。當然這可能公司方面也有困難。我認為如果因原料問題而影響訂單的交期，這對公司的聲譽有極大的影響，也辜負了客戶對我們的信任。
最後，我會繼續為公司的發展儘自己的努力，使公司在xx年能夠上一個新臺階，希望領導的支援。以上總結句句實話，如有表述不當之處還請領導糾正、諒解。
公司技術員的工作總結2
我於20xx年xx月正式調入公司企業管理科至今已有一年的時間了。一到企業管理科我的工作職責由原來的選礦值班長變成了公司的電腦技術員，主要負責公司的電腦、投影儀、網路等裝置維護與管理工作，並在公司科室領導的要求和關心下，我充分發揮自身的特長，努力學習，敢於挑戰，逐步承擔起公司的印表機維護（如故障處理、新增墨粉等）、公司影片宣傳製作、公司宣傳光碟製作燒錄等工作。在公司科室人手不足的情況下，我能積極發揚協同合作，協助公司的綠色礦山建設、企業文化建設、公司科室音響維護與管理、公司影片監控維護與管理做好相關的工作。下面我就一年以來的工作做總結：
一、學習方面
如今電腦技術的發展日新月異，而我對電腦知識的瞭解全是來自於自學，專科的專業是企業管理。從來到企業管理科的那一天起，我就知道沒多少時間去慢慢地學習相關電腦技術知識，只能靠我日常所掌握的知識透過邊工作邊學習才能勝任目前的崗位的要求。於是我在工作的同時也加強了學習，在這一年裡，透過成人高考獲得在桂林理工大學本科就讀的機會，在就讀期間考取並通過了大學學士學位英語考試，考取並通過了計算機等級考試。於20xx年9月2日參加計算機職稱統考，順利透過windowsxp和word2003兩個模組的考試。
在日常的工作中透過自學掌握了聯想LJ2200系列和惠普P1005P1007系列的常見故障處理和墨粉更換處理，現正在學習對brother系列的印表機一體機的相關知識；自學了CorelVideoStudioProX4軟體的相關知識，積極並按時完成了上級領導交下的影片宣傳製作任務；現仍在自學網路管理工程知識和AdobeAfterEffectsCS4、Autodesk3dsMax2010、AdobePremiereProCS4、VideoConverter、Photoshop6.0等軟體的相關知識，爭取學以致用，在以後的工作中能發展更多的作用。一年來，我透過工作也學習了不少新的知識，如音響方面的相關維護和監控影片方面的相關維護等，透過對電腦網路的日常維護管理，加深了我對電腦網路知識的理解和學習，加強了我對維護電腦網路在工作實踐中對電腦技術的掌握。
二、安全方面
電腦網路維護與管理工作相對以前生產一線的工作是安全些，但由於電腦維護中常與電相接觸，加上每年的梅雨季節電腦機箱常常因為潮溼發生漏電現象；而網路維護中常要佈網線，佈網線工作有時是高空作業；協助的音響維護和監控影片維護過程中，也常常和接觸電與高空作業相關。我以前做為長期抓安全工作的值班長，轉到現在崗位，對安全更是有更深的認識。安全工作不管大小都是要認真去對待的，一點點小的疏忽都會造成大的安全事故。所以在我工作的時候我時時把安全放在第一位，時時注重抓好安全，同時也時時提醒和我一起工作的同事注意安全的方方面面，事事留心。在這一年的工作中，我們未發生過一起安全事故，為我科安全事故為零做出貢獻。
三、電腦維護與管理方面
這一年，我共計處理電腦問題215次（其中電腦系統故障31次、電腦軟體故障164次、電腦硬體故障20次）。處理故障的時間短的不到一分鐘，如處理政工科的A8網址丟失問題，處理時間長的四天左右，因故障需要一個個的部件排查要時間久些，如保衛科的電腦主機板燒問題。先後為選礦車間、碎礦車間、政工科、工會、勞培科、經理辦公室、保衛科等科室更換作業系統，更新了病毒防火牆。對病毒的防治工作時時保持警惕，在日常電腦維護中發現的病毒進行處理和評估，於20xx年6月11日透過A8協同釋出過防止宏病毒的處理辦法通告，早於集團企業管理部資訊中心釋出公告7個工作日。
針對個別科室對病毒防護意識不夠，我於20xx年7月17日再次釋出病毒公告，要求重視好病毒的防範工作，從最大的程度上避免了因病毒造成的不必要的損失。對公司領導同事遇到的電腦問題，能耐心的解答並教予相關的操作方法。進一步加強對公司電腦的管理，進一步完善了電腦資訊的登記工作，在去年的基礎上於20xx年9月21日重新核對了公司電腦的資訊並製作成冊，分別發與經理辦公室、機動能源科留作備案。
公司技術員的工作總結3
時光飛逝，轉眼間20xx年上半年馬上過去，回顧這半年來的工作歷程內心不禁感慨萬千。對剛踏入一個陌生工地的我是痛苦並快樂著，總結這段工作中的經驗和教訓，有利於在以後的工作中揚長避短，更好的做好技術工作。
作為一名技術員，不僅要有過硬的專業理論文化知識，還應當具備豐富的現場實際操作經驗，更應具備與分包、甲方、監理、造價溝通的能力。從踏入工地的那一刻起，我自己就清楚的知道，自己應該幹些什麼。
首先，我要對圖紙有一個透徹的理解，做到工人看不到的我能看到，圖紙中的重點難點做好交底，對應提的配電箱做好具體的統計；其次，對前階段乾的工程有個細緻的瞭解，包括資料、現場、材料等，重點查處樓裡有毛病、錯誤的地方，並做詳細的`記錄；再者，對材料計劃的提取，做到省錢但不違反規範、圖紙要求，掌握現場材料，並計算出以後將用的材料，配管及防雷馬上結束，爭取做到不浪費，不過多剩餘；最後，與分包、甲方、監理、造價溝通，做到不卑不亢，合理的地方按要求做，不合理的地方，堅決提出，與分包做好配合，幹好主樓的同時幹好現場臨電，與甲方勤溝通，做好應變的準備，與造價據理力爭，不錯過應撥給的每一分錢。
在現場的每個人都是我的老師，朋友，雖然他們也許沒有一定的專業文化知識，但是他們的施工經驗卻比我豐富，閱歷比我豐富，對生活、工作上給予我很大的幫助及肯定，幫助我迅速的適應這裡的工作、學習、生活；公司裡又有總工，專業上遇到不明白的，含糊的多請教，確實也讓自己學到了好多，遇到問題多想多問，絕對不會不懂裝懂。
透過這幾個月的工作，也找出自己在工作中的不足，首先自己的專業知識還是相對欠缺，其次在溝通能力及一些特殊的情況處理方面還是缺乏相關的經驗。所以在以後的工作當中還需要多看書，認真學習好規範規程及有關檔案資料，掌握好專業知識，武裝自己，提高自己的工作能力，加強工作責任感，多與他人進行溝通交流，及時做好個人的各項工作。
在今後的工作中，我將不斷的總結與反省，以百倍的熱情迎接新的挑戰，在學習中進步和成熟起來，不斷地鞭策自己並充實能量，提高自身素質與業務水平，以適應時代和企業的發展，與公司共同進步、共同成長。
與此同時我還注意到了技術工作的許多薄弱之處，作為技術部門的主要責任人，我同樣有不可推卸的責任。要達到新一時期的高標準，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查詢問題如下：
1、年初至今，技術部門整個條線人員一直沒有得到過穩定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理。
2、人員的不夠穩定使工作進入疲勞狀態，惡性迴圈，導致工作思路不清晰，忽略了技術管理人員的業務培訓。
3、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色。
4、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通。
5、工作思路上沒有創新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現問題後處理力度不夠。
以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，技術部門作為單位的一個主要職能監督部門，“當好家、理好財”是我技術部門應盡的職責。在單位加強管理、規範經濟行為、提高企業競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高！。
“查詢不足趕先進，立足根本爭先進”，作為個人我們要實現體現自已的人身價值，企事業的興衰直接關係到個人的榮辱，作為技術管理部門，為實現共同的目標我們要添磚加瓦，要有艱苦創業精神、改革創新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。
我們要把這六種精神貫穿於具體的工作中中去，下半年工作作為技術部的主要責任領導，對於“如何提高自我，服務於本單位”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將工作放在加強技術管理與技術分析這二塊。
公司技術員的工作總結4
一年來，我時刻牢記領導對我的教育和期望，努力克服自身弱點，提高自身素質，在的帶領和指導下在戰士們的支援配合下，交好地完成了各項工作任務，理論水平和工作能力有了顯著的提高。現將一年的工作學習情況作工作總結如下：
一、極參加組織的政治教育和加強理論學習，不斷提高自身的政治思想覺悟和理論水平
一年來，我深知政治工作的重要性，作為的技術員，我深知自身政治思想覺悟和理論水平的高低會直接影響到全所戰士，所以在一年來，自己始終能夠積極參加庫裡組織的各項政治教育，並結合實際積極改造自己的主觀思想，增強自身的政治堅定性，另外，我深知自己的理論水平較低，我便在日常的工作中，擠出時間加強政治學習。
二、增強業務學習，不斷提高自身的業務技能
作為技術員，我深知業務工作是倉庫各項工作的中心，一年來，自己始終能夠在的帶領下戰士的支援幫助下，圍繞以業務建設為中心去開展各項工作，在開展工作的同時，時刻想到，做到作為一名技術員，自身的業務水平的高低，會直接影響各項工作的完成好壞，無論完成什麼任務，如果自己的業務水平不高，不懂得如何完成任務，怎能帶動大家完成任務呢？所以，自己經常認真學習業務理論知識，透過學習，不斷增強自己的業務水平，增強對裝置、機具的效能、使用方法、技術引數、維修方法的熟悉和度，並經常看有關書籍，不懂就問，直到把問題搞明白為止。在其它工作中也同樣如此；像植樹、噴漆、車皮的裝卸、工件的加工、燈箱的製作、安裝等工作中，積極配合好所長的工作，給當好左右手。一年來，我在的帶領下戰士的支援幫助下共同圓滿完成了上級領導交給的各項工作任務。
三、不足之處
一年來，雖然取得了一定的好成績，但是還存在一些不足之處。
1、理論學習時間較少，還有待於加強。
2、自身的身體素質有待加強。
3、管理工作還存在死角，今後一定多向所長學習，不斷加強自身的工作經驗。
2020年，我將一如既往地，依照《xx基層建設綱要》抓工作的落實，加強政治理論和業務的學習，進一步增強自身政治思想覺悟和業務水平，努力把檢修所建設成為一支：政治合格、軍事過硬、作風優良，紀律嚴明、保障有力的革命隊伍。
公司技術員的工作總結5
進入公司也有三個多月了，初來乍到時，我根本不知道怎麼和同事，和領導相處，因為我知道自己不善言辭，在很多時候都是較為沉默寡言的一個人，因此在進入公司之後不能很快的融入到同事之中去。但是經過三個月的工作和學習，我成長了，也明白要想學習的更多，還是開口說出自己的想法才能學到更多，只有溝通才能讓別人明白自己的意思，現在將自己在三個月工作做一個總結，同時希望公司能夠批准我轉正。
首先我經過了一段時間的培訓，讓我對於公司的歷史發展和文化理念有了更為深刻的理解，也瞭解自己在工作崗位上的職責是什麼，我應該要做到什麼程度才算是合格。雖然培訓的時間不長，但是我感受到公司對於我們這些新員工的關懷和看重，以及明白自己應該朝著什麼樣的方向去努力，從這時起，我就開始了自己的轉變之路。
因為我們在工作上要接觸的檔案很多，我在一時間不能完全的理解和熟悉，在前期只能透過工作來熟悉這些資料，在那段時間經常能看到我抽空背誦條例的身影，經過不懈的努力，現在能夠完整的順下來，什麼地方有什麼樣的流程操作，我很快就能反應過來。
看到前輩在前面指導工人的技術操作問題，只需要稍稍瞭解一些細節就明白了是什麼地方出現了問題，通俗易懂的講解讓人頻頻點頭，很快就解決完畢，讓我很羨慕，因為我現在面對很多人還是有一些緊張，不能流利的將自己想說的話表達出來。
因為我才剛剛進入公司，還需要老員工帶著處理工作上的事情，但是還是靠我們自己自覺的學習，同時提出自己的問題才能得到解答，有很多的地方都是實際工作中透過不斷地總結才能知道的東西，是很難透過書本的查詢明白的。所以在這三個月的鍛鍊裡，為了學習更多的知識，時常給自己打氣加油，說出自己的疑問，漸漸被同事們帶著變得開朗自信起來，專業能力也能得到了提高。
三個月的試用期過去，在實際的工作中我才明白自己在之前得到了多大的照顧，在工作中最終還是能力至上，三個月的時間也只然我瞭解基礎的工作內容，我在這樣的工作上還能有什麼樣的拓展就只能依靠自己的能力了。