幼兒園學年工作總結範文（通用5篇）

幼兒園學年工作總結範文（通用5篇）

　　時光如流水般匆匆流動，一段時間的工作已經結束了，這是一段珍貴的工作時光，我們收穫良多，好好寫寫工作總結，吸取經驗教訓，指導將來的工作吧。那麼要如何寫呢？下面是小編為大家整理的幼兒園學年工作總結範文（通用5篇），供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　幼兒園學年工作總結1

　　在20xx年6月我班上的孩子們結束了中班的學習，而我本人也在幼教道路上不知不覺走過了三年的歷程，這是學習的三年更是成長的三年；從踏出校園的大門我就邁入這個大家庭中，這裡的每一位同事既是我的朋友更是值得我學習的老師；猶記得剛進園時我的搭檔是林崇老師，那時候我是一個一無所知的小丫頭，我以林老師為師為友，透過看、聽、聞、學、問、做，漸漸的開始在教學道路上一步一步的成長，一點一點的累積經驗；感謝林老師猶如我的媽媽一樣一把手一把手的教我；送走了第一屆大班畢業生，迎來一群剛上幼兒園的孩子們；而我也踏上幼教道路的第二個小階梯，小班的一年我的搭檔是鄭麗萍老師，鄭老師就像我的姐姐一樣，給我很大的影響，讓我在各方面又學到了很多很多。而今中班的這一學期，我真的要感謝我的兩個搭檔，劉俊雨老師和劉貴花老師，我們三個就像花園裡的三隻蝴蝶相親相愛，不分彼此，在我們三個人的共同努力之下完成了中班這一學年的工作；打從心裡真的很感謝劉貴花老師，在這一年的工作中有些不懂或不明白的地方，我和俊雨老師視貴花老師為大姐姐，我們有商有量，共同面對解決；完成班集體的各方面工作。

　　在園長們的領導下，在我們班三個老師的團結友愛下，中班下學期我們共同完成了這些工作如下：在開學初二月份進行了家訪工作，瞭解孩子在家的情況及孩子的發展變化，瞭解孩子的生活環境等等。制定班級工作計劃、課題計劃，詳細制定班級精細化管理計劃，三月份完成年段主題環境創設“大樹和小草”，完善班集體區域區角環境。召開了家長會，重點強調安全工作、介紹幼兒園一日作息制度，明確加強晨檢和接送卡制度的重要性；介紹本階段幼兒學習特點和發展目標等等。在三月八號開展了“三八節”愛媽媽親子活動。三月二十九號參加全園性的早操比賽。四月份完成年段主題環境創設“美麗的春天”，組織家委參加年段拔河比賽，組織幼兒參加“危險來了趕快撤離”安全疏散演習活動。四月十九號組織孩子們參加了“我運動、我健康、我快樂”春季親子運動會”。為迎接五月二號全市校長園長“拉鍊式”的檢查工作，在園長的帶領下勞動節期間我們完成了區域的場地劃分、材料調整、區域環境的豐富；建構遊戲材料準備、閱讀區環境創設；年段主題環境，走廊牆面、走廊吊飾的完善；班級環境，班級吊飾、班級主題牆、分割櫥、班級牆面、作業袋、班級閱讀環境的創設等等；五月八號進行了對下半區的開放觀摩學習活動；五月十九日參加了林菁教授《3到6歲幼兒學習與發展指南》的培訓。籌備“六一”節活動事宜；六月份開展了慶祝“六一”系列活動，邀請家長與幼兒共同參加“慶六一”匯演活動。期末完成了檔案收集整理和財產清點工作。同時本學期我們還完成了每週一筆記，一隨筆，一班會，每月一心得，兩月一分享，及每日晨午檢記錄，交接班記錄，一日活動組織實錄，區域活動記錄等各項工作。回顧這學期，真是忙碌而又愉快呀！

　　總之，這學期來，我努力做好各項工作。但在工作中也難免存在不足，特別是在教學創新方面有待提高和加強，在今後的教學過程中要靈活運用多種教學手段，加強教態，活動設計以及與幼兒的溝通等方面的技能，努力提高自身的教學水平。我會在今後的工作中加以改進，揚長避短，繼續努力，把工作做的更好。

　　幼兒園學年工作總結2

　　一、班級情況分析

　　學期末，本班共有幼兒22名，其中男孩14名，女孩8名，其中新生1名。經由一個學期，幼兒已能基本能做到情緒不亂，常規良好，自理能力強。孩子們渡過了一個學期痛快而充實的集體餬口。大部門家長也較為正視早期幼兒的教育和成長，信任老師、幼兒園，並積極配合預備教玩具。我們兩位老師和一位阿姨也覺得辛勤的汗水沒有白費。所謂一份耕耘一份收成，當我們看到孩子的提高，我們從心底感到無比欣慰。經由了一學期的教育，多數幼兒已初步適應集體餬口，並發展了初步交往能力、自理能力。但是因為幼兒的春秋、餬口行為習慣各不相同，大多數孩子在家受家人寵愛，以自己為中央，對父母或祖輩的依靠性較強。所以仍舊存在很多不足之處：如：個別幼兒與其他幼兒在自理能力和行為習慣方面穿在著一些差距，如：有的不會脫衣褲；有的還不會自己吃飯；有的個性較強，時常與同伴之間爭奪玩具發生攻擊行為；有的分歧群，嬌氣率性；有的說話不清晰……為了使這些孩子們儘快不亂情緒，適應幼兒園集體餬口，養成良好的行為習慣，形成良好的常規意識，也為了今後更好的工作，下學期我們將會結合本班實際，從保教工作，家長工作和較研入手，對幼兒予以加強與指導。

　　二、班級工作任務及目標

　　依據幼兒發展目標，以《綱要》精神為指標，根據園務工作計劃，紮紮實實，作好保教工作和家長工作，主要抓好幼兒的一日常規教育及品德教育，增強幼兒體質，發展幼兒語言能力，留意智力的開發，使幼兒在體、智、德、美諸方面得到全面的發展。幼兒發展目標根據小班幼兒的特點，小班上學期工作任務及以上情況，制定如下發展目標：

　　科學：

　　1．對附近事物有愛好，會用感觀直接感知和觀察附近常見的事物和現象，有初步的形象思維能力。

　　2．觀察動物、植物和無生命物質的特徵。瞭解日常餬口中各種物品的作用。

　　3．喜歡參加數學學習流動。學習初步的按什物的一個特徵進行分類。

　　4．學習4以內的排序能力。學習按照數目和什物匹配。

　　5．區分1和很多，並理解它們的關係。學習用逐一對應的方法比較兩組物體。進行分類流動。學習手口一致點數4以內的什物。

　　6．熟悉三角形、圓形、正方形。

　　餬口、衛生習慣：

　　1．在成人的匡助下學會飯前洗手，飯後漱口，學會使用手巾、當真洗手不玩水。

　　2．會使用小勺吃飯，吃完自己的一份食品。培養幼兒不挑食，不偏食，不剩飯菜，不弄髒桌面等好習慣，知道飲食和健康的簡樸關係，懂得健康的重要性。

　　3．安靜就寢，在成人的匡助下有次序地穿脫衣物、鞋子、並把它們放在固定地方。

　　4．學習自己的事情自己做，學習獨立地穿脫衣服、鞋子，使用自己的杯子，學習簡樸收拾整頓自己的床鋪。學習分類收放玩具和用品，放在指定的地方。

　　5、學習準確的洗手方法，知道飯前便後要洗手；學習飯後漱口的準確方法，懂得保護牙齒健康的重要性，養成好習慣。

　　6．愛護五官，不要挖鼻孔、耳孔，不吃手、飾物。匡助幼兒保持儀表整齊。

　　7．知道穩定拿他人的物品和玩具，也不能使用他人的物品。

　　8．建立良好的師生、同伴關係，讓幼兒體驗到幼兒園餬口的痛快，形成安全感、依靠感。

　　健康：

　　1．能較好地適應環境、天氣和餬口前提的變化。懂得一些健康、衛生知識，有較好的餬口、衛生習慣，有初步的餬口自理能力。

　　2．能積極參加多種體育流動，能使用運動器械進行流動並留意安全。

　　3．熟悉人體的主要器官，瞭解其功能。匡助幼兒瞭解常見病的簡樸知識，樂於接受預防接種的好習慣。

　　4．瞭解興奮的情緒對身體的好處。學習走、跑、跳、投擲、鑽爬、攀登等基本動作，培養幼兒動作的靈活性、協調性，姿勢準確。

　　5．培養幼兒在體育流動中團結合作、遵守紀律、寬容謙讓、勇敢的好品質。

　　語言：

　　1．學習能聽別人講話，不隨便插嘴。喜歡與同伴和老師說話，願意在集體眼前表達自己的意願。

　　2．會說普通話。能有愛好運用各種感官，按照要求感知講述的內容。理解簡樸的故事、圖片、情景的內容。

　　3．能主動介入聽、說、回答，學習用較為清晰連貫的語言大膽勇敢表達自己的願望和哀求。

　　社會：

　　1．能感慨感染附近成人的關心和愛護。愛父母，愛老師，會使用一些禮貌用語。

　　2．能和同伴共同遊戲，願意和同伴交往。知道自己是幼兒園的小朋友，培養幼兒的獨立性和最基本的控制能力。

　　3．認識幼兒園的環境，熟悉同伴和成人，瞭解自己和他們的關係，能很快適應幼兒園的餬口。

　　4．幼兒保持痛快的情緒，願意與他人交往，鼓勵幼兒積極介入集體流動。瞭解基本的衛生要求，養成初步的衛生習慣。懂得一些交通安全常識。引導幼兒遵守基本的學習流動規則。

　　藝術：

　　1．興奮願意參加美術流動，體會繪畫的樂趣，培養對繪畫的愛好。

　　2．學習握筆的姿勢，熟悉繪畫的簡樸工具。培養幼兒大膽勇敢繪畫。

　　3．熟悉一些顏色，並學習選擇自己喜歡的顏色畫畫。喜歡手工流動。

　　4．能用天然的聲音演唱歌曲，初步理解歌曲的內容。

　　5．學習按照節奏做簡樸的動作。興奮願意參加音樂流動，喜歡做音樂遊戲，體會音樂流動帶來的快樂。

　　三、家園聯絡的橋樑家長的支援對我們的教育工作至關重要，我們將充分挖掘家長的資源，做好家長工作。

　　1、"家園共育"是我們溝通的一個橋樑。本學期，我們按期的向家長宣佈幼兒學習的內容，先容一些育兒的經驗和一些提高前輩的資訊，也請家長來談談自己的經驗，摘取幼兒餬口中的點滴。它是我們互通訊息的紐帶，只要我們教授教養需要，我們會請家長配合。

　　2、個別訪談（電話訪談、家訪）。個別的'交流、談話不僅能增進相互之間的瞭解，也使家長和老師更輕易溝通，更能清楚的瞭解自己孩子的長處和不足之處，從而對症下藥。本學期共家訪幼兒10名，取得了良好效果，看到了幼兒顯著的提高。

　　3、"家園聯絡冊"每週一次向家長彙報孩子的提高和存在的題目，家長也及時地反饋幼兒在家的表現，使我們彼此更加地瞭解，能更好地教育好孩子。這三者相互溝通，才能使我們本學期的家長工作開展得很順利，這樣也更好的體現了我們的教育教授教養服務。我們兩位老師和一位阿姨將齊心合力，團結合作，把更多的精力投入到工作中去使每位幼兒都能痛快的餬口，取得可喜的提高。在今後的學習工作中，我們將更加留意班級環境及各流動區的創設，讓每個幼兒在健康、快樂的環境中成長！

　　幼兒園學年工作總結3

　　不知不覺，一個學期又過去了靜靜的回顧一下，這短短的幾個月，既忙碌，又充實，有許多值得總結和反思的地方。現將本學期的各項工作做以下總結。

　　一、班級基本情況。

　　本班女孩人數雖然多一點，可她們都很乖，很聽話。而男孩子相對來說，比較調皮，平時也很好動。特別是在排隊方面，有小部分男孩子總在隊伍後面玩鬧，不自覺排好隊，拖拖拉拉、跑跑跳跳、打打鬧鬧，尤其是曹程、文程、霍錦聖、鄧辰昕、朱吉、袁錦榮、羅文斌，他們可稱謂上的班上的“六大天王”他們活潑好動、性格已到了極端，表現為：學“超人”打“怪獸”，變“鎧甲勇士”的扮演事件。而且還帶動其他的小朋友吵鬧不聽話。為此，老師們和保育員及園長也暢想多種辦法來教育引導，但其效果不佳，得不到進一步的改善，使得班班級管理淪入緊張狀態，而幼兒園各項活動的開展，又與班級常規紀律緊密相連，所以在這方面，我還得要下功夫嘗試以固定音樂來作為訊號，要求幼兒聽到相應的音樂做排隊、喝水、休息等活動。其實施的整頓效果相當不錯，改變了以前大吼大叫的教育方法，管理起來也不用那麼辛苦。

　　二、教育教學工作。

　　本學期我們設計了《最棒的我》、《妙妙鼻》、《傘花朵朵開》、《好忙的市場》、《給你一封信》的主題活動，還新增了一套《苗苗思維教學遊戲》教材，禮儀方面開展了《幼兒園禮儀》、《交往禮儀》、《公共禮儀》、《節日禮儀》的活動。本學期為了提高我們老師的教育教學水平，李園長成了教研組，我擔任二樓的小組長。針對二樓老師展開教研工作，如：平時在不帶班的情況下進行聽課，評課活動，利用每週二組織組員開展學習會議，週五進行集體改教案，組員們對調改完成後，我還需再進一步對二樓組的老師教案（故事本，周計劃表，錯別字本）批評。還從九月份開始，每月組織一次家長觀摩團活動，也是一樓組與二樓組的公開課比賽活動，活動前，還要進行、選課、說課、試課，最後到邀請家長觀摩上課比賽活動。

　　三、衛生保健工作。每天堅持讓保育員

　　為了給孩子們營造一個衛生，舒適，健康的生活學習環境，我們中二班的老師與保育員要堅持做到：

　　1、或有陽光時，拿出去暴曬。

　　2、對課室、幼兒觸到的物品用消毒水稀釋擦拭，對玩具積木先用消毒水浸泡、再暴曬。

　　3、毛巾餐後使用，要專人專用一條，並做好毛巾消毒工作

　　4、堅持每天帶幼兒戶外活動，並做好墊毛巾工作。

　　5、督促提醒幼兒多喝水，特別是在活動後，及時補充水分，並要求幼兒要拿自己的杯子用不可亂拿別人的杯子用。

　　6、有時天氣時冷時熱，注意提醒幼兒增減衣物。在天氣較冷的情況下，引導幼兒要先穿衣服，再疊被子，最後穿鞋子排隊上廁所。

　　7、在離園前，要注意把幼兒的物品放回書包帶回家，以免丟失找不到。

　　8、教育幼兒不吃手指，講究個人衛生、勤剪指甲、勤洗澡、洗頭、勤換衣服等。

　　9、按時給帶藥回園吃的幼兒服用，時刻撿到每位幼兒的睡眠情況。

　　四、安全工作

　　注重班級常規管理，多開展一些有關安全方面的教育課題活動。對幼兒在生活中的不良行為危險動作和自我保護方法加以引導教育，以免發生意外。如：挖鼻孔、掏耳朵、咬手指、吃異物、玩失利物品和水火電等事件。對幼兒平時拉拉扯扯、打打鬧鬧、跑跑跳跳、推推撞撞等危險動作、要引起注意。在外出時，教育幼兒要緊跟著家人，不可一人到處亂跑、小心過馬路。平時要記好家庭住址和家人電話號碼，不吃陌生人給的東西，不亂撿地上的東西吃。對沒吃完，沒儲存好已久的食物，建議幼兒不要食用，以免發生中毒事件。

　　五、家長工作

　　為了讓家長更好地瞭解我們幼兒園的教育教學工作和孩子的互動學習情況。每個月的家長觀摩團活動中，本班邀請到的家長都能準時參加，並給予我們寶貴的，意見和建議。使我們家園共育達到一個信臺階。對本學期開展的"親子趣味運動會“，家長們能放下手頭的工作，來陪孩子，贏得運動的喜悅，對孩子有藥帶回園服用的，家長會寫好紙條交給老師。對孩子的學習情況、能夠認真跟進等，看到家長如此配合我們的工作，心裡感到無比欣慰，希望在下學期裡，家長們一樣支援配給我們的工作。

　　幼兒園學年工作總結4

　　20xx年是我與全體教職工團結協作、奮力進取的又一年，在繡衣幼兒園的發展歷程中，也是令人難忘和值得自豪的一年。一年來，我園的發展規模不斷壯大，保教質量更趨完善，社會聲譽穩步提高。根據一年來的工作，我認真對照年初簽定的園長工作責任書，逐條對照，認真核實，總結成績，發現問題，現將一年的工作總結如下。

　　一、辦園方向和管理機制

　　根據我園“十五”發展規劃和本年度工作計劃，我們繼續深入貫徹教育方針和幼教兩個法規，堅持保教並重的原則，以促進幼兒體智德美全面發展為目標，全面實施素質教育，不斷深化幼兒園內部改革，使幼兒園各項工作盡顯特色，求得發展。我園進一步規範以責任制為核心的現代化管理體制，努力最佳化幼兒園常規管理，堅持實施層層管理的組織網路。我與班子各成員之間切實做到通力協作、勤政廉潔、紮實高效，並對各部門、各崗位進行具體分工，責任到人，定期檢查，常抓不懈，充分調動起每位教職工的積極性，發揮其潛能。

　　與此同時，我們進一步建立健全黨政工團組織，充分發揮其合力作用，讓其在幼兒園的改革與發展中，積極出謀劃策，共同開展好園內各項工作，並使園內佔有絕大多數的黨團員切實發揮先鋒模範作用和主力軍作用，從而有效的帶動全園教職工積極投身到幼教工作中。為加強學校民主管理，我們堅持定期召開教代會，園內重大事議由教代會或教職工大會共同商議，充分發揮教職工的民主管理和監督作用，鼓勵他們主動參與學校管理，努力爭做幼兒園主人。此外，我們進一步深入開展了行風建設“回頭看”活動，全面推行園務公開，嚴格執行財務制度，按規定專案和標準收費，財產登記造冊，資料齊全，自覺接受社會監督。

　　這一年，也是我園集團辦園模式運轉的第二年，為此，我們繼續深入研究集團辦園的模式，透過挖掘繡衣名園優勢，不斷增強新園辦園活力，加速新園發展。在集團人員管理等方面，我們進一步加強用人制度改革，調整最佳化教職工隊伍，對所有臨時工進行了清理整頓，按學校需求重新僱傭季節臨時工，並根據雙向選擇、換崗聘用、按勞取酬幾個方面，繼續實行全員聘任制、結構工資制，使教職工職、責、權、利進一步統一，有效促進和提高了工作效益。在十月份召開的全國幼教工作會議上，蘇州教委將我們集團化辦園的理念與實效向全國幼教同行進行了介紹與推廣，引起了與會同行的熱切關注與讚揚，而錦華、仁寶兩所分園也在前不久雙雙透過江蘇省示範性實驗幼兒園的考核驗收，成為省內最年輕的“省級示範園”。

　　二、隊伍建設與管理

　　良好的班子集體能將教職工緊緊凝聚在一起，有效促進幼兒園各項工作的開展。在我們班子中，積極倡導一講奉獻、二講創造性開展工作、三講團隊協作的三講精神，並始終堅持把思想建設放在首位，堅持學習與交流。我堅持從自身做起，並帶動全體班子成員積極參加各類進修學習，在政治修養、專業理論、文化技能、管理水平等方面嚴格要求自己，不斷增強黨性修養，認真學習教育管理理論，實施科學的工作方法，努力做好教職工的思想工作，成為幼教改革發展的領航人和教職工的貼心人。我們堅持把工作主陣地放在幼兒園教育教學改革的前沿陣地，定期深入班級，瞭解教師教育教學現狀，及時將先進的教育理念、教改前沿資訊動態傳送到每一位教師，積極地進行教學改革，特別是在課程研究方面進行了初步的嘗試，使幼兒園在課程改革中率先跨出了第一步。

　　我們進一步加強對青年幹部隊伍的培養與建設，努力挖掘一些優秀的青年充實到幹部隊伍中，並民主地下放有關職權，使其在部門中逐步擔當起部分責任，獨當一面，不斷增強他們的組織、協調能力。經過一年的努力，又有多名青年教師向黨組織遞交了入黨申請書，邵魯雁、顧黎敏、薛麗花三位同志正式加入了中國共產黨。目前，我園一個敢於負責、紮實工作、講究實效、團結協作的班子集體已逐步形成。

　　教師是現代教育中最活躍的因素，造就一支高素質的保教隊伍是幼兒園開展工作的核心。為此，我們首先從教師職業道德入手，狠抓師德教育。我們深入開展了“一奉獻兩熱愛”的活動，學習“捧著一顆心來、不帶半根草去”的奉獻精神和熱愛幼兒、熱愛幼教事業的高尚師德，透過園內一些先進人物和事蹟的宣傳，幫助教師不斷改造自己的主觀世界，做到敬業、愛業、精業、創業，教書育人，為人師表。其次，我們從最佳化教師個體素質入手，採用多種形式鼓勵教師苦練基本功，從基礎教育知識的熟悉到靈活運用教育實踐，不斷提高了教師教育教學能力。我們還要求教師不斷更新教育觀念，調整知識結構，加強教育技能改革，積極參加各級各類進修。目前，我園全體教職工學歷均符合《規程》要求，35週歲以下的教師、保育員均參加學前教育大專學習，60%教師達大專學歷，多人在進修學前教育本科。今年暑假，全體教師參加了教育資訊現代化培訓，並與9月份起全部實行無紙備課。第三，我們注重進一步最佳化教師群體素質，在集團範圍內定期開展形式多樣的業務觀摩、師徒幫教結對、教育研討等教科研活動。今年，我們選派四名教師每週赴上海參加音樂、美術、數學學科的學習，並由她們定期將上海幾名特級教師的教育經驗傳授給大家。此外，我們深入開展拜師結對活動，透過園內一批在省、市有一定知名度的骨幹教師的示範、傳授、指導，將她們在實踐中積累和提煉的理論與經驗在集團內進行推廣，從而積極帶動、加速各園新教師的成長。我們還努力創設舞臺，有意把青年教師推上公開課講臺，有意把他們放到各類競賽中“摔打”，有意引導她們參加教改實驗。本年度，又有多名教師迅速成長起來，受到各級表彰。其中，沈國珠老師被評為XX市學科帶頭人，郭豔君、金曉英老師被評為XX市學術帶頭人，孫燕、顧黎敏老師被評為XX市學科帶頭人，唐英芸、周黎麗老師被評為XX市首批好師徒。

　　三、環境創設

　　辦園至今，我們一直力求給孩子們創設一種良好的教育環境。今年，我們根據幼兒園實際情況，進一步改善辦園條件，在幼兒園經費並不寬裕的情況下，我們先後對音樂廳及玉龍分園進行改造，我們從孩子年齡出發，力求做到生活化、情趣化、藝術化和兒童化，尤其是在玉龍分園的改造上，我們進一步拓展了活動的空間，並設定成不同樓層各不相同的環境風格，使有限的空間中融入了孩子喜歡的各類形象而盡顯生機，真正成為孩子心中的樂園。此外，我們進一步改善教師辦公條件，為各辦公室安裝空調，配置了多臺電腦、印表機，確保教師辦公自動化順利實行。

　　在環境創設上，我們仍堅持創設一種具有繡幼特色的教育環境，並遵循讓孩子選擇環境、創設環境的原則，讓孩子主動參與到環境中來，從中受到教育。如在設定遊戲區時，我們及時地捕捉孩子感興趣的話題，開設了“前進路一條街”，把幼兒生活中熟悉的事物遷移到遊戲中，並在遊戲區中投放了各種動手操作的材料，給予孩子充分的操作機會。該活動區的創設讓幼兒有了更充分自主活動的空間，同時也是對幼兒進行愛家鄉教育的一個不可多得的好教材。

　　在努力為幼兒創設良好物質環境的同時，我們也將心理環境的創設放在重要位置。我們要求每一位教職工從自身做起，把自己融入環境中，積極創設寬鬆、和諧、寬容、信任的人際關係，努力最佳化師幼關係、保教人員關係、教師與家長關係等。教師切實做到態度和藹可親，理解、尊重幼兒，使幼兒始終處於一種被尊重、被關愛、受鼓勵的環境中，逐步形成活潑開朗的良好性格，邁開健全人格的第一步。

　　經過多方努力，今年，我園被XX市教委、XX市環保局評為XX市首批綠色學校。

　　四、保教工作

　　切實提高幼兒園保教工作質量，是幼兒園提高整體辦園水平的重要標誌。一年來，我園在保教工作方面抓重點、求實效，使保教工作在原有水平上有所突破。

　　①保健指標

　　我園成立了由分管的後勤園長主抓、保健醫生為主的膳食委員會，膳委會堅持每週一次的工作會議。一年來，我園繼續堅持“兩餐兩點”，堅持自制點心，堅持開設好病號飯，堅持每週把菜譜發到幼兒手中，堅持每月在《繡衣園》園報上公佈幼兒伙食費，使家長對伙食費的使用、幼兒營養的攝入、品種、數量有所瞭解，加強了家園聯絡。我園還認真做好全體教工及幼兒的體檢工作，積極把好晨檢及午檢兩大關，做好每個幼兒的發藥工作及全日健康觀察工作，並做好記錄。透過櫥窗、報紙、講座，向教師、家長、幼兒宣傳保健常識、傳染病的防治方法，收到良好效果。

　　②教育工作與幼兒發展

　　新《綱要》的頒佈為我們指明瞭新時期教育工作的方向，在組織教師深入學習新《綱要》的基礎上，我們將《綱要》精神積極滲透，運用到日常教育工作中。我們堅持立足一日活動，以培養幼兒創新精神和實踐動手能力為核心，結合“四小”活動的開展，進一步增強幼兒動手操作的興趣，給每個幼兒提供了充分動手動腦的機會，孩子們在參與的過程中，主動的去思考、去實踐，切實提高了多種能力。

　　此外，我們繼續堅持開展形式多樣的活動，豐富孩子的生活，讓孩子真正融入社會，走進自然。一年來，我們先後組織幼兒參觀小學、科博中心、新華書店、超市等，去福利院獻愛心，去空軍基地實踐，參加街道、社群的演出，大帶小自助餐活動、我和哥哥姐姐做圓子等活動，在六月份，我們結合申奧，在市民活動中心舉行了“我為申奧唱首歌”六一親子運動會，由繡衣、錦華、仁寶三所幼兒園一千多名幼兒及家長共兩三千人共同參加本次活動，活動使幼兒受到了一次特殊的愛國主義教育，同時也是我們集團第一次在全市人民面前的閃亮登場，受到了良好的社會反響。

　　③教科研工作

　　一直以來，我園堅持將教科研工作作為一個重點來抓，我堅持從自身做起，帶動全體教師積極投身到教育科研的領域，建立了嚴密的科研計劃和制度，從強化教師科研意識入手，使教師自覺養成科學研究的習慣。

　　今年是“十五”課題研究的第一年，為此，我們認真組織課題的申報及開題準備工作。我們根據我園的實際情況，以幼兒社會性教育為突破口，確立了我園“十五”課題《城鄉幼兒社會化水平發展之比較研究》，目前已被確立為省級“十五”教科規劃課題。此外，我們還申報了國家級子課題《城市幼兒玩具購買、類別、數量、使用的調查研究》，兩個課題均確立專人負責，並已按實施方案開始實施。

　　在課題研究過程中，我們結合我園實際，不斷探索，大膽實踐。根據未來社會人才發展的需求，我們對原有課程模式、培養目標、教育方法等進行了較全面的思考。我們認為必須儘快建立起具有本園特色的課程體系，才能真正促進幼兒全面的發展。為此，在借鑑了國內外一些先進的課程體系理念之後，我們結合地方特點，開始設定一些具有本園特色的活動課程，如愛家鄉系列教育、環保教育等，由教師自編教材、自行設計，並將這些活動滲透貫徹到幼兒的一日生活、學習、遊戲之中，使幼兒在潛移默化中學會做人、學會學習、學會生活，極大的促進了我園教育教學質量的提高。最近，我們將園中在課程改革中湧現出的優秀教材彙編成冊，編輯了《園本課程——原創教學活動設計》一書，這也是我園在課程改革過程中成功跨出的第一步。

　　④家園聯絡

　　當前，家園共育作為擴充套件教育時空發揮各種教育資源的一種手段，越來越受到幼教工作者的關注。為此我園認真致力家長工作，努力探索新時期家長工作的特點。

　　我們倡導教師要建立新型的家園關係，即互相信任、互相尊重、互相學習、互相支援。同時切時做好家長學校工作，充分發揮家委會的作用，透過多種形式的活動，如家長會、專題講座、家長開放日等，幫助家長建立全新的育兒觀。

　　此外，家訪活動成為我園家長工作的一個重點，一年一次的新生家庭走訪工作使教師更好的開展新學期工作，使新生愉快地走進幼兒園；而更多的教師還利用節假日走進家庭、走進孩子、指導家長，有效地促進了幼兒園與家庭在教育上的同步同向進行。

　　在和全體教工的共同努力下，我們即將送走新世紀的第一年。走過激動，走過欣喜，這一年對我來說依舊是不平凡的一年，正因為有了一群可愛的繡幼人無私無悔的投身幼教事業，使我也甘願在這塊土地上播灑希望，執著耕耘。我深信，當新年的太陽冉冉升起之時，我們又會迎來充滿希望和收穫的一年。

　　幼兒園學年工作總結5

　　轉眼間，20XX已將近過去，在過去的這一年中，我園工會在市教育工會、學區幼兒園黨支部及幼兒園園長的領導下，緊緊圍繞幼兒園工作的中心，顧全幼兒園發展大全，維護教職工切身利益，並增強全體教職工的民主管理意識，關心教職工生活，積極開展各種有益活動，增強凝聚力，充分調動教職工的積極性，發揮好工會在幼兒園中的紐帶作用，進一步提升了我校工會的工作能力。現將20XX年度工會工作總結如下。

　　一、努力提高教師素質，促進隊伍建設

　　1、加強師德教育，開展師德建設系列活動。

　　（1）加強領導，精心組織。成立以校長為組長的師德建設工作領導小組，切實做到組織落實，內容落實，制度落實，建立統一領導，分工負責，協調一致的長效活動機制。

　　（2）廣泛宣傳，營造氛圍。師德建設活動重在宣傳，貴在堅持，幼兒園集中講座、櫥窗、廣播等開展宣傳教育活動，宣傳學習《中小學教師職業道德規範》等。在師德建設活動中，要善於發現和挖掘身邊的先進師德典型，並做好學習和宣傳工作。

　　（3）開展活動、增強效果。結合幼兒園實際情況，開展了一系列行之有效的活動。我們將繼續深入學習師德先進事蹟，努力提高活動的針對性、實效性。

　　（4）嚴格規範、加強督查。我園建立健全師德師風考核制度，把師德作為考核教師工作的重要內容，職務聘任和績效考核的重要依據。

　　2、積極參與各項教學競賽活動，努力提高教師業務水平。

　　（1）一年來，以年段中心組為單位的教研活動進行得如火如荼，每週一次的定期教研活動，特別是大班段的水果造型製作比賽和中班的廚藝大比拼活動，老師們討論了再討論，修改了再修改，最後取得家長的一致好評與讚揚。

　　（2）3位教師一方面為職稱晉升作準備，另一方面紮實開展研討，讓參與活動的教師也確有所獲；蘇曉和老師順利的透過評審、上課一系列的考核，透過幼兒高階職稱的評定。

　　（3）此外，教師們積極參與瑞安市組織的《指南》與《綱要》的兩場考試，我園張瑞娜、李卜娜、張志霜、葉超凡、謝秋霞等老師獲得市級的一二三等不同的等次，還代表瑞安參加溫州比賽獲獎。

　　（4）幼兒園還組織我們優質課評比、送教下鄉活動、學區教學研討活動、學科中心組內成員的音樂教學研討、教學收於放的研討活動等。

　　所有這一切，均營造了濃郁的教研氛圍，促進了教師的專業成長，為教育教學質量的提高奠定了良好的基礎。

　　二、堅持校務公開，發揮工會監督功能

　　1、堅持校務公開，實施民主管理。幼兒園工會全面貫徹、執行教育工會關於“校務公開”的意見精神，積極組織實施幼兒園校務公開。透過召開家長會、園務會、向教職工發放徵求意見表等形式，傾聽全校教師家長對幼兒園工作的意見和建設。有關工作能在幼兒園“校務公開”公示欄內進行公示。

　　2、參與幼兒園的決策。工會在協助園行政進行幼兒園內部管理體制改革的同時，始終參與幼兒園的民主管理，參與幼兒園的決策。對幼兒園試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛徵求意見，不斷修改完善，保證實施效果。對教職工評優、評先、職稱評定等採取民主評議，並將結果在公示欄上進行公示。教師年終考核情況、各級先進推薦等。

　　3、推行校務公開的工作十分艱鉅和繁瑣。但透過實踐我們深深感到，它確確實實是加強和改善幼兒園行政管理的有效途徑。校務公開能真正給幼兒園，給領導一個清白，也能給社會、給教師一個明白，有利於消除教職工和社會對校務工作的種種疑慮和猜測，有利於樹立領導和幼兒園良好的形象，有利於促進領導班子廉政建設和部門的行風建設，有利於調動社會支援辦學和教師教書育人的積極性。自從實行校務公開以來，幼兒園與社會之間，黨群、幹群之間關係更加民主、和諧、信任，併產生了巨大的凝聚力，調動了廣大教職工的工作積極性，並充分發揮他們的民主監督作用，從激發出主人翁精神，換髮出很高的積極性，幼兒園更加充滿生機活力，主動為辦好幼兒園獻計獻策出力。促進了幼兒園管理民主、決策科學，解決難題，辦事效率提高。領導幹部更加廉潔自律。

　　三、營造和諧工作氛圍，關注教師身心健康

　　1、幼兒園園務領導無時無刻不把老師們的事情放在心上，經常瞭解教師們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把領導的關心和愛護送給每一位教師。一年來，為老師們做了較多的工作。如：“三八婦女節”來臨之際，組織全體教師聚餐，讓她們感受幸福、感受關懷。

　　2、積極關心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問困難和生病教工，為教職工多做好事和實事。不管是教師生病住院，還是結婚、生小孩，幼兒園工會總是會同黨政領導一起在第一時間上門慰問和祝賀，把幼兒園的關心送到每個教職工的心坎上。

　　3、廣泛開展幼兒園文化活動，增強凝聚力，愉悅教職工身心。

　　（1）如6月份籌備已久的美麗獻計活動開展了，大家都把自己精心準備的好計好策貢獻出來，與大家分享了自己的經驗，大家都學到了幾招邊美麗的計策，活動後我們還製作了一本書籍資料留下大家的寶貴計策。

　　（2）10月份組織全體教師去瑞安婦幼保健醫院進行體檢，身體是革命的本錢，關心教職工要從健康做起。

　　（3）10月21日晚組織全體教師進行現場繪畫比賽活動，此次活動你為了迎合幼兒園的環境創設工作，我園工會特組織了此次活動，活動前大家做了大量的尋找資料的準備，當天晚上大家又是一直作畫到八點多，大家的繪畫形式各不相同，內容也很豐富，為我們幼兒園的環境創設又增添了亮麗的一面。

　　總之，豐富多彩的活動，不僅陶冶了身心，增強了體魄，還增進了同事間的情誼，為全體教職工營造了一個寬鬆和諧快樂的工作氛圍。

　　本學期透過大家的共同努力，也取得了一些成績，但也存在著一些不足。總之，幼兒園工會發揚優良傳統，為教工服務，為幼兒園發展服務，很好地發揮橋樑作用。今後，我們將再接再厲，把工會辦成教職工最溫馨的家。