工程部經理助理工作總結

　　忙碌而又充實的工作已經告一段落了，回顧這段時間，我們的工作能力、經驗都有所成長，需要認真地為此寫一份工作總結。那麼你有了解過工作總結嗎？以下是小編為大家收集的工程部經理助理工作總結，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　工程部經理助理工作總結1

各位領導：

　　大家好，我是xxx,於去年4月底我被提升為工程部經理助理，到如今已經有一年時間了，回顧過去一年的工作，我全心全意做好本職工作，主要表現在以下幾個方面：

　　1、我工程部在受金融危機影響，工程量嚴重縮水，以及人手嚴重不足的情況下，全年完成工程量約5000萬，為歷年之最。

　　充分體現了我工程部全心全意為公司服務，認真做好本職努力創業績的宗旨，體現我工程部在面臨困難和挑戰時迎難而上的決心，在逆境中求生存、求發展得到了充分的體現。

　　2、協助工程部建章立制，完善專案管理體系，提高對分包隊伍的管理能力。

　　一方面要根據工作需求，建立一套切實可行的工作規章制度，並不折不扣地去執行。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善。比如，要建立值班制度、會務制度、文秘製度、以及廉政制度等，用制度管人、管事。根據遊戲規則，獎優罰劣。表揚、獎勵好的，批評、懲罰壞的。不能好壞不分，是非不明，不能讓“會叫喚的孩子多吃糖”，更不能形成或陷入“乾的不如不幹的，不幹的不如搗蛋的”怪圈，建立並逐步完善好人能夠積極辦好事，壞人不敢辦壞事的良好機制，確保公司工作正常、有序、高效運轉。

　　3、協助部門經理及專業工程師處理內外部收發文及工程文件、圖檔的管理。

　　在工程檔案管理中，對工程文件、圖檔的管理是相當重要的，要對各類工程根據工程的不同性質、類別等進行編號存檔，方便工程經理及工程師查詢，同時還建立相應的電子版工程文件及圖檔目錄，在需要查詢時能方便、快捷、準確無誤的找到文件、圖檔。大大提高了工作效率，也方便了對文件和圖檔的管理。

　　4、協助撰寫相關工程檔案，負責部門會議記錄。

　　5、配合協調與總分包施工單位、設計院、監理公司、顧問公司、設計公司等的相關工作。

　　6、透過“四加強”全面推進工程精細管理，並在加強成本管理、挖潛增效上取得實效。即：

　　加強工藝技術管理，最佳化增效。我工程部透過細化水資源的綜合利用工作，落實各項節水減排措施，在提高迴圈水濃縮倍數方面取得成效，每天可減少新鮮水補充量xxxx噸，每月可節水xxxxx噸，同時還可降低各種藥劑的用量。加強成本管理上由工藝組牽頭對全年計劃實行滾動管理，按專業歸類並細化，根據生產經營形勢及時制定有針對性的降本增效計劃，使其制度化、日常化，並因地制宜採取有力監控措施，確保達到既定工作目標。

　　加強現場管理，降本減費。加大水計量管理力度，對計量不全的裝置利用檢修機會予以完善；加大對系統管線、閥門檢查力度，杜絕跑、冒、滴、漏、一亂三長；根據生產負荷的實際情況和季節氣候特點，在生產過程中對執行機泵根據生產實際需要實行動態管理，避免機組低負荷執行，減少不必要的水、汽、風的迴流和放空，有效降低物耗、能耗，今年一季度與去年同期相比，節約生產成本達xxxx餘萬元，各類用水總計節約xxxx萬噸、節電xxxx萬千瓦時；開展現場管理勞動競賽活動，開展“建立學習型班組”和“建立青年安全生產示範崗”活動，建立並完善班組長管理連帶責任制，將每個班組安全生產、五大紀律管理等列為班長工作的重要考核內容，促進現場管理上臺階。

　　加強直接作業環節監管，防止非計劃停工。強化水質淨化場改造專案和檢修施工現場的安全監督，切實落實事故責任追究制度，把防止非計劃停工作為抓好安全平穩生產的中心工作，從而使關口前移，把事後的事故管理轉變到事故前的預防管理，從源頭構築事故防線，對事故或非計劃停工，必須一查到底，確保“四不放過”。嚴格實行檢維修計劃控制和專案管理，嚴格控制各項工程的費用支出，杜絕非生產性、裝飾性及無效益性的工程專案；組織各作業區自己動手對裝置進行除鏽刷漆、添油加脂，達到“固本、挖潛”目的。

　　加強危害識別和風險評估，積極推進隱患治理。加強廢渣掩埋場規範管理，編制作業部環保應急救援預案，落實重大水體汙染防控措施，做好事故預案演練，完善突發性事故應急處理體系，加強鍋爐、壓力容器、工業管道、起重裝置和安全閥的專業管理，積極協調，對生產上不具備檢驗條件的，制定可靠的監控措施，加強監控執行，並做好壓力管道及系統管線的管理，力求隱患風險率為零。

　　7、下步工作計劃

　　為切實配合好工程部經理和工程部共它的同事工作，為進一步加強工程管理和成本控制管理，希望做到如下方面：

　　一要耳聰目明，作好參謀工作。重要的在於搞好資訊、決策、督查服務。及時地捕捉資訊，準確地搞好反饋，積極地當好決策參謀。不僅要善於發現問題，還要認真分析問題，給領導解決問題提供決策參考。領導一旦採納決策意見，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便優中選優，“拍板定案”。決策制定後要採取得力措施抓落實，並及時搞好督促檢查，搞好落實情況反饋。

　　二要善於長袖善舞，作好各部門之間的“潤滑油”。首先要協調好上下的關係。對上：要尊重而不盲從，服務而不奴婢，更不能違背原則盲從領導。陳同志說，要“不唯書，不唯上，要唯實。”在實際工作中，不看領導眼色是不可能的，但要有分寸，要堅持原則，按章辦事，不能惟命是從。待下：以禮，以誠，以情。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，不欺下瞞上。再是協調好內外關係，外求支援協作，內求團結向上。

　　三要高效快捷處理有關事務。總經理助理必須要有強烈的時效觀念、意識，求真務實、雷厲風行的工作作風，運籌帷幄的領導藝術，在有限的時間裡辦好應辦之事。要善於“分身”，明確該幹什麼，不該幹什麼，先幹什麼，後幹什麼。要有所為，有所不為。為好應為之事。該別人“代勞”之事，要分解任務到人，並明責授權，責權相等。一旦分工、明責、授權，要少插手，多支援下級大膽工作。不要事無鉅細，事必躬親。不該為之事，“親自”未必就好，還往往會挫傷員工的積極性。工作有成績，也會有不足，要客觀地分析是非功過，更不要跟下邊搶功爭好。尤其是出現過錯不要推諉，對自己的過錯更不要上推下卸。工作要紮實，力求實績、實效。總辦工作不能擺花架子，更不能弄虛作假。要真實地反映情況，紮實地開展工作。

　　四要不斷提升個人素質，增加人文魅力。自身素質強，就會產生人文“魅力”和影響力。要當好總經理助理，要靠權力的影響力，但更重要的是靠非權力的影響力。只有二者有機結合，才能更好地開展工作。要注重發揮自身非權力因素的影響力，靠德、識、才、學，靠高尚的人格、豐富的知識、高超的才幹、卓有成效的方法藝術來開展工作。在提高自身素質的同時，還要學會尊重，學會理解，學會“給予”，尊重上級，理解同級，善於“給予”下級。培養人才，幫助人展現才能，實現價值。

　　六要注意自身形象，起好表率作用。作為助理務必要加強自身修養，注重自我形象塑造。同時，要引導公司全體員工強化形象意識，形成塑造形象的共識。工作中，要重視外在形象的“包裝”，全心全意地、熱情細緻地待人接物，為人處事。要經常並善於“換位思考”，想一想假如自己是領導或是員工怎麼辦，設身處地地搞服務、辦實事、辦好事。

　　五八要努力營造溫馨快樂的工作環境。要著力創造總辦工作的良好環境，用良好的環境去影響人、改造人、約束人。積極倡導、努力創造勤奮學習、積極向上、努力開拓、團結協作、樂於奉獻的良好環境，增強工程部整體效能。

　　總之，希望自己能夠不斷提高自身的能力，為公司、為工程部工程建設，貢獻我自己的一份微薄之力！

　　工程部經理助理工作總結2

　　眨眼間我已經在工作5個月了，回顧這幾個月來的工作，我經歷了許多也成長了許多。在公司蓬勃的發展中，作為公司的一名員工，我為公司的跨越式發展感到興奮和自豪，但同時也深深的感到自己更要與時俱進的學習成長。公司輝煌離不開領導正確的決策和每位員工辛勤的勞動，只有善於及時總結過去的成績與過失，才能更好的提高我們的工作能力。

　　剛進公司的時候對於非工程專業出身的自己真的很沒有信心，怕做不了領導交給我的任務給公司添麻煩，最明顯的就是剛參加公司例會的時候我壓根就聽不懂公司各部門領導彙報工作彙報的是什麼，更別說我們工程部涉及的那麼多專業術語了。但是經理真的是一位很好的領導或者說是一位很好的老師，剛正式工作的時候她交給我的都是一些很簡單的工作，但是對於我這種基礎空白的人來說還是有一定的難度的，所以做的錯誤百出而且還浪費時間，當她知道我底子特別不好之後，再交給我任務的時候都會先耐心的教會我怎麼做，連最基本的ExCEL功能和CAD功能都不厭其煩的教到位，還大膽的讓我起草合同、做一些預算、計算一下工程量等，更是把走籤合同的流程和走付款的流程交給我讓我獨立的負責了。公司的工程師也給了我很大的幫助，他經驗豐富、專業知識功底厚，在工作上給了我很多的.指導，也是我進步的好老師。現在我不僅能獨立的完成領導交給我的任務，最明顯的進步是現在每次開會我不僅能聽懂各部門彙報的是什麼工作，而且還能從中找出那些是需要自己接下來做的工作、需要配合其他部門進行什麼工作，而這些都要歸功於公司各位領導和同事對我的幫助。

　　經過這半年的工作，雖然成績得到了領導及同事的肯定，工作中的不足同樣需要領導及同事指點批評，我自己也認識到我有很多的缺點，最大的缺點就是粗心大意。平時我做的最多的就是工程量的統計和付款，但是我經常少算、錯算或者小數點點錯、數寫錯等，好多都是我做好了等別人稽核的時候才發現這些小錯誤，但是一個小錯誤的出現就相當於我的工作白做了，不僅浪費時間還耽誤公司的工作程序，更甚者可能會給公司帶來經濟損失，所以以後不論做任何工作都得認真仔細，先自檢確保無誤之後再交給相關領導，爭取將錯誤率降到最低。我還有一個缺點就是自己不會做的工作不喜歡向別人請教，可能是害怕自己問的問題太簡單不好意思吧，所以就自己摸索要不就上網查，但是這種方法很浪費時間，甚至有時候上網查詢的方法也是錯的，還耽誤工作程序。所以以後我應該丟棄這種害羞的心思，要勇於向別人學習，自己才能進步的更快。

　　在工作中我將始終保持嚴謹的工作態度，強烈的責任心，忠於職守，以公司的利益最大為最高行動準則。雖然我做的工作都是一些簡單基礎的工作，但是隻有做好這些簡單瑣碎的工作才是支援領導工作、為公司發展做貢獻的最好方法，就像一棟大樓離不開基礎中的一塊小磚頭一樣，我要充分發揮好這樣一塊磚頭的作用，為公司的平穩發展貢獻自己的力量。但是一棟大樓的建造不能只有一塊磚頭，而一個公司更是要靠團隊的協作才能發展的更好。因而我為融入到公司的團隊之中併為建立一個良好的團隊而努力感到而榮幸。團隊使我們企業能面對風雨更加從容，團隊使我們部門工作更加完整迅速，所以，我在工作中能夠團結好同事，與同事密切協作，為工作的順利完成盡最大的努力。

　　展望20xx年我將會更加勤奮的做好本職工作並同時努力學習專業知識。在工作當中只要是領導佈置下來的任務，都會堅決的按時、按量、準確的完成，提供一個領導滿意的結果，不講任何理由、藉口和條件。這對我個人的成長也有很大的幫助！在工作之餘我也要努力學習，彌補自己專業知識嚴重空白的不足，為更好的完成工作打基礎。只有努力工作才能使公司更快發展，只有努力身學習才能提高工作水平，只有及時的總結自己的得失，才能更好的完善自己的不足。

　　xxx

　　20xx年1月10日