試用期工作總結1000字（通用5篇）
試用期工作總結1000字（通用5篇）
時間是箭，去來迅疾，一段時間的工作已經告一段落，回顧過去這段時間的工作，收穫頗豐，這也意味著，又要準備開始寫工作總結了。你所見過的工作總結應該是什麼樣的？以下是小編收集整理的試用期工作總結1000字（通用5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
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時光匆匆，到公司馬上就兩個月了，回想起來，與同事相處的這一段時光猶如昨日一般，還歷歷在目，現在想起來，只會淡淡地一笑！再過幾年回首觀望時，它將成為我人生中豐富的一頁。畢竟自己從其中也學會了許多：自己辦事能力得到了一定地提高，處理問題時候也更加地周全。還記得第一次出差時候，我同事路統坤給我詳細地講解並分析了水樣總體流向圖；還有一次，我們去三門峽出差的時候，需要換臺水泵，因為那個水站水流太急，我們三個站在很高的岸上，拉都拉不動，最後用車來拉，最後拉了上來，換了臺新泵，最終才解決了問題，雖然當時吹在身上的風很冷，但我們心裡暖暖的。它讓我懂得了只要你想解決問題，沒有解決不了的問題……
記得剛下定決心選擇除錯類這一份工作時候，對自己說了一句話，男人必須對自己狠一點。畢竟是轉行，剛開始工資低點，壓力大點，那是不用說的。我記得上班的第一週，上下班是沒有區別的，一直是找關於這方面的資料，反覆地看，思考，在電腦軟體上模擬。多虧了領導的照顧，同事的指導，給自己減少了不少了負擔，在此也向幫助過我的所有人說聲謝謝。因為以前沒接觸過組太王這方面的知識，同事也提醒過自己：這部分在程式除錯裡面用的很多，所以就不得不上網搜尋了。
只要上班期間沒出差，就在電腦上先是找資料，然後在自己裝的軟體裡面模仿別人的教程，最後不懂就問同事或者網友。那幾天的生活突然有點回到高考味道，夜裡11半之前很少去睡覺。給我記憶最深的是：組態王軟體裡面的地址跟PLC格式上還有些不一樣，最終花了我兩天的時間才解決了這個問題。
可能自己上一份工作幾乎是人和裝置之間打交道吧！在南陽出差跟南陽環保局領導吃飯交往時，由於沒注意禮節，出了一次大丑。現在想起來都覺得尷尬！所以今後不管啥時候，都得注意自己的形象。只要出差就不單單是代表自己一個人，也代表了我們公司一個整體形象，自己的一顰一笑，一言一行都關係到這個大家庭今後的發展，所以從那以後不得不注意這一切，儘快改掉自己不良的嗜好，給同事帶來正能量，給公司帶來正面形象。
昨天不管是風雨坎坷，還是一路順風，都已經過去了。我們只能去把握住今天，以及明天。現在公司接下了大量的單子，我們辦事處人員卻很短缺，尤其是軟體除錯人員，同時我這方面軟硬體卻很有限，所以我不得不趕快成長，趕快掌握這一技能，畢竟這都是我的分內之事。現在只希望自己學的快點，自己走的快點，只有這樣才能給同事減少點工作量，給領導減少點負擔。
從今以後，也願與公司一同成長，一同進步，一同發展。
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時間一晃而過，轉眼間我的工作試用期已接近尾聲。在這段時間裡大家給予了我足夠的寬容、支援、鼓勵和幫助，讓我充分感受到了領導們堅定的信念，和同事們積極樂觀的精神。在對大家肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司正式員工而身感榮幸。
記得當初應聘時，公司和和諧、團結向上的氛圍深深打動了我，讓我感受到和睦的大家庭感覺。進入公司後的三個月時間裡，在在領導和同事們的悉心關懷和指導下，透過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下彙報：
一、基本熟悉了公司的組織機構和各部門的相關運作情況。
記得初到公司時，我對公司的瞭解僅僅侷限於人力資源部楊經理的簡單介紹，除此之外，知之甚少。所以，試用期中如何去認識、瞭解並熟悉自己所從事的行業，便成了我的當務之急。透過在工作中多問，多查、多看、多跑，現在基本熟悉了公司的組織機構和相關運作情況。
二、積極配合總經理辦公室主任做好了辦公室的日常工作及領導的服務工作。
1、每次會議前做好準備工作，會中認真做好會議記錄，會後根據領導要求及時發出會議紀要，並做好大事記的整理和存檔。
2、根據總經理的要求每週星期一及時收集各部門負責人的周計劃總結並及時送給總經理閱知。
3、按要求完成公司各類請示，報告、通知、工作總結等檔案的起草和催辦工作。
4、配合辦公室主任做好了與各部門溝通協調，較好的完成上傳下達工作。
5、認真幫助領導收集、篩選、整理所需資料，到工商部門將公司原來存檔缺少的證照、變更資料整理出來。
6、配合辦公室主任制訂出《檔案傳閱制度》，及時傳閱和傳送公司領導批示的意見，並將辦理和落實情況及時向領導報告。
7、配合辦公室主任制訂出《收發文管理制度》糾正以前收發文不規範之處。
8、配合辦公室主任制訂出《考勤管理制度》恢復公司的考勤管理工作。
9、配合辦公室主任做好日常的接待工作，如：為客人訂機票、接機、安排住宿。
10、做好後勤服務工作，如：整理公司內部衛生，換水，維修投影儀、影印機、電腦等裝置，進行滅鼠等。
三、存在問題及對其改進方法
由於在原來從事的是記者、廣告行業，對房地產涉及較少，對於房產行業的知識較少，故對公司整體的運營模式與流程還需進一步的深入瞭解與熟悉，這樣才能進一步做好領導的參謀和助手。我將會在今後的工作中多向前輩請教，多參閱行業的相關資料，在工作中磨鍊意志，增長才幹，爭取多為領匯出謀劃策。
雖然只有短短的三個月，但對於我來說卻収益頗豐。在今後的工作中，我將揚長避短，發奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好。
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本人自20xx年x月x日進公司已三月有餘，這段時間在公司領導、同事的的悉心關照指導下，透過自己的努力已漸漸適應公司的管理模式，全身心的投入到公司建設工程中。在這段時間透過實踐受益匪淺，但總有欠缺。
8月x日進入方健專案部，用六天的時間去熟悉了圖紙，在前輩們的幫助下對工程有了整體的瞭解。
9月x日進入綜合製劑專案部，開始的十天進行的是驗收鋼筋和模板的工作，質量從工人處就被嚴格把關，取得了良好的效果。後一個月的時間進行了二層放線的工作，澆築混凝土分段實施。透過放線工作讓我學到了怎樣去避免出現誤差，出現誤差以後怎樣去消除。澆築混凝土的工作中，讓我學到了合理澆築混凝土的順序，避免出現裂縫的最好方法。
在方健專案部的這段時間讓我學到了一個甲方工程師所要做的工作，對於工程質量的控制和出現問題的處理，還有與各單位的關係協調。專業固然重要，但對甲方工程師來說，管理活動也是很重要的，管理出效益，良好的管理體系能保證工程質量和進度，而且不用忙的暈頭轉向。
10月x日進入人文嘉園工地，在方健我沒有接觸到工程的前期工作，在人文嘉園彌補了這一缺陷。和方健不同，這是一個住宅小區，小區的一切要以人為本，考慮要更全面一些。能夠跟一個完整的工程對我來說是一個機會，能夠更系統結合理論知識，更深入的學習了基坑開挖工程的施工方案的編制和實施。在工程施工期間，我們對基坑進行了標高控制工作。施工期間更加認識到了關係協調和成本控制的重要性。成本控制是甲方工程師的關鍵，施工單位當然是希望多花錢，甲方工程師恰恰要嚴格控制，一個沒有成本控制觀念的甲方工程師絕對是個最爛的工程師。
學習就像逆水行舟，不進則退。對於建築行業來說實際工作操作經驗是相當重要的，所以我們必須不斷的學習，不斷的提高自身專業知識，這樣才能更好的管理好現場工作。明確自己的工作職責，制定可行的工作計劃，及時掌握施工現場動態。自己要光明磊落，不要有小把柄被人抓住，要不受制於人，才能更好的搞好管理。甲方建設工程師和施工單位不同，建築行業的人都知道，施工方一般都會在施工過程中採用拉攏監理、甲方工程師，以便於自己更好的開展“現場施工”，如果你一旦被施工單位收買，你就不得不為他說話，到時公司的利益又將在何處——做人要像山，做事要似水。
對於公司的發展，我也有點建議：1、可以定期的組織公司員工進行集體活動，讓公司更加團結，更加具有凝聚力。2、完善公司的各項規章制度，讓員工工作的更有積極性，讓公司走向正規化，走向強大。
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一晃而過，轉眼三個月的試用期已悄然逝去，這是我從人生中最珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶，我作為一個初出茅廬的青年，非常感謝公司提供我工作的機會，同時我也非常珍惜這個工作的機會，儘管我的工作崗位和角度發生了些許變化，而且對PE也是初次接觸，但在領導和同事的悉心關懷和指導下，透過自身的不懈努力，在此方面爭取了一定的進步，我也會以的精神狀態去面對每天的工作，作為公司的一員，也會時刻保持在公司裡的責任感和使命感，去迎接我未來的工作，人是在不斷總結和反省中提煉和進步的，在此對三個月的試用期分成三個階段作出總結：
一、萌芽階段
第一天上班是激動並難以忘懷的，主管帶著我們一一介紹了個部門主管、各流水線的拉長。來到公司一切是那麼美好。舒適的環境、友善的同事，特別是上司也是那麼的平易近人，為此我經常勉勵自己一定要珍惜此次機會，全身心的投入到工作和學習中。第一個月，作為陌生的我主要對公司的分佈及產品型號、結構、原理進行了瞭解和熟悉；公司主要由：
①：塑膠部的塑膠件（自制件）及外來五金件（來料的加工件）透過五樓組裝、唧膠成冰箱褒身、褒蓋、PU隔板等半成品件，再透過四樓的精裝後，包裝成壽命長、成本底、安全適用的冰箱；
②：熟悉裝配、包裝流程：主要是五樓的唧膠件（褒身、褒蓋、PU隔板等）、加工拉的加工件（機芯、PCB板、內燈、風扇、導線等）和塑膠部的網面等透過工序組裝後，再經過包裝線的包裝工序組成成品（詳略）。
二、成長階段
經過第一個月的熟悉瞭解後，使我更進一步的瞭解裝配、包裝的流程，在此基礎上發現一些在裝配過程中或品質上等出現的一些異常問題，如016手扣難裝、021鐵片攻絲不全、放火紙過大等問題。透過在領導和同事的指導下分析並解決了此問題，同時也在領導和同事的指點下陸續作出了994、125等型號的作業指導書，使我對裝配及包裝的流程有了更深一步的熟悉，同時也加深了對作業指導書的認識和了解。
三、成熟階段
透過前兩個月在領導和同事的關懷與幫助、批評與指正下時刻能夠讓我感受到學習的氣氛，使我對PE有了更深一步的`瞭解，作為PE的一員一定要善於發現問題、提出問題、分析問題、解決問題、預防問題，與此同時也使我對資訊聯絡處理單、工程更改聯絡單進行了熟悉，並隨時對生產流水線上的異常問題及時反饋、處理解決等。
三個月來，雖然取得了一點成績，但離領導的要求尚有一定的距離，在今後的工作和學習中，我會嚴格要求自己、虛心向其他領導、同事學習；同時也將進一步加強學習、紮實工作，努力提高自身的綜合素質，充分發揮個人所長、不遺餘力的為公司作出應有的貢獻。
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時間總是在人們的眼皮底下悄悄流逝。轉眼，我們已經過去了一年。回顧過去的一年，我衷心感謝公司給了我一個美好的家，讓我從一個年輕的大學生變成了一個成熟的公司員工。
自7月9日入職以來，在公司的嚴格要求下，在部門領導和同事的幫助下，我們的思想和理論日趨成熟。特別是透過在分廠和班組的一系列學習和鍛鍊，更加明確了作為一名化工工人，在實際工作中要實事求是，勇於進取，努力早日成為一名合格的化工工人。
學習方面，在大唐唐山技術培訓基地、河南中原大化、山東兗礦郭虹學習過一段時間。在這些地方訓練是我以前從未接觸過的，和我的專業知識有很大的不同；但是由於各部門領導和同事的耐心指導，我在較短的時間內適應了工作環境，熟悉了培訓實習場所的整個操作流程。
我對自己一直很嚴格，但是剛進入職場的時候，難免會出現一些錯誤，需要領導糾正的錯誤；但是，在吸取了過去的教訓和吸取了未來的教訓之後，這些經歷讓我變得成熟，對各種問題考慮的更加全面。在這裡，我要感謝領導和同事們的指導和幫助，感謝他們提醒和糾正我工作中的錯誤。現在已經整體掌握了分廠的生產流程。
在生活中，雖然我在學校有老師的關心和教導，但總有一種距離感，缺乏家庭特有的溫暖。我以為人際關係的距離感和等級感只有畢業後才能加強，但是在公司工作讓我驚訝的發現原來的判斷是錯誤的。在生活中實時給我們慰問，為我們安排體育和文藝活動，但透過這些小事，我感受到了組織的溫暖和關懷，感受到了企業的親情和人文關懷，也讓別人感受到了真正的“以人為本”，感受到了一種有凝聚力的互助友愛的“團隊精神”。我們相信，這些深入人心的舉措，一定會讓每一位員工，以更大的熱情，更好的精神狀態，積極進取，努力工作，為開創大唐新局面做出積極的貢獻。
就整體工作經驗而言，我覺得這裡的工作環境還是比較滿意的。首先，領導的關心給了我工作的動力；其次，同事之間的友誼、關心與合作，讓我在工作中有一種珍妮弗感和踏實感；第三，我們的“企業文化——同心文化”和“企業精神——務實和諧，同心同德”給了我對工作的信心。
這是我的第一份工作。在過去的一年裡，我學到了很多，也意識到了很多。看到公司的快速發展，我深感自豪和自豪，更渴望在這裡做一名全職員工，實現自己的目標，體現自己的人生價值，與公司一起成長。在此提出轉正申請，懇請領導給我機會繼續鍛鍊自己，實現理想。我將以謙虛的態度和飽滿的熱情做好自己的工作，為公司創造價值，與公司一起期待更美好的未來！