自我批評工作總結（精選6篇）

　　時間不知不覺，我們後知後覺，辛苦的工作已經告一段落了，這段時間以來的工作，收穫了不少成績，需要認真地為此寫一份工作總結。那麼要如何寫呢？下面是小編幫大家整理的自我批評工作總結（精選6篇），歡迎大家分享。

　　自我批評工作總結篇1

　　只有經常地開展批評和自我批評，虛心地接受批評，才能不斷地改造自我、提高自我、完善自我。敢於亮醜，嚴於解剖自己，是自我覺悟的表現，是進步的開始，得到的將是組織和周圍同志的讚許和肯定；善意地、實事求是地指出他人的缺點和錯誤，是關心和幫助同志的善舉，得到的將是同志的理解和感激；虛心地自覺地接受別人的批評，展示的是自己的寬廣胸懷和知錯就改的勇氣，得到的也將會是自己的進步和同志的信任。

　　所以，真正的共產黨人是從來不懼怕批評和自我批評的。本人在學校黨支部的正確領導下，對照黨員要求，發現自己在學習和工作中存在以下的缺點和不足在思想上，我堅決擁護中國共產黨的領導，擁護四項基本原則、改革開放；瞭解國家的方針、政策的頒佈及實施、教育界的新動態，以此進一步端正自己的工作動機，嚴肅自己的工作態度，提高自己的思想素質，努力提高自身的思想水平；我還認真學習《中國共產黨章程》，瞭解內容，明確成為一位優秀黨員有那些要求，在日常工作中怎樣去做，並努力以這些標準來嚴格要求自己。

　　思想政治方面思想作風軟弱，自身思想作風建設缺乏力度和緊迫感。有的黨員對不良傾向不敢管，明則保身，不願得罪人也不願管，有的學生黨員身在同學之中，對有違反紀律的現象不僅不去制止而且知情不報，老好人現象嚴重。對於不損團結的言行，同學們看到了，聽到了，從內心深處講，這些種種不符合發展主流的不和諧因素。有的怕損害同學間的關係的錯誤觀念仍在作祟，認為事不關己，高高掛起，凡是和自己沒有利害衝突的事情還是少管為妙。說到底是個人利益在作怪，使黨員不能挺身而出，旗幟鮮明的進行抵制和反對，所以說明黨員忽視了思想建設和作風建設，在世界觀、人生觀和價值觀的改造上缺乏力度。工作、學習方面作為一名黨員，一名大學生，對學習、對生活，對自己所從事的工作應該始終保持積極向上、奮發有為的精神狀態，不能得過且過，應付了事。有些黨員滿足於現狀，缺乏立足本業，開拓創新精神，只滿足於本專業學習的要求，不求專和精，在學習任務繁重、時間緊、頭緒多的時候，牢騷滿腹，怨天尤人；在工作方面缺乏熱情，推著走，工作不紮實，不細緻不到位，有的黨員表率作用不突出，缺乏大局意識和全域性觀念，在思想政治水平、政治修養和組織活動的能力水平總是停滯不前，甚至有的倒退。存在問題的原因分析：

　　1、開拓創新意識不足。

　　剖析思想根源，主要在於解放思想，開拓進取的精神不足。不能將實事求是的思想應用、解決於現有實際學習和工作問題，安於現狀、計較個人利益得失的思想在作怪，導致學習和工作中瞻前顧後，患得患失，心態失衡。

　　2、放鬆了對自身世界觀、人生觀和價值觀的自我改造。

　　學習目的、個人人生追求不明確，根本原因在於沒有用黨的理論的科學體系改造自己，沒有牢固樹立無產階級的世界觀。

　　3、對理論學習不夠，心存僥倖，認為只要跟著組織學習就已足夠，沒有將加強自我學習，提高政治素養放在完善自我的高度對待，主動學習，擠時間學習的精神亟待提高。

　　對政治理論學習的放鬆，使自己對重要思想的精神實質領會不夠，理解不深，導致對自身世界觀、人生觀和價值觀的自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊。

　　看待問題、分析問題、解決問題的能力不夠。在生活中中，要以一個共產黨員的標準來嚴格要求自己，牢固樹立共產主義理想和信念，認真貫徹執行黨的基本路線、方針政策，堅決維護黨的團結和統一，自覺堅持黨的根本宗旨，全心全意為人民服務，而且對同學們提出的意見慮心接受，有則改之，無則加勉，正如毛澤東同志在《為人民服務》這篇文章中所說的：因為我們是為人民服務的，所以，我們如果有缺點，就不怕別人批評指出，不管是什麼人，誰向我們指出都行，只要你說得對，我們就改正。你說的辦法對人民有好處，我們就照你的辦。作為一名學生黨員的基本任務是學習，應該明確學習目的，勤奮刻苦，爭取優良的學習成績。學生黨員在作好自己的本職工作，學好科學文化的同時，還應該樹立榜樣的作用，帶動周圍的人，帶動身邊的人，認真學習、馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習科學文化和業務知識等，積極向黨組織靠攏，這樣才能發揮學生黨員的作用，體現黨的積極性和優越性。

　　作為一名預備黨員，應該為身邊的同學老師，為學校、為社會做些力所能及的事，積極參與社會活動，不斷地要求自己，並認識到自己的不足之處，敢於批評和自我批評，改正存在的不足之處，更加明確地瞭解自己，不斷地完善自我、提高自我。以銅為鏡，可以正衣冠，以人為鏡，可以明得失。以上自查錯誤和遺漏之處，請老師和同學批評指正。

　　自我批評工作總結篇2

　　一、存在的突出問題

　　1、工作作風不紮實。一是文字材料不夠嚴謹。這是目前最突出的問題，我所從事的工作主要是文字工作，需要一絲不苟、嚴肅謹慎、精益求精的態度，但由於自己工作經驗不足、大大咧咧的性格以及工作雜事多的原因，所寫材料常常有低階錯誤，領導也多次提出批評。二是有應付過關的思想。xxx公司發展越來越壯大，反映在辦公室中的直接表現就是檔案爆滿，比如去年全年收文才件，今年半年收文都已突件，有些檔案甚至都裝不下，其他需要做的工作更是陡然增加，特別今年又開展群教活動，有時候感覺應接不暇，因此一些自認為不重要的工作往往應付了事，在晚上、週末加班時還有抱怨情緒，沒有時刻高標準要求自己；三是工作經驗不足。辦公室工作千頭萬緒、紛繁複雜，由於自己工作經驗不足，有時候會有急躁情緒，有些事情處理的不夠細緻，甚至還會遷怒他人。

　　2、學習主動性不夠。常常覺得自己寒窗苦讀十二年，拿到了碩士文憑，找到了工作了，就放鬆了學習。以前讀書的時候，一年可以看幾十本書，現在一年幾本書都看不完，現在工作後，公司為員工訂閱了大量報刊雜誌，有時工作不忙的時候也不願意去看，經濟學、政治學以及黨政知識方面學習不夠，作為受過專業訓練的研究生，兩年來竟然沒有在專業期刊上發表論文，這與領導的要求相差甚遠。

　　3、有消極懶惰的心理。工作上，習慣按部就班，聽從領導安排多，主動擔當少，有時候今天能做完的工作非要拖到第二天。工作進取心不夠，跟一些朋友聊天時，常跟別人說：在機關、國企工作，成功需要三分靠學歷，七分靠能力，其他九十分靠關係，也經常會有寒門難出貴子的消極思想，有時候會對學好數理化，不如有個好爸爸、知識不是力量，編制才是份量這樣的話沒有進行思想牴觸，這些庸俗的觀點會滋長自己的懶惰消極心理。

　　二、產生問題的原因

　　1、理論修養不夠。常常覺得政治理論枯燥、抽象、千篇一律，沒有認真研讀，在三會一課中，沒有認真聽講，常常走神，沒有將理論應用於實踐，只停留在紙上。

　　2、主觀能動性不強。在日常工作中，多事按章辦事，創新意識不夠，沒有真正發揮自己的主觀能動性。

　　3、宗旨意識不強。常常忘記自己黨員的身份，沒有發揮先鋒模範作用，忘記了為人民服務的宗旨，沒有擺正自身工作的地位和關係。

　　4、工作經驗不足。自己工作才兩年，處理有些事情上欠缺工作經驗，溝通交流能力欠缺，遇事沒有多向領導、同事請教，想當然的就做決定。

　　三、今後努力的方向

　　1、加強學習，提高修養。繼續加強政治理論學習，用馬克思主義哲學改造自己的世界觀，提高政治敏銳性和政治鑑別力，加強專業知識學習，特別是經濟學、金融學等知識，為寫好材料打好基礎。

　　2、樹立正確人生觀。摒棄庸俗的成功學，要有位卑未敢忘憂國的道德情操。在工作中要始終把群眾利益和集體利益放在首位，進一步增強大局意識和憂患意識，杜絕抱怨，迎難而上。減少經驗判斷和被動應付，注重調查研究和工作落實，要以高度的責任感、事業心，勤奮紮實的作風，百折不撓的勇氣和信心滿懷的激情投入到工作中。

　　3、堅持極端負責的工作作風。要時刻牢記天下大事必作於細、慎易以避難，敬細以遠大的道理，無論辦文辦會辦事，都要一絲不苟、嚴謹細緻、精益求精，於細微之處見精神，在細節之間顯水平。

　　4、發揮黨員先鋒模範作用。牢記為民服務的宗旨意識，樹立奉獻精神，以一名優秀黨員的標準要求自己，努力養成計利當計天下利的胸襟，做到虔誠而執著、至信而深厚，守護好共產黨人的精神高地。

　　自我批評工作總結篇3

　　現對自身存在的題目進一步反思，進行批評與自我批評。工作中存在的主要題目：

　　一、是自覺主動抽出時間學習不夠。

　　平時，自己固然也正視學習，能夠及時、當真的學習有關課程，但不繫統，缺乏全面的、系統的鑽研精神，僅僅知足於學校教學安排的學習，學過了事，在學習的自覺性方面還存在著較大的差距，對於學過的東西沒有進行反思，沒有深刻鑽研。

　　二、是理論聯絡實際，運用理論去指導工作上有差距。

　　缺乏運用所學知識、方法去指導、分析、解決實際工作題目的詳細能力。對理論知識的理解與實際應用脫鉤，沒有施展理論的指導作用，使學習變得機械化。缺乏創新意識，不能運用所學的知識去創造新東西。

　　三、是思想理論學習不夠。

　　表現在理想信念上，固然也有堅定的信念和決心信念，但多隻限於口頭上，缺乏一種為共產主義事業奮鬥從現在做起，從自身做起的詳細步履意識。

　　1、學習的自覺性不強，運用理論去指導實際工作不夠。

　　2、對本職工作考慮的不深不全，工作能力有待進一步加強。但有些實用主義的思惟，急用先學，存在時緊時鬆的`現象，造成學習的內容不繫統，不全面，不廣泛，不深刻。二是對法律知識和現代科學知識學習得不夠。四是在工作中缺乏開拓立異精神，思惟不解放，求穩思惟比較重。五是對治理知識學習得不深，對工作中碰到的難題和矛盾，有時抓不住題目的實質和根本。

　　3、全域性意識不夠強。有時做事情、幹工作只從自身業務或本部分業務出發，對一些關係發展全域性的工作鋪排理解不透，儘管也按領導要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法主意，在工作中有時帶有個人情緒，也沒有時刻全身心的投入工作。

　　4、在無私奉獻上做得還不夠好，有時在思惟深處還摻雜著私心邪念，有一些患得患失的情緒等等。在實際工作中表現在對班級同學的關心上不夠精細，處理問題表面化，有時停留在指出問題點到為止，沒有主動的追究問題發生的根源，較少主動思索舉一反三，共同戒免。

　　5、在本職工作中，固然我能較好的完成我的本職工作，但是在工作中我感覺自己主觀能動性不強。在工作中發現了一些問題，特別是發現一些內部治理上的，一些和其他部分協調上的，而這又都不能單憑我個人的想法主意和氣力就能改變的，我就不向領導提出來，而且也存在怕自己的一些想法主意和意見被別人誤會，以為我對工作有意見或者對某些同學有意見，所以更多想法主意也沒有說出來更談不上去改變了，存在事不關己高高掛起的思想。

　　自我批評工作總結篇4

　　8月12號下午，趙經理針對前段時間公司內部工作狀態、風氣，特別召開了一次全體內勤的工作會。會上透過學習王總“七一”講話的會議精神，受益匪淺，同時結合此次會議內容，聯絡自己思想、學習、工作及生活實際仍然存在很多問題。

　　一、在工作上

　　入司三個半月了，現在主要負責農網組訓方面的工作，透過自我反省，在工作中主要有以下幾個方面：

　　1、缺乏主動性。領導交代了會積極去做，做完了往往就會放鬆下來，而農網的工作更多的應該是主動溝通，沒有積極主動地承擔起這份責任。

　　2、缺乏服務意識。沒有盡職盡責的做好一名內勤人員應做的，在與業務夥伴溝通時態度、技巧，依然有很大的欠缺。

　　二、在學習上

　　1、主動學習的意識弱，自覺性差。針對我們的產品，只瞭解公司推出的新產品，而對於之前的一些老產品，特別是銷量比較好的，自己有許多條款理解的都不到位，自己也發現了這些問題，卻沒有積極主動地熟悉產品。

　　2、學習只流於表面，與實際結合得不夠深入。對產品的瞭解更多隻是基於條款方面，沒有抓住在產說會上向業務夥伴們學習的機會，學習他們在實際展業中如何向客戶講解我們產品的亮點以及一些溝通的技巧。

　　三、在責任上

　　不管對工作、生活，都缺乏強烈的責任感，容易自我滿足，覺得做到領導要求的，做到應該做的就行。被這樣的思想所誤導，到了最後才發現，其實最基本最簡單的本職工作都沒有做好。

　　透過這次的自我剖析、自我批評與反省中，發現了自己很多的不足，找對了問題，也找到了產生問題的根源，認清今後努力的方向，要在今後的工作、學習中努力克服自己存在的不足。

　　1、抓住時間，不放過任何學習、錘鍊自己的機會，提升自己的專業技能。只有善於學習、不斷學習的人，才會在成功的路上越走越遠。

　　2、加強責任心，有擔當。克服自己的消極生活、工作狀態。不侷限於領導所佈置交代的工作，積極主動做好自己應承擔責任。在今後的工作中，更要加倍努力，完成各項工作任務。加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。努力成長為一名合格的、優秀的國壽人。

　　自我批評工作總結篇5

　　20xx年度，在建築公司黨政的正確領導下，堅持學習黨的十八議精神以及礦上檔案精神，能夠按照公司年初制定的總體目標認真帶領職工逐步落實。在安全工作中，利用班前會和二、五學習會不斷對職工加強安全教育和操作規程的學習。同時發揮工會的職能作用，把礦黨政和建築公司領導的關心及時的送到職工的心坎上。在平時的生活中經常到職工中瞭解職工思想動態和職工的困難，幫助職工渡過難關，確保隊伍的穩定。具體工作如下：

　　一、20xx年我在公司黨政的正確領導下，認真加強政治理論學習和業務知識的學習，不斷提升個人的整體素質，在開展班組建設中，以白國周班組管理法為主體，在班組中開展勞動竟賽和班組文化建設。有力的提升隊伍整體素質。

　　二、安全工作是公司頭等大事，在20xx年度一方面加強安全知識的教育，另一方面落實各項規章制度，到現場查詢事故隱患。由於常抓不懈把事故消滅在盟芽之中，全年實現了安全生產零事故。

　　三、按照礦工會的要求我公司在今年的五月份成功召開了職代會，會議通過了十七項合理化建議和三項議案，真正體現了職工參政議政一切為公司的發展著想。職工們也感受到職代會不是走過場，真正的為職工辦實事。

　　四、在20xx年度，工會主要抓班組建設和班組民主管理，在班組中落實各項制度，建全班組考核標準，開展班組勞動竟賽爭當優秀班組，在今年三季度專案部被礦工會評為優秀班組。

　　五、關心職工疾苦，幫助職工解決工作中、生活中的實際困難是工會工作的重要一項。20xx年度，在春節，公司黨政工到五名困難職工家裡進行慰問，為他們送去米、面、油及慰問金，每人總合計850多元。同時住院的三名女工公司黨政工及時到醫院進行看望慰問、關心溫暖，受到了廣大職工的一致好評。

　　六、今年七月份在礦工會的大力資助下，我公司工會建立了職工閱覽室，不但購買了電腦還購買了許多與工作相關的書籍供公司職工閱讀，提高了職工整體素質的同時，也營造了一個學習工作化，人人愛學習的良好氛圍。

　　總之，在20xx年度工作中雖然取得一定的成績，但離領導的要求還有一定的差距，在20xx年透過自己的不足的查詢有一下幾點差距：

　　1、日常自學時間少，對工作以外的書籍閱讀少。主要是思想上認識不到處，重視程度不夠。

　　2、工作急躁，急於求成。總是想把工作做好，但事與願違。

　　3、在抓安全工作中手腕不硬，雖然隱患處理了，但沒有對責任者進行處罰。

　　4、雖然今年班組建設獲礦‘‘優秀班組’’但還有些工作做的不紮實，抓的不是很到位等。

　　自我批評工作總結篇6

　　到公司已經有兩年多的時間了，這是我第一次參加我們商業公司的批評與自我批評會議，雖然在開會之前也做了很多的準備工作，但直到會議開始，心裡還有很多的不安，也可能是生怕同事及領導尖銳的批評會使我難堪，但在開會之前張總的動員讓我稍稍打消了部分顧慮，但心情還是非常的忐忑。

　　在會議進行中，看到大家都在積極發言，而且在發言的過程之中都沒有絲毫的顧慮，都能直接找到每個人在工作中存在的問題及不足，隨著會議的不斷進行，我也完全放開了，大家是一個集體，我們都是親愛的同事，雖然每個人站的角度不同，但大家的目標是一致的，那就是透過此次會議，發現每個人身上的不足之處，有則改之，無則加勉。在我發言指出同事存在的問題時，我能看到也能感覺到每一個同事都在認真地傾聽，並能虛心的接受，大家毫無顧忌指出每個人存在的問題，暢所欲言，將此次會議推向了高潮。

　　同事指出來我存在的問題有兩點：

　　1、在工作中控制不了自己的情緒，工作較為強勢；

　　2、缺乏勇於擔當責任的勇氣；

　　首先，同事對於我的兩點批評意見我認為非常準確和到位，就像張總最後總結髮言一樣：在工作中控制不了自己的情緒，工作強勢其實就是工作方式簡單粗暴，在處理問題時不問明原因，不分析問題，直接按照自己的方式武斷的處理問題，這樣往往使問題得不到很好的解決，而且還容易激化矛盾；缺乏勇於擔當責任的勇氣對我來說確實存在，而且在實際工作中還有報喜不報憂的缺點，再深一點就是害怕承擔責任，並缺乏請示與彙報的意識。對於以上兩點，我會在平時的工作中改進。

　　批評與自我批評會議後，心中久久不能平靜，首先，對於批評，我們必須要有願意接受別人持續長期批評的態度，並學會快速調節自己的心態。我們必須願意接受別人的批評，並且可能是持續的批評，不是一次、兩次的批評，因為一般人能夠接受別人偶爾的批評，但不能接受別人長期的批評，所以時間長了以後，就會，以為自己真得不如別人，就會丟失進取心，這樣是不可取的，因為如果不能接受別人的批評，一個人就不能真正瞭解自己，就不能更快地提升自己，而不能更快地提升自己，則會使自己慢慢地被淘汰。當然，別人批評自己時，可能會給自己當時帶來不快樂，所以一個人必須學會快速調節自己的心態，使自己一直處於工作的積極狀態，不能因為批評而消極地工作。一個人消極地工作，最大的受害者還是自己本人。

　　其次，對於自我批評，更是一個人成長過程中必須學會的功課。如果一個人不能學會自我批評，時間長了就會養成目空一切、夜郎自大的心態，以為別人都不如自己，這樣就必須會使自己落後於別人，因為“謙虛使人進步，驕傲使人落後”。古人云：“日省吾身。”所以我們要想使自己進步得比別人快，就必須學會每天對自己進行自我批評，每天要進行思考自己做了什麼？得到了什麼？自己的目標是否實現？哪些地方做得不好？做得不好的地方如何改善？

　　透過本次批評與自我批評我對自己工作中的不足有了一個更加清醒地認識，同時也會督促我在今後的工作中改進自己的缺點，並不斷地自我學習，自我完善，自我改進。