第二學期高二班主任的工作總結範文
第二學期高二班主任的工作總結範文
20XX學年下半學期，在學校提前分班的大布署下，我擔任高二（7）班地理班的班主任。無疑這時分班既有助於學生找準方向，重點發展，又有助於減輕其他學科的學習負擔，因此這半年的組班及班級發展將為高三時代的到來奠定基礎。所以，我作為班主任牢牢把握分班契機，以“樂學”作為本學期的基調，本著從思想上減輕學生課業負擔的原則，讓學生體會只有從忙碌的學習中尋找樂趣，才能學的輕鬆，學的高效，在學習中找到自信，體驗成就感。
一、新班組建，立足常規，營造良好班風
“依規管理”是班級常規管理中一種較為行之有效的方法。首先，在開學初擬訂《班級公約（草案）》，然後利用班會時間進行民主討論，對個別有爭議的內容進行修改，最後制定了正式的班級公約。在公約中尤其凸顯獎罰結合，具有較高的可操作性。
其次，班級管理中非常關鍵的一點是《班級公約》的效力如何，取決於它執行得的如何。而這其中班主任的態度又在很大程度上決定了學生的態度。所以，我從一開始，就下定決心堅決執行，相信透過一段時間的約束，學生們會習慣成自然。當然，執行的過程中確實遇到了波折，我的決心絲毫沒有動搖，設身處地給學生分析《班級公約》的重要性，剛好年級組織了道德講堂主題班會，我班的主題是《信》，藉此契機，班級又發出了《誠信倡議書》，張貼在《班級公約》旁，時刻給同學們以提醒。
最終，在我和同學們的共同堅持下，《班級公約》經過了時間的考驗，同學們自覺堅守，逐漸從“他律”轉化為“自律”，良好班風就此形成。現在，除早鍛等特殊情況外，班級作業全部在7：40之前交與老師；凡在教室包括午休、大休息不使用手機聽歌玩遊戲；勞動聽從勞動委員安排自覺進行，在檢查中幾乎保持每日10分的成績……
二、小組學習，互幫互助，發揮小班優勢
我班的特點是人數較少，男9女7共16人，而且其中有一些對地理學科有濃厚興趣並且有一定基礎的`學生，在其他學科也各有優劣，所以非常適合小組學習。
開學初，我在班級座次表中就將學生分成4人小組，每組1名組長，提倡學生充分利用課間午休時間討論問題，互幫互助，培養學習主動性和自覺性，為高三的學習衝刺打好基礎。
一學期以來，特別在地理學科方面，我利用課餘時間先給個別同學講題，再由這些同學給小組內的其他同學講解。這樣的學習模式經常進行，目的是既提高好同學的能力，又可以面對面個別輔導，更有針對性，提高整體的學習效率。同學們也比較喜歡這樣的學習模式，願意犧牲自己的休息時間，也願意組內講題，每到這個時間教室裡都熱火朝天，學習氛圍濃厚。
三、培養骨幹，自主管理，發揮榜樣引領
班幹部是班主任的左膀右臂，是班級同學的核心，在班級管理中發揮著橋樑和紐帶的作用。
雖然是16個學生的班級，我本著“班級興亡，我的責任”的原則，安排16個學生人人有職務，但擔任關鍵崗位的都是重量級的同學，需要鐵面無私，待人真誠，溝通有技巧等。在開學初，無論是在日常管理還是各項活動中，我操心的多些，觀察的多些，指點的多些，慢慢地開始由多到少，逐漸放手讓他們大膽去幹。
現在，作業收交統計、班級衛生、各種回執費用等，學習委員、勞動委員、生活委員等都可以做到自主管理，按時高效地完成，班長團支書把握全域性。此外，班級幹部也具有一定的活動組織能力，我只是宏觀佈署。這一點在我生病請假的一週裡特別突出，無論有無老師，班級日常管理可以正常運轉，而且主題班會大多都是幹部們自己把關，自己彩排，自己實踐。
在學期評優中，這些學生都分別獲得了三好學生、優秀團員和各項單項獎，說明班級學生的眼光還是雪亮的，他們肯定了幹部們的工作，肯定了他們在班級中的作用。
四、依託活動，積極參與，增強班級歸屬
本學期學校組織的大型活動依次有：道德講堂、足球聯賽、狀元秀、主題班會等。我班本著認真準備，積極參與的原則，在各項活動中發揮團隊精神，全班動員，各司其職，精心準備，既培養了同學們的組織能力、合作能力，又考驗了同學們的集體觀、榮譽觀……班級的凝聚力一點點增強。
在道德講堂――《信》中，同學們觀看了誠信影片，聆聽了誠信故事，誦讀了弟子規經典，分享了感想……更重要的是提高了誠信的意識，催發了更多誠信的行動。
足球聯賽中，我班是和政治班組成聯隊，兩班運動員們精密籌劃，認真訓練，雖然最終沒有出線，但在運動場上賽出了精神，賽出了友誼。
狀元秀對人少的我班來說是不利的，但同學們都本著重在參與為班爭光的精神，哪裡需要我我就上， 最終三位同學取得了單項獎，班級獲得了文科班團體三等獎。
主題班會《找準成功的奠基石》中，正遇上我生病請假，幾乎是同學們自主籌劃，自主彩排，自主召開，但正是這次機會，展現了他們的工作能力，體現了班級的團隊精神。
除學校活動外，我班還和政治班組織了參觀城市規劃館的團組織生活、由打算出國的同學介紹國家、童年照片大家猜、期中考動員、學習經驗交流等有特色的活動。相信透過這些豐富多彩的活動，大家在心裡都有了高二（7）班這個共同的歸屬。
五、關注個體，個別談心，重視學生髮展
雖然只有16個學生，但也不乏個別特殊學生。一是因從小全託與父母缺少交流現仍十分叛逆小A。二是因父母離異自怨自艾成績一落千丈的的小B。班主任的工作不能僅關注面上，更重要的是關注細節，關注每個學生的成長和發展。所以我在把握班級大局的基礎上，也把這兩位學生的個別化教育放在了重要位置。
對於小A，我多次同他個別談話，年級組長、德育主任也多次與他交流，並且在班級良好班風學風的大環境下，小A同學的毛病有很多改進，但由於在學習上落下太多，又缺少了自信，所以成績上的進步還不很明顯，還需要老師家長的共同努力。
小B同學其實很聰明，只是高一由於家庭問題導致學習落下很多。所以他現在的關鍵是樹立自信，奮勇趕超。鑑於他理科不錯，原來就擔任物理課代表，我仍然安排他擔任物理課代表，他的物理成績一直在班裡名列前茅，還為同學介紹物理學習的經驗，期中考後他也表示他正在補高一落下的課程內容，並摸索文科學習方法。希望透過他自己的努力，可以在高三的學習上一搏！
六、小結
作為高二下的一學期，我的總體工作思路是把常規管理理順，把日常學習理順，實現班主任——學生幹部——每位學生的層級管理，同時配合各學生幹部的分工管理，構建班級日常運轉的一張棋盤，每位學生都是這張棋盤上一顆至關重要的棋子。有了這張棋盤，掃除了後顧之憂，高三我們就可以擰成一根繩，為高考衝刺！