2018年農林水利局辦公室工作總結
2018年農林水利局辦公室工作總結
農林水利局辦公室工作總結（一）
在局黨組的正確領導和指導幫助下，在全域性各科室、站、下屬局、公司的支援配合下，辦公室圍繞全域性中心工作，牢固樹立服務觀念，充分發揮溝通上下、聯絡左右的樞紐和橋樑作用，較好地履行了部門職能，確保了局機關內部事務及各項工作的正常執行，為局機關年度整體工作目標的實現發揮了應有的作用，現總結如下：
一、加強綜合調研，當好“參議員”
出謀劃策是辦公室工作的重要內容，是局領導決策的“千里眼”和“順風耳”。因此我們注重把調研工作擺在突出位置，及時、準確、全面地向局領導反映農林水利工作發展的新形勢、新情況、新問題、新成就，更好地為領導瞭解情況、科學決策和指導工作服務。緊緊抓住全域性各個時期的工作重點，切實增強工作的預見性、針對性，緊扣發展主題，深入基層調查研究，真實掌握各類資訊，及時總結經驗教訓，對重大突發事件和傾向性問題及時上報。先後開展了加強和創新社會管理、我縣水利改革發展、農村情況調查、嵊泗農林水利發展新思路等專題調研活動。透過廣泛深入地調研，掌握了大量的基礎材料，為局領導決策部署提供了許多有參考價值的資訊材料。
二、突出資訊宣傳，當好“宣傳員”
資訊宣傳工作辦公室工作的重要組成部分，是宣傳農林水利方針、政策，反映我局工作動態的重要途徑。進一步拓展農林水利工作宣傳的廣度和深度，完成局入口網站的域名註冊和備案工作，做好日常維護，擴大資訊容量，並開通了農林水利局官方微博，及時反映我縣農林水利工作動態，將上級政策與全域性工作實際有機結合起來，具有較強的可讀性、指導性和時效性，辦出了我局特色。同時加大資訊資源的開發利用力度，確定專人負責資訊的收集、撰寫和上報，為領導決策部署提供參考和依據。全年共撰寫各類總結、彙報等綜合材料80餘份，各類資訊100餘條，被省、市、縣各級網站和刊物錄用，進一步提升了我局對外形象。
三、狠抓督查落實，當好“巡視員”
開展督查、落實工作是辦公室的重要職能。我們圍繞全域性的重要工作部署和領導的批示，積極開展督辦、催辦，按時按質完成了交辦的各項工作，基本杜絕了拖拉、推諉的現象。一是抓局重點工作督辦，特別是一些涉及面廣，難度大的工作，努力做到事事有迴音，件件有著落。二是完善督查機制，建立健全各種管理規章，實行工作落實通報制和責任追究制。三是抓交辦事項的督查。全年共進行3次大的督辦檢查活動，完成各種督辦事項10餘件。同時為落實好局各項階段性工作，我們藉助於檔案、會議，多次進行督辦，有效保證了各項工作的順利完成。
四、統一工作步調，當好“協調員”
辦公室的協調工作做得好不好，將直接影響到各項工作的順利開展，影響到全域性幹部職工積極性的發揮。在抓綜合協調工作上，我們充分發揮辦公室的優勢，著重做好領導公務活動的協調和機關日常工作的協調。對重要公務活動超前協調，努力把工作做到前頭;對領導臨時交辦的任務及時協調，隨叫隨辦;對多項活動安排統一協調，綜合權衡，通盤考慮。儘管辦公室人手少，但從未因此而影響各項公務活動的開展，相反由於我們注重了方方面面的協調，使公務活動安排得井井有條，許多複雜的活動也處理得有條不紊。為了協調好各種事務，我們始終把握“協調工作無小事，件件事事抓落實，工作協調講程式，行動協調講規矩，關係協調講大局，矛盾協調講團結”的工作方針，透過開展有效的協調工作，全域性上下步調一致，各項工作處於良性執行狀態。
五、強化自身建設，當好“管理員”
規範內務管理，促進機關工作正常有序運轉是辦公室的職責所在，也是提高機關工作效率，完成各項任務的前提。我們主動在制度建設、隊伍建設和後勤管理等方面花大力氣，認真抓好了內務管理，提高了內務管理水平。一是完善了機關內務管理制度。重新修訂了《機關財務管理制度》，對公務接待、裝置購置等實行歸口管理，著力壓縮了公務開支，節支效果比較明顯。在公文、檔案管理上，嚴格遵守各項規定，規範了辦理程式，從嚴把好了文字、簽發等關鍵環節，提高了辦文水平。局機關文書資料檔案統一由辦公室收集、歸檔、保管，認真、及時、規範地做好了檔案工作。二是加強了自身隊伍建設。在隊伍建設上，我們進一步強化了服務意識，全室人員都能顧全大局、服從大局、服務大局，工作上經常加班加點，任勞任怨，兢兢業業，為做好全域性服務工作奠定了基礎。進一步強化了組織紀律，全室同志都能嚴格管好自己的嘴，不該吃的堅決不吃，嚴格管住自己的手，不該得的堅決不得，嚴格管住自己的腳，不該去的地方堅決不去，率先遵守機關各項規章制度，全年無一例違紀違規行為。三是紮實做好後勤管理。切實把搞好後勤管理和服務工作作為科室的一項重要職能，全力保障機關事務的正常運轉。做好辦公用品的購置和發放，在儘量滿足局機關正常辦公需要的基礎上，大力提倡勤儉節約。認真做好車輛的排程、使用和管理，充分保障了局領導、安全生產以及其他各科室公務用車。特別是司機的責任心和服務意識較強，無論是在休息日或節假日，只要工作需要，均能做到無條件出車，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成。全力做好各項會議和重要活動的籌劃、準備、佈置和落實，並將參加會議情況實行定期通報並納入年終工作考核，基本杜絕了曠會現象。
六、存在的不足
(一)督促各項行政管理制度的落實力度不夠。我局已制訂了許多切實可行的行政管理制度，但在落實問題上存在一些問題。辦公室肩負著各項制度落實、檢查的重任，執行的力度不夠，這方面的工作有待進一步加強。
(二)協調工作的主動性還需加強。綜合協調包括對內、對外、對上協調。這方面的工作我們做得還不夠，溝通協調反面的能力需要再提高，主動彙報工作的意識也不夠強。
(三)參謀服務職能的發揮還不夠。作為領導的參謀和助手，辦公室應該儘可能地為領導決策提供及時、全面、準確的資訊。平時應注意收集整理突出反映環保工作中出現的新問題、新情況、新思路、新舉措、新經驗、新方法，積極建言獻策。
七、下步工作重點
下一步，我們將繼續按照“運轉有序、協調有力、督辦有效、服務到位”的標準，充分履行科室職能，發揮“助手”作用，紮實有效地做好2012年收尾總結和2013年的各項工作。
(一)在參謀職能上下功夫。文字綜合工作是辦公室發揮好參謀職能的重要途徑。我們將牢固樹立精品公文意識，組織起草好各類綜合性文字材料，為局領導決策部署提供價值參考。
(二)在綜合協調上下功夫。綜合協調是辦公室為領導、為機關、為職工提供深層次服務的切入點，是辦公室的主要職責之一。辦公室人員需要在化解矛盾、促進和諧、提高效率方面爭做行家裡手，在對上協調、對內協調上也要增強主動性，爭取領導和其他科室的.理解和支援。
(三)在保障服務上下功夫。要進一步加大內務管理與建設的力度，要勇於管事、勤於理事、精於辦事，為機關的正常、有序運轉提供周到細緻的服務。一是加強公文處理。規範公文運轉程式，嚴把公文稽核關，提高辦文質量和水平。二是繼續執行各項事務公開制度，以公開促進來強化各項工作的落實，力求實效。三是紮實做好會務接待工作，做到熱情、周到、節儉。
總之，辦公室的工作目前來講離領導的要求和同事的期望還有不小的差距，在今後的工作中我們將不斷地提高自身的綜合能力，增強職能職責意識和主觀能動性，全力做好辦公室的各項工作。
一年來，全縣農林工作堅持以科學發展觀為指導，以推進“美麗海島”建設為目標，認真貫徹落實中央一號檔案精神和省、市工作會議精神，牢牢抓住“兩區一中心” 建設、海島森林景觀提升、平安和諧社會建立等重大問題，加快推進我縣現代化農林業發展，較為圓滿地完成了全年工作任務。
農林水利局辦公室工作總結（二）
一、求真務實，真抓實幹，各項工作目標任務穩步推進
(一)以再造綠島為載體，因地制宜重生態，造林綠化彰顯新成效
一年來，我們堅持從實際出發，按照“森林浙江”的總體要求和建設“美麗海島”的核心理念,在鞏固原有造林成果的基礎上全面提升森林景觀，向“森林嵊泗”建設目標逐步邁進。2012年度我縣“再造綠島”重點實施六大工程專案，具體為綠色廊道景觀林帶建設64.2畝、城區綠屏建設225畝、沿海防護林建設330畝、生態經濟林建設133畝、森林撫育建設10065畝、森林村莊建設6個(其中省級1個、縣級5個)，併兼顧了基湖黑松林改造、三個植樹節等專案，預算總投資1000萬元。同時實施了高場灣“美麗海島”2個樣板村莊綠化工程建設。
——注重跟進美麗海島理念。今年的“再造綠島”建設工程密切跟進“美麗海島”建設理念，為建設生態秀美的美麗海島打好堅實的基礎。工程建設在恢復生態系統、注重整體景觀效果打造的同時，統籌謀劃、精心設計開展了省、市、縣級森林村莊建設。以改善村居環境，提高海島漁村的生態景觀為初衷，從“拆、填、清、種、建”五方面著手，加大環境整治力度,提高公共綠地和主道路兩旁綠化面積，形成森林佈局合理、功能健全、配置科學、景觀優美、視覺良好的美麗村莊新貌。
——注重造林建設科學佈局。堅持因地制宜、適地適樹、景觀提升的原則，採用專家規劃、實地勘察、分塊設計等方法，在建設規劃佈局上充分兼顧景觀與功能的結合、地域與樹種的結合、綠化與美化的結合、生態與經濟的結合，在城鄉結合部實施了城區綠屏工程，在農業村實施了經濟林工程，在主幹道實施了生態廊道工程，在海岸線附近實施了沿海防護林工程。
——注重綠化成效後續建設。針對我縣喬木林分中、中幼齡林資源比重過大的現狀，為最佳化中幼齡林生長環境，提高存活率，促進成林速度，採用補植改造、定株撫育、墾複撫育等技術手法，在泗礁本島、黃龍、花鳥實施了萬畝中幼林森林撫育工程，實現了樹種結構調整，提高了林分密度，加快了樹林生長態勢。
——注重監管規範招標程式。今年共有5個預算資金在50萬以上的工程採用公開招投標的方式確定了承包單位，透過隨機抽籤的方式組建評標專家組，並邀請了招管辦、審計、財政、監察等部門進行監管。對於預算未達到公開招投標要求的綠化專案，分別採取了邀標、浮動價發包等方式確定承包單位。針對今年造林工程多、數量大、區域散、要求高等特點，增加管理力量，指派專業技術能力強的監理人員進行工程監理。加強業主、監理和施工單位的密切配合，針對施工、苗木採購等工程建設過程中出現的問題，及時協商解決，確保工程質量和進度。
(二)以最佳化調整為方向，技術推廣強整合，科技農業拓寬新思路
一年來，我們緊緊圍繞技術推廣、科技創新、資訊化建設等工作，堅持“穩定生產、提升特色”的理念，全縣農業生產呈現出穩步健康發展的良好態勢。
——海島高效農業進一步提升。以農業專案為抓手，因地制宜發展設施農業和生態畜牧業，加大新技術、新設施推廣和新品種引進，實施了生態迴圈農業示範推廣、養殖排洩物資源化利用和五龍鄉邊礁岙村旱作節水農業等專案，改良了基礎薄弱的農業生產設施。全力推廣標準化大棚建設，大幅鋪設微滴微灌裝置，興建生豬養殖小區大型沼氣工程，實現“豬-沼-菜”生態迴圈模式。發揮規模種養大戶的示範輻射帶動作用，強勢推進產業帶、特色村的發展，積極為海島農業探索可持續發展之路,促進海島農業產業朝基地化、規模化、效益化方向發展。
——科技興農理念進一步深化。作為馬鞍列島現代漁業綜合區的一部分，狠抓農業精品園區建設，逐步開展科技試點，購入多功能耕種機、飼料預混機、微蓄微灌等裝置，推廣微耕種植、沼肥利用等新技術。完XX縣級農林資訊服務平臺建設，邀請省、市專家開展農村實用技術和無公害蔬菜生產技術培訓，拓寬農民致富門路，提高種植技術水平，穩步提高蔬菜基地生產能力。
——農業組織化發展進一步推進。為進一步提高全縣漁農業企業的市場競爭能力，充分發揮帶動致富功能，對全縣漁農業企業進行摸底調查。今年對5家縣級漁農業龍頭企業進行了監測，成功申報了1家市級龍頭企業。按照民辦、民管、民受益的原則，支援和引導龍頭企業、農業科技人員、農村專業大戶和農村能人牽頭興辦農民專業合作經濟組織，發揮好聯結帶動作用，引領“小農戶”走向“大市場”，提高農民的組織化程度。今年新增農業合作社2家,3家合作社評為縣級規範化合作社,1家被推薦為市級示範化合作社。
(三)以預防治理為首要，安全生產狠落實，平安構建凝聚新力量
一年來，我們始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面落實安全生產責任制，強化組織領導，狠抓工作落實，著力構建“創平安、保穩定、促發展”的安全生產長效機制。
——農機安全監理工作協作執行。牢固樹立“壓事故、保暢通、促安全”的安全管理目標，切實提高農機上牌率、檢驗率和持證率。加強農機及駕駛人員的安全管理，規範農機牌證和駕駛證核發管理，加大路檢、路查力度，切實減少農機事故。規範農機維修網點管理，保護農機維修當事人利益，聯合工商部門重點查處無“三證”和存在安全隱患的維修店。加大宣傳和輿論監督力度，提升農民群眾防範事故和自我保護意識。今年共舉辦教育培訓班2期，培訓人員60餘人次，發放宣傳資料230份，排查農業機械230臺次，農機維修網點83次，排查出7項安全生產一般隱患，並及時得到整改，消除了事故隱患。
——森林消防安全工作不斷強化。針對近年來我縣森林防火工作由季節性防火向常年防火轉變的趨勢，精心編制森林消防宣傳工作方案，加強宣傳，提高人民群眾的防火意識。建立森林消防物資儲備庫，購置滅火彈、風力滅火機、阻燃服等必要的森林消防器材，做好撲救森林火災的必要準備。進一步做好《護林員管理制度》等防火制度的落實工作，加強專業、半專業撲火隊伍管理，提高應急反應能力。嚴管野外火源，春節、清明期間抽調專門人員對本島各重點地段、主要入山哨卡實行分片包乾，進行布點防控，堅決防止上墳燒紙和燃放煙花爆竹行為，全面採取鮮花祭奠、植樹祭奠等文明祭掃行為。由於措施得當，春節、清明期間火災發生率為歷年來最低，今年共發生森林火災4起，其中菜園鎮3起，嵊山鎮1起，過火面積10.6畝，受害面積4畝，無重特大森林火災和人員傷亡事故。
――外來有害生物防治力度鞏固加大。結合“綠盾護林”專項行動開展專項執法，對全縣電力、電信、移動及涉木企業進行專項檢查，檢疫花卉種苗15萬餘株。規範流通領域檢疫秩序，制定春秋防疫方案，投入資金15萬元除治加拿大一枝黃花面積400餘畝。投入除治資金30萬元購買殺螟硫磷2噸，依靠專業隊對基湖景區的黑松林進行化防除治。落實專項資金5萬元，配發農藥15箱，完成居民區毒蛾類幼蟲防治，減輕蟲害危害。
——畜牧業安全生產工作監督有力。堅持“預防為主、嚴格檢疫、強化監管”的工作方針，狠抓強制免疫工作，完成生豬免疫1.6萬頭次、家禽免疫4.5羽，免疫率達100%。加強動物及其附屬產品的防檢工作，完成生豬檢疫1.2萬頭。做好生豬調入的全程監控，嚴格實行調入前備案，調入後報檢制度，實現每批次生豬調入前、調入後、飼養期、出欄前有專人監管。
(四)以完善制度為依託，依法行政嚴規範，統籌發展突顯新亮點
透過健全完善行政執法相關制度，進一步規範農林行政執法行為，努力提高依法行政、依法管理水平，促進了我縣農林事業的健康發展。
——開展春季綠劍行動。組織開展農資執法及農產品質量安全檢查，檢查企業生產單位51家次，專業合作社6家次,發放宣傳資料350餘份。開展多種形式的宣傳工作，透過“農民信箱”平臺把有關法律法規知識上傳網站，供農資經營戶和農戶上網閱讀。加強農業投入品的優劣識別及使用指導，透過農技員下鄉具體指導農民科學使用農業投入品。
――加強林業行政執法。加強林地資源監管，遏制林中套種、毀林開荒、濫砍濫伐等現象的發生，保護森林資源。結合“鐵拳3號”專項行動，開展專項檢查12次，阻止濫砍濫伐行為6次，面積5公頃，處理2人。依法查處森林火災肇事者2人，查處非法濫採亂挖野生植物案件1起，截獲野生植物資源500公斤。做好縣重點招商引資專案中涉及林地的稽核報批工作，稽核審批專案1個面積1.899公頃。
——抓畜產品安全源頭管理。結合農產品質量安全百日攻堅行動，認真執行《飼料和飼料新增劑管理條例》等法律法規相關規定，嚴厲打擊製造、出售、經營和使用“瘦肉精”等違禁藥品、假冒獸藥及其他破壞畜牧養殖業生產、經營的不法行為，確保養殖業健康發展和人民生命財產安全。完善縣級農殘檢測室建設，聯動鄉鎮的農殘檢測工作，抽檢養殖生豬尿樣190批次，合格率100%，檢測蔬菜農殘200批次，檢出不合格產品1批次。
――嚴格督查漁農村減負工作。全面貫徹落實中央減負政策，加大督查力度，開展向村級組織收費專項清理整頓工作。建立收費稽核制和申報制，規定了向村級組織收費和村級組織向農民收費的申報程式，規範“一事一議”籌資籌勞制度，開展村民以資代勞工價的調查。
(五)以加強黨建為保證，創先爭優強基礎，自身建設煥發新活力
始終堅持固本強基，全面加強黨的執政能力建設和先進性建設，結合主題教育活動，健全機制、豐富載體、加強教育，進一步提高幹部職工推動科學發展的本領。
——注重加強學習，提升幹部修養。深化“學習型機關”、“學習型黨組織”建立工作，抓好黨組中心組和全域性黨員幹部理論學習。透過學習檔案材料、領導上黨課、專題宣講輔導、觀看警示教育片、組織座談討論、撰寫學習體會等形式，有計劃、有安排、有落實、有記錄地開展了十八大精神、中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值體系、“十二五”規劃、“兩會”精神等系統學習，在理論學習的基礎上，注重加強黨員幹部業務知識和業務技能的學習培訓。
——深化品牌建設，強化服務能力。深化“真情繫三農”黨建服務品牌，結合“進村入企”大走訪活動和“網格化管理、組團式服務”工作，完善局領導聯絡農業村、重點問題領導包案等制度，深入基層開展蹲點調研、民意溝通、民主懇談等活動，以人民滿意為標準，以深化機關作風建設為目標，查詢差距、破解難題，增加基層聯絡頻率，增強服務群眾的針對性和實效性。認真聽取基層幹部群眾對農林工作的意見建議，剖析問題根源，尋求解決途徑，切實為人民群眾解難事、辦實事。
——豐富活動載體，盡顯黨員風采。深化“列島先鋒”創先爭優活動，開展新一輪的黨員公開承諾，把“活動實事化”作為出發點和落腳點，堅持跟蹤督查問責，努力讓群眾看到創先爭優活動帶來的新變化。在弘揚嵊泗精神的基礎上，大力開展紮實有效的“我們的價值觀”大討論活動，透過座談會、研討會、學習會等形式，開展踐行社會主義榮辱觀、加強公民思想道德建設等主題實踐活動，提煉具有農林工作特點、符合農林工作實際的核心價值觀內容。以推進機關文化為主線，全力打造學習型、服務型、節約型、創新型、和諧型機關。
——建設廉政機關，塑造清廉環境。深化“三重一大”保廉體系建設，嚴格實施重大事項票決制，規範工程專案管理，全面推行廉政合同和招投標管理，嚴格執行工程專案審批、物料採購等制度，防止不正之風，杜絕暗箱操作。深化崗位廉政風險點排查，認真梳理職權、規範權力執行，強化日常監督檢查，加強機關效能建設。積極推進廉政文化進機關活動，堅持把反腐倡廉宣傳教育寓於廉政文化建設之中，用文化的力量推動反腐倡廉工作在內容和形式上的創新，在全域性營造了風清氣正的廉政環境。
在充分肯定成績的同時，我們也清醒的認識到，我縣農林工作還存在著許多薄弱環節，農林和農村發展還面臨許多新情況和新問題：一是農業生產經營方式還不適應高效生態農業發展的需要，小規模、高成本、低效益的傳統生產方式還沒有得到根本改變;二是受土地、水等基礎要素的制約，農林業發展空間日益縮小;三是科技、人才等資源匱乏，科技創新能力亟待提高，農林業增長方式與發展模式需要加快轉變等等。
二、繼往開來，創新思路，實現農林事業發展新跨越
當前，浙江舟山群島新區建設已經全面拉開了建設框架，而嵊泗美麗海島建設目標的提出，與“美麗中國”、“舟山群島新區”的步調是一致的，作為一項民生工程、系統工程和創新工程，我們的任務艱鉅而繁重。為此，我們要把握髮展大局，認清發展形勢，抓住發展機遇，增強做好新形勢下農林工作的主動性和創造性，以高效生態安全農業為主攻方向，以科技創新為動力，以“生態第一，保護優先”為理念，進一步轉變農林業發展模式，突出產業發展重點，最佳化農業生態環境，努力構建適應現代農林業發展的生態體系、服務體系和保障體系，為全力打造“美麗海島”營造良好環境。
――實現再造綠島工程有新突破。進一步深化“再造綠島”建設，力求工程的細緻化、精品化，積極探索困難地造林新方法，增強科技造林意識，做到因地制宜人工造林，使森林覆蓋率顯著提高。繼續實施萬畝森林撫育工程，將森林撫育工作向平原綠化延伸，使樹有人養、林有人護。建立各有特色的森林村莊，提高村莊森林景觀價值和品位，弘揚地方生態文化，構建以人為本、人與自然和諧相融的人居環境。
——實現設施農業建設有新提升。透過專案引領、科技示範，加大對設施農業的投入，從突破嵊泗土地資源有限特別是農田極缺的瓶頸的出發，擇優無土栽培、立體栽培等土地利用率高、輪作次數多的 “小而精”現代農業生產模式，建設科技含量高的基礎設施。重點扶持一部分有意識、敢創新的現代化農民示範基地，建設一批農業精品園區，強化設施裝備的科技性、先進性，引導鬆散型農業生產向工廠化生產轉變。
――實現農技服務體系有新方向。全力實施基層農技推廣服務體系建設工程，以夯實技術興農基礎為目的，分年度分鄉鎮在縣域內實施基層農推廣服務體系建設。按照“多功能、一體化”的職能配置和“3+x”服務模式，採用“1+n”的方式開展基層漁農業公共服務中心建設並配套相應設施裝置，改革現有農技服務體系，定向培養專業技術人員，實現縣級有專家、鄉鎮有技術人員、村裡有能人的三級服務體系。
——實現農林平安網路有新內容。從完善制度、強化隊伍建設入手，提高防禦的主動性，健全長效機制，著力抓好農產品質量安全、動物防疫、森防消防、農機安全和外來有害生物防控“五大平安體系”建設。繼續推進農產品質量追溯制度建設，健全無公害蔬菜基地、規模畜禽養殖場生產檔案，逐步推廣農產品產地標識和條形碼。強化畜牧獸醫基層監管職能，對畜牧業生產量大的鄉鎮實施無害化處理場建設。充分發揮森林災害遠端影片監控系統和專職護林員的作用，全面推廣護林定位系統。深化“平安農機建立活動”，確保農機安全事故控制在目標範圍內。強化加拿大一枝黃花、柑桔小實蠅等重大植物疫情防控。同時進一步完善農林業公共安全應急預案，透過經常性地開展實戰演練，不斷提高應急反應與處置能力。
――實現行政管理水平有新提高。從理清部門職能入手，建立起運轉協調、管理有序、崗位有效的現代農林行業管理體系，解決工作中存在的缺位、錯位、越位現象，確保職能到位。加強對農林業管理人員的思想教育和專業技能培養，加強為農服務意識、轉變工作作風，適時引入崗位競爭機制，切實提高農林業管理能力和依法行政水平，建立與時俱進、觀念領先、勇於創新的現化農林業幹部隊伍。
在縣委、政府正確領導下，在縣委統戰部的具體指導下，以十八大會議精神為指標，牢固樹立科學發展觀，圍繞縣委“強工壯農、興城活旅、生態和諧、協調發展”戰略目標，落實黨的“長期共存、互相監督、肝膽相照、榮辱與共”統戰方針，突出“同心引領、經濟統戰、文化統戰、和諧統戰”工作主題，大力拓展外貿外資企業的經濟統戰和全民招商及全民創業工作，全面最佳化企業發展環境，透過全域性工作人員的共同努力，順利完成了縣委統戰部下達的統戰工作任務。現將一年來我局統戰工作情況總結如下：
農林水利局辦公室工作總結（三）
一、主要工作
(一)加強領導，明確統戰工作職責
年初，商務局將統戰工作納入局黨支部議事日程，成立了以局黨支部書記、局長為組長，副局長為副組長的統戰工作領導小組，小組下設辦公室，負責日常資訊的收集、報送，將統戰工作與商務工作統籌安排，解決統戰工作中的實際問題，特別是透過民主議事會形式充分發揮黨外民主人士對商務工作作用，充分聽取意見和建議。
(二)強化學習，提升統戰工作水平
為全面貫徹落實縣委統戰工作精神，切實加強統戰工作，充分發揮統戰工作的重要作用，最大限度地團結和調動全體統戰物件的積極性，局黨組紮實抓好了以下幾項工作：一是組織全體機關人員認真學習統戰工作的指示精神，透過學習，使統戰物件加深對統戰理論的理解，提高對統戰工作重要性的認識，鼓勵他們發揚主人翁精神，積極主動參與。二是精心佈置各項統戰工作，按時按質完成統戰部門交辦的各項工作任務。三是建立局班子成員聯絡企業統戰物件制度，幫助企業解決工作、生活中的實際困難問題;四是按時參加統一戰線的各種會議、重要活動，及時上報有關情況;五是突出和諧統戰，不斷規範統戰工作行為，明確工作措施、完善工作制度、強化監督機制，努力實現統戰工作良性迴圈。
(三)凝聚力量，樹商務統戰工作標榜
統戰工作要有成效，要靠每一名黨員的一言一行，一舉一動來做表率。商務局透過組織多種有益的活動，提高我局黨員參與統戰工作的積極性，同時以行動、精神帶動身邊其他同志也自覺參與。一是黨員帶頭參加全縣無償獻血活動;二是黨員帶頭並組織幹部職工踐行黨的群眾路線;三是黨員主動積極參與市級文明單位建立活動;四是黨員帶頭捐款，參加縣組織的一切捐款活動，用自己愛心幫助困難的人。以上都是廣大黨員參與統戰工作的作用在活動的開展中得到了真實的體現，同時他們的行動也帶動了身邊一大群人也參與進來。
(四)開展有序，促進統戰工作整體推進
抓好招商引資及固定資產投資工作，吸引更多民營企業家返鄉創業，以解決當地剩餘勞動力就業問題。同時持續加強與沿海企業家和海外代表人士的聯絡，多渠道、多形式宣傳我縣良好的投資環境和招商引資政策，增進友誼，加強合作。積極做好企業的備案、跟蹤服務工作，幫助外商在羅平投資企業排憂解難，同時利用企業座談會、民主議事會等形式召集在羅平投資的客商就招商引資優惠政策、客商服務以及對縣域經濟的發展方面聽取各方面的建議和意見，以便我們在以後的招商引資工作中取得更好的成果，促進羅平經濟快速發展。
(五)加強建設，提高統戰幹部隊伍素質
今年以來，我局主動適應新形勢、新任務的需要，始終堅持統戰工作無界線、無底線的指導方針，以加強統戰幹部隊伍建設為重點，注重發揮統戰工作的優勢和作用，最大限度地調動一切積極因素，我局注重加強了對統戰幹部的培養、教育、交流，保持著統戰工作負責人和幹部隊伍的生機和活力。認真學習統戰政策和業務知識，透過舉辦讀書會、專題交流等教育實踐活動，推動了幹部工作作風的新轉變和綜合素質的進一步提高。透過參加統戰部門組織的業務學習和十八大精神輔導等活動，增強了統戰幹部的事業心和使命感，提高了他們的思想政治素質和業務素質，統戰幹部能堅持求同存異、平等待人、協商辦事，努力做到人格好、人緣好、形象好，以堅定的立場、民主的作風、廣博的學識和創新的精神，為黨的統一戰線事業做出貢獻。
二、存在的主要問題
回顧過去，我們做了一些工作，但與縣委、政府和上級的要求還有一定差距，主要表現在結合統戰工作開展調查研究和宣傳報道力度不夠，目前，局機關的統戰幹部都是兼職人員，人少事多矛盾突出，部分工作開展得還不盡到位，統戰幹部的素質還有待提高。