幹事培訓工作總結

　　總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結，它可以促使我們思考，讓我們來為自己寫一份總結吧。總結怎麼寫才不會千篇一律呢？以下是小編幫大家整理的幹事培訓工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　經過院團委學生會的統一領導以及本部門的努力，紀檢部新幹事培訓工作順利完成。經過這次培訓，新幹事熟悉了我部門的工作職責、工作範圍、規章制度，以及學生會其他兄弟部門的工作職責。本次培訓以理論學習和具體實踐兩個方面提升我部門學生幹部的綜合素質。透過理論學習，明確工作目的，理清工作思路，掌握工作方法以及思想，促進自身思想進步，增強團體合作精神，同時透過參加實踐工作，把所學的知識運用於實際工作中區，進一步提升我部門學生幹部的綜合素質，以及為廣大同學服務的意識和能力，樹立親和及實幹的良好形象．

　　一、培訓流程及內容1、理論培訓

　　（培訓時間：20xx年10月18日20xx年10月22日）

　　第一場

　　時間：20xx年10月18日20：50地點：2A2

　　內容：對本部門的工作職責、工作範圍及作為一名學生幹部的服務意識、團隊精神、責任心、身份關係的轉變等方面內容進行講解。

　　第二場

　　時間：20xx年10月20日20:50地點：2A205

　　內容：對團委學生會辦公室、組織部、宣傳部、青年志願者總隊，5個部門工作職責進行詳細講解。

　　第三場

　　時間：20xx年10月21日20:50地點：2A205

　　內容：對生活部、體育部、學習部、信聯部、文藝部部門的工作職責進行講解。

　　透過三場課程，讓新幹部明確自己的身份，瞭解學生會的基本組織結構以及運轉情況，以便儘快熟悉掌握和開展各項工作，更好的融入“學生幹部”這個角色中來。

　　2、參加實踐階段

　　在實踐方面，我們積極讓新幹部去組織和策劃紀檢部的日常工作。例如獨主持紀檢部例會、編寫策劃書、工作總結，組織人員查寢、分配各系檢查綠化帶、做好會議記錄、考勤表的填報工作等。我們要求每新幹部都要熟悉紀檢部的日常工作，並且能獨立的去組織、安排、最後做出總結，用理論去指導實踐，再用實踐去強化理論。透過實踐階段的鍛鍊，新幹部門已經初步的掌握了紀檢部的工作要領，逐漸開始融入這個集體，新幹部的.成熟代表著紀檢部的凝聚力和整體團隊意識的進步。

　　3、培訓考核階段：

　　為了使幹事更加積極的參與幹部培訓活動，務實培訓內容，加強培訓效果，進一步提高學生幹部隊伍的綜合素質，培訓考核根據各學員的綜合表現評選出“優秀幹事”，並且辭退不合格的新幹事。

　　（1）遵守考勤制度，培訓期間無遲到、早退並遵守會場秩序，

　　認真積極參與本期培訓學習期間各項活動。

　　（2）態度端正，認真聽講，做好筆記，勤于思考，積極撰寫培訓心得。

　　（3）表現突出，積極創新，提出建設性意見。

　　二、關於培訓過程中的不足及問題

　　1、培訓課程安排較少，內容較多，應當適當增加課時，精簡內容。

　　2、理論知識講解不夠生動，不利於吸收和接受。

　　3、沒有統一的相關資料、書籍。

　　4、幹部考核制度還有待進一步完善。

　　最後的考核階段，六名新幹事中，最終評選出了五名優秀幹事，至此，幹事培訓結束，留下的五名幹事正式成為了紀檢部的新生力量，作為一股新鮮血液輸送到紀檢部的隊伍中來。這次幹事培訓的任務得到完成，但是，對於新幹部的培養依然會貫穿於整個紀檢部的工作中去。新幹部的培養工作意義重大，他不僅關乎到幹事自身的成長與發展，並且會關乎到整個部門的發展與傳承，因此，幹事培訓承擔了延續一個優秀部門的精神思想的艱鉅任務。要想留住這筆精神財富，就必須要培養好下一代的接班人。作為紀檢部的一員，必須要承擔起這一份責任。