規章制度執行情況總結

規章制度執行情況總結

　　規章制度執行情況總結怎麼寫？為了加強某些制度的管理以及落實到實處的情況，那麼，關於規章制度執行情況總結寫什麼內容，一起來看看吧。

　　根據市效能辦《關於開展對首問負責制、限時辦結制、責任追究制執行情況進行專項督查的通知》要求，我局本著實事求是的原則，對首問負責制、限時辦結制、責任追究制的落實情況，進行了深入細緻的自查。現將自查情況彙報如下：

　　一、在加強學習上狠下功夫，切實提高-幹部職工對“三項制度”的認識

　　局黨組充分認識到認真落實“三項制度”是建立健全行政效能制度體系的關鍵，是推進幹部作風轉變，全面提高機關效能的重點，對“三項制度”的落實高度重視，首先狠抓“三項制度”學習。局黨組中心組*次集中學習“三項制度”，做到學前有安排、學習有考勤、有發言、有筆記，起到了表率作用。同時，透過組織動員會、學習討論會以及印發學習提綱引導幹部職工學習的方式，系統組織機關幹部職工學習了總書記、總理等中央領導以及自治區領導和市領導有關轉變幹部作風，加強機關效能建設的一系列重要講話，逐條學習了《首問負責制》、《限時辦結制度》和《責任追究制度》，使廣大幹部職工充分認識到認真貫徹落實“三項制度”，對於開展轉變幹部作風，加強機關行政效能建設活動，對於提高行政管理水平的重要性。同時，積極參加市效能辦組織的“三項制度”考試，參考率達100%。其次，把學習“三項制度”與思想教育結合起來，進一步提高-幹部隊伍的整體素質。透過深入開展宗旨教育、形勢政策教育和法律法規教育，引導幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立與發展要求相適應的思想理念，不斷提高貫徹落實“三項制度”的自覺性。

　　二、在建章立制上狠下功夫，建立以“三項制度”為核心的機關效能建設制度體系

　　為了儘快建立機關效能建設制度體系，按照市委、市政府的要求，在認真學習的基礎上，幾次召開黨組會對“三項制度”實施辦法及配套進行了研究討論，及時印發了《貫徹〈行政機關首問負責制度〉實施辦法》、《貫徹〈行政機關限時辦結制度〉實施辦法》、《貫徹〈行政機關責任追究制度〉實施辦法》。同時，圍繞開拓創新、轉變職能、從嚴管理的要求，把建章立制、堅持以制度管人管事作為作風建設的核心內容，認真梳理原有規章制度，行之有效的堅持和完善，不合時宜的修訂或廢止，進一步健全完善工作制度和規程，努力形成科學完善、規範合理、運轉高效的工作機制，使各項工作都有法可依、有章可循、有據可查，減少工作的隨意性、隨機性和盲目性。目前，已制定並印發的制度有：崗位責任制、服務承諾制、一次性告知制、公文運轉和處理制度、否定報備制、考勤管理制度、禁酒令、局機關效能監察投訴機構的職責、許可權和工作紀律的規定。與此同時，在全域性開展“學法規、見行動”的'活動，在機關內部大興學習之風，不斷提高隊伍的業務素質和政策水平;大興遵章守紀之風，實行掛牌上崗、推行個人服務承諾，局機關每個幹部職工結合自身工作實際，制定了個人服務承諾，並在一定的範圍內公開。同時，設定公佈監督牌、設立舉報電話和舉報箱、不定期檢查監督、定期彙報等措施，督促規章制度的落實，切實用規章制度規範、約束幹部和工作人員的行為，推動機關作風的轉變;大興文明之風，積極倡導文明辦公，使用禮貌用語，繼續推行“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一個明確答覆”的“四個一”接待準則。透過創新教育方式和載體，進一步轉變了機關作風，密切黨群幹群關係，增進與人民群眾的感情，贏得了社會各界和群眾的好評。

　　三、在視窗建設上狠下功夫，認真落實首問負責制

　　為更加方便群眾諮詢辦事、提高工作效率，以加強視窗建為平臺，認真落實首問負責制。一是加強行政審批辦證大廳視窗建設。進一步規範審批程式，完善審批方式，實行“陽光”審批，推行“六公開”：申辦事項公開、申辦材料公開、審批程式公開、審批時限公開、人員身份公開、投訴監督公開。繼續實行一次性告知制度，做到視窗工作人員一次性告知其所辦理事項的負責崗位、承辦人員、申報材料、辦事流程、承諾時限等內容。建立獎懲制度，在市審批大廳辦事視窗服務質量考評第*季度大廳優質服務競賽流動紅旗單位評比中，我單位獲流動紅旗單位和個人優質服務標兵,給予有關人員一定的獎勵。二是設立內部服務視窗，實行集中辦理，一站式服務。選配熟悉業務的工作人員，實行掛牌報務。設定了明顯的指示牌，在服務視窗內建備了辦事指南、申請表格等。三是實行辦理事項登記制度。印製了機關辦理事項收件回執、機關辦理事項取件登記表並投入使用。辦事視窗在受理群眾的申請事項後，填寫受理回執單給群眾，在回執單上註明受理視窗、承辦人、辦理事項名稱、受理日期、限時辦結日期、投訴電話等，對首問責任人進行有效監督。