辦公室突發事件應急預案

辦公室突發事件應急預案

　　應急預案是應用寫作學科研究的重要文體之一。下面是關於辦公室突發事件應急預案的內容，歡迎閱讀！

　　為了全面貫徹落實《中華人民共和國突法事件應對法》和壽縣人民政府辦公室關於切實做好突發公共事件應急預案的檔案精神，現將我辦突發公共事件應急預案編制如下，請認真遵照執行。

　　一、總則

　　（一）編制目的

　　為了提高本辦安全和處置突發公共事件的能力，建立公共安全長效機制，最大程度地預防和減少突發公共事件及其造成的損害，保障職工生命財產安全，維護社會穩定，促進經濟社會全面、協調、可持續發展，為構建和諧壽縣作出積極貢獻。

　　（二）編制依據

　　依據《中華人民共和國審計法》、《中華人民共和國突發事件應對法》、國務院《特別重大、重大突發公共事件分級標準》等規定製定本預案。

　　（三）適用範圍

　　1、因壽縣和周邊鄉鎮發生重大事件引發的導致本辦發生的重大突發事件。

　　2、因自然災害、事故災難、公共衛生事件和社會安全事件而引發的、危及本辦穩定和安全的突發事件。

　　3、因工作而引起的嚴重危害社會穩定的突發事件。

　　4、因本辦機關管理工作失誤而導致的水、電、氣、食品衛生、車輛交通等安全導致的突發事件。

　　（四）工作原則

　　根據“抓基層、打基礎、求發展、促和諧”的工作思路，按照“預防為主、預防與應急相結合”的原則，做到依法管理、快速反應、分級控制。

　　二、機構與職責

　　（一）領導機構：

　　組 長：

　　副組長：

　　成 員：

　　領導小組下設辦公室，由趙同志具體負責本辦應急工作。

　　（二）壽縣開發工作辦公室突發公共事件應急處置工作領導小組職責

　　1、統一領導、指揮突發事件的應急處置工作。

　　2、決定啟動、終止本預案。

　　3、確定在應急處置過程中的具體職責及分工。

　　4、分析、研究突發事件的有關資訊，制訂或調整應急措施。

　　5、指揮、協調應急措施，並商請有關單位予以配合。

　　6、及時向上級報告事件動態及處置情況。

　　（三）壽縣開發工作辦公室應急辦公室職責

　　1、收集、整理、上報有關資訊資料，及時向有關部門通報突發事件資訊。

　　2、督促、檢查、指導應急成員落實應急措施情況。

　　3、按照辦突發公共事件應急領導小組的要求組織召開會議。

　　4、及時向辦突發公共事件應急領導小組報告異常情況或重大事項，提出有關建議。

　　5、組織應急預案的演練，提出修改預案的建議。

　　6、對突發事件的處置情況進行總結。

　　7、組織應急成員做好政策的宣傳和解釋工作。

　　三、突發事件等級

　　根據突發事件的性質、嚴重程度、可控性和影響範圍等，將突發事件分為特別重大突發事件（Ⅰ級）、重大突發事件（Ⅱ級）、較大突發事件（Ⅲ級）。

　　四、預警監測與資訊報告

　　（一）預警監測

　　1、加強對本辦風險的監測，重要資訊及時向上級和相應部門報告。

　　2、重大問題、敏感問題的定性、定量預警監測指標體系，加強跟蹤、監測、分析，及時提示資訊。

　　3、注重對通報資訊的分析，加強對影響穩定的突發事件的跟蹤研究。

　　（二）資訊報告

　　1、報告責任與制度。本辦各科室負責人、全體工作人員為突發事件的報告責任單位和責任人。任何科室和個人發現問題都應及時報告，不得瞞報、遲報、謊報。

　　2、報告時限、程式。突發事件發生時，發生事件涉及的科室應立即向本辦應急領導小組和應急辦報告。凡屬應報告範圍的突發事件辦應急領導小組要立即（最遲不超過2小時）向縣委、縣政府報告。特別重大和重大突發事件發生後，因特殊情況難以在2小時內書面報告的，要在半小時內向縣委、縣政府電話報告並說明具體原因。

　　3、報告內容。報告內容主要包括：發生突發事件的單位名稱、地點、時間；事件的起因、性質、等級、可能涉及的金額及人數、影響範圍以及事件發生後的`社會穩定情況；事態的發展趨勢、可能造成的損失；已採取的應對措施及擬進一步採取的措施；其他與本事件有關的內容。

　　五、應急響應

　　（一）突發事件發生後，辦應急領導小組及時啟動本辦應急預案。

　　（二）辦應急領導小組迅速核實情況後，立即啟動本辦的應急隊員開展應急處置工作。

　　（三）必要時，辦應急領導小組應及時報市應急領導小組。

　　六、後期處置

　　（一）善後工作

　　按響應程式的職責分工，分別由有關科室負責落實。

　　（二）評估與總結

　　1、突發事件處置完畢後，參與處置的有關科室和相關應急成員對處置工作進行總結，報辦應急辦公室。

　　2、辦應急辦公室應對事件發生、應急處置、處置結果及損失情況進行全面評估與總結，並將總結報告辦應急領導小組，辦應急領導小組根據實際情況報縣委、縣政府。

　　3、參與處置的應急成員應針對協調處置突發事件過程中暴露出的有關問題，提出相應的意見和建議。

　　（三）獎勵與處罰

　　1、對參與處置工作表現突出的應急成員，按有關規定給予表彰和獎勵。

　　2、對參與處置工作不負責任、辦事不力、扯皮推諉，造成嚴重後果的人員，應依法追究其責任。

　　七、應急保障

　　（一）通訊保障

　　1、各應急成員應確保至少一種通訊方式的穩定暢通。

　　2、辦應急辦公室應與各應急科室建立資訊共享平臺，互通訊息。

　　3、各應急科室與應急成員保持必要的聯絡。

　　4、所有通訊及資訊共享應符合有關保密規定。

　　（二）應急資料保障

　　各應急成員根據各自職責規定，確保資訊資料傳送的高效、迅速、準確，不得延誤。

　　（三）安全保障

　　各有關科室應確保工作場所的安全性和保密性，確保有關工作人員的人身安全。

　　（四）人力資源保障

　　1、本辦應加強應急工作人員隊伍建設，根據工作需要及時補充人員。

　　2、辦應急領導小組應定期對本辦的應急預案進行演練，並不斷加以修改和完善。

　　3、辦應急辦公室可根據實際需要定期或不定期舉辦培訓，不斷提高應急水平和能力。

　　八、本預案自印發之日起實施。