關於教書育人的演講稿

關於教書育人的演講稿

　　使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。隨著社會不斷地進步，演講稿與我們的生活息息相關，你所見過的演講稿是什麼樣的呢？以下是小編整理的關於教書育人的演講稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　關於教書育人的演講稿 篇1

尊敬的領導、教師：

　　大家好！今天我演講的題目是《守望教育的“星空”》。

　　有人說，人總要守望些什麼，哪怕是一輪紅日，一彎新月，抑或一種精神，一個夢想。因為守望是一種昂揚的生存姿態，是思考的張力，行動的動力，。生命的活力。回眸11年的教育歷程，我湧動著幸福，徜徉著快樂。因為一路走來，我一直追逐著夢想，守望著教育的"星空"。

　　“小時候，我以為你很美麗，領著一群小鳥飛來飛去；小時候，我以為你很神奇，說一句話也驚天動地”，童年時，我便對這首歌耳熟能詳。心裡充滿了對教育“星空”的敬仰和神往。

　　是我的教師詮釋了"守望者"的神聖含義。他從教多年，帶著"學而不厭，誨人不倦"的書卷氣，從朝氣蓬勃到鬢染霜花。以"不慼慼於貧賤，不汲汲於富貴"的精神和"捧著一顆心來，不帶一棵草去"的赤誠，讓我對守望教育的"星空"有了更深一層的理解。

　　我們學校有的老教師，幾十年如一日，勤勤懇懇地工作，每天一到校就備課、批改作業，輔導學生。哪怕生病，也未曾給幼兒們落下一節課。他那種認真負責的工作態度，連年輕教師都自嘆弗。我想這就是一種守望精神吧。

　　有的教師是小學調入五里界中學的教師，他們努力學習先進的教育教學理念，刻苦鑽研業務技能，他們在教學上創造了一個又一個的奇蹟：再難管束的學生到了他們手裡，都會謙虛有禮；成績再糟糕的學生到了他們的班級，也會勤奮有加；他們帶的班級即沒教師的時候，仍能有序學習；每次考試，都能取得優異的成績。當教師的都知道，我們要做到其中一點就很不容易了。可們卻能年年如此，這難道不是一種奇蹟，不是我們應當守望的教育“星空”麼！

　　有的教師是我工作中對給予幫助他們是循循善誘的長者，一直指導著我的教育工作。曾多次深入我的課堂聽課，幫我修改教案，改進教學。讓我在業務上不斷提高，在境界中不斷提升。可以說是們守望著我的成長，讓我有了守望教育“星空”的嚮導和航標。

　　我尊重這樣的教師，敬重他們的人格。他們身上的守望精神，照亮了我未來那璀璨的教育“星空”。

　　“桃李不言，下子成溪”，只要看到節日裡那飛燕般的賀卡，校外一張張即熟悉又陌生面孔得一聲聲教師好，週末裡師生相逢時的快樂，假日裡長期不見時的思念，我便覺得守望是一種難得的幸福。

　　也許有人說，這種守望是平凡的、給予的、助人的、有限的。是的，教師的守望是平凡中體現偉大的幸福，是給予中有收穫的幸福，是助人中有自助的幸福，是有限中有無限的幸福。

　　守望，就是抬頭見大——心中裝著教育者對民族的使命，經常掂量自己的責任。

　　守望，就是抬頭望遠——心中念著教師對學生終生的影響，經常考量自己的言行。

　　守望，就是抬頭仰高——心中想著為人師追求的永無止境，經常丈量自己的天空。

　　守望，是一源活水，潤視線，澤我心田。教師們，讓我們去守望吧，讓我們用我們的青春、智慧和愛心去守望那片光芒萬丈，絢麗奪目的教育“星空”吧！

　　關於教書育人的演講稿 篇2

　　“十年樹木，百年樹人”，踏上三尺講臺，也就意味著踏上了艱鉅而漫長的育人之旅。怎樣才能做一名好教師呢？我認為，熱愛學生，尊重學生是教師最基本的道德素養。一個教師只有熱愛學生，才會依法執教，無微不至地關心學生的健康成長；才會愛崗敬業，樂於奉獻，竭盡全力地去教育學生；才會自覺自願地約束自己，規範自己。教師師德高尚，學生才能“親其師，信其道”，傳道授業才能收到事半功倍的效果。

　　教師的榜樣的力量是無窮的，它像一面旗幟，樹立在學生面前。教師的一言一行，具有鮮明的示範性。學生們由於處在身心急劇發展、心理素質正在形成的基礎階段，往往缺乏辨析能力。因此，教師的言行，學生極易照樣接受，很少去鑑別。近朱者赤，近墨者黑，不是空論。身教是教師天職。教師要對學生一生負責，必須正視自己的言行。以身作則，才能為人師表。要求學生做到的，自己必須先做到。如果言行脫節，說做不一，或者是要求學生這樣做，自己卻那樣做，只能引起學生反感，造成惡劣影響。擁有健康的人格品位，才能在學生中樹立威信、得到敬重，起到榜樣作用。身教是教師良好素質的體現。教師的言傳身教，能感染、感化學生，形成號召力；教師良好的心理品格、道德水平、敬業精神等，使學生感到可信、可親，形成凝聚力；教師要求學生做的，自己必須率先垂範，才能使學生感到可敬、可佩，形成制約力。

　　從教育的過程看，高尚的師德是實現教育根本功能的前提。因為學生的身心健康、思想品德的高尚、智慧發展的充分很大程度上取決於給他們提供養分的教師的綜合素質。師道不立，其教不成，學生成才就成了無源之水、無本之木。在學生的心目中，教師往往就是社會的規範、知識的化身、道德的楷模。他們不僅把教師看作是學習的榜樣，甚至模仿其言行舉止。有人說過：“疼愛自己的幼兒是一種本能，而熱愛別人的幼兒是神聖”，教師對學生就需要這樣一種神聖的愛，她不求回報，

　　嚴慈相濟，這種愛是學生接受教育的感情基礎，因為，一旦學生體會到這種愛的情感，就會“親其師”、然後“信其道”，也正是在這一過程中，教育才能實現其根本的功能。有了對教師道德的正確而深刻的認識，就會增強修養師德的自覺性

　　教書育人是一項極其崇高、極為複雜的人才培養工程。教書育人也是教師職業道德、行為規範的一項神聖使命。一句話，教書育人是教師的天職。任何一位教師，不管他承認不承認，不管他自覺不自覺，都在做著教書育人的工作。自覺地做，育人的效果會更大、更好、更顯著；不自覺地做，育人的效果就會打折扣，就不那麼明顯。因為，教師的每一堂課，每一次輔導答疑，乃至一言一行、一舉一動，面對的都是學生，都會對學生起著潛移默化、諄諄善誘的作用。這就是說，在教書育人問題上，教師要自覺地、主動地有心為之，並且要日積月累，堅持不懈，一以貫之。當然，他們講的育人必須是符合時代精神，熱愛祖國，健康向上，與時俱進的。教學需要改革，改革出效益。在新技術高度發展的21世紀，人們勞動主要不再完全靠體力，而是以知識和智慧為基礎。一個人在校學習的時間和記憶力是有限的，教師不可能把所有的知識都教給學生，所以教學的立足點應由“知識灌輸”轉向“能力培養”，逐步使學生由知之不多到知之較多，由學會知識到會學知識，主動地把學到的知識化成能力和素質。教師在課堂上要力戒形式主義，從教學結構上、教學方法上加大改革力度，真正做到“精講精練”。精講學生必須掌握的或不易理解的知識，抓住重點和難點，把有限的時間更多地留給學生，讓學生動腦、動口和動手理解，接受新的知識。精練要形式多樣，層次分明，每次練習不是簡單的重複，而是循序漸進，逐步登高。“一支粉筆一張嘴”的傳統教學方式難以適應資訊化的現代社會。教師要主動學習，應用現代教育設施和教學手段促進和最佳化課堂教學，提高課堂教學效益。潛心教改，減輕學生負擔，提高教學質量是當代教師義不容辭的責任，也是衡量教師職業道德的重要標準。

　　在學生眼裡，教師是智慧的化身，道德的典範。教師勞動的物件是不成熟的少年兒童，他們正處於動態的發展中，有著很強的向師性，教師的一言一行，一舉一動，都有可能給學生予扶危定傾。俗話說：“教育無小事，事事是教育；教育無小節，節節是楷模。”為人師表，身教重於言傳。教師要以《中小學教師職業道德修養》規範自己的言行，在這半畝方田裡勤耕力作，用自己豐富的知識，風趣的談吐來征服

　　學生的心。用自己端莊的儀表，得體的舉止感化學生的行為。用自己高尚的師德，真誠的師愛塑造學生的靈魂，真正負起“三錢粉筆，萬鈞重擔”的為師之責，讓自己的生命之火為教育事業而燃燒。

　　關於教書育人的演講稿 篇3

各位尊敬的領導、代表：

　　大家上午好！

　　非常感謝大會提供這樣一個平臺，讓青年教師來談談教書育人方面的想法。

　　昨天，許院長在《學院工作報告》（第25頁）學院存在的問題和不足時講到：教育教學與人才培養質量還需要進一步提升。這充分說明學院對育人工作的重視。

　　接到樓書記給我的這個題目，我在課間把題目給學生，讓他們幫我想想，大學老師怎麼育人？一個女生講很乾脆--“言傳身教”。至於怎麼樣“言傳身教”，她答不上來。

　　但是，她絕沒說錯！言傳身教、教書育人一直是教師的天職。《禮記》有：“師也者，教之以事而喻諸德也。”愛因斯坦也說：“學校的目標始終應當是：青年人在離開學校時，是作為一個和諧的人，而不是作為一個專家，”“使學生對教師尊敬的惟一源泉在於教師的德和才”。這都表明，育人是教師的天職。陶行知先生曾講：“先生不應該專教書，他的責任是教人做人；學生不應該專讀書，他的責任是學習人生之道。”所以，學生學生，關鍵在於學習人生。高等教育也不是以浪費著課桌前時間的長短來衡量的。

　　目前，高校老師面臨著四重考核--教學、科研、社會服務、育人工作（包括我們的班導師工作），我稱其為“四輪驅動”。

　　第一個驅動：教學。教學是教師的立身之本。教學關不過，何能成其為“師”。

　　第二個驅動：科研。科研是教師的強身之道。良好的科研能力，是教師職稱晉升的資本。

　　第三個驅動：社會服務。社會服務是教師的奉獻之舉。學以致用，服務社會，是高校的職責。

　　第四個驅動：教書育人。教書育人是教師的根本職責。葉聖陶先生曾說過：教育工作者的全部工作就是為人師表。走上三尺講臺，教書育人；走下三尺講臺，為人師表。

　　而在這“四輪驅動”中，育人工作是根本。西方哲人普德曼曾經說過的一句話：播種一種思想，收穫一種行為；播種一種行為，收穫一種習慣；播種一種習慣，收穫一種性格；播種一種性格，收穫一種命運。教師的思想一定程度上影響著學生的人生命運，責任可謂大也。

　　那麼，在“四輪驅動”下，我們面對的學生是什麼樣的。據我近五年的觀察，他們是一個“四要四不要”的群體。

　　1.“要學”跟“不要學習”的學生並存。

　　2.“要管”跟“不要管”的現象共生。

　　3.“要強”跟“不要強”的群體分化。

　　4.“要思考”跟“不要思考”的人群明顯。

　　這就是學校學生的群體現狀，而“80年後”學生最大的特徵就是“罐頭型”，一般都是“虛心接受，堅決不改”。這樣的群體怎麼育人？

　　我覺得，首先是要對育人分層。幼兒園、小學的育人，側重於行為規範；而大學育人，重點在培養一種思想。具體來講，要做到“四要四不要”：

　　1.要當“設計師”，不要當“園丁”。“園丁”是從早到晚不停地修剪，把學生都修剪成了“標準件”、“通用件”。大學生必須注重其個性的張揚和素質的提升，必須由“園丁”轉向“設計師”，透過各種育人手段，啟迪學生的智慧，培養學生的能力，使他們“百花齊放”。

　　2.要當“導演”，不要當“演員”。你只需做個導演，一個指揮者。給學生足夠的舞臺，或者為他們搭建舞蹈。有句廣告語說的好--心有多大，舞臺就有多大。我們法傳分院在教學育人方面，探索了一些途徑：如廣告專業，樹立“以專案促教學，以比賽促學習”教學理念；在具體的做法中，進行“四課堂教學”的聯動。目前，從學生獲獎，學習積極性等方面來看，都做的很好，也出了不少成果。

　　3.要當“蓄電池”，不要當“蠟燭”。“蠟燭”，只是“付出”，不講“充電”，最終是“照亮了別人，毀滅了自己”。對大學年輕教師來講，必須善於學習，潛心研究，勇於創新，和學生共同進步。

　　4.要“細水長流”，不要“一桶水”。

　　高等教育是以學到知識為本，而不是以浪費在課桌前的時間長度來衡量。專業知識2年後就需更新，而做人的知識，一輩子都有用。教師需要以“潤雨細無聲”、“細水長流”的方式引導學生，感染學生。你用真情，學生會有感恩。

　　如果教師做到了“精於教學、勤於育人、敢於創新、樂於奉獻”，我們的學生才會有感恩之心，才會有進取之志，育人的職責也就達到了。

　　以上是我個人一些意見，如有不妥，歡迎指正，謝謝。

　　關於教書育人的演講稿 篇4

尊敬的各位領導，教師：

　　大家好！作為教師隊伍裡的一個新人，站在這裡，我感到難以抑制的激動和興奮。短短二年的教師經歷，讓我重新思索認識了教師的真正意義。

　　它沒有舞臺上的鮮花和掌聲，只有講臺上的兢兢業業。

　　它沒有聚光燈下的華麗身影，只有粉筆屑中的毅然堅守。

　　它沒有名利場中的'輝煌燦爛，只有清風明月中的樸實無華。

　　在我心中，教師極像是最虔誠，最坦蕩的朝聖者。他們風餐露宿，長途跋涉，走一步跪拜一次，真正的五體投地，頂禮膜拜。他們用靈魂和毅力做支撐，向著心中的聖地前行。我們的教師同行，也用全身心的投入，青春年華播撒知識與希望

　　記憶中的朝聖之路應該始於懵懂的童年，頑皮的我溜進校園，偷看哥哥上課。當時偶然見到的情景卻像一副色彩明亮的油畫恆久的定格在我的腦海。

　　一位年輕的女教師立在講臺上娓娓而談，她的表情親切生動，額上有著聖潔的光輝。學生們仰面傾聽，若有所思，若有所悟。

　　當時那種和諧美妙的氛圍，那種授予的愉悅，猛烈撞擊著我稚嫩的胸膛。或許就在那一瞬間，有一種情愫在我心裡萌動。但是出於對知識的敬畏，對未知的迷惑，教師這一職業在我幼小的心中始終是神聖遙不可及的。

　　歲月流轉，從小學到大學，我遇到許許多多優秀的教師。真實的生活讓我認識到教師的平凡與偉大。他們也為家庭瑣事而煩惱，他們也為工作而奔波。但是歲月的磨蝕，並未減少工作的熱情，而是磨掉了年少的尖銳，他們變得成熟穩重，處事遊刃有餘。從學生到教師的轉變，讓我知道堅持的勇氣，付出的無私。教師前輩們，淡泊名利，安貧樂道的精神照耀著我。他們堅守崗位數十年如一日，默默付出不求回報。是信仰，是愛心，是高尚的師德支撐起靈魂的高度。

　　一如朝聖者向著聖地前行，步步艱辛，卻步步喜悅，因為離目的地又近了一點。教育者日日苦心孤詣，日日有幸福可期，因為學生的每一處細小的變化都是成功。平淡中的堅持創造永恆，寧靜中的守望孕育輝煌。

　　我們的奉獻雖然不見什麼轟轟烈烈的壯舉，但卻是用平凡與崇高的師德之光，照亮了一片清純的天地。那深夜窗下不眠的燈光，作業本上殷紅的心血，課堂內外淳淳的教誨，一點一滴，潛移默化，日積月累，耳濡目染，久而久之，教師的道德品格便在學生心中生根發芽，開花結果。正如古詩所云：“隨風潛入夜，潤物細無聲。”

　　雖然平凡，教師的脊樑卻支撐著祖國的未來

　　雖然清貧，教師的雙手卻託舉著明天的太陽

　　教師們，青春是迷人的，迷人的風采卻需要點點滴滴的付出；青春是有限的，有限的青春正期盼著我們無私的奉獻。歲月賜予我們的年輕臂膀和滿腔熱情，伸出我們的雙手，擎起希望的火炬，讓我們的青春在教育這片熱土上閃光！

　　最後請允許我以冰心的這首小詩，作為教育教學工作的註解：

　　“成功之花，人們只驚羨它現實的明豔。然而，誰又知道，當初它的芽，浸透了奮鬥的淚泉，灑遍了犧牲的血雨。”

　　我的演講結束，謝謝大家！

　　關於教書育人的演講稿 篇5

敬愛的老師、同學們大家早上好：

　　今天我講話的題目是：尊師重教，教書育人。

　　知識為人類開闢了認識世界、通往宇宙之路，而教師則帶領我們打開了知識的大門。人的成長成才離不開教師。一個沒有教師、沒有知識的社會，不過是一片貧瘠荒蕪的沙漠。教師是陽光下最光輝的職業，是人類靈魂的工程師。

　　老師是我們成長道路上的第一人生榜樣。老師是我們事業前進路上追尋的一串深深的腳印！“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始幹”，老師把畢生的精力都傾注在教育事業上，教師把整顆心都掏給了學生們，他們默默的把自己的一生託付給光輝的事業——教書育人。如同那滴著蠟淚的紅蠟燭，燃燒自己，照亮別人。

　　每個人都有自己的老師。“一日為師，終生為父”。老師就像我們的親人一樣，為我們傳授知識，教我們學會做人、做事。我們應該尊敬他們，並以良好的表現和優異的成績來報答他們。

　　所有同學都應該明白並理解我這番話，但有些同學明知故犯，總是觸碰不到那些印在心裡的話語。那些同學也向老師承諾過，但事後他們的行為卻背叛了自己：譬如，同學遇見老師不主動問好;上課明明遲到，卻大搖大擺的晃入教室;課堂上搗亂紀律，隨便插話;課後不完成作業等等。這些都是不尊敬老師的行為，更有甚者，居然當眾頂撞老師……

　　請同學們仔細回想一下：學業上遇到困難，是誰對我們耐心輔導和講解;與同學發生矛盾，是誰對我們耐心教育和引導?遇到困惑，感到迷茫，是誰幫我們指點迷津?是我們的老師。我相信，凡是有責任感的老師，他都絕不會允許自己的學生一而再、再而三地犯錯，或是目睹自己的學生一步步邁向深淵而無動於衷。

　　大家聽說過《程門立雪》這個故事嗎?楊時和遊酢去拜會當時著名的理學家程頤。程頤正在閉目養神，楊時、遊酢二人恭敬地站在一旁，等了很長時間。程頤醒來，門外已雪深一尺。後來人們用來讚揚那些求學師門，誠心專志，尊師重道的學子。

　　這幾年我們學校中、高考成績的顯著提升，與老師們的辛勤耕耘有著必然關係。沒有老師們的辛苦勞動，怎會有我們今天的所知所學，我們怎會有輝煌的明天?

　　師恩難忘，難忘師恩。我們的努力學習，認真聽好老師的每堂課，就是對老師最大的尊重;用最好的成績回報我們的老師，用最佳的'表現獻給老師，就是老師們最大的欣慰。

　　第xx個教師節剛剛過去，我們對老師的感恩之情一直珍藏心中。在這裡我謹代表深圳市第三高階中學的學子，向辛勤勞動的教育工作者們，致以最真誠的敬意和祝福。老師，您辛苦了！

　　我的演講完畢，謝謝大家。