競選社聯副主席演講稿

　　演講稿具有觀點鮮明，內容具有鼓動性的特點。在快速變化和不斷變革的新時代，越來越多地方需要用到演講稿，相信許多人會覺得演講稿很難寫吧，以下是小編精心整理的競選社聯副主席演講稿，希望能夠幫助到大家。

競選社聯副主席演講稿1

各位領導、老師、同學們：

　　大家好!

　　我叫xxx，來自化學與生物工程系06生物技術。今天，我很榮幸能夠站在這個講臺上，為這次社聯主席團的競選演講壓軸!我本著“服務、發展、提高”的理念走上了這個講臺競選社聯副主席一職!我參與競選的目的有三：一是滿懷對我學院的熱愛之情，更好的服務同學，以盡學校管理的“橋樑”、“紐帶”之責;二是繼續以社聯這個溫馨大家庭成員的身份，儘自己所能，帶動社聯進一步發展;三是藉助社聯這個靈光舞臺廣泛吸納大家的批評意見以提高自我，完善自我。易經裡有這麼一句話：天行健，君子以自強不息!希望靠能力和運氣為自己的青春留下一個富有紀念意義的身影。

　　之所以說靠能力，源於大一在社聯組織部一年的鍛鍊。在組織部的一年中，我主要負責的是社聯內部的考勤與協會的考核工作。在社聯的成員裡，我和協會的接觸可能是最多的!所以我的組織協調能力在這裡得到了很好的培養與展示。

　　之所以說靠能力，源於在旅遊攝影協會兩年的磨練。特別是大二開始接手攝影分會後，給新成員上課，帶隊出去採風，讓我的組織協調能力進一步提升!而在今年的攝影大賽中，我們的前會長陳啟傑同學為了讓我得到個多的鍛鍊，把整個活動從策劃到執行(包括拉贊助、做宣傳等)都交給我來做，這讓我的組織策劃能力大幅提升。在這次攝影大賽與攝影展得到大家好評的`同時，我的組織策劃能力也得到了老師與同學們的認可!

　　之所以說靠能力，源於這次暑期社會實踐的充實體驗。首先，我參加了院團委組織的大學生社會實踐團，這讓我增加了許多見聞;其次，在蘇州工業園區長虹包裝製品有限公司做了40天的業務員，在與許多大公司的採購員和經理的接觸過程中，我慢慢掌握了許多人際交流溝通的技巧，更增強了獨自堅強面對困難的勇氣和信心。

　　如果說較強的組織策劃能力是我參加這次競選的最大優勢，那麼良好的為人處事作風才是我真正的王牌!我覺得作為一個學生幹部，除了正氣、才氣以外，具有雅量和氣度的“大氣”也尤為重要。正所謂“海納百川，有容乃大”。寬容和包容是一個學生幹部必要的氣度和涵養，是自身素質的重要組成部分。而這些正是我進學院擔任學生幹部以來所時刻謹記的!

　　因為有了這些，所以今天，我自信的走上了這個講臺參與副主席一職的競選。“副”者，“輔佐”也，我這次參加社聯副主席的競選，不僅是相信自己有擔任社聯副主席的素質和才能，而且還有能力輔佐主席開展工作。至於如何開展工作我有，以下兩點設想：

　　第一，加強社聯與協會之間的相互關係。社聯內部成員和各協會會長應該都知道，社聯是作為各協會的總部而存在的。這兩年來，社聯不可否認的在各項活動上做的相當不錯，舞蹈大賽和模特大賽等品牌活動更是深受全院師生的好評。也做到了對協會的統一管理。但是，社聯對各協會的瞭解還不夠深入，特別是組織各協會之間的交流合作的相關活動更是少見。我如果能夠當選社聯主席團成員，將把工作重心放在社聯與各協會的交流溝通方面，定時召開社聯，特別是組織部與各協會的交流會。以此來加強各協會之間的互相借鑑，並謀求交流合作，共同發展。

　　第二，和大家互相學習，共同進步。今年的攝影大賽拉贊助和這個暑期的業務員經歷，讓我和許多商家及公司有了較多的接觸。我個人也對外聯方面的工作比較感興趣。所以，我如果能夠當選，我希望可以和外聯部的成員相互學習、探討，共同進步。

　　當然我這裡只提到組織部和外聯部，並不是對其他部門的忽視。對於秘書處、宣傳部、、文藝部、網路部和編輯部我也有較深入的瞭解。但是我個人在這些部門的工作經驗，沒有在外聯部和組織部中工作時獲取得多。儘管如此，我還是相信我能做好社聯副主席一職。因為在我看來，在一個集體裡，每個人都很重要。不管你能力是高還是低，只要你心中裝有這個集體，必然會為這個集體發光發亮。所以如果有幸成為社聯主席團的一員，我還要向大家好好學習。

　　以上是我當選的工作設想，但假如我沒有被選上，也不會氣餒。我將繼續帶領旅遊攝影協會開創一片更廣闊的天地!

　　這就是我，不會的不去說，說出的就一定去做!

　　選擇我，xxx，願與大家同行!

　　謝謝大家!

競選社聯副主席演講稿2

尊敬的領導、老師，親愛的同學們：

　　大家下午好!我叫郭金託，來自社會歷史學院。非常高興，有這個機會認識這麼多優秀的朋友。今天，我競選的職位是社聯副主席。

　　轉眼，大學已過兩年，而這兩年恰恰是我極速成長的階段。學習上，榮獲二等獎學金;政治面貌上，成為一名中共黨員;工作上，大二擔任學院副主席，曾參與策劃福建師大雪碧飆歌賽、“摒棄課桌文化，還我美麗校園”主題活動，“我的社團，我做主——院首屆社團文化節”活動;聯合福建省紅十字會等諸多單位舉辦了“愛，讓我們攜手同行——榕城社工善恩之旅”大型公益活動，此外，還促成了校圖書館“讀者之家”的成立等等。這些寶貴的經歷，大大提升了我組織策劃、統籌協調等各方面的能力。讓我今天有信心也有實力參加此次競選!

　　接下來，我想與大家交流一下我的工作思路與設想。主要有三個方面。

　　首先，是團隊文化建設。

　　社聯是一個大家庭，機構甚為龐大，擁有一致的和諧的團隊文化，無疑將推動各項活動的順利開展。而如何構建團隊文化呢?我認為至少有以下三種渠道。第一，建立詳細的成員電子資訊檔案，每個社聯朋友都可以透過這個平臺彼此相互認識。第二，打破常規，開展表揚與自我表揚等形式的交流會，增進會員間的感情。第三，以平時各項活動為載體，提高協會的凝聚力。此外，我們還必須組織各協會負責人學習社聯的所有規章制度，開展幹部培訓與交流活動，從而營造社聯合作、互助、學習、分享的良好團隊氛圍。

　　其次，是精品專案建設

　　大家都知道，精品專案，是社聯工作的生命線，對於這項浩大的工程，我將採取“專案化運作與標杆式管理聯動發展”的工作模式。針對有利於校園先進文化建設、有利於社員身心健康發展的特色活動，我們要進行專案化運作，例如社團文化巡禮月、週末文化廣場等，這一點社聯已積累了許多寶貴經驗。而針對較為一般的活動或發展中的社團，我們必須採取標杆式管理。標杆管理就是每個社團都要尋找一個優秀的競爭對手，把本社團和它進行分析、比較，找出差距，取其精華，為我所用，最後趕超一流社團的管理藝術。當然了，優秀的社團也要運用標杆管理向更高的目標發展，相對薄弱的社團也應慢慢嘗試專案化運作，打造精品活動。

　　最後，是宣傳網路建設

　　我發現，社聯尤其是各個協會包裝意識還不夠強，例如，在社聯網站中，連結上去的44個協會居然有24個是空的。所以我覺得，我們的社團需要加強自我包裝，自我推銷。對內，與校青通社、記者站合作，製作《社聯簡報》;對外，製作記者通訊錄，繼續打造一張良好的媒體宣傳網，把我們的社團理念、社團文化、精品專案推銷出去。

　　我想，有了優秀的團隊，有了精緻的專案，再加上強而有力的包裝與宣傳，我們的社聯能不有新的發展嗎?請大家給我一個機會，也給社聯一個機會!

　　我的演講到此結束，謝謝大家!