安全生產主管競聘演講稿(精選5篇)

安全生產主管競聘演講稿(精選5篇)

  演講稿具有邏輯嚴密,態度明確,觀點鮮明的特點。在學習、工作生活中,接觸並使用演講稿的人越來越多,如何寫一份恰當的演講稿呢?下面是小編為大家整理的安全生產主管競聘演講稿(精選5篇),僅供參考,大家一起來看看吧。

  安全生產主管競聘演講稿篇1

尊敬的各位領導、各位評委、同事:

  大家好!

  我叫xx,今年29歲,自2012年參加工作到現在,先後從事過硫磺制酸操作、過濾機、現場巡檢、主控、值班長、裝置技術員等工作。今天我競聘安全主管這個崗位,是因為我深信安全是企業的第一生命,也是因為確信自己有能力擔負起安全環保的這份重任,為領導分憂,為公司的安全生產貢獻力量。

  下面是我對安全環保工作的認識和理解、競聘優勢、競聘崗位的認識及適合度分析、未來工作目標及措施和結束語五部分進行描述。請各位領導、同事給予批評指正:

  一、對安全環保工作的認識與理解

  AHF裝置是一個危險性較高的行業,由於裝置系統伴隨著多個化學反應和物理吸收與解析過程,企業的效應取決於安全的保障,安全工作在生產中起著舉足輕重的作用,安全工作始終是一項長期、艱鉅、複雜的系統工作,不僅是企業正常生產的前提和保障,同時也是直接影響著每個職工的家庭安危。安全管理最根本的目的是保護人員的生命和健康,因而安全工作必須牢固樹立“安全第一、預防為主,綜合治理”的工作方針,加強“安全責任重於泰山”的觀念,把安全生產工作放在各項工作的首位,只有做好安全工作才能達到安全生產,才是企業正常運作的根本需求,事故是可以避免和預防的,這就要求我們建立積極的預防思想,樹立正確的安全觀。安全是什麼?安全是一種強烈是事業心、責任心,還有一絲不苟的工作態度,因此我們在工作中必須真正樹立“安全第一”的思想,時時講安全,事事重安全、把安全工作落實在實處,嚴格把關、搞好自控互控,從工作的每一分鐘入手,大家齊心協力,實現安全生產的奮鬥目標。

  安全環保工作負責宣傳、貫徹、執行國家安全相關的方針政策、法律法規、標準規範及其他要求。建立健全各項安全管理制度、職業健康管理制度、環保管理制度、安全操作規程、安全工作計劃和規劃,並督促檢查其在各職能部門的執行情況,參與公司管理人員和其它各類安全教育培訓工作,協助有關部門組織進行全員安全教育和考核工作。我們公司目前存在的安全問題主要體現在作業票的規範問題和班組所有員工以及外協單位整體人員安全環保意識高度不夠;怎樣解決問題?

  我認為:首先應該加大安全環保培訓及結合培訓的形式和方式。如正常培訓時做好PPT,讓作業票的標準、簽發流程以圖文並茂的形式讓公司員工銘記於心,也可以定期指導班組員工做好PPT班組自己培訓學習,共同提高安全知識,像作業票遇到的問題;動火分哪三級、高處作業分哪四級,受限空間作業等級以及氫氣的爆炸極限和氧氣濃度安全範圍等。其次是協助管安全生產副總經理及安全環保副經理組織開展公司風險評價工作,深入生產作業現場,開展安全大檢查活動,對查出的安全隱患督促相關部門限期整改。要做到安全在現場,現場就是安全的理念,時刻深入現場除及時制止反“三違”現象外,還把現場沒有落實好安全措施就施工作業的典型現象收整合案例,在安全環保例會上通報學習並懲處該當事人結合安全知識作為題材做PPT給大家講解培訓。

  透過積極開展多種形式的安全宣傳工作,組織開展安全生產競賽等,對安全生產工作開展好的部門、班組和個人予以表彰,總結推廣安全生產先進技術和先進經驗。還有負責全廠交通安全管理和廠內的消防器材、特殊防護器材管理、檢查工作,並督促各部門做好保衛、防火、廠內道路暢通等工作。

  二、競聘安全環保主管,我認為我有以下優勢:

  1、對AHF裝置的安全環保現狀比較瞭解,熟悉AHF裝置主要生產裝置以及工藝系統流程,對裝置執行有一定的生產管理和組織協調能力。

  2、在2017年8月份期間還是值班長的我主動報考了註冊安全工程師,當時只是為了在報考的過程中學習一下安全環保知識,並沒有投入太多的時間精力去考試,以至於考試沒有透過,但是今年在報名的第一天時間我就已經報了名,而且已經提前開始了學習準備,我有信心在兩年之內一定透過註冊安全工程師。

  3、我對安全環保這份工作充滿了熱情,對工作的態度是積極對待的。自工作以來,始終能夠保持著高昂的工作激情,肯吃苦的同時並能保持積極的學習態度,善於思考問題並虛心向領導同事請教。

  4、具有較強的責任心、執行力及思考能力。自工作以來,能夠按時完成各項工作,認真履行崗位的職責。嚴格服從上級領導的安排,認真的去執行公司的指令。當領導佈置任務時,能夠第一時間將領導交付的工作進行落實,並將落實情況隨時上報。同時善於在實施中勤于思考,能夠敏銳的發現問題,分析問題並及時給予解決。根據客觀事實不斷修正和完善方案,以求工作得以圓滿完成。

  5、具備良好的與人溝通及團隊協作的能力。自己在大學期間一直擔任班長,使得自己在工作中能更好地與人交流。自工作以來,與領導同事之間相處得十分融洽,不僅與上級領導取得較好的溝通,對上級指示作出實施、反饋;而且能深入到基層員工中去了解其所需所想,將真實情況反映給上級領導予以幫助和解決。

  三、競聘崗位的認識及適合度分析

  1、安全環保主管目前對於我來說還是一個挑戰,能夠激發我的工作熱情,我有信心透過努力學習,提高自身業務水平承擔起這份責任。

  2、從事過班組生產管理、裝置管理和基層管理工作,熟悉安全環保工作的業務流程,瞭解安全環保工作的重點。

  3、具有較全面的組織、協調的素質和能力。識大體,顧大局,處理問題較為周全,工作認真負責。

  4、具有吃苦耐勞和甘於奉獻的精神,經常深入現場,並能在現場出現問題時,儘快趕到現場進行解決,工作中得到了領導和員工們的認可。

  5、嚴謹、務實的工作作風是我一貫的原則,能夠對上級所佈置的工作任務抓落實、抓結果。工作中,大膽創新管理,不怕得罪人。

  6、從事了五年的班組長管理工作使自己對安全環保專業工作積累了一定的工作經驗,對安全環保工作有了一定的理解和認識,對今後的管理提供了極大的幫助,假如我競聘成功,可以更快更好的進入角色。

  四、未來工作目標和措施

  1、牢固樹立“安全第一”的生產理念,儘快進入工作狀態,使安全工作做到公司和部門要求的無縫銜接,抓好安全工作的落實,增強安全環保意識,為公司安全穩定生產保駕護航,創造安全效益。

  2、將工作重點放在基層安全管理上,透過加強常規檢查,增加專項檢查,提高員工安全意識,使員工把思想集中在安全生產上,保證生產安全穩定執行。

  3、深化“反三違”工作機制,強化細化安全檢查,堅決杜絕“三違”現象;持續深入開展隱患排查與治理工作,對排查出的隱患,按照“三定四不推”的原則,必須及時整改、消除隱患,預防事故發生。

  4、強化成品灌區、V—4224、精餾系統等重大危險源和重點崗(部)位的安全執行管理和安全監督管理;加強變、配電室等電氣設施的安全監管;堅決杜絕發生重大安全事故、火災事故;建立健全應急響應機制,加強應急演練,提高應急能力。

  5、推行安全標準化管理,堅持管理重心下移,加強班組安全管理建設,著力提高基層領導對班組安全基礎管理的主動性,進一步夯實基層、基礎與現場安全管理。

  6、對環保設施加強執行督查,抓好與主體裝置同步檢修工作,提高大型環保裝置的運轉率和執行效果,確保達標排放。

  五、結束語

尊敬的各位領導,各位評委,我知道面對未來的責任我還顯得很年輕,但是這份年輕代表的是身體健康,精力充沛,我相信加上我極強的敬業心、責任心和學習能力,相信憑著我對安全環保工作的熱忱和持續的關注,我一定能很好的勝任這份工作,最後我想表達一個願望,給我一個舞臺,讓我來為公司的發展盡一份責任。

  我的演講完畢。

  謝謝大家!

  安全生產主管競聘演講稿篇2

尊敬的各位領導、評委們:

  您們好!

  我叫小斌,今年35歲,自2001年起從事專案安全員工作崗位。首先在此感謝處領導給我這次展示自我的機會。我堅信,這次競聘將成為我新的起點。我競聘的崗位是專案安全副經理。

  安全副經理的主要職責除了認真貫徹黨和國家的安全生產方針、政策、法律、法規,貫徹落實各級安全生產管理制度外,最主要的是監督專案安全生產,指導安全管理人員如何的去開展安全生產工作。

  我的工作理念是:誠實守信,敬崗愛業,刻苦認真,求真務實。講話講實話,辦事半實事,工作求實效。我認為我有以下優勢可以勝任此工作崗位:

  第一:十年的工作經歷,使我掌握了紮實的一線生產工作經驗,使我具備了專案安全工作協調、組織能力。

  第二:安全生產工作的重要性時刻牢記在我的心中,多年的現場工作與職工朝夕相處,使我對各工種、各類人員安全生產意識的薄弱環節瞭解的非常清楚。並且我會從日常工作、生活中抓住職工的思想動態,從人性化根源上去解決、消除人為的安全隱患。

  第三:自從參加工作以來,我養成了不斷學習、總結的習慣。我始終不忘記學習專業安全生產知識,不斷地豐富自己、提高自己。自從2001年至2011年以來,年年被評為公司、處安全先進工作者。2011年我報考了華北專科學院,要在不斷地學習中充實自己。爭取又快又好的完成領導們交給我的每項任務。

  如果我這次能競聘上這個崗位,首先聽從領導們安排,做好本崗位的工作。其次,對本專案員工各項管理培訓,我將從以下幾個方面努力:

  一、安全教育

  強化管理夯實基礎,確保安全形勢穩定。深入開展以“增強意識、規範行為、提高技能”為主題的集中教育,透過組織學習《安全生產法》、《安全生產規章制度》、《安全崗位責任制》等安全法律、法規、規定,開展典型事故案例分析討論,向職工灌輸本質安全理念,營造“以人為本、安全第一、綜合治理”的氛圍,規範職工作業行為。對新入廠的職工,要加強安全生產規章制度和安全技術操作規程的培訓教育學習,因為只有讓工人聽懂了、學會了,才能為貫徹執行打下牢固、堅實的基礎。

  二、嚴抓細管過程

  1、組織參加安全生產各種活動,堅持班前將安全、班中查安全,每週召開安全例會,每旬對安全生產工作進行總結。

  2、建立安全生產目標管理制度。形成橫到邊、縱到底的安全環保目標責任管理網,使安全生產目標責任逐級得到落實。堅持每月對管理人員進行安全質量標準化的.考核。並認真總結,查詢不足,及時整改,獎懲分明。

  3、安全警鐘長鳴。深入生產一線,及時瞭解現場安全生產狀況。及時發現來自職工、裝置、消防及外在的重大危險隱患,並及時解決。使專案部管理幹部牢固樹立建立無死亡、無輕傷的本質安全管理理念,堅定所有事故都能避免,所有工作任務都能安全的完成,所有隱患都能及時發現和消除的安全信念。嚴格對照《專案安全副經理安全崗位職責》,認真履行好安全工作職責,確保安全管理不失控。高度重視生產現場的安全狀況,建立正常的分析研究管轄範圍存在的事故隱患、防範重點和措施的工作機制,時刻保持清醒頭腦,任何時候都要如履薄冰,始終做到“安全第一,警鐘長鳴”,下大力氣找問題、查不足,找準安全工作的切入點和著力點,以對專案部發展、對職工生命安全高度負責的責任感和使命感,從嚴從細抓好安全生產管理工作,確保專案安全形勢持續穩定發展。安全工作者在工作上還要作到四勤,即“勤看、勤到、勤問、勤查”。首先對一切事物的發展首先考慮到前邊,對現場可能要發生的安全質量問題,及時提醒相關方面作好預控工作;“腿勤、手勤、嘴勤”就是在施工過程中,安全人員多巡視、多檢查,就是那裡有操作人員就到那裡去巡查。多聽取作業人員對安全生產的建議,在平常的談心中瞭解職工的想法,多多灌輸安全生產的重要性。

  4、安全質量標準化建設。我將嚴格按照《專案部安全質量標準化標準及考核評級辦法》的要求抓好安全質量標準化建設,以此推動安全生產創水平上臺階。使得專案部將結合生產發展實際,按照以點帶面,整體提高的原則,嚴格按照新版安全質量標準化標準,分類制定出具體的實施規劃和配套考核辦法,重點強化,培育亮點。同時在專案部內部積極營造良好氛圍,形成全面履蓋的局面。為確保安全質量標準化建設的高標準推進。嚴格精細化管理,不搞花架子,不做表面文章,認真開展對重大危險源的登記、建檔、監測、監控、編制,深入推行層次化管理。同時把對存在問題的班組及個人進行通報批評並予以罰款,以此增強幹部職工的責任感、緊迫感和壓力感,形成層層有目標、件件有規劃,項項有標準、事事有人管、人人有壓力的組織保障體系,確保專案部上下同步聯動、整體提高,持續延伸專案部安全生產。

  對安全質量標準化內業資料認真的檢查記錄是否真實,填寫是否認真、規範。此外,我將認真貫徹落實國家有關安全法律、法規和政策,協助專案經理把安全工作作為一項重要內容,做到計劃周全、佈置合理、檢查全面、認真總結,我相信,以我的愛崗敬業、腳踏實地的工作精神,我一定能把專案安全管理工作做好,絕不會讓領導們失望。

  謝謝大家!

  安全生產主管競聘演講稿篇3

尊敬的各位領導和同事:

  大家下午好!

  站在這個臺上不免心情有些激動,感謝公司給了一個公平、公開、公正的平臺,讓我有機會站在這裡。我競聘的崗位是安全總監(第二崗位專案管理部副經理)。

  為了讓各位領導和同事們進一步瞭解我,先做個自我介紹。我叫***,2017年畢業於山東建築大學土木工程本科專業,2017年在中鐵*局集團任工程師,參與合肥至武漢鐵路客運專線建設,08年獲得中鐵*局集團公司優秀團員稱號;2017至2011年在**省建設行業安全協會任職,在省住房和城鄉建設廳的領導下參與全省建築施工安全管理人員培訓、全省建築施工安全質量檢查等工作,同時也是省住建廳安全應急專家庫成員;2012年6月來到我們公司從事安全質量管理工作。

  很榮幸進入**置業這個大家庭,在這裡先要感謝在座的各位領導和同事對我工作的支援和生活的關心。對於這次公開競聘我是這麼認為的,這是一次提升自己工作水平和管理能力的機會,也是讓各位領導和同事進一步認識我、瞭解我的機會。希望各位領導和同事們能投我一票。

  首先說一些自己的優勢:

  1、為人處世方面

  我為人謙和,與人為善,誠實待人,我始終認為:“幫人是德,吃虧是福。”不計較個人得失,寧願自己多做一點。

  2、組織協調能力方面

  我具有較全面的組織、協調能力。曾組織安全例會、安全專題會等20餘次,組織安全檢查30餘次,協調相關事宜更是日常工作。本人識大體,顧大局,能抓住主要矛盾、理清問題的思路,處理問題較為周全。

  3、業務知識和管理能力方面

  2017年取得國家註冊安全工程師執業資格,2017年取得註冊一級建造師執業資格,工作8年一直從事專案管理工作,特別是近五年來一直專注於從事專案的安全和質量管理等工作。積累了一定的安全管理知識和經驗。在安全管理上從嚴管理和人性化管理相結合。涉及到重大安全隱患的絕不放鬆,透過約談、通報批評、責令整改、停工整改等措施進行管理。在人員教育方面動之以情,曉之以理,講明利害關係。

  還記得2017年春節前有位買了我們國際城房子小業主,跑進施工現場想看房子,因為施工現場存在各種危險源,我本應立即制止他,讓他離開施工現場。但是看著他期盼看到房子的眼神,這種心情我也深有體會。我向他講明施工現場各種危險源,並回辦公室拿了一頂安全帽,讓其帶上,並帶著他進入現場檢視,那時候他非常理解我的工作,也對我們中國鐵建合肥置業的服務有了更深的體會。我想這就是嚴格管理和人性化管理的例子。

  4、綜合能力及文字功底方面

  從大學畢業後不斷加強業務知識和綜合知識學習。英語和計算機都達到中級水平,每年也都參加了有關部門組織的安全繼續教育。文字功底方面,自進入公司以來先後起草了吊籃施工、夏季防暑降溫、冬季安全質量管理、安全生產月、春節安保方案等近十個檔案。還在集團網站發表通訊稿數篇。在2017年公司年會上還根據自身工作實際情況創作相聲作品《安全生產兩對照》並獲得節目三等獎。

  下面談談我對安全管理的認識和上崗後的設想:

  俗話說“救人一命勝造七級浮屠”,安全管理就是救人性命,用佛教說是件功德事。要用心做、用良心做。雖然有時候會不明事理的人冷眼想看,不被待見,但是我要用我的真心、我要用我的熱情、我要用活生生的事例去教育他、警醒他。

  “安全第一、預防為主、綜合治理”,是安全生產的方針政策。我工作的重點在為確保安全的各項預防措施上,消除人的不安全行為,物的不安全狀態,環境的不安全因素和管理上的缺陷。

  具體從以下幾個方面開展工作:

  1、加強安全管理制度建設,並落到實處。梳理、完善和補充我公司有關安全的各項管理制度。使之於法律規範、行業主管部門和集團公司相關要求相適應。並督促各參建單位建立完善的安全管理制度。透過安全考核、評比和獎罰來使安全管理制度能夠更好的落實。消滅管理上缺陷。

  2、人的不安全行為和物的不安全狀態誘發安全事故比例佔到95%,透過人員培訓教育、安全檢查和針對合肥本地和專案不同階段的實際情況開展安全管理活動。專案初期的安全管理策劃、安全管理方案制定;專案基礎階段的`深基坑、大邊坡、挖(鑽)孔樁;專案結構施工階段高處作業、高大模板、懸挑腳手架、施工起重機械和施工用電;專案裝修階段的吊籃施工、溝槽開挖、門式支架等重點環節和部位開展安全檢查工作。將安全教育和現場安全文明管理貫穿至專案始終。監督各單位安全資金使用情況防止資金不用或挪作他用。確保專案施工安全進行。

  3、透過長期的宣傳和檢查督促,營造良好的安全管理環境和氛圍,督促各參建單位制定切實有效的防突發事件,防突發惡劣天氣的應急救援預案。

  4、要抱著服務的思想,以服務為目的,不以爭取為目的,一切以服務施工安全生產為目的,服務大局。聽從公司領導的安排、團結同事,做好每一件事情。

  最後我為進入**置業公司而驕傲,和在座的各位領導和同事們一同工作,我非常開心。希望大家能投我一票。如果領導和同事們把我推上這個崗位,我將珍惜這個機會,用心,用情幹好工作。如果落選,我也將不氣不餒,再接再厲,繼續將本職工作做好。老老實實做人,踏踏實實做事。

  謝謝!

  安全生產主管競聘演講稿篇4

尊敬的各位領導、各位評委:

  大家好!

  我叫xx,自20xx年參加工作以來,一直從事黃金選礦、氰化和坑道探礦工作,並長期擔任班長。感謝公司領導給我這次展示自我的機會。我堅信,這次競聘將成為我的新起點。我競聘的崗位是氰冶車間綜合主管。

  氰冶車間綜合主管主要職責是四方面:

  一是:貫徹執行規程,

  二是:嚴抓細管過程,

  三是:安全警鐘長鳴,

  四是:環保工作。

  我認為我有以下優勢足可以勝任:

  第一:二十年的工作經歷,我掌握了紮實的生產一線實戰經驗,使我具備了應變、協調、組織能力。氰化每道工序的操作規程和安全技術操作規程,我都牢記在心。多年的帶班經驗,多少年的與工人朝夕相處,使我對各類工人安全意識薄弱點,瞭解得清,抓得更準。並且我會從職工的願望和需求出發,抓思想動態,人性化的從根源去消除安全隱患。

  第二:自參加工作以來,我養成了不斷學習、總結的習慣。我始終不忘學習專業及安全生產知識,不斷地豐富自己、提高自己。加入青海山金這個團隊以後,感受到了山東黃金集團深厚的企業文化底蘊。自我加壓,2011年,我報考了山東大學網路學習班,要在不斷的學習中充實自己。爭取又快又好的完成老總們交給的每項任務。

  如果我這次能競聘上這個崗位,首先聽眾領導按排,做好本部門工作。其次,對部門員工各項管理培訓。我將從以下幾個方面努力:

  一、貫徹執行規程

  青海山金氰冶廠新廠、新工人這種情況,首先要加強安全生產的規定、要求、各項安全生產規章制度和安全技術操作規程學習,只有讓工人聽懂了、學會了,才能為貫徹執行打下牢固的基礎!

  第一步開車前:

  1、補充完善安全生產規章制度和安全技術操作規程。特別是氰化物的入庫、保管、使用、防護急救規程。安全考核與工資掛勾等獎罰制度。建立健全安全管理體系,協同領導成立由一把手任組長的分級安全領導組織機構。

  2、組織職工進行最少為期十五天的三級崗前安全培訓,學習氰冶廠各項安全生產規章制度和安全技術操作規程,教育職工遵紀守法,杜絕“三違”行為,學後,將對學習成果進行筆試。成績優異者,將有機會進入車間級的安全管理小姐,每個月申請領導給予補貼。

  3、如果再有時間,進行一個周的軍事訓練,培養職工的遵守紀律、聽眾指揮、行動統一的團隊精神。這對將來的安全工作極有好處。利用試車的有利時機,對新員工進行專業技能培訓,尤其是特種作業人員的培訓,拿到證還不是目的,要熟煉掌握生產知識和操作技能,工式生產時,職工已打造成為:“來之能戰,戰即安全”的團隊。

  二、嚴抓細管過程

  這也是第二步,開車後:

  1、組織並參加安全活動,堅持班前講安全、班中檢查安全、班後總結安全。建立安全生產例會制度,規定每個星期三為安全例會日,氰化工全體參加。在會上進行“三不放過”的教育原則,決不姑息縱容。星期三也將成為中層以上主管法定的安全檢查日。

  2、建立安全生產目標管理責任制。形成橫到邊、縱到底的安全環保目標責任管理網,使安全生產目標責任逐級得到落實。

  三、安全警鐘長鳴。

  深入生產一線,瞭解情況,在班一小時,巡檢60分。及時發現來自職工、機器、消防及外在的各種危險因素,並及時解決。自身不能解決的問題,及時上報車間領導。及時收發各工段的各種生產、裝置運轉記錄,並認真檢查記錄是否實,填寫是否認真、規範,發現問題及時報告車間處理;另外,各類安全記錄臺帳的裝訂、歸檔、儲存,防暑降溫物品、保健物品的統計發放,安全成本分析等等,也是工作重點。

  四、另外還有一項職責我工作的重點,那就是環保工作

  我將認真貫徹落實國家有關安全環保法律、法規和政策,協助氰化廠主任把安全環保工作作為一項重要內容,做到計劃、佈置、檢查、總結、評比與生產工作的同時進行。搞好環境衛生和崗位衛生,做到燈明車亮一塵不染。

  我相信,以我的愛崗敬業、腳踏實地的精神,我一定能把部門管理工作做好,決不會讓大家失望。

  謝謝大家!

  安全生產主管競聘演講稿篇5

尊敬的各位領導、各位評委:

  大家好!

  非常高興,也非常榮幸能夠參加公司見習安全主管競聘活動,同時也非常感謝公司給我這次展示自我的機會。首先,自我介紹一下,我叫江浩,來自湖北赤壁,目前大專在讀。20XX年6月份加入武漢市萬科物業管理有限公司從事安全員工;20XX年3月份加入廣州市增城香江物業管理有限公司從事安全管理工作;20XX年4月份加入利海物業君林天下專案從事禮賓員工作;同年8月份晉升為禮賓領班;於20XX年9月份報讀廣州市廣播電視大學物業管理專業,現已通過了《管理學基礎》、《物業管理實務》、《物業管理法規》等課程的考試。今天在這次面對機遇與挑戰並存的競聘中,我自信可以在此次競聘中成為公司一名合格的安全主管。我之所以有自信,是因為我有以下幾點優勢:

  1、我熱愛物業管理這行工作,有吃苦耐勞、默默奉獻的敬業精神,虛心好學;

  2、在5年的物業公司安全管理工作,積累了不少經驗,掌握了物業公司在不同階段安全管理工作的重點,具備一定的物業管理專業知識;

  3、能夠領會公司的服務理念,嚴格執行公司的各項規章制度;

  4、熟練掌握計算機操作知識,利用網路蒐集了大量安全管理及安全培訓方面的資料和文章;

  5、能夠與公司同事如兄弟、姐妹般相處。

  如果這次我有幸在競聘中得到各位領導和各位評委的認可,那麼我將切實履行好自己的職責,從以下幾個方面推動禮賓部工作的開展:

  首先,編寫一部完整的部門規章制度,包括職位職責、崗位職責、突發事件處理程式等,使禮賓員知道自己在工作中應該做什麼,怎樣去做。

  1、人員培訓方面

  對禮賓員採取崗前、崗中、周例會相結合的方式進行培訓,培訓分知識培訓和能力培訓兩大塊,知識培訓包括物業管理基礎知識、職業道德、儀容儀表、著裝要求、消防常識等,能力培訓包括突發事件處理程式等,定期舉行各類事件的演練;對領班的領導能力、應急能力、判斷能力、管理能力進行重點培訓。

  2、現場管理與服務方面

  對各崗位進行量化管理,讓每個崗位處理事情都有一個時間標準,體現出工作效率,要求收費崗和車場崗有序指揮車輛進出、停放,熟悉車主及相對應的車牌號、車輛狀況,保證車輛安全,規避風險。對消防器材、設施進行定期檢查,加強崗位巡查,發現問題及時整改,為業主提供力所能及的服務。

  3、考核與獎懲方面

  制定科學的考核標準,採取常規檢查、現場考評、業主考評等多方式進行考核,將儀容儀表、工作責任心、應知應會、消防常識、軍事技能等納入考核內容。考核成績與月浮動工資及季度獎掛鉤,以提高隊員的工作積極性。

  4、建立檔案管理

  公司、部門的典型事件、被投訴事件、表揚的事件、突發事件等做好記錄。

  5、以服務促進管理,以管理提升服務

  經常性的和業主交流,透過交流了解業主對我們工作的需求和滿意程度,有針對性的進行改進。

  6、員工業餘生活方面

  想員工之所想、急員工之所急,建立專門的員工娛樂室,給他們提供一個交流的平臺,同時也不影響其它員工休息,部門內部、與公司其它部門、與業主之間多組織一些聯誼活動。如果我能夠得到各位領導和各位評委的信任,走上安全主管這個崗位,我將盡自己最大努力認真地把工作做好,作為這次競聘的積極參與者,我希望能在競聘中獲得成功,我有決心、有信心做好這份工作。但如果競聘不上,我也會一如既往的工作,不斷提升自己的綜合素質,今天我是成功的參與者,我相信明天我是參與的成功者。

  謝謝大家!

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