關於競選會長演講稿範文（精選7篇）
關於競選會長演講稿範文（精選7篇）
演講稿特別注重結構清楚，層次簡明。隨著社會不斷地進步，演講稿與我們的生活息息相關，怎麼寫演講稿才能避免踩雷呢？以下是小編收集整理的關於競選會長演講稿範文（精選7篇），希望對大家有所幫助。
競選會長演講稿1
各位評委、各位同學：
大家好！
感謝給我這樣的機會讓我參加競選演講，希望透過這次演講能夠把自己展示給大家。因為我為人比較低調，並不在學生會，所以大家都不怎麼認識我，首先，我先做一下自我介紹，我叫林xx，來自機械設計製造及其自動化專業xxxx班，在班級裡擔任班長，目前在是協會內部策劃部的一名部員，在協會期間，我積極參加了協會內部組織的活動，並參與策劃了創新設計大賽校內選拔賽。
我是個很低調的人，在班級裡默默地操持著家務，在協會里靜靜得寫著活動策劃，不伸頭，不露臉，默默無聞的生活著，突然有一天我就在想，大學的生活已經過了兩年多了，還有一年多，就畢業了，畢業了就得工作，工作了就得買房，買房靠什麼 啊，錢，對！上哪去弄啊，當然得合法手段，工資唄！工資是不得高一點 啊，想要工資高就得找個好工作，好工作怎麼找，你不得優秀嗎？怎麼優秀啊！好了，回到今天的主題。
今天我競選的是機械創新協會主席這個職務，可能有人要問，你為什麼要競選創新協會主席呢？說句玩笑話，主席這個稱謂，對任何人都是有吸引力的，我們現在已經大學三年級了，這時候的我們考慮最多的是自己以後的就業、發展，乃至對自己人生的規劃，所以在大學剩餘的期間，多鍛鍊一些，多參加一些活動，增加自己人生的閱歷、經驗，對於我們是很有好處的。當我聽到王xx通知協會換屆的訊息時，我感覺這是一個機會，更是一個挑戰，是我鍛鍊自己的機會，是檢驗自己能力的挑戰。創新協會是一個很好的平臺，在這裡我學到了很多關於我專業本身的知識，並瞭解了機械創新的重要性，作為機械創新協會的一員，我覺得我有責任，並且有能力承擔起機械新協會啟發同學們創新精神的重擔，為他們的大學生活添姿添彩。
也許有人要說，別人也想競選主席呢，你有什麼優勢啊？
因為我在協會內部，參加並參與策劃了協會一年來的所有活動，所以對協會內部的事物都較為了解，比較容易開展工作，再者，我在班級擔任班長，曾組織多次班級活動，較為出色的協調組織能力也是我的一大優勢。而且我曾參加了機械創新大賽校內選拔賽，並擔任組長，對機械創新大賽的流程較為了解。
對於主席的認識我認為：
1、一般來講，協會主席主要負責協會的全面工作，需要定期主持召集協會會議，對協會重大事務做出決策。這屆的主席王xx學長做的就非常好，在日常工作和與他的交流中讓我學到很多，無論是關於我的辦事能力還有對班級管理方面，我都有了很多新的認識。而這些我將會應用到我以後的學習工作中，把握住協會的主要方向。
2、協會主席還要負責協會幹部的自身建設，監督各項規章制度的執行。前提是自己本身也應該做到，先律己後律人，無論是誰擔任這個職務都要從自身做起，把協會幹部的自身建設作為重點，完善並履行協會的規章制度。
3、做好學生與老師之間溝通的橋樑。因為我們協會是以機械創新為主，關於機械技術領域的東西會比較多，而我們學生掌握的知識是有限的，學生與老師的交流是十分重要的， 參加機械創新設計大賽是協會中重要的任務之一，來年全國性質的機械創新設計大賽，其重要程度不言而喻，但是假如我當選協會主席，我有能力並且有信心完成任務，讓我校的學子為母校爭光。
隨著國家對機械行業的重視，鼓勵研究人員進行自主研發科技成果，創新精神將越來越重要，對於大學生來說，在校期間，搞一些小發明小製作，培養一定的創新思維，顯得尤為重要，所以，假如我當選，我會在延續歷屆主席加強協會創新文化的基礎上，增大宣傳力度，利用網路等媒介進一步提高協會的知名度，以創新設計大賽為依託，打造出一個出色的學生團體，希望大家給我一次機會！我的演講完了，謝謝大家！
競選會長演講稿2
老師，同學們：
大家好！首先感謝大家的支援和學校給我這次機會，讓我能夠參與競選！今天我來參與競選的目的只有一個：能為大家做實事！我自信在同學們的幫助下，一定能夠勝任這項工作，也正是因為有了這種動力，當我走向這個講臺（這裡）的時候，我感到信心百倍！
我介紹一下自己：我叫xxx，06級xxx臨床班的學生。今天競選會長一職，希望能得到大家的肯定！
首先， 我知道青年志願者協會是一個服務於全系乃至全校師生的學生組織。因此，我若成為其中的一員，尤其是會長，必須首先樹立為全校師生服務這一思想觀念！對於這一點我早已有了充分的思想認識和心理準備！如果我有幸當選為本屆的會長，我將本著盡職盡責，服務廣大同學的宗旨，並著重協調好以下幾方面的關係：一、團委學生會內部各成員間的協作關係；二、青年志願者協會各部門之間的協作關係；三、系青年志願者協會同上級部門的密切聯絡！我認為這是順利開展每項活動與工作所必須具備的前提條件！有了一個具有凝聚力的組織，才能成就一番事業，而這個組織，也同樣需要一個具有凝聚力的領頭人！正因為如此，你們將看到一個更加不辭勞苦的我，一個更加積極向上的我！
再次，我是一個實幹主義者，我相信有付出就一定有回報！並且我也有足夠的信心去幹好這個工作！信心來源於我的實力！而我的實力則來自於自身的政治素質和個人品質以及長期工作的經驗積累。以往的工作經歷培養了我認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨的敬業精神，培養了我嚴明的組織性、紀律性，更培養了我誠實自律的人生信條！我還有很多地方要向前輩及在場的各位老師及同學學習，但我有信心去勝任這項工作，我會以虛心進取的精神去汲取別人的教訓，聽取廣泛的意見！
眾所周知，青年志願者協會是一個在團委的指導下，由我們學生自行組織，並且以服務於全系乃至全校師生為宗旨的一個學生組織，我個人對青年志願者協會的理解是：它不是一個單純的，可有可無的學生組織，它是一扇視窗，從中可以看到我們中西醫全系學生的精神面貌和生活狀態的視窗；它是一面旗幟，我們看到它就能看到屬於我們希望的旗幟；它是一座橋樑，是一座將學生和老師緊密聯絡在一起的堅固橋樑！我更希望，它是我即將登上的舞臺，讓我有所作為的舞臺！
我相信，一個孤軍奮戰的人無法托起一個組織的重擔；但是我更堅信，一個懂得團結的人可為一個組織注入生機與活力！無論今後我在任何崗位上，我都將與大家一起，共建我們系青年志願者協會，共創我們中西醫結合系良好的精神文明視窗！謝謝大家！
競選會長演講稿3
各位領導，老師，同學們：
大家好，我是來自07級1班的何松洲。非常高興也很榮幸，能站在這個講臺上，參加學生會的競選，今天我競選的職位是學生會學習部。過去的工作經驗和能力的積累，使我覺得自己有能力肩負這一重任，調解好老師和同學們之間的關係，組織好我係各項活動，豐富同學們的生活，相信在領導和老師以及各位同學的支援下我會很好的完成各項工作。
對於學生工作我是有著深厚的感情的，在小學、初中時代我曾擔任過班長的工作，入校就擔任我班班長到現在，獲得了不少經驗，一進入學校門我就主動的加入了學生會，成為了的學習部一員，雖然我沒有永久的留在裡面，但是這些年的班長經驗使我對學生會學習部的結構和運作有一定的瞭解，更充滿了熱情，我自信能擔任好學生會學習部一職。
如果我當選了學習部，我將作好自己本職工作，在領導、老師的指導下，以狠抓學風、班風建設為方向， 積極開展學生思想教育，努力提高校學生的整體素質。“求真，務實，開拓，創新”，將我校的學生工作做“小”，做“細”，為同學服務，為老師分憂，在此基礎上重點做好以下幾點：
1、做好新工作，開展豐富、，幫助新生更快更好的適應在這裡的生活，將“比學風，促班風”活動長久的開展下去，堅持開展以“三大競賽”為代表的各項學習競賽。濃厚我校學習氛圍，使同學們充分認識到“勤學積澱才幹，奮鬥鑄就未來”的理念。並選拔一批成績優異的同學成立學科興趣小組，幫助同學解答學習過程中遇到的困難。
2、使學生會學習部工作人性化，時常與班委及班級代表溝通，瞭解同學們在學習方面的切實狀況和存在的問題，切實解決廣大學生的實際困難。開展主題豐富多彩的座談會，讓同學們與校領導面對面進行交流，鼓勵並引導同學們參與到本校學生工作的討論中。
3、正確引導與開創“學通社”，“書法小組”這些社團活動。充分發揮“英語角”等特色小組的榜樣作用，開展形式多樣的學習娛樂活動，充分發揮他們的優勢，讓“看到中文班的文字，聽到音樂班聲音。
4、完善學生會學習部內部的例會制度，做好各項會議的記錄工作。精簡部門成員，明確工作範圍，提高辦事效率，充分發揮各成員的優勢，讓學生會每個成員得到充分的鍛鍊。
如果我競選成功，我將努力做到：嚴格要求自己，嚴守紀律；勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目標來奮鬥，努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，做事講效果。我將用真誠、理解和信任對待我們的每一個同學。
參加這次競選無疑又是一次絕好的鍛鍊機會，憑藉這麼多年的經驗，憑藉高漲的熱情，我確信自己能夠勝任學習部工作。今天我在這裡努力爭取這份責任，希望承擔這份責任，不是為了榮譽和名號，或浮華背後的虛偽，而是希望能伴隨大家一起成長，一起為我校的學生工作獻出一分微薄但很堅實的力量，南師生活，一路上有你有我，有彼此的祝福，期待，與信任。
我期待你們的信任，我將不會忘記現在的熱情。我一定回努力……
競選會長演講稿4
尊敬的各位領導、尊敬的各位委員、尊敬的各位老師：
大家上（下）午好！
半年來，我們共同耕耘在實驗學校的新天地裡，相識、相知，一起成長，一起發展。在此，感謝在座的各位對我工作和生活的支援與關心。
教師委員會對我來說是全新的，也是陌生的，甚至是敬畏的。因為敬畏，所以剛開始沒有勇氣去申報這個職位，主要是擔心自己能力有限，辜負學校和廣大教師的殷切期望。現在，在大家的厚愛與支援下，我已鼓起申報的勇氣，正式向學校教師委員會提出申請，並希望各位委員能夠支援我。並且我相信在學校的大力支援和精心指導下，在各位卓越的委員的共同努力下，實驗學校教師委員會一定會在“從心所欲、不逾矩”的辦學理念引領下茁壯成長，從一棵小苗迅速成長為一棵參天大樹。
談到個人競選的優勢，我很汗顏，因為我個人能力有限。但我想到易中天教授曾經給《于丹論語心得》這本書寫了一篇序，名字叫《灰色的孔子與多彩的世界》。在這篇序中易中天教授講到，這世界充滿了生命活力，奼紫嫣紅，千姿百態，萬類霜天競自由，沒有人會喜歡只有灰色的世界。不過，灰色也有灰色的好處，那就是和任何色彩都能搭配。因此，這個世界又不能缺少灰色。多彩保證了活力，而灰色提升著品位，這就是和諧。我想，我競選教師委員會會長就是要去當一個灰色的角色，去和各位多彩的、個性各異的委員進行溝通、協調，努力達到學校工作與廣大教師、全體委員之間的相互和諧、共同發展。
談到假如我當選會長後的工作設想，我想援引現任北京市十一中學校長李希貴的一些話來闡明我的個人設想。
20xx年，李希貴校長曾出版了一本書，名字叫《學生第二》。書中，李校長是這樣說的。教育是塑造人的事業，以學生為本，塑造他們美好的人生，是我們不懈的追求。可是，當強調學生主體、學生中心的時候，我們應當把教師放在一個什麼位置上？要知道，一位教師，在校園裡、課堂上，舉手投足間，潛移默化地影響著學生，可以春風化雨，也可以近墨者黑，學生正是在耳濡目染間長大成人。可是，長期以來，長年累月生活在學生中間的教師們，生活得真是幸福嗎？
如果一個校園裡，空氣中充滿了火藥味，一個個神經都繃得緊緊的，教師怎麼能有幸福感呢？在教師沒有感到幸福的校園裡，學生還會好到哪裡去呢？
那麼應該怎樣去做呢？
世界第三大旅遊管理公司，被稱為“美國100家最適合於工作的公司”之一的羅森柏斯國際集團是從一家小小的旅行社做成的，老闆豪爾對 “顧客至上”這一說法不以為然。他認為，對於員工來說，顧客當然是處於第一的優先位置；但對於公司來說，員工才是第一位的，實際上是隻有把精力集中在自己的員工身上才能使公司獲得成功。豪爾批評說，有太多的公司把壓力、恐懼和沮喪施加給員工，員工每天晚上把這種感受帶回家裡，這會引起家庭問題；第二天一早，員工又會把這些家庭問題帶到工作崗位上。這種迴圈非常典型，也非常可怕。從長期來看，不愉快的人只能提供不愉快的服務。因此，能夠讓關心、關愛到達員工內心深處的公司才能提供最優質的服務。豪爾認為，當公司把員工放在第一位的時候，員工就會把顧客放在第一位。
同樣，一位教師，當他的家庭問題、待遇問題、被社會認可的問題都不成問題時，他們自然就會把所有的精力都放在學生身上。雖然學校把學生放在第二位，但事實上卻是第一位。對學校管理者來說，教師就是實現學校教育理想的“天使”，只有當教師從自己的角度出發，覺得應該把學生放在首位的時候，他才會發自內心地這樣做。想一想我們以前所見過的學校，給教師更多的是壓力。不錯，壓力就是動力，但是，我們也不能忘了另一句話，叫做“沒有壓力不行，僅僅有壓力不夠”。對一個從事塑造人的職業來說，如果動力不是來自於熱愛，而是僅僅來自於壓力，這樣的塑造肯定是十分可怕的，也是十分功利的。
李校長的這段話告訴我們，學校應該致力於培養教師在學校的“幸福感”，今天，我們實驗學校教師委員會所從事的工作就是這方面的探索和努力。這是學校教育的理性和學校高層管理的智慧，是一個高瞻遠矚、高屋建瓴的大手筆、大改革。
基於以上認識，無論我今天能不能當選這個教師委員會會長，我都想為我們實驗學校教師委員會盡自己的一份力量。
一是我希望學校的各種制度能夠真正的解放老師，真正地體現“自由精神、規則意識”。學校的各種制度應該側重於提醒教師應該不怎麼樣、不做什麼事，少做過細的、事務性的、形式主義的指導和命令。學校工作中，儘量少用組織和行政手段解決問題。我曾經在《讀者》上看到過這樣一個故事。一位廣東官員和一位四川官員在討論兩地經濟差距時，廣東人說，我們的政府總是制訂不準怎麼發展經濟的制度，而你們的政府總在制訂如何發展經濟的制度，這兩者就相當於一個棗核的上下兩個尖，我們除了不準做的其他的都可以做，而你們只能在棗核的一個尖兒上發展，自然失去了發展的空間。學校就應該給老師更多的發展空間，海闊憑魚躍，天高任鳥飛。學校需要做的，無非是給老師和學生提供更寬廣的舞臺，讓老師們、學生們盡情地展示自我，學校公開、公平、公正地給予評價並大張旗鼓地給予鼓勵，就能促進教師工作的積極性。
二是希望暢通教師工作困惑反饋機制。在保障教師權益不受損的前提下，讓老師們能夠大膽的、真實的、實事求是的反映自己的心聲，學校給以疏導和引流，而不是一味的壓抑和禁錮。希望學校關注教師工作、生活中存在的熱點、難點問題。教師委員會開展工作時，()應採用網路化手段、無記名投票等方式做到全面、真實地反映問題。
三是希望學校能夠多安排教師委員會委員參加高層次的學習和培訓，開闊眼界，增長見識，以便於對學校工作進行科學的判斷和分析。同時，落實委員們的待遇，提高工作的積極性。
各位領導、各位委員、各位老師，日本松下公司創始人松下幸之助有一句話，聽了著實讓人感動，他在為松下公司定位時曾說，松下公司主要是製造人才，兼而製造電器。在這樣的一家“主要是製造人才”的公司裡，還有誰能心有旁騖呢？正是松下對員工的一片赤誠，才最終把松下公司做成了全球頂尖的充滿文化氣息的“大哥大”。鑑古鑑今，面對嶄新的實驗學校，我們真應該善待我們的老師，從做到“學生第二”到實現“學生第一”。讓我們一起手拉著手、肩並著肩，同歷風雨、共見彩虹。真誠地希望學校能始終不渝地支援教師委員會開展工作，共同創造“教師幸福工作、學生愉快學習”的完美境界，願實驗學校的陽光無比燦爛，空氣永遠新鮮，明天輝煌壯麗。祝在座的各位身體好、精神好、家人好。
我的演講完畢，謝謝大家！
競選會長演講稿5
我的選民們：
我是演講協會第xx屆會長候選人——xx。漢高祖劉邦和我同姓，"恆"字代表堅持—決心和毅力。所以我曾對我的會員們說：我是一隻蝸牛，是一隻能爬到埃及金字塔頂峰的蝸牛。沒錯，像主持人介紹的那樣我在一些方面成功了，可那都是用失敗換來的。下面我給大家透露一下我在延大將近xx個月的簡歷：xx年9月考入延大，開學時很努力想當班長，失敗了；申請進院學生分會，失敗了；10月進入演講協會，想當分會會長，失敗；申請入校學生會，失敗；11月教科院演講比賽，我的名次排在得分最低的那個選手後面；後來遇到一個似曾相識的女生，被拒絕了，情緒一度低迷；12月打起精神拿著自己的詩和文章想得到別人的認可，失敗了；期末想順利透過考試，失敗；寒假想找一份工作，失敗；06。3月去統一公司應聘，失敗；3月－4月為演講協會拉贊助被拒絕過8次，4月組織演講協會教科院分會‘文明宣言’演講比賽，終於成功。覺得自己可以幹更大的事，於是到百事公司去應聘，失敗；5月校運動會想在一萬米長跑中拿到名次，失敗；6月，申請入黨，失敗；隨後組織演講協會教科院分會對抗外語學院分會辯論賽，失敗；接著想鍛鍊口才到康師傅應聘，失敗；終於疲於奔命，在8月份白手起家開始做生意，剛開始兩個月幾乎陷入絕境，後來才出現轉機。9月競選教科院學生分會主席，失敗；10月橫下心又去康佳應聘促銷員，再敗；過幾天又去應聘‘西部陽光行動’志願者，又失敗。沒錯，我曾像一個洋蔥一樣活著，但我從沒有放棄過對橄欖樹的追求。我呼籲：在場所有想成功的，正在努力成功的和已經成功的都寫下我的名字（要麼投入選舉箱，要麼裝入你們的口袋），至少你們會記得我――劉恆，一個不怕失敗、意志堅定、精力充沛的人 。我將和你們一起奮鬥。
今天，我又一次站在競選臺上，一副勢在必得的信念競選會長一職，我有當選的資本。其一，多年的班幹部經歷鍛鍊我的組織能力，當眾演說和與人溝通的能力。大家都知道，一個好的籃球教練不一定籃球打的最好，好的籃球教練是能夠在比賽中統籌全域性，在平時能發現人才，培養出優秀球員的教練。同樣，演講協會會長不一定演講是最好的，更重要的是要有良好的組織管理能力，有責任心，有服務同學的熱情，能夠處理好演講協會各項工作，這是作為一個協會帶頭人所必須俱備的理論能力，也是廣大會員對我們要求的。其二，我在演講協會工作已有一年多，其間擔任過分會會長，編輯部部長等職務，與總會核心人員討論並參與組織了近一年中的很多活動。並且在總會的指導下，在4月份策劃組織了教科院分會“文明宣言”演講比賽。在6月份組織對抗外語學院辯論賽等活動。“實踐是檢驗真理的唯一標準”這些都讓我獲得了許多實踐經驗。其三：我是一個失敗者，一個成功的失敗者，我認為我並沒有失敗過任何一次，我不過是成功的發現那些方法行不通罷了！正像我的簡歷，失敗又失敗，但我積累了經驗、吸取了教訓，這將把我引向成功，“失敗是成功之母”，我有一大堆成功的母親，我相信她們能給我生出幾大堆兒女，她們是當選最雄厚的資本。
肯德基桑德上校62歲白手起家，失敗過1003次終於成功；好萊塢影星史泰龍失敗過1300多次終於成名；愛迪生髮明電燈失敗過2000多次才成功；亞伯拉罕—林肯從8歲被趕出居住的地方開始，幾乎一直在失敗中苦求希望，終於在52歲成功當選為美國第16任總統；而林肯的崇拜者——我—劉恆，在一年中失敗過50多次，現在要競選演講協會第16屆會長，我堅信；我行！我能！我會成功！
這麼多的理由讓我滿懷希望地站在這裡等待大家的`認可和肯定，成功當選後，我將繼續發揚演講協會開闢工作土壤的成功之處，進一步完善，進一步創新，爭取打造一個優秀的協會團隊，把演講協會的影響力推向一個新高，協會內部除了保持原有的四個部外，我打算再開闢一個禮儀部，並大力抓分會工作，讓分會負責人的遞交活動計劃書，並使其儘快行動。盡心組織“演講天地”活動，放手讓各負責人組織起各項有益活動，真正讓演講協會火起來。當然了，具體的措施還要在實踐中一一展開，我在這裡就不做詳細的介紹，能當選為會長，我也深知責任重大，只有竭盡全力為協會服務。
如果大家要問：我的政策是什麼？我要說：是成功，竭盡全力爭取一個又一個的成功，如果要問我還有什麼能耐？我要說是熱情，火一樣的熱情以及對演講的熱愛。
希望能繼續開闢蘇秦張儀的口才疆土。
我有一個演說的夢，我要付出汗水和辛勞去贏得。
最後，謝謝你們的時間！謝謝你們的支援！謝謝你們給我這個機會，希望我們能共同創造出奇蹟，謝謝！
競選會長演講稿6
尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們：
大家晚上好！
我是來工設092班的呂娜。今天我站在這裡，企及更高的目標，競選新一屆的學生會主席團成員。我想應該讓這個職務去選擇合適的人，並用事實驗證他的選擇。競爭使人優秀也驗證著優秀。所謂“滄海橫流，方顯英雄本色。”我毫不畏懼競爭並渴望優秀，我願意用實力作證明。
作為學生會主席團成員，應該具有足以感染整個團隊的個人魅力。成功首先是要敢想，其次是要敢作。去將才情淋漓盡致的揮灑，不拘泥於任何定勢的思維和習慣，給整個團隊注入強大的生命力，創造一種寬鬆開放的交流環境和榮辱與共的精神平臺。
想要做好一個領導者的角色，一定要善於溝通和協調。兩年多的學生會工作所賦予我的精神信仰和實幹哲學無一不培養了我這種領導、溝通的能力和對工作真摯純正的熱愛。
學生會就是在團委老師的帶領下，由擁有能力並熱愛學生工作的人組成。我們一切活動的宗旨和目標就是為同學服務。目標如此明確，信念無比堅定，自信不勝充盈。我確信會懷著滿腔的熱情和不懈的努力帶領我深愛的學生會延續最光輝的足跡，開拓最美麗的道路，為新一屆的學生會注入勃勃生機！
馬，只有跑過千里，才知其是否為良駒；人，只有透過競爭，才知其是否為棟樑。我不想等待機遇的垂青，而喜歡享受拼搏的過程；我沒有崇拜的英雄，但卻有信仰的精神。我渴望在實踐中增長才幹、磨礪意志，獲取真知。我希望用我的真誠和能力贏得大家的支援和信任。
請相信，有一種付出叫奉獻，有一種期待叫驚喜，更有一種選擇叫奮鬥。如果你同意我所說的，哪怕只有一句，就請為我鼓掌吧！
競選會長演講稿7
尊敬的各位領導、親愛的同學們：
您好！
今天很榮幸和這麼多的同學，來到這個教室，來參與這次競選。我們一路走下來，也經歷了一些大大小小的活動，我希望大家今晚有一個好心情，我們一起走過今晚，留下一次美的回憶！
在去年的這個時候，很多同學都在忙碌著，為了自己的理想、為了證明自己的實力、為了心目中的大學！可是這短暫的大一，似同白駒過隙。回憶起來，這就是我們的大學，與當初的理想也有很大差別、憶當年，書聲琅琅、迴盪校園，在大學定當更“瘋狂”。可是，事與願違！大一的生活就這樣子過去了，是不是還有很多壯志未酬呢？
在任何一個地方，都有一個舞臺！不在乎這個舞臺的大小而在意你能在舞臺上發多大光，多大的熱來感染大家，鍛鍊自己，實現個人價值！當然書畫協會也是一個舞臺。在這個舞臺上有的人進去了，他卻永遠沒有上臺、有的人進去了他卻永遠在舞臺上。如果你是一匹黑馬，你說這裡沒有伯樂。首先這得從你個人因素出發，不是任何問題都是他人問題，你想想自己的問題！當然協會的制度也是存在一些弊端，很多問題是與制度想掛鉤的。故在這個舞臺上，還希望大家都能找到自己的角色、自己的舞臺！
書畫協會的聲譽不敢說在全國，至少在武漢還是讓武漢高校略知一二！這充分證明了咱們協會的實力還是可以的，在校內的名聲和地位正在逐漸提高，公眾形象等級可與其他社團比拼一二的。這點上咱們應該感謝咱們的學長、學姐和外校交流的同學們，在此我代表大家向你們說一聲“辛苦了！”我們書畫協會自成立以來，第二年就舉辦了“‘紀念辛亥革命100週年’校書畫精英作品巡迴展（長江職業學院站長江職業學院世界攝影作品展暨‘黃呈峰個人書畫展’ ”大型活動！在此，主席團的領導和各位同學們的確辛苦了！我們為他們和自己的努力付出鼓一分鐘的掌聲吧、謝謝合作！
但是任何事都有雙面性。我們在協會的功勞，是大家的付出和努力，有些同學或學長（學姐）付出卻沒有得到他們心目中想要的東西，這就存在一種心理歪曲，在這方面協會是有待加強的、應該在精神上予以肯定！
我們協會當然也存在諸多問題，那麼就自上而下講一下，還有很多方面說不到位，請原諒！協會內部的主席團沒有以一個良好的機制，存在著“在其政，不謀其職”的現象。雖然說我們協會是一個學術性社團，但是一個人在協會里總得學點東西吧！就書法、國畫而言學得不怎麼樣還可以鍛鍊一個人綜合能力和素質，譬喻結交一些朋友、學會為人處世、辦事效率！人的潛力是無限的！讓他們在書畫協會這個小舞臺上盡情的發揮個人才智，在舞臺方面協會做的不甚好！故我們需要加強、改善管理、減少人才的流失！
危機感。一個人沒有危機感世很可怕的，一個協會沒有危機感是件更可怕的事。假如有了危機感，這樣可使各部長和上層領導辦事效率大大提高，同時更有積極性了。
在協會內部關係上，沒有處理好， 就沒有一種歸屬感致使人員流失嚴重，當然在紀律上抓得不夠。在管理方面缺少內部人員溝通，在獎罰制度上做的不好！一個人留在一個地方或舞臺有如下幾點
1、 為了鍛鍊自己的能力，實現自我價值；
2、 為了名聲和權力，證明自己的實力；
3、 為了一份友誼，內部感情；
4、 為了受到上級的重用，追求一種成就感；
5、 為了做兼職，賺點生活費，減輕父母壓力；
6、 為了賺學分，因為學分而打醬油；
所以我們要打感情牌，才能減少人才的流失，培養他們的忠誠度和對書畫協會的文化的認可度！
綜上所述，有如下幾個問題：
1、 領導機制，不健全出現“在其政，不謀其職”的現象；
2、 協會人才流失嚴重‘
3、 沒有提供一個良好的舞臺讓各位任其才而用之；
4、 協會領導班子缺乏危機感，積極性不高；
5、 協會內部關係上，沒有處理好，人員流失率高；
6、 紀律抓的不夠，獎勵機制和懲罰機制不夠成熟；
7、 在財務方面，列印過於講究正規性，偏於鋪張，有勞民傷財之嫌；
8、 分佈任務沒有事到個人，責任到人；
9、 各部門缺少配合和溝通；
10、 管理者缺少管理技能和經驗，缺少對同學溝通和心理推測；
我們領導班子任務還是相當艱鉅的。對於以上問題我有一些解決方案；
第一條、我們分配任務採用雙重方案，既要讓一位有能力的人才，有幹勁的賢才去發揮，當然又會讓該部門去做，這兩種方案在經過綜合、協商制定出最佳方案，這樣子既給了他們舞臺又調動了部長和同學們的積極性，形成有賢者而居之。這一措施可解決以上多個問題！
第二條、我們要加強部門內部建設，各部門間可以內部交流，這樣子可以加強內部感情的同時也擴充套件了同學們的人際交流區，減少了人員流失率；
第三條、在紀律方面開會必須帶必和本子，不允許大聲喧譁，不允許玩手機，並把手機調為震動或靜音狀態。開全會必須要到，開例會紀檢部必須安排一個人，對於一些違規事項作好記錄交與秘書部，主席團要對於開會情況進行實地抽查和考察！對於三次不到會者勸其退會，三次請假算一次曠到，每月進行評優和評差各取一名、評優秀個人和部長，獎品是向協會內部人員請教一幅作品。
第四條、在財務方面需要對其經費進行監督和公開，每一筆費用需經過主席團稽核，透過方能予以報銷，不必要的自己承擔！
第五條、釋出任務要責任到個人，部長負責監督，部長把任務分配給成員；
第六條、各部門可以內部相互協作，當然外聯部的拉贊助其他部門也可以參與，當然是有提成的，標準由主席團協商。
第七條、一個人即可做份內的是也可以去承擔其他部門或個人的事務，先宣告這不屬於惡性競爭！這是為大家提供一個實現自我價值的舞臺，這樣做也為評優作為依據同時也是提高各位的工作積極性。
總結一下，就是人才擇其賢者而用之！物力以最小的價值，換的最大的效益，財力，節儉以用之！
我們的目標是，把協會打造成學校一大品牌，在協會內部形成紀律嚴明，協會成員團結一心。在協會我們不僅學書、畫還有做事更重要的是做人。
當然還有諸多問題沒有涉及到。我會一一的糾正，改革。所以我競選的是行政副主席，我會在其位謀其職負其責！如果大家認同我的方案請支援我一下，謝謝合作！