公司年度優秀員工演講稿範文1200字
公司年度優秀員工演講稿範文1200字
演講稿特別注重結構清楚，層次簡明。隨著社會一步步向前發展，越來越多地方需要用到演講稿，如何寫一份恰當的演講稿呢？以下是小編幫大家整理的公司年度優秀員工演講稿範文1200字，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
公司年度優秀員工演講稿1
一、不愛崗就會下崗，不敬業就會失業
也許你會說：“我只是一個普通員工，在平凡的崗位上工作，我們能做什麼，那都是領導的事！”
如果有這樣想法的人你就錯了。在企業的經營發展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是普通的一員，但是，你我愛崗敬業的實際行動即是企業發展前進的基石！
人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發展方向，說實在點，就是謀生的依託。既然把教學工作作為終身職業，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，禾苗愛春雨！怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢？我們會義無反顧的選擇“敬業”。有句口號說得好“不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！”
二、怎樣才算愛崗敬業
愛崗敬業就是要做好自己的本職工作，從身邊的小事做起，日事日畢，努力學習業務知識、服務技能，做好每一次巡檢，填好每一張記錄。總之，待人接物、為人處事，都要做到從我做起，把小事做好，以熱情誠懇的態度做好今天的工作；沒有任何藉口，任勞任怨做好自己的本職工作，當接到領導交代任務的時候，我們要盡心、盡職、盡責以的努力完成領導分配的各項工作。這就是愛崗敬業！“什麼是不簡單，把每件簡單的小事做好就是不簡單”。記得日本一位企業家土光敏夫曾說過這樣一句話,“沒有沉不了的船,沒有倒閉不了的企業,一切取決於人的努力。”細節決定成敗，精益求精爭創一流業績。有哲學家說過“細節差之毫釐，結果謬之千里”，真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有這樣的體驗，一個錯誤的經營決策，會失掉消費市場，失去消費者的捧場，可以使若干的努力泡湯，這就是細節的重要。看看今天的外國語，從做好每一天事和做好每一件事入手，精誠團結、精細管理，各項工作都取得了較好的成績。事實證明細節是成功的關鍵，事事精細成就百事。如果我們人人都精細，就能成就外國語繁榮興旺的明天。
三、實現人生價值，永無止境追求自我完善
在平凡的崗位上如何實現人生價值？有句廣告說得好“思想有多遠，我們就走多遠！”，一個人的價值取決於人生的奮鬥目標，也是人生進步的動力，我不想過高的理論和奢望，我的價值觀很簡單，廢寢忘食、絞盡腦汁，在自己任職的崗位上做出新的.成績，讓家長放心、讓學生安心、讓學校滿意，能讓自己付出的努力能得到同事的一聲讚許，就足以使我欣喜萬分。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在，一個人的價值靠追求實現，靠別人評價來衡量。如果我們每個人都在自己平凡的崗位上做出自己的價值，那麼就能實現外國語的興旺發達！美好明天靠大家共同創造！
老師們，平凡的我們也許不會有什麼轟轟烈烈的大事蹟，但是我們都是學校的一員，學校的明天也就是我們的明天，既然投身到這一份事業，就應該不負領導的期望，鍥而不捨的幹下去，我想，等我們白髮蒼蒼的時候，再回首我們曾經共同奮鬥的日子，我們會感到無比的自豪、感到無尚的榮光！
我的演講完了，謝謝大家！
公司年度優秀員工演講稿2
各位領導、各位同事：
大家好!
在這裡我以平常人的心態，參與“白藥房大藥房之星”評選活動。首先感謝公司領導和各位同仁為我創造了這次公平競爭的機會!此次選舉，本人並非只是為了展示自我，更多的是為了響應市場經濟大潮流的召喚，在有可能的情況下實現自己的人生價值。我現年×歲，名叫劉芬，中專文化程度，初級專業技術職稱。20xx年加入雲南白藥房大藥房，從事營業工作。
經過幾年營業工作的鍛鍊，使自己各方面素質得以提高，同時，使我深深地感到機遇和挑戰並存，成功與辛酸同在。參與這次選舉活動，我願在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己。我深知作為一名營業員作好服務十分重要，這主要體現在以下三個方面：一是為公司領導當好市場參謀，二是為廣大群眾做好服務，三是為一線員工當好楷模。具體說就是擺正位置，當好配角;胸懷全域性，當好參謀;服從領導，當好助手。我也深知，營業工作非常辛苦，正如前一段社會流傳的那樣：在營業室工作的同志就像忠誠的狗，老實的羊，受氣的豬，吃草的牛，忙碌的馬。可是他們像蠟一樣，燃燒自己，照亮別人;他們像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。如果我競選成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處。
“三個服從”是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。“三個一點”是當上級公司要求與公司實際工作不相符時，我會盡最大努力去找結合點;當相互之間發生利益衝突時，我會從政策法規與工作職責上去找平衡點;當公司領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。“三個適度”是冷熱適度不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處;剛柔適度，對事當斷則斷，不優柔寡斷;粗細適度，即大事不糊塗，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。如果我選舉成功，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。幫人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬鬆的發展和創造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規一樣，找準自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣，給人以溫暖;像竹子一樣每前進一步，小結一次。如果我競選成功，我的下步工作目標是：“以為爭位，以位促為”。爭取公司領導對營業工作的重視和支援，使營業工作管理制度化，服務優質化，參謀有效化。讓營業工作成為公司發展的後盾，宣傳精神文明的視窗，傳播企業文化的陣地，培養人才的搖籃，連結市場合作的紐帶。我願與大家共創公司美好的未來，迎接公司輝煌燦爛的明天。
謝謝大家。
公司年度優秀員工演講稿3
尊崇的董事長、尊崇的列位帶領、尊崇的列位專案司理、列位同仁：
大師早晨好！很是僥倖代表進步前輩任務者正在此講話
新年伊初，永珍更新。正在那辭舊迎新的喜慶時辰，我們得意洋洋，歡散一堂，正在此，我謹代表啟光散團珠海富茂三廠全部員工並以我小我的名義，背董事少、列位帶領、列位專案司理及全部啟光同仁致以真摯的問候、新年的祝願、夸姣的祝賀！
回憶我正在啟光發展的履歷，禁不住使我感傷萬千，我於年 月步進啟光散團，初去乍到，周邊的人戰事也很目生，新的情況，理論履歷不敷，一時我有面順應沒有了，有過躊躇戰茫然，董事少看到我那一面，實時找我發言啟發我：您方才打仗鋼佈局那一塊，是人死的一個龐大轉機面，要念儘快融進社會，不克不及讓情況來順應您，而是讓本身來順應情況，董事少便如許沒有厭其煩地教我體例方式，教我斗膽測驗考試新的事物，對本身要佈滿自傲，信賴我，正在餬口上關懷我，顛末一段時候磨開，我垂垂融進到了啟光那個暖和的大師庭，正在手藝上好學苦練，任務上當真背責，下達的出產使命正在確保量量的同時，做到完成好每天的產量，因為散團列位帶領對我任務的信賴，於20xx年4月份調我到珠海富茂三廠掌管周全任務，正在此時候，我加倍認識到本身的義務龐大，為了把珠海富茂各項辦理任務推上一個新的臺階，我起首增強了公司各項軌制的履行力度，實施粗兵簡政，調解部分佈局，劣化職員教養，實施主管背責造，慢慢晉升出產產量，嚴酷節制本錢，奉行部分績效查核，而且對峙“量量第1、平安保證、辦事為先”的辦理理念，“抓辦事、抓落實、抓辦理”同時我們將念客戶之所念，及客戶之所及，統統為了客戶，統統為好客戶。
列位同仁：誰是最心愛的人？是那些享樂刻苦、當真背責、冷靜無聞的員工，正在散團，借有許很多多進步前輩的典範，正在三廠，我也常常會看到一些員工夜以繼日，通宵達旦的閒碌正在出產第一線，那時我看了很打動，先沒有道他們的任務方式何等可圈可面，單道那種義務感，便值得我們畏敬戰進修，我念他們那便是進步前輩，他們正在引發別人、敦促別人，讓全部的員工建立起代價不雅，顯現出一派進步前輩的企業文明空氣。更使我念起啟光散團的企業代價不雅“做人用於情，幹事用於心”，把任務當做本身的奇蹟去做，正在普通的崗亭上闡揚客觀能動性，描畫本身的職業生活生計，我念企業有如許的員工便是值得我們來好勤學習。
列位散團帶領：本日我被評為20xx年度進步前輩小我，但沒有會沉浸正在本日的聲譽取掌聲中，我也借存正在良多不敷，成就只能申明曩昔，今天，我盡力了，來日誥日，我將加倍盡力，正在此，我代表三廠慎重啟諾，我們將把曩昔的成就做為新的任務出發點，以更下的尺度嚴酷請求本身，謙虛進修別人的利益，正在任務中不竭提升戰完美自我，當真實行崗亭職責，當真任務，愛崗敬業，初末連結著興旺的精力面貌戰豐滿的任務熱忱，誠心誠意的投進到任務中，以此往返報散團帶領戰同事們的鼓動勉勵戰期盼。感謝大師！。
最初：祝賀散團的成長更上一層樓！
祝董事少、列位帶領，列位專案司理、列位同仁正在新的一年裡：
奇蹟發達、身材康健，餬口完竣、幸運安康！