公司簡單的規章制度（通用12篇）
公司簡單的規章制度（通用12篇）
隨著社會不斷地進步，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規範。什麼樣的制度才是有效的呢？以下是小編為大家收集的公司簡單的規章制度（通用12篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
公司簡單的規章制度1
為建立一支團結協作，高素質、高水平的團隊，能為公司創造更高的利益，更好的服務客戶，公司制定以下規章制度，望每一個員工自覺遵守。
一、準時上下班，不得遲到、早退，無故曠工。
二、工作期間不可因私人情緒影響工作。
三、每個員工在工作開始前和結束後做好個人工作區域的衛生保潔工作，保持桌面整潔，每日工作後維護好公共區域的衛生。
四、工作時間不得私自串崗，閒聊，做與工作無關的私事，不能因個人影響整個公司的形象。
五、工作時間內避免接聽私人電話，嚴禁佔用公司電話處理私事。
六、公司本著互尊互愛，團結合作，共同發展的原則，鼓勵員工參與公司的決策和管理，鼓勵員工發揮才智，提出合理化建議，對於做出貢獻者予以表彰、獎勵。
七、員工使用標準的服務用語，做好積極主動、熱情以及訓練有素的語音、語調、語速的服務。
八、認真對待對待每一個客戶，合理的處理客戶的意見和建議。
九、服從分配、管理、不得損壞公司形象，不得透露公司機密，違者重罰。
十、愛護公物，勤儉節約，杜絕浪費。
公司簡單的規章制度2
（一）嚴格遵守公司的考勤制度，不準遲到早退。
（二）著裝、談吐、儀表要得體大方。
（三）應把一天的工作在下班之前向主管領導彙報。
（四）要有團隊精神，主倡員工之間的團結合作理念。
（五）每一天要堅持良好的心態，去開拓市場尋找市常
（六）不許從事第二職業，不得擅用公司之名來謀取私利。
（七）要以誠待人，與客戶要堅持良好的關係。
（八）對工作要有極強的`職責心，做事從公司的整體利益出發，不要把任何個人感情帶到工作中。
（九）應勤奮工作、積極開拓市場，為公司建立一個廣泛的網路關係。
（十）要熟悉市嘗人工費、材料費及材料的品種、規格、用途等。
（十一）對客戶要用普通話流利的講出家庭裝修施工過程。
（十二）尊重客戶合理化提議。
（十三）對有意向的客戶要多講解，多瞭解客戶的需求，直到客戶滿意。
（十四）接單後要積極配合設計師做圖、預算、施工。
（十五）做好施工完畢後的保修服務工作。
（十六）瞭解合肥所有小區銷售居住情景和小區中住戶的經濟實力。
（十七）對待客戶要熱情、真誠，要讓客戶信賴、滿意。
（十八）極開展市場調研，分析目標市嘗把握市場。
公司簡單的規章制度3
一、保管人員要認真執行各項保糧制度，在現有的條件下，爭創高標準“一符”（賬物相符）、“四無”（無害蟲、無變質、無鼠雀、無事故）糧庫。
二、倉組組長要依據有關儲備糧管理規定，每半月對儲糧進行一次檢查，全面分析糧情狀況，發現問題，及時解決。及時彙報。
三、保管科每月支儲備糧進行一次普查，聽取組長及保管人員介紹糧情，結合檢查，綜合分析糧情變化，找出問題的癥結，提出切實可行的解決方法。
四、公司每季度組織一次有主管副總經理、保管科長以及業務熟練的保管員、統計員、會計員參加的普查小組。一是檢查糧情；二是核實賬、卡、表、實物是否一致；三是檢查“四定”（定編、定崗、定責任、定獎懲）、“五包”（包數量、包質量、包四無、包損耗、包器材），使儲備糧全部達到“一符四無”標準和“三專”（專人、專倉、專賬）、“四落實“（數量、質量、品種、地點）要求。
五、為及時處理儲糧中難於解決的問題，實行領導現場辦公制度，使問題能及時有效地得到解決。
公司簡單的規章制度4
1.負責公司各類材料採購、入庫、領用、調撥的會計處理工作;
2.稽核與生產相關的稅費報銷、分攤，及時更新計提分攤方案，確保相關的費用合理、合規、準確;
3.收集、分析成本資訊和資料，發現成本中的異常情況，並持續追蹤予以解決;提出降低成本的措施與建議，並分解提出物料成本、生產費用、人工成本的計劃指標，及時改進成本核算方法;
4.負責分析、跟蹤、監督工廠在制物料管理、規範監督材料領用情況;對公司積壓庫存等情況進行統計分析，不定期的對庫存帳、抽查;組織、督促相關人員及時按要求開展財務清查、盤點等工作;
5.對所有檔案及時處理，及時傳遞，對所收集到的資料進一步深加工，達到預定的目標，符合會計制度、及管理層的需要，客觀、真實地反映經濟業務;
6.負責ERP的相關操作、維護管理,包括成本核算、總帳模組和各子模組的核對工作
7.與本崗位相關的會計資料及相關業務合同的歸集、整理、裝訂、及歸檔。
8.根據過程管控及公司管理需要，實施成本費用管理制度的更新
公司簡單的規章制度5
1、公司員工上下班必須嚴格按照作息時間執行，不遲到、早退；
2、上班考勤實行實時簽到制度，不得故意誤簽上班時間，必須本人親自簽到確認；
3、工作期間內不得竄崗、閒聊、玩網路遊戲、網路聊天、利用公司電話打私人電話、吃食物、聽音樂等與工作無關的事情；
4、員工必須服從上級管理人員領導，不得工作怠慢；
5、上班前30分鐘和下班前20分按《衛生輪流值日表》打掃辦公區域內衛生，保持整潔、乾淨的工作環境；
6、下班時必須關好門窗及裝置電源，防止安全事故發生；
7、工作期間遇到顧客訪問時，必須主動、親切的接待或提供諮詢；
8、有來訪電話時必須做好記錄，包括：來電單位、內容摘要、來電時間、紀錄人等重要資訊；
9、上班要佩帶工作卡，必須保持良好的工作態度和風貌；
10、外出辦公事時要向領導或同事打招呼，說明去向；
11、特殊私事要向領導請假，待領導批准方可離開單位，否則根據情節處理；
12、當日的工作必須在下班前結束，不得拖到第二個工作日；
13、愛護公物，節約物品。
14、積極學習業務知識。
15、同事間要相互協作，相互支援。
公司簡單的規章制度6
一、自覺遵守賓館管理制度，要講文明，講禮貌，講道德，講紀律。要積極進取，愛崗敬業，善於學習，掌握技能。
二、要著裝上崗，掛牌服務，要儀表端妝，舉止大方，規範用語，文明服務，禮貌待客，主動熱情。
三、客房服務員，每天要按程式，按規定和要求清理房間衛生，填寫客房清潔日報表，要認真細緻;要管理好房間的物品，發現問題及時報告。
四、外來住宿人員，要有本人身份證或有效證件進行登記後，方可入住。
五、不得隨意領外人到房間逗留或留宿，未經賓館經理同意不準私開房間，為他人(含職工)提供住宿、休息及娛樂等。
六、檢查清理客房時，不得亂動和私拿客人的東西，不準向客人索要物品和接收禮品;拾到遺失的物品，要逐一登記交公。
七、不准他人隨意進入前臺;前臺電腦要專人管理與操作，不準無關人員私自操作;打字、影印、收發傳真，要按規定收費。
八、工作時間不準離崗，有事向領導請假，不準私自換班和替班，不準打撲克，織毛衣，看電視及做與工作無關的事情。
九、認真做好安全防範工作，特別是做好妨火防盜工作，要勤檢查，發現問題要及時報告和處理。
公司簡單的規章制度7
1、正確使用一切清潔裝置及安全使用化學清潔劑。
2、遵守正確的工作程式和方法，根據人流量多少隨時做好保潔工作，並定時巡視重點區域。
3、保潔員要每天至少打掃擦洗一次樓內所有範圍的衛生並時刻保持乾淨、嚴禁堆放垃圾。
4、保潔員要做到管理範圍乾淨整潔。如：公司過道、走廊地面及門窗、樓梯和扶手、男女衛生間、水池子、大小會議室等重點部位保持乾淨無異味。
5、保潔員特別是晚上下班時必須堅持檢查各衛生間和水池子閘門開關、水龍頭是否完好防止長流水現象。
6、上班時要第一時間開啟門窗，下班時或遇颳風下雨時要及時關閉門窗；
7、保潔員值班期間不得遲到、串崗、早退、頂崗、脫崗。
8、保潔員在打掃擦洗時，應輕拿輕放，不能造成二次汙和製造噪音影響他人工作；
9、保潔員應愛護公物，正確使用並妥善保管清潔用具（），最大限度節約資源
10、保潔員在打掃擦洗時應注意安全，不能碰壞或損傷財產及設施。
11、保潔員一旦發現公共財產受損或丟失，有義務及時上報主管或相關領導。
12、執行及有效完成上級安排的其他工作。
公司簡單的規章制度8
為了加強內部管理，促使管理人員自我改進，自我完善，鼓勵先進，鞭策後進，進而提高工作效率，提升工作業績，現結合公司實際情況，制定本規定。
第一條誠實守信，務實高效，遵守公司的各項管理規定及制度，確保工作質量和工作效率。
第二條服從領導，聽從指揮，及時辦理領導交辦的各項工作任務。
第三條管理人員在接受重要工作任務時，應簽訂相應承諾表，按《崗位職責》和各項工作任務的具體要求，保質、保量、按期完成，對上級與公司的聲譽負責，實現自己的諾言。
第四條按時報送各類計劃、報表、資料，保證內容資料真實詳細。
第五條按時參加公司或部門召集的各類會議、培訓、集體活動，因特殊情況不能參加的，按程式請假。
第六條各部門之間團結協作，需要其他部門配合工作的須出示工作聯絡函。
第七條承諾表見附件1，工作聯絡函見附件2。
第八條本規定自發布之日起執行。
第九條本規定未盡事宜，按公司有關規章制度執行。
公司簡單的規章制度9
第一條、為加強公司集體戶口管理，特制訂此辦法。
第二條、公司集體戶口管理由人力資源部負責。
第三條、集體戶口管理：
1、人力資源部負責公司集體戶口卡的日常管理，認真履行遷入、遷出、借用等登記制度。
2、遷入：人力資源部負責辦理遷入員工戶口的相關手續，戶口卡建立後，交專人管理。
3、遷出：
(1)、員工因個人原因需將戶口遷出集體戶的，人力資源部予以確認並由專人到派出所辦理遷移手續。
(2)、員工調離威爾公司的，人力資源部接到通知後，由專人辦理遷出手續並做好登記。
(3)、在職員工已結婚或購買住戶者，具備遷出條件的請在具備條件之日起一個月內辦理遷出手續。
4、借用：
員工因工作或個人原因借用集體戶口卡片的，必須在人力資源部進行借用登記，註明借用時間及歸還時間、事由，由本人和管理人員簽字確認後，方可借用。
5、任何人不得偽造、塗改、轉讓出借、出賣戶口證件。
第四條、本辦法經公司總經理辦公會討論透過，自頒佈之日起執行。
第五條、本辦法解釋權在公司人力資源部。
公司簡單的規章制度10
為了加強內部管理，做到既合理地利用資源又節約開支，體現對業主及其他員工的公平原則，公司對現有的員工宿舍的管理有關注意事項通知並規定如下：
一、宿舍必須保持整潔衛生，不得亂堆亂放。
二、不得在宿舍內大聲喧鬧、飲酒猜拳，嚴禁在宿舍裡賭博。
三、節約水電，不得浪費。
四、不得隨意攜帶他人在宿舍內留宿，如因特殊情況有親戚朋友投宿的，應告知管理處負責人或協管隊長，在得到同意後方可留宿。
五、員工因工作需要，經管理處許可，住在管理處指定的集體宿舍的不收房屋管理費、水電費；若條件許可，不造成負面影響，經公司管理處許可的個別管理人員可住單間宿舍的，必須由公司統一安裝獨立水電錶，按水電錶讀數計收水電費。帶家屬住宿舍的（不提倡住在區內），並按各管理處實際居住條件暫時收取30-50元不等的管理費。以利合理利用資源和節約使用水電，體現公平。
公司簡單的規章制度11
第一條涉密和非涉密移動儲存介質由局內統一購買，並建立臺帳，登記配發。局技術人員負責涉密和非涉密移動儲存介質的日常管理和維護維修。
第二條涉密移動儲存介質不得在非涉密計算機上使用。
第三條涉密移動儲存介質未經批准不得擅自帶離本單位，確因工作需要攜帶外出的，須履行登記備案手續，並經單位負責人批准。
第四條嚴禁將涉密移動儲存介質借給外單位或他人使用。
第五條涉密移動儲存介質需維修的，由單位技術人員送至有保密資質的單位現場監修，嚴禁維修人員擅自讀取和複製其儲存的國家秘密資訊。如涉密移動儲存介質無法修復，必須按涉密載體予以銷燬。
第六條非涉密移動儲存介質不得儲存任何涉密資訊。
第七條非涉密移動儲存介質不得連線涉密計算機。
第八條不再使用或不能使用的涉密和非涉密移動儲存介質要及時上交局辦公室，由技術人員對要報廢的涉密和非涉密移動儲存介質進行進一步確認，並與領取時的型別、電子（產品）序列號、編號等進行核對，填寫銷燬登記表，經單位領導批准後，送有保密資質的單位進行銷燬。
第九條任何部門和個人不得擅自銷燬涉密和非涉密移動儲存介質。
公司簡單的規章制度12
一、負責公司人員、商品、物品的安全，負責維護公司的治安秩序，處理突發事件；
二、負責廣場稽查，防止偷竊並對盜竊行為依照公司規定處置；
三、負責安全員、消防員、稽核員的工作指導和員工培訓，定期組織學習有關業務知識，定期進行考核；
四、負責上級領導、外賓來公司時護接、護送，保證安全；
五、協調政府各治安部門和相關治安部門的業務關係，協調與公司各部門之間的關係，確保廣場安全；
六、指導保安員工作，負責他們的考勤。組織實施應急措施；
七、負責廣場的消防安全。負責落實上級有關消防安全法規，實施公司商業營運規範的消防管理規定，指導各客戶制定相關的消防制度，發現隱患及時與當地有關公安、消防負責人聯絡，共同制定整改措施並報告部門經理；
八、負責公司消防裝置（噴淋、煙感、通風閥、自動監控）的檢查完善，隨時保持良好執行狀態。協助工程部對消防泵、管道、水箱、消防電梯的檢查維護；
九、負責消防器材的配製、檢查，負責應急方案的制定實施，負責義務消防隊員的專業培訓和定期演練；
十、負責疏導廣場前交通，保證通道暢通。