企業籃球比賽新聞稿(通用6篇)

企業籃球比賽新聞稿(通用6篇)

  在市場經濟發展迅速的今天,新聞稿應用範圍廣泛,新聞稿如何傳播新聞稿營銷最重要的一個問題就是稿件的傳播與效果監控。那麼你有了解過新聞稿嗎?下面是小編幫大家整理的企業籃球比賽新聞稿(通用6篇),歡迎閱讀與收藏。

  企業籃球比賽新聞稿1

  為豐富廣大員工的文體娛樂生活,充分發揮員工們的團隊協作精神,增強員工之間的企業凝聚力和自豪感。1月1日與1月2日,公司籃球比賽在室內籃球場舉行。各部門積極響應,紛紛組織球隊參加比賽;場外拉拉隊更是熱情高漲,歡呼聲、吶喊聲讓籃球比賽氣氛不斷升溫。全體運動員、裁判員、工作人員及現場觀眾表現突出,工作人員積極做好後勤保障工作,裁判員公正無私,華凱全體運動員真正發揮了友誼第一、比賽第二的精神,賽出了風格、賽出了水平。

  經過2天的激烈角逐,最終技術中心的老鷹隊和市場部的老A隊在總決賽順利會師,於1月2日下午2:00時展開了最後的冠軍爭奪,大家雖然在場下是親密無間的同事、但在球場上卻是你爭我趕,不放過任何一個得分的機會,在大家期盼的目光和友誼的吶喊聲鼓勵下,經過60分鐘的艱苦鏖戰,最終技術中心老鷹隊以86:75的絕對優勢戰勝了老A隊,奪得本次籃球比賽的冠軍。

  本次比賽的亮點是隊員們充分的表現出華凱員工的比賽精神,在賽場上充分揮灑汗水,展示自我,永爭第一的團隊精神值得在場的所有同事學習。歷時2天的籃球比賽圓滿結束。

  此次籃球比賽不僅豐富了員工們的業餘文體生活,更燃起了廣大員工投身體育運動的熱情和信心。讓每個熱愛體育運動的員工們重新點燃了運動的激情。體現了我公司一直提倡的注重培養員工綜合素質的企業精神,同時加強了企業文化的深入貫徹,增進了員工間的友誼,培養了團結協作的精神。比賽達到了預期效果,同時憑藉籃球的獨特魅力也向我們展示了當代華凱員工們朝氣蓬勃的青春氣息。

  今後,公司將繼續本著豐富員工們的文體生活為目的,從促進員工身心健康角度出發,更多更好地舉辦豐富多彩的文體活動,充盈我公司企業文化建設,推動匯科蓬勃快速發展。

  企業籃球比賽新聞稿2

  為了增進公司員工之間的溝通,豐富員工的業餘文化生活,提高員工的.集體主義榮譽感,增強凝聚力、向心力,培育企業文化,促進廣大員工的身心健康,並給籃球愛好者提供一個展示青春的舞臺。公司定於七月30日至8月20日在新廠區籃球場舉辦第六屆“星晨杯”員工男子籃球聯賽。

  本次籃球聯賽共有8個隊伍參賽,他們是由公司各分廠、各職聯單位組建參賽,分別是:公共職能代表隊、壓鑄鈑金聯合代表隊、模具廠代表隊、機加廠代表隊、質管中心代表隊、組裝廠代表隊、物流部代表隊、電器事業部代表隊。比賽分兩個階段:小組淘汰賽和決賽單迴圈賽;分別設立了冠軍:800元,亞軍:600元,季軍:400元,最佳集體組織獎:600元的獎勵制度。

  為了使本次籃球賽能夠順利展開,籃球聯賽於7月30日18:00進行了簡單的開幕儀式。首先,各個代表隊運動員在禮儀小姐的帶領下,依次進場;接著由總經理助理易新賢先生致開幕詞,易先生對此次籃球聯賽的開展給予了肯定,對參加球賽的各隊寄予了厚望。隨後,運動員宣誓,表示嚴格遵守賽場紀律,服從裁判員判決;裁判代表宣誓,表示會嚴格秉承“公平、公正、公開”的體育原則,認真對待每場比賽。

  聯賽在激情如火、活力四射、昂揚向上的八月份裡進行中,他們憑藉巧妙的傳球、華麗的轉身、精彩的出手、完美的配合,贏得了場下觀眾們的陣陣喝彩。最後,機加廠代表隊以壓倒性的氣勢勇奪了本次比賽的冠軍,壓鑄廠代表隊榮膺亞軍,質管中心代表隊榮膺季軍,物流部代表隊榮膺最佳集體組織獎。

  比賽中,各代表隊賽出了水平,賽出了風格,獲得組委會和觀眾們一致好評,在觀眾們的掌聲中圓滿收官。

  企業籃球比賽新聞稿3

  為豐富職工業餘文化生活,充分展現成都工程公司員工奮勇爭先、頑強拼搏的精神風貌,激發廣大員工的工作熱情,中鐵五局成都工程公司成都地鐵專案部值國慶節來臨之際,精心組織了一場以“友誼、比賽、和諧”為主題的籃球比賽活動,為節日增添了歡樂的氣氛。

  9月29日上午,隨著裁判一聲哨響,由專案部和各分部組成的比賽隊伍在二分部球場展開了精彩的比賽。場中大家激烈的搶球,敏捷的運球,巧妙的傳球,漂亮的投籃,各顯神通、努力拼搏、配合默契地打著比賽,不時博得了場外觀眾的陣陣喝彩,整個場面歡聲笑語不斷,充分體現出球隊的團結協作能力和隊員們的競技水平。接下來的決賽把整個活動推向了高潮,兩隊勢均力敵,你爭我搶、各自叫勁、互不相讓,號子聲、吶喊聲、加油聲此起彼伏,響徹雲霄。賽後大家仍意猶未盡,表示:這次的比賽活動真過癮。在比賽結束的頒獎儀式上,專案部黨工委書記姚軍說到:“這次的比賽活動沒有輸家,大家都是贏家!因為大家在這次的比賽活動中收穫的不僅僅是一次比賽成績,更贏得的是放鬆的心情和進步的狀態,調動了大家積極性,增強了團隊協作能力”。

  專案部舉行這次迎國慶活動比賽無疑對單調的工地生活是一種調節和放鬆,釋放了一直處於高壓狀態的工作壓力,增進了相互之間的友誼,體現了中鐵五局成都工程公司專案員工“頑強拼搏、敢於進取、永爭第一”的專案精神,增強了團隊的凝聚力和向心力,為更好的服務專案施工生產工作打下了良好的基礎。

  企業籃球比賽新聞稿4

  今天下午四點半在A7籃球場再次吹響冠軍賽開戰號角,男子組總決賽第二場對戰雙方是植物保護隊和交通運輸隊。植保隊在上一場拔得頭籌,這一場自然是氣勢如虹,大有衛冕勢頭;交通隊上場惜敗,本場欲報一箭之仇,戰意凜然。

  第一節開場雙方打得均較為保守,你來我往,比分差距非常小,雙方咬的非常緊,最終以11:11的比分結束第一節。第二節開始,交通隊開始將比分拉開,交通隊“武僧”黃和發力,投進他開場以來第三個三分球。對方也不甘示弱,第二節後半段又將比分拉近,最終比分28:25,交通隊以三分優勢領先。

  半場休息過後,天色開始變得昏暗,給比賽帶來一些不便,但比賽激烈程度卻尤勝之前,比賽雙方越戰越勇,交通此時發揮非常不錯,在第三節結束,取得了8分的領先優勢。

  比賽進入白熱化階段,不過天公不作美,下起了大雨。於是比賽轉戰體育館,經過休整,第四節開打,植保隊奮力拼搏,開打不久便拿下6分,將比分大幅拉近,植保隊主力“風之子”林瑞宏大顯風采,快攻、搶斷、上籃、三分招招得手,帶領植保反超交通。這是要逆襲的節奏?交通怎甘示弱,後半段發揮穩定,加之植保犯規加罰,重新取得主動權,在最後十秒的罰球得分之後比分67:64三分領先,此時植保球權,倒計時開始,植保林瑞宏投出超遠三分試圖拉平比分,但此球非常可惜,差一點,沒能進籃。

  比賽就此結束,結合第一場成績,現在雙方各勝一場,冠軍寶座花落誰家還未可知。欲知結果如何,敬請期待下週二的冠軍賽爭奪賽第三場巔峰之戰。

  企業籃球比賽新聞稿5

  為了豐富雲天化無損檢測公司呼倫貝爾專案部員工業餘生活,增進與金新化工物資部的交流。20xx年5月23日,在我公司專案部領導組織下與金新化工物資部進行了一場籃球友誼賽。

  比賽前,檢測公司專案部與物資部所有人員作為的拉拉隊早早就坐到了觀眾席上,我公司專案部的隊員統一著裝,個個激情滿懷,為比賽積極做準備。雙方的相關領導都親自上陣,比賽以友誼第一,比賽第二拉開帷幕。

  比賽開始以後,雙方迅速投入比賽。隨著隊員左晃、右晃、過人、起跳、鉤手,“球進了”!我們的隊員首先佔領主動權,為我們隊贏得了可貴的2分。但對方也不甘示弱,幾輪熟練的搶球、傳球后,他們將比分扳平。就這樣,雙方隊員在球場上奮勇拼搶,揮灑汗水,再加上雙方拉拉隊的助威吶喊聲,比賽進行得相當激烈,我們隊始終以略微領先的優勢,帶動比分交替上升。球場上,他們一會妙傳,一會防守;時進時退,時緩時急;時而轉身跳躍,時而三步上籃;引得觀眾掌聲陣陣,喝彩連連。上半場,我們暫時以42:35領先。

  下半場,對方頻頻換人,時時爆發出強勁的實力,打得非常頑強,並一度將比分反超。形勢考驗著我們的隊員,但他們不急不躁,穩紮穩打,表現得異常鎮定,他們加強防守力度,憑藉嫻熟的技巧,默契配合,積極拼搶,努力爭取每一個得分的機會,他們連連進球,並以一記漂亮的三分球反超比分,比賽異常緊張激烈,加油聲、吶喊聲更是此起彼伏,比分再次平局。我們的隊員沉著冷靜,以一記天衣無縫的空中接力領先比分,並利用強悍的攻勢將比分差距拉大。

  賽場上你追我趕,拉拉隊的喊聲一浪高過一浪,他們用自己的熱情,激勵著自己的隊員。比賽結束,我們以71:60的明顯優勢取勝。

  這本是一場友誼賽,輸贏已不是那麼重要,重要的是,我們看到了團隊的合作和凝聚力,還有他們面臨考驗,所表現出來的良好心理素質,這一切,將給我們的團隊注入更多的活力、更多的希望。

  企業籃球比賽新聞稿6

  為豐富大家的文體娛樂生活,增進同事之間的溝通交流,充分發揮我們的團隊合作精神,提高大家對公司的歸屬感和提高企業凝聚力、向心力,同時給我們的籃球愛好者提供一個展示自我的舞臺,由行政人事部籌備組織發起“大族物業第三屆籃球比賽”。

  本次比賽特邀創新大廈的鄧運國同事為裁判。比賽一開始,雙方隊員都迅速進入了狀態,個個雄姿英發,紛紛開啟運動模式,你爭我奪,你攻我守。場上巧妙的傳球、華麗的轉身、精彩的投籃、完美的合作,贏得了場下隊員們的陣陣喝彩。

  整場比賽持續了將近2個半小時,他們憑藉高昂的鬥志和飽滿的激情,賽出了籃球競技水平,賽出了精神,賽出了風采。最後鐳射大廈和職能部門的同事各自贏得了本次小組比賽。比分如下:

  本次比賽本著“友誼第一,比賽第二”的原則,以促進部門之間的合作交流、加強內部團結為出發點,重在參與,不僅增進了同事之間的友誼,而且還鍛鍊了身體。提高了我們大族的凝聚力和團隊意識,充分展示出我們的協力合作、奮發向上的大族人精神,加強了大族物業的企業文化建設,推動大族蓬勃快速發展。

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