幼兒教師業務筆記心得體會範文（通用20篇）

　　當我們積累了新的體會時，可用寫心得體會的方式將其記錄下來，這樣可以不斷更新自己的想法。那麼心得體會到底應該怎麼寫呢？以下是小編收集整理的幼兒教師業務筆記心得體會範文（通用20篇），希望對大家有所幫助。

　　幼兒教師業務筆記心得體會1

　　教書育人是教師最基本的職責。教書是把自己的知識、學問傳授給學生，而育人則是培養學生具有社會主義的道德觀、人生觀、世界觀，使學生成為正直、善良、有益於社會的人。因此教師不僅要有滿腹經綸，還必須具有高尚的道德水準，也就是說教師只有具備了高尚的師德，才可能把育人融入“教書”之中。

　　那麼什麼是師德？師德，就是教師的職業道法，就象醫德、藝德、商業道德、體育道德一樣都是職業道德的一個方面。在我國幾千年的歷史上，有關師德的論述是很多的，其中包含著一些至今對我們仍然有益的東西。如孔子提出的“學而不厭，誨人不倦”，“其身正、不令則行，其身不正、雖令不從”等都有師德的含義在內。《呂氏春秋》提出的“視徒如已，反已以教”明確地主張教師要熱愛學生，形成“師徒同體”的融洽關係。唐代的韓愈在著名的《師說》中比較全面地規定了教師的職責在於“傳道、授業、解惑”，並說：“道之所存，師之所存也”，大意是說凡是得到學問的地方就可作為老師來敬重。反過來說，不能盡到教師職責的就難以讓人作為老師來敬重了。宋代理學家朱熹曾要求學校“必選實有道德之人，使為學官”。另一理學家王守仁也反對對待學生“鞭撻繩縛、若待拘囚”，以上這些都可以算是教師的職業道德規範。

　　要將師德具體表現在我們的日常教學工作中，達到既教書又育人，應注意做到以下幾點：

　　一、忠於教育事業。

　　教師要以自己的職業為自豪，為在職業學校培養有現代化操作技能的技術人才勤勤懇懇、恪守職責，不可見異思遷，要立志為教育事業貢獻畢生。

　　二、熱愛學生。

　　要以赤誠之心時時處處關心學生，愛護學生，做學生的親人和帶路人，既耐心教育又嚴格要求，使學生能夠健康成長。教師熱愛本職工作很重要的是體現在熱愛學生身上，教師只有熱愛學生才能贏得學生的尊敬，從而建立起“尊師愛生”的融洽關係。這不僅僅是師德的基本要求，也是達到教育目的重要手段。實際工作中有的教師對學生始終是一副嚴肅的表情，對學生的過失或錯誤，不分青紅皂白，一頓猛批，甚至在全班同學的面前毫不留情面，這樣往往會傷了學生的自尊，結果造成師生的對立。當然我不否認嚴師出高徒，但要嚴的有理有章法，絕不可形成學生表面“敬你”，心裡恨你的師生關係，這樣是絕對達不到育人目的的。

　　三、嚴謹治學、實事求是。

　　教師必須不斷加強學習，不斷提高自己的知識水平和教學能力。工作中要保持嚴謹的治學態度，要堅持實事求是的原則，知之為知之，不知為不知，不能將不知以為知，否則既誤人子弟更是損壞了自己在學生中的威信。記得我在上大學的時候，期末複習期間，在幫同學複習功課時，遇到了一道自己也做不出的熱學問題，去請教我們的授課教師，這位老師一時也做不出（我們已感覺出來），就想搪塞過去，說什麼這不是重點，讓我們先去複習其它內容，結果使同學們不僅對這位老師的業務能力產生懷疑，更對其師德產生疑問。

　　四、言傳身教，以身作責。

　　教師的職業特點是與學生面對面的實施教育，因此，教師必須言傳身教，以身作責。身教重於言教，教師的作為常常是最好的教材。比如文明禮貌、遵紀守法，安全生產等，凡要求學生做到的自己要首先做到，禁止學生做的，自己首先不能違犯，要以實際行動為學生做出表率。伊索寓言裡有這樣一個故事：“螃蟹媽媽教誨自己的孩子說，你們應該學會直著走路，不要橫行。小螃觸們說，那麼媽媽，你走給我們看。”可想而知，這位螃蟹媽媽只好吃窘了，在身教上她是失敗的。它明知橫著走路不美，想教育自己的後代改變這個固疾，恰恰自己身教不到，則言教無以附焉。推而廣之，如果我們當老師的不注重自己形象的塑造，小則失之於教容教態的檢點，大則失之於品德情操的修養，久而久之，就會使自己的言教在學生中失去威信，甚至使部分學生視莠為良，亦步亦趨誤人子弟。

　　五、結合課程。

　　每門課都有其特點，每門學科都或多或少地包含了一些人生哲理，只要我們認真研究，深入挖掘，結合所講的內容對學生進行人生觀、道德觀教育必將收到事半功倍的效果。比如我在講數位電路課程時，在講二進位制前先對電子計算機進行簡要介紹。我首先和學生一起分析了計算機無所不能的一面，然後我說計算機實際是很“笨”的（這時學生會感到詫異），因為它只能認識0和1兩個數碼，而學前兒童大多也能認識0—9十個數碼，我們前面分析的它的“無所不能”是透過非常非常快的運算速度（現日本已研製出運算速度達35萬億次每秒的超級計算機，我國研製的4萬億每秒的深騰6800已被中國科學院計算中心買去）來彌補的。由此我對學生說你們雖然未考上高中或因其它原因未上高中，而何不利用在職業學校的優勢，學得過硬的操作技能，這在技術工人奇缺的我國同樣可以出人頭地，同樣可成為社會的棟樑之才。透過這個例子，可以引導學生進一步理解“勤能補拙”，“揚長避短”的道理，來增強學生的自信心。再有，在講二極體的伏安特性時，講到在正向工作電壓較小時，其特性出現一段非線性（含死區），嚴重影響其工作特性。我將其與現實生活中，對於學校的規章制度、國家的法律法規一些人總是三令五申才被迫遵照執行，必然對學校或社會產生不良影響的現象作類比（實際教學過程中分析的還會更具體、更透徹、更有趣）。由此啟發學生認真遵守校紀校規和國家的法律法規。

　　六、結合具體情況。

　　學生情況是複雜的，每一屆、每一班都各有各的特點，作為教師應靈活機動，針對具體情況引導啟發學生。有一年我接受了一個電工班的班主任工作。入學一段時間後我發現這個班的學生自卑感比較強，透過座談發現，這個班的學生絕大多數來自農村，家庭經濟狀況比其它班差不少。對此我提出了“自尊、自愛、互幫、向上”八個字，在全班展開討論，透過討論啟發同學們要用優異的學習成績增強自尊心，用團結互助增強同學友誼和班級凝聚力，並將“自尊、自愛、互幫、奮進”（採納學生建議將“向上”改為“奮進”）確定為班風，懸掛在黑板上方，隨時激勵同學們的學習和生活。結果三年中這個班在全校學習成績最好，同學之間及師生間關係最為融洽。如今這個班的同學已有多人擔任了專案經理（如我院電纜施工專案經理）或成為了生產一線的骨幹，並且這個班每年聚會一至兩次，回憶那段難忘的學習生活。

　　七、關於“近朱者赤”。

　　有人做過調查，學生群體的人格品質和班主任的人格品質趨於一致。比如嚴謹的班主任班級風氣嚴謹，活躍的班主任班級氣氛活躍；教文科的班主任，班級學生大多愛好文學；擅長體育的班主任班級的體育成績不會太差；性格內向的班主任的學生大多穩重，性格外向的班主任的學生顯得活潑。比如，兩個在學校歌詠比賽中都未取得好成績的班級，其中一個班主任對自己班的學生說：“這次沒有取得好成績不要緊同學們好好總結一下，分析分析原因，下次一定要，也一定能取得好成績。”而另一個班主任則對其班的學生說：“歌詠比賽只不過是一項業餘活動，同學們不要看的太重，你們的主要任務是學習，在學習上取得好成績比在歌詠比賽中取得好成績重要的多。”這兩位班主任的說法都不錯。但由於他們的人格品質不同，導致他們對同一件事採取了不同的取捨態度，這不同的態度當然也會不自覺地影響著學生的人格品質。總之，教師一定要用積極向上的人格品質，去影響正處在成長期的、可塑性很強的青年學生。

　　教書育人是緊密相連的，其實教書的目的就是為了育人，而育人（指思想品德教育）工作做好了，反過來必將對教書產生很大的促進。俗話說：“正人先正己”，在教書方面，要給學生“一碗水”，自己須有“一桶水”。同樣，在育人方面，教師只有具備崇高的文化修養和道德水準，才能給學生做出榜樣，才能得到學生的敬仰，才有資格對學生實施育人教育，同時對學生優良品格的形成還會產生潛移默化的影響。但願我們當老師的都能做到象魯迅先生所說的“其身亡而其教猶存”，推而廣之，做到“其身離而其教猶存”。

　　幼兒教師業務筆記心得體會2

　　按照會議要求，結合工作實際，我就當前幼兒園管理工作現狀及立足本職工作應該怎麼做作一簡單發言，有不妥之處請批評指正。

　　一、當前幼兒園現狀與存在的問題

　　當前，幼兒園以集團化辦園的模式領辦十所鄉鎮幼兒園，各項工作總的形勢是好的，的群眾路線活動不斷取得新的明顯成效，始終保持著良好的發展勢頭。但從實際工作來看，存在以下問題：

　　(一)鄉鎮幼兒園在編教師嚴重不足，師資穩定性和專業水平差，制約集團鄉鎮幼兒園向優質發展邁進。

　　我集團目前目前在編教師46人，18位從事管理工作，擔任集團園長、執行園長等重要崗位，特崗教師23人，均為幼教專業畢業大專生，為我集團優質後備師資隊伍，集團自聘教師148名。

　　如何穩定自聘教師，吸引優秀人才加入農村學前教育隊伍，加強相關自聘人員專業知識和技能的培訓，怎樣在政府限價，嚴格的成本核算條件下合理使用時間、精力與培訓人員，是擺在鄉鎮教育想優質邁進面前的難題。 (二)如何實現鄉鎮幼兒園辦園條件的可持續投入

　　鄉鎮幼兒園在進行初步的投入後，後續的安全設施、現代化教育設施等投入是幼兒園是否能向優質教育邁進的瓶頸。實施政府限價收費，讓千萬老百姓受益，鄉鎮幼兒園自我完善進一步投入幾乎不可能，政府怎樣實施可持續投入機制，保障幼兒園的進一步發展，是我集團期盼的焦點。

　　(三)集團如何滿足不同社會需求，實施多元化多層次集團辦學。目前，我集團總園為省級早教基地，各園成立了早教中心。但集團背景下的0-3歲教育發展仍然薄弱，家長培訓機制、特色課程培訓機制、精品教育培訓機制等都未建立，如何滿足不同社會需求，實施多元化多層次集團辦學，進一步促進集團自我造血輸血功能，實現資源共享，促進整體優質發展，是集團發展的願景，也是目前的難題。

　　(四)如何促進民辦幼兒園的均衡優質協調發展

　　在我集團幫扶下的四所民辦幼兒園，在教育教學上取得了較為明顯的進步，但由於體制不同，辦園目標與步調較難統一，因此較之領辦下的鄉鎮幼兒園，民辦幼兒園明顯發展滯後。大力發展學前教育的今天，民辦幼兒園停留在小作坊式的落後模式上，如何促進其均衡發展，再到優質發展，目前是個難題。

　　二、對如何紮實做好本職工作的幾點思考

　　第一，要加強學習，提高能力。要把學習作為提高自身素質和工作能力的有效途徑，增強學習意識，養成良好的學習習慣，把學習當作一種職責、一種境界、一種追求，貫穿於工作全過程，在幹中學、在學中幹，學以致用。

　　第二，要堅持原則，實事求是。要有更高的政治覺悟、更強的紀律觀念和法制觀念，在任何時候都要講政治、講正氣，發揚公正無私、剛直不阿、不徇私情、敢於碰硬的精神。堅持紀律面前人人平等，嚴格按章辦事，堅決同各種腐敗現象作鬥爭，切實維護黨的紀律的嚴肅性，做黨的忠誠衛士。

　　第三，要謙虛謹慎，戒驕戒躁。要始終保持和發揚謙虛謹慎、艱苦奮鬥的作風。下基層要嚴格遵守接待規定，吃住行從簡，虛心向基層的同志學習。工作中要注意虛心聽取其他同志的意見，從點滴做起，自覺防止和克服各種不良習氣。一切為了孩子為了孩子的一切，做一名人民滿意的幼兒教師，做合格的共產黨員。

　　幼兒教師業務筆記心得體會3

　　有人說，師德就是愛，愛一切的學生，愛學生的一切；有人說，師德就是奉獻，如春蠶，似紅燭。我說，師德就是甘於平凡、甘於平淡，甘於在日復一日、年復一年的蹉跎歲月中，以不變的熱誠去挑戰每一個教育的高度，以不變的熱情用心去愛每一位學生。或許我們每天做的就是一些微不足道的小事，平凡而細小，而這些小事卻足以融化冥頑的心，催開冰封的希望。對於孩子來說，老師一抹燦爛的微笑、一道關注的目光、一個讚許的點頭，一次溫柔的擁抱，在他們眼裡都是一種“愛”。

　　我覺得：每一個孩子都有不同的潛力，如果老師能夠用心去發現和引導，那麼所有的孩子都會健康聰慧地成長。做為一名幼兒園教師，最重要的不是教給孩子多少知識，而是用心去尋找和發現班級裡每一位學生的“閃光點”，並加以鼓勵和開發引導，幫助孩子找到自信，並充發揮自己的特長和優點。

　　我曾經帶過一名出生時運動中樞受到損傷的孩子叫貝貝，雖然已經六歲了，但走路還經常摔跤，寫字畫畫就象塗鴉，拿勺子吃飯晃晃蕩蕩，撒得哪兒都是。他是大班時才從其他幼兒園轉到我們班的插班生，以前在別的幼兒園，老師怕他出事，做什麼都不讓他參與，總是讓他孤伶伶在教室一角看著，因為永遠都是局外人，他根本體驗不到上學的樂趣和集體的溫暖，孩子開始拒絕上那個幼兒園，沒辦法，家長只好又給他換了一所幼兒園。

　　看到那個神情落寞、背影孤單走路搖搖晃晃的孩子，我下定決心要給他更多的關心和愛護，並發動班裡的孩子都來和他做朋友。可是過了幾天我發現：貝貝又獨自坐到角落裡去了，問他原因，他難過地說：“小朋友不給我玩！”再問其他小朋友，大家都嚷起來：“他太髒了，衣服上老是撒很多飯漬！”“他笨死了，畫畫亂七八糟！”“他不會玩遊戲，跑的不快！”聽到這些，我心裡難過極了。看來，只有幫貝貝樹立信心，改變孩子們對他的偏見，才能真正讓他擁有快樂，擁有友情！

　　經過細心觀察，我發現除了運動不靈便，貝貝的智力沒一點問題，特別是記憶力很好，老師講的好多故事，他聽上一遍就記住了。有了這個發現，在自由活動時我開始有意給貝貝更多展示自己的機會，每一次，他都繪聲繪色地給小朋友講一個的好聽又有趣的故事，看到他簡直就像是個故事大王，其他孩子露出了驚訝和佩服的眼光。與此同時，我主動與貝貝的父母聯絡，請他們多關注孩子的個人衛生，勤換洗衣服，並給他準備一條擦嘴巴的小手絹，這樣吃飯時隨時都可以擦拭流到嘴巴外的飯湯。就這樣，貝貝變得越來越乾淨整潔，小朋友們開始主動靠近他，貝貝也漸漸不再象以前那麼自卑，一點點變得開朗活潑起來，每天起床都非常積極愉快地拉著家長的手上幼兒園。

　　看到孩子的變化，貝貝的父母感激地對我說：“您真是一個有愛心又有方法的好老師！

　　是的，作為一名幼兒教師，我們不僅要具有博大的愛心滋潤孩子的心田，更要有專業的素養，能夠開啟孩子的心靈之窗；不同的孩子，給予的愛和呵護也應有不同：對天資聰穎的孩子，我們有意識的培養他們的品格意志；對性格內向的孩子，就要用愛心、耐心鑄成一把鑰匙，幫他尋找自信；勇敢的孩子我們鼓勵他再細緻一些；專注的孩子我們引導他可以再果斷一些。

　　愛心育人，慧心做事。因為有了愛，世界才變得如此多彩；因為有了智慧，人類才有了巨大的進步。作為一名幼兒教師，在以後的教學生涯中，我會一如既往地用我的濃郁的愛心和精湛的專業技能，引導教育每一名孩子，用語言來播種，用讚賞來耕耘，用汗水來澆灌，用心血來滋潤。

　　現在的孩子自主意識特別強，而且他們有時做出的行為也不是成人能用簡單的“對”或“錯”所能評價和衡量得了的，這也是現代兒童心理發展趨向於成熟的表現。我班的棟棟小朋友性格開朗、活潑，常喜歡問些為什麼，控制和約束自我行為的能力較弱，與成人和小孩都較易親近和交往，但由於他從小由其母親獨自護養，有時表現較膽怯、靦腆、自信心不夠強，做錯了事常不敢承認。為此我常感到頭疼。

　　上週二教學活動後課間休息時，孩子們有的忙著去廁所小便，有的喝開水，有的在玩耍，活動室裡一片熱鬧的景象。忽然聽到有人叫：“老師，棟棟把小雞雞翹得老高，小便都解到牆壁上，還把我的鞋子也弄溼了，可臭了！”我一聽，正想把他叫到跟前問個究竟，就聽到屠蔚興災樂禍地說；“棟棟，我已經告訴老師了，你就等著挨批評吧。”棟棟一臉沮喪，低著頭。在小朋友的推搡之下來到我的跟前，我狠狠地瞪了他一眼，他的頭低的更低了，旁邊的小朋友都圍著看熱鬧：“你為什麼把小便解到外面呢？”他用沉默表示抗議。下一節活動馬上就要開始了，我只能無奈地說：“你這孩子太不懂事了，每天淨給老師惹事。”沒等他開口我就叫他回座位去，繼續第二個教學活動了。

　　第二個活動是美術活動，作品完成後請小朋友把作品放到自己的展覽架上。大家都興高采烈地把作品陳列出來，惟獨只有棟棟的架子上是空白。正在這時，有小朋友來告訴：“棟棟把圖畫紙折成了飛機再玩。”我忙跑進去衝他喊：“你亂折圖畫紙幹什麼呀？還不趕緊去放好！”他就邊拆飛機邊往外走很不情願地把畫紙放到展覽架上。

　　下午起床後，我一邊給女孩子梳辮子一邊讓小朋友整理自己的衣服，只看見棟棟又趁忙亂的機會活動開了，見他沒怎麼撒野也就沒理他。忽然琳玲對我說：“棟棟用手在弄點心。”我一看，原本在點心盆裡碼的整整齊齊的桃酥被他翻的亂七八糟。他聽到有人告狀，馬上跑回座位去了。我正忙著給女孩子梳頭，也就沒再深究。

　　下午評小紅花時，因為棟棟今天做的太多的壞事，大家都沒把小紅花評給他，我看他還滿不在乎地玩著手指，眼睛卻沒敢看我。在離園時，我注意到他一副落落寡歡的樣子，忍不住把他叫到跟前，詢問他不開心的原因。起先，他還是一副頑固的樣子，後來我試探性地說：“今天你是不是受了什麼委屈，能和我說嗎？或者是老師錯怪你什麼了？等了一會兒，他委屈地說：“今天廁所牆壁上有塊髒東西，我想用小便把它衝下來。”我回過神來，想到上午那件事，都怪自己沒弄清楚就草草了事。我抱歉的對他說啊：“你想把髒東西衝下來是對的，可如果其他小朋友也都學你的樣用小便衝，那廁所間會變成什麼樣子呢？”他低下了頭。“下次再有這樣的事你趕緊來告訴我好嗎！讓我們一起來想辦法！”他會意的點點頭，看他對我信任多了，我又問：“還有老師說錯的地方嗎？”“老師今天的圖畫紙我是畫地不好，所以才不想掛出去的。”哦，原來是這樣。“那你又為什麼把桃酥弄的亂七八糟呢？”“我是想數數一共有幾塊，還沒數清麼！”“可是，你這樣把點心弄髒了，小朋友會有意見的呀？”他不好意思地笑笑，做到座位上看書去了。

　　孩子雖然年紀很小，但在思想上已經和成人相近了，有強烈的自尊心和挫折感。如果我事後沒有及時發現棟棟的反常行為，可能在他幼小的心靈中流下了陰影。今天只是教學生活中的一瞥，棟棟只是我班孩子中的一員，還有很多像棟棟這樣的小朋友，也會經歷類似的事情，很多時候老師看似教育了，但卻沒有真正起到教育和指導的作用。在忙碌的教學中，感情的交流似乎成了奢侈的享受。特別是在教學過程中，孩子一直把老師動作神聖的掌握全部知識和真理的人，老師在他們心目中的地位比父母還高，但很多時候我們自己在潛意識中存在的不正確的思想和教育觀經常會表現出來。古人云：“親其師而信其道”就此造成了有些孩子的對立情緒和自暴自棄。作為老師，我應當正確對待這一弱勢人群，。陳鶴琴先生曾說過：“兒童是一個有生長力和生命力的自動的小孩，兒童不是“小人”，兒童的心理與成人的心理不同，兒童時間不僅作為成人之預備，亦具有其本身價值，我們應當尊重兒童的人格，愛護他們的天真爛漫。”《新綱要》中也指出：“建立良好的師生、同伴關係讓幼兒在集體生活中感到溫暖，心情愉快，形成安全感、信賴感”，“創造一個自由，寬鬆的語言交往環境，支援、鼓勵、吸引幼兒與教師、同伴或其他人交談……”這些都充分顯示了對安全、愉快、寬鬆的外部環境的重視，這也是建構積極、有效的師幼互動所必需的前提。我們在互動中應進行正確的定位，關注幼兒的實際情況和情感需要。

　　我覺得作為70後的幼兒教師應轉變以往陳舊的兒童觀、教育觀。首先應認識到兒童是人，是發展著，能動的主體，他們有獨特的內心活動。作為教師應以平等的姿態對待孩子們的行為表現，對他們的行為予以關注和引導，給孩子創造更多的機會去自由地活動。生活即教育，因此我們不能放過任何一次教育和可能改變孩子的教育行為，讓幼兒時刻能感受到老師的關心，從而喜歡與老師親近，這樣更有益與教學活動的開展，也更能提高教學效果。

　　幼兒教師業務筆記心得體會4

　　轉眼間，這次的幼兒園教師培訓已經結束，很榮幸自己能夠參加這次的培訓學習，這次的培訓充實而富有意義，使我受益匪淺，讓我如幼苗般得到了滋養，此次培訓理論與例項結合，課程豐富多樣，從全方位地精心詮釋了成為一名優秀的幼兒教師。經過五天的學習，收穫頗多，談談自己的一點學習體會。

　　一、幼兒教師要培養終身學習的理念

　　我們的生活日新月異，隨著社會的不斷髮展，教育理念也在不斷更新。為了適應孩子的求知需求，我們要不斷學習，隨時補充自己的能量，給自己充電。如果只靠原來在學校學的那點東西，遠遠不能滿足孩子的需求，日積月累就會被社會所淘汰。對孩子也是一件痛苦的事，更是一件不負責任的事。

　　過去，我們是領著孩子在學習，現在我們是和孩子一起學習，如果我們不把自己的知識的海洋裝滿，怎麼才能滿足孩子那一條條求知慾旺盛的小河？教師的業務素質很重要，現在的教育對幼兒教師的要求很高，琴棋書畫，歌舞情樂，只有高素質的人才能更適用這個崗位。所以，我們每天至少學習一篇教學方面的文章，每天練練基本功，讓自己在幼教領域不至於落後。

　　二、廣泛學習幼兒教育教學理論，提升教學技能

　　縣幼兒園的吳院長詳細深入的為我們解讀了《幼兒園教育指導綱要》，為我們的教學實踐起了提綱挈領的作用，為我們的教育科學理論注入了源頭活水，其他幾位教學經驗豐富的骨幹教師又結合幼兒教育的五大領域特點，為我們詳細、生動的講解了課程特點及教學活動設計、組織與指導，讓我們瞭解如何在幼兒園進行教學工作。

　　三、教師應具備良好的師德和職業道德

　　德高為師，身正是範，師德是一個教師的靈魂。能否成為一個好教師，要有“捧著一顆心來，不帶半根草走”的精神。熱愛、尊重、理解幼兒是幼兒教師必須具備的職業道德核心。愛是兒童正常成長的必要條件，我們要學會理解、關愛幼兒。

　　四、教師必須具備較高的業務素質。

　　要實施創新教育理念，創新型教師必須具備以下幾種業務素質：

　　（1）有豐富的知識結構，這是教師發揮創造性的基本保證。

　　（2）有較高的管理藝術。管理包括兩方面，一是班級的整體管理，二是針對每個學生的個別指導。

　　（3）有豐富的情感。教師聲情並茂的朗誦，熱情洋溢的讚賞以及在與學生接觸時的儀態、表情和舉止所表現出的積極情感能隨時地激發、調動學生的熱情，激發學生的學習動機，學生因“親其師而信其教”，變苦學為樂學，單純的知識傳授變成了雙向的情感交流，使教者亦樂、學者亦樂。

　　總之，經過此次培訓，我懂得了很多的道理，學到很多知識，認識了很多朋友。在今後的工作和生活中我要不斷努力，學以致用為孩子上好課，成為孩子的好朋友。

　　幼兒教師業務筆記心得體會5

　　玉不琢，不成器。人不學，不知義。我們的人生需要不斷學習。10月14日北京紅纓連鎖幼兒園總部的張老師來到我園，對我園全體教師進行為期3天的培訓與指導。

　　培訓開始，張老師的話語點燃了每一位教師的教育初心，爭做“四有”好教師。使我們深感作為教師的責任與使命。因為喜愛孩子，熱愛工作，所以教師要用百分百的愛去對待每一個孩子。好老師要用愛培育愛。把我們的溫暖和情感傾注到每個孩子的身上。用心去教育，用愛去感化。

　　教師要有創新能力，只有不斷創新才能跟上時代步伐，走在孩子的前面，調動孩子的興趣，引導孩子的創造。透過3天的緊張而充實的學習，我們教師學到了好多的專業和理論知識，同時，提升了教育教學水平。使教師隊伍更專業化！

　　坐而言，不如起而行。路雖遠，行則將至。事雖醒，做則必成。我們老師會以更專業，更熱情的態度來對待孩子們!

　　為了迎接一年一度的幼兒教師八項基本功培訓，我園特地舉行了各種培訓，下面談談我的體會：

　　我們先是舉辦了唱歌、舞蹈、鍵盤三項基本功的培訓，這些對於我這個專業畢業的人來說不是什麼困難的事，學起來比較得心應手，所以就沒怎麼用心。但是那些老教師的學習態度深深的感染了我，讓我也被她們那種敬業的精神感動了，整天處在一種積極向上的氛圍中，讓我整個人的積極性被調動了起來，感覺很快樂。

　　而後我們進行了簡筆畫的培訓，作為從小就不會畫畫的我，這是一大難題。在這裡還要感謝那些有經驗的教師，是她們用自己的學習方法教我畫畫，讓我很快的掌握了基本的畫簡筆畫的方法，初見成效，但是還需要進一步的努力。

　　最後進行了其它幾項基本功的培訓。總之，在這次培訓中，使我感受到了大家庭帶來的溫暖，學校領導給予我們的關心，揮汗如雨後的心曠神怡，相信，在這次的基本功考核中，我一定會取得優異的成績的。

　　幼兒教師業務筆記心得體會6

　　有一種職業，不是民警，卻要每日解決爭搶糾紛；有一種職業，不是醫生，卻要了解各種兒童疾病；有一種職業，不是文秘，卻要精通各種辦公檔案；有一種職業，不是街道大媽，卻要料理各種家務矛盾；有一種職業，不是導演，卻要排練出難度媲美春晚的各類節目；更有一種職業，不是藝術家，卻要創作出幼小心靈裡的完美童話世界。這究竟是怎樣一種神奇的職業，怎樣一種偉大的職業呢?

　　作為一名幼兒教師，我深感自己肩上責任的重大。古人云：“師者，傳道、授業、解惑也。”教師不僅是學生學習知識的傳授者，更是道德的引導者。在幼兒園工作的二十七年裡，有歡笑，也有淚水，在濃厚的師幼愛裡，我深深的感受到：師德教育是一項古老而常新的話題，也是生命中永恆的主題。良好的師德是教師職業之本，是教師靈魂、事業成功的原動力，就像機器的發動機、江河的源泉一樣重要。

　　一、愛崗敬業，熱愛幼兒。

　　每一幼兒都渴望得到老師的愛和尊重。尊重幼兒人格，維護幼兒合法權益，平等對待每一個幼兒。要與幼兒平等相待，不能把幼兒當下級隨便呵斥。尊重是相互的，幼兒得到了老師的尊重，他們才會尊重老師喜歡老師，喜歡在幼兒園生活學習。

　　記得XX剛進幼兒園時，幾乎不會說話，就算蹦出的單詞也猶如天書一樣，讓人聽不懂，面對這樣的孩子，我們沒有放棄，一遍一遍聽她說，猜她說的意思，再教她正確的發音，從“早”到“老師早”再到“劉老師早”孩子們就練了將近一年的時間，現在孩子雖然在發音上還不太標準，可語言表達能力卻有了很大的進步，能開始說出完整的一句話了。

　　信任幼兒，尊重個體差異，主動了解和滿足有益於幼兒身心發展的不同需求。重視生活對幼兒健康成長的重要價值，積極創造條件，讓幼兒擁有快樂的幼兒園生活。

　　二、嚴於律己，以身作則。

　　陶行知先生說過：“學高為師，身正為範。”說的就是為師者不僅要有廣博的知識，更要有高尚的師德。教師是幼兒的一面鏡子，言談舉止，為人處世，衣著穿戴……都是幼兒私下議論的話題。教師的言行對幼兒的思想、行為和品質具有潛移默化的影響，教師的一言一行，幼兒均喜歡模仿，這將給幼兒成長帶來一生的影響。孔子說得好：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。”因此，教師一定要時時刻刻為幼兒做出好的榜樣。

　　例如：坐在椅子上時我從不蹺二郎腿；和孩子們說話時儘量蹲下身子，與他們的視線保持平行；平時注意物品隨拿隨放，物歸原處。這些細節無形中都會給孩子留下示範的作用。

　　熱愛一個幼兒就等於塑造一個幼兒，而厭棄一個幼兒無異於毀壞一個幼兒。每一位幼兒都渴望得到老師的愛，尤其是那些家庭有過特殊變故的幼兒，容易形成特別性格，這就要求教師真誠相待、熱情鼓勵、耐心幫助，用師愛的溫情去融化他們“心中的堅冰”，讓他們在愉快的情感體驗中接受教育。

　　三、勤於學習，不斷進取。

　　俗話說得好：“活到老，學到老。”“終身學習”的口號已全面打響。“給孩子一杯水，教師本身應該有一桶水”，作為傳道授業的老師，只有不斷地更新自己的知識，不斷提高自身素質，不斷地完善自己，才能教好孩子。我要學習先進學前教育理論，瞭解國內外學前教育改革與發展的經驗和做法，積極探索，不斷開闢新的適合孩子的教法。運用多元智慧理念，在教育過程中，要開發孩子多方面的智力，根據孩子的具體情況而把教學具體化。

　　多讀書，最佳化自己的知識結構，培養良好的內在素養。天生麗質固然能給人以美感，使人愉悅，但是作為一名幼兒教師更重要的是塑造幼兒的內在修養，這樣教師本人的學識和內在素養就顯得格外重要。

　　總而言之“愛崗敬業、立德做人”就是我們對孩子的那份責任；對孩子的那份用心；對孩子的那份堅持；一切以孩子為重的工作態度。看到孩子的笑容，看到孩子的成長，看到孩子邁過的每一步，都會讓我們不必的欣慰，用我們真誠的“愛”與寬容的“心”鑄就我們最最平凡的一生吧！

　　幼兒教師業務筆記心得體會7

　　望著漸漸成長的孩子們，從他們身上讓我感受到一種自豪感，一個學期轉眼過去，耳邊彷彿還是孩子們剛入園時的熱鬧聲。近半年的團體生活，使孩子們學會了許多，各方面提高也不錯，那裡，我也該整理一下我的思緒，總結過去了的工作經驗，以便更好地提高自我的各項工作水平。

　　一、不斷學習，提高自身素質

　　僅有經過多種渠道不斷的學習，才能提高忠誠於黨的教育事業的職責心，才能提高自身的素質和教學本領。本人在本學期中，積極參加各項時事、政治學習，堅持把理論同實際相結合，從我做起，從身邊的小事做起，用正確的思想引導幼兒，做好保教工作。

　　積極參加新編《xx省幼兒園教師教育用書》培訓，認真參加課改活動，充分理解《xx省幼兒園教師教育用書》編寫的中心意義。從本班孩子出發，注重整合，更新教育理念，使《xx省幼兒園教師教育用書》精神融會貫通，使幼兒成為活動的主人。

　　本學期中，充分發揮自身的凝聚力作用，堅持做到以身作則、勇於奉獻、勤勤懇懇，無論是否當班，都要做好並檢查班級的各項工作。僅有這樣才能使其他教師充分把精力投入到工作中，在工作中從不計較個人得失，充分發揮“你中有我，我中有你”的團隊精神作用，團結一致地做好班級工作。在狠抓班級常規中，真正做到工作有目的、行動有組織、實施有，使班級的吃飯常規、收拾玩具、排隊等常規初見成效。做為班主任，我深知自我在班中的位置。

　　二、勇於改革，開拓活動領域

　　在課改活動中，能積極參加課改的理論學習，轉變自身的教育理念，帶領其他教師認真探討、領會《xx省幼兒園教師教育用書》的資料意圖，在立足本班幼兒的特點，積極開展主題活動和領域活動相輔相成，在選擇中思考，在思考中選擇，建立有利於本班幼兒發展的課程。如：“我是好寶寶”、“花兒朵朵”、“馬路上”、“趣味的水”、“夏天的水果”、“夏天的蔬菜”、“天線寶寶”等活動，為幼兒創設了很多的生活環境，物質環境，利用社會、幼兒園、家長資源，使活動開展得活潑生動、豐富多彩，使幼兒在“玩”中“學”，去演繹活動中的主人。幼兒在課改活動中獲得知識面更廣闊，活動的積極性大大增強，開展分小組活動，使教師能夠顧及到每個幼兒根據每個幼兒的情景及時教育，使每個幼兒都能有提高。

　　三、堅定信心，規範良好常規

　　俗語說：“沒有規矩，難成方圓”。良好的常規能夠使幼兒生活具有合理的節奏，即能使神經系統得到有益的調節，促進身體健康，有利於培養幼兒自我服務的生活本事，為今後生活和學習奠定良好的基礎。

　　本學期，根據班級計劃中我班的幾個弱點，著重開展以下活動來促使班級常規良好風氣的構成：一是製作“幼兒一日生活”評比欄，用紅、黃、紫、綠四色花，分別代替良好作息時間、衛生情景、午休情景、活動情景。對提高的幼兒及時表揚，對落後的幼兒給予鼓勵；二是創設良好的區角，供幼兒分割槽活動，在活動中，教師有針對性對個別幼兒進行教育，做到“三輕”即：說話輕、拿玩具輕、玩玩具輕；三是在中餐、午休中，以保育員為軸心，教師積極配合，使各項工作目的、步調一致，目前已有必須的效果；四是抓好班級的隊伍工作，為安全打下良好的基礎，在小班是幼兒跨入團體生活的一個轉折點，也是關鍵時期，經過一年的培養，班級常規初見成效，在升中班後，將進一步加大培養力度，爭取更大提高。

　　幼兒教師業務筆記心得體會8

　　幼兒教師的崗位是神聖的，幼兒教師站在人類未來的搖籃邊，幼兒教師是幸福快樂的。因此，需要不斷地提高自己，完善自己。勝任幼兒教師這份工作，必須有著專業而有深刻的職業修養。

　　作為一名幼兒教師，我覺得首先對待孩子要有愛心且應有耐心。

　　家長把孩子送到幼兒園就是讓孩子健康活潑的發展，而幼兒又缺乏獨立生活的能力。如：孩子的吃飯、入廁、睡覺等，這些與幼兒教師的愛分不開的。特別是幼兒午睡時，有的孩子需要老師拍拍，講個故事，說上幾句鼓勵的話才能睡著。孩子也渴望老師像媽媽一樣的喜歡他，疼他。因此，作為一名幼兒教師應讓每個孩子都感到老師是喜歡他的，最愛他的。當然教師的愛應該是發自內心的，應該建立在理智的基礎上的愛。

　　作為一名合格的幼兒教師，就要深愛著自己這份工作，就要認真的為自己的職業價值找準定位。這樣才能更好的奉獻這份職業。我覺的幼兒教師要有廣泛的愛好，豐富自己的知識。

　　作為幼兒教師，不僅要有特別的專業技能。如唱歌、繪畫、彈琴等，還要有豐富的理論知識。多看一些書籍來豐富自己的知識。孩子雖然小，但他對各種事物有著強烈的好奇心。孩子們總是愛問老師：老師，為什麼呀?孩子強烈的好奇心總是希望老師能夠如願的回答他們所提出的問題。他們認為只要是老師說的就是對的。老師在孩子心目中的地位相當的高，作為幼兒教師，我們必須要有廣泛的愛好，不斷豐富自己的知識，這樣才不會損壞老師在孩子心目中的形象。

　　幼兒教師業務筆記心得體會9

　　為了增強幼兒的體能鍛鍊，我們把早晨的晨練活動適當的增加了一些難度。大部分幼兒都能夠欣然接受每一關的難度，勇往直前直到終點。晨練活動在一片歡聲笑語中進行著。

　　“原老師，早上好呀。”黃小牛媽媽領著黃小牛也來了，還跟我打了個招呼。“早上好，小牛媽媽，早上好，小牛。”我也微笑著跟她們兩個打招呼。只見小牛躲在媽媽的身後，用委屈的眼神看著我。“小牛，快來晨練吧。”我主動邀請他。他看著我搖搖頭，時不時的還往媽媽身後藏。這時，小牛媽媽說：“原老師，你快去忙吧，別管他，這孩子又犯牛脾氣了。”小牛媽媽這麼一說，我以為又是在家裡跟媽媽鬧彆扭了。於是就對他笑了笑，去看別的孩子晨練了。又過了一會兒，就聽到了一陣哭聲。轉過頭一看，原來是小牛哭了。於是，我走上前去詢問究竟。原來，躲在媽媽身後，委屈的眼神都是因為不敢參加晨練活動造成的。媽媽再三勸說還是無濟於事，因為著急上班言語也有點偏重，小牛就傷心的哭了。於是，我對小牛媽媽說：“把他交給我吧，讓我來跟他說。”經過溝通了解，得知是今天晨練活動的第一關“連續跳躍”的障礙物有點高，他膽子小不敢跳過去。媽媽又一直催促他，所以難過的哭了。“小牛，你相信原老師嗎？”我用肯定的眼神望著他。“嗯，我相信原老師。”他的眼神有點懷疑，但是還是說相信我。“請把你的手交給我，老師牽著你的手，給你力量。你肯定可以跳過去的。”我對他說。他低著頭，沒有說話。“來，我們試試吧”。於是，我牽著他的手走到了第一關。握著他的雙手站在了障礙物後面；“一、二、三，跳。”在我雙手的支撐下，他成功的跳了過來。“耶，媽媽，你看我跳過去了。”他又蹦又跳的跟媽媽說著。接著我們又跳過了所有的障礙物。這時，他正準備往第二關出發。“小牛，剛才老師是用兩隻手幫助你跳過了障礙物，現在，我們試試一隻手好不好。”我對他說。“好的，老師。”他興高采烈的自己跑到了障礙物前面。當然，一隻手的幫助他也全都跳了過去。“老師，這次你不用幫我，我試試自己能不能跳過去吧。”小牛笑著說。“當然可以，老師也準備讓你這次自己試一試呢。放心吧，勇敢一點，我會在旁邊保護你的哦。”我用肯定的眼神看著他。自己跳過去後，小牛高興的歡呼起來。開心的衝向了第二關。

　　有時候，我們只需要伸出一雙小小的手來幫助這群可愛的小小人。一雙小小的手，給予他們勇敢和力量。一雙小小的手，給予他們溫暖和自信。一雙小小的收，呵護他們向前和成長。

　　幼兒教師業務筆記心得體會10

　　每個小朋友都有著自己的優點，也有著自己的缺點，但是我們不能因為別人的缺點，就去否定他人的優點，更不能以此為樂，取笑別人。星星是我們班新轉來的小朋友，星星平時有點慢吞吞的，經常需要老師多次的提醒，班裡的孩子也慢慢地覺得星星真的好慢啊！一天上午孩子們在吃中飯，一個小朋友走過來悄悄跟我說：“樂樂在叫星星’笨蛋’”，我聽到後非常生氣，我立刻請樂樂站起來，我問樂樂：“你剛才說了什麼？”樂樂一臉茫然地說：“沒說什麼啊！”聽到這裡我更加生氣了，我說：“你叫星星什麼？”樂樂低下了頭沒說話。

　　孩子們都吃完飯，我請孩子們坐下來，我們一起談論了樂樂犯的錯。我說：“今天我聽到了一個不是很好聽的話”孩子們都問：“是什麼？”我說：“不太好聽的話，張老師不想讓你們聽到”我問樂樂：“你為什麼這麼說星星？”樂樂說：“我覺得他真的有點笨”我說：“你覺得他哪裡笨了？”樂樂說：“我也不知道”我說：“星星一點都不笨，星星學的本領只是有點慢，而且星星認識很多的字你認識嗎？”樂樂說：“我只認識一點點。”我說：“那你比星星認識的字少我能說你笨嗎？”樂樂說：“不能”我說：“既然這樣，那你知道自己哪裡錯了嗎？”樂樂說：“我不應該說星星是笨蛋，對不起星星！”我跟所有的孩子說：“我們每個小朋友都有自己的優點和缺點，有自己做的好的地方和做的不好的地方，但是當我做的不好的時候別人說我是笨蛋，你覺得心情怎麼樣？”小朋友們說：“我覺得不好”我說：“對的，我們都沒有權利去叫別人笨蛋。老師也沒有權利，老師也不會叫你們笨蛋，因為我覺得這樣做是錯誤的！”

　　每個孩子都有自己能幹的地方，也有不擅長的地方。不管是老師還是孩子都要學會等待，學會理解，教育孩子不正像牽著蝸牛去散步嗎？在這個艱難跋涉的學習和成長的道路上，孩子要付出艱苦的努力，要經受無數次的錯誤，挫折和失敗，才能一步步走向成功，他們正處於身心發展時期，是非觀念淡薄，自我控制能力較弱，良好的道德品質正在形成，缺乏恆心和意志力，缺乏吃苦精神，這要求我們老師在教育孩子的過程中要遵循孩子身心發展和認知規律，因才施教，尊重個體差異，尊重孩子精神面貌的缺點，循循善誘，誨人不倦，充分調動他們學習的濃厚興趣和做事的積極性，把握表揚的藝術，讓孩子隨時體驗成功的喜悅，從一點一滴做起，從小事做起，重視量的積累，逐步培養孩子良好的道德品質和行為習慣，培養孩子獨立性和生活能力，“不怕慢，只怕站”循序漸進地培養孩子善於思考，敢於質疑，持之以恆，勇於探索的良好學習習慣。

　　牽著慢慢的蝸牛去散步是很累的一件事情，但是誰沒有慢過呢？試著去認識蝸牛的優點，慢慢陪著蝸牛一起走，欣賞沿途的風景不是更好的一件事情嗎？

　　幼兒教師業務筆記心得體會11

　　以前我對孩子們的要求都不是特別嚴格，即使有要求，但若是孩子沒有達標，我也不會對他們進行任何懲罰，哪怕之前已經宣告會有懲罰的事項。現在寶貝們已經進入大班下學期，也即將成為一名小學生了，所以在各個方面老師對他們的要求也會變得更加嚴格。

　　就比如說早上入園的時間，我要求所有的孩子八點鐘必須準時入園，除非有特別的事兒，其他一律不許遲到，如果遲到就罰他不參加晨間活動，（但是從來都沒有執行過）因為大部分的孩子都能準時入園，而且家長也積極配合。可是開學至今已經有一段時間了，我發現了嘉嘉幾乎每天都遲到，而且還不慌不忙地走進教室或者參與戶外活動中來。每次我的處理方式就是簡單地說教，或者盤問一番後，就讓她去玩了。導致她的心理沒有壓力，心想：“我遲來了，老師並沒有不讓我參加晨間活動。”

　　今天，嘉嘉又遲到了，見此情形，我覺得這話不執行看來不行了，於是便走過去嚴肅的對她說：“今天你就站在邊上看著其他小朋友玩，你不許玩。”只見她看看我，又看看周圍的小朋友，無奈之下帶著哭腔對我說：“老師，讓我玩吧！我明天一定早早來。”這時，全班的小朋友都注視著她，我便抓住這個機會，對全班小朋友說，以後誰不按時來園，就象她一樣，孩子們幾乎異口同聲地說：“老師，我明早第一個來”。果然，第二天，除了請假的孩子，沒有一個孩子遲到。從這件小事可以看出，我們老師，不管面對再小的孩子，我的言行都應該做到一致，不然，我們說的話起不到作用。

　　幼兒教師業務筆記心得體會12

　　首先，黃教授對“數”進行了闡述，由此，我知道了“數是數學中最古老、最原始、最基本的兩個概念之一，數概念是其他所有數學概念的基礎。學前兒童數概念的發展是一個連續的建構過程，這一過程也是一個相對長期而複雜的過程，它包含了一些重要的發展階段和核心能力”。有了對“數”的瞭解，在此基礎上我們討論了“數概念”，在老師的引導下再次加深了我對“點數、序數、基數、單雙數、默數、唱數、按群數、參照數、命名數、按數取物、按物取數、數符號、順著數、倒著數、目測數”的理解。

　　故此，學前數學教育是基於兒童認知發展和年齡特點的啟蒙教育，兒童需要在“做中學”“玩中學”“生活中學”。優質的數學啟蒙教育需要教師在基於教育實踐案例的反思中不斷豐富自己的學科教學知識。

　　其次，教師的支援性策略對幼兒的數學學習也尤為重要，在教學活動中教師可以運用以下四個策略：1、改變或調整集合排列方式、數量。2、給予幼兒語言提示。3、調整提問方式。4、強化正反饋。如果教師能夠清晰地瞭解早期數學是什麼，兒童的數學學習會碰到什麼困難，兒童的數學能力發展一般會遵循怎樣的路徑等問題，“教學”才有可能成為有重點、有兒童、講策略的有效教學，即教師必須理解自己所“教”的是什麼，為什麼要“教”，才有可能實現有理解的“教”，而不是為“教”而“教”。教師如果能很好地理解這些核心經驗，就能有意識地去關注周圍生活中無處不在的“數學”教學資源，從而加以充分利用。這些核心經驗有一個清晰的發展順序，每一個核心經驗的要點是建立在前一個核心經驗要點發展的基礎之上的。

　　雖然我們並不能斷言兒童的數學概念是嚴格按照這個順序發展的，但是這個順序確實預示了兒童數學概念發展的一般規律。我們對兒童數學學習核心經驗的梳理可以起到補充和豐富教師數學教學策略的作用。因為教師一旦明白了這些概念是如何被兒童理解的，就更容易判斷自己班級裡的孩子哪些已經理解了，哪些還沒有理解，接下來他們可能需要獲得老師怎樣的支援。

　　在黃教授的層層遞進中，開闊了我的眼界，掌握“數運算”是理解數與數之間結構關係（組合與分解）與數量變化的一種能力，數的運算遵循一定的原則。藉助實物或生活情境問題幫助兒童理解集合的數量變化是發展學前兒童數運算能力的重要基礎。“玩遊戲”與“學數學”緊密相連，幼兒在遊戲過程中積累和應用數學經驗；幼兒在加深對數學概念的理解、發展數學思維的同時獲得了豐富的遊戲體驗。由此，推理得知：遊戲引領數學，數學引領遊戲。

　　最後，透過本次培訓得知：所謂核心經驗，是指對兒童理解和掌握某一學科領域知識和技能至關重要的概念或技能。對於兒童的數學學習而言，核心經驗就是兒童在這一年齡發展階段可以獲得的最基礎、最關鍵的概念和能力。核心經驗幫助教師確立數學教學目標和重點。知道教什麼及為什麼教這些內容。核心經驗使教師的教學更靈活，對兒童數學思維更敏感，對兒童數學學習的支援更有力。

　　路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，學習就是一個不斷嘗試不斷突破自我的過程。在今後的教學活動中，我會勤於鑽研，勇於創新，加強自我的專業化成長。

　　幼兒教師業務筆記心得體會13

　　一、不斷學習，提高自身素質

　　僅有經過多種渠道不斷的學習，才能提高忠誠於黨的教育事業的職責心，才能提高自身的素質和教學本領。本人在本學期中，參加各項時事、政治學習，堅持把理論同實際相結合，從我做起，從身邊的小事做起，用正確的思想引導幼兒，做好保教工作。

　　參加新編《xx省幼兒園教師教育用書》培訓，認真參加課改活動，充分理解《xx省幼兒園教師教育用書》編寫的中心意義。從本班孩子出發，注重整合，更新教育理念，使《xx省幼兒園教師教育用書》精神融會貫通，使幼兒成為活動的主人。

　　二、勇於改革，開拓活動領域

　　在課改活動中，能參加課改的理論學習，轉變自身的教育理念，帶領其他教師認真探討、領會《xx省幼兒園教師教育用書》的資料意圖，在立足本班幼兒的特點，開展主題活動和領域活動相輔相成，在選擇中思考，在思考中選擇，建立有利於本班幼兒發展的課程。如：“我是好寶寶”、“花兒朵朵”、“馬路上”、“趣味的水”、“夏天的水果”、“夏天的蔬菜”、“天線寶寶”等活動，為幼兒創設了很多的生活環境，物質環境，利用社會、幼兒園、家長資源，使活動開展得活潑生動、豐富多彩，使幼兒在“玩”中“學”，去演繹活動中的主人。幼兒在課改活動中獲得知識面更廣闊，活動的進取性大大增強，開展分小組活動，使教師能夠顧及到每個幼兒根據每個幼兒的情景及時教育，使每個幼兒都能有提高。

　　三、堅定信心，規範良好常規

　　本學期，根據班級計劃中我班的幾個弱點，著重開展以下活動來促使班級常規良好風氣的構成：一是製作“幼兒一日生活”評比欄，用紅、黃、紫、綠四色花，分別代替良好作息時間、衛生情景、午休情景、活動情景。對提高的幼兒及時表揚，對落後的幼兒給予鼓勵；二是創設良好的區角，供幼兒分割槽活動，在活動中，教師有針對性對個別幼兒進行教育，做到“三輕”即：說話輕、拿玩具輕、玩玩具輕；三是在中餐、午休中，以保育員為軸心，教師配合，使各項工作目的、步調一致，目前已有必須的效果；四是抓好班級的隊伍工作，為安全打下良好的基礎，在小班是幼兒跨入團體生活的一個轉折點，也是關鍵時期，經過一年的培養，班級常規初見成效，在升中班後，將進一步加大培養力度，爭取更大提高。

　　幼兒教師業務筆記心得體會14

　　前幾天，我到英才幼兒園聽了山東師範大學教育學院張小永教授作的報告《幼兒園教師在園禮儀規範》讓我受益匪淺。又進一步讓我認識到了幼兒教師該以怎樣的形象出現在孩子們的面前，如何用正確的言談和孩子們交流，現做總結如下：

　　一、幼兒教育專業的特質

　　1.生活性

　　（1）幼兒教育與幼兒生活。幼兒園生活與社會生活密不可分。它不僅僅侷限在幼兒個人生活的範疇內，它是與生活行為，年齡階段和社會生活緊密相連。

　　（2）幼兒教育應使幼兒成為生活的個體而不僅僅是活著的人。張教授又問道：“你們幼兒園的孩子是生活還是活著呢？”張教授舉了一個例子：她到一個幼兒園去參觀，老師在教幼兒扎染，老師佈置了好看的牆面，有各種花布，印染，刺繡等。老師讓孩子說喜歡哪塊花布，一個孩子說喜歡這塊花布，老師說這塊花布很漂亮。另一個小朋友指著刺繡說喜歡，老師說這是刺繡，直到有的孩子說到喜歡扎染過的花布，老師臉上的表情才雲開日出，而之前那些孩子回答的不跟教案的就不予理睬。說到老師心裡就心花怒放嗎？不要按照老師的思維去做，孩子應該成為主動生活的個體。

　　2.整合性

　　（1）幼兒園生活是整合的幼兒園生活應該是一日生活的整合，從入園到離園各個環節應具有教育性。

　　（2）幼兒園課程是整合的

　　幼兒園是整體的，課程也是整體的。應該讓孩子有一個快樂的童年，養成良好的品格和品質，應就幼兒的發展而言而不要過早的定向。從心理學角度來說，整體學習有利於知識經驗，有利於提升學習效應，引導孩子用多種感官參與到學習當中去。體現多樣性，多層次，用感官認識世界應該是最全面的。

　　二、什麼樣的儀表形象更符合幼兒園教師的身份

　　師者為人模範也

　　案例一：一天早上，年輕的m老師帶一條漂亮的水晶手鍊，興高采烈的來到幼兒園，上課時，孩子們都把注意力集中到她的手鍊上，結果這個老師在指導孩子的過程中，手鍊被結束通話，造成了孩子們哄搶珠子的過程。

　　郭沫若曾經說過：從人們對服裝的選擇，可以窺測到他的文化水平和道德修養的底蘊。如趙薇身穿日本軍旗服裝，引起人們強烈反感。

　　魯迅談穿著：女作家蕭紅穿一件紅色上衣和咖啡色的裙子去見魯迅。讓魯迅先生評價。先生說：“紅上衣應配紅裙子或黑裙子而不應該穿咖啡色，這樣顯得太渾濁。”先生還說：“人瘦不能穿黑，胖不能穿白，方格子等”。

　　張教授還講了一下內容：

　　（一）幼兒園教師儀表形象的'主要特徵

　　1.制約性

　　主要有三個方面：要考慮孩子的年齡特點，活潑好動。如果教師每天一套新衣服，容易分散幼兒注意力。不能穿高跟鞋帶班，不能穿緊身的衣服，特別是褲子，蹲下來會出事，活動時會縮手縮腳，所以，制約性和教育理念是一致的。

　　2.傳遞性

　　教師總是透過自己的服飾而產生不同的精神面貌。言談舉止往往會潛移默化的影響孩子，所以，張教授每次上課時都精心挑選衣服，它會影響心情和精神狀態。比如選園服時都喜歡選一些顏色比較舒服的，如果穿黑衣服在孩子們中間會怎樣，所以，傳遞作用是很大的。

　　3.教育性

　　表現在安全性和示範性，保證孩子的安全要放在第一位。如教師脖子上戴的金項鍊的墜，還有耳朵上戴的耳釘要是掉到孩子的飯裡會造成吞金的，後果很危險。所以，教師的穿著打扮會影響孩子，形象會影響孩子，老師就是孩子心目中的神。

　　（二）幼兒園教師儀表價值取向的偏差問題

　　為什麼幼兒教師會在工作中有些不太合適的形象呢？

　　1.社會時尚論：現代社會出現了這種時尚的元素，在幼兒園這種環境中要考慮。

　　2.職業美感論

　　幼兒教師年輕漂亮，有一定的藝術修養。提倡形象美，一時的追求形象漂亮就是一個偏差，需要美但不要超越範圍。

　　3.鍛鍊缺失論

　　有的老師會這麼說：不就戴個耳環嗎，我這是給孩子們鍛鍊的機會。如果超出了孩子的教育範圍，儀表形象就會出現了不恰當的形象。張教授還為全班教師講了幼兒教師儀表形象的具體要求，幼兒教師應如何言談舉止，如何對待幼兒家長，教師和家長合作共育的角色扮演等。

　　最後張教授總結：1、累是一種幸運，也是一種機遇；2、人生短暫，笑對人生；3、人生短暫，享受人生。用平常的心態，高高興興的情緒，去做好自己的本職工作。

　　總之，聽了張教授的報告，我的心情久久不能平靜，幼兒教師的工作是崇高的，偉大的；形象是年輕漂亮和藹可親的，以後我一定按照張教授所講的那樣，去愛每一個孩子，幼兒園就是我們幼兒教師的另一個家。

　　幼兒教師業務筆記心得體會15

　　透過新手教師專業發展自我評價體系的學習培訓，使我懂得了班級管理建設作為一名教師是必不可少的工作之一。班級管理工作千頭萬緒，工作方法千差萬別。班主任既是班集體的組織者、指導者、又是聯絡者和參與者。那麼，目前作為新教師的我在班級管理工作中還存在不少問題或者困惑。透過培訓我把它歸納起來主要集中在以下四個方面：即幼兒常規管理、家長溝通交流、環境材料設計以及班級日常瑣事。但就幼兒常規管理來說是由為重要的一點，就對這點我進行剖析，總結其中存在的問題以及相應的對策。

　　幼兒常規管理主要指行為習慣的養成和衛生習慣的培養。幼兒期是習慣養成的關鍵期，這一時期良好習慣的養成將會影響著孩子今後一生的發展。因此我們在日常工作中要重視幼兒各種習慣的養成。在平時，我們經常聽到新教師在討論：自己在孩子面前不如老教師那樣有威信，老教師在組織幼兒進行活動時，秩序井然，有收有放;輪到自己的時候很難控制某些較亂的場面，這就是作為新教師的我目前在常規管理上比較困惑的地方。透過學習我尋找了一下出現這些問題的原因所在以及相應的對策。

　　問題一：缺乏永續性。慣的養成對幼兒來說不是一朝一夕就能形成的，而是透過長期的、反覆的強化才能保持的。但是有些老師在培養孩子習慣的時候就缺乏永續性。(例：根據計劃，本階段生活內容主要是培養小班幼兒良好的用餐習慣，那麼新教師會在這一階段非常重視這方面的培養，而過了這一階段，就會漫漫淡化這方面的培養，這樣做幼兒很難鞏固用餐習慣，所以缺乏永續性。)

　　問題二：缺乏堅持性。於個別好動的孩子，新教師也想透過一些教育手段來改變他們，使他們能養成良好的行為習慣。但是在經過一段時間的引導後，發現效果並不明顯。因此，就放棄了對這些孩子的習慣培養，所以缺乏堅持性。

　　問題三：對孩子過於寵愛，以至於孩子對老師提出的要求不會仔細去體會、不會認真去執行。日常生活中我們看到一些新教師非常愛孩子，經常和孩子在一起打成一片。但是有一些老師過於寵愛孩子，什麼事都隨孩子去，以至於孩子們對老師提出的要求不會仔細去體會，更不會認真去執行。

　　那麼根據以上出現的這些問題，我總結出了相應的對策：

　　對策一：以身作則、樹立榜樣。要求幼兒需要養成的各種行為習慣或者衛生習慣，首先自己要做到，才能影響孩子。(比如要培養孩子說話輕輕說的習慣，你自己對孩子也要輕聲地說話。孩子們就象一面鏡子，你對他輕，他也對你輕;你對他大聲說，他當時可能不會說，但過後他回想鏡子一樣折射到其他孩子身上，也會學你的語氣大聲地說話。)

　　對策二：要求明確、持之以恆。孩子提出的要求，點要小，一次不要太多。而且要把這些要求講得明白、透徹，讓孩子們能夠理解。兩個搭伴老師之間要經常溝通，要求要統一、一致，不能在同一個事情上你提你的要求，我提我的要求。這樣孩子會很茫然，不知聽誰的好。而且提出的這些要求是孩子們能夠達到的。在日常教育中要經常性地、反覆地提醒幼兒，持之以恆。

　　對策三：把握角色、收放自如。幼兒當中要把握好自己的角色，既是他們的朋友，又是他們的師長。在孩子們遊戲、自由活動時要以朋友的身份參與他們的活動。但是一旦你提出要求，要孩子們達到這些要求的時候，就要以師長的身份去嚴格要求他們，要做到放得開、收得攏。

　　班級管理工作是一項細緻而漫長的工作。在這裡我借用別人的一句名言告誡自己，年輕智慧是優勢，勤學多練是關鍵。其他幾點也同樣很重要，在日後的工作還有很多有待我學習的地方，我要加倍努力才能成為一名好教師。

　　幼兒教師業務筆記心得體會16

　　在幼兒園工作的我們，每一天最關注的話題，便是安全，幼兒在園內的一日生活離不開老師的精心照顧，不管是組織任何的活動，老師們都會把安全放在首位，只有保證了幼兒的安全，我們才能有序，有效率的進行各項的活動。

　　在我們每一天的工作中不安全的事也會出此刻我們身邊，例：記得有一次，在孩子喝牛奶時發生了這麼件事：我們班的裡屠意濤突然哭著跑過來，對我們說：“老師，我把一隻美羊羊吃進肚子裡了。”當時我們聽完就蒙了，“美羊羊什麼美羊羊多大會不會有生命危險”我跟吳老師都措手不及，這種事還是第一次碰到，當時我緊張得臉都綠了，孩子仍然一個勁地哭，還是吳老師鎮靜，她立刻跑出去找到園長蔣老師。其他老師知到訊息，趕緊也來到我們班問孩子的狀況，可孩子就會說把一隻美羊羊吃進肚了，保健阿姨問她哪裡不舒服，他倒也沒不舒服，問問他美羊羊的形狀，他說很小，聽完後我以為是小玩具那種美羊羊，更擔心起來，當時保育員阿姨在一邊聽見了，就出去了一會，原先她去大班拿過來一張貼貼紙給孩子看，孩子一看到這種塑膠貼貼紙，抽噎著說：“就是這種美羊羊。”我們這才噓了口氣。但是我們還是不放心，一向觀察孩子的精神狀態，孩子到也沒啥反應，但還是不放心，本著對孩子負責的態度，讓蔣老師帶孩子去醫院檢查了，直到醫院當面說沒事大家才鬆口氣。這次“吞美羊羊”事件給我們敲響了警鐘——課間、午睡都不能忽視幼兒的人生安全，這無疑對教師以後的工作起到一個提醒和督促的作用。

　　幼兒園中，除了孩子自己會帶來貼紙與同伴分享，而且教師在日常生活中也會給幼兒發一些貼紙作為獎勵，這時候要個性留意一些橡膠的貼紙，別讓孩子在無聊時從口袋拿出後私自玩耍，從而導致吞食。孩子發生意外事故，這是作為家長、幼兒園、教師最不願意看到的。然而，有時這也是無法避免的，因為孩子尚處在幼兒期，身體機能發展不完善，安全及自我保護意識不強，應對突發狀況不知如何應對和防範，因而易受到傷害。同時，這一現象有時又是能夠預防，甚至是能夠避免的。

　　因此，我們經常進行安全教育，要與家長做好溝通，協助幼兒園做好幼兒的安全工作;請家長不要讓孩子口袋揣有異物，離園時，教師要向家長告知相關狀況，以便家長加強觀察及提醒，家長接好幼兒要關注幼兒的活動安全。教師在日常生活中，要加強幼兒的安全意識培養，要時時刻刻的提醒小朋友安全注意事項，時刻觀察幼兒的行為。例如，用一些事例、故事，讓幼兒討論，如何避免危險讓幼兒明白在飲食中，要坐定吃、不奔跑、吃完後再玩。還有教師要掌握一些幼兒急症的方法，如遇到幼兒氣道阻塞，可使用背部敲擊法、腹部推壓法，第一時間進行急救處理，減少對幼兒的傷害。今後也不再發生類似的事情，讓我們的小朋友健康快樂的成長。

　　幼兒教師業務筆記心得體會17

　　幼兒園的孩子主要以安全教育為主，無論是在家還是在幼兒園，老師與家長做到及時溝通、瞭解，避免了一些安全方面的隱患。

　　在孩子的一日活動中，難免發生各種問題和衝突，以往孩子習慣告狀，老師也經常出面幫忙孩子解決各種衝突。

　　一次繪畫課上，有個小朋友哭著來到老師身邊，看著孩子的樣貌，急切的問怎樣回事，原先是兩個小朋友之間鬧了矛盾，兩個好朋友排斥對方畫的畫，好朋友在一齊還送了禮物，結果還要要回來，就是為了這事，難過的不得了，先安慰好哭的這個，跟他們兩個一齊說好朋友在一齊是要互相幫忙的，有什麼好的一齊分享，有事情一齊解決的，畫的不好你能夠幫忙他畫的漂亮些，他不但不會不喜歡你反而會更感謝你把他的畫子變的漂亮了呢，為什麼要吵架呢，說這拿著兩個好朋友的手放在一齊，互相看了看，都沒在說什麼，低下頭，繼續忙碌這自己的傑作，觀察了會，好朋友還是好朋友。

　　為什麼孩子會出現這種狀況呢，此刻的孩子在家倍受家長的呵護，一味的寵愛嬌慣，滿足孩子的一切需求，久而久之使孩子養成了任性，甚至有些家庭關係導致孩子成了“一家之主”想幹什麼就幹什麼，沒有一點規矩，更不能很好的與同伴相處，老師對他們進行指導，不要說傷害別人的話，說一些令人不開心的話，不想說時就不說，目的就是幫忙幼兒記住並且能夠按照規矩去做。

　　幼兒教師業務筆記心得體會18

　　我們班的孩子今年從小班升入中班，我發現他們開始喜歡為群眾為同伴做事情，便在班級建立了值日生工作。全班幼兒分成五組輪流進行，每一天由6-7名幼兒共同做當天的值日工作，我主要按幼兒的潛力以及來園的早晚給他們分配值日專案。

　　開始時，孩子們對值日生感到十分新鮮和好奇，每一天都高興地早早來園，用心完成我分配的任務。但是過了不久，我就發現值日生來園總是你早我晚，有時大部分幼兒都來園了，值日生還沒到，當我詢問原因時，孩子卻無所謂地說:“我忘了!”。儘管值日生都能按照我的要求去做，但經常出現做事不認真、堅持不好，需要老師不斷地提醒。這時，小朋友的一句話引起了我的思考，有一天，在我正準備安排值日生工作時，郭子豪小朋友說:“老師，這天我不想當衛生員了!”，“為什麼”我急切地想明白原因，“這天我想當氣象員!”

　　孩子的回答似乎提醒了我，原先對做值日生他們有自己選取的願望，做什麼值日也有自己的想法。但是以前，值日生都是由我來安排孩子做的，從未思考他們的興趣和需求。我們說要把屬於孩子生活和選取的權利還給孩子，那麼值日生工作為什麼不讓他們自選呢!於是，我緊之後說:“能夠呀，這天就由你們來選取做什麼值日生吧。”孩子們立刻又變得興奮起來，這個說:“我這天要當接待員!”那個說:“我要當監督員!”。那一天，我個性注意觀察他們，發現孩子們對自選的值日專案充滿興趣，都能認真負責地做好各自工作。以後值日生我班開展起來了。

　　培養幼兒的摺紙潛力

　　摺紙是孩子們喜愛的活動之一。它既能鍛鍊孩子手的靈活性，發展孩子的目測力、空間想像力和操作潛力，同時還能夠構成孩子的幾何形體概念。

　　教4-5歲的孩子學習摺紙，具體的做法是:

　　1、做一些色彩鮮豔、形狀較大的摺紙動物作品讓孩子玩。在玩的過程中，讓孩子明白它們是紙折成的。

　　2、根據孩子愛模仿的特點，成人可讓孩子和自己一齊用紙進行簡單的摺疊，如邊對邊折、角對角折等。

　　3、4-5歲的孩子注意力持續時間只有十分鐘。因此，成人不要太長時間的進行摺紙遊戲。防止孩子不感興趣的方法是經常變換摺紙的方式方法，能夠讓孩子摺好頭兩步，後面幾步由成人摺好，將摺好的玩具給孩子玩，可增強孩子對紙工的興趣。

　　4、4-5歲的孩子手指動作潛力較差，還不能協調地動作。因此，成人要手把手地教孩子，不能輕易下結論:“太笨”、“太傻”，這都會打消孩子摺紙的用心性。就應以表揚鼓勵為主，多肯定孩子的成績，使孩子在愉快的心態中進行摺紙遊戲。

　　5、教孩子摺紙時，可採用遊戲的口吻。如把正方形的四角向中心折時，說成是“中心媽媽”親吻“四個寶寶”。孩子在親切的氣氛中不知不覺地學到本領。

　　關於謙讓

　　當孩子們玩滑梯發生衝突時，當孩子們爭搶玩具時，按照一貫的做法，許多老師都簡單地處理過:大的孩子讓著小的孩子，或是男孩子讓著女孩子，或是說一聲“對不起，沒關係”就了事了。這樣會引起孩子的困惑，“為什麼他做的不對，我還要讓著他呢”“為什麼每次都是大的讓著小的呢”別說孩子會產生這樣的疑問，就連我們做老師的也是該思考思考這樣的問題了。

　　對待孩子們在遊戲中的矛盾，我們務必正確應對孩子的謙讓問題。教師的任務是要引導他們思考“對與錯”，並瞭解任何遊戲都是有規則的。如果違反規則，就是錯誤的。教師要在適時適宜的狀況下，幫忙犯錯一方的孩子改正錯誤的行為，初步體驗是與非。這種體驗對於年幼的孩子來講，有利於解決他們今後在社會交往中的各種問題。

　　幼兒教師業務筆記心得體會19

　　大家都知道作為幼兒園老師的我們，擔當著傳承與教育的重任，因此，首先應對健康有一個正確的理解。那麼，“什麼是健康呢”?《指南》是這樣傳達的：健康，是指人在身體、心理和社會適應方面的良好狀態。幼兒階段的健康，就是指發育良好的身體、愉快的情緒、強健的體質、協調的動作和良好的生活習慣和基本生活能力。對照這一解釋，我們也要“憾言”：因為作為老師的我們，也存在著對“健康教育”理解的誤區：我們通常對孩子的身體發育、動作發展、習慣培養和生活能力很關注，但卻總是會忽視對孩子情緒的關心，特別是那些內向的孩子、文靜的孩子、孤僻的孩子……閱讀了《指南》，我們發現，幼兒的情緒安定愉快已擺在了顯要位置。在身心狀況的第二個目標裡就向我們清晰地羅列。由於家庭環境、遺傳、教育等因素的影響，也讓孩子的個性左右搖擺。但是作為老師，我們又很清楚：3-6歲孩子的個性尚處於發展期。因此，在幼兒園的一日生活中，我們應儘可能地關注孩子的心理，調動幼兒的健康情緒，讓她們每一個都活潑、開朗、快樂、健康地成長。

　　1.做好榜樣，用積極的情緒感染孩子

　　記得有句話是這樣講的：和智者在一起，你會更得更睿智;和樂者在一起，你會變得更快樂。而3-6歲的孩子，因為他們的特點之一是好模仿，因此更易受外界環境感染與影響。所以，孩子身上諸多的負面情緒(比如亂髮脾氣、哭鬧任性等)是從成人或是從別的孩子那裡學來的。如果老師遇到不如意的事情就消極沮喪、受到一點挫折就唉聲嘆氣，這樣必然會影響孩子。因此，作為老師，就要以積極樂觀的精神來影響孩子，以愉快、喜悅的情緒感染他們。

　　2.細心瞭解，用欣賞的態度關愛孩子

　　沒有哪一個孩子不希望得到老師對他的愛。而《指南》中也提到：“教師要營造溫暖、輕鬆的心理環境，讓幼兒形成安全感和依賴感”。因此在幼兒園，老師應努力創設一種民主、和諧的氛圍。“對孩子和藹可親、多鼓勵、多表揚，從而走進孩子的心靈”。在實踐中也發現：通常，老師一個滿懷笑意的目光、一句充滿讚賞的話語、一個親切溫柔的撫摸、一件小小的獎品都會讓孩子們樂上一整天!

　　3.創造條件，用臺階的方式讓孩子體驗成功

　　幫助幼兒獲得成功對他們產生良好情感和健康情緒具有不可低估的價值。成功是伴隨著年齡增長而發展起來的一種社會性需要，是兒童心理成熟不可缺少的一部分。因此，不論幼兒學什麼、做什麼，老師都要努力地創造條件讓他們獲得成功，讓孩子感受到“跳一跳，摘到果”的快樂。我通常的做法是：面對不同能力的幼兒提出不同程度的要求;當幼兒遭遇困境時，我們適時地加以引導與幫助，從而讓每一個孩子都獲得成功的體驗。孩子們心理上獲得了滿足，情緒自然也會變得愉快積極了。

　　孩子應該有嬉笑遊樂的快樂童年，這不僅是對孩子的童年負責，也是對孩子未來的成長負責。感謝《指南》，給我們老師指明瞭方向，讓我們明瞭：健康，應從關注每一個幼兒人情緒開始。只要孩子們每一天都保持身心愉悅，那麼她們就會一路陽光，健康成長!