《閃亮的名字2022最美職工釋出儀式》心得體會（通用8篇）
《閃亮的名字2022最美職工釋出儀式》心得體會（通用8篇）
有了一些收穫以後，就很有必要寫一篇心得體會，這樣可以不斷更新自己的想法。那麼你知道心得體會如何寫嗎？以下是小編收集整理的《閃亮的名字2022最美職工釋出儀式》心得體會（通用8篇），希望能夠幫助到大家。
《閃亮的名字最美職工釋出儀式》心得體會1
近日，中宣部、全國婦聯評選出10名“最美巾幗奮鬥者”。她們是中國女性的先進代表，向社會傳遞了愛黨報國、信念堅定的政治品格，展現了自尊、自信、自立、自強的巾幗風采，在新時代的廣闊舞臺上綻放芳華，譜寫了璀璨的奮鬥篇章。
助力鄉村振興：“把學會的知識為祖國和人民服務”
楊寧是廣西壯族自治區柳州市融水苗族自治縣安陲鄉江門村黨總支書記、村委會主任。2010年，她大學畢業後毅然選擇回到家鄉江門村，帶領鄉親們努力拔窮根：創新“稻+鴨+魚”共作模式種植紫黑香糯，帶動村裡年收入300多萬元;聯手大學生村官成立“苗村倌”電商服務中心，幫助村民銷售特色農產品900多萬元;出資建設扶貧加工車間，建立“苗阿嫂”“苗阿公”品牌，村裡產業覆蓋率達100%。2020年，江門村實現94戶326人全部脫貧。
“未來，我要在鄉村振興的主戰場繼續貢獻青春力量!”楊寧說。
帶領農民脫貧致富的，還有蘭州鑫源現代農業科技開發有限公司董事長尹建敏。2018年，尹建敏為當時的深度貧困地區東鄉族自治縣和漳縣建檔立卡貧困戶投放種羊2.1萬隻，帶動8個鄉鎮、6個合作社開展規模化養殖。她還新建8個黑木耳種植基地，吸納350名婦女在家門口就業。截至目前，為建檔立卡戶分紅865萬元，支付土地流轉費142萬元。
鄉村振興的道路，見證了她們的不懈引領，也見證了她們的醫者仁心。
37歲輾轉多地回到祖國，57歲投入麻風病防治工作，95歲成為中國共產黨黨員……世界著名麻風病防治專家、首都醫科大學附屬北京友誼醫院醫生李桓英長期奔波在雲、貴、川等地的偏遠山區，曾經4次遇險，兩側鎖骨和肋骨都摔斷過。她推廣的“短程聯合化療”方法救治了數以萬計的麻風病患者，她提出的垂直防治與基層防治網相結合的模式，被稱為麻風病“全球最佳的治療行動”，為我國乃至世界麻風病防治工作做出了突出貢獻。
《閃亮的名字最美職工釋出儀式》心得體會2
“到祖國最艱苦最需要的地方去!”
秉持這樣的信念，北京姑娘路生梅，紮根陝西榆林市佳縣人民醫院，一干就是50多年。
為了讓山溝溝裡的老鄉們及時看上病，她白天接診、晚上點著油燈自學，迅速成長為全科醫生;她多次放棄返京機會，為落後的小縣城建起第一個正規兒科;她給患者開幾毛幾分錢的小藥，巡診走遍小鎮鄉村;她自願“超期服役”，退休後拒絕高薪聘請，義務接診患者超15萬人次;面對疫情，年逾古稀的她寫下請戰書，遞交1萬元特殊黨費……
路生梅說，畢生堅守只為兌現誓言，“祖國哪裡需要我，我就到哪裡去”。
群眾心中，感念著她們的無私奉獻;脫貧路上，活躍著她們的奮鬥身影。
楊寧，這個“85後”大學生村官，放棄大城市就業機會，回到家鄉帶領鄉親們拔掉窮根。
作為廣西柳州融水苗族自治縣安陲鄉江門村黨總支書記、村委會主任，她的扶貧之路充滿艱辛，卻從未被困難擋住腳步——悄悄賣掉婚房墊付種子肥料資金，創新“稻+鴨+魚”共作模式種植紫黑香糯，建設扶貧加工車間，成立“苗村倌”電商服務中心……依託原生態資源優勢，走產業發展道路，江門村舊貌換新顏。
“發展產業關鍵要‘接地氣’。”蘭州鑫源現代農業科技開發有限公司董事長尹建敏，帶領企業積極助力脫貧攻堅和鄉村振興。
從實施產業扶貧計劃，建設現代農業科技示範園和生態迴圈農業產業園，到成立田間學校，幫助農戶變身技術能手;從帶動開展規模化養殖、種植，幫助婦女在家門口就業，到助力鄉村振興，打造產業交叉融合的“現代農業第六產業園”……精準對接，深耕基層，她幫助農民走上致富路。
《閃亮的名字最美職工釋出儀式》心得體會3
今年“三八”婦女節前夕，黃浦區盧灣一中心小學的女教師們都收到一張半天的休假單。憑著這張休假單，女老師們可以在安排好課務的情況下休假半天。不僅如此，學校男工沙龍的男老師們還為女同胞準備了一份特別的驚喜。昨天深夜，他們悄悄地錄了一首《這世界那麼多人》的MV，將在“三八”婦女節的清晨透過影片號推送給女同事們。
“我們學校的女性員工超過90%，今天早晨的升旗儀式上，男老師們已經向女老師表達過祝福了，臺下的孩子們看了都很激動。多年來，在這所‘愛的學校’，吳蓉瑾校長教會了我們很多。在她的親身示範下，所有師生們都能在充滿愛的氛圍裡，彼此相依、互助，共同成長。”盧灣一中心小學工會主席徐旭說，在他看來，剛剛獲頒2021年度全國三八紅旗手標兵的吳蓉瑾校長，名至實歸。
日前，全國婦聯最新公佈了2021年度全國三八紅旗手標兵、紅旗手(集體)。其中，時代楷模、上海市黃浦區盧灣一中心小學校長吳蓉瑾被評為全國三八紅旗手標兵，入選2022年“最美巾幗奮鬥者”。
“為什麼紅領巾是用烈士的鮮血染紅的?”十幾年前一位少先隊員不經意間的提問，曾讓工作不久的吳蓉瑾陷入沉思。
紮根基礎教育27年，吳蓉瑾依託學校緊鄰中共一大會址的地理特點，組建起全國首支小學生紅色講解員社團——“紅喇叭”小講解員社團，17年來培養了千餘名小講解員，使愛黨愛國的校園文化蔚然成風。她用好身邊最鮮活的課堂，為一批又一批的孩子打好了紅色底色，種下信仰的種子。
“我與吳校長共事多年，記得她剛進學校工作時，我倆在一個辦公室。當時，作為中隊輔導員的她，除了上課以外，很喜歡帶著孩子到處跑，孩子們的小隊活動，她也特別喜歡參加。”黃浦區盧灣一中心小學“紅喇叭”社團負責人陳麗麗老師記憶猶新，有一次，她們帶著孩子去一大會址參觀，孩子們很開心，但吳蓉瑾卻鄒起了眉。原來，她發現孩子們聽講解聽得不太認真，因為講解的內容聽不太懂。
“其實當時這樣的情形還挺常見，相比愛國主義教育基地等各類場館，孩子們更喜歡去公園、去郊遊。”陳麗麗說，讓她沒想到的是，此後吳蓉瑾特地尋求了學校大隊部的幫助，對各個年級的學生開展了一次小調查，對館內的陳列、參觀路線特別是講解人員、講解內容等都進行了調研，最終提出了希望建立一支由少先隊員組成的小講解員隊伍。
於是，17年前的盧灣一中心小學就有了一支為中共一大會址紀念館提供志願服務的全國第一個小學生講解員社團——“紅喇叭”小講解員社團。吳蓉瑾帶著孩子們，和紀念館的叔叔阿姨們一起討論、磨稿，用兒童化的語言、生動形象的故事情節，將解說詞變成了一個個精彩的小故事。
《閃亮的名字最美職工釋出儀式》心得體會4
12月2日晚8時，“最美公務員釋出儀式”在中央電視臺綜合頻道播出。細細品讀最美公務員護平安、守擔當、促發展的優秀事蹟，不禁讓人紅了眼眶。偉大時代呼喚偉大精神，崇高事業需要榜樣引領，作為青年幹部要向最美公務員學習，傳承榜樣力量，匯聚以人民為中心的鮮明價值追求，爭做經風雨、傲蒼穹的參天大樹，以朝氣蓬勃的姿態意氣風發走好新的“趕考路”。
捧一朵逐夢而生的向日葵，致最美公務員“可曾沾雨露，不改向陽心”的赤膽忠誠。苦戰功不賞，忠誠難可宣。無論是面對罕見暴雨身先士卒、帶領村鎮幹部不眠不休“釘”在河堤上的黨委書記宋軍鵬，還是感染新冠肺炎仍克服困難遠端辦公的潘凌壯，亦或是跋山涉水、日日巡邏在綿延數百里的'邊境線上的護邊員恰爾恰別克·瓦黑提別克，都始終牢守初心使命，以一顆赤誠的心積極投身黨和人民的事業中去。作為青年幹部，要學習他們信仰堅定，矢志不渝聽黨話、跟黨走，永葆對黨忠誠的政治品格。要常吸理論之“氧”、補足精神之“鈣”、築牢信仰之“基”、把穩思想之“舵”，修好理想信念這堂“終身課”，以一顆赤誠的心積極投身黨和人民的事業中去，始終銘記“心中有信仰，腳下有力量”，追隨著“信仰之光”，對黨忠誠，對人民忠誠，在開展“為群眾辦實事”工作中踐行初心使命，把初心如磐、向陽生長的信念鐫刻在基層大地上。
捧一株激情如火的木棉花，致最美公務員“銜霜當路發，映雪擬寒開”的勇毅篤行。我們黨執政興國的底氣在人民，在百姓急難愁盼的緊要關頭挺身而出，解民憂、紓民意、暖民心，是百年來中國共產黨的發展邏輯和勝利密碼。吳丹探索打造極簡審批新模式，有效審批壁壘;劉廣超多措並舉，創新營造大美環境;馬學鋒推動開展農村產權交易市場多元化服務改革試點，帶領村民大力發展村集體經濟，他們用改革求突破，以創新謀發展，彰顯了新時代的奮勇擔當。作為青年幹部，要始終保持“世上無難事，只要肯攀登”的進取之心，越是吃力之時，越要有“咬定青山不放鬆”的韌勁，關鍵時刻頂得上、靠得住，敢於做先鋒，在知行合一中謀創新、促發展、共成長，要以解決問題為己任，奔著問題去，追著問題走，在化解矛盾、難題中展現新作為。
捧一束默默綻放的滿天星，致最美公務員“俏也不爭春，只把春來報”的無私奉獻。烏拉特後旗婦聯主席王硯建立起服務留守流動兒童的關愛的長效工作機制，透過志願者與孩子雙向自主選擇結成親情對子，從學習、生活等方面給予關懷照顧，沒有振聾發聵的豪言壯語，也沒有辭藻華麗的高談闊論，只是以強烈的事業心和責任感主動作為，把一腔滾燙的愛，獻給了廣袤的草原。像她這樣的人還有很多，默默奉獻，實幹為民，不斷在平凡中鑄就非凡。作為青年幹部，應以奉獻為“美”，要心有大我、甘於奉獻，始終堅持以“民”為先，將人民置頂，大力發揚為民服務“孺子牛”精神，用心用情用力為群眾辦實事做好事解難事，強化宗旨意識，厚植為民情懷，走好新時代黨的群眾路線，涵養虛懷若谷、坦蕩無私的品格，深入聯絡群眾、服務群眾，甘為“孺子牛”，書寫最美的“青春之歌”。
《閃亮的名字最美職工釋出儀式》心得體會5
員工是企業的主體，是煤礦發展的驅動力，員工素質的高低，是企業興衰的表現。面對市場經濟騰飛，大型煤礦頻頻勃起，上市公司基本普及，對於百善老礦來說，如何復興增效，創產保值，立於不敗之地，是當前擺在我們百善人面前的重要課題，為此，創立員工誠信檔案，實現競爭考評機制，豐富企業文化建塑，建立環境保護意識，樹立品牌標杆形象，是最根本的首要任務，同時也是大力弘揚勞模精神，培養員工敬業愛崗，奉獻礦山的當務之急。
勞動模範是工人階級的優秀代表，是民族的精英，國家的棟樑，社會的中堅，人民的楷模。他們以實際行動鑄就了愛崗敬業，爭創一流，艱苦奮鬥，勇於創新，淡漠名利，甘於奉獻的偉大精神。新中國成立50多年來，一代又一代先進模範人物幹一行，愛一行，精一行，在各自的工作崗位上建功成才，為社會創造了巨大的物質財富和精神財富，這些先進模範人物用自己的辛勤勞動和汗水，譜寫了如歌如泣的動人篇章，充分展示了中華民族頑強拼搏，自強不息的崇高品格，充分體現了煤礦工人開拓創新的時代風貌。
勞模精神引領時代精神，勞模價值創造社會價值。每一個時代的勞模都有其特點，但無論時代如何變遷，永遠不變的是勞模精神的本質。這包括，愛崗敬業、為國為民的主人翁精神，爭創一流、與時俱進的進取精神，艱苦奮鬥、艱難創業的拼搏精神，勇於創新、不斷改進的開拓精神，淡泊名利、默默耕耘的“老黃牛”精神，甘於奉獻、樂於服務的忘我精神，緊密協作、相互關愛的團隊精神。勞模精神代代相傳，也不斷被賦予新的內涵。新時代勞模精神不僅體現在艱苦創業、踏實苦幹，更表現為不斷學習新知識，刻苦鑽研新技術，努力掌握新本領，持續增強學習能力、創新能力、競爭能力和創業能力。廣大勞動模範和先進工作者一定會珍惜榮譽、謙虛謹慎，發揚成績、再接再厲，為黨為企業發展再立新功。
在我們煤礦企業中，勞模精神是激勵我們奮進的重要精神動力。以勞動模範和先進工作者為榜樣，就是要學習他們忠於黨和人民的偉大情懷，學習他們堅信中國特色社會主義事業必勝的堅定信念，學習他們腳踏實地、埋頭苦幹的優良作風。大力弘揚勞模精神，就是要營造勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的社會氛圍，動員和激勵廣大幹部群眾緊緊抓住重要戰略機遇期，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，堅定信心、振奮精神，立足本職、紮實工作，信心百倍地投身改革開放和現代化建設。
從一個個勞模事蹟說起，從一個個感動皖北的鮮活事例中，我們可以看出，煤礦也是一個造就英雄，崇尚勞模、追趕先進、廣闊發展的新天地，讓我們以勞模事蹟為例，協手並肩，發奮自立、培養敬業愛崗、吃苦耐勞、無私奉獻的勞模精神和與時俱進、開拓創新的奮進精神，同志們讓我們攜起手來，在礦兩委的堅強領導下，為皖北煤電集團公司跨越式發展抒寫新的篇章!
《閃亮的名字最美職工釋出儀式》心得體會6
是什麼創造了我們美麗的家園呢?是勞動!我們由最早的北京人到現在的新一代接班人;從以前的只會做生食到現在的什麼都會做;從以前的只會用簡單的工具來耕作到現在的已經可以用高科技機器來進行耕作;從以前的只會用毛皮做衣服一直到現在各式各樣、五顏六色的衣服，使我們的世界變得五彩繽紛，色彩斑瀾的正是勞動。
有的同學在家裡不愛勞動，早上起床後要爺爺奶奶為他擠牙膏，上學放學時要爸爸媽媽給他背書包，吃飯也要長輩給他盛飯端碗，過著“飯來張口、衣來伸手”的日子，是名副其實的“寄生蟲”。有的同學在學校裡也不愛勞動，遇到班級大掃除就往後躲，碰到同學有困難就假裝沒看見，輪到自己有難處，就總想著別人來幫忙，是名副其實的“小懶蟲”。有的同學不懂得珍惜別人的勞動，媽媽辛辛苦苦洗乾淨的衣服，穿不了幾天就面目全非;老師語重心長的教導，也常忘到九霄雲外;同學們剛把教室打掃乾淨，他丟起廢紙來就好比“天女散花”，是名副其實的“小害蟲”。
現在，我們都生活在和諧安定的社會里，可是又有誰曾想過：如果沒有勞動，這一切又從何而來呢?如果沒有勞動，人們就會變得貧窮，社會就會不安定，整個世界就會陷入戰爭與貧窮。美麗的地球會變成人間地獄!大家應該聽過 “小喜鵲造新房，小蜜蜂採蜜糖，小螞蟻搬家忙”的事吧。動物們都懂得勞動創造幸福生活的道理。更何況是我們呢。勞動使我們的雙手更靈活，勞動使我們的心靈更純潔，勞動使我們的生活更幸福，勞動使我們的未來更美好!
《閃亮的名字最美職工釋出儀式》心得體會7
日月如梭，飛快地逝去。轉眼間，5月1日到來了，又是一個期待的勞動節。
既是“五一”，自然少不了大汗淋漓的勞動活動了。
今年的五一勞動節，我可不是苦苦地哀求著父母帶我去哪裡遊玩，而是要做一個孝順的女兒，幫父母做家務。
可是，媽媽還是如以往一般，一大早起來準備早餐，拖地，洗衣，買菜，煮飯，燒菜……哪輪得到我做的事啊!我幹什麼呢?對了，就這麼做!
我偷偷地打了一盆水，拿了一根抹布來到父母的房間。首先，整理一下這裡的衣物擺放，把櫃子裡的小雜物按順序擺好，還有相簿要挑個醒目的位子擱好。差不多做好後，再把毛巾浸溼擰乾，擦一擦房間的地板，櫃子，電腦桌。最後等房間自然幹後，我再把被子疊好。哇，連自己也沒有想到，透過勞動竟可以打造出這麼美的房間，瞬間心中用處濃濃的暖意。有了自豪感，我又重複以上動作去打掃自己的房間，真的不做不知道，一做真的會嚇一跳。
其實真的幹起活來，你也不會感到多麼煩躁，而會在勞動中獲得許許多多的感悟。若這樣都抱怨，那就請你們想想自己的父母，母親天天做如此多的家務，父親早出晚歸，他們豈不是更累!
看看那些勞動模範們，他們勞動有獲得什麼嗎?沒有，他們認為勞動很幸福很快樂，他們認為很只有透過自己勞動出來的結果才是最美的!
所以，同學們，行動起來吧。即使不能在這個勞動節中為父母做家務，但是隻要有心為父母做家務，那麼每天都將是快樂的勞動節。
勞動最光榮!
《閃亮的名字最美職工釋出儀式》心得體會8
我們班有一位勞動委員，他長著一頭烏黑髮亮的短髮，一雙炯炯有神的大眼睛，圓圓的臉蛋上嵌著一個淘氣的小鼻子，一笑起來就露出兩個深深的小酒窩，可愛極了。他的名子叫韓旭。
他熱愛勞動、幫助同學，學習成績在班級裡一直名列前茅，老師就選他當了我們班的勞動委員。
他對勞動委員這個工作非常認真負責。他曾說過：“勞動委員”這個“官”並不大，但並不是只要學習好就能勝任這項工作，需要有吃苦在前、任勞任怨的精神和對工作認真負責的態度才能勝任。無論是什麼工作，只要老師選擇了你，就說明老師很相信你，認為你能勝任這項工作，所以才讓你當這個“官”，你也就應該好好幹，才能不辜負老師對你的信任和期望。
他是這樣說的也是這樣做的。記得有一次，老師讓值日生去掃我們班的分擔區，可是，四個值日生中有三個人參加了學校的活動小組，只剩下一個值日生了，他非常著急，一個人怎麼能打掃完呢?於是他先和值日生去分擔區檢查，發現分擔區太髒了，垃圾箱裡都是垃圾，然後就回到班級，拿了垃圾袋子、撮子和掃帚再去打掃。他們先把垃圾箱裡的垃圾清掃乾淨，把垃圾倒到學校規定倒垃圾的地方，然後把樹根下面掃得一乾二淨。直到17點老師下班時看見了他們，他已是滿臉灰塵，看不清臉的本色了。像似“小花貓的臉”，還有髒兮兮的小手，老師問他累不累，他微笑地說不累，然後把掃除工具放回班級才開始往家裡走。那天晚下，他16點本應該去學奧林匹克數學，可他沒去，他說：“奧林匹克數學是可以補上的，但是班級的榮譽沒有了，就再也補不上了。”
功夫不負有心人，第二天中午，學校的廣播站廣播了分擔區打掃好的班級，就有我們班，我們高興的跳了起來，都豎起了大拇指誇他真棒，可他只是微微一笑，他說都是我應該做的。記得一個冬天，學校操場落滿了雪，他連中午飯都沒吃完就帶領著沒回家的同學們去掃雪了，從中午12點一直打掃到下午第一節課上課才把分擔區全部掃完。
同學們都知道為了我們班衛生好，他付出了很多心血和汗水，在他的領導下，我們班同學都能積極主動去打掃衛生，使整個班級愛勞動的風氣有很大轉變，教室和室外分擔區也有改變。從而使我們班成為學校衛生先進集體，他也被老師和同學們親切的稱為“我們的勞動模範”。