工資支付協議書範本（通用5篇）
工資支付協議書範本（通用5篇）
在不斷進步的時代，協議書的使用頻率呈上升趨勢，協議書具有法律效力，確立某種法律關係。擬起協議書來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的工資支付協議書範本（通用5篇），希望能夠幫助到大家。
工資支付協議書1
甲方：
乙方：
為更好地服務於人力資源供需雙方，構建和諧用工平臺，保護用人單位和求職者的合法權益及員工的勞動保障，按照互惠互利、平等協商的原則，甲乙雙方經友好協商一致，雙方達成如下協議：
一、甲方與乙方建立勞務代理關係，由乙方根據雙方約定向甲方提供代發工資事宜，甲方據此向乙方支付相應的費用。
二、雙方合作期限自________年____月____日至________年____月____日，合同到期後如雙方有意可續簽。
三、乙方服務內容：
1、乙方為甲方招聘員工(以下簡稱丙方)統一管理工資檔案;丙方的工資由乙方代甲方發放，工資標準以甲方相關的規定為準。
2、協助甲方進行丙方的管理，根據甲方需要對丙方進行遵紀守法、廠規廠紀、素質提高及崗位技能方面的各項培訓。
四、費用承擔及支付方式
1、甲方每月向乙方支付勞務費，具體標準為每人每月__元或按工資總額的_。以上費用包含稅和甲方向乙方支付的管理費。甲方除以上費用外，不再承擔任何其他費用。
2、按照本協議確定的勞務費標準，甲方應於每月___日將上月費用支付給乙方，乙方於___日向甲方送達勞務費稅務發票。
3、甲方每月____日前向乙方送達上月丙方的工資清單,並代乙方向丙方支付上月工資，乙方於每月___日前送達工資稅務發票。
4、甲乙雙方承諾不任意剋扣丙方的工資，如實按期發放丙方的工資;如丙方出現工作失誤，違規等按公司規定要求予以處罰的除外。
五、其他約定事項
1、丙方在代理期間發生工傷的由甲方負責處理，丙方工傷期間的工資由乙方按照國家有關規定透過甲方足額髮放。
2、乙方收取的勞務費包含因勞務代理而產生的各項稅費和收益。根據國家和本地有關規定，上述費用如有調整或在上述範圍之外如有增減，本協議所規定的各項費用經過雙方協商應可以調整。
3、雙方應提供具有合法經營許可權的證明檔案影印件，作為本協議的附件，並保證其有關證件在協議期間一直有效。
六、違約責任
1、甲、乙雙方中的任何一方違約，守約方須及時通知並要求違約方糾正，違約方未糾正的，守約方可以根據實際損失要求違約方賠償。
2、因履行本協議而產生的爭議，甲乙雙方應友好協商。如不能達成一致，任何一方有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。
七、本協議經甲乙雙方協商一致，可以解除協議，但應提前30日以書面形式通知對方。
八、本協議未盡事宜，甲乙雙方可以協商解決。凡與國家或本地有關規定不一致的，按有關規定執行。
九、本協議一式四份，甲方持兩份、乙方持兩份;如有異意可簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力，本協議自雙方簽字之日起生效。
甲方：
乙方：
工資支付協議書2
甲方(受託方):
乙方(委託方):
甲、乙雙方經平等友好協商，就甲方為乙方代發非全日制用工員工(簡稱“小時工”)的工資事項達成以下協議:
第一條乙方自願委託甲方代發本公司小時工工資。委託期限自20XX年7月1日至20XX年7月1日。
第二條乙方負責向甲方提供本公司小時工的身份證影印件，並確保資料真實有效。由於資料的真實性、有效性而引起的任何糾紛和損失，均由乙方承擔責任。
第三條乙方委託甲方為乙方小時工開立儲蓄卡。甲方在開戶完成領取儲蓄卡後應及時將卡發放到乙方小時工本人手中，並做好籤收記錄，同時通知領卡人修改初始密碼。甲方在領卡人簽收完畢後應將簽收清單交回乙方。由於甲方工作失誤導致乙方小時工工資卡被冒領等後果，由甲方承擔全部責任。
第四條甲方應在每月 日前將工資發放明細表(明細表需經甲方財務負責人簽字並加蓋專用章或公章)交乙方核實確認。經確認無誤後3日內，甲方將工資匯入到乙方小時工儲蓄卡中。
如遇特殊原因或不可抗力影響，造成當月工資不能按時發放，甲方需提前7日通知乙方。
第五條乙方最終確認甲方實發工資總額以銀行回單為準。乙方收到發放工資回單及服務發票後的三個工作日內，按實發工資總額的_____(費率)支付服務費給甲方。
第六條由於甲方失誤造成代發工資出現差錯而引起的經濟糾紛責任由甲方承擔。
甲方違反本協議相關約定就代發乙方小時工工資相關事宜未能和乙方達成一致的，乙方有權單方面解除本協議。
因本協議產生的一切糾紛，雙方協商不成的，交由乙方所在地人民法院訴訟解決。
第七條本協議雙方簽字蓋章後生效，一式兩份，甲、乙雙方各執一份。本協議未盡事宜，雙方協商解決。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
委託代理人：委託代理人：
工資支付協議書3
甲方：___________
乙方：___________
身份證號：__________________
為了提高車間生產員工的積極性，提高生產率，保障員工薪資待遇，經甲乙雙方協商達成以下協議：
一、甲方保證乙方最低工資待遇__元/月(人民幣)(按現行工資標準，如月薪不足__元的，發放保底工資，如計件工資超過___元的，按計件工資算
二、員工必須嚴格遵守公司的相關制度規定下參加生產，甲方貨源每月滿22天生產情況下，甲方將不用執行此協議，甲方貨源不滿25天時則啟動該協議，計算方法：
貨源不滿當天保底待遇=參加生產總產值/參加生產天數
三、自協議簽訂之日起，乙方必須為甲方服務6個月以上，方可提出離職，如果中途提出離職，甲方將不同意，則按自離，自離不發放工資。
四、乙方全心全意為甲方服務，工作聽從一切安排，服從管理和排程，遵守廠規廠紀。違反公司管理制度的，如：無故曠工，請假超過5天等，將不能享受保底工資待遇。
五、乙方辭職當月不享受甲方保底待遇。
六、協議由公司人事部儲存，未盡事宜由甲乙雙方協商解決。
七、本協議由_____年__月__號起生效。
甲方：
乙方：
代表簽名：
簽名：
簽訂日期：
簽訂日期：
工資支付協議書4
甲方：
乙方：
為了方便職工儲蓄、簡化企事業單位發放工資手續，經甲方與乙方協商，乙方委託甲方代發其單位職工工資。為了明確雙方職責，保證該項工作的.順利進行，雙方協議如下：
第一條：乙方負責為本單位參加代發工資的員工開立個人銀行結算賬戶，組織員工認真填寫《開立個人銀行結算賬戶申請表》(以下簡稱《申請表》)，此表由甲方提供;並在甲方指定的營業網點開立個人銀行賬戶(代辦時乙方應提供員工身份證影印件和填明員工姓名、身份證號的明細表格，並在表格上加蓋單位公章，員工身份證影印證件的真實性由乙方驗證，如若由此引起的問題，由乙方承擔一切責任)。乙方應在收到甲方開立的活期儲蓄存摺/儲蓄卡(銀行結算賬戶)後三日內發放到職工本人手中，並告知單位職工及時修改存摺/儲蓄卡取款密碼及查詢密碼，如因存摺遺失、密碼洩露等引起的糾紛，由乙方承擔責任。
第二條：乙方應按照甲方提供的.磁碟格式的要求，製作代發工資資料軟盤(軟盤由乙方自行提供)。
第三條：乙方應在代發工資日前3個工作日(不含代發工作日)內到甲方辦理代發工資手續，然後將轉賬支票、代發工資資料軟盤和“代發工資清單”一併送交甲方。如乙方所提供的軟盤與“代發工資清單”不一致及未交手續費等原因而引起的差錯事故或造成代發工資延誤，均由乙方負責，甲方不承擔責任。
第四條：每月 日為乙方代發工資日，因乙方原因造成甲方未能按時發放工資，乙方應向單位職工說明並通知甲方，由此而產生的責任由乙方負責;如因甲方裝置或通訊故障及其他原因造成賬務差錯時，甲方有權單方面進行賬務更正。
第五條：甲方將乙方提供的代發工資資料入賬後，即列印代發工資明細清單，乙方可在代發工資日後到甲方指定的網點進行核對。
第六條：乙方在向甲方提供磁碟資料前應認真進行核對，甲方業務系統只對乙方提供的磁碟資料中的客戶賬號進行識別，如因乙方磁碟資料錯誤造成賬號串號，責任由乙方負責，但甲方有義務協助乙方進行查詢。
第七條：如因乙方提供的代發工資磁碟中的賬戶有誤所產生未入賬賬戶，甲方應列印“代發工資未入賬清單”一式兩份，一份由甲方送乙方處理，一份由甲方留存備查。
第八條：根據《____________服務價格管理辦法》的規定，對批次代發工資的收費按照每筆 元收取，對手工代發工資按每筆 元。每月代發工資後3日內，經甲乙雙方對代發工資筆數核實後，由甲方使用“特種轉賬”傳票從乙方賬戶主動扣劃。如乙方賬戶存款不足，乙方應在每月代發工資後3日內向甲方補足代發工資費用。
第九條：乙方職工在_____________銀行開立的活期存摺或儲蓄卡，作為代發工資指定賬戶的，該賬戶不得擅自撤銷和變更。
(一)若遇乙方員工代發工資的存摺或卡遺失，可憑本人身份證明，向其開戶的營業機構書面申請掛失;
(二)若遇乙方職工更換了代發工資賬戶，乙方必須在代發工資前向甲方提供該職工更換後的代發工資帳號，否則引起的一切後果由乙方承擔。
第十條：甲方為乙方代發工資編列的代號為：
第十一條：本協議未盡事宜，經雙方協商一致修改補充。
第十二條：本協議有效期一年，從 年 月 日至 年 月 日;本協議到期後，可由乙方提出申請，甲方同意後，重新簽訂新的協議。
第十三條：本協議一式兩份，經甲、乙雙方法定代表人簽字蓋章後生效。
甲方(蓋章)乙方(蓋章)
法人代表：法人代表：
(或負責人)：(或負責人)：
__年__月__日__年__月__日
工資支付協議書5
甲方：
乙方：
公民身份號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他法律法規規定，在自願平等基礎上，上述雙方經充分協商，達成協議條款如下，共同遵守：
一、雙方確認：雙方協商一致提前解除勞動合同，終止雙方勞動權利與義務。
二、經協商，甲方同意支付經濟補償金￥____元正（大寫：____人民幣）,另解除勞動關係前20__年10月工資將於20__年11月發工資之日時轉入乙方銀行卡，乙方完全認同並接受;甲方同意在本調解協議書生效當日，一次性將經濟補償金以現金支付給乙方。乙方收取上述款項時，出具收據予以確認。
三、乙方確認已清楚瞭解《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的有關規定，也確認已清楚瞭解乙方解除勞動關係甲方應該或者可能承擔的待遇給付責任。
四、乙方在收到甲方上述待遇款項後，甲、乙雙方終止勞動關係，終結社會保險關係，並自願放棄雙方勞動關係存續期間的所有待遇及權利（包括加班及其他工資待遇、經濟補償金、繳納社保費用等），雙方勞動關係存續期間所有權利義務終結（包括加班及其他工資待遇、經濟補償金、繳納社保費用等），雙方不存在任何勞動爭議，日後雙方互不追究對方任何經濟及法律責任，決不反悔。乙方承諾不得以任何理由和任何方式向甲方主張權利。
五、雙方應對本協議的內容及締約過程保密，除法律另有規定外，未經各方事先一致書面同意，本協議任何一方不得將與本協議相關的任何資訊洩露給第三方，不得作出有損甲方的言行。
六、本協議一式貳份，雙方各執壹份，自雙方蓋章或者簽字之日起生效，均具有同等法律效力。
甲方：某某公司
乙方（簽名並指模）：
代表人（簽名）：
日期：____年____月____日