【推薦】臨時工協議書940字

【推薦】臨時工協議書940字

  在當下社會,協議使用的頻率越來越高,簽訂協議是解決糾紛的保障。我敢肯定,大部分人都對擬定協議很是頭疼的,以下是小編為大家收集的【推薦】臨時工協議書940字,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。

【推薦】臨時工協議書940字1

  企 業: (以下簡稱甲方)

  臨時工: (以下簡稱乙方)

  為滿足甲方的用工需求,同時也為乙方提供實習和勤工儉學機會,乙方期間赴甲方企業工作。甲、乙雙方本著自願平等和互惠互利的原則,經友好溝通與協商,達成如下協議:

  一、乙方應達到的要求:

  1、年滿16週歲,持真實有效身份證或家庭戶口本及學歷證明。

  2、身體健康,無色盲色弱、心臟病、乙肝、肺結核等傳染性疾病及如耳朵聾、夕塵肺等各種職業病。無染髮,紋身。

  3、不抽菸

  4、其他要求:

  二、甲方責任

  1、甲方保證提供的用工招聘資訊詳細、準確,各項資訊包括企業簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等。

  2、甲方提供工作場所在營業區。提供食宿環境,電費自理。

  三、乙方責任

  1、乙方必須根據甲方要求提供真實有效的證件及資料,否則由此造成的一切後果均由乙方承擔。

  2、乙方必須嚴格服從甲方合理的安排和調配,遵守甲方的各項規章制度和作息時間,否則甲方有權依據其公司員工管理制度對乙方進行處罰。

  3、乙方必須嚴格按照此協議約定的工作週期完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職,必須首先向甲方提出申請,說明事由,經甲方同意後,辦理離職手續。

  4、工作期間乙方在甲方企業以外的區域引發的糾紛、衝突或意外事故,由乙方自己負責。

  四、薪資福利相關費用

  1、乙方工作期間的工資由甲方按月支付,工資標準為人民幣元,當月工資發放日為次月15—20日準時發放,甲方承諾不拖欠乙方工資。

  2、乙方臨時工結束時,甲方應一次性付清乙方工資。

  五、工作週期:自 年月 日至年 月 日。

  六、如本協議與政策、法規有牴觸時,應無條件以有關政策、法規作調整。出現爭議的應秉著平等互利的原則進行協商,協商不成的任何一方有權向乙方所在地人民法院起訴。

  七、如有未盡事宜,由甲、乙雙方友好協商解決,必要時可簽定補充協議,補充協議與本協議均具有同等法律效力。

  八、本協議一式兩份,經乙方代表與甲方簽定後生效,甲、乙雙方各執一份,乙方工作期滿離職、中途離職本協議自動失效。

  甲 方:(蓋章)

  乙 方:(簽字)

  代理人簽字:

  身份證 :

  電 話:

  電 話:

  簽定日期: 年 月 日

  簽定日期:年 月 日

【推薦】臨時工協議書940字2

  甲方:

  乙方:(公司名稱)

  為適應社會發展、緩解企業用工緊張的局面,本著互惠、互利、公平、公正的原則,經甲、乙雙方協議一致,達成如下協議:

  一、協議內容

  甲方按乙方用工要求,為乙方組織輸送臨時性勞務工,協議期限自______年___月___日至______年___月___日止,共計___個月。

  二、乙方接收勞務工的條件

  1.勞務工年齡應在17―35週歲之間,身體健康(無精神疾病及身體疾病)。

  2.勞務工必須持有個人證件(戶籍證明、臨時身份證、戶口本影印件、身份證)。

  三、雙方的權利和義務

  1.甲方為乙方輸送勞務工____名(男女比例1/1)。(其中___名帶班)。

  2.甲方給予所輸送的勞務工進行合理的崗前培訓,乙方給予勞務工進行合理的崗前和崗中培訓。

  3.甲方有義務協助乙方做好所派遣勞務工的思想和穩定工作,每派遣____名勞務工應配置一名管理人員,其工資為每月_____元,由乙方負責,乙方同時應免費提供其食宿。

  4.乙方應按時支付本協議所商定的勞務工的費用給甲方。

  5.乙方須免費提供甲方所派遣勞務工食宿。

  6.乙方須保證所派遣勞務工每月務工___天、每天務工___小時,每月務工時間需保證____小時,不足____小時按____小時算。

  1)若勞務工由於自身原因(請假、遲到、曠工、早退等)缺勤,則其務工時間應按實際務工時間計算,同樣不受____小時約束。

  2)二月份由於春節假期不受____小時約束,按實際出勤計算。

  3)若甲方勞務工在乙方服務期間,如有遲到、曠工或工作時間做與工作無關的事等違紀現象,一律按乙方廠紀廠規處罰。《如:曠工1天扣3天,2天扣6天,以此類推。曠工3天以上當自動離職處理並不給予支付任何費用。遲到1分鐘扣1元,上班時間玩手機、吸菸等50元/次,第二次100元,以此類推。》

  7、乙方對所派遣的勞務工必須實行人性化管理,不得對所派遣的勞務工進行人格尊嚴和人身權利的侮辱和侵犯。

  8.甲方所派遣的勞務工在乙方服務期間,必須遵守乙方的住宿、上下班與休息及廠紀廠規等各項規章制度。如確有違反乙方規章制度的,乙方可根據其情節嚴重程度對其進行處罰,並將處罰單據知會甲方駐乙方管理代表。如勞務工有重大違規違法行為必須遣回的,乙方應通知甲方,甲方應立即遣回並派他人以補缺其人數給乙方。

  9.甲方所派遣的勞務工必須服從乙方管理人員合理安排的工作崗位。

  10。合約期間甲方勞務工辭職需提前15天申請,提出申請5天內必須補充缺失人數,否則乙方不給予辦理離職手續且不支付任何費用,也可根據乙方需求補充缺失人員。

  11。乙方如因訂單量減少,需提前15天通知甲方終止合約。

  12.合約期間,如甲方輸送的勞務工不能適應乙方合理的工作安排,或者工作期間不能達到乙方的標準,乙方可以提前終止合約。

  13.如甲方輸送的勞務工在乙方車間發生工傷事故由乙方負責;如勞務工在公司外發生病痛、傷害由甲方負責,乙方協助處理。

  14.甲方所派遣勞務工如因自身原因在乙方工作未滿三天而離職,乙方可不支付任何費用給甲方。相反,若其在乙方工作滿三天以上的,乙方須結算其務工期間的費用給甲方,不得以任何理由扣壓。

  15.甲、乙雙方應對本協議中的.費用計算標準保密,不得向下屬及員工透露,以免因此而造成不良後果,給雙方帶來不必要的麻煩。

  四、補充條款

  1.乙方應為甲方所派遣的勞務工計算出勤記錄,並每月一次將彙總結果交甲方核對,甲方核對無誤後,可將此作為計算勞務工勞務費用的依據。

  2.甲方勞務工在上班時間必須穿工衣,工衣費由甲方承擔(冬裝____元/___件)。

  五、費用計算及支付方式

  1.工時單價:以每人每小時____元計算勞務費,不分節假日、加班或日夜班。

  2.勞務費依據其打卡記錄核對算工作時間。

  3.勞務費以人民幣現金的方式結算,並於每月____號支付上一個月勞務費,勞務費由甲方簽約或其委託人接收,其他人不得代理。

  4.乙方有權利監督甲方當日在工廠內發放所派遣勞務工的工資,如甲方與所派遣的勞務工發生勞資糾紛,乙方概不負責,完全由甲方承擔。

  5.合同期滿當天,一次性結清所有勞務費用給甲方。

  六、違約責任

  1.甲、乙雙方應嚴格履行本協議規定的權利義務,出現違約,應協商處理,如協商不成的,由當地勞動仲裁機構裁定或提請法院判定。

  七、本協議一式二份,雙方各執一份,以雙方簽字蓋章生效,並具有同等法律效力。

  甲方:

  乙方:

  簽字(蓋章):

  簽字(蓋章):

  日期:

  日期:

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  甲方(聘用單位):

  負責人(專案經理):

  地 址:

  乙方(受聘人員):

  姓名:

  性別:

  家庭住址:

  身份證號碼:

  聯絡電話 :

  學歷及所學專業資格證書

  丙方(監督方):

  xxx管理部門(章)

  同志(以下簡稱乙方)從事(預算員)崗位工作,經甲、乙雙方協商一致,特訂立如下短期用工合同。

  一、合同期限

  合同期限以該工程(專案)工期為準,即從年日止。其中試用期為 無 年 無 月 無 日至 無 年 無 月 無 日 止。合同期滿或工程完工即終止合同。如甲方需要繼續留用,經乙方同意,雙方可以續簽合同。

  二、乙方在聘用期內履行以下義務:

  1、工作崗位:

  2、職責範圍和要求:3、遵守國家的各項法律法規和甲方的各項規章制度,服從甲方領導、服從甲方工作安排、管理和教育,接受甲方的質量、環保、職業健康一體化管理的相關培訓,接受甲方安全教育、遵守安全規章制度和操作規程,確保安全生產。起重、焊工、電工等特殊工種作業人員,需持有關部門核發有效崗位證書方可上崗。因乙方違反操作規程而造成的事故,由乙方承擔全部責任。

  4、按照甲方關於本崗位生產、工作任務和崗位責任制的要求,完成規定數量、質量指標或生產管理任務。

  三、甲方履行義務

  1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各項規章制度的教育、培訓。

  2、甲方應根據國家規定,按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具,提供其他必要的生產、工作條件。

  四、勞動報酬

  1、根據甲方的工作性質實行綜合計算工作制,工作期間月收入為元,其中工資

  2、社會保險根據乙方的意願決定交納方式,在約定事項中明確。

  五、合同終止

  1、有下列情形之一甲方可以提前解除合同:

  (1)乙方在試用期不符合聘用條件的;

  (2)嚴重違反勞動紀律,影響生產、工作秩序的;

  (3)違反操作規程或用功單位規定、損壞裝置、工具、浪費原材料、能源,造成重大經濟損失或嚴重後果的;

  (4)不服從甲方領導安排的;

  (5)甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;

  (6)貪汙、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處罰的;

  (7)無理取鬧、打架鬥毆,嚴重影響生產和工作秩序的;

  (8)犯有其他嚴重錯誤的。

  2、符合下列情況的,乙方可以解除勞動合同:

  (1)經國家有關部門確認,勞動、安全、衛生條件惡劣,嚴重危害身體健康的;

  (2)用工單位不能按合同規定支付勞動報酬的。

  3、任何一方解除合同,必須提前一週通知對方,完成工作交接後方可辦理解除用工合同手續。

  六、違反合同應承擔的責任

  任何一方違反本合同規定,給對方造成經濟損失的,應根據後果和責任大小予以賠償。

  七、其他雙方協商事項

  1、非甲方原因或不可抗力因素引起的勞動力需求變化,甲方有權調整用工時間。

  2、在合同期內,甲方可以根據工作需要,與乙方協商後,調整乙方的工作崗位。

  3、約定事項:

  (1)按時、保質、保量完成本職工作;

  (2)嚴格服從公司及專案部安排;

  (3)嚴格遵守公司及專案部的各項管理規章制度

  八、本合同正本一式三份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執一份,另一份報公司人力資源部門備案。

  九、本協議經甲乙丙三方簽章後生效。如有未盡事宜,雙方可簽定補充協議。

  甲方:(簽章)

  乙方:(簽章)

  年 月 日

  年 月 日

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