勞動用工協議書範本3篇

勞動用工協議書範本3篇

  在日新月異的現代社會中,很多地方都會使用到協議書,簽訂協議書能夠保證雙方合作愉快。那麼協議書的格式,你掌握了嗎以下是小編為大家收集的勞動用工協議書範本3篇,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。

勞動用工協議書範本3篇1

  甲方(用人單位):

  乙方:

  根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願,協商一致,誠實信用的原則,訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

  一、合同期限和工作內容:

  第一條:本合同期限為xx年,自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。試用期從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。

  第二條:乙方應按照甲方的規章制度,按時完成規定的崗位工作任務,達到規定的質量標準。

  二、工作時間

  第三條:甲方根據乙方工作崗位需要,實行標準工時制,即每日工作時間為xx小時。

  第四條:中午點至點,下午點至點。勞動用工合同書第五條:甲方為乙方提供政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

  三、勞動報酬

  第六條:乙方完成合同及規章制度的崗位責任工作任務後,甲方每月支付給乙方基本工資xx元,正式上崗後每月天休,全勤獎xx元,工齡獎每年xx元。

  四、規章制度

  第七條:遲到、脫崗分鐘以上,以論處,員工遲到一次扣除xx元。月累計次,按扣除處理,一次扣除三天並扣除。連續曠工或月累計次以上甲方給予開除處理;開除處理的員工,不給予退還。

  第八條:以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,並仔細瞭解本合同內容。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,雙方簽字後即可生效。

  甲方:

  法定代表人(主要負責人):戶籍地址:

  身份證號碼:住所:

  聯絡電話:

  乙方:

  法定代表人:戶籍地址:

  身份證號碼:住所:

  聯絡電話:

  簽訂日期:20xx年xx月xx日

勞動用工協議書範本3篇2

  僱用方(甲方):___________________

  勞務方(乙方):___________________

  根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方___________________(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為____年,自____年___月___日至____年___月___日。

  二、乙方工作內容(需填寫)

  三、甲方的權利與義務

  (一)負責乙方的日常人事管理;

  (二)負責支付乙方工資,每日____元。

  (三)其它;

  四、乙方的權利與義務

  (一)接受甲方的管理,並按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;

  (二)享受合同規定的工資待遇;

  (三)在簽訂本合同時自願遵守甲方的有關規定;

  (四)其他

  五、聘用合同的變更、解除、終止

  (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

  1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

  2.甲方撤併或減縮編制需要減員,經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

  3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後,經有關機關鑑定,乙方不能從事原工作,或醫療期滿尚未痊癒的;

  4.訂立合同的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

  (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

  1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;

  2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

  3.無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

  4.貪汙、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的';

  5.違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的;

  6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

  7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

  8.其它違反國家、學校、甲方規定的。

  (三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

  1.患病或非因工負傷,在國家規定的醫療期內的;

  2.因工負傷,並經勞動鑑定部門鑑定完全或大部分喪失工作能力的;

  3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;

  4.符合國家規定其它條件的。

  對上述人員,可根據業務發展需要調整適當的崗位,待遇隨崗而定。

  (四)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

  (五)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

  1.甲方未按規定支付勞動報酬的;

  2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

  (六)有下列情況之一,本合同自行終止:

  1.合同期限屆滿;

  2.合同期內乙方死亡;

  3.乙方按國家規定應徵入伍的;

  4.法律、法規規定的其它情況。

  六、違反合同的責任和爭議解決

  合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。

  七、其他

  本合同經雙方簽字後生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章)乙方(簽名)

  20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日

勞動用工協議書範本3篇3

  甲方:茶爾塘冷水魚養殖場

  乙方:

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律法規和政策的規定,經雙方平等協商,訂立本合同如下:

  一、勞動合同期限:自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日終止;如

  因甲方需要,本合同期限延長,由甲乙雙方再續訂勞動合同。

  二、工作地點:遵義縣三渡鎮。

  工作內容:乙方在甲方所承包土地管理魚塘、養殖及其它事務。

  三、(1)勞動報酬:乙方每月工資為xx元。吃、住由乙方自行

  解決,經乙方同意,乙方工資每3個月發1次。工資發放的具體時間為每三個月的第日勞動用工合同書(2)經甲乙雙方協商,甲方有權根據乙方完成生產任務的情況給予乙方獎罰,具體獎罰制度,由甲乙雙方共同商定,乙方承諾:經甲乙雙方商定的獎罰制度屬於本合同的附屬部分,具有與本合同相同的法律效力。(獎罰制度單獨形成文字,由甲乙雙方簽字確認)

  四、勞動紀律:乙方必須執行甲方的養殖計劃和任務,服從甲方管理,不得曠工、怠工、早退等;有特殊事情離開養殖崗位,需經甲方同意,一年內請事假時間不得超過十天。乙方必須全心

  全意為甲方做好工作,完成甲方佈置的養殖任務,乙方如不能履行職責,甲方有權按照乙方違反合同的情形依據甲乙雙方確定之《勞動紀律》、《獎罰制度》的約定,扣除或不發乙方工資。(勞動紀律需單獨形成文字,由甲乙雙方簽字確認)

  五、乙方在從事養殖作業中,應自覺遵守安全操作規程,不得違反

  養殖場所指定的安全操作程式,若違規操作,乙方應承擔一切後果,與甲方無關。(此處約定違反法律規定,無效,建議刪除)建議改為:乙方在從事養殖作業中,應自覺遵守安全操作規程,

  不得違反養殖場所指定的安全操作程式,若乙方違規操作,造成甲方損失的,甲方有權就乙方違規造成的損失向乙方要求賠償。(《操作規程》需單獨形成文字,甲乙雙方簽字確認)

  六、天然魚塘均未設立安全柵欄,未經甲方許可乙方不得將與養殖場無關的人帶入場內,尤其是小孩,如有違規,在養殖場發生的安全事故造成甲方對第三人的賠償責任,在甲方承擔賠償責任後,甲方有權就其損失向乙方追償。

  七、乙方應嚴格遵守甲方所制定的養殖操作規程,定時反應養殖狀態,愛崗敬業,若因乙方操作不當而造成甲方損失,甲有權向乙方索賠。

  八、若因乙方所提供的科學養殖方案,甲方採用後獲得了計劃外的收益,甲方應提供相應的獎勵給予乙方回報,獎勵數額根據收益情況而定。(獎罰制度中應包括該獎勵的內容)

  九、乙方在上崗前應持有在國家三類甲級醫院的體檢報告,不得有傳統疾病;職業病;高血壓;心臟病及各種傳染病,若乙方隱瞞病情帶病上崗,在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲方無關。

  十、合同的變更、解除、終止:

  1、經甲、乙雙方協商同意,可以變更本合同的相關內容。

  2、如若乙方工作不能勝任,嚴重違反勞動紀律經指出後不改正的,甲方可以解除勞動合同,但必須提前一個月通知乙方。

  3、若甲方無故剋扣或者拖欠乙方工資,乙方可以解除合同。

  十違反勞動合同的責任:

  1、由於甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,根據實際情況,由雙方各自承擔法律責任。

  2、甲、乙雙方任何一方違反本合同,給對方造成經濟損失的,應當根據後果和責任大小,向對方支付賠償金。

  3、本合同履行中發生勞動爭議,甲乙雙方應當協商解決,協商不能

  解決的,按相關法律規定辦理。

  十一其它:

  1本合同未盡事宜,按《勞動法》及《勞動合同法》的相關規定處理。

  2本合同依法訂立後,雙方必須嚴格履行。

  3本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(簽名)乙方(簽名):

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