員工家屬帶孩子進入公司安全管理協議書範本

　　隨著社會一步步向前發展，很多場合都離不了協議，協議具有法律效力，確立某種法律關係。那麼什麼樣的協議才是有效的呢？以下是小編整理的員工家屬帶孩子進入公司安全管理協議書範本，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　甲方：

　　乙方：

　　為了明確員工家屬及小孩在公司居住期間的安全管理責任，確保家屬及小孩的人身安全，公司本著對員工家屬及小孩在公司生活區內健康、安全負責的原則，依據公司的安全管理相關制度，經雙方協商，特制訂並簽訂本安全管理協議：

　　甲方責任：

　　1、負責在生活區域的水域區設有明顯的安全警示標識。

　　2、負責員工和家屬及小孩對生活區的安全相關要求的告知。

　　3、負責生活區域所有雨水井蓋以及各排水溝無隱患，保證完好無損。

　　4、負責員工家屬及小孩到工廠臨時居住協議的簽訂。

　　乙方責任：

　　父母、家長是孩子成長道路上的法定監護人，為了家庭的幸福和孩子的健康成長，必須切實履行對孩子的`教育、監護、管理的法律義務和責任。

　　1、所有員工家屬帶孩子進廠時必須在行政部東門崗處進行登記，登記時註明進廠時間，和初步居住計劃時間。

　　2、要掌握公司的相關安全和管理規定，加強對孩子在公司期間的交通、活動、飲食、用電、用火、防溺水、防爆等方面的安全教育和安全管理。

　　3、員工的家屬及小孩嚴禁進入公司生產區域、施工區域及非生活區域。

　　4、對未成年小孩在公司生區活動要有成年人陪同、監護，嚴禁私自活動造成隱患。

　　5、嚴禁到公司水塘邊、井口邊、臨時建築物下等容易對人造成損傷的地方活動。

　　6、不準攜帶易燃、易爆、易傷人等物品進入公司。

　　7、嚴禁隨便動用及損壞公司的設施、裝置及物品。

　　8、嚴格遵守公司相關的管理制度。

　　9、所有員工家屬及小孩進入公司暫時居住，都要到公司安委會簽定安全管理協議。

　　10、如有違反以上規定及因自己監管不力造成事故的，所有責任由當事員工自己負責。

　　以上條款由甲、乙雙方共同配合、各負其責。

　　本協議一試兩份，甲、乙雙方各持一份，本協議自雙方簽字之日起生效，至家屬及小孩離廠時自動失效。

　　甲方：乙方：（員工或員工家屬）

　　法定代表人簽名：簽名：

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